2022年党总支委员会会议记录3篇
2022年党总支委员会会议记录篇1
**局党总支深入开展主题教育，围绕党建品牌打造特色阵地，组织亮点凸显的主题活动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选党总支委员会换届改选2022年工作报告，希望大家喜欢。
**委员会自**年*月成立以来，在区级党组织的正确领导下，始终坚持党建引领，坚持把基层党建工作作为重大政治任务，与业务工作紧密结合，同部署、同落实，切实做好党的建设各方面工作，团结带领广大党员干部发挥先锋模范作用，展现良好风貌。如今，任期届满，根据《中国共产党章程》和《中共共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报上级党组织同意，今天我们召开党总支换届改选会议。下面，由我代表本届党总支委员会做工作报告。
一、从新启航，建强基层战斗堡垒
**务局从第一年成立总支，建章立制，到第二年建强总支，稳步壮大，再到第三年筑牢总支，推陈出新。三年时间，从零开始，逐渐成长为一支枝繁叶茂的坚强队伍。
(一)积极加快组织建立。
**年，局党组班子高度重视、多次进行专题研究，主动向机关工委、区委组织部等部门请示咨询，积极征求各方意见，快速成立局党总支，积极发挥党建引领作用。对全面加强党的建设相关工作进行任务分解，明确职责分工，推动责任落实，制定一系列行之有效的规章制度，搭好党组织框架，逐步丰满组织血肉。
(二)扎实推动组织成长。
**年，以推进组织生活标准化为目标，以党章为根本遵循，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等基本组织生活制度。同时结合我局工作实际，特色成立“基层流动党支部”，将地方党员纳入服务管理范畴，确保其正常按时参加组织生活、接受党的教育，切实发挥一级党组织的政治核心作用。
(三)持续巩固组织根基。
**年，在区委巡察中对党总支及各支部进行了全面细致的回头看，针对问题清单，逐条对照、逐项整改，狠抓支部建设，强化责任落实。定期召开总支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务。督促各支部严格落实三会一课制度，借助“组织生活APP”每月进行检查。建立3位班子成员与3个支部一对一联系工作机制，班子定期以“四不两直”方式检查、调研、指导各支部党建工作，加大向下调研力度。
二、以特亮剑，筑牢党建主流阵地
三年来，**局党总支深入开展主题教育，围绕党建品牌打造特色阵地，组织亮点凸显的主题活动，成立志愿服务队，深化支部结对共建……形成了具有广泛影响力的党建特色典型案例。
(一)立足党建实际，注重活动效果。
**年，在全区开展党员“微党课”授课活动，联合区文明办开展全区“最美**”评选、事迹分享会等活动，开展纪念抗美援朝出国作战70周年系列活动和学习“时代楷模”等多个特色鲜明的组织活动。**年，党总支以“百对支部结对共建”为契机，指导各支部分别与部队连队、社区、高校基层党组织建立结对共建。
(二)紧扣主题主线，锤炼光辉党性。
三年来，“不忘初心、牢记使命”和“党史学习教育”主题教育开展如火如荼，我局党总支始终按照主题教育要求，落实教育总目标，紧跟活动节点深入挖掘主题教育本质，深化对全体党员同志的党性锤炼和素质提升，教育引导广大党员不忘来时路，奋进新征程、建功新时代。**年，紧扣***总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际、坚持问题导向，努力把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求，实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。**年，按照学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的要求，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总目标，深入挖掘红色资源，传承红色基因，坚定信仰信念信心。紧跟党史学习教育活动节点，精心组织各项活动，教育引导广大党员树立大历史观，砥砺奋进力量。
(三)发挥品牌特色，弘扬优良作风。
**年，打造“党员第一课堂”党建特色功能室，为全局党员思想政治建设开创了阵地，并且党建创新案例于**年获评(全国)党建创新成果展示交流活动“百优案例”。**年，以“**永远跟党走”为主题，开展系列特色活动，组织七一“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨集体政治生日活动。重要节日策划、拍摄、出品专题视频，反响热烈。建立志愿服务队，完成区内各项急难险重的任务，展现党员为民办实事的良好风貌。成立宣讲团，挖掘红色资源，弘扬英烈精神，深化红色教育。
三、向严看齐，夯实组织纪律根基
三年来，**党总支始终坚持“严”的总基调，狠抓队伍建设，驰而不息纠四风，将全面从严治党摆在首要位置，时刻保持党的纯洁性。
