深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动5篇
深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动篇1
省委办公厅省国资委省税务局部署开展党史学习教育努力在党史学习教育中走在前作表率
张剑飞指出，***总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，深刻阐述了开展党史学习教育的重大意义、总体要求、重点方向和方法举措，系统地回答了为什么学、学什么、如何学等重大问题。许达哲同志紧密结合**实际，对全省党史学习教育作了动员部署。省委办公厅要充分认识开展党史学习教育的重大意义，迅速把思想和行动统一到******重要讲话精神上来，按照省委部署要求，准确把握重点任务和目标要求，努力在党史学习教育中走在前、作表率；加强组织领导，注重方式方法，确保党史学习教育取得实实在在的成效。
姚来英指出，党史学习教育要突出国资国企特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，坚持学史明理，把稳思想之舵，紧紧围绕立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局来思考和谋划国资国企改革发展，紧扣实施“三高四新”战略，结合“十四五”规划编制工作，在新起点新征程上育新机、开新局。要严格按照学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，有力有序推进党史学习教育，努力来一次深刻的党史大学习、思想大洗礼、党性大锤炼、作风大改进，坚决扛起为党旗增辉、为**建功的使命担当。
省税务局负责同志要求，把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务抓紧抓实，下好先手棋、打好主动仗，把学习党史与总结经验、推动工作结合起来，与高质量推进税收现代化、服务经济社会发展大局结合起来，生动鲜活地开展党史学习教育，着力打造“五型”税务机关，争创“五个一流”。集中推出办税缴费便利化10项措施，推动“放管服”改革不断向纵深发展。
深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动篇2
近日，**镇广泛深入开展“听党话、感党恩、跟党走”主题宣讲活动，结合巩固脱贫攻坚、推进乡村振兴、美丽乡村建设、人居环境整治、乡村治理等方面，用群众喜闻乐见、接地气的形式将宣讲精神送到了千家万户。
一、精心宣讲，确保宣讲到位
宣讲中，各片、各村围绕“听党话、感党恩、跟党走”这一主题，用群众通俗易懂的语言，精准全面地深入宣讲话难忘瞬间、献真诚祝福、学典型模范、晒幸福生活、谈振兴梦想等内容，还结合身边人讲身边事，真正让主题宣讲活动惠及百姓。
二、深入浅出，激发学习兴趣
通过用群众喜闻乐见的形式把党的方针政策理论传递进村进户，把大道理讲成贴心话，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把理论政策讲透彻、讲明白，用亲切生动、平实易懂的语言深入浅出地传达“听党话、感党恩、跟党走”这一主题精神，讲解巩固脱贫攻坚、党的历史等相关知识，成为党的理论的传播者、践行者和受益者，
三、创新方式，总结经验做法
在“听党话、感党恩、跟党走”宣讲过程中，通过以事实说话、以案例说话、以群众的切身感受说话，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，结合自身理解交流发言、谈体会、谈认识，在工作生活中总结出来的一些好的经验做法，汇聚正能量、振奋精气神。
四、形式多样、注重宣讲实效各村充分利用村民会议、党群服务中心讲堂等，组织党员群众倾听宣讲内容，开展走村入户，丰富活动形式，如通过接地气的“板凳会”、“纳凉会”，将“文件语”变为“家常话”，呈现乡村振兴的方针政策，实现党的理论宣讲声声入耳，句句入耳，为全面建设**，提升群众幸福感做出贡献。
深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动篇3
**建工：书记培训班为党史学习教育筑“根”强“魂”
**省国资委第四轮“万名书记进党校”培训**建工教学点开启，2021年新任书记班近日举办，92名来自集团各基层党（总）支部书记参加了为期四天的集中培训学习。根据培训三年计划安排，就今年将完成基层党（总）支部书记培训量70%左右。
突出“八大模块”“七个会”
