政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况8篇
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇1
扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，下面是众鑫文档网小编给大家带来的X单位政治生态建设情况分析研判报告模板，希望大家喜欢。
一、政治生态情况
(一)加强党的政治建设。
牢固树立抓党建就是最大政绩理念，始终把党的政治建设摆在首位，切实加强和规范党内政治生活，引导班子成员和干部职工树立“四个意识”，坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局，细化实化具体化工作举措，充分发挥办公室最大职能作用，推动了区委区政府各项部署落地见效。
(二)压实管党治党责任。
及时调整办公室新任领导班子责任分工，进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人，机关党支部书记具体负责办公室党建工作，各班子成员严格履行“一岗双责”责任制，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议，对落实“两个责任”进行了研究，并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订20XX年党风廉政建设责任书XX余份，压力层层传导、责任层层落实。
(三)严肃党内政治生活。
扎实开展“三会一课”，实行每月召开支委会和党小组会，每季度召开党员大会，并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作，引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识，并现场测试XX次，参与区季度微测评活动X次，观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。
(四)严守党的各项纪律。
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理，不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设，及时提醒党员干部，有效防止“四风”反弹。半年来，未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。
(五)强化廉政风险防控。
严格执行民主集中制度，坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策，邀请纪检组驻会监督，严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制，实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度，修订财务、公车、食堂等管理制度8项，对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确，对公车实行定点停放、定点加油和定点维修，对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与，每月询价，相互监督。落实了谈心谈话制度，实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面，开展全覆盖式廉政谈话提醒。
(六)着力加强队伍建设。
围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标，在实行定岗定责的前提下，采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式，提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动，顺利完成了各项工作任务，曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“XX省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。
二、政治生态存在的主要问题
(一)理想信念不够坚定。
一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透，执行力度还有欠缺。
二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。
(二)政治纪律和政治规矩存在差距。
一是政治敏锐性不够强，对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。
二是执行民主集中制不够严，在一些重大事项决策上，普通党员干部发表意见不主动，班子成员在会议上讨论发言不充分。
(三)党组织生活制度不够严。
一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位，有时存在走形式、走过场的现象，还没能真正发挥党小组应有的作用。
二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少，及时交流思想，交换意见做的不够，一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇2
干部选拔任用导向鲜明。坚始终持党管干部原则，认真学习贯彻省市关于干部选拔任用工作文件精神和区委实施意见，下面是众鑫文档网小编给大家带来的X局系统政治生态建设分析研判报告模板，希望大家喜欢。
X年，X局党委贯彻落实******关于“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题”这一指示，以***新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持以政治清明促生态文明，聚焦全面从严治党的主体责任，扎实推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”，大力锻造生态环保铁军，积极在全系统营造风清气正的良好政治生态。主要情况分析研判如下：
一、主要做法和成效
(一)加强理论武装，政治意识不断增强。
一是践行“两个维护”，发挥领导核心。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为政治建设的首要任务。坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位。增强“四个意识”，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。旗帜鲜明讲政治，严防“七个有之”，牢记“五个必须”，有力推动全面从严治党各项任务落实，研究部署全面从严治党相关工作10余次。
二是加强理论学习，锤炼党性修养。采取集中学习和个人自学相结合，班子领学，个人谈体会的方式，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，组织学习研讨8次，领导班子成员讲党课7次，扎实强化领导干部理想信念之基，切实武装思想头脑。
(二)严把选用关口，用人导向鲜明正确。
干部选拔任用导向鲜明。坚始终持党管干部原则，认真学习贯彻省市关于干部选拔任用工作文件精神和区委实施意见，认真履行临时党委选人用人主体责任，严把民主推荐、考察、讨论决定、任职等选人用人关，着力打造一支“政治强、作风正、业务精、纪律严、能干事”的干部队伍。今年以环保机构垂改为契机，启用年轻干部5人，无违规用人问题。
(三)严明政治纪律，正风反腐持续发力。
一是专项整治，深化作风建设。深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，开展“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治。深入贯彻落实形式主义、官僚主义整治。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委、区委，省政府、市政府、区政府十项规定及实施细则，深挖“四风”隐形变异的表现，严防反弹回潮。常态长效治理“微腐败”，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。开展专项检查2次，发现问题1个，整改问题1个，通报批评2人。
二是强化教育，筑牢思想防线。严格将党性党风党纪教育和廉洁从政教育纳入“三会一课”的重要内容，组织全体干部职工认真学习各类违纪典型案例。将党风廉政建设与“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，补足精神之钙。截止目前，通报违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和“微腐败”，“赌博敛财”等典型案例50余起，重点组织观看警示教育片《蒙尘的初心》，收集《无禁区 全覆盖 零容忍》警示教育心得20余份。
三是监督检查，防微杜渐。设立举报信箱，公布举报电话，开展日常监督检查。对重大节假日前后上下班、节假日期间值带班纪律及汛期值带班情况进行抽检40余人次，坚持重大节假日期间必查。积极移送环保问题案件线索2条，切实推动履职尽责。
(四)创新服务企业，优化营商环境。
一是优化环评审批流程，积极推行环评承诺制。提升行政审批服务质效，推行建设项目环评承诺制，创新开发环评办理“小程序”，将环评报告表审批办理时间由30个工作日压缩至5个工作日，实现企业通过手机端口在家门口领取环评批复，真正解决环评服务企业“最后一公里”问题。今年以来，我局已审批83个环评承诺制建设项目。
二是全面推行“环保管家”。依托第三方专业技术力量，引入“环保管家”，有效弥补政府部门、镇(街)、园区管委会和企业环保专业能力不足的问题，构建“政府主导、第三方协同、市场化运营、共同治理”的环保监管体系。截止目前，环保管家联盟共设置3大类10种43项具体服务项目，为镇(街)和园区提供环境风险隐患排查、驻点服务200余次，配合管理部门开展巡查1000余次;为300余家企业提供业务指导1000余次，组织环保互动沙龙50余次，专家问诊69次，制定整改方案277件，整改问题超过2000余个。
三是“一对一”终身服务。成立党员先锋队，及时制定出台“一对一”终身服务规模以上工业企业全覆盖工作方案，以当好“快递员”“代办员”“服务员”为宗旨，切实为企业服务。目前，已召开3政企座谈会，走访企业30余家次，收集到环保手续办理、税收减免等问题27个，解决落实25个。
(五)强化执法监管，优化社会生态。
一是妥善处理信访件，化解社会矛盾。我局对环境领域社会重大风险、历史遗留和突出信访等方面进行了全面梳理、研判和妥善处理。目前，我局共收到各类环保投诉件1443件，做到了件件有督查、有落实、有回复，处理率100%。坚持领导包案制度，主要领导牵头抓总，切实解决以爱思特为代表的一批疑难信访案件，发放有奖举报资金4000余元，有效提高了群众对环境保护共建共享的参与意识。
