2022年党员大会议程6篇

2022年党员大会议程篇1

　　时间：20_年1月 日上午

　　地点：党支部办公室

　　参加职员：张_ 张_ 张_

　　主持人：张_

　　记录人：张_

　　会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点

　　张_：今天，党工委下发了二0_年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：20_年党建工作的指导思想是：牢牢围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。

　　1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。

　　2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。

　　3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。

　　4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。

　　5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。

　　6、全面加强远程教育工作，不断进步党员干部整体素质

　　7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。

　　张_：我以为党委制定的20_年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来讲，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公然度，确保党员发展质量，这就是关键，不能甚么人都往党内拉，咱村里大多数的党员整体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确切是不像话，素质太差，大事小事琐屑较量，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意想到作为一个我党员应当怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不迁就将就，给我们每一 个党员都敲响了警钟。

　　张_：从实际情况看，我们农村党员整体素质还有一定的差距，农村党员干部也是一样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿进步等手段真正使党员干部的思想同一到贯彻落实十七大、十七届_中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。

　　张_：同道们，刚才讲的都很有针对性，这些题目在我们村也确切存在，因此，今年的党建工作，我以为必须突出抓好以下几条，

　　一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。

　　二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪遵法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混淆于一般群众。

　　_是要抓教育强素质，刚才张_、张_两位同道说的很有道理，但出现这些题目的缘由，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有进步，所以今年必须抓好现代远程教育学习和_会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底果断不予表彰嘉奖。

　　大家看看还有甚么意见，假如没成心见我们就算会。

　　（一致同意）

2022年党员大会议程篇2

　　学校实行纪检监督监察事项预先报备制度，加强事前事中事后监督，增强监督的针对性和有效性。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年纪律检查委员会在党员代表大会上的工作报告，希望大家喜欢。

　　各位代表、同志们：

　　我代表**医学院纪律检查委员会，向学校第x次党员代表大会报告工作，请予以审议。

　　一、过去五年主要工作回顾

　　过去的五年，校纪委在省纪委省监委、省卫健委和学校党委的正确领导下，在党的十八大、十九大及历次全会精神和***新时代中国特色社会主义思想的指引下，贯彻落实中央纪委十八届、十九届历次全会精神，严守职责定位，聚焦主责主业，协助学校党委推进全面从严治党，抓好监督执纪工作，学校党风廉政建设和反腐败工作颇有实效，学校政治生态呈现风清气正态势，各项工作健康稳步发展。

　　(一)强化政治监督，优化政治生态

　　校纪委以编制和落实政治监督“四张清单”为抓手，把“两个坚决维护”作为最高政治原则，确保在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。严明党的政治纪律和政治规矩，加强对党的十八大、十九大精神贯彻落实和党章党规执行情况的监督检查，加强对中央决策部署和省委**届、**届党代会精神贯彻情况的监督检查，强化对党的教育方针贯彻执行、全国高校思政工作会议和全国教育大会精神的贯彻落实、意识形态工作的落实等情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。

　　20**年学校升格为本科院校，20**年与原**省医学科学院整合。为推进学校升格转型和两院融合跨越发展，校纪委加强监督，保障省委省政府重大决策部署落到实处，推进学校快速发展。

　　(二)强化责任担当，推进长效机制建设

　　履行监督职责，督促学校党委从自身抓起，将党风廉政建设工作与学校中心工作同研究、同部署、同落实，自觉履行全面从严治党的主体责任。加强制度建设，纪委牵头或协助制订包括两个责任实施办法、主体责任清单、监督责任清单、党风廉政分析会制度、重点领域和关键环节监督工作实施办法、校内巡察工作实施办法、网格化监督等**个党风廉政建设制度。督促主要领导带头履职，分管领导各负其责。党委书记、校长与分管领导和二级学院领导，分管领导与各分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，层层压实责任。建立学校和二级党组织党风廉政建设分析会制度，要求每位班子成员就分管职责范围内的党风廉政建设情况作深入调研分析，认真梳理关键岗位、重点环节的主要风险点，找出存在的问题，提出相应的防控措施。

　　(三)强化重点领域和关键少数的监督，增强工作实效

　　学校实行纪检监督监察事项预先报备制度，加强事前事中事后监督，增强监督的针对性和有效性。加强对招生与转专业、职务评聘、人才引进、干部选拔、经费使用、物资采购、合作办学、基建后勤等重点领域关键环节的监督。比如对临安校区基建工作，不定期召开廉政座谈会，与基建部门工作人员约法三章，不断强调基建“四不准”。牢牢抓住关键少数，不定期对学校领导、中层干部进行廉政风险提醒，及时督促领导班子成员和中层干部履行“一岗双责”。为防范各领域的廉政风险，对三重一大、一把手末位表态、主要领导五不直接分管加强监督。严肃干部换届纪律，全程监督干部换届工作。

