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以案促改民主生活会批评意见清单
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以案促改民主生活会批评意见清单
一、对
同志的批评意见
1.深入科室和基层较少。工作中，在办公室里听汇报，安排多，提要求多，与同志们沟通较少、排忧解难少。有时不注重工作方式方法，忙起来或工作上不去时有急躁情绪，批评人多，不注重倾听同志们的意见和建议。在驻村帮扶工作中，虽说我局为帮扶村做了大量工作和资金投入，但你主动到分包贾岭老雷子村多，到丁集、郑郭帮扶村主动调研的较少 2、担当意识有所淡化。到审计局工作后，有了想清闲的念头，放松了自我。面对困难和问题。尤其是一些急难险重的工作任务，有“推”的思想，认为“多一事不如少一事”。
二、对
同志的批评意见 1.怕得罪人，有“老好人”思想。不敢真正地开展批评去触及实质问题。碍于情面，有对己严对人松的情况。没有站在组织的立场和角度对一些违纪的人和事进行大胆批评，
缺乏那种铁面无私精神，不愿担当，不敢担当。比如：去年召开的全局人员会议，你组织点名时，迟到的人员比较多，当时你只是轻描淡写地说一下，而没有真正地批评他们，这直接影响着我局的会风问题。
2. 高标准的意识不强。有时对分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，缺乏“一抓到底”的狠劲。到一线了解情况较少，主动与干部职工谈心，真心听取他们的意见还不是很多。对一些工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
三、对
同志的批评意见 1 1. .学习的自觉性不强。平时忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题较少，学习也不够系统，理论学习与审计工作结合不够紧密。审计人员理应积极主动地学习会计、审计方面的法律法规，全面掌握相关的政策和审计业务流程。而你这方面的知识欠缺，具体业务开展很困难。比如，网上公文流转、OA 与 AO 的交互使用，具体操作很少或不能操作，直接影响着审计工作的开展。
2、政治理论学习不够深入。平时学习形式过于单调，学习的主动性、自觉性不足，只是看看报纸，学学文件，看看电视新闻，缺乏深度和刻苦钻研精神，不能很好的用理论去指导实际工作。
四、对
同志的批评意见
1、深入一线指导落实工作少。由于你本人常年抽调在外帮助上级审计机关搞审计，回单位后，没有深入到业务科室，缺乏一线指导和传、帮、带作用。比如：在平时的日常审计中，你所分管的业务科室审计结束后给你汇报，你都是坐在自己的办公室听汇报，看报告，而没有真正地深入一线，掌握第一手资料。
2、有老好人思想。作为纪检组长有时在抓工作纪律上，害怕得罪人，不敢进行大胆批评。比如平时的工作纪律检查，局党组要求对检查到的迟到、早退等现象进行通报批评，你带队检查时，认为碍于情面，没有进行通报批评，只是口头说说而已。
五、对
同志的批评意见
1.工作不实，落实不力。习惯于对上级安排布置的工作完成即可，工作中有当“中转站”、“二传手”的现象。
2. 工作创新意识弱化。因循守旧，吃老本，凭经验抓工作，自以为从事审计工作时间长，政策熟、业务熟、关系熟，但对新形势下审计业务知识、法律法规掌握的不多，审计方法不多，缺乏创新精神。
六、对
同志的批评意见
1.学习不主动不自觉缺少热情，对理论和业务知识的学习不全面，认为凭经验就能做好工作，平时不注重业务知识学习，很难指导工作，更谈不上创新工作。
2、工作创新意识不强。做工作只求“过的去”不求“过的硬”，只是凭老经验、老方法解决问题，在更新观念、创
新方法和手段方面有所欠缺。比如你分管的业务质量工作，只是年终考评而已，而没有新举措、新办法把业务质量再上一个新台阶 七、对
同志的批评意见 1.有老好人思想。对分管人员要求不严格，批评人时总是只对事，不对人，不敢对违纪现象进行大胆批评；还有，班子开会研究工作时，你很少发言，很少表明自己的看法，多是随声符和，存在“事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳”的老好人思想。
2、工作创新意识弱化。因循守旧，吃老本，凭经验抓工作，自认为从事审计工作几十年，政策熟、业务熟、关系熟，但对新形势下审计业务知识、法律法规掌握的不够，审计方法不多，缺乏创新精神。
八、对
同志的批评意见
开拓创新办法不多。对新政策、新问题的研究不够，有时自以为工作多年，工作经验丰富，习惯于凭经验做事，开展工作缺乏针对性、创造性。
