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加强精神文化建设
—— 企业基层党支部的问题与对策
摘要：党代表了全体人民的利益，掌握着马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表这些最有力的思想武器，如果能通过基层党组织发动群众进行先进文化的学习，使之拥有健全的人生观世界观，掌握有力的思想武器，则可建立起强大的工人群体。
企业基层党支部存在着问题主要集中在党支部工作缺少具体内容，不少基层党组织仅仅满足于日常工作的运转。党支部人员仍然素质需要进一步提高。党支部工作缺乏独创性，开拓性，党支部在新形势下改实现怎样的工作方法，如何与企业管理，工会建设结合，同时又发挥自身的独有贡献。本文就这些问题从精神文化传承发扬方面着力研究。从党支部的外部工作和内部活力两方面探讨如何强化党支部的作用，让党支部成为党的群众工作的发力点。
关键词：企业基层党建工作 党支部活力
传承优秀文化 健康心态 精神家园
文献综述
关于企业基层党建工作的问题和对策。
一．理论背景：历来我党就重视党的队伍的建设工作。基层党支部是我党工作的立足点。从中共早期的革命斗争经验来看，无不重视基层党组织的作用。毛泽东曾提出“支部要建在连上”，正是这样的指导思想。
二 1.企业基层党建研究的现状：多见于各类党支部工作手册，党员管理资料刊物中，各新闻报纸的报道中。
2.企业党建的工作内容：各类党支部工作手册侧重于从党支部的日常工作规范来进行讲解[1]。各类相关的新闻报道，多侧重于介绍基层党支部的先进工作经验，特别是在帮助当地经济、所在企业发展时候起的积极作用。从各级新闻报道来看，敢于农村基层先进个人的报道较多，关于企业基层先进个人的报道较少。
这可能与中国现在的经济改革，企业转型，以及大量的中小非公有制企业出现有关。关于企业基层内部如何，体现党员集体生活魅力的研究较少。
开题报告：
一．本文的基本研究框架及资料：
党支部的日常工作在企业基层党员群众的独特作用，研究共产党的优秀工运经验并关注其在党支部中工作如何具体运用。本文研究使用的资料主要党建各类书籍和各级党建网站提供的资料。
二．研究的背景：
我党建党已经 90 年了，据 2010 年 6 月 24 日中央电视台新闻频道报道：中央外宣办举行新闻发布会，中共中央组织部副部长王秦丰通报， 截至 2010 年底，中国共产党党员总数为 8026.9 万名；的基层组织总数为 389.2 万个，其中基层党委 18.7 万个，总支部 24.2 万个，支部 346.3 万个。其中基层工人数量700 万。相比较而言我们的工人党员数量占十分之一左右，这表明新时期工人阶层的党支部工作还亟待加强。
特别是在非公有制的中小企业中，由于企业主对党支部作用的不理解，工人工作的流动性强等原因，党支部成员的工作能力欠缺等原因，党支部工作还有很大的提升空间[2]。
三、研究的必要性：
企业是现代生产力的集中代表，现代的科技文化能够迅速传播，现代的企业工人能够接触到大量的新的时代文化思想。但现代企业处在激烈竞争中，基层工人工作劳动强度依然较大，精神压力较大，企业管理者在提高经济效益上用足了功夫，往往忽视了工人的精神文明建设，由此带来了一些问题，例如近些年发生的某些私企工人因压力过大而放弃生命的重大安全事件。这些地方恰恰是需要党的组织发挥作用。党代表了全体人民的利益，掌握着马列主义毛泽东思想邓小平理论三个代表这些最有力的思想武器，如果能通过基层党组织有效的把党的思想理论交给普通党员和广大群众，让工人阶层精神充实，才能鼓足干劲，让企业健康快速的发展。所以本文着力于探讨新时期企业基层党支部如努力从思想转变着眼，综合新时期中国的企业中的党支部存在和活动的现状，提出建议和主张。
四、解决问题的思路与对策：
新的经济形势，企业制度下，我们的党支部工作该如何展开，如何体现党支部的作用。众多党支部面临着无法个性开展化的活动，找不到工作重点，不能有效的与企业管理层、工会层区分职能，发挥独特作用的问题。而事实上从历史上来看我党的优良传统恰恰是能够发动基层群众，所以要从党的优秀领导人的论著中，从前人的先进事迹中获得精神的动力，来推动企业基层党支部的建设，发挥党支部在社会主义精神文明建设方面不可替代的作用。