　　(四)强化“四种形态”运用，严格开展监督执纪

　　坚持惩前毖后、治病救人，坚持抓早抓小，严肃党的纪律。监督检查各级党组织和党员干部的行为，发现苗头及时提醒，防微杜渐。制定《**医学院委员会党员干部廉政谈话实施办法》，提高工作规范化、制度化水平。本届学校纪委书记开展党员干部日常廉政谈话**x多人次，基层党组织对普通党员日常廉政谈话实现全覆盖。因出国境证照管理制度执行不严、个人事项报告不规范等原因运用第一种形态开展批评教育**人次，诫勉谈话x人次，暂缓提拔x人次，运用第二种形态警告处分x人次。做好信访举报处理工作，20**年至今共收到信访举报件x起(其中实名举报x件)，另查获问题线索x条，校纪委认真调查核实。向党委汇报，及时处理，进行信访提醒谈话x人次，在一定范围内通报批评、提醒批评教育多人次，诫勉谈话x人次，所有信访举报件和问题线索均已办结。

　　(五)强化正风肃纪，深入纠正不正之风

　　落实落细中央八项规定精神、省委**条办法、卫健委**条规定和学校**条等制度，紧盯重要节点“四风”易发多发问题，节前以公开信、手机短信、微信和钉钉等形式开展廉洁教育和廉政提醒，通过开展明察暗访抓落实。对公车使用管理人员、公务接待人员、校园保卫负责人廉政约谈提醒;开展三公经费使用、副高以上及副处以上干部因私出国境、违规房产交易、违规借贷等专项检查;深入开展“小金库”专项治理工作;以“提升治理能力，增强服务效能”“深化学校内部巡察工作”等为主题开展专题调研。

　　大事难事看担当。新冠疫情发生后，校纪委对疫情防控物资准备、相关信息报送、网络授课以及学生返校复课等情况开展动态跟踪检查，通报批评在疫情防控工作中出现的信息报送不及时、防控工作不到位、责任心不强等问题，并督促及时整改落实。加强******关于制止餐饮浪费行为作出的重要指示精神贯彻落实情况的监督。约谈后勤管理处、临安校区管委会、食堂管理等相关部门负责人，提出加强宣传、建立志愿者劝导机制、优化供应服务方式等工作要求，多次督查并督促问题的整改落实。我校开展“光盘集点”“人人争做光盘族”活动，得到**日报、**电视台、学习强国等新闻媒体宣传肯定。

　　(六)强化警示教育，加强廉政文化建设

　　深化党风廉政教育，持续抓好党章党规党纪的学习教育，积极开展清廉文化宣传活动，提高党员廉洁自律意识，树立以清为美、以廉为荣的价值观念。本届纪委前后两次组织领导班子成员、中层干部等重点岗位人员赴省法纪教育基地参观接受教育;发放《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》等相关学习书籍，组织中层及以上干部集中观看《永远在路上》《叩问初心》等警示教育片，利用反面典型案例，以案示警、以案为戒。开设《品悟·润心》专栏，每周定期向学校中层干部推送富有生活哲理、净化人生心灵的经典小短文。参与编写由驻省卫健委纪检监察组主编的《卫生计生系统公职人员“微腐败”警示录》，组织编写《违纪违法案例汇编》，下发师生学习，警示全校师生讲规矩、有纪律、知敬畏、守底线。

　　(七)强化清廉学校建设，切实履行从严治党

　　开展校内巡察。本届纪委协助学校党委分别对公共卫生学院、医学影像学院、机关党总支第三党支部、第六党支部开展校内巡察和科研专项巡察，发现存在贯彻落实全面从严治党要求不够有力、党的基础建设不够扎实、党组织作用发挥不够突显以及执行财务制度不够规范等问题，并做好校内巡察后半篇文章，开展“回头看”检查，督促巡察反馈意见的整改落实。创新运用“菜单式调研监督”工作，构建“党委领导、行政推进、纪委监督”的党风廉政建设工作机制，开展“加强科研经费管理”“加强基建工程项目管理”“加强内审工作”等菜单式调研监督，提升纪检监督精准化水平，切实解决群众关心的突出问题。20**年“菜单式调研监督”项目为“多校区办公用房调研监督”，校纪委将加强对干部换届后办公用房搬迁调整的监督力度。