一方面紧抓队伍建设，强化教育管理。三年来，党总支重视党组织的队伍建设，不断吸收和培养优秀人才，坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。截至目前，共有党员**名，其中预备党员*名，另有积极分子*名。人才吸引是组织壮大的关键，党员培养更是组织壮大的保障。党总支通过每月集中全体在职党员参加中心组(扩大)学习会、主题党日活动、党课、观看主题电影、视频课等形式，提倡重点学、坚持学、自主学，常态化党员教育。同时，每次学习安排两名党员分享阶段学习心得和工作经验，检验阶段学习效果，提升全体党员力提升素养的内在动力。
另一方面全面从严治党，强化廉政建设。一是严密筑牢制度。牵住责任制“牛鼻子”，制定党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制实施细则，签订网络安全行为承诺书，规范网络行为，通过完善建章立制，筑牢全面从严治党制度的笼子，堵住制度漏洞。二是全面压实责任。党组书记为第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设负总责，坚持把全面从严治党作为“压舱石”，把全面履行职能作为“动力源”，党组班子成员严格落实一岗双责要求，肩负政治责任，勇于担当作为。每年按时开展民主生活会、专题组织生活会，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。三是深入强化研判。每年组织好一年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设在稳定可控的轨道上发展。每年年初制定并严格落实《**党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。
**年至今，**党总支始终将职责谨记于心，落在平时。三年时间，我们收获了喜人的成绩和颇多的赞誉，但仍要坚持久久为功，持续发力的良好作风。在此，我代表本届党总支委员会对下届委员会提几点建议：
一、审时度势，立足全局。2022年是党二十大的召开之年，是我们党的大事、要事，及时有效学习二十大相关精神，认真领会党的路线、方针、政策，提高政治站位，立足事务发展大局，制定规划。
二、党建引领，夯实根基。深化全面从严治党，从严从实做好各项常规工作，持续擦亮党建特色品牌，抓好党建创新项目和典型案例。向外推广成功项目的可复制经验，提高进行中项目的成熟度，实现一年一精品的目标。
三、建强队伍，服务大局。做好青年积极分子的思想工作，吸收培养优秀人才，为党的队伍输送新鲜血液，注入创造活力。继续抓好党员干部的思想和教育管理，注重党性锤炼，丰富学习形式，提高党员干部的综合素养，为服务大局、提高质量打下坚实基础。
2022年党总支委员会会议记录篇2
2月22日，2022年中央一号文件——《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》发布，文件指出“充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。近年来，XX市XX县XX街道红旗村聚焦“五个关键点”，坚持发挥党组织红色领航作用，凝心聚力建强基层组织、发展壮大特色产业、优化基层社区治理、不断在实践中取得成效，扎实推动脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。
聚焦党建引领，建立“党组织+志愿服务队+两新组织”的组织体系。一是健全散居院落党组织体系。村党总支部聚焦散居院落治理各项重点任务，以院落内XX名自有党员为基础，积极吸收乡村企业负责人、返乡创业大学生、家庭农场业主中的党员组建五彩院落党支部，并划设若干党小组，实现党组织对散居院落的全覆盖。二是组建“1+4”党员服务队。以小组长、院落长、巡逻队、网格员等为主体，组建党员治安巡逻队；以社会组织骨干、低龄老协会员和青年志愿者为骨干，组建X支党员志愿服务队伍，为散居院落居民提供服务。三是整合“两新”组织力量。以玉皇养生谷、伊地青脆李等企业为代表，成立农旅互助会，并建立党支部，负责“两新”党组织发展，带头招商、以商招商，大力争取优质业主进驻、重大项目落地。
聚焦安全稳固，开展应急体系、培训和责任“三个全覆盖”行动。一是实现应急响应体系全覆盖。针对乡村社区防控意识薄弱、标准化建设不足的问题，村党总支部以巡逻队为骨干，增设院落“雪亮工程”探头X个，在院落内设置应急物资储备库，添置必要物资，充分整合“人技物”力量。二是实现安全防范培训全覆盖。开办安全生产“大家讲”课堂XX次，开展院落防灾减灾演练X次，从综治巡逻、山洪防治、森林防火、居家安全等方面，全面提升安全防范意识。三是实现安全排查责任全覆盖。建立健全社区安全事务“发现—上报—处置—反馈”机制，实行居民发现、院落上报、社区处置，打造过程中，有效解决安全风险隐患X个，提升村级应急响应效率。