二是强化执法监管，保障群众利益。组织开展危废环境安全隐患专项检查、重点行业挥发性有机物专项执法检查、蓝天保卫战冬季战役等专项行动，我局出动执法人员2700余人次，“双随机”抽查企业180余家，执法检查各类污染源2000余家次，立案调查54家，下达行政处罚决定46件(其中移送公安1件，“红黄牌”通知1件)，下达处罚决定金额330余万元，有力打击了环境违法行为，切实维护群众环境利益，增强了人民群众的获得感、幸福感。
三是当好“茶馆主”，凝聚环保共识。通过联合温江区各镇(街)开展“生态鱼凫茶馆”环保主题活动，邀请当地民营企业负责人参与茶话会，从政策认识到治理技术、从执法监管到靠前服务等方面进行了深入交流，既拉近了与群众间的距离，又有效促进了实际问题的解决。目前，已开展“生态鱼凫茶馆”7场，解答各类提问31个。
二、存在问题和下一步打算
X年，X局党委在政治生态建设上虽然取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。
一是在理论学习上还不够深入系统，学习内容“贪多嚼不烂”，学用结合上还存在欠缺。
二是在对基层落实主体责任部署要求的多，深入实地检查指导相对少，基层单位党建工作开展的不平衡。
三是在指导党建工作上，有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一。
下一步，X局党委计划从以下几个方面加以整改。
一是提高政治站位。进一步贯彻落实党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想，运用好“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，巩固提升全局思想认识。
二是注重固本强基。以夯实党建工作为抓手，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、固定党日、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”要求，确保党的路线方针政策贯彻落实到“神经末梢”。
三是抓好制度建设。以十九届四中全会精神为指引，建立健全制度规范，以制度规范推进全面从严治党政治任务的贯彻落实，为生态文明体系建设和治理能力现代化夯实基础。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇3
根据县纪委县监委相关工作要求，现将县自然资源局2019年度政治生态分析情况报告如下。
一、基本情况
县自然资源局是在原县国土资源局、县规划局和县林业局基础上新成立组建的正科级政府工作部门。其主要承担实施全县主体功能区规划，建立空间规划体系；履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，对全县自然资源开发利用和保护进行监管；负责测绘和地质勘查行业管理；组织生态保护和修复，开展全县造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。
县自然资源局机关设有12个职能股室，设置派驻机构26个（国土资源所和林业站），下属事业单位13个，其中正科级事业单位1个，副科级事业单位2个，其余均按照股级设置。县自然资源局共有在编在岗人员248人，其中核定行政编制26人，事业编制222人。
县自然资源局党政班子成员共有8人。县自然资源局党组于2019年4月成立，班子由7名成员组成，其中党组书记1名，党组副书记2名，其他党组成员4名。下设党支部7个，现有党员154人，均为正式党员。
县自然资源局工作人员先后被立案调查27人次，其中重处分2人（均为降低岗位等级），党内警告处分12人，记过处分2人，通报和诫勉问责12人，函询4人次。
2017年12月，县委第一巡察组对县自然资源局开展了为期两个月的常规巡察，向县自然资源局反馈巡察问题31项，经过努力，县自然资源局全面完成了问题整改，巡察整改以后，县自然资源局坚持以党的十九大精神和***新时代社会主义理论为指引，不忘初心，牢记使命，扎实工作，积极适应新形势任务要求，牢固树立“清廉、高效、务实、为民”的服务理念，全面贯彻落实以生态建设为主的自然资源发展战略，取得了丰硕成果。目前，县自然资源党组运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。
二、政治生态分析
虽然县自然资源局政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》十二个方面的内容，结合县委第一巡察组反馈的问题，联系局实际情况，全局政治生态建设中还存在不少问题，这些问题主要表现为：
（一）针对压紧压实“两个责任”，不断巩固风清气正的良好政治生态和党风廉政建设良好态势继续保持等问题方面，存在党组具体履行相关职责方面抓得还不够实，研究还不够深入，措施还不够具体的问题。一是党员干部主要工作时间和精力较多用在业务上，在研究和落实党风廉政建设上花的时间和精力还不够，对廉政风险点的排查和管控还需要进一步加强，例如，党支部每次组织召开学习或会议时，总是有党员干部缺席，总在强调业务繁忙，无法抽身参加学习或会议；二是班子成员间、班子成员与中层干部间的谈心谈话、思想交流、沟通还需要加强，班子成员在履行“一岗双责”上还存在有一些不足。比如，有班子成员在开展谈心谈话工作上做表面文章，谈话内容事前没有准备，没有针对性，泛泛而谈，流于形式，不能发挥谈话的真正作用；三是落实党风廉政建设主体责任没有及时跟上，抓党风廉政建设缺乏深入系统的研究。例如，全年主动研究党风廉政建设的次数较少，还停留于满足上级要求的基础层面上，对于本单位个性问题分析不足，措施缺位。
（二）在牢固树立“四个意识”，全体党员干部自觉按照要求执行中央、省市县重大决策部署问题上，依旧存在具体落实的主动性上还有欠缺，精神实质还吃得不透，联系工作实际还不够紧密，先进理论指导具体实践效果还不明显的情况。一是在对中央、省委、市委和县委出台的政策措施落实还不到位。例如，全县国土基准地价更新工作严重滞后，没有按照规定及时开展，导致土地评估工作无法开展，群众怨声载道；二是对新时期自然资源工作定位不够准确，创新理念方式还不够，实施专业化精细化水平还有差距，如，新的机构成立以来，一些党员领导干部存在无所适从的现象，对开展工作思路闭塞，缺乏务实举措；三是统筹推进全县自然资源事业发展缺乏一定的力度，存在部分“等、靠”思想，导致具有引领性和带动性的办法措施相对较少。例如，县不动产登记中心对于一些历史遗留问题的处理上，上级已经有了大的政策，但部门对待问题的细化措施不够，造成工作之后，群众问题等不到有效解决。
（三）在严格落实全面从严治党要求，纠治“四风”毫不撒手，坚决反对圈子文化、码头文化等歪风邪气，形成了良好的机关风气的同时，仍个别存在好人主义思想，始终如一地讲原则、讲纪律的刚性还不够。一是存在以信任代替监督的问题。例如，王海东违规经商办企业案，充分说明局党组在对干部的监督管理上存在以信任代替监督的问题，由于碍于情面，没有做到大胆管理，认真斗硬地批评教育；二是在抓党风廉政建设工作与业务工作的统筹协调、融合发展方面用心用力不够，容易造成顾此失彼；例如，全局开展党风廉政建设工作中，有部分业务相对繁忙的股室总是以各种理由推脱不参加学习培训。三是对“作风建设永远在路上”的理解不够，抓党风廉政建设工作有时显得急于求成，在抓细节、抓长效方面还有短板。例如，去年我局地籍地产股、不动产登记中心多次被群众反映“事难办，脸难看”。但党组在该问题上不愿动真碰硬，只是简单的谈话提醒，致使上述股室部门无动于衷，屡教不改。
（四）在厉行党内民主，扎实落实各项制度，党内生活民主气息浓厚，积极发挥党员干部主观能动性的问题上，还存在着落实制度不够规范、不够严谨的问题。一是存在个别时候碰头会代替党组会的情况。例如，在对林森村扶贫队员的人选问题上，不动产选定的黄成建并没有在党组会议上审议，造成选人不当，开展工作不力等问题，被县领导严肃提出了批评。二是党组研究重要事项时还存在事前调研论证不够深入、征求意见不够充分等情况，例如，在机构改革期间，对于我局划转人员的确定上，局党组始终不能严格按照文件规定划定人员，导致多次上报的人员均不符合要求，人员转隶尚未落实到位；三是未能充分地调动党组成员、党外领导干部工作积极性，出现过个别班子成员过于恪守分管职责，分工不分家的责任意识不够浓厚，主动担当的精神还不强的现象。例如，巡察反馈意见中指出我局原党组成员李江同志对待有“风险”的工作选择绕道走，不服从党组工作安排，一味强调工作分工，与主要领导讨价还价，严重影响党组权威性。
（五）牢固树立宗旨意识，服从大局、服务群众，保持了良好的政风行风，但在提高群众对自然资源工作的知悉度、参与度和满意度方面工作还不到位，措施还不得力。一是向群众宣传推介自然资源工作的渠道还不够、宣传引导主动性还不强，主动服务基层服务群众没有做到常态化，例如，全县违法用地行为屡禁不止，主要是因为人民群众对自然资源工作知悉度不高，导致对于用地行为是否违法模棱两可；三是对提升社评的方法还不多、路子还没有完全趟开，缺少纲举目张、执本末从的工作方法。例如，对于县自然资源局社会评价不高的问题，局党组始终不能拿出行之有效的整改措施充实自然资源良好社会形象。
（六）对于规范干部的选拔任用，强化干部能力素质培养，努力建设高素质干部队伍等问题，在具体操作中还曾存在不规范、不严谨、不系统的情况。主要体现在虽然在选人用人的导向上始终坚持按原则办事、按程序办事，没有“带病提拔”“带病上岗”情况的出现，但干部选任基础工作还有不够扎实的地方；中层干部轮岗交流还比较少；例如，曾出现党组会讨论干部任免事项时会议记录不够完善，记录中出现全体参会人员均无异议的表述，未依次记录党委成员讨论发言的情况。再如，对于中层干部的人才储备不足，导致中层干部一旦请辞，业务工作便无法正常运转的问题。
目前，全局党员干部队伍思想状况总体上是好的，呈现出一种开拓进取、务实守矩的态势，但按照县自然资源局党员干部在推动全县经济社会发展中应肩负的使命来衡量，仍然存在一些不容忽视的问题和不足。主要表现在以下几个方面：
一是部分党员干部对党章、党史、党建知识的系统性学习相对缺乏，理论学习与工作实践结合得不够紧密，在党建理论学习上，个别还存在着应时应景、囫囵吞枣的现象。
二是有的党员干部特别是青年党员干部虽然有朝气、有活力，但由于缺乏艰苦生活的磨砺，面对工作要求日益增加、行为规范硬性约束更多、群众关注度更高、监督的渠道和方式更加多元的情况，感觉工作压力比较大，思想情绪容易出现反复和波动。
三是个别党员干部进取精神缺乏，觉得工作枯草乏味，缺乏工作热情和冲劲，满足于既得成绩，放松自我要求，降低工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。
四是少数党员干部创新意识欠缺，不能结合实际因地制宜、创造性地开展工作，不敢突破常规和惯性思维推进工作，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、庸碌无为，缺乏改革创新和敢闯敢干的精神勇气。
三、意见建议
