下面是小编为大家整理的XX县城市管理综合行政执法局对于机关工作作风专项整治实施方案（完整文档）,供大家参考。
X XX 县城市管理综合行政执法局关于机关工作作风专项整治实施方案
为深入贯彻落实中央八项规定精神，切实转变机关工作作风，营造积极向上、风清气正、干事创业的良好政治生态，建设勤政、高效、廉洁、务实的机关，优化发展环境，提升服务水平，经局党组同意，决定在城市管理系统开展机关工作作风专项整治，特制定本方案：
一、总体要求
认真贯彻落实从严治党的要求，驰而不息地抓好作风建设，以解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、懒政怠政问题为目标，教育引导城市管理系统机关广大党员干部进一步强化责任意识、担当意识、创新意识、进取意识和奉献意识，切实把实的作风立起来，把严的标准竖起来，认真履行职责，奋力争先创优，促进机关作风明显改进、效能明显提高，不断优化发展环境，推进决策部署的全面落实。
二、整治范围和对象
整治活动范围是：局机关各科室、局系统各单位。专项整治的对象是：上述部门和单位的领导干部、工作人员。
三、整治内容
整治重点是“四整治四强化”，具体内容如下：
（一）整治懒政怠政，强化责任担当。
1.不作为、慢作为、乱作为以及工作落实不力、效率低下的；对中央、省、市决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，打折扣、做选择、搞变通的；对重大工程、重大项目建设，推诿扯皮，不能按时保质保量完成任务等。
2.群众观念淡薄，服务意识不强，对群众的合法权益和反映强烈的问题，拖着不办，服务不到位，甚至“吃拿卡要”的。
3.担当意识不强，对主管和分管的工作，履行岗位职责不认真、不到位，在岗不履职或不正确履职，失职、渎职，贻误发展时机，造成损失和负面影响的。
（二）整治工作纪律，强化纪律执行。
1.不遵守工作纪律，无故迟到、早退、旷工以及长期在职不在岗，请销假制度不落实等。
2.上班时间单位工作人员的到岗在岗率不高，擅离职守、脱岗、替岗，干部职工特别是领导干部故意中断通信联络的。
3.工作时间串岗、离岗，玩扑克、下棋、打麻将、上网聊天、炒股、购物、看影视剧等，违反规定在工作日中午饮酒的。
4.超标占有、使用办公用房。
5.未经批准出租、出借、租用办公用房；未经批准改变办公用房使用功能以及无正当理由闲置 6 个月以上办公用房。
（三）整治公车私用，强化公车管理。
1.保留的公务用车管理制度不健全，制度不落实，管理不到位等。
2.节假日期间，保留的公务用车未按规定封存、登记备案；节假日和工作日违反规定使用公车等。
3.违反“六个不得”的公车改革纪律（不得以任何特殊用途等理由变相超编制、超标准配备公务用车；不得以任何方式换用、借用、占用下属单位或其他单位和个人的车辆；不得接受企事业单位和个人赠送的车辆；不得以任何理由违反用途使用或固定给个人使用执法执勤用车；不得以公务交通补贴名义变相发放福利；不得既领公务交通补贴、又违规乘坐公务用车）。
（四）整治“三公经费”，强化规范管理。
1.“三公经费”支出不真实、不合规、超预算；内部审批制度不健全、不完善；未按规定落实公开制度和推进公务卡结算制度等。
2.违反公务接待规定，超标准、超范围接待，同城吃请、借各种名义用公款相互吃请及其他奢侈浪费行为；以会议费、培训费等名义报销接待费用；在食堂、私人会所进行公款消费；领导干部以接待为名擅自拿发票到单位财务上报销等。
3.违反规定，用公款报销或变相支付私家车辆的加油费、维修费、保养费、装饰费等。
四、专项整治方法步骤
开展机关工作作风专项整治由局监察室牵头，成立全局开展机关工作作风专项整治领导小组。
专项整治分三个阶段进行：
第一阶段：制定方案，宣传动员。（2022 年 5 月 20 日至 5月 31 日）
在深入调研、广泛征求意见的基础上，拟定在全局开展机关工作作风专项整治方案，明确专项整治的任务和要求。结合中心组学习、集体学习和个人自学，组织各级党员干部深入学习***总书记系列重要讲话精神，全面领会敢于担当的重要意义、本质内涵和现实要求，坚定理想信念，强化宗旨意识，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉；组织全体党员干部认真学习中央八项规定、学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等文件制度，进一步增加党员干部特别是领导干部遵规守纪意识，筑牢专项整治思想基础，坚决抵制各种不正之风和不良风气，树立廉政勤政，干事创业的良好风尚。
第二阶段：开展督查，集中整治。（2022 年 6 月 1 日至 6月 30 日）
督查组分别采取明查暗访、重点督查、专项巡查、随机抽查、走访调查等方式，集中开展督查整治，着力发现问题，督
促整改，对典型的工作作风问题进行全局通报批评。
各科室要把督查和整改贯穿始终，通过自查自纠和专项整治，切实加强机关工作作风建设。要坚持问题导向，采取有效措施，及时发现和整改存在的问题，严肃查处违规违纪的行为，抓好督办事项的整改和反馈，确保整改落实到位。
第三阶段：总结提高，建章立制。（2022 年 7 月 1 日至 9月底）
要认真总结机关工作作风专项整治的成功经验和做法，巩固专项整治的实践成果。要以此次专项整治为契机，针对整治中发现的问题，研究完善相关政策、制度，用制度管人管事，建立健全加强机关工作作风建设的长效机制。要重点解决制度不落实和落实不到位的问题，维护制度的严肃性，增强制度的执行力。
五、具体要求
（一）加强组织领导。同志要高度重视机关工作作风专项整治活动，强化“工作作风不实也是一种腐败”的认识，以专项整治为抓手，切实履行党组织主体责任和纪检部门监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要制定方案，明确要求，落实措施，细化责任，推动专项整治有力有效开展。局监察室要加强组织协调，逐月调度安排，确保专项整治扎实有效。
（二）注重整治实效。要不断创新督查整治的方式方法，提高发现和解决问题的能力和水平，加强对机关作风建设等工作的督查和指导。要及时了解情况，督促解决问题。做到真督实查、真查真改、真见成效。
（三）严格责任追究。坚决查处有令不行、有禁不止、弄虚作假、欺上瞒下、上有政策、下有对策的行为。落实“两个责任”，坚持“一岗双责”和“一案双查”，严肃责任追究。对在整治督查中发现的问题，将依纪依规给予严肃处理；情节严重的，将追究相关负责人的责任，并予以实名通报。