　　(八)强化纪检监察队伍建设，提升干部队伍素质

　　做好高校纪检监察体制改革工作。根据省纪委省监委高校纪检监察体制改革要求，调整纪检监察人员配置，加强“三转”，强化主业。纪检监察人员积极参加中国纪检监察学院、省纪委和省卫健委等纪检监察业务培训，加强对信访举报、案件查办、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识的学习。组织学校纪检委员及时传达学习上级重要文件会议精神，提高纪检监察业务能力。创新开设纪检干部“读一本好书讲纪检工作”学习交流平台，从历史、法学、哲学、心理学等多维视角结合纪检工作分享学习体会，学用结合，打造学习型纪检队伍，受到驻省卫健委纪检监察组好评。加强网格化监督员队伍建设，完善网格化监督制度，积极推进网格化监督工作，助推“清廉**”建设。

　　五年来，学校纪委加强学习、突出重点、开拓创新、强化落实，纪检监察工作取得了显著成效，党风廉政建设工作持续推进。取得的成绩来自于上级党组织和校党委的坚强领导以及各级党组织和广大师生员工的共同努力。在此，我代表本届纪委向学校各级党组织、广大师生员工表示衷心的感谢!与此同时，我们必须清醒地认识到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任重道远。有的党员领导干部对全面从严治党认识不够深入，“两个责任”落实不够严细;相关制度还有待进一步修订完善，制度执行环节有的还比较薄弱;“四风”问题容易反复，部分形式主义、官僚主义的新表现不同程度存在;两院融合、学校改革发展中出现的新问题、新风险等等。这些问题都需要我们以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神做好党风廉政建设和反腐败工作。

　　二、今后五年的工作建议

　　“十四五”时期是重要战略机遇期，是我校实现“十年万人大学”奋斗目标的关键时期，做好学校纪检监察工作意义重大。今后五年学校纪检监察工作的总要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，对标“重要窗口”的新目标新定位，加强政治监督，找准纪检监察部门履职尽责的切入点和着力点，更加精准有效地发挥监督保障作用，强化对权力运行的监督和制约，把“严”的主基调长期坚持下去，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面提升反腐正风肃纪的精准性和有效性，持续深化“清廉**”建设，以纪检监察工作的高质量发展，为新**的健康发展保驾护航。

　　(一)聚焦政治监督，做到“两个维护”

　　聚焦政治监督这个根本任务。严明政治纪律和政治规矩，督促落实******重要讲话精神和对教育卫生领域指示批示精神，督促落实校党委有关决策部署，全校一盘棋，上下一条心，做到上级和学校决策部署到哪里，监督检查就到哪里。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则。协助党委加强对学校、部门、二级学院政治生态状况的动态分析研判，督促落实整改。

　　(二)围绕核心任务，履行监督职责

　　纪检监察部门作为监督专责机关，坚持分析研判在先，以“关键少数”和“重点事项”的监督为切入点履行监督职责。继续贯彻落实上级关于新冠肺炎疫情防控工作的要求，强化对疫情防控的监督保障;精准研判两院融合过程中出现的诸多实际问题，开展岗位设置、干部配置、绩效分配、科研经费等涉及群众利益方面的专项监督工作;协助学校党委组织对校内二级党组织进行专项督查，加强与组织、审计、财务等部门协调协作，形成有序衔接、互为补充的监督链条;创新监督方式，综合运用专项检查、明察暗访、交叉互查等方式，利用信息化手段、依托大数据科学监督，增强工作实效。通过监督督查，切实解决教职工和学生反映强烈的突出问题，提高师生满意度，让师生享有获得感。

　　(三)完善监督体系，推进综合治理

　　坚持“三不”一体推进，注重制度建设，促进纪法情理贯通融合，以他律推动自律，以自律增进自觉。两院整合后，纪检监察制度还未及时修订完善，还需要对原两院的纪检监察制度进行系统梳理，全面整合，建立健全加强党的建设、落实党风廉政建设的长效机制。继续严格执行纪检监督监察事项预先报备制度，加强对重点领域和关键环节的监督;建立二级党组织纪委(纪检委员)、网格化监督员工作细则，明确职责定位，进一步发挥网格化监督作用，将监督“探头”延伸到权力运行的各个环节，真正做到“横向到边、纵向到底”。深化主题教育成果，通过召开廉政教育会议、开展案例警示、组织自查自纠、运用新媒体新技术加强宣传教育等方式，引导教职工自觉抵制“四风”，增强党员干部党性修养。

