当前位置:首页 > 专题范文 > 公文范文 >

贯彻落实党员教育管理工作条例情况10篇

时间:2022-06-14 18:40:02 来源:网友投稿

贯彻落实党员教育管理工作条例情况10篇

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇1

  做为林区一名普通的党务工作者,在认真学习了党的十九届六中全会公报后,很受振奋和鼓舞。“两个确立”反应了全党全军全国各族人民的共同心愿,对新时代党和国家事业发展,对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。

  生于忧患、死于安乐。我们的党已经走过了充满荆棘艰险的一百年,取得了举世瞩目的成就,关键在于我们的党能够坚定不移始终如一地贯彻宗旨:不忘初心、牢记使命。

  党的十九届六中全会,中国共产党再次来到新的起点,第三份“历史决议”,再次鲜明地指出了未来的导向。全会公报指出:“全党要坚持唯物史观和正确的党史观,从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功,从而更加坚定、更加自觉地践行初心使命,在新时代更好坚持和发展中国特色社会主义。”

  党在建党之初,就旗帜鲜明地指出,把中华民族的崛起和伟大复兴担在肩上。百年的奋斗历史也证明,中国共产党人践行了自己的初心和使命担当。一路走来,辉煌成就的取得、伟大奇迹的创造,从无到有、从少到多,都离不开一代又一代共产党人敢做先行者、愿做奠基人。新的百年航标已经确定,新的征程已经开启,作为林区党务工作者,应该在森工改革的新形势下,当好跨越转型的开拓者,是时代所需、发展所需。越是在这种时候,越需要求变图强,敢于创新、勇于突破、善于破局。既要敢于解放思想,善于跳出问题看问题,打破惯性求突破,不被固有的经历所限制,还要努力创新、大胆开拓,把实践作为最好的老师,对标先进,争创一流,在实践中提升自我,在奋斗中锤炼自我,在拼搏中超越自我。

  求变图强止于纸张嘴边,必须转化到实打实的行动中来,跟着时代变,随着发展动,才能确保各项工作任务更好地抓住重点,攻克难点,化解焦点,应对热点。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇2

  我作为一名基层党员干部,首先必须自觉认真履行、支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐斗争,做到廉洁自律,自觉纠正不正之风,加强自身业务学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉增强廉政意识,增强纪律和法制观念,做遵纪守法、廉洁从政,切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。其次要始终与基层党组织从思想上、行动上保持一致,自觉抵制不正之风,做到管住自己的口,管住自己的手,管住自己的腿,大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。再次,要从自己的工作性质、业务特点出发,彻底转变“反腐是额外负担”“我们“小人物”不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法,积极主动地承担起反腐倡廉职责。在实际工作中,严格遵守单位制定的各项规章制度,遵纪守法,爱岗敬业,认真履职,完成上级安排的各项工作任务,确保基层党组织党风廉政建设和日常工作平衡发展。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇3

  2019年,红桥社区以党的十九的精神为指导,根据安徽省党委、政府提出相关扶贫工作要求,按照县委、县政府和镇对脱贫攻坚工作的安排,为进一步做好精准扶贫和精准脱贫工作,切实解决贫困户的生产生活问题,大力改善农村生产生活条件,美化亮化农村生活环境,稳定脱贫成果,攻坚克难竭尽所能开展好2019年脱贫攻坚工作,坚决杜绝出现返贫现象,现结合本村实际特制定2018年精准扶贫工作计划。

  一、工作目标:

  结合红桥社区村情民意实际情况,做到扶贫要求实事求是,因地制宜,要精准扶贫,切忌喊口号,瞄准贫困人口,建立“一户一策”的帮扶机制。在扶贫资金分配和使用上发挥扶贫资金和辐射功能。通过采取特色产业帮扶、健康帮扶、保障帮扶、教育帮扶、金融帮扶等帮扶措施,确保稳固脱贫成果,杜绝返贫现象,做到“脱真贫、真脱贫”。

