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深入推进安全教育培训工作的实践 随着两型三化矿井建设水平的不断提升和精细化管理工作的深入开展，在煤矿安全生产管理中，对职工的安全常识、安全技能、安全理念以及综合素质提出了更高的要求，使得煤矿企业安全教育工作的重要性和紧迫性愈显突出。近年来，净石沟煤矿紧紧围绕安全生产重点，不断创新机制、规范流程，深入推进安全教育工作，努力提高职工整体安全素质，为矿井连续实现安全生产 2500 天以上奠定了坚实的基础。
一、净石沟煤矿安全教育培训的现状
净石沟煤矿成立之前，企业处于濒临破产的边缘，基础管理薄弱，安全教育培训仅停留在形式上的岗前安全培训阶段，职工安全意识淡薄。例如井下吸烟、睡觉、扒乘矿车升井等蓄意性违章现象时有发生，技术性违章更是频繁发生，安全管理工作困难重重。自入组集团之后，矿采取了一系列措施加强安全教育培训工作，取得了一定的成效。但是随着矿井的发展，高科技设备的投入使用，在安全教育培训方面诸如培训针对性单一与特种作业人员种类增多的矛盾；参加培训人员文化基础差、培训内容层次低与现代化设备操作技能要求高之间的矛盾；生产任务重，耗力耗时与培训工作量大的工学矛盾等问题又摆在了每一位安全管理者的面前。
二、安全教育培训的实践
针对安全教育培训现状，矿采取多种措施，丰富培训内容，注重
培训效果，提高培训质量，不断增强职工的安全意识和遵章守纪意识，切实提高职工的安全技术素质和业务技能水平，形成全员参与、自主管理的安全文化氛围，从源头上预防了各类事故的发生。
在培训的方式方法上，不断探索、总结，在过去传统的 “三级教育”（即矿组织培训、区队组织培训、班组现场培训）的基础上，增加了职工对职工、亲属对职工的教育力度，形成了“五级教育”闭环网络体系。通过重点对“五级教育”闭环网络的实施，全面覆盖培训范围，真正实现了职工全程无缝教育的格局。
一是矿全员教育。净石沟煤矿始终牢固树立“以人为本”的安全发展观，坚持正面引导和反面警示教育相结合，充分利用广播、电视、板报、图片等形式开展宣传教育，制作了各种各样的安全生产警句、标语在生产区悬挂、张贴，营造了良好的安全教育氛围。成立了专门的安全教育领导小组，在人力资源科下设培训中心，专职负责职工岗前培训，全员安全知识培训、安全技能提升培训、特殊工种培训、转岗、复岗培训、“三违”人员帮教培训以及定期培训考核。采取“走出去，请进来”的培训方式，组织技术强的职工前往兄弟单位学习综采综掘新技术、新工艺，邀请煤炭专业老师对职工进行了全员培训；坚持组织职工开展安全理论知识“每月一考”活动，对考试不合格的进行待岗培训或转岗；对请假 3 天以上的职工以及转岗职工，在上岗前都要经过安全知识培训，考核合格后安排上岗；在各岗位工种全面推行“手指口述”操作法，规范职工作业过程中的操作程序，对推行“手指口述”操作法的各作业地点执行情况跟踪，及时发现、制止职工动
态作业过程中的不安全行为，对不按规定进行“手指口述”的，一律按规定进行处罚，防止思想疏忽所造成的安全管理漏洞，确保安全教育培训的整体效果。
二是区队经常教育。矿生产区队每月“逢五”、“逢十”都要组织全体职工学习有关安全生产的法律法规、集团公司的安全管理制度和单位的规章制度、作业规程及安全技术措施等。并结合矿井的安全发展形势以及本区队不同时期，不同阶段的工作重点，有针对性地开展形势任务教育和矿情教育。每次学习时间不少于 2 小时，保证了安全教育培训的持续深入开展。
三是班组现场教育。班组长带领工人进入作业现场后，根据现场实际情况进行重点安全注意事项、操作流程培训。针对作业现场，班组长向当班职工介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备情况等，重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位；讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法、本工种安全操作规程、岗位责任、有关安全注意事项以及安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的，哪些是违反操作规程的，使职工真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业。
四是职工帮扶教育。矿积极组织在广大职工中开展“师带徒”活动。让有工作经验、技术能力强的职工与新工人签订“师带徒”合同，通过师傅在日常生活、工作中以身作则，为人师表，发挥现有职工技术骨干在“传、帮、带”方面的优势，以各种形式教育引导职工增强
工作责任感，提高安全操作水平、职业道德水平，树立团结协作意识，岗位创优意识，争当岗位能手。几年来，在“师带徒”活动中有 11 个工种的 40 多对职工签订了“师带徒”合同，有 28 名职工在技术大赛中取得了优异成绩，有 24 名职工取得了岗位技术等级证书。
五是家属亲情教育。矿党、政、工、团、女工委结合全国“安全生产月”活动，积极开展“安全生产承诺签名”、“安全咨询日”、“安全知识竞赛”等活动，在传统节日及重大节庆日之际，组织开展向一线职工“送温暖、献爱心、嘱安全”活动，女工委、家协会的矿嫂们拿着亲手缝制的鞋垫、平安带、食品等物品，慰问一线职工，向他们送去祝福。同时家协会的矿嫂每周用两天时间为职工义务拆洗被褥和缝补衣服，解决了一线职工特别是单身职工的后顾之忧。与职工家属签定《家属联保协议书》，并积极开展家属亲人“屋里床头话安全”活动，千叮咛，万嘱咐，安全生产记心头。通过各项活动的开展，充分营造了“党政工团齐抓共管，亲情教育筑牢防线”的良好氛围，为安全生产筑牢了第二道防线。
通过不断强化安全教育培训，职工队伍的整体素质得到了进一步提升。矿安全生产形势保持平稳运行，未发生轻伤及以上人身事故，实现了安全生产连续生产 2500 天以上。2008 年被集团公司评为“安全生产先进单位”，2009 年荣获甘肃省“安全生产 1000 天以上先进矿井”荣誉称号。
总之，安全教育培训是确保安全生产的前提，是强化安全管理的基础工程，是启发、引导和规范职工遵章守纪的关键，是科学技术管
理转化为生产力的重要手段。只有紧密结合矿井实际，突出工作重点，坚持常抓不懈，才能确保安全教育培训工作的质量和效果，才能不断开创安全生产的新局面，实现矿井安全发展、科学发展、和谐发展。
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