聚焦特殊群体，实施孤寡老人、留守妇女和儿童“关心关爱工程”。一是做实农村养老服务。村党总支部以“一中心、多站点、重巡访”农村居家养老服务模式为核心，构建“日间照料中心+养老互助点”服务阵地，将助老爱幼服务事项延伸至散居院落，提供义诊、理疗、理发、精神慰藉等就近养老服务。二是助力留守儿童关爱。针对留守儿童亲情和家庭教育缺失等问题，村党总支部组织专业社工，开展“童心筑梦·陪伴成长”“把根留住·点亮心房”“好书伴我行”等留守儿童关爱活动，为留守儿童及困境未成年人提供教育保护、心理疏导等XX余项服务。三是启动妇女就业指导。村党总支部以XX市民政局和慈善总会的三年社区营造项目为载体，实施“巧手工坊”妇女创业培养计划，聘请古风饰品行业老师开设手工课堂X期，服务学员XXX余人次，并通过社区邻里节、采摘节、古风义卖集市等平台进行售卖，增加留守妇女收入，部分收益纳入社区慈善微基金，用于后续各类公益活动开展，为社区营造项目造血。
聚焦产业提质，健全党建引领乡村产业高质量发展工作体系。一是培育成立集体经济公司。通过“党总支部+农旅互助会”牵总头的方式，注册成立股份经济联合社，核定资产XXX万元，有效聚集企业家XX余名，与本地致富能手和项目业主等共同组建管理团队，负责集体经济组织的管理及运营。整合村（社区）闲置农房、农闲荒地等资源，统一包装项目，对外开展招商引资，由村集体经济组织以资产入股、众筹入股等多种形式参与项目运营和分红，有效壮大集体经济收入。二是绘制社区资源地图。依托“党总支+社会组织”方式，通过实地走访、调查，绘制了全村旅游资源图谱，并获得了XX市民政局推广，地图涵盖特色果蔬、农家乐、采摘体验园、运动休闲项目等XX余个，游客可直接扫描二维码链接资源，打通了村民与游客的沟通渠道；三是拓宽产品销售网络。以“周末公益集市”打通“社区微店”网络销售渠道，构建“农户—客户”直销渠道，实现月销售额XXX元左右。开展“田间外卖”送菜进城、“果园徒步”寻宝体验、“书记直播带货”“果园有趣”“柚见炊烟”等特色主题活动，畅通沉浸式体验销售渠道。
聚焦共建共享，实施以五彩院落打造为主体的社区营造项目。一是整合社区保障资金、林盘整治、水美乡村等政策资金，周末公益集市等公益资金，村级企业捐赠资金等资金，以及社会组织馨园公益服务中心争取到20XX年XX市民政局社区营造项目资金，用于实施“五彩院落”项目打造。二是通过入户宣传、坝坝会等，引导群众全面自主开展迁坟、拆“偏房”、打理院坝等工作，推行“妙笔生花”“诗意小筑”等庭院美化活动，推动群众自发参与花草补种、彩绘篱笆等活动，引导群众参与“五彩院落”项目。三是吸纳党员、乡贤、热心群众12名组建“五彩院落”管理委员会，与村民签订农村环境“三包”责任书和院落自治责任书XX余份，探索院落日常管养维护常态机制，确定了《院落三字经》《公益集市公约》等自治制度，巩固“五彩院落”项目成果。通过实施“五彩院落”项目，充分带动群众参与院落环境美化和社区营造，提高了居民获得感和幸福感。
2022年党总支委员会会议记录篇3
面对不断变化的形势和任务，以党的十九大会议精神为指导，继续巩固学习和扩大实践科学发展观活动成果，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的，为实现公司经营目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。20__年支部拟开展以下主要工作：
一、加强理论学习，提高党性修养。
学习和宣传党的十九大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本及精神实质，按照“固本、创新、和谐、发展”的总要求，着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队伍，努力营造朝气蓬勃、奋发图强、百家争鸣、百花齐放的工作氛围，推进公司勘查事业和谐、有序、高效发展。
二、加强组织建设，提高管理绩效。
完善组织架构，理顺管理流程，提升管理绩效。具体方式为支部成立党小组，野外项目符合条件的成立临时党小组，将党建与一线生产结合起来，让广大青年党员在实践中锻炼、成长。
三、加强制度建设，确保安全生产。
进一步学习和贯彻落实公司生产安全管理办法，加强职业安全教育，强化地质勘查工作安全意识，让广大职工从根本上认识到安全生产问题的重要性，切实保障广大职工的生产安全；编制应急预案，进一步做好危险源识别、安全培训和安全三级教育工作，切实保证安全标识、劳保和安全防护用品的资金投入，确保安全生产无事故。
四、加大培训力度，提升勘查能力。
充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点项目现场培训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式，加大技术知识和管理能力的培训力度。
五、加强项目管理，提升勘查绩效。
进一步强化项目安全管理意识、风险防范意识和成本控制意识，做好勘查项目预算管理，技术管理，时间、成本和质量管理，降低勘查风险，将勘查效益化。
六、加强宣传教育，做好典型示范。