按照**省国资委系统第四轮“万名书记进党校”培训统一大纲、统一模块、统一师资、统一题库、统一考试的要求。在培训模块上，设立政治理论、形势任务、党性修养、党建实务、人物素养、互动交流、现场教学和考试测评“八大模块”。在培训题库上，注重党的创新理论，重点明确要深入学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规、条例细则，还包括党史学习教育、国企党建等方面的内容。新任书记培训班着力深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻新时代党的**总要求，深入学习新时代党的组织路线，结合党史学习教育，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，努力做到“七个会”，即：会开展调查研究、会组织召开党的会议，会发展党员和组织党组织换届选举、会讲党课、会做思想政治工作，会依靠组织制度管理监督党员、会开展创新党组织生活会。
实施“两个结合”重内涵
在培训教学安排中，注重“两个结合”。坚持理论教学与党史学习教育相结合。建工党校重点围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的课程展开，学好党的创新理论、科学原理，学好党史“必修课”、教科书，着力从党的基本理论、党的光荣历史中汲取丰富的营养和前行的动力，进一步提高学员们的政治素养、政治站位和增强抓党建的使命感、责任感。坚持党建实务与现场教学相结合。针对新任班书记任职时间普遍比较短、工作经验不足等实际，重点加强学员们党建实务操作和履职能力的培训教学，以党支部工作条例为基本遵循，着力明确党支部**的基本任务、明确“三会一课”和主题党日等组织生活的基本要求，明确发展党员和换届选举的基本程序。把现场教学与案例分享作为培训教学的重要补充，学员们学习考察了集团人才队伍**展示厅和北横通道项目党建现场教学点；交流互动中，通过知识竞赛和案例分享，着力培养创新思维、探索思考和**难题的能力。
形成“三个互动”增活力
培训期间，建工党校立足“三个互动”。情感互动，微感言征集“扬初心”。组织开展“学党史、迎百年，向党说句心里话”微感言征集活动，专门设立“我想对党说”留言板，让学员们感言感语，重温党的百年奋斗史诗，讴歌党的辉煌成就。共收到微感言帖子69条，其中初评为优秀的14条，“初心如炬，使命如山，以学促干，以干促学”“立伟业，铸辉煌，迎百年，共奋斗”“忆往昔，筚路蓝缕开辟全新天地；看今朝，百年华诞铸就民族复兴”……建工党校将在年内把经典的微感言汇编成册，作为党史学习教育的成果之一进行集中展示。形体互动，课间操增强“带入感”。培训期间，还设置了一次《体验五大体适能元素的魅力》的尖端而有趣的健身操教学。利用授课间隙，让学员们做做健身操，既放松紧张的学习气氛，增强了培训教学的活力，也是体现建工党校开展党史学习教育实践活动中所办的第一件实事。交流互动，班务交流分享学习成果。在6个小组学习讨论的基础上，每组各派一名学员代表参加大组交流，互动分享学习和工作实践的心得，也及时把握了学员们的培训学习需求。不少学员在交流中深有感触，抓实抓好支部**，建强建好战斗堡垒，是国有企业的政治优势，也是基层党支部书记的神圣职责。
深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动篇4
改变观念改进作风树立形象，深入基层为群众办实事解难题。下面是众鑫文档网小编为您推荐局党组关于深入开展廉政风险排查防控工作实施方案。
一、目标要求
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委深入开展“三大攻坚”、加快推进“六大提升”的决策部署，聚焦腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，以监督制约公权力为核心，以单位岗位职责为基础，以科级及以上党员干部为重点，把廉政风险排查防控贯穿于**工作始终。通过落实落细主体责任和监督责任，抓紧抓实廉政风险的排查评定、预警防范、动态处置、监督问责、考核评估等工作，力争经过三年左右的努力，使管党治党的意识更加自觉，公权力运行更加规范，清廉教育更加深入人心，公职人员不廉洁行为得到有效防控，不敢腐、不能腐、不想腐机制一体推进，全局廉政风险防控体系基本建成，全局政治生态持续优化净化，努力打造一支政治坚定，作风过硬，纪律严谨，业务精通的**干部队伍。
二、主要任务
（一）制定明细化清单，找准廉政风险
1.全面排查。把廉政风险防控工作融入**工作改革与发展的进程中，对照法律法规和“三定”方案，逐项厘清权力和责任事项的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式，重新梳理制定履职的权力清单和责任清单。从局本级、科室（队）、公职人员岗位三个层面入手，从议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等六个方面，全面深入排查廉政风险。
