下面是小编为大家整理的员工绩效面谈记录范文【完整版】,供大家参考。
员工绩效面谈记录
部
门
面谈时间
接受面谈者 姓名：
职位：
面 谈 者 姓名：
职位：
绩 效 面 谈 内 容 一、优秀的工作表现：
二、欠佳的工作表现：
三、改进计划及措施：
四、希望得到的帮助（员工对部门或上司有哪些期望）：
五、对本次绩效面谈的意见：
接受面谈者签字
面谈者签字
说明：绩效面谈结束后，请于
年
月
日前将此表填写完整提交
部处，谢谢！
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