加强宣传教育。加强典型示范和文化引导，继续弘扬和发展鹿鸣精神，将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际，全方位、多角度、宽视野地发掘地勘工作中的闪光点，抓住特点，捕捉亮点，着力抓好宣传报道工作，为促进地勘公司又好又快发展营造良好的舆论氛围。坚持正面宣传、把握正确导向，注重文化引领、突出典型示范，多渠道组织稿件，积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关报刊发稿，及时报道公司在追求又好又快发展中取得的新业绩，努力扩大地勘公司在行业内的影响力。
七、全面推进创先争优，以评促建。
积极响应和执行集团公司党委《中铁资源集团有限公司深入开展创先争优活动实施方案》，继续深入开展党员承诺活动，并将个人承诺书在支部和部门内部公开，加强党员之间的检查和群众的监督力度；结合支部自身实际，设立党员示范岗，争创先进党支部、争当优秀共产党员。
八、创新学习形式，加强党员教育管理。
针对形势、任务和党员的思想实际，开展党课活动。党员自领题目，结合本职岗位，或学科专长，或近期学习心得，编制讲义，组织全体员工自愿参加的培训课堂，构建学习型党组织。一方面督促党员总结工作经验，树立思路，深化学习成果，另一方面，在全体员工面前树立党员的专业化形象，发挥党员的先锋模范作用，突出党组织对公司发展的贡献，进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师，以各类“特色奖”激励党员和积极分子讲师队伍，使之不断壮大、提升。
九、丰富党建载体，夯实党建基础。
充分运用网络平台，加强沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富党组织活动载体，搭建员工学习的平台和提高党建工作效率。建立“党员博客”，成为党员互动交流的平台，为支部成员提供浏览和发言权限。可以交流读书心得，技术讨论，野外工作随想，摄影作品等，上传博客，作为博客的必要组成，与党员组织内部交流的平台，成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏，听取积极分子和普通群众的意见和建议，作为党员自律和组织建设的有力手段。
十、坚持组织生活制度，推进党内民主建设。
认真落实党员“三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学习制度。党支部定期召开组织生活会，坚持开展党日活动、召开支委例会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作，12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开，营造党内民主讨论环境，探索多种民主实现方式。
十一、积极稳妥做好组织发展工作。
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极稳妥地做好组织发展工作，坚持成熟一个发展一个。认真做好积极分子的教育、培养、培训工作，建立健全入党积极分子档案。要加强培养考察，规范发展程序，坚持党员发展公示制、预审制和备案制，把好党员入口管，增加透明度，确保党员队伍质量。
十二、继续开展支部内问卷调查活动。
建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思想状况和实际困难，能够反映一线员工的心声，对公司今后改善管理、提高效率、促进员工成长具有重要意义。
十三、结合纪念日，组织庆祝活动。
20**年是中国共产党成立97周年、建国69周年和改革开放40周年，为做好庆祝建党97周年工作，对讴歌中华民族实现伟大复兴的百年奋斗历程，颂扬中国共产党的丰功伟绩，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律，加强社会主义核心价值体系建设，培养爱国主义思想，以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣誉感，建设企业文化都具有重要意义。
通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式，开展庆祝活动，藉此提高公司员工的综合素质，加强员工党性，展现地勘员工新时期的新风貌，创造一个健康向上的文化氛围，让企业文化深入人心。
十四、开展谈心活动，加强党建工作深度。
关注青年职工的发展，主动与支部员工谈心，包括以项目组为单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心，倾听他们对公司对支部、对部门、对公司发展的意见和建议。通过谈心，有利于促进了解、加深感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾；有利于改善党群关系，取得支部员工对支部各项工作的大力支持和配合；有利于促进党员群众的大团结，从而更好的改善管理。
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