一是坚持把进一步坚定党员干部理想信念作为强化政治生态建设的思想基础，高度重视对党员干部的政治纪律和政治规矩教育，充分结合当前开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在强化党组中心组学习、支部小组集中学习和党员干部自主学习上再下功夫，不断创新学习方式方法，着力提升学习效果，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央的权威，坚决拥护以***同志为核心的党中央的领导，树立和坚持正确的人生观、政绩观和价值观，自觉做遵守和维护政治纪律以及其他各项纪律的表率，以坚强的党性和严明的纪律为政治生态建设打好思想理论基础。
二是坚持把严肃党内政治生活作为强化政治生态建设的重要手段，切实强化对机关党建工作制度的执行力，继续巩固加强“三会一课”制度落实，不断规范和完善民主生活会和组织生活会的组织实施，不断增进党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，充分调动党员的积极性和主动性，激发广大党员的工作热情，责任意识、使命意识和党员荣誉感，形成强大合力，为推进政治生态建设发挥最大作用。
三是坚持把加强党风廉政建设和反腐败工作作为强化政治生态建设的核心抓手，全面强化风险防控，在完善机关制度建设上下功夫，切实构建起前期有预防、中期有监控、后期有处置的防控机制。完善局机关内控管理制度，确保各项制度对于防控风险有针对性、有操作性、有可行性。继续纠治“四风”，重点整治机关庸、懒、散、慢等不作为、慢作为、乱作为的问题；严格落实党规党纪、党风廉政建设责任制有关问责要求，保障机关廉政防控机制建设取得实实在在的效果，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇4
X局党委坚持以党建引领各项工作，对照X年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于X局党委党内政治生态常态性分析研判报告，希望大家喜欢。
“内惟省以操端兮，求正气所由”。X年，X坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。经研判分析，X党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成，现将有关研判情况报告如下。
一、基本情况
X委员会共设党委X个(X委和X党委)，现有党委书记X名，党委副书记X名，党委委员X名;设党支部X个，共有党员X名，其中男性党员X名，女性党员X名;大专及以上学历党员X名;X委党员X名，X委党员X名，X党支部党员X名，X党支部党员X名，县X机关支部党员X名，X局离退休党支部党员X名。
二、政治生态建设现状
“知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之益明”。局党委在X的坚强领导下，在X纪委，X监察委员会的正确领导下，以政治建设为统领，深入学习******关于全面从严治党和卫生与健康大会的重要讲话指示批示;以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实X委“一枢纽两中心三基地”战略目标、X委“两全一强”战略部署，切实压实责任，严明纪律，营造风清气正的卫生健康事业政治生态。
(一)夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。X局党委坚持以党建引领各项工作，对照X年卫生健康工作重点，目标任务，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。一是以“两学一做制度化常态化”为契机，制订党委中心理论学习计划，通过机关领导集体学，党委(支部)书记、优秀党员领着学，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”;二是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真学习《党章》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干准则》等党内法规，把坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现;三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、******关于X工作系列重要指示批示精神、十九届四中、五中全会精神、X委十二届六次全会精神、X委五届八次全会精神和X委十三届七次全会精神。四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。
(二)建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。
“君王勉力前，谁敢不争先!”。一是局党委坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对新冠疫情防控、健康扶贫、医药改革等重大事项决策，医共体分院负责人、X长等重要干部任免，重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、民主评议决定。二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事，内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。
(三)搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。
“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。局党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，督促X严格执行民主集中制，认真落实“一把手”末位表态。每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督，不善监督问题。
(四)盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。
“为政之要，惟在得人”。局党委严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，X领导班子均已选优配齐，干部队伍健全，同时，局党委提拔任用X名干部，调整交流X干部，下派X干部到X开展脱贫攻坚，X名优秀医务人员到X挂职院长或副院长(主持工作)。
(五)深挖腐败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。
“没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁”。局党委坚持问题导向，着力解决X重点领域和关键环节腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部认真学习***系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报;二是组织党员干部观看《X》《X》等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。三是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。一年来，X系统未发生腐败案件，不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。
(六)守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。
“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”。局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，聚焦医疗卫生健康服务主题主线，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决健康X建设、医药改革、疫情防控等发展难题。
(七)严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。
政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、步调一致向前进的保障，是抓好党内政治生态建设的根本前提。一是以“两个维护”是首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持高度一致是基本前提;二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有关违反政治纪律的条款以及******提出的“七个有之”问题等作为自己行使权力、推动工作的“负面清单”;三是严格执行纪律处分决定，局党委于X年X月X日对桑X实行行政警告处分，X年X月X日对X等X人实行党内警告处分，X年X月X日对X实行降低岗位等级处分;四是认真完成巡视巡察、纪律检查及监察问题整改，对于X反馈X问题，通过召开组织生活会，对照《的通知》，设立专人X，并按时上缴，对于X反馈X等问题，通过X在X开设X培训班，强化政治意识和业务能力提升;对于X反馈X等问题，局党委通过开展X培训，加大X工作管理指导力度，加强X等整改办法，有效促进X政治思想增强，服务意识提升，不同弱势群体分类管理格局。
(八)优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。
政治文化是一个政党的精神标识，是反映政党的价值追求。局党委以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体,引导卫X党员干部在政治认知、政治情感、政治评价及行为取向，潜移默化地影响着党内政治生态。一是在行为准则上积极培养和践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观;二是在政治道德上不断涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力;三是在文化传承上坚定文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化;四是精神文明上要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
(九)畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。