　　(四)用好“四种形态”，严肃执纪问责

　　坚持不懈用好“四种形态”，继续严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违规收送礼品礼金、违规吃喝，驰而不息纠“四风”，并继续深化对形式主义、官僚主义的集中整治。坚持抓早抓小，要在运用好“第一种形态”上多下功夫，发现苗头及时纠正，对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询。动员千遍，不如问责一次，对主体责任或分管责任不落实、领导不力，导致不正之风蔓延的，严肃追究领导责任。

　　(五)加强队伍建设，锻造执纪铁军

　　打铁必须自身硬，新时代赋予纪检监察部门新使命、新任务，必须加强纪检监察干部队伍建设。我们要用好上级组织的业务培训平台、纪检监察工作“学习交流平台”、校内专项监督历练平台，加强纪检监察队伍能力培养，提升干部队伍业务素养。坚持校纪委班子、专职纪检监察队伍、二级党组织纪委(纪检委员)和网格化监督员每月例会学习制度，带头讲政治、懂规矩、守纪律、拒腐蚀，力戒惯性思维，培养严细深实作风。充分发挥各级纪检干部的作用，以网格化监督员为抓手，整合和调动学校各类监督力量，实现对监察对象监督的全覆盖。

　　同志们，党风廉政建设和作风建设永远在路上，做好纪检监察工作使命光荣、责任重大。我们要站在“重要窗口”的政治高度，在省纪委省监委、省卫健委和校党委的坚强领导下，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为我校健康快速发展提供坚强保障。

2022年党员大会议程篇3

　　时间：20_年_月_日19：00-21：00

　　地点：村部会议室

　　参加对象：村全体党员

　　主题：村召开学习调研阶段工作总结暨分析检查阶段动员会议 主持人：__

　　首先，由__作学习调研阶段工作总结

　　一、学习实践科学发展观的主要做法：

　　1、加强领导，精心组织，保证实践活动顺利开展。

　　2、加强学习，提高认识。

　　3、领导带头，发挥表率作用。

　　4、开展专题调研，注重在实际工作中践行科学发展观

　　①专题调研活动坚持从群众提出的意见和建议中寻找工作切入点。②广开言路，开门纳谏，将村组干部分为八个讨论组

　　二、学习实践科学发展观的主要成效

　　1、思想认识更加统一。

　　2、工作思路更加明确。

　　3、工作作风更加务实。

　　三、总结经验

　　虽然我村在第一阶段学习调研活动中取得了一些成效，但活动的质量和效果与镇党委、镇科学发展观领导小组办公室的要求还有一定的差距，主要是：由于时间紧，工作任务繁重，学习的内容多，有的同志在多学、细学、深学方面做的不够；理论学习与实际工作联系不够紧密，在学以致用方面还需下功夫。这些我们将在活动开展过程中认真加以克服和改进。

　　对分析检查阶段做具体的学习活动安排和动员讲话：

　　分析检查阶段是学习实践活动从思想层面进入实践层面的承前启后的阶段。这一阶段包括召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告两个环节，这是上级明确的规定动作，必须扎实抓好。 镇挂钩领导林文艺副书记对第一阶段的学习情况作总结并作动员讲话：

　　能按照上级要求结合本村的实际情况学习研究科学发展观，能制定出符合本村实际的任务目标，村两委能发挥模范带头作用，来带领全体党员为村民实实在在的谋福利，能为把扬美村建设成为社会主义新农村而不懈努力！希望大家能在徐财明同志的带领下，继续做好下一阶段的学习任务。

2022年党员大会议程篇4

　　那么我们的党为什么能带领我们取得一个又一个的胜利呢?一个重要原因就是中国共产党具有自我革命的优秀特质。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的党员干部在2022年党风廉政建设大会上的演讲稿，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　今天，我们召开**镇2022年度党风廉政建设工作会议，会议的主要目的是学习贯彻******重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会、十一届市纪委六次全会和五届区纪委二次全会精神，回顾总结**镇2021年党风廉政建设工作，研究部署2022年工作任务。

　　刚才，**同志通报了去年党风廉政建设工作情况和今年的*项重点工作，对**镇存在廉政风险领域和风险点进行了分析。**同志传达了中央、市、区纪委会议精神，部分分管领导代表、部门负责人代表进行了党风廉政建设责任书的签约，对秉公用权、依规用权作出**严承诺。下面，我再强调三点要求：

　　一、坚持政治引领，强化从严治党，坚决践行“两个维护”

