下面是小编为大家整理的某区对于乡镇党委领导班子换届后运行情况汇报【精选推荐】,供大家参考。
某区关于乡镇党委领导班子换届后运行情况汇报 按照工作安排，现将 ** 区乡镇党委领导班子换届后运行情况汇报如下：
（一）围绕发展“配”，结构功能更加优化。一是素质能力优化。**个乡镇党委领导班子中本科及以上学历**人占**%，较换届前 **%上升 **%，其中研究生以上学历 ** 人占 **%，比换届前多 x 人，提高了 **%，为高质量发展积蓄了后劲和力量。二是年龄结构优化。统筹把握不同年龄层次干部配备比例，** 个乡镇党委领导班子成员平均年龄为 ** 岁，三是结构比例优化。着眼事业发展需要，从“五方面人员”中选配干部 ** 名，占比 **%，** 名新一届乡镇党委领导班子中熟悉基层治理工作的干部**名，熟悉乡村振兴工作的干部**名，熟悉新型城镇化工作的干部 ** 名，基本形成了又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。
（二）突出重点“建”，运行机制更加规范。
一是明确责任分工。综合考虑干部个人专业、性格、阅历等因素，督促指导新一届乡镇党委班子合理调整分工，建立乡镇党政班子成员分片包干责任制，与村党支部、驻村工作队捆绑开展工作，将乡镇“十四五”规划和党代会确定的目标任务分解到每位班子成员，形成了各负其责、分工合作、
相互配合的工作格局。
二是理顺工作机制。督促指导新一届乡镇党委班子制定完善“三重一大”议事规则，实行班子其他成员先表态发言，“一把手”作最后表态发言，防止和解决“一言堂”“家长制”等倾向 性问题。
（三）健全制度源，监督权力运行。伸健全重大决策票决允制。对干部任免等陶事关乡镇发展全局恤的重大事项的决策妊，先在党委会上认镇真讨论，形成统一奠意见后，再拿到党灶政领导会议上议决耶，在充分酝酿的基臆础上，集体投票表框决，避免“一把手浮定调子、党委委员羔合曲子、其他成员莽跟拍子”，切实解聚决一把手或少数人脐说了算的问题。建晕立重大情况通报制缎。对工作中出现的侵新情况，要及时召蚤开党委会、党政联咐席会及党代表、人钒大代表、政协委员畸和普通群众代表参宝加的议事会，及时犹通报情况，研究对溉策。建立乡镇监事竹会制度，聘请部分佑有威望、懂政策、憨会管理的离休老干瘟部和人大代表、政鸵协委员组成专门机峭构，对权力运行情丁况监督。
（四）完善机制，助推茂干部成长。大面积键推进干部交流，对悯这次乡镇党委换届况选举中的落选干部肢，特别是对那些长镭期在条件差、矛盾茵多的乡镇工作的干将部，对那些在工作泉中敢抓敢管、敢于厌动真碰硬、得罪人外较多的干部，除少翘数照顾进城和解决娄待遇的外，要大面询积
实行“保护性”晴交流，为他们换个疽岗位，让他们轻装富上阵。多渠道锻炼寓年轻干部，对有发款展潜质的年轻干部刃，通过跟班学习、亏岗位锻炼、台阶锻询炼及抽调参加中心掷工作等方式，对其苫进行多层次多方面按的锻炼，市直机关凛岗位、乡镇领导职遮位出现空缺时，适矫时公开选拔，让素拾质全面、政绩突出渝的干部有为有位。全方位优化工作环役境，要加大对农民疽群众的教育引导力度，不断提高农民理群众的参政意识和扇大局观念，要切实做好群征众的思想工作，引砸导其正确行使手中奇的权利，从发展的大局选择干部，从坛而减轻干部的思想这压力。
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