  二、基本情况:

  红桥社区地处城乡结合部是新来城建设的核心区域,辖区面积7.3平方公里,共20个居民组,常住人口3984人,目前大部分居民组已经进行了拆迁安置。本社区现有建档立卡贫困户65户共113人,通过几年的努力到2018年底已经全部实现脱贫。2019年我们将继续努力进一步夯实脱贫成果,把稳定脱贫做牢,做实。

  三、帮扶措施:

  我们在总结前年精准扶贫工作经验的基础上,以农民增收为核心,以改善群众生活条件为落脚点,以加强责任考核为抓手,大力改善农村生活生产条件,美化亮化农村环境,积极发挥本村中心地理位置优势,多方协调落实各项扶贫政策,重点从以下几个方面抓好帮扶工作:

  1、大力培育发展本村“一镇一园”产业,从政策上、技术上、资金上给予帮助,真正让贫困户得实惠。

  2、大力加强农村基础实施建设,利用自身的地理位置优势,借助城市发展建设机遇,搞好本村美化亮化工作。

  3、大力抓好健康扶贫、教育扶贫、金融扶贫、人居环境整治、特色种养、就业脱贫等各项常态化工作

  四、工作要求:

  1、积极协调精心安排制定扶贫工作计划,努力争取相关部门支持,帮助贫困户办理各项扶贫优惠政策,落实扶贫资金的管理和发放,切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。

  2、以高度的责任感,充分认识做好精准扶贫结对帮扶工作的重要性,复杂性和艰巨性,负责本村精准扶贫结对帮扶工作的组织协调和落实,确保精准扶贫不走样。

  3、积极配合协助各帮扶责任人开展扶贫工作,争取广大群众的理解和支持,及时发现和反馈扶贫工作中存在的问题和困难,纠正工作中的不足。

  2019年让我们携手共进、风雨同舟带领全村贫困人口一起走出贫困奔向小康。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇4

  随着2022两会的召开,对2022两会精神的学习也拉开了帷幕,那么,如何学习2022两会精神,关于2022两会精神的感想有哪些?下面为大家整理了2022两会精神学习心得体会,希望可以帮助到大家。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇5

  一年多来,局党组狠抓班子自身建设、干部队伍建设、机关作风建设、党风廉政建设,班子凝聚力明显增强,干部素质明显提高,机关作风明显改进,廉政建设明显加强。

  (一)班子自身建设进一步提高。坚持集体领导下的分工负责制,班子成员分工明确,各司其职,相互配合,思想上求共识,感情上求共融,工作上求共进,形成了心齐、风正、气顺、劲足、实干的良好氛围。坚持维护班子团结,班子成员十分珍惜共事的缘分,十分注重平时的交心通气,大事讲原则,小事讲谦让,急事一起上,难事联手干,执行力、操作力得到提高。坚持民主集中制原则,在林业发展战略、专项资金使用、干部选拔任用、机关内部建设等重大问题的决策上,坚持集体讨论,民主科学决策,做到公开、公正、公平。

  (二)干部队伍素质进一步提升。一是加强干部队伍的培养,通过选派干部参加市委、市政府中心工作,到乡村、林场、涉林企业一线实践,锻炼了一批年轻干部;通过民主推荐、竞争上岗的方式,选拔了一批科级干部。二是建立中层干部年度述职考评制度,增强了干部的责任意识和履职意识。三是加强机关党的建设,建立健全机关党建工作长效机制,致力于机关党的工作融入中心、服务大局,充分发挥党员干部的先锋模范作用,我局被市直机关工委列为党建示范点、党务公开试点单位,连续多年被评为基层党组织目标管理先进单位。

  (三)机关作风和效能建设进一步加强。深入开展了民主评议政风行风工作、机关效能年活动、学习实践科学发展观活动,建立健全了《服务承诺制》、《政务公开制》、《行政审批事项限时办结制》、《政风行风建设监管机制》、《解决损害群众利益突出问题而着眼治本的预防机制》等长效工作机制,减少了30%行政许可、审批项目,营造了“公开、公正、透明”的政务环境,密切了党群干群关系,树立了机关新形象。