九、对
同志的批评意见
攻坚克难勇气不够。有时面对工作中出现的“硬骨头”，不敢啃，缺乏攻坚克难的志气，敢闯敢试的锐气，大胆负责的胆气，缺乏大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
十、对
同志的批评意见 与干部职工谈心交流少。对科室提出的意见和建议过多强调个人感受，未能虚心采纳，去年法制科的同志向你提出
要对全局人员进行法制培训，而你认为，同志们法律法规知识掌握的不错，不需培训，结果后来工作实践证明，大家这方面的只是比较欠缺。造成定性不准处理不当。
以案促改专题民主生活会批评意见清单
一、对
同志的批评意见：
1.对班子和同志要求有所放松；2.对***新时代中国特色社会主义思想缺乏系统、科学的学习。
二、对
同志的批评意见：1.规范权力使用方面，思想认识有偏差。危机感不强，认为自己平时远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自我的身上，别人身上有的错误思想倾向，自我不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情和自已关系不太大，违法乱纪的事情离自己还很远，只要自我在日常中干好本职工作就行了，不会出啥亊。2. 主动深入科室审计现场落实检查的少。
三、 对
同志的批评意见：1.一些同志出现苗头性问题时，没有做到及时提醒。2.对重要讲话、重要精神学习的不够深入，对未全面理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。
四、对
同志的批评意见：1.在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自
觉行动。2.干工作有拖拉现象，有时应立即完成的工作要几天才完成。
五、对
同志的批评意见：1.工作中时有急躁情绪，缺乏创新精神。
2.制度说的多、落实的少。
六、对
同志的批评意见：1.工作没有高标准、高质量一抓到底，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。2.审计工作一忙起来，就放松了政治理论学习。
七、 对
同志的批评意见：学习上不够全面，对***新时代中国特色社会主义思想研究不深不透，用其思想理论武装头脑还不够。
八、 对
同志的批评意见：因工作忙，不能认真系统学习党的理论知识、审计业务专业知识，缺少系统的党的理论学习和业务学习。对待困难有畏难情绪，缺乏担当意识， 九、 对
同志的批评意见：1.对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和论述, 学习不深入、不系统、不专业、不深刻，学习中缺乏钻劲、韧劲和锲而不舍的精神 2.表率作用发挥不突出。在工作、制度方面只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，党员领导干部的先锋模范作用发挥的不够好。
十、对
同志的批评意见：
1. 政治理论学习不够深入。
2. 强化纪律观念，加强纪律约束。
以案促改专题民主生活会批评意见清单
一、我对
同志提出两点批评意见 业务知识学习不够深入。
你在平时的工作学习中，注重对党的方针政策的学习，能认真学习***新时代中国特色社会主义思想，而对业务知识的学习有时候还不够深入细致，不够系统、不够全面，由于平时工作比较繁忙，没能真正扑下身子学习业务知识。
深入基层、深入审计一线少。主要表现在平时在办公室听回报、作安排多，深入科室或者审计一线较少。
二、我对
同志提出两点批评意见 安于现状，缺乏进取精神。主要表现在工作热情不是很高，干事创业的朝气有所减弱。平时总感到自己的年龄越来越大，有该歇歇脚的思想，认为自己工作了多年，工作经验丰富，处理问题熟练，不愿意接受新生事物，不思进取，思想观念更新慢，缺乏开拓创新精神。
缺乏审计业务知识学 习。主要表现在平时很少学习和专研审计业务，关注政治理论多。业务知识学习模范带头作用做的不够。
三、我对
同志提出两点批评意见：
落实主体责任还不够到位。在落实全面从严治党主体责任上认识还不够，工作主要是按照上级要求，按部就班来
做，缺乏创新性。在落实党风廉政建设主体责任上，压力传导有些还够到位。
学习不够主动，理论水平有待提高。主要表现在平时学习不够积极主动，学习不全面、不系统，学习形式单调。
四、我对
同志提出两点批评意见