2.评定风险。根据权力重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素，按照高、中、低三个类别评定廉政风险类别。风险类别的评定和各等级比例由领导小组结合实际审定，一般高风险类别控制在20%左右。
3.细化清单。在风险评定的基础上，制定局本级和科室（队）“两张廉政风险清单”（参考样表见附件）。同时，结合党务公开、政务公开，将廉政风险清单在一定范围内公示，接受监督。
（二）注重点线面结合，健全防控机制
1.岗位定措施。对照廉政风险清单，将防控责任层层分解落实到领导班子成员和各个科室（队）、各个岗位，让党员干部和公职人员对照岗位职责和自身实际，针对性提出防控措施，从岗位“点”上防控廉政风险。
2.科室（队）定流程。各科室（队）要以解决权力运行缺乏制约、公开透明度不高、自由裁量权过大、标准化程度过低、工作效率低下等突出问题，对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理，制定防控措施，实施流程再造，使得每项权力运行过程做到可查可控可追溯，从科室（队）“线”上防控廉政风险。
3.单位定制度。要深入研究分析存在的共性问题和系统风险，针对制度机制、内控管理、队伍建设方面存在的薄弱环节和短板不足，及时查漏补缺、建章立制、堵塞漏洞，实现用制度管权、管事、管人，从单位“面”上防控廉政风险。
（三）加强动态化管控，实时预警处置
1.动态收集信息。坚持问题导向，善于从政治上审视业务问题，通过巡察监督、纪检监察监督、审计监督、舆情信访、民主评议等渠道，全面收集局本级和各科室（队）的廉政风险信息，动态完善廉政风险清单。
2.全程跟踪研判。对防控措施、防控机制实施情况和效果，跟踪开展分析、研判和评估，对于议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面仍存在廉政风险或薄弱环节的，要及时预警、及时校正、及时纠错。
3.实时预警处置。对于公职人员存在的苗头性、倾向性问题，要深化运用“第一种形态”七种方式，及时红脸出汗、咬耳扯袖；对于因廉政风险引发的违规违纪问题，要区分不同情况，给予相应的组织处理、组织调整或党纪政务处分，避免廉政风险发展成严重的违纪违法行为。
（四）突出精准化监督，严格执纪问责
1.落实监督责任。要切实加强督促检查，及时研究解决工作推进中存在的问题，不断健全预警处置、动态管理和检查评估等长效机制。
2.加强日常监督。要把两张廉政风险清单，纳入日常监督全面了解掌握，与政治生态评估分析、廉政档案、监督执纪等工作结合起来，促进各科室（队）对廉政风险精准发现、精准处置、精准防控。
3.严格问责处理。对各科室（队）因未按规定开展廉政风险排查防控或工作落实不力，导致廉政风险升级，甚至引发违纪违法问题的，严格按规定开展执纪问责。
三、工作步骤
（一）动员部署、深入排查分析阶段（20**年x月前）
认真对照廉政风险排查防控各项任务要求，及时召开党组会议，研究贯彻落实措施，部署工作开展。组织全局公职人员学习《廉政准则》、《中纪委关于加强廉政风险防控的指导意见》和上级相关会议精神，在统一思想、形成共识的基础上，通过全员找、相互点、专家议、公众评等多种形式，全面深入排查廉政风险。
1.逐级排查廉政风险点。排查要认真、细致，做到不漏项、不漏岗、不漏人。一是岗位自查。科室工作人员根据自己所在的工作岗位，认真剖析行使职权过程中的每个环节，对可能存在的风险进行查找，确定个人岗位廉政风险点。二是科室排查。在岗位自查的基础上，对本科室行使职权的主要环节、关键部位可能存在的风险进行排查，并面向管理服务对象等社会层面征集意见，确定本科室的廉政风险点。三是分管领导审核。分管领导对科室自查情况进行审核，确认分管范围内的廉政风险点。四是单位汇总。各科室将排查情况及时报送局办公室，办公室进行梳理、汇总，组织召开廉政风险防控管理工作领导小组会议，对单位确定的廉政风险点进行认真审定，在征求第五纪检监察组意见后，制定局本级和科室两张廉政风险清单，在局微信公众号和局公告栏进行公示。
2.设定风险类别。局廉政风险防控管理工作领导小组对局属各科室所排查上报的风险点按风险点发生的概率大小、社会关注程度、权力行使程度、影响危害程度等设定高、中、低三个风险类别。
对已排查出的廉政风险问题，能及时整改的，应立行立改。
（二）动态防控、完善制度机制阶段（20**年x月前）
加强风险排查成果的运用，分类完善防控措施，分层落实防控责任，实现“制度、责任、人员”防控三同步，做到预警分析精准识别，动态处置及时有效，变“要我防控”为“我要防控”，切实将防控廉政风险化为内心认同，不断增强防控的行动自觉，确保实现廉政风险控得住、防得好。
