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2022年度机关精神文明建设年度计划

时间:2022-06-24 09:40:07 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度机关精神文明建设年度计划,供大家参考。

2022年度机关精神文明建设年度计划

 

  2021 年度精神文明建设工作计划

  为了进一步传承中华优秀美德,弘扬社会主义新风尚,营造向上向善向好的社会风气,全面提升市级文明单位建设水平,巩固与扩大文明单位建设成果,推进物质文明、精神文明、政治文明全面协调发展,以实际行动落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,推动各项工作迈向更高水平。结合实际,特制定 2022 年度精神文明建设工作计划。

 一、指导思想 2022 年精神文明建设工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,贯彻落实关于宣传思想工作的重要思想和精神文明建设的重要论述,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持稳中求进、守正创新,大力培育和践行社会主义核心价值观,深入实施公民道德建设工程,以扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点,开展形式多样的宣传教育活动,保障机关精神文明工作深入开展。

 二、工作目标 常态化开展精神文明建设活动,宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面提升干部职工的整体素质,进一步促

 进干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务技术能力显著提高;丰富他们的精神文化生活,打造服务至上、效率第一、质量精优、作风过硬的 XX 机关,巩固 2021 年获得市级文明单位称号。

 三、工作重点 (一)加强领导班子建设。注重班子团结,建立互信、互谦、互补的工作氛围。坚持公道正派,发扬民主,办事讲原则,发挥领导成员标杆作用。以诚待人,以德取信,工作上互相支持,思想上加强沟通,使局班子领导功能得到全面发挥。

 (二)加强政治理论学习。坚持学用结合,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为精神文明创建工作的首要政治任务,贯彻党的十九届六中全会精神,聚焦对精神文明建设的重要论述及重要指示精神。结合党史教育学习活动,加强中国特色社会主义思想宣传教育。推动全局干部职工用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践的工作本领,以学、思、践、悟做到学懂弄通做实、做到真学真懂真信真用。

 (三)加强机关作风建设。不断教育和引导机关领导干部,弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风,理论联系实际的领导学风,立党为公、执政为民、密切联系基层群众的工作作风,不断巩固“党史教育”主题教育活动,牢

 固树立正确的人生观、世界观和价值观,努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍。

 (四)加强党风廉政建设。深入贯彻全面从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示精神、中央八项规定实施细则,进一步加强纪律的监督检查,树立廉洁从政的良好形象。

 (五)有序开展志愿服务活动。成立爱心志愿服务队,结合省志愿者服务平台,开展“学雷锋”、“森林草原防火”等志愿服务活动。利用节假日走上街头,沿街捡拾垃圾,清理小广告;做好与社区的“双报到”工作。

 (六)积极参与道德模范宣传。各股室要积极向办公室报送身边的好人事迹和好人线索,办公室向精神文明办上报利用微信、微博、论坛等平台传播文明新风尚。

 (七)树牢社会主义 核心价值观 。按照“以 XX 精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求和政治机关建设标准,树立“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个”维护,建设模范机关。

 (八)崇尚弘扬文明礼仪新风。在全机关倡导自觉遵守文明礼仪、社会公德、职业道德和“八不”行为规范的礼仪

 新风。做到文明礼貌待人,谦虚诚信处事;克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风顽症;坚持文明上网、文明交通,文明旅游、文明观演等良好习惯。争做文明公民,维护 XX 队伍形象,维护集体荣誉。

 ( 九 )

 发扬 勤俭节约 的创业精神 。加强干部职工勤俭节约教育,在机关倡导文明餐桌和“光盘”行动,杜绝浪费粮食。以节约型机关创建为抓手,减少文印材料,大力提倡无纸化办公;坚守节约用电、用水,杜绝“白昼灯”、“长流水”、“隐空调”现象;严格控制电话聊天和办私事。

 ( 十)

 )

 深入开展卫生健康宣传活动。

 。开展健康卫生教育,强化干部、职工健康意识,养成文明卫生习惯。以创建健康企业为有效抓手,指导企业落实卫生包抓制度,开展卫生大清扫、大整治,解决办公区、车间乱堆乱放、乱搭乱垒的现象,让环境更整洁、共同家园更美丽。

 四、工作措施 (一)加强领导,统筹安排。把精神文明建设工作纳入重要议事日程,实行一把手负总责,分管领导“一岗双责”,做到文明创建工作与业务工作一起抓,目标任务一起考核。

 (二)完善制度,科学管理。按照工作总体要求,联系具体工作实际,做好相关制度的修订和建立完善工作,并抓好各项制度的落实,确保高标准、高质量完成工作任务;创新工作机制,抓好工作落实,将工作目标任务进行层层分解,

 责任到人。

 (三)注重实效,开展活动。以思想政治建设、纪律作风建设和业务能力建设为重点,切实加强领导干部教育培训,不断提高干部综合素质。充分利用工会、妇联、爱心志愿服务队等群团组织,开展丰富多彩的活动,促进精神文明建设工作全面开展。

 2022 年 3 月 2 日

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