下面是小编为大家整理的2022安全生产月活动实施方案,供大家参考。
2022 安全生产月活动实施方案【四篇】
第一篇 为深入贯彻 2022 年集团总体工作思路，进一步推动安全生产管理，全面推行安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，夯实集团安全管理基础，落实《全国安全生产专项整治三年行动计划》，根据集团安排，结合国家安全生产月“落实安全责任，推动安全发展”的主题，按照集团安全生产月要求，务实开展公司“安全生产月”活动，为确保活动有条不紊地进行，现制定如下实施方案：
一、活动主题 “落实安全责任，推动安全发展” 二、指导思想 以***新时代安全发展理念为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，树立牢固的安全发展理念，针对车间安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，遏制重特大事故的发生，有效控制轻微事故的频次，保障员工生命健康安全和公司财产安全，保障公司安全生产持续平稳发展。
三、组织领导及参与活动范围 1、组织领导
为确保活动的有序进行，成立安全生产月活动领导小组。
组长：总经理 副组长：副总经理、安全部门主管 成员：各车间部门主管 公司设立安全生产月活动办公室，安全部门主管兼办公室主任 2、适用范围：公司各车间、部门。
四、活动时间 2022 年 6 月 1 日―6 月 30 日 五、活动目的 本次活动紧紧围绕 2022 年国家安全月“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题，通过开展形式新颖、内容丰富、实用实效性强、员工喜闻乐见的安全生产宣传教育活动，向企业员工和社会公众传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危化品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救、互救方法等，提高员工安全意识和提升安全管理文化水平，为集团、公司活动的开展营造浓厚氛围，全力实现六月份“零工伤”、“零事故”，保证安全稳定生产秩序。
六、具体活动内容及要求 根据集团安全生产月活动中“安全自主行”“安全我宣传”“安全知识伴我行”等活动要求。公司结合实际情况制定以下实施方案：
（一）“安全生产月”启动仪式 公司安全月活动办公室于 5 月 24 日前制定出公司“安全生产月活动实施方案”，组织各车间、各部门主管对活动方案进行宣贯，对实施方案中需加强和注重的环节进行重点解读和要求，全面做好“安全生产月活动”的启动和工作部署。公司“安全生产月”启动仪式将于 5 月 28 日 7：30 在活动广场举行。
（二）“安全时刻在我心”活动 让安全理念深入人心，就要时时讲安全、人人说安全，各车间充分利用综合管理看板、车间悬挂标语条幅、微信群发布等多种形式广泛宣传，通过积分奖励的形式，鼓励员工积极参与，营造全员安全管理的良好氛围。
各车间利用综合管理看板，组织人员自行制作安全宣传版面，版面以突出安全为主题，张贴健康积极向上的安全宣传图片或文章，同时要求各车间设立安全问题“曝光台”，针对日常生产中易出、频出的问题以及存在的安全隐患，进行张贴和曝光，以此强化员工思想认知，警示员工时刻注意安全操作，提高自身安全防范意识。
（三）“安全教育我践行”活动 1、公司外聘安全专家，对集团所有管理人员开展一次危险源辨识专题培训，要求公司管理人员必须全员参训。
2、各车间以理论结合实际的方式，综合不同岗位、不同作业生产特点，对危险源、规范性操作、安全防范、事故案例等总
结分析对员工进行全方位培训，确保员工能够真正学到安全知识，熟知或掌握，避免或消除各类安全隐患，全面提升安全生产水平。
（四）“排隐患保安全”活动 1、各车间结合本车间实际情况，组织自查、自纠、隐患排查活动。对各车间修改完善后的危险源，对危险性较高的岗位、重点危险源、重点区域等进行地毯式全面排查，做到不留死角；针对检查发现的问题，制定整改措施，落实责任人，提报公司安环处，由安环处负责建立“安全整改项目台账”，跟进监督整改情况。
2、由公司活动办公室组织企管部、设备动力处、生产部、综合管理处等部门进行安全专项检查，检查范围包括各生产车间、生产辅助部门及后勤食堂、宿舍。重点针对各单位岗位安全操作、安全防护用品的佩戴、用电安全、设备安全、劳动纪律、工艺执行、车间 6S 现场情况及隐患排查等方面进行检查，要求针对查出的问题立即下达整改通知单限期整改，并对整改情况跟踪验证。
