下面是小编为大家整理的领导班子以案促改专题民主生活会问题清单,供大家参考。
附件 1 领导班子以案促改专题民主生活会问题清单 单位 ：
报送时间：
年
月
日
序号 问题类别
问题清单 责任人 完成时限
备注 1 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、贯彻落实党中央、省委、周口市委和市委决策部署等党的全面领导方面的问题
一是理想信念不够坚定。个别党组成员对学习的重要性认识不到位、不充分，重业务、轻学习，致使一些好的思维、新的理论没有入心入脑，理论指导实践、解决实际问题的能力不强。二是纪律规矩不够严格。个别党组成员虽然能做到不触底线、不越红线，但有时也偶尔会出现松懈现象，政治纪律意识有所放松，自我监督和自我约束的强度还不够。三是担当作为不够大胆。个别党组成员认为只要自己的本职工作做好了就行，对一些不合理地方，虽然自己有想改变的思想，但存在畏难思想，不敢大胆的担当面对，选择不去面对。四是个别党组成员虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度落实上还存在偏差，特别是在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通干部职工，放松了八小时以外对自己的严格要求。
全体领导班子成员 立行立改 长期坚持
2 在遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定以及实施细则精神、维护群众利益、强化廉洁自律、作风建设等党的建设方面存在的问题
“三会一课”制度执行不够严格、不够规范；在执行民主集中制时，个别党组成员发表意见和建议不够积极，存在“老好人”思想，未能充分发挥民主作用，使党组在集中做决策时不能做到绝对准确；在加强干部队伍理想信念宗旨教育上，创新少，方法少，强调教育多，强调引导少；在联系群众方面还不够密切，为民服务缺乏主动性，个别党组成员在脱贫帮扶上做群众工作时存在急躁、缺乏耐心的现象。
全体领导班子成员 立行立改 长期坚持
3 在对组织不忠诚不老实，对抗组织审查，不如实报告个人有关事项，匿名诬告他人，收受礼品礼金，利用职权影响、职务便利在组织人事、承揽工程等方面为他人谋取利益，非法收受财物，搞权钱交易、以权谋私等方面的问题
局党组能够严格遵守党的各项纪律，如实报告个人有关事项，不存在收受礼品礼金现象，也没有利用职权影响为他人谋取利益，没有非法收受财物、搞权钱交易、以权谋私等现象。但个别党组成员碍于老同志老感情关系，在红白喜事人情来往上有走动。
全体领导班子成员 立行立改 长期坚持
4 在强化党内监督、履行“一岗双责”，教育管理监督干部方面存在的问题
一是在制度建设上，存在着制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别人的多，自我监督的少，党组成员没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下脸面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义现象，致使一些问题，甚至出现了个别审计干部违纪问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理。二是存在落实两个责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。敢管敢严力度有待加大，有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有时对存在违规违纪的一些现象和人员睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、软的问题;对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有不批评， “从严治党”的思想没有得到有效贯彻落实。
全体领导班子成员 立行立改 长期坚持
5 在 权力运行和监督制约方面存在的问题
一是部分业务实施流程脱离制度监管，亟需出台相关规章制度，堵塞漏洞，规范业务实施流程，降低审计风险。二是一些风险点突出的岗位权力运行不规范，缺乏有效监督。
全体领导班子成员 立行立改 长期坚持
推荐访问:领导班子以案促改专题民主生活会问题清单 领导班子 清单 专题民主生活会