  (四)党风廉政建设进一步推进。一是落实党风廉政建设责任。局党组制定下发了《关于对党风廉政建设有关工作实行责任分工的决定》,对局领导班子成员及相关科室提出了廉政建设的责任要求,明确了责任领导和责任科室,并签订了党风廉政建设责任书。二是加强党风廉政教育。局党组以腐败案例、涉林犯罪案例为反面教材,组织开展一系列党风廉政建设警示教育,警示班子成员加强廉洁自律。三是加强林业工程项目资金监督管理。先后3次组织开展了林业重点工程项目检查和林业执法检查,保证了工程安全、资金安全、干部安全。

  (五)自觉接受监督意识进一步增强。林业事业的发展离不开人大、政协的监督和指导,更离不开人大、政协的关心和支持。在日常工作中,我们十分注重增强依法行政意识、接受监督意识,重要工作争取人大、政协支持,邀请市人大、市政协领导视察指导工作,聘请人大代表、政协委员担任局政风行风监督员,认真办理人大代表意见、政协委员提案,有效地推动了林业事业的发展。

  20**年以来,在市委、市政府的正确领导和省林业厅的关心支持下,市林业局党组服从服务大局,尽心尽力履职,取得了一定的成绩,先后荣获全省林业系统目标管理考核先进单位,全省森林防火责任目标考核二等奖,全省林业系统社会治安综合治理先进单位,全省松材线虫病防控先进单位,全省森林公安“三基”工程建设先进单位;市委、市政府授予的市级文明单位,市政府授予的行政服务中心最佳服务窗口,全市新农村建设先进帮扶单位、区社会治安综合治理目标管理先进单位、和谐平安单位等荣誉称号。

  但是,在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我们的工作中也存在着一些不足:一是造林绿化“一大四小”工程建设任重道远,工作有待努力;二是乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物的现象时有发生,森林资源管理有待加强;三是林权制度改革之后出现一些新问题,配套改革有待深化;四是林业经济总量偏小,林业增长方式有待改进。

  回顾20**年以来的工作,我们之所以在工作任务重、责任压力大的情况下,圆满完成各项工作目标任务,并在一些方面有创新、有发展,得益于市委、市政府的正确领导,得益于市人大、市政协的关心厚爱,得益于省林业厅的悉心指导,得益于社会各界对林业的帮助支持,得益于全市林业系统干部职工的团结奋斗。今后,我们将以此次述职考评为契机,站在新的起点上,继续深入贯彻落实科学发展观,以开拓创新的精神、昂扬向上的斗志、忠实履职的意识、求真务实的作风,团结带领全市林业系统干部职工齐心协力、众志成城,努力开创##林业改革和发展的新局面。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇6

  在聆听了李克强总理作的政府工作报告后,我深刻认识到我们的成绩来之不易,这是以***同志为核心的党中央坚强领导的结果,是全党全国各族人民团结奋战的结果。作为基层党委书记,我们要持续深化党史学习教育,全面落实立德树人根本任务,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,提高党建工作规范化建设,加强党建和业务工作双融双促,发挥党建工作引领作用,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

  李克强总理所作的政府工作报告内容详实、振奋人心。作为新时代高校学生思想政治教育工作者,我们要用实际行动将两会精神落实到大学生思想政治教育工作中,把党和政府的声音及时准确地传递到学生中,立足本职,乘势而进,把握新的机遇,迎接新挑战,进一步加强大学生理想信念教育,把立德树人贯穿于教育管理服务全过程,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班不懈奋斗。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇7

