下面是小编为大家整理的2022安全培训教育活动征文2020,供大家参考。
2 2022 安全培训教育活动征文五篇
安全培训教育活动征文 1
又到了一年一度的安全生产月，公司组织了年度安全培训教育活动，培训开始前首先给我们播放了一个安全警示小视频。视频故事是这样的：
汽修厂里的老师傅带着几个徒弟因为违章被领导批评处罚了，师傅因此记恨上了在这事件中“打小报告”的那位徒弟。是呀，这徒弟的情商可真够低的呀！当天晚上，师徒几个下班后又聚在一起饮酒，大伙儿正兴致激昂地举杯敬师傅时，那位“没眼力劲儿”的徒弟又过来阻拦，班后不能喝多耽误第二天正常工作，师傅正在气头上睨了他一眼摔杯而去。第二天因为一位客户急着要提车，师傅让几个徒弟把那位客户的车开上因故障停用的 3 号升降机进行检修。这位“资历浅”的徒弟又来阻拦，师傅怒了：“我叫你师傅好吗?”这位苦劝无果的徒弟只能眼睁睁的看着师傅被存在着事故隐患的升降机吊起的汽车滑落下来。就在这危急关头他赶在汽车落下来前的那一瞬间把在汽车下检修的师傅推出去，自己却倒在了汽车下，留下了一脸震惊，痛苦悔恨的师傅……
故事中的师傅觉得这“没眼力劲儿，情商低，打小报告”的徒弟很惹人厌。这点小违章算什么呢?又没影响什么，我都是老师傅了，这么多年不都这样过来了吗?殊不知，你不把安全当回事，安全就会让你出点事！当他被这位他厌烦了的徒弟推出去后，再回首就和徒弟阴阳两隔了。
细想一下，我们身边又何尝没有这样的师傅呢?凭借着“经验主义”总觉得这样操作没有关系的、不会有事的，这么多年生产操作不都是这样过来的吗?可我想说的是经验主义要不得，一些在安全警示教育片中发生的大事故，例如沈阳炼油厂大爆炸，天津港大爆炸，盐城响水爆炸事故等等，都是因为忽视了安全、违章操作、思想麻痹从而导致了灭顶之灾。俗话说，事前婆婆嘴，胜过事后妈妈心，一旦事故发生，一切后悔都是徒劳。
进入公司以来，我一直从事的是醇钠 DCS 操作，业务水平从生疏到熟练，历练了好几年，依然还是感觉有些如履薄冰，因为化工安全生产无小事，自己的一个小小疏忽和操作失误就有可能导致事故的发生。生产过程中一旦发生冲料、转料转错釜等情况，最严重的话可能出现燃烧爆炸事故。我深深感受到安全生产对于企业来说意味着什么，安全就是责任，一个人的安全不仅是对自己的负责，
更多的是对家庭和家人的负责。同时，安全又等同于效益，一旦出事，损失以亿计，教训之大，可想而知。
安全是企业永恒的话题，安全生产，生命大于一切。安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益，是平安、也是一种珍爱生命的人生态度。安全生产事关公司的稳定和我们每个人的生命安全。安全工作任重而道远，我们只有把各项安全工作常抓不懈，杜绝违章，才能保持安全生产的良好局面，促进公司全面长周期稳定发展。
安全培训教育活动征文 2
大家好！我是南京宁高二期机械班组的一名轨道车司机 XXX。万物复苏，阳光明媚的四月，我们宁高二期机械班组迎来了热火朝天的“抢工”阶段。
“安全第一，人人有责”虽然我们宁高二期机械班组白天、晚上两班倒，但是我们时时刻刻把“安全”记在心中，刻在脑海里，坚决不能有一点点的疏忽和懈怠。这次很荣幸能够在，《安全生产，我在行动》这个活动中来发表我对安全的一些看法和见解。
对于我们铁路，城市轨道交通行业来说，安全就是荣誉。在经济高速发展的今天，旅客们选择自己出行方式很重要的一个因素就
是安全。我们铁路、城市轨道交通企业就是抓住这个安全，才能赢得市场，取得效益，这是我们铁路、城市轨道交通行业共有的荣誉。
对于企业来说，安全生产基础不牢，靠经济效益就不可能实现，就谈不上企业的健康发展，对于个人来说，没有安全就没有我们个人稳定的生活，而我们的未来就更无从说起，所以安全责任不仅仅关于我们的企业，对于我们个人也是息息相关。
不要再拿安全开玩笑，不要把安全当作耳旁风，只有把安全放在心中，把责任落在手中，为了企业的发展，为了个人的安全，为了家庭的幸福，请拿安全当回事，因为只有把安全牢牢抓到手里，刻在身体里，新的生命才能在手中，安全生产应该有你，有我还有我们大家共同保驾护航，不要因为一时的疏忽而追悔莫及。