钻研学习业务知识不深入。主要表现在学习业务知识的意识不强，学习浮漂。总感觉平时工作忙，思想上懒于学习，学习的自觉性不强，学习内容不系统，不全面，特别是计算机应用知识学习不够，计算机审计还不能熟练掌握和运用，不能适应现代审计的要求。
基层调研不深入 。主要表现在坐办公室听回报多，深入基层少。到分管的业务科室去的少，深入科室调查了解情况少，习惯于在办公室听回报、想问题，对科室人员的实际情况了解的不深不透。
五、我对
同志提出两点批评意见
坚持理论学习不够深入。主要表现在理论学习方面自身要求不严，重形式、轻实效。特别是学习十九大精神和***新时代中国特色社会主义理论时没能静下心来认真踏实地系统学习，对其内涵研究的不深、理解的不透，学习效果不明显。
创新意识不强、墨守成规。主要表现在思想观念陈旧，凭经验干工作，受传统定势的影响，想问题做事情沿袭老方
法，老套路，对于新的《审计准则》系统学习不深入，工作创新力度不大。
六、我对
同志提出两点批评意见：
执行纪律还不够严格。在工作生活中对党员干部的监督管理有所放松，对一些党员干部的工作作风管理失之于宽、失之于软。工作中缺少担当的勇气和创新的锐气，在落实制度、从严执纪、监督管理中有些做的还不够到位。
理论学 习不深入。主要表现在理论学习重形式、轻实效。学习理论时不能静下心来认真踏实地系统学习，学习效果不明显，特别是在业务知识学习上感觉还是老一套，没有新鲜感，存在有吃老本现象。
七、我对
提出两点批评意见 对履行“一岗双责”意识不够强。主要是对履行“一岗双责”的重大意义理解的不深入、不透彻，在工作中讲党风廉政建设要求多，具体深入到科室现场检查落实的少。
业务指导深入实际不够 。深入科室指导业务不够深入，不够全面，对提高审计业务水平指导不够多。
八、我对
同志提出一点批评意见 艰苦奋斗的思想有所放松，没有时刻以高标准严格要求自己，吃苦精神有所减弱。
九、我对
同志提出一点批评意见
关心同志不够。工作提要求多，了解职工思想少，与
干部职工交流谈心少，帮助同志排忧解难少，关心同志生活少。
十、我对
同志提出一点批评意见
履行“一岗双责”意识不够强。主要是工作中对“一岗双责”重要性认识不够，注重自己主体责任的多，履行监督责任少。
以案促改专题民主生活会批评意见清单
一、对
同志的批评意见：
1.深入一线抓落实不够。在办公室听取汇报多，具体审计业务到现场调研指导较少，除因工作需要，很少深入科室，和班子成员之间在一些问题上沟通也较少，对一线职工面对面、心交心也不多，了解职工实际问题较少，深入性不强。
2.工作考虑不全面，创新忧患意识不强。面对审计发展的新形势，面对目前已取得的荣誉，或多或少有自满情绪，认为过去已经取得了不错的成绩，审计工作已走在了全周口市审计系统的前列，以至于思想上存在有安于现状、少有放松的思想，对有些问题和困难估计不足。比如每年底上级对我局全年度工作综合考评上成绩不错，但在审计业务方面，如计算机辅助审计，AO 实例操作应用上基础还比较薄弱，审
计理论研讨的重视程度不够。
3.对党风廉政建设和作风建设的经常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对审计全过程监督的方法、方式有待进一步加强和改进，工作布置的比较多，亲自督促检查的少，有时讲的比较严肃，但是处理落实的不够到位。
二、对
同志的批评意见：
1.在制度执行方面存在宽松软现象。有老好人现象，对个别党员同志在工作思想上存在的波动偏差没能及时谈话开导和纠正，顾及情面，没有发挥好四种形态中的第一种形态，没有真正做到“红脸出汗，咬耳扯袖”，谈话提醒辣味不足。
2.学习的自觉性不高。不注重政治理论和审计业务知识的学习，特别是不重视读原著、悟原理，对***总书记系列重要讲话精神的学习和理解的不深不透，学习的自觉性、主动性不强，缺乏一以贯之的精神和韧劲，学习中存在实用主义倾向，对待学习，往往上级要求什么才学什么，不求甚解，流于形式。
3.工作缺乏担当精神。在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面做到不到位，工作有畏难情绪，缺乏担当精神，工作不积极不主动，创新意识不强，缺乏朝气蓬勃、勇往直前的斗志。
三、对
同志的批评意见：
1.政治意识政治规矩的表率作用发挥的不够充分。作为一名领导干部没有身先士卒、做好同志们的楷模，工作不够大胆，有好人主义现象，对个别同志的批评不够直接，辣味不足、谈话提醒不及时。
2. 严于律己做的不到位。在平时工作中只满足于现状，不违规、不出事，事不关己，对身边的不良社会现象缺乏有效的抵制和纠正，没有按...
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