  1.针对“贯彻落实学习推进中央及区市关于加强城市基层党建、社区建设部署安排重视不够”的问题。

  整改情况:组织理论中心组学习******重要批示指示精神和中央《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》《关于加强和完善城乡社区治理的意见》等文件及相关会议精神。落实基层治理要求,选优配强社区工作者队伍,结合社区“两委”换届工作,将35名优秀网格员选任为社区“两委”委员,12名达到退休年龄社区干部荣誉离任,实现学历年龄“一升一降”。

  2.针对“贯彻落实社区治理联动共建体系不够健全”的问题。

  整改情况:完善“街居吹哨、部门报到”联动机制,纳入市级目标绩效考核体系。落实联席会议制度和在职党员“双报到双报告”制度,推广红色议事厅做法,以党建为引领,整合各方资源力量开展小区治理。

  3.针对“贯彻落实服务群众、为民解忧的能力有待加强”的问题。

  整改情况:开展物业管理服务先进模式观摩学习,举办《物业管理条例》培训班。全面排查老旧小区,争取项目资金为老旧小区建设一批风雨车棚、充电桩,缓解群众充电需求。建立联动巡查机制,开展物业常态化巡查,联合住建、消防、应急管理、综合执法等单位开展联合执法检查,督促物业公司做好卫生清扫和垃圾清运,物业服务质量水平进一步提高。开展百日安全专项整治行动,全面排查飞线充电等安全隐患。下达整改通知20份,清理占用消防通道车辆20余辆,清拖5辆,安全生产形势进一步好转。

  4.针对“贯彻落实网格化管理机制不到位”的问题。

  整改情况:公开招录专职网格员116名,下沉社区网格开展基础信息采集、社情民意收集和居民事务代办及社区矫正、戒毒、刑满释放人员帮教工作。加强网格员管理,落实工资待遇,抓好业务知识培训,制定《XX市城区街道网格员管理办法》《XX市社区网格员工作日志》,建立日审核、月考核机制。

  5.针对“贯彻落实抓平安社区建设不够深入”的问题。

  整改情况:加强疫情防控,利用信息平台、微信群、电子屏等广泛宣传,引导群众增强自我防护意识。制定常态化疫情防控方案,建立责任清单,明确职责分工。举办疫情防控业务培训会,强化管控流程,加大督导检查,加强重点地区(境外)返灵入灵人员登记、报备,保障卡口防控规范有序。梳理精神障碍患者台账,开展救助帮助,协调公安、民政、残联等部门落实管控措施,将1名有肇事肇祸倾向人员送医治疗。

  6.针对“贯彻落实创城工作精细化程度有待深化”的问题。

  整改情况:采取横幅、微信等形式,营造创城宣传氛围。开展“我们的节日”系列文化活动,组织志愿者参与小区疫情防控、垃圾分类宣传等活动,提高创城知晓率。

  7.针对“贯彻落实意识形态工作责任制不到位,思想政治教育趋于形式”问题。

  整改情况:将意识形态纳入党建工作责任制和党风廉政建设责任制,全年研究意识形态工作2次、向市委汇报工作2次。深入开展理论学习,举办意识形态专题讲座,提升意识形态工作重要性认识。加强意识形态领域分析研判,完善《舆情分析研判制度》,报送风险隐患防范台账2个。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强资料收齐归档。

  (二)针对聚焦贯彻落实全面从严治党责任不够有力,资金监管使用方面存在廉政风险问题方面

  8.针对“贯彻落实‘两个责任’缺位、错位”的问题。

  整改情况:压实全面从严治党主体责任,落实“一岗双责”,形成“一把手”亲自抓、班子成员一起抓的党风廉政建设工作格局。定期召开党风廉政建设工作会议,研判街道党风廉政工作形势,签订党风廉政建设目标责任书,完善全面从严治党责任清单、问题清单及监督清单,形成责任链条。加大干部教育管理,制定干部平时考核方案,强化常态化管理,给予1名干部扣发绩效工资处理。派遣纪工委委员参加市纪委业务跟班学习,提升业务能力水平。