事故是可以避免的，把安全责任牢牢刻在我们的大脑里，培养正确的安全“行为观”来对待安全。我们不能不懂装懂，明知故犯，也不能盲目从众、冒险作业或是心存侥幸，每项工作都有它存在的特殊性和必然性。我们不能以经验办事，应该结合自己专业的角度和严格的安全规章来实施，才能不给丝毫的安全隐患有一点点可乘之机。假如你对待每一次的“出车作业”都是按照我们的安全规章来实施，不让习惯成自然，我相信“安全隐患”也会逃之夭夭。要
知道任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘甚至是付出生命的代价。
班组的安全会议和安全培训，教育新员工师徒传帮带，公司相关规章制度的出台是为了安全生产做铺垫。都是我们对以往血泪教训的总结，在职的每一位班组长，每一位轨道车司机包括学员我们必须每天严谨，细致的对设备实施相关的检查工作。排查生产现场的安全隐患工作，排查设备的日常保养，维护这一系列安全教育和隐患排查工作都是为了尽早发现，避免安全事故的发生。
我们在施工作业中要认真规划，并按照操作流程来进行，这是保护我们自己的生命安全，这些并不是做给领导看，更不是来应付上级的检查。我们要深刻意识到上级领导要求我们做好安全，是关心我们每一位员工和对我们每一位员工负责的一种体现。
所以，我们要严格遵守，安全生产规章制度，把安全落实到行动中，同时我们要不断学习，提高安全技能应做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。我们的人身安全就有保证。单位的安全生产也就有保证。
谨以自己从业十几年轨道车这一行业所摸索出来的一些经验和认识来和大家共同分享和学习。也很感谢《安全生产，我在行动》这个征文活动让我更加的对安全有着一刻不松懈的警惕。
安全培训教育活动征文 3
在安全生产领域有几个很重要的理论，最著名的莫过于“海因里希安全法则”，这个法则是美国著名安全工程师海因里希提出的300：29：1 法则，即在一件重大的事故背后必有 29 件轻度的事故，还有 300 件潜在的隐患。这样看来，其实在一件事故发生的背后已经被提醒警示了很多次，但因为人的疏忽、不重视或者错误的举动依然导致了事故发生，后悔、懊恼都无济于事，也追悔莫及。
安全，是人类的本能欲望。中国人一向以安心、安身为基本人生观，并以居安思危的态度促其实现。可是在日常生活和工作中，又有多少人时刻把安全放在心中?又有多少人只顾着多挣一点，轻松一点，于是开始放松警惕，开始意识放松，让危险的种子就那么明目张胆的在我们身边种下，生根、发芽。
作为不直接参与生产作业的部门，我们可能不会身处现场生产那样安全风险可能很大的环境，我们也不会接触到飞速运转的大型设备，我们不会驾驶着集卡车、叉车在满是集装箱的港区运输往来，
我们也不会站在吊起的吨袋或者集装箱旁指挥装船装车……但我们的身上难道没有安全责任吗?交通车驾驶和乘坐的安全，办公室用电安全、食堂电、气安全，员工饮食安全等等都是我们需要时刻防范和注意的，稍有不慎可能就会出现隐患甚至是安全事故。
其实安全从没有绝对之说，我们能做的是从每个人每件事每个行为这样的细微之处开始，提升安全意识，多想一点，多做一点，可能因为我们的改变就能将危险扼杀在萌芽状态。
驾驶交通车的司机上车记得系上安全带，遵守交通规则，不超速，不酒驾，不疲劳驾驶，熟悉车辆车况，安全装置完好性能良好，这样，开车上路才能安心，因为司机明白他和车上这几十个可爱的同事的生命是如此珍贵，他们背后的家庭是如此幸福美满。
乘坐交通车的员工上下车不拥挤，有礼有序，车上不喧闹，不与司机攀谈，因为他们明白给司机营造安心清静的驾驶环境也是对自己负责。
办公室办公人员时刻注意用电安全，不用大功率电器，不使用的电器不要长时间插在插座上，充电时不使用手机，离开时仔细检查设备及插头是否关闭拔出，准备开水时注意不洒漏……处处是小事，处处是细微，但处处有安全风险。
食堂食材检查仔细是否新鲜完好，蒸饭柜电线是否有破损周围是否有水，饭菜是否烹饪熟透，碗筷是否清洗干净、消毒彻底，用火用电用气是否按安全操作要求使用，是否做到的背后关乎的是是否安全。