正
文
前言
从内外两个角度看如何加强企业基层党支部建设。当下的党的组织在上级领导的领导和大力推动下在企业基层的发展是可惜，有数据表明近年来，中共在非公企业的党组织数量快速增长，从１０年前的不到１０万个增长到约３０万个，２１万户规模以上非公企业基本实现党组织覆盖，全国非公企业党员人数超过３５０万名[3]。但工作目标缺少个性和创造性，缺少活力，这是企业基层党支部遇到的较普遍问题。分析原因，是新时期，现代企业发展过程中，工人阶层对自己地位、作用、发展前景认识不足，对基层党支部活动缺少兴趣，基层党支部的设立缺少针对性所致。
一从外在整体角度来看党支部的建设。
1. 基层党支部建设要更新观念，才能真正的发挥作用。
企业基层党支部首先不能有僵化思想。在曾经的一段时期，一部分人习惯了接受从上而下的层层指令。没有上级部门的明文安排，下层便没有组织活动。许多党支部建立以后，日常工作就是传达上级文件，收缴党费，发展党员，形式上的内容多，个性化的内容少，贴近工人生活实际的工作没有展开，也没有发挥工人党员的主观能动性，更难于联系动员更多的群众。这样的党支部缺少活力，起不到堡垒作用，难于长期发展。
2. 党支部发挥作用的前提是在企业生产中发挥作用。
党支部对于企业和非党员群众来说，是一个集体。所以党支部成员应该努力展示自身的存在。作为企业基层党支部，展示存在的最好方法则是发挥先锋模范作用。当然从大局角度来看，企业是社会经济发展的基础部分，中央以经济建设
为中心的基本方针就是抓企业的健康快速发展，落实到具体的基层的党支部来讲，就是组织党员在生产中抢在第一线，干出成绩，干出典型，这样才能树立基层党支部的形象，扩大在普通群众中的影响力，也增强了党员的自信力。每个党支部都应该依据自己的企业经营情况，岗位分工情况，搞生产竞赛、技术攻关，在自己的责任范围内，科学生产，提高效率，降低能耗。党支部能为企业的生产，科技创新发挥微观细节方面的积极推动作用，这样党支部的作用才能突出出来。
近些年，一些地方党支部实行党员设岗承诺，党员示范岗，这都是发挥党支部在企业发展中的积极作用的好方法。
这是从外在号召力，影响力来谈党支部的工作目标。但不是党支部工作的全部。在企业的发展过程中，企业经营管理方也会通过各种方式实现增产节能，科技创新的努力，普通群众也会在这方面进行积极的努力。所以这不是企业基层党支部工作的唯一特色。要加强企业基层党支部工作，还要从增强党支部内在的生命活力做起。
二. 增强企业基层党支部的内在生命活力， 这是维系党支部能否有效组织党员开展活动，保证党员组织，保证党支部的战斗力的重点。
党支部是党的指导思想、工作方法、群众关系在基层的直接着力点。我党经历长期的发展和革命斗争，形成了一整套成熟的全面的思想理论。马克思恩格斯从人类历史的发展角度为我们指出了社会运行的趋势，从思想方法上为我们奠定了辩证唯物主义的基石。毛泽东思想是马列主义在中国的成功实践的思想结晶，邓小平理论和三个代表是改革开放中党的指导思想的重大推进。但像《资本论》博大精深，非一般人所能研究透彻，《毛泽东选集》一到四卷有百万字之多，作为普通的工人阶层，没有时间与精力来深入的学习这些伟大正确的思想，而近期我们党的一些宏观的指导思想，也已经在各种媒体上得到广泛的传播，如果我们的党支部仅仅满足于传达文件精神，那容易陷入本本主义、教条主义，支部生活会开的枯燥乏味，缺乏吸引力，更会让普通的党员失语。
可以采取以下方法加强党支部的内在生命力。
1 1 ．党支部的理论学习活动应该做到去经院化，去精英化。
党支部成员应该善于运用工人阶层熟悉的语言，从工人阶级的工作生活实际
出发去开展学习，我们要反对“党八股”，尽量克服枯燥语言。***同志曾经指出过一些干部犯的错误：“与新社会群体说话，说不上去；与困难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶了回去”。同样党支部成员会不会陷入这样的“失语”症。