“群众是党员干部的先生，党员干部是群众的学生”。局党委按照“人民至上、生命至上”总体要求，从政治统领、组织建设、专科发展、人员管理、服务提升等着力谋划X事业发展。一是强化群众观念，把以人为本作为卫生健康事业的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部,由专班负责调查核实确认后,确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。二是改进工作作风，以服务群众为宗旨，弘扬“抗疫精神”,发扬“救死扶伤，大爱无疆”精神,对因业务能力不足导致的群众不满意,通过开设业务培训班,增加三基考核频率等方式强化业务提升;对因服务态度恶劣导致群众不满意的，通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件X，有效化解X件，化解率X%。
三、存在的不足
(一)强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。
(二)基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，存在个别乡镇卫生院党建不够规范，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”四种形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。
(三)纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的X等X人来看，纪律意识淡薄，规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。
(四)两个责任落实仍需巩固。有的X对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少，有的X对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。
(五)老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违反中央八项规定、X服务、X等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点，其原因在于群众“信访不信法”“信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差距、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是从X服务上来看，随着广大群众对X服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。
四、下一步工作计划
政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。
(一)持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫。继续认真学习贯彻***总书记关于卫生与健康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神,进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进X各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。
(二)持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。进一步加强X支部组织建设，着眼于“自选动作做特色”深入推进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神，提高预见形势和风险的本领，不断增强政治定力和政治能力。
(三)持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。继续做实做细监督执纪工作，认真落实主题教育、扫黑除恶专项斗争，疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督。利用好 “媒体公开”这一武器, 把容易出现问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰,让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐败的发生。
(四)持续营造一流环境，以高效率、优服务在作风建设成效上下功夫。督促各X支部切实履行好主体责任，发现单位有违纪苗头时及时报告，增强履责主动性，释放违纪必究，执纪必严、越往后越严的强烈信号，强化不敢、不能、不想的氛围。及时做好典型案例的通报，起到问责一个，警醒一片，促进一方的工作目的。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇5
**年市科技局党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实******关于全面从严治党的重要论述，以及对科技工作作出的重要批示指示精神，按照市委、市政府总体部署，以落实全面从严治党“两个清单”为牵引，坚持把履行全面从严治党主体责任作为党的建设的重中之重，坚定不移把全面从严治党引向深入，不断营造良好的政治生态，为落实科技创新“十四五”规划开好局起好步提供坚强保障。
一、坚持以政治建设为统领，不断提升“政治三力”
1.***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。局党委始终把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，贯穿局党委及基层党组织年度理论中心组学习全过程，采取集中学习研讨，畅谈学习体会等方式，深入学习******关于全面从严治党、科技创新工作的重要论述，******在党史学习教育动员部署会、在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，党的十九届六中全会精神以及市委、市纪委关于落实全面从严治党工作的部署要求等内容，截至目前，局党委理论中心组共组织学习2次。X个直属单位党组织、XX个机关党支部先后开展一系列学习活动。通过深入学习，领导班子和党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，履行全面从严治党主体责任能力不断增强。
2.中央巡视整改任务扎实推进。坚持把巡视整改工作作为强化政治建设、履行政治责任的重中之重。按照市委整改方案的部署要求，局党委高度重视，精心组织，第一时间召开党委会，成立了市科技局整改工作领导小组，召开了巡视反馈意见整改动员大会，制定了局党委巡视反馈意见整改落实方案及问题清单、责任清单、任务清单。认真对表市政府常务会议审议通过的分工安排，确定了XX条整改措施。围绕局党委确定的三个清单及XX条措施，坚持持续跟进，对准靶心，定向发力，强力推进，各项整改措施全部落实到位。X次上报整改落实阶段进展情况报告，向市委、市政府交上一份合格的整改答卷。
3.全面从严治党主体责任认真履行。按照市委、市纪委部署要求，结合科技工作实际，先后制定了《**年市科技局党委工作要点》《**年科技系统党建工作要点》《市科技局党委**年落实全面从严治党主体责任任务安排》《**年度市科技局党委全面从严治党主体责任责任清单、任务清单》，明确了XX项重点任务，细化了责任清单XX项、任务清单XX项，截至目前，局党委任务清单XX项已落实到位，X项持续推进，向市纪委监管平台上传工作进展XXX条。对照市纪委年度全面从严治党检查考核细则，分解细化日常考核细则和现场考核细则，持续推动落实，各项任务有序推进。认真落实市委对局党委**年度落实全面从严治党主体责任和政治生态建设考核情况的反馈意见的X个问题整改工作，制定的XX条整改措施全部落实到位。两次召开专题党委会，对局领导班子落实全面从严治党主体责任、加强政治生态建设及意识形态工作情况进行分析研判，总结成绩，查找问题，分析原因，研究对策，有力推进全面从严治党工作向纵深发展。
4.围绕中心，主动作为，坚决做到“两个维护”。局党委深入学习贯彻******关于科技创新工作的重要论述及党的十九届五中全会精神，认真落实市委常委会**年关于科技创新的重大决策部署，印发并启动实施《XX市科技创新“十四五”规划》，有序推进，“两个维护”的思想自觉、行动自觉更加坚定，为加快推动我市构建新发展格局提供科技支撑。重大创新载体平台建设扎实推进，高标准谋划推动X河实验室建设，先进计算与关键软件（信创）、现代中医药、细胞生态等X个实验室已获市政府批准建设，市领导亲自为各实验室揭牌。大型地震工程模拟研究设施等重大平台加快建设，新一代超级计算机顺利完成部署，并推动融入国家十四五战略，支持打造创新应用生态。国家合成生物技术创新中心攻克酶蛋白理性设计等多项生物底层技术，在国际上首次实现实验室条件下从COX到淀粉的人工生物合成，该成果在国际顶级学术期刊《科学》上发表，中央电视台进行了专题报道。经济新动能底盘持续壮大，综合运用各项支持政策，我市雏鹰企业XXXX家、瞪羚企业XXX家、科技领军（培育）企业XXX家，独角兽企业X家，国家高企预计突破XXXX家，国家科技型中小企业XXXX家。大力推动科技型企业上市发展，我市科技型上市企业达XX家。大力推动科技成果转移转化，出硬措施持续解开成果转化“细绳子”问题。建成并市场化运营XX市科技成果展示交易运营中心，集中展示我市XXX余项优秀科技成果，提供成果转化全链条服务。举办创新挑战赛、科技成果直通车等系列赛事活动，促进技术要素市场化流动，年内技术合同交易额突破XXXX亿元。我市单位XX项科技成果荣获**年度国家科学技术奖，创历史新高。大学科技园取得积极进展，出台大学科技园建设指导意见、三年行动计划和管理办法，形成“市指挥部+市指挥部工作专班+校区工作专班”的一部双班工作模式，目前，XX科技大学科技园、中国民航大学科技园、XX大学科技园等X个大学科技园已开园运行。科技创新体制机制取得新突破，健全完善“揭榜制”创新机制及“大平台大设施+项目”“企业出题、能者破题、政府助题”“院士牵头、现场+会议、多方监督”等项目组织、管理、验收新模式，科技创新体制改革取得积极进展，纯太阳能车通过“揭榜挂帅”机制，取得重大进展并试制成功，获得市领导的充分肯定。引智育才工作取得新成效，研究制定了《市科技局关于加强科技人才队伍建设 支撑高质量发展的若干措施》，获得X位市领导批示肯定。实施《市科技局关于支持人才创新创业联盟的若干措施》等政策举措，编制生物医药领域科技人才图谱，促进我市科技创新人才队伍健康发展。截至目前，我市共有国家杰出青年XXX人，入选科技部创新人才推进计划XXX人，引进外籍人才超XXXX人。在国家公布的新一轮院士评选中，我市共有X位人才入选两院院士，其中外籍院士X人。不断强化科技监督和诚信建设，制定《X河实验室科研诚信建设指引》《科技计划项目科研诚信管理办法》等文件，聚焦事前、事中、事后三大关键环节，强化科研诚信宣传引导，扎实推进诚信承诺、审查以及项目抽查、评估，实现科研诚信管理全流程覆盖。