  9.针对“贯彻落实财务制度执行不严格”的问题。

  整改情况:加强资金拨付使用和监管,做好结余资金规划使用,发挥资金效益。加强财务报销事前监督,完善财务相关手续,严格执行财经法规和财务规章制度,严格执行财务报销联审联签制。加强项目、财务等相关制度学习,熟悉招投标流程,规范招投标行为。调整项目管理组织机构,加强备案询价评标验收监督等环节管理,保证项目实施合规合法。

  10.针对“贯彻落实审计问题整改不到位”的问题。

  整改情况:加强项目管理、财务制度相关内容学习,提高工作人员财务制度、项目管理业务水平。制定零星工程管理暂行办法,完善合同审核、签订程序。

  (三)聚焦贯彻落实组织工作力度不大,执行党建基本制度不够严格问题方面

  11.针对“贯彻落实履行党建意识不强”的问题。整改情况:落实党建主体责任,召开党工委会议、基层党建工作重点任务推进会、基层党组织书记抓党建工作述职会等,研究部署党建工作。调整组织委员担任机关支部书记,制定《机关支部2021年党建工作计划》《机关党支部党员管理制度》,规范机关支部组织生活会。加强街道党员管理教育,抓好党员冬季轮训,落实领导讲主题党课共7场次。严格党员发展程序,纳新党员8名、转正预备党员10名,发展入党积极分子16人。推进重点工作情况跟踪问效,下发工作提醒5期。

  12.针对“贯彻落实基层民主政治建设薄弱”的问题。制定《社区居民自治章程》,引导鼓励居民参与自治、行使权利,充分发挥居民代表大会决策、议事和监督作用。加强民主协商,以党建为引领,完善社区治理体系,搭建红色议事厅沟通平台,落实“听居民说事、让居民议事、帮居民办事、邀居民评事、向居民晒事”的“五事工作法”。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇8

  组织工作要主动对标党中央决策部署和市委工作要求,对照市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务,下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于贯彻落实全国组织部长会议精神的情况汇报材料,希望大家喜欢。

  “三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一,是贯彻******抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”,不断提高新时代组织工作质量,为推动XX高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。

  为政之道,忧无策,更忧有良策而不落实。******反复强调一分部署、九分落实,郑重指出抓落实是我们党执政能力的重要体现,也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志,要把抓落实作为开展工作的主要方式。会不会抓落实、能不能抓好落实,很大程度上取决于是否有科学的方法。2021年11月,新一届XX市委提出大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法,让每项工作都能够实起来、落下去。“三个工作法”是马克思主义实践论认识论方法论的统一,是贯彻******抓落实重要论述的具体体现。我们要认真落实好“三个工作法”,不断提高新时代组织工作质量,为推动XX高质量跨越式发展提供更坚强的组织保障。

  一、用好项目工作法把组织工作做实,变“无形”为“有形”

  项目工作法,就是将宏观的“大任务”转化为具体的“小项目”,实现化整为零、化难为易、化虚为实,推动各项任务取得实效。******指出,“对问题整改实行台账式管理、项目化推进,明确责任主体、进度时限和工作措施,列出清单、挂牌销号,逐条逐项推进落实”。项目工作法既体现了整体与部分的系统思维,又体现了量变与质变、抽象与具体相统一的辩证思想。工作以项目作支撑,推进就有秩序、考核就有抓手,在实施过程中就会看得见、摸得着、抓得住、拎得起、落得实。现实中,一些组织工作落得不实、抓得不牢、推得不快,一个重要原因在于对待工作大而化之,面对目标任务要么“老虎吃天、不知从哪儿下口”,要么空对空找不到载体和抓手。以项目工作法推进组织工作,就要建立从项目生成到组织实施、过程管理、成果评估和总结推广的一整套工作机制,实现组织工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”。

  一是任务项目化。组织工作要主动对标党中央决策部署和市委工作要求,对照市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务,按照基础工作、重点工作、创新工作进行分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理,形成基层党建、干部、人才、公务员、自身建设等各领域若干具体项目,实现立项目、督项目、验项目的闭环管理。