一是健全内控机制。针对查找出的廉政风险点和问题，认真进行研究分析，分别制定防范风险的具体措施、工作制度，形成严密的内控机制。二是落实防控责任制。对排查出的每一个廉政风险点要逐个明确防控责任，做到岗位责任明确、分管领导明确，落实廉政风险防控管理责任制，实行下管一级，上究一级的责任追究原则进行管理。三是建立督查机制。各科室要建立符合本科室实际的督查制度，及时纠正工作中的失误和偏差，提出风险预警，堵塞漏洞，化解廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为违纪违法问题。四是制定防范措施。根据不同廉政风险等级，分别制定相应的防范措施。重点防范等级较高的廉政风险点，对属于集中度较高的权力要进行合理分解和科学配置，建立权力运行不同环节之间的有效监控、制约机制。
（三）巩固成果、形成防控体系阶段（20**年x月前）
及时总结排查防控工作经验，将各个阶段工作形成的相关资料进行整理归纳，建立廉政风险防控管理体系，定期研究分析，组织“回头看”检查，通过“三个看”，全面评估防控工作成效：一看组织领导、任务分工是否健全明确，廉政风险有无遗漏项；二看廉政风险防控措施是否到位，监督检查是否有力；三看廉政风险防控效果是否显现，进一步加强“查、防、控、评”动态管理，形成有效管用的防控体系，确保廉政风险抓在经常、形成长效。
四、工作要求
（一）提高认识，加强领导。要将廉政风险排查防控工作作为履行全面从严治党主体责任的重要内容，加强工作统筹，认真组织实施。成立以局主要领导为组长，分管领导为副组长，科室负责人为成员的廉政风险排查防控工作领导小组，下设办公室，由局办公室负责日常工作。
（二）突出重点，抓好落实。结合**工作实际，将廉政风险防控与业务工作同部署、同要求、同落实。在全面排查、全面防控的基础上，突出重点领域，抓好**数据质量管控，**数据发布等领域的廉政风险防控工作；突出重点对象，规范领导干部“关键少数”的权力行使，抓好选人用人、**执法、资金分配使用、财物管理、物资采购等重要权力岗位的防控工作；突出重点环节，围绕“三重一大”决策事项，健全完善议事规则和工作制度，有效防止决策失误、行为失范、权力失控。
（三）完善机制，总结提升。坚持创新思维，加强调查研究，及时总结务实管用的好经验、好做法，提升固化为制度机制，推动防控工作实践；坚持系统思维，处理好廉政风险防控与**业务工作的关系，定期分析新情况、新问题，准确把脉，分类推进，落实动态绩效评估，实现全局谋划、一体推进、系统治理，不断巩固深化排查防控成果，推动形成具有可操作性强，切实管用的廉政风险防控体系。
深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动篇5
**市：非公企业和社会组织党组织全面开展党史学习教育
党史学习教育启动以来，**市非公企业和社会组织党组织全面贯彻******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，不断完善学习机制，全方位、多层次推动党史学习教育走向深入。
开展线上实时学。利用“学习强国”、“党史学习教育”及“**先锋”等新媒体平台，组织党员职工第一时间开展学习，确保学习及时性。通过电子显示屏、横幅等宣传载体，掀起学习热潮。举办党史知识竞答、赠送书籍，营造浓厚学习氛围。**深燃天然气党支部利用微信群每日推送“党史百年天天读”，学习党的历史瞬间和重要事件。
交流研讨专题学。非公企业党组织充分发挥政治引领作用，通过支部书记领学、党建指导员帮学、党务人员带学等方式发挥示范带头作用。非公工委成员单位开展送党史进企业活动，邀请专家讲述**发生的重大党史事件。组织开展交流研讨，推动学习由“灌输式”向“互动式”转变。梅城镇市场党支部充分利用夜间时间组织党员以自身岗位工作为落脚点开展研讨，结合实际分享学习心得，在谈体会聊感悟中进一步感悟初心使命、增强斗争之力。
联系实际深入学。全市非公企业党组织进一步创新学习手段，结合主题党日开展“我为群众办实事”实践活动，灵活地将企业文化和特色工作融入到党史学习教育上来。梅城镇黄梅戏剧团支部充分发挥自身优势，入村开展“听党话、跟党走，繁荣文化，助推乡村振兴”主题宣传活动。天柱山科技园、华业香料、泰杰咨询、钟南人防等非公企业党组织联合开展“学党史、亮身份、作表率”环境卫生整治志愿服务活动，着力推进解决群众关注的“急难愁盼”问题，集中整治社区、街道卫生，宣传普及环保知识，切实将党史学习教育成果转化为工作实践，为文明创建工作贡献非公力量。
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