生活工作中到处涉及到安全问题，无时无刻，无所不在。我们并不是没有安全意识，难的是长期保持安全意识，所以只有我们事事留心，处处留意，把那些细微细小细碎的事情做好，真正明白“安全是为了谁”保持安全警惕性，形成习惯，我们才能自觉地履行安全职责，保护自己，保护别人，为企业做出更大的贡献，一起努力让公司顺利安全发展。
安全培训教育活动征文 4
抓好安全生产工作，我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“从零开始、向零奋斗”的安全发展理念，扎实做好人员思想教育、技能培训、岗位创效等各项工作，为矿山的安全发展、和谐发展贡献力量。
加强人员思想教育。积极开展爱岗敬业教育，让大家认清自己与企业的紧密关系，认清当前矿山面临的严峻形势，自觉树立责任意识、荣誉意识，牢固树立“以矿为家”的坚定信念；认真开展艰
苦奋斗教育，发扬勤俭节约的传统美德，牢固树立“节能降耗”意识，从节约一滴油、一度电、一颗螺丝钉入手，杜绝非生产性支出，杜绝各种浪费。
加强人员技能培训。深入开展员工技能培训工作，通过学习岗位操作规程、设备完好标准等规章制度，通过现场实践训练，切实在理论和实践中不断提高全体职工业务素质，从而提高业务工作效率，确保人尽其能，实现工作效率最大化。
积极开展科技创效、小改小革工作。制定科技创效、小改小革管理制度，加大科技创效、小改小革奖励力度，鼓励全体职工积极发挥聪明才干，创新工作思路，对当前生产工艺、生产方式进行升级改造，进一步提高安全生产的智能化，提高工作效率，降低工作强度，确保安全生产。
积极开展节支降耗、降本增效工作。在帮助职工牢固树立“降本增效”思想的基础上，制定“降本增效”考核细则，严控材料的领用和消耗，鼓励职工开展修旧利废，并对修旧利废情况进行适当奖励；坚持“设备自修、工程自干”，鼓励机电维修人员“学技能、提素质”，不断增强设备维修能力，尽量减少设备外修数量。
春天已然到来，疫情的阴霾终将在和煦的春风中悄然散去。让我们携手并肩、同舟共济，一起迎接我们矿山美好的明天！
安全培训教育活动征文 5
安全生产，一直以来都是我们企业不懈追求的永恒主题。安全是什么?安全是天，是我们一切工作的生命线。对于一个人，安全意味着健康；对于一个家庭，安全意味着幸福；对于一个企业，安全意味着发展。
安全事故，有时只是一念之差，却造成了令人追悔莫及的后果，可能是财产的损失，也有可能是人身的伤害。财产的损失尚可挽回，但人身的伤害却往往无法弥补。港口企业从事的是一个较容易发生安全事故的行业，现场操作员工所掌控的设备，均为特种设备，它们在正常情况下为我们的生产立下了汗马功劳，可以说是公司赖以生存和发展壮大的根本，也是我们每个员工工作中最亲密的伙伴。但是，如果我们违反了操作规程，一不小心忽视了安全，它们马上就会变成一只只恶魔，张开血腥的魔爪，危害就会像影子一样出现在我们身边，常伴左右，对谁都毫不留情。工作现场环境有时存在着许多不确定因素，这就要求我们在工作和处理问题时，要时刻持续冷静的头脑并不断提高操作技能，防范各种突发状况。事故出于麻痹，所以麻痹是安全的大敌。然而，人都会有麻痹大意的时候，
这无疑就给我们的安全生产带来了潜在的隐患。所以领导耐心细致的安排是为了把安全责任制真正的贯彻落实。不要抱怨工作中有人管是跟自己过不去，因为它是一种善意的提醒。也不要抱怨细致准确的操作规程让你心烦，因为我们不断完善的安全生产规章制度，都是前辈们总结的经验教训，有的甚至是用血和生命的教训换来的，它会使你远离事故的危险。
安全生产不仅仅是公司规章制度的要求，也是一个家庭的幸福基础，一旦发生了安全事故对一个家庭来说是灾难，安全生产也应该是每一名员工对自己家人家庭的保证和责任。要对生命有敬畏之心，认识到生命健康是人生中最宝贵的东西，只有这样，我们才能在生活和工作中把“安全”切实放在心里，才能真正避免事故的发生，避免伤亡的降临！
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