5.科技系统政治生态风清气正。制定印发了《科技系统**年加强政治生态建设工作安排》，扎实推动严守政治纪律政治规矩、树立正确选人用人导向、强化监督执纪问责、持续深化作风建设等X方面工作。认真开展巡视整改和民主生活会问题整改，巡视反馈的XX项整改任务和XXX条整改措施，民主生活会上指出的XX个问题XX项具体任务，均已整改完成，并形成持续推进的长效机制。严格落实好重大事项请示报告、述责述廉等纪规制度，深入开展政治安全、国家安全、意识形态安全、生产安全等专题教育，不断提升党员干部特别是领导干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。教育引导党员干部，特别是领导干部，认真落实党内政治生活各项制度，自觉参加支部活动、述职述责述廉、民主生活会、组织生活会等政治生活，政治生活质量不断提升。深入开展码头文化、圈子文化和好人主义专项治理，持续推进党内政治文化建设，风清气正的政治生态正在加速形成。
二、聚焦庆祝中国共产党成立100周年，加强党的思想建设，筑牢不忘初心、牢记使命的思想根基
1.庆祝中国共产党成立100周年系列活动丰富多彩。制定《关于在科技系统开展庆祝中国共产党成立100周年活动的工作安排》，召开科技系统庆祝中国共产党成立100周年系列活动部署会，深入开展主题活动。组织全体党员收看“七一勋章”颁授仪式、庆祝中国共产党成立100周年大会，利用专题报告会、专题学习班等方式，集中学习******在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话。认真组织开展“党在我心中”主题征文比赛、职工书画摄影展、党史百题知识竞赛、“青春心向党 建功新时代”主题演讲、“同唱一首歌，永远跟党走”歌咏活动和“颂党恩 绘X城”书画摄影展等系列活动；制作XX科技创新主题片，系统回顾在党的领导下，XX科技创新事业取得的重大成就；召开“七一”表彰大会，对科技系统“两优一先”X个先进集体，XX名优秀个人进行表彰。通过庆祝中国共产党成立100周年系列活动，广大党员干部坚定理念信念，弘扬革命精神，传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，勇于担当作为的思想自觉、行动自觉不断增强。
2.党史学习教育扎实推进。印发了《关于在科技系统开展党史学习教育的实施方案》，成立了科技系统党史学习教育领导小组，召开了科技系统党史学习教育动员部署会。认真学习******在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神及中央、市委党史学习教育活动安排。举办了X期共X天的科技系统局处级党员干部党史学习教育专题读书班，组织X场科技系统党史学习教育宣讲报告会，组建了科技系统党史学习教育宣讲团，开展XX余场基层宣讲活动，使“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”成为广大党员干部的自觉行动。按照市委的部署要求，制定科技系统“我为群众办实事”实践活动方案和“强党性、办实事、促发展”主题活动方案，聚焦贯彻新发展理念、巩固拓展脱贫攻坚成果等X项重点工作，确定了XX个具体任务。通过开展“四个走遍”、入列轮值、志愿服务、走访调研等各种活动，征集企业和基层群众具体需求，形成了办实事清单和群众诉求清单。截至目前，办实事清单中的XX个具体事项中XX个已完成，XX个取得阶段性进展；群众诉求清单中的XXX个需求和问题，XXX个问题和需求已解决，X个问题和需求正在积极推动，拟于XX月底前解决。组织党员集体参观“红色记忆—XX革命文物展”、周邓纪念馆、XX区烈士陵园和张园等纪念场馆，集中观看《XXXX》《横空出世》《决战湘江》《长X湖》等红色经典电影，组织科技系统XX名新党员开展入党宣誓活动，广大党员干部爱党信党、永跟党走的坚定信念不断增强。积极向市委党史学习教育领导小组、市级机关工委、“学习强国”等单位和媒体报送宣传稿件，营造党史学习教育的良好氛围，目前在各类媒体上刊播发市科技局开展党史学习教育稿件XX余篇，“学习强国”平台采用稿件XX篇。
3.意识形态工作责任制落实落地。制定《科技系统**年宣传思想文化工作要点》，围绕意识形态工作中有关正面引导、风险防控、阵地建设等重点内容，细化工作措施、明确责任分工。坚持将意识形态工作纳入党建工作要点、中心组学习安排、党员干部教育培训计划、支部集中学习、年度述职述责述廉报告和年度组织生活会分析讨论内容。认真实施重点工作跟进督导机制，采取党委会专题研究、季度分析、年度总结，定期对意识形态工作分析研判，跟进推动重点任务落实。在XX科技门户网站显著位置开设专栏，及时转载******重要讲话、重要活动信息。聚焦主题主线，积极开展庆祝中国共产党成立100周年、党的十九届五中、六中全会网上宣传，积极营造浓厚氛围。加强网络意识形态阵地建设管理，严格执行网络内容多级审核制度，确保导向正确、不出偏差。制定网络舆情信息工作制度和应急预案，组织开展应急演练，强化重大时间节点网络舆情监测分析和值班值守，实现了安全可控。
4.精神文明建设充满生机活力。制定《市科技局**年精神文明建设工作安排》，大力开展社会主义核心价值观的学习宣传，推荐“XX好人”X名、第七届XX市道德模范提名奖X名。深入开展先进典型事迹宣传，组织“科技系统先进典型事迹宣讲团”，面向党员干部介绍业绩、展示成果，营造了尊重模范、学习先进的良好氛围。认真贯彻落实《XX市文明行为促进条例》，大力培育文明健康、绿色环保的生活方式，组织开展“科技蒲公英”志愿服务活动，涉及环境卫生、交通秩序、科普教育、普法教育、政策宣讲、疫情防控等主题，志愿服务活动XX次，参与人数共计XXX人次。
三、加强党的组织建设，夯实党执政的组织基础
1.基层党组织建设抓实抓细。局党委着力加强基层党组织建设，调整了X个党组织设置，推动XX个基层党组织完成换届选举，调整了X个支部负责人，补选X名支部委员，基层党组织组织力明显提升。指导系统各单位按标准和程序做好发展党员工作，切实保证新发展党员数量质量，截至目前，已发展预备党员XX名。认真组织局党委和系统直属单位民主生活会整改情况自查活动，建立民主生活会整改任务工作台账，定期对整改措施完成情况进行梳理，确保整改彻底。每月组织召开机关党委会，每月统筹机关支部各项重点任务，编辑下发支部工作提示单，督促XX个机关党支部认真制定年度党建工作安排，细化措施，明确责任，狠抓落实，基层党建规范化、标准化水平显著提升。
2.基层党组织活力充分展现。科学制定年度党员干部入列轮值计划，加强统筹协调，截至目前，共有XXX名党员、干部参与入列轮值工作，评价鉴定均为好，共解决联系单位和对口社区具体难题XX个，给社区治理和服务提出“金点子”XX个，认领群众“微心愿”XX个，走访慰问困难群众XX户，为群众办理的其他实事好事XXX件，充分展示局机关党员干部良好精神风貌。制定并实施了《市科技局机关党支部“联建联动”活动方案》，组织机关各支部拓展年度联建对象，与XX个直属单位党组织和驻X单位以及系统外高校、科研院所、企事业单位党组织形成联建联动。截至目前，共开展联合主题党日、党员讲党课、专题调研等活动XX次，形成互帮互促、优势互补、资源共享、共同发展的党建新格局。
3.干部培养有序推进。制定了《科技系统**年干部教育培训计划》，强化政治引领，举办局、处级党员干部专题读书班X期和年轻干部专题实务培训班X期，组织干部参加调训轮训XX人次、全市干部专题研修班XX人次和X期网络培训XXX人次。注重实践锻炼，选派XX名干部参加我市双万双服、重大项目、巡视督查等重点任务，X名扶贫干部分别获得援派地省级表彰；选派XX名干部赴静海、XX、宝坻、宁河对X个经济薄弱村、X个乡村振兴示范村开展驻村扶持工作；选调XX名机关年轻干部，成立“学党史、走基层”专题志愿服务队，深入XXX多家高校院所和企业单位，开展调查研究，撰写了调研报告XX篇。注重总结经验做法，以“市科技局扎实开展青年干部实务能力培训”为题，在《组工通讯》刊发。
4.选人用人导向鲜明。局党委研究制定《XX市科技系统干部队伍建设规划》，明确总体要求、基本原则和总体目标，着力加强五大体系建设，培养锻造高素质科技干部队伍，提供强有力的组织保证。始终坚持“事业为上、依事择人、人岗相宜”的选人用人导向，配合市委组织部提拔X名优秀年轻干部到地区担任副局级领导干部；晋升二级巡视员X名，晋升一级、二级调研员X名，对XX名符合晋升条件的科级干部及时晋升职级，对机关XX名干部开展交流任职。通过公招、遴选、接收军转、择优选择X名优秀年轻干部到局机关工作，广大党员干部担当作为的积极性进一步激发。
四、大力加强作风建设，持续营造“讲担当、促作为、抓落实”的浓厚氛围
1.查纠“四风”扎实推进。局党委始终坚持“严”的主基调，切实做到教育到位、提醒到位、监督到位，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。会同驻局纪检监察组在春节、端午、中秋、国庆等重要节日、重大活动前，及时发布廉政提醒，教育引导党员干部自觉落实中央八项规定精神，确保风清气正。先后组织X次随机抽查、X次专项督查，对滥发X贴补贴、违规收送名贵特产和礼品礼金、利用“影子公司”“干股”进行贪腐谋利、违规使用公务用车、餐饮浪费等违规违纪违法现象进行明察暗访，严防“四风”反弹回潮。截至目前，科技系统未发生“四风”问题。
2.专项治理行动持续深化。制定了《市科技局党委关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动实施方案》，组建了局专项行动领导小组及办公室，明确责任分工，并召开了全局干部大会，作出工作部署，推动专项行动各项任务落实。制定了《“提士气、强事功，促担当、展作为”专题教育实践活动具体措施》，认真落实XX项重点工作，激励干部担当作为。持续落实为基层减负措施，先后制定并实施了《**年召开会议计划及督查检查考核安排》《**年市科技局党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的具体措施》《市科技局整治“指尖上的形式主义”工作规范》，全局**年召开会议X个，与2020年持平，开展督查检查考核X项，比**年减少了X项，针对为基层减负存在的X个突出问题提出了XX条解决措施，截至目前，均已落实到位，并将XXX个微信工作群，精简到XX个。认真落实市委组织部要求，先后完成了职务职级并行自查、清理社团违规兼职自查、违反任职回避规定问题专项整治“回头看”自查、干部人事档案专项审核、XXXX-**年机关*****X贴补贴发放情况自查；深入开展公职人员违规从事营利性活动专项整治工作，未发现存在从事营利性活动情况。
3.党员教育管理融入日常。结合庆祝中国共产党成立100周年、党史学习教育、精品党课等活动，组织党员开好“三会一课”、过好主题党日，持续深化理想信念教育，不断提升党员政治思想素质、业务能力和工作水平。认真落实谈心谈话制度，截至目前，共开展廉政谈话、履职谈话、谈心谈话XXX人次。深入开展党员思想状况调查分析研究，形成了《科技系统干部队伍思想现状调查分析及对策建议》，及时掌握党员思想状况，采取具体措施。
五、深化纪律建设，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进
