下面是小编为大家整理的2022年**机关对于创建文明股室活动方案,供大家参考。
** 机关关于创立文明股室活动方案
为认真贯彻落实党的十九大和十九三中、四中、五中、六中全会精神，进一步深化创先争优和文明创立活动，使办公室精神文明创立工作顺利开展，经研究，决定在办公室各股室开展创立“文明股室〞评选活动。为确保此项活动扎实有效开展，特制定本方案。
一、指导思想 以***总书记系列讲话精神为指导，以提高干部职工整体素质为根底，以建立健全和落实制度为关键，以创新工作机制、抓好机关股室建设为重点，解放思想，营造文明、和谐、创先争优的机关气氛，通过创立文明股室活动，切实抓好机关作风建设，积极推进精神文明建设，为办公室改革开展提供有力的精神保障。
二、创立标准 （一）学习风气好 从股室负责人到干部职工都有较强的学习意识，树立终身学习的理念，认真学习党的理论、路线、方针和政策，认真钻研业务知识，使自身素质得到全面提高。
（二）团队精神好 股室人员要有团结协作，合作共事的团队意识，要有敢于担当，勇于负责，善于创新的责任心和进取心，要有行业精神的集体荣誉感和使命感。
（三）效劳意识好 1.热心为基层效劳，积极为基层办实事、好事，在工作中碰到阻力能耐心、细致的做好说服引导工作。
2.杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办〞的现象，实现“零投诉〞，切实转变机关作风。
3.办事不相互推诿、扯皮，积极主动地为干部群众效劳。
4.热情礼貌地对待来电、来访者，坚持使用文明用语。
（四）内业管理好 1.办公室内整洁卫生，和谐温馨，有家的气氛，外来办事者有宾至如归的感觉。
2.工作人员精力充分，精神饱满，举止得体；工作职责清楚，人人有干事的天地。
3.工作时间不聊天、不搞娱乐或从事其他与工作无关的活动。
4.办公秩序标准有序，文件资料、办公用品、工作台帐完备齐全。
（五）遵纪守法好 1.严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度。
2.自觉遵守工作纪律、组织纪律、财经纪律，在工作中形成“大事讲原那么，小事讲风格〞的气氛，干部在工作中肯干事，干成事，不出事。
3.上班时间精力集中，工作严谨，办事认真细致，出勤出力，工作时间不办私事，按时上下班，不迟到早退，不串岗。
（六）工作绩效好 1.股室工作办事效率高，履行职能好。股室工作有方案，半年一小结，一年一总结，保质保量全面完成年初制定的目标工作任务。
2.股室工作有创新。在做好本职工作的同时，股室工作有突破，有创新，树立争领先进，争创一流意识。
三、文明股室（单位）的评比及奖励方法 （一）文明股室每年评一次，根据文明股室标准考核评定，标准分为 100分，由办公室考核领导小组组织实施，各股室（单位）负责人参加，并负责考核、验收每次评出 3 个文明股室。年底由办公室领导、各股室负责人及群众代表组成评比小组对各股室进行相互评议打分，考核领导小组初审测评，最后由办公室党组确定。
（二）年终绩效综合考核前六名的股室（单位）进入文明股室评比资格，评比分值在前三名的股室（单位）授予文明股室（单位）称号，并予以适当的物质奖励。
（三）有以下情况之一者，不得评为文明股室：股室人员在机关组织的政治学习、专题教育等活动中，每次 2 人次以上无故不参加者；工作制度不落实，形同虚设者；效劳意识不强，质量不高，工作失误、失职，造成工作被动或基层有重大反映者；举报查实在公务活动中收受贿赂，受到各类警告或任何党政纪律处分者；室内卫生环境差，在会议上被领导点名批评累计两次以上者；股室人员与他人争吵打架造成不良影响者；发生安全事故者；违背方案生育政策者；本股室业务工作失误，受到机关和上级有关部门通报批评者。
四、创立要求 创立文明科室，是办公室坚持两个文明建设一起抓的有效载体，也是创立文明单位的重要举措，各股室（单位）要高度重视创立“文明股室（单位）〞活动，把创立活动贯穿到日常各项工作中去，努力形成人人为创立文明科室作奉献的气氛，确保创立活动取得实效。
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