  二是项目清单化。要将组织工作项目进一步细化、量化、实化,列出更为明确、更便于落实的清单,对各项工作全程把控、实时把控、质量把控、风险把控,实现“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推进、“销号管理”抓落实。

  三是清单具体化。组织工作要精准、精细、精确、精致,就要对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖惩等作出具体明确的要求,搞清楚“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等,这样才能对照清单督促不落实的事、问责不落实的人。

  二、用好一线工作法把组织工作做深,变“关门”为“开门”

  一线工作法,就是带着问题走入基层、带着思考进入实践、带着感情深入群众,摸准一线实情、发现一线问题、解决一线难题。******强调,“要眼睛向下、脚步向下,经常扑下身子、沉到一线,近的远的都要去,好的差的都要看,干部群众表扬和批评都要听,真正把情况摸实摸透”。一线工作法是马克思主义实践论在抓落实中的要求,体现了一切从实际出发、实事求是的思想路线,要求我们能在现场就别在会场、能看“直播”就别看“转播”。

  组织工作是服务党的中心工作的,组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,不能一味高大上、闭门不出端坐朝堂、遥控指挥,只有身在一线、心到一线,才能真正办实事、解难题。以一线工作法推进组织工作,就是要沉下去调研、静下来思考,在一线作决策、解难题、促发展。

  一是干部队伍在一线锻造。要在一线考察识别干部,把办公室搬到重大项目建设一线,搬到产业培育、招商引资、乡村振兴、强边固防、营商环境建设的一线,常态化开展蹲点调研,在一线发现好干部、树立好导向、形成好气象。要在一线培养锻炼干部,选派优秀干部到改革开放最前沿、服务群众第一线、经济发展主战场、强边固防最末梢,深化开展优秀年轻干部交流任职、挂职,锻造一大批能领导现代化建设的年轻干部、少数民族干部、专业干部,锻造一大批“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”式的干部,引导广大干部在一线落实决策部署、解决问题矛盾、锤炼能力作风、检验工作成效。

  二是组织基础在一线夯实。要深入一线健全组织体系、提升组织力,不断提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众凝聚力、社会号召力、发展推动力,切实把各领域基层党组织建成服务经济社会发展的一线战斗堡垒,把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推进高质量发展的工作优势。要深化边疆党建长廊建设,既抓好统筹规划的“最先一公里”,又打通联系服务群众的“最后一公里”,建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土,不断夯实党在边疆民族地区执政的组织基础。要在一线发展和考察识别党员,引导广大党员积极参与改革发展稳定等一线工作,解决事关群众切身利益的急难愁盼问题,让党徽在一线闪耀。

  三是优秀人才在一线培育。要深化人才发展体制机制改革,深入一线了解人才、服务人才,在一线加强对人才的政治引领、政治吸纳和联系服务,统筹推进各类人才队伍建设,优化人才创业和创新环境,不断提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力。要在重大任务、重大项目、重大产业一线了解人才需求、查找矛盾短板、寻求引育办法,大力实施重点人才培养引进行动,开展市级人才计划优化整合,健全柔性引才机制,积极探索深化滇黔川渝人才合作,促进人才链、价值链与产业链深度融合。要深化实施“万名人才兴万村”行动,鼓励各类人才扎根一线发挥带动作用,为XX经济社会高质量发展提供强大智力支撑。

  三、用好典型引路法把组织工作做优,变“规范”为“示范”

  典型引路法,就是选择一个样本进行深入调查研究,从中归纳、提炼、规范其经验和规律,通过示范引领,形成以点带面的辐射效应,推动工作水平整体提升。******指出:“善于抓典型,让典型引路和发挥示范作用,历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法体现了特殊性与普遍性的辩证统一,通过典型引路、先锋开路,把“一花独放”转变为“百花齐放”,把“盆景”打造成“风景”,才能引领经济社会发展迎头赶上发达地区。