1.干部监督从严抓从实抓。制定并实施了局党委加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施，不断加强对主要领导和班子成员的监督工作。严格落实领导干部报告个人有关事项、亲属任职回避，以及“一把手”离任交接、不直接分管部分工作等制度。查核领导干部个人有关事项报告XX人，如实报告率XXX%，切实管好“关键少数”。严格落实离任交接制度，形成XX余项《交接清单》完成签字并报备。有序推进X轮干部家访工作，局领导带队对XX名处级干部和XX名科级干部进行了家访。规范干部档案、出国境护照管理，完成档案库房智能化建设工程，不断提升基础管理水平。探索开展干部综合素质评价，研究设计了包括X大类XX余项指标的在线评价系统。
2.廉政风险防控筑牢防线。修订完善《市科技局机关工作人员“十不准”规定》，制定并实施《市科技局党委贯彻落实<关于推进清廉XX建设的意见>的措施》。深入开展廉政教育，先后组织召开警示教育大会，组织观看《正风反腐就在身边》《一抓到底正风纪--秦岭违建整治始末》《强化政治监督》等警示教育片，开展典型案例通报、剖析活动XX次。扎实推进廉政风险防控，推动机关各处室和直属各单位围绕XXX项主要工作职能，梳理廉政风险点XXX个，落实防控措施XXX条。开展廉政风险防控跟进督导，通过自查自纠、督查检查、总结评估等，推动权力运行流程进一步规范、廉政风险防控制度体系进一步完善。
3.执纪问责与关怀激励并举。认真执行问题线索处置暂行办法，对收到的X件问题线索，认真研判、逐项核查。坚持严肃执纪问责，今年以来，局党委利用第一形态共处理违规干部XX人。认真落实帮扶制度，截至目前，与X名受处分党员开展帮扶谈话X人次，加强对受处理或者受处分党员干部的关心关怀和激励，重新激发受处分党员干部干事创业的热情。落实澄清正名机制，向受到不实举报的X名干部发送了问题线索了结通知书，并在其所在处室全体党员干部范围内进行了宣布。
六、加强统一战线工作，凝聚科技系统共识、人心、智慧和力量
1.统战工作开新局。深入宣传贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，举办专题报告会，邀请专家对《条例》精神进行解读，引导党员干部不断增强对《条例》的认识，强化行动自觉。完善联系机制，主动与民盟、九三学社、民进和致公党市委会对接沟通，支持民主党派议政建言，为决策把脉。认真落实“向群众汇报”制度，定期召开专题汇报会，面向人大代表、政协委员、党外人士汇报工作，听取意见。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，充分发挥知联会桥梁纽带作用，组织科技系统党外知识分子参观学习第五届世界智能大会、市科学实验展演汇演，参加党史百题知识竞赛、“红心唱响新时代、昂首阔步新征程”歌咏活动、“党在我心中”主题征文比赛，以及职工书画摄影展等系列活动，激发广大党外知识分子勇担历史责任，投身科技创新事业的激情。
2.群团工作亮点纷呈。推荐市级“两红两优”。贯彻落实《XX市青年发展五年行动计划》，组织开展“青年大学习”活动，指导机关青年理论学习小组每月开展X次集中学习交流。组织举办了“‘学党史知党恩??牢记初心有担当’——庆祝中国共产党成立100周年科技系统青年主题演讲比赛”，全面展示了科技系统青年干部的综合素质和精神风貌。局工会组织开展“党在我心中”主题征文、“学党史知党恩 矢志不渝跟党走”科技系统职工党史知识竞赛，引领科技系统职工群众听党话跟党走。开展“冬送温暖夏送清凉”慰问服务活动，深入车间、工地、困难家庭、艰苦岗位，为职工送去组织的关爱和温暖。组织举办“劳模创新工作室互比互看交流活动”、“‘小发明、小创造、小革新、小设计、小建议’创新活动推动会”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导科技系统广大职工群众立足本职岗位，以实际行动为XX科技事业高质量发展贡献力量。
七、完善党内监督制度，推进监督的具体化、程序化、制度化，形成管党治党的整体合力
1.基层主体责任层层压实。局党委定期研究全面从严治党工作，制定《**年科技系统党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确工作目标、重点任务、标准要求。组织召开科技系统全面从严治党工作部署会，对科技系统**年党建工作和党风廉政建设工作进行了专题部署。组织召开科技系统基层党建工作交流推进会，总结梳理上半年的工作成绩，查找工作的短板，对下半年的基层党建工作作出部署安排，进一步把全面从严治党工作引向深入。组织召开**年度局党委领导班子成员和科技系统基层党组织主要负责同志述职述责述廉暨评议会，局领导班子成员及基层党组织主要负责人面向党员干部和基层群众代表述职述责述廉，并接受驻局纪检监察组、机关纪委、特约监察员等人员质询。
2.基层党组织巡回走访工作扎实开展。认真落实《市科技局党委基层党组织巡回走访制度》，结合工作实际，制定了《市科技局党委**年基层党组织巡回走访工作安排》，全年分两批对X个系统直属单位基层党组织和X个机关党支部进行巡访，围绕“两个维护”、履行从严治党主体责任、制度建设等X方面内容，采取听汇报、问卷调查、理论测试、个别访谈、查看资料等方式进行检查，针对基层党组织的工作成效、存在问题进行分析研判，督促基层党组织整改，截至目前，第一批整改工作已全部落实到位，第二批整改工作持续推动中。
3.全面监督专责监督同向发力。认真落实局党委与驻局纪检监察组联合出台的《深入推进全面从严治党联动工作办法》，今年先后联合组织X次学习、XX余次廉政教育。积极支持驻局纪检监察组工作，认真落实驻局纪检监察组交办的X份工作提示函，各项工作均全部落实到位，并按期反馈。在落实全市驻村扶持任务中，局领导会同驻局纪检监察组深入帮扶村加强对驻村干部监督管理和关怀激励。在干部选拔中，及时听取驻局纪检监察组意见。协助驻局纪检监察组做好网络视频系统建设，购置办公用品，不断提升服务保障水平。
八、存在问题及下一步工作重点
**年全面从严治党工作虽然取得了明显成效，但对照中央和市委的部署要求，还存在一些不足：一是部分党员干部抓党建的能力有待提高。一些基层党组织负责人对党建工作系统性研究还不到位，抓重点、出亮点、成经验的能力还有待提高。二是个别基层党组织组织生活形式比较单一。规定动作完成较好，但体现党组织特色的创新活动不多，党建活动吸引力、感染力和影响力有待提升。三是党建成果的对外宣传力度不够大。今年以来，各级党组织在思想教育、组织建设、干部队伍建设等方面进行了积极探索，形成了一些好的工作成果，但及时总结、及时宣传方面下的功夫还不够，力度还不够大。
下一步，局党委将以认真学习贯彻******在庆祝中国共产党成立100周年上的重要讲话精神及党的十九届六中全会精神，持续推进党史学习教育活动，坚决贯彻落实中央及市委重大决策部署，以党的政治建设为统领，深入推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败工作，确保科技系统全面从严治党取得更大成效，为深入实施创新驱动发展战略，圆满完成各项工作任务，促进全市加快高质量发展进程提供有力的引领和保障。
一是深入学习贯彻好党的十九届六中全会精神。把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前和今后一段时期的重大政治任务，结合党史学习教育活动的深入推进，组织好全会精神宣讲工作，通过中心组学习、“三会一课”、干部培训等各种方式，运用好“学习强国”“XX干部在线学习”等平台，引导科技系统广大党员深刻认识党的十九届六中全会的重大历史意义、政治意义、现实意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到******重要讲话和全会精神上来，把智慧和力量凝聚到全会确定的各项任务上来。把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神与学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，与深入贯彻落实******对XX工作提出的“三个着力”重要要求和一系列重要指示精神紧密结合起来，与巩固深化党史学习教育成果紧密结合起来，充分发挥党建工作对科技创新工作的思想引领作用，引导广大党员干部努力坚守初心使命，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，认真贯彻落实******关于科技创新工作的重要论述和市委、市政府交办的重大科技创新任务，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，不断强化国家战略科技力量建设，加快解决一批关键核心技术，促进成果转移转化，努力营造优良创新生态，为推动我市高质量发展提供强有力的科技支撑。
二是不断加强基层党组织和党员队伍建设。以落实党和国家机关基层组织工作条例、党支部工作条例为抓手，抓实建强基层党支部。认真贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，指导推动基层党组织届满即换，不断优化基层党组织设置，增强基层党组织政治功能和组织力。选优配强基层党组织书记，加强党支部书记、党务干部培训，进一步提升强事功、练事功、善事功的能力。组织党员开好“三会一课”、过好主题党日，持续深化理想信念教育，不断提升党员政治思想素质、业务能力和工作水平。
三是进一步加大干部交流使用力度。结合干部性别年龄、任职经历、专业知识、性格特点和年轻干部培养周期等，分批统筹，做好结构性、培养性、回避性交流，特别是有计划地将在同一处室、同一岗位任职时间较长的处科级干部轮岗交流，营造干事创业的良好氛围。同时，统筹做好机关和直属单位干部队伍配备工作，加大机关和直属单位之间干部交流任职，进一步激发广大干部党员的工作热情。
四是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。持续推进形式主义官僚主义不作为不担当专项治理，加大力度整治“指尖上的形式主义”，切实为基层松绑减负；紧盯科技项目立项、验收、奖励评审、财政资金的管理使用等关键风险防控环节，加强纪律教育，强化监督执纪问责；认真落实中央及市委有关中央八项规定精神的部署要求，开展节前警示提醒，有针对性地明确纪律要求，深挖细查隐形变异“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮，努力营造风清气正、担当作为的良好政治生态。
五是奋力开创科技工作新局面。强化国家战略科技力量建设，大力推动X河实验室建设，加快构建具备抢占世界科技前沿、具备源头科学创新和前沿技术创造能力的原始创新策源体系。强化关键核心技术攻关，制定三类技术攻关清单，采取揭榜挂帅、重大任务定向委托等方式，组织实施市级科技重大专项，对接国家科技专项，攻克一批关键核心技术和占据世界科技前沿的优势技术，不断壮大新兴产业。强化企业创新主体地位，促进各类创新要素向企业集聚。大力推动高成长企业梯度培育，建立“雏鹰—瞪羚—领军”梯度培育机制，加强“独角兽”企业培养，在应用场景、数据支持、评价奖励等方面给予支持。实施国家高新技术企业倍增行动计划，引导人才、服务、政策、资本向高企聚集。持续深化科技体制机制改革，制定实施我市《关于改革完善财政科研经费管理的若干意见》，进一步赋予科研机构和科研人员更大财政经费支配权、技术路线决定权、成果收益分配权等。加快建立主要由市场决定的科研项目遴选机制，积极探索“揭榜挂帅”“赛马”等新型项目组织模式，完善“里程碑”管理。打造创新生态，推动更多科技成果“由智变金”。充分发挥高校和所在区“双主体”作用，推动校区、园区、社区“三区联动”，着力推动大学科技园建设。持续完善科技成果市场化转移转化体系，以XX市科技成果展示交易运营中心为核心，完善政策服务、技术转移、人才培养、绩效评价等四类体系，打造交易、对接、活动、融资四类平台，激活技术交易市场。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇6