（五）“安全知识伴我行”网络和现场答题 集团活动办公室将于 6 月 25 日左右组织各厂区、成员企业开展“安全生产月知识全员网络”和“现场答题”活动，本次网络和现场答题以《安全生产法》、《安全标准化》、《双重预防体系》为主，进一步提升风险管理和隐患治理的认识。活动要求公司各单位全面落实，全员参与，通过此活动进一步提高员工的安全意识，对安全月活动期间的网络答题进行积分奖励，对现场
答题优胜者颁发证书和奖品。
（六）“应急演练促实战”活动 安全生产月期间，各车间根据生产特点开展规模适度、形式多样的应急预案演练活动，如喷涂车间组织消防演练，动力车间组织天燃气泄漏和触电应急处置演练，后勤管理组织宿舍逃生应急演练、食物中毒应急演练，污水处理班组织淹溺演练、危险废物泄漏专项处置预案演练等，通过各类的现场模拟演练和培训，进一步提高各单位应对突发事件的应急应变处置能力，确保安全生产。
（七）“消防比武提技能”活动 本次消防比武由公司组织实施，各车间组织一支四人队伍参加比赛，具体细节参照活动方案组织实施。各车间对比赛内容、形式、技能不了解的，可提报活动办公室，再由集团安管部门组织集中培训。
（八）“安全创新提管理”活动 各部门、车间在安全月活动期间可以积极提报以安全为主的创新项目。项目以部门、车间为单位提报，按照集团下发的《创新及突出贡献奖励管理办法》规定的程序，于 6 月 25 日前将创新项目报集团企业管理中心，由企业管理中心组织对创新项目进行评审，一旦被采纳，取得较好效果，按照公司文件对提报人或单位进行奖励。
七、安全月活动总结表彰
活动结束后，各安全生产月办公室评选出安全生产月先进集体和安全生产先进班组。
公司安全月办公室对活动各项数据进行统计分析对比，从宣传发动、指标制定、组织实施、改进效果、培训质量、全员参与等方面综合考虑，评选出先进集体、先进班组，于 7 月 5 日前报集团活动办公室。
集团统一组织召开安全生产月总结表彰大会，对安全生产月期间涌现出的先进集体、先进班组进行表彰，并对整个集团安全生产月活动情况进行通报。
八、活动要求 1、精心组织，目标明确。
安全生产月期间，组织策划的每一项安全生产月活动，都要明确活动目标，细化活动任务，各单位主要负责人对本单位的安全活动的开展负主要责任。
2、结合实际，务求实效。
密切结合实际，将各项活动落到实处，通过各类活动，增强安全管理工作的主动性、超前性，夯实安全基础，强化员工安全意识和素质，力求取得实效。
3、创新思路，提高认识。
不断创新管理思路、工作思路，让员工真正的学到安全知识，提升安全技能，强化自我保护的主体意识，提高防范事故处理突发事件的能力。
4、认真总结，不断改进。
各车间、各部门在活动结束后进行总结，评选出先进班组和个人，7 月 3 日前报公司活动办公室，经公司活动办公室审核后提报集团活动办公室，再由安环处根据实施方案实际运行情况整理开展情况，拟写公司安全生产月总结报告，7 月 5 日前报集团活动办公室。集团将在 7 月 25 日前召开安全生产月总结表彰大会，各单位负责人要根据通知要求及时参会。
公司安全生产月活动办公室 2022 年 6 月 11 日
安全生产月活动时间安排表 序号 活动项目 活动分项目 负责单位 完成时间 1 “安全自主行”活动 制定活动方案 活动办公室 5 月 26 日前 安全月动员大会 活动办公室 5 月 28 日前 2 “安全我宣传”活动 利用宣传栏、横幅等，营造活动氛围 活动办公室 5 月 30 日前 车间看板版面制作 各车间、部门 5 月 30 日前 3 “培训教育我实践”活动 组织针对性的安全培训 各车间、部门 6 月 20 日前 外聘安全专家危险源识别培训 安管部门 6 月 20 日前 4 “风险管控、隐患排查双落实”活动 自查自纠隐患排查档案表 各车间、部门 6 月 15 日前 安全综合大检查 安管部门 6 月 20 日前 5 “安全知识伴我行”网络和现 安全生产月全员网络、现场答 安管部门 6 月 25 日前
场答题 题 6 “应急演练促实战”活动 组织各类应急处置演练 各车间、部门 6 月 30 日前 7 “消防技能比武”活动 组织部门、车间或参与企业比武 活动办公室 6 月 30 日前 8 “安全创新提管理”活动 创新管理项目提报企划部 活动办公室 6 月 25 日前 9 总结评比，评选出安全生产月先进集体和先进班组 总结评比 集团活动办公室 7 月 20 日前