  组织部门推出过不少先进典型人物、典型经验、典型制度,理应成为树典型、用典型的行家里手。但现实中,有的典型时过境迁,需要与时俱进赋予新的内涵;有的典型特点不足,需要更加贴近实际。以典型引路法推进组织工作,就是要多开现场会、观摩会、推进会,让做得好的地方、单位、个人现身说法,让参会者现场看、现场悟、现场学,把典型的“人、事、制”相结合,做到“拨亮一盏灯,照亮一大片”,引领各项工作大踏步前进。

  一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一,做到“慧眼识珠”,及时发现掌握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型,然后予以规范化提升。要制订先进典型选树培养计划,再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物典型,再树一批“边疆党建长廊建设”“智慧党建”类的经验典型,在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。

  二是推广运用典型。综合运用各类媒体,全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型,让典型走出“深山老林”,走进“千家万户”,发挥辐射示范作用,营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围。基层党建工作要突出“精”和“效”,推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型,分类指导、示范引领。干部工作要注重推广在重大项目、产业发展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型,树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会发展主战场的先进典型等,在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。

  三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进,培养发展的眼光、解放的思想、创新的意识,为各类先进典型赋予时代特征、XX特色、组工特点,更好地服务中心、服务大局,让“老典型”焕发出新光彩、结出新硕果,引导广大党员干部在XX高质量跨越式发展中奋发有为、建功立业。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇9

  为了认真贯彻落实《中华人民共和国禁毒法》和党中央、国务院以及省、市、县对禁毒工作的一系列指示精神和决策,全面加强我镇禁毒工作,有效遏制毒品违法犯罪的蔓延和新吸毒人员的滋生,我镇齐心协力采取各种措施和手段,打了一场禁毒人民战争,具体总结如下:

  一、明确思路,全面落实禁毒责任制。

  一是落实领导责任。各村各单位的负责人为禁毒工作的第一责任人,担任各村各单位禁毒机构的组长,将禁毒工作纳入党委、政府、部门和单位及各村主要领导的政绩考核内容;逐级、逐部门、逐单位层层签订责任状,在社会治安综合治理中实行“一票否决”;对部门禁毒责任实行科学定位和任务分配,使部门责任的考核、追究真正落到实处。二是实行“两级捆绑”。一级是驻村干部包村捆绑,负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位;二级是由村干部包组负责,做好创建工作。落实捆绑责任,包保到人,确保纵包到底,横包到边。通过实行两级捆绑,责任联带,既增强了捆绑人员的责任心和责任感,又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足,及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照全镇禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求,制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则。工作不到位,宣传教育不力,包保监控措施不落实,导致本村出现涉毒情况失控,坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩,全镇禁毒工作责任落实,措施到位,效果较好。

  二、大力宣传,努力营造全民拒毒的社会环境

  加强禁毒宣传,营建禁毒氛围,是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。一是注重层层宣传发动。我镇以“6.26”禁毒日为重点,深入开展禁毒宣传教育等系列宣传活动,极大地延伸了宣传触角,充分发挥基层宣传网络的作用,采用设置宣传栏、进行图片展览、刷写宣传标语、印发宣传单、发放教育读本等多种形式,普及禁毒知识,筑牢了广大人民群众识毒、拒毒、防毒、反毒的思想防线,同时组织2次街头宣传活动,和群众面对面交流,传播禁毒危害知识,形成全面禁毒的高压态势。二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。6月禁毒宣传月,我镇组织司法所、公安派出所、中心学校等单位在“6.1”、“6.3”、“6.26”国际禁毒日等主要节点走上街头,进入农村开展开展禁毒宣传“六进”活动,同时还进入龙潭镇中心小学及龙潭镇中学,对青少年开展禁毒知识教育。使得全镇广大青少年学生在各类寓教于乐的活动中,加深了对毒品危害的认识,形成了珍爱生命、拒绝毒品的浓厚氛围。