**党委：
按照关于做好2022年上半年政治生态分析研判的工作要求，**公司党委对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从深化全面从严治党、坚持正确选人用人、党的纪律建设、严肃党内政治生活、政治文化建设、权力运行的制约和监督等方面开展政治生态分析研判，现将分析研判情况报告如下。
一、公司上半年政治生态建设整体概述
党的十九大报告指出要营造风清气正的政治生态。******多次强调加强党的建设，必须营造一个良好的政治生态环境。2022年上半年，**公司党委能够持续积极贯彻落实党的十九大报告精神和******重要讲话精神，在市委市政府的坚强领导下，在行业主管部门的大力指导下，牢固树立“四个意识”、自觉践行“四个意识”，主动做到“两个维护”。
积极落实党建工作各项要求，推进全面从严治党向纵深发展。公司党委全面履行领导责任，充分发挥把方向、管大局、促落实的作用，推动党的重大决策转化为制度规定，保证党的理论和路线方针政策落地落实。
不断完善领导班子科学运行机制，持续优化“三重一大”事项制度，认真执行民主集中制，落实集体领导与个人分工负责制。
公司纪委对标高质量发展要求，注重发挥监督执纪的职能，深化转职能、转方式、转作风，保持惩治腐败高压态势，运用监督执纪“第一形态”，抓早抓小，严格执行“一案双查”和责任追究。
党委主体责任和纪委监督责任的履行落地，为公司经营发展提供了良好的发展环境。上半年，公司全面从严治党不断深入，完成党建既定工作目标；经济指标不断向好；干部队伍廉洁自律意识进一步增强，工作作风明显转变，“四风”问题得到有效遏制。总之，政治生态健康洁净。
二、公司政治生态各维度指标分析研判情况
（一）强化履行“两个责任”意识，不断深化全面从严治党
公司党委认真落实从严管党治党主体责任。持续推进党史学习教育常态化制度化，通过深入学习******关于党风廉政建设和反腐败工作的系列重要论述，不断强化责任意识，认真落实党风廉政建设主体责任。年初，专题研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划；年中，定期召开党委会议专题研究党风廉政建设工作，日常，深入基层指导督促各部门负责人落实“一岗双责”；5月，召开党委会议总结党风廉政建设工作。
公司纪委认真落实党风廉政建设监督责任。践行高质量发展要求，深化转职能、转方式、转作风，坚持政治监督本职，聚焦中心任务，突出主责主业，强化执纪监督。年初，组织学习******关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神及中央纪委四次全会精神，制定纪检工作计划，细化分解党风廉政建设和反腐败工作重点任务，做到目标明确、任务量化、责任到人，切实推进“一岗双责”落实到位；季度末，开展计划完成情况的考核，并将考核结果纳入部门和部门主要负责人综合目标管理考核内容。
（二）贯彻落实新时代组织路线，毫不动摇坚持选人用人导向
公司党委对标干部“五大体系”，持续完善选人用人制度流程，制定和完善《领导干部选聘过程责任追究》《领导干部担当作为评价办法》《领导干部作风建设管理规定》《领导干部培养培训管理暂行规定》制度4个，优化重大事项审核流程1项。
严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先用人原则，坚持事业为上、公道正派，大力选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。
上半年，选聘*名领导干部，轮岗*名干部。旗帜鲜明的坚持敢于担当的用人导向，为敢于负责的干部负责，让忠诚干净担当的好干部“有舞台”，营造了敢担当、敢负责、敢作为的干事创业生态。落实推进干部能上能下的若干规定，做到该谈话的提早谈话，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，让想干事、能干事、干成事的人才“上”，让平庸，无业绩、无群众基础的领导干部“下”。
（三）持续保持反腐高压态势，大力营造风清气正发展环境
公司党委、纪委注重防范于未然，惩防并举，建立“制度+文化+震慑”廉政风险防控机制。在制度建设方面，上半年，印发《风险岗位管控暂行规定》《关键领域巡查管理办法》制度2个，优化风险岗位轮岗流程1项，扎进制度的笼子。在文化建设方面，开办廉政讲坛，举办廉洁教育主题演讲比赛，组织开展了廉洁文化征文活动，组织廉洁观影活动，充分发挥企业宣传阵地作用，创办廉洁期刊，让广大干部职工及时学习党风廉政建设相关知识、了解纪检监察工作动态、交流思想、畅通提出意见建议和受理信访举报的平台。
在震慑方面，加强警示教育，案例宣讲，践行“四种形态”，突出纪律建设的治本作用，将“四种形态”运用于监督执纪问责全过程。定期谈心谈话，多做拉拉衣袖提个醒工作。发现违纪违规问题的及时初核，扩大函询覆盖面。
三、公司政治生态存在的短板不足
1.政治生态建设责任向基层传导压力还不足，个别领导干部对政治生态建设的概念认识不清，没有很好履行起主体的责任。
2.政治生态建设是一项系统的、复杂的工程，需要健全的体制机制予以保障，但是，公司党委在部分机制建设上还存在薄弱环节，比如，对权力运行制约还不够严。
3.个别党支部落实党内组织制度不严格，三会一课、谈心谈话、民主评议党员工作流于形式，效果不佳。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇7
X年，X局党委贯彻落实******关于“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题”这一指示，以***新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持以政治清明促生态文明，聚焦全面从严治党的主体责任，扎实推动管党治党不断从“宽松软”走向“严紧硬”，大力锻造生态环保铁军，积极在全系统营造风清气正的良好政治生态。主要情况分析研判如下：下面是星星阅读网小编为您推荐X局党委政治生态建设分析研判报告。
一、主要做法和成效
（一）加强理论武装，政治意识不断增强。一是践行“两个维护”，发挥领导核心。坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为政治建设的首要任务。坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位。增强“四个意识”，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。旗帜鲜明讲政治，严防“七个有之”，牢记“五个必须”，有力推动全面从严治党各项任务落实，研究部署全面从严治党相关工作10余次。二是加强理论学习，锤炼党性修养。采取集中学习和个人自学相结合，班子领学，个人谈体会的方式，以“不忘初心，牢记使命”主题教育为契机，组织学习研讨8次，领导班子成员讲党课7次，扎实强化领导干部理想信念之基，切实武装思想头脑。
（二）严把选用关口，用人导向鲜明正确。干部选拔任用导向鲜明。坚始终持党管干部原则，认真学习贯彻省市关于干部选拔任用工作文件精神和区委实施意见，认真履行临时党委选人用人主体责任，严把民主推荐、考察、讨论决定、任职等选人用人关，着力打造一支“政治强、作风正、业务精、纪律严、能干事”的干部队伍。今年以环保机构垂改为契机，启用年轻干部5人，无违规用人问题。
（三）严明政治纪律，正风反腐持续发力。一是专项整治，深化作风建设。深入推进蒲波严重违纪违法案“以案促改”工作，开展“赌博敛财”、利用地方名贵特产谋取私利等问题专项整治。深入贯彻落实形式主义、官僚主义整治。认真贯彻落实中央八项规定和省委、市委、区委，省政府、市政府、区政府十项规定及实施细则，深挖“四风”隐形变异的表现，严防反弹回潮。常态长效治理“微腐败”，持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。开展专项检查2次，发现问题1个，整改问题1个，通报批评2人。二是强化教育，筑牢思想防线。严格将党性党风党纪教育和廉洁从政教育纳入“三会一课”的重要内容，组织全体干部职工认真学习各类违纪典型案例。将党风廉政建设与“不忘初心，牢记使命”主题教育结合起来，补足精神之钙。截止目前，通报违反中央八项规定精神、群众身边不正之风和“微腐败”，“赌博敛财”等典型案例50余起，重点组织观看警示教育片《蒙尘的初心》，收集《无禁区 全覆盖 零容忍》警示教育心得20余份。三是监督检查，防微杜渐。设立举报信箱，公布举报电话，开展日常监督检查。对重大节假日前后上下班、节假日期间值带班纪律及汛期值带班情况进行抽检40余人次，坚持重大节假日期间必查。积极移送环保问题案件线索2条，切实推动履职尽责。
（四）创新服务企业，优化营商环境。一是优化环评审批流程，积极推行环评承诺制。提升行政审批服务质效，推行建设项目环评承诺制，创新开发环评办理“小程序”，将环评报告表审批办理时间由30个工作日压缩至5个工作日，实现企业通过手机端口在家门口领取环评批复，真正解决环评服务企业“最后一公里”问题。今年以来，我局已审批83个环评承诺制建设项目。二是全面推行“环保管家”。依托第三方专业技术力量，引入“环保管家”，有效弥补政府部门、镇（街）、园区管委会和企业环保专业能力不足的问题，构建“政府主导、第三方协同、市场化运营、共同治理”的环保监管体系。截止目前，环保管家联盟共设置3大类10种43项具体服务项目，为镇（街）和园区提供环境风险隐患排查、驻点服务200余次，配合管理部门开展巡查1000余次；为300余家企业提供业务指导1000余次，组织环保互动沙龙50余次，专家问诊69次，制定整改方案277件，整改问题超过2000余个。三是“一对一”终身服务。成立党员先锋队，及时制定出台“一对一”终身服务规模以上工业企业全覆盖工作方案，以当好“快递员”“代办员”“服务员”为宗旨，切实为企业服务。目前，已召开3政企座谈会，走访企业30余家次，收集到环保手续办理、税收减免等问题27个，解决落实25个。