第二篇 公司 2022 年“安全生产月”活动实施方案 一、总体要求 深入学习贯彻关于安全生产重要论述和批示指示精神，认真贯彻落实关于安全生产决策部署，树牢安全发展理念，层层压紧压实安全生产责任，扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚，纵深开展安全风险分级管控和事故隐患排查治理，增强全员安全意识，提升全员安全素质，不断增强职工群众安全感、获得感和幸福感，促进集团公司安全治理能力和治理体系现代化，营造安全稳定的环境。
二、组织领导 集团公司成立以党委书记、董事长为组长的"安全生产月"活动领导小组。
三、活动主题 落实安全责任，推动安全发展。
四、活动目标 杜绝受伤及以上人身事故和较大及以上非伤亡事故。
五、活动安排 "安全生产月"活动于 6 6 月 1 1 日至 6 6 月 0 30 日在集团公司及各单位同步开展。
1 .推动学习关于安全生产重要论述精神走深走实 集团公司上下要结合学习教育，通过理论学习中心组专题学习研讨、开播电视报刊专栏以及安全生产"大讲堂""公开课”和在线访谈、基层宣讲等多种形式，深入学习关于安全生产重要论述，教育引导广大干部职工强化"人民至上、生命至上”理念，切实把安全责任扛在肩上、落实在行动上，努力把学习教育效果转化为落实安全生产责任的自觉行动，转化为践行"两个维护"的实际行动，真正做到入脑入心、见行见效，确保安全生产，推动企业高质量发展。
2 .认真组织开展"安全宣传咨询日"活动 6 6 月 6 16 日是全国安全宣传咨询日。各单位要通过设置咨询展台、举办展览展示、发放宣传资料、现场宣传、咨询服务、家属寄语、座谈交流、安全倡议、文艺演出、参与"回顾安全生产月 21年"和“测测你的安全力”等形式多样、内容丰富、线上线下相结合的主题实践和安全宣传教育活动，大力宣传安全生产政策法规、安全科普常识、危险化学品安全知识、职业健康知识、应急处置、自救互救方法等，普及安全生产知识，大力宣传集团公司在安全
管理方面提出的"想不到是失职，做不到要问责""人人都是安全员""人人都是管理者""打好企业生存保卫战"以及"矿车掉道就是事故""皮带撒煤就是事故"等安全管理理念，教育引导职工遵守安全生产法律法规，增强职工"我要安全"的行动自觉，提升职工安全意识，进一步推动企业安全生产主体责任落实，促进集团公司安全生产水平提升和安全生产形势向好发展。
3 .深入开展安全生产知识集中专题学习培训和安全宣传“五进"活动 各单位要以"安全生产月"活动为契机，利用"全国安全宣教和应急科普平台"等，集中组织开展安全生产知识学习培训和安全宣传"五进"活动，重点围绕《安全生产法》《煤矿安全规程》《防治煤与瓦斯突出细则》《煤矿防治水细则》《防治煤矿冲击地压细则》《煤矿重大事故隐患判定标准》以及《公司安全生产事故隐患排查治理及员工"三违"行为管理制度》《公司严赛 0 60 必须"规定》、集团公司新版《安全文化手册》等内容，通过配发书籍、印发学习资料、制作口袋书、竞赛答题、送教上门，开展安全知识讲座等，对各级安全生产管理人员进行专业理论素质提升、业务考试，进一步增强各级管理人员学习安全生产专业知识的积极性和主动性，提升各级管理人员专业技术能力，真正成为一个懂技术、会管理的知识型管理者。
4 .全面系统开展一次安全大检查 在"安全生产月"活动期间，集团公司和各生产矿安监（检）部会同各业务部室，按照"四不两直"的要求，通过开展"安全红袖章""事故隐患大扫除""争做安全吹哨人"等活动，重点检查安全生产专项整治三年行动推进落实、安全风险分级管控和事故隐患排查治理情况，检查集团公司防突、防冲、瓦斯防治、防灭火以及机电运输、设备管理等方面措施的落实，检查井口检身制度落实、"查视频、反三违"、安全岗位责任制和安全承诺落实，进一步增强制度措施的推动力、执行力和落实力，促进集团公司各项安排部署、制度要求落到实处，增强各级人员主动贯彻执行集团公司决定和要求的行动自觉，有效遏制生产安全事故。
5 .严细开展安全生产检查问题整改"回头看" 在"安全生产月”期间，由各专业部室负责，对本系统、本专业范围内今年以来开展的各项专项检查问题整改情况进行一次"回头看"。集团公司安全监察管理部重点看上级"全系统、各环节""安全大排查"等各类安全监察查出问题的整改情况，看集团公司日常安全检查、周末小分队安全检查、月度安监处长例会、季度"安全大排查"等检查查出问题的整改情况；生产技术部重点看季度安全生产标准化管理体系创建、防冲、地质灾害等本专业范围内各项安全生产专项检查...
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