这方面，我们应该向老一辈无产阶级革命家学习。当被问到“红旗还能打多久”，毛泽东不是罗列大道理，详论大形势，而是说“星星之火可以燎原”，当讲解矛盾论的时候，他就举了温度可以让鸡蛋变成小鸡的例子，当讲解实践论的时候，他又举了要知道梨子的味道，要亲口尝一尝的例子，这样的讲解换来一片笑声，也得到基层党员群众的信服[4].在党支部的批评与自我批评这项活动上，还可以向邓小平同志学习，他总是能在谈话中设身处地的为对方考虑，让谈话气氛保持，同时又达到批评和自我批评的目的，邓小平来到江西，就让当地的工人称自己为老邓[5]。由此我们可以想到我们的党支部生活，不必非得充满那些形而上的，庄重而深奥的语言，大家完全可以从工作实际出发，活学活用，党支部生活不是开给别人看的，而是解决问题，激荡思想的。
2. 党支部还应该从党员的心理健康建设着手。
当今社会，变动剧烈，人们思想波动很大，身处基层的党员们同样也受到影响。前些年富士康工厂发生的系列自杀事件，正表明工人阶层的思想需要充实，人生观价值观需要重铸。而现代的工厂管理层往往只重视生产上效率的管理，物质上的绩效管理，基本忽视了工人的思想文化动向。党员与一般群众最大的不同不是生产技能的高低，不是经济收入的高低，而是党员的思想充实，有积极的人生观、价值观，哪个地方有了党的存在就应该有一股乐观主义、英雄主义、大公无私精神、爱己爱人的精神存在。回顾我们党存在的历史，无不表明这个道理，党的组织覆盖到了什么地方，什么地方的人就如焕发了新的生命力一般。保尔、雷锋、吴运铎等等，像如毛泽东的乐观、周恩来的包容，都成为党员在群众中发挥作用的典范。党支部的党员生活正是党员的心理健康建设的主要途径。
3. 新时期下，党支部应该推动党员修养身心。
基层党员应该具备和谐幸福的心态。党支部应该组织党员学习探讨人际关系学，探讨如何消解工作和生活中产生的不良情绪。人际关系中所提倡的平等、尊重、诚信、沟通，也都是党中央这些年所大力提倡的社会主义精神文明建设的重
点[6]。党支部应该多组织党员学习党的历史上的优秀党员的先进事迹，感受他们做人的原则，做人的心态，从优秀党员身上汲取生活的力量，精神的营养。一名合格的党员首先应该是一个完整积极健康的人！从这个角度来看，我们的党支部的民主生活会，更应该不局限于宏观理论的学习，更应该关注在具体的工作环境，具体的人群众，一个党员该如何与人相处，并带动周围群众的精神升华的作用。
4 4 新时期下，党支部还应该教育党员提升大国心态。
当前我们国家经济实力飞速发展，国际地位极大提升，社会主义建设经济成就举世瞩目。但是我们国民的心态也处在剧烈变化之中，亟待重整[7]。作为党员就应该先做到大国民的心态。大国民的心态是对国家局势的关注，对世界局势的了解，对全民精神的思考，对社会风气的探讨，更是一种共产主义集体精神，中华民族爱国精神的新时期体现，是“天下兴亡匹夫有责”的新阐释。一个国家真正能成为大国，其国民素质是基础，有一种大国民的心态和视野，才能让一个国家真正的坚定强大起来。大国民的心态，还表现在对外来文化和传统文化的批判继承的精神。如今，改革开放走向深层，人们的思想的确开放，但又混乱，受着西方思想的冲击，同时封建思想又沉渣泛起，引发了许多人思想的动荡，迷茫。我们的党员应该抱定一种强大自信，来正视各种思想，不自卑，不排外，不迂腐，不固执，让各种优秀的文化充实我们的头脑。就像鲁迅先生所提倡的拿来主义，只有这样的人才是社会主义新人。我们党员有这样的精神力量，并去辐射周围的普通群众，才能成为推动社会进步的基本力量。
3 3 结语：
总之，在企业基层的党支部，应该更新观念，焕发活力，用理论武装群众，更要让群众掌握理论，突破表面的形式，实现个性的发展，发挥党员的先进模范性，让党支部变的有活力，有魅力.把企业党支部与企业的经营管理，与工会的福利工作区分开，党支部成员提升自身理论水平和精神境界，让企业党支部成为工人党员群众的精神家园，让每一个党员的心态健康，思想成熟，人格完整，让我们的党向着百年大党的辉煌未来继续迈进！
参考文献
[1]金钊
新编党支部工作手册[M]
中国长安出版社 2010 [2]白亚峰 马克思主义大众化研究[M]
中国农业科技出版社 2011 [3]毛泽东
毛泽东选集[C]
人民出版社 1990 [4]邓小平
邓小平文选 [C]
人民出版社 1995 [5]胡光宇 共产党文化建设[M] 人民出版社 2011 [6]查继元
中国崛起需要大国心态[M] 中国三峡出版社 2011 [7]赵丰
走向百年的大党 [M] 湖北教育出版色 2011