（五）强化执法监管，优化社会生态。一是妥善处理信访件，化解社会矛盾。我局对环境领域社会重大风险、历史遗留和突出信访等方面进行了全面梳理、研判和妥善处理。目前，我局共收到各类环保投诉件1443件，做到了件件有督查、有落实、有回复，处理率100%。坚持领导包案制度，主要领导牵头抓总，切实解决以爱思特为代表的一批疑难信访案件，发放有奖举报资金4000余元，有效提高了群众对环境保护共建共享的参与意识。二是强化执法监管，保障群众利益。组织开展危废环境安全隐患专项检查、重点行业挥发性有机物专项执法检查、蓝天保卫战冬季战役等专项行动，我局出动执法人员2700余人次，“双随机”抽查企业180余家，执法检查各类污染源2000余家次，立案调查54家，下达行政处罚决定46件（其中移送公安1件，“红黄牌”通知1件），下达处罚决定金额330余万元，有力打击了环境违法行为，切实维护群众环境利益，增强了人民群众的获得感、幸福感。三是当好“茶馆主”，凝聚环保共识。通过联合温江区各镇（街）开展“生态鱼凫茶馆”环保主题活动，邀请当地民营企业负责人参与茶话会，从政策认识到治理技术、从执法监管到靠前服务等方面进行了深入交流，既拉近了与群众间的距离，又有效促进了实际问题的解决。目前，已开展“生态鱼凫茶馆”7场，解答各类提问31个。
二、存在问题和下一步打算
X年，X局党委在政治生态建设上虽然取得了一定成效，但还存在一些差距和不足。一是在理论学习上还不够深入系统，学习内容“贪多嚼不烂”，学用结合上还存在欠缺。二是在对基层落实主体责任部署要求的多，深入实地检查指导相对少，基层单位党建工作开展的不平衡。三是在指导党建工作上，有时满足于按照上级要求完成工作任务，开展工作的手段比较单一。下一步，X局党委计划从以下几个方面加以整改。一是提高政治站位。进一步贯彻落实党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想，运用好“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，巩固提升全局思想认识。二是注重固本强基。以夯实党建工作为抓手，严格落实党支部“三会一课”、组织生活会、固定党日、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”要求，确保党的路线方针政策贯彻落实到“神经末梢”。三是抓好制度建设。以十九届四中全会精神为指引，建立健全制度规范，以制度规范推进全面从严治党政治任务的贯彻落实，为生态文明体系建设和治理能力现代化夯实基础。
政治生态分析研判和领导干部廉洁档案的存档、更新、管理情况篇8
按照省局、市局的要求，**局党委对我局政治生态建设工作情况进行了认真自查，现将自查结果汇报如下：
一、政治生态建设工作落实情况
**局党委坚决以**x思想为引领，认真履行管党履职主体责任，认真落实省局、市局、县委各项部署，把管党履职工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系，推动管党履职不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进新时代**事业发展提供了坚强保证。
（一）党建工作领导情况
加强组织领导，多次组织召开党委中心组会议，认真学习贯彻党的十九大精神，结合**体制改革，对管党治党工作进行了安排、提出了要求。党委书记**始终把主体责任当作政治责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。
（二）落实党建工作责任制情况
一是坚持落实党建工作责任制。召开党建专题会议x次，学习上级党建工作文件精神，讨论研究党建工作；层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党支部书记，充分发挥党支部、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。二是完善党委议事规则。结合**工作和**体制改革实际，修改完善了党委议事规则、坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用。三是细化落实责任。落实党委书记第一责任人责任，通过经常性谈心谈话、干部任职谈话等方式对班子成员落实管党治党责任进行了强调提醒。班子成员经常性深入分管领域，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督查检查和指导推动，定期向党委书记汇报分管领域全面从严治党情况，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
（三）组织管理建设情况
以支部为单位召开民主生活会，开展批评与自我批评，坚持问题导向，严肃问题整改。完成党员评议活动。坚持三会一课制度，开展“重温入党誓词”“传承红色基因”“学习改革期间先进人物事迹”“党员承诺践诺”等主题党日活动，有效的激发了广大干部活力，振奋了干部队伍的“精气神”。组织党员干部、青年志愿者参与扶贫、创建卫生城等工作，让干部在实践中受教育，促行动。
（四）党风廉政建设情况
一是强化责任领导，责任落实到位。组织召开党风廉政建设专题会议x次，调整了党建（党风廉政建设）领导小组，进一步明确了党建责任和党风廉政建设主体责任事项、监督责任事项，推动了管党治党责任落地生根。二是强化监督执纪问责，不敢腐、不想腐机制初步形成。综合运用监督执纪“四种形态”开展日常监督检查。紧盯年节假期等重要时间节点，提醒教育大多数，重点放在关键少数上。综合运用诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，发现苗头性问题及时提醒，触犯纪律立即处理，真正体现了对干部的严管厚爱。组织开展了内部场所公款吃喝问题自查自纠专项清理检查。开展常态化机关工作纪律明察暗访x次，窗口服务态度、服务质量明察暗访x次。三是强化制度建设，源头防腐。紧盯年节假期等重要时间节点，对干部进行提醒教育。严肃查处违规使用公车，违规公款接待，借会议、培训之名公款旅游，大操大办婚丧喜庆，违规收送土特产、礼品礼金等问题。密切关注不正之风新动向、新表现，严肃查处隐形变异的“四风”，确保中央八项规定精神落地生根。
（五）作风建设情况
坚决贯彻落实市局党委、县委深化机关作风整顿优化营商环境决策部署，以实施“**x满意度提升工程”为牵动，集中开展**x、规范**x执法、**数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深入开展思想整训，积极组织学习，定期督导学习笔记、撰写学习心得。做到严在经常，抓在日常，确保学习教育形成常态，形成制度。二是坚决贯彻党中央和中央纪委部署要求，驰而不息落实中央八项规定精神，在坚持中深化、在深化中发展，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义“零容忍”，对隐形变异“四风”问题深挖细查、决不放过，认真组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是按照县直机关工委深入推进“工作粗虚空懒散软中梗阻”问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照“粗虚空、懒散软、中梗阻”体检单制定个人问题台账。四是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。五是将“六零”与“七亮”服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名、照片进行一一公开，做业务结束时对窗口人员进行评价；设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽；公开工作流程、制定关于各业务的“一次性告知单”；公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决**人的维权事宜，提高**人的满意度。
（六）思想政治工作情况
牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定“五个一”工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开“一次座谈”。x月x日，召开了**x干部座谈会。全局干部职工**人集中学习了x相关文件、讲话精神，部分干部现场做了表态发言。二是启动“一‘群’交流”。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通、迅速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。三是发放“一张问卷”。**x党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强**系统意识形态网络舆情的监控管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展“一次谈话”。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求意见、开导思想、解答疑问，给全体干部吃下了“定心丸”，激发了“新动力”。五是组织“一场联检”。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室、人事科等部门，组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查，确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱、工作不断。
（七）党委工作条例落实情况
严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排、大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定；对于一些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制，完善议事规则，凡重要事项必经集体研究决定。共组织党委中心组学习两次，召开党委会议八次。
二、存在问题和原因分析
一是责任压力传导不到位。一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进一步增强，加强作风建设的思路办法还不够多、不够实，在激发干事积极性方面还有待加强。
二是推进“党建+”进程还需进一步加快。虽然将“党建+”纳入了党建工作的建设体系，开展了“党建+规范管理”“党建+优化服务”“党建+作风建设”“党建+精准扶贫”等新模式，但在系统谋划、统一实施上做得还不够，党建工作的科学化、信息化水平还有待进一步提升。
三、加强政治生态建设措施
（一）坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。坚持抓在经常、严在日常，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。
（二）持续推进党建品牌创建、广泛开展“党建+”新模式，将创建党建品牌和“党建+”理念贯穿在党建工作、中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合、无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，推动党建品牌创建和“党建+”在**工作各方面落地生根、见实效、出成果。