  三、强化管理,积极实施跟踪帮教。

  为了确保禁毒工作落到实处,全镇实行了重点管理、跟踪帮教。一是对涉毒人员实行建档管理。镇、各村委会对辖区内涉毒人员建立帮教档案,每人一档,包括涉毒人员的帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录和帮教责任状。二是严格落实“四位一体”的帮控。按照家庭、村、镇、派出所“四位一体”抓帮控的原则,对每个未被关押的吸毒人员都采取了帮控措施,落实包保人员。对帮教对象做到“五知”即知基本情况、知主要社会交往范围、知家庭经济状况、知现实理想状况、知异常的活动时间和方向,通过采取有效的措施,帮助吸毒人员从心理上摆脱对毒品的依赖,帮助他们解决工作生活问题,净化周围环境,杜绝新生吸毒人员和减少复吸现象发生。三是实施跟踪监管,落实对吸毒人员的动态管理。狠抓创建活动,巩固整治成果。通过落实杜绝吸毒,接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施,做好我镇禁毒工作。

  四、立足防范,建立禁毒长效机制。

  目前我镇的吸毒人员多是在外无业人员,涉毒犯罪情况还较轻微。所以现在禁毒工作的立足点主要放在防范工作上。在两年来的工作中,我们按照省、市、县禁毒委的要求,坚持以整治促创建,以创建强化整治效果,将创建无毒社区工作纳入了全镇双文明建设和社会治安综合治理范畴,按照家长—组长—村长—镇长四长责任制的要求,认真开展创建无毒家庭、无毒单位、无毒校园活动,初步建立起了禁毒的长效机制。

贯彻落实党员教育管理工作条例情况篇10

  近日,x镇聚焦中国共产党x县第x次代表大会精神和要求,以“四个落实”,抢抓机遇、凝聚共识、突出重点、细化举措、推动工作,真正把党代会精神落到实处,推动x镇高质量发展迈出新步伐,取得新成效。

  党政班子牵头研讨抓落实。第一时间召开党委班子会议,深入学习研讨报告内容,传达学习党代会精神,采取“领学+解读”“研学+讨论”的方式强化学习,领会精神实质,结合分管工作,理清工作思路,确定今后工作重点,着力推进镇域产业发展,全力抓好乡村振兴。

  广泛宣传引导抓落实。一是干部集中学。及时召开全体干部大会,传达党代会精神,并就贯彻落实进行具体安排部署,抓学习促落实。二是多渠道结合学。组织党员干部把学习党代会精神与党史学习教育、支部主题党日、理论中心组学习结合起来,与干部工作职责结合起来,提升干部素质促落实。三是立足百姓需求学。通过“靓丽x”微信公众号、各村“党群心连心”微信群、公示栏、万人大讲堂等形式大力宣传党代会精神,让群众深入了解全县过去五年的主要成就和主要经验,今后五年工作思路、主要目标和重点任务,引导群众积极参与到社会治理,为本村产业发展建言献策,维护社会稳定促落实。

  深入基层宣讲抓落实。党代表、各包村干部化身宣讲员,第一时间深入所包村屯开展宣讲工作,把课堂“搬”到群众身边,走进农户家中,通过喜闻乐见的方式进行面对面、心贴心交流,使广大群众进一步领会党代会精神实质。积极征求群众意见建议,及时收集群众需求,组织党员干部办实事解民忧,不断完善农村水、电、路、讯等基础设施建设,持续抓好防致贫返贫监测、垃圾分类、人居环境整治等工作,提升民生福祉。

  精准谋划工作抓落实。各村(社区)、各部门严格按照党代会要求,结合实际,归纳总结,认真谋划工作安排,科学制定实施方案,持续抓好常态化疫情防控、脱贫攻坚成果巩固、乡村振兴、社会治理等当前重点工作,将学习成果转化为推动全镇工作高质量发展的强大动力。

推荐访问:工作条例 贯彻落实 教育管理 党员教育管理工作要落实