　　******多次强调：“管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运”。对我们**镇来说也是如此，能否做到党要管党、从严治党，关系到整个**镇新一轮五年的高质量发展，关系到在座的每一位干部职工的前途命运。因此，在虎年新春伊始，我们以“****，****”的精神，召开了这次党风廉政建设的专题会议，这是**镇第一次召开廉政专题会议，也希望通过这次会议，能够带领大家认清从中央到地方、从区里到镇里的党风廉政建设形势，认清我们新一年背负的责任与使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　1、要认识到全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践

　　通过今年的党史学习教育，我们进一步弄清楚了三个为什么，其中一个就是中国共产党为什么能。那么我们的党为什么能带领我们取得一个又一个的胜利呢?一个重要原因就是中国共产党具有自我革命的优秀特质。对此，***围绕全面从严治党做了“六个必须”的强调，这“六个必须”是对新时代坚定不移全面从严治党推进自我革命成功实践的深刻总结，为我们在新的伟大征程上坚持不懈把全面从严治党向纵深推进指明了前进方向、明确了基本要求，要长期坚持、全面贯彻。

　　2、要把严明政治纪律和政治规矩放在首位，强化政治监督

　　**书记在市纪委全会上指出，强化政治监督，要引导广大党员、干部始终向党中央看齐，做政治上的明白人、老实人。市纪委书记**在对具体化常态化开展政治监督的阐述中，强调要对“七个有之”保持高度警觉，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，对搞圈子文化、码头文化的严肃查处、决不姑息，要教育引导广大党员干部自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别今年是“政治大年”，对妄议中央大政方针、违反换届纪律、传播政治谣言的，决不能含糊。

　　3、要确保**镇执行中央、市委、区委决策部署不偏向不变通不走样

　　全镇全体党员干部要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保******重要指示批示精神和党中央、市委市政府、区委区政府重大决策部署到哪里，我们的工作就落实到哪里，胜利到哪里。要做到三个“自觉”：自觉用新思想、新理论武装自己、指导实践、推动工作，自觉把上级决策部署与**镇实际结合起来，自觉对标最高最好推动新一年工作，在实现使命担当中，体现我们**人的奋斗情怀。

　　二、抓住关键少数、强化责任落实，深化细化“四责协同”

　　******指出，各级党委要履行党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。那么这里先要自问一下，对我们**镇来说，谁是“关键少数”?镇党政班子成员是“关键少数”，在座的各位中层干部也是“关键少数”!我们都是党建、党风廉政建设、作风建设的第一责任人。今天签了《党风廉政建设责任书》，我们就要发挥领导干部、关键少数的表率作用，把“四责协同”的责任担起来、把“两必谈”提醒谈话的要求落实好，一级做给一级看、一级带着一级干。党政班子成员要认真履行好“一岗双责”责任，通过谈心谈话、登门走访、检查教育等各种方式，做实分管部门、分管领域的廉政教育和干部管理工作。各单位、各部门“一把手”要切实履行好“第一责任人”责任，做到守土有责、守土尽责，使基层党组织更有战斗力，使问题找得更准、发现得更早、解决得更及时，真正打通全面从严治党最后一公里。

　　**书记在区纪委二次全会上对领导干部提出了处理好“五个关系”的要求，对于今天在场的我们同样适用。

　　1、小我与为民的关系。要对标***“我将无我、不负人民”的情怀，坚持“民之所忧，我必念之;民之所盼，我必行之”，牺牲小我，成就大我。**书记指出，有的青年干部喜欢设计个人发展路径，三年、五年上一个台阶，考虑个人比考虑工作多。我想我们还是要以“功成不必在我的”精神，更多地考虑**镇的发展、考虑如何为群众谋福祉，个人发展就交给组织考虑，相信你付出了努力、作出了贡献，也一定能成就大我。

　　2、亲与清的关系。**要打造新时代“两个**”先行区，关键在于要“形成亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏的新型政商关系”。在处理亲清关系中，我们也要把握好，不能为了追求“清”(清廉的清)，就把企业挡在门外，关起门来自成一体，成了新的“不作为”。这里也明确一下，在招商过程中，正常的商务接待是可以请企业吃饭的，但是违规的、超标准的饭是不能吃的，这点希望相关的分管领导和职能部门都要准确把握。

　　3、**与奋进的关系。**书记的讲话中对“**”是这样描述的：有些干部机遇敲门、无从下手，困难挡路、束手无策，新锐崛起、左顾右盼，冲锋号响、瑟瑟发抖，不担当不作为，不敢啃硬骨头、涉险滩，像祥林嫂一样只会唠叨，导致政策放空，资源闲置等问题，这就是典型的“**”。据我了解，有的部门负责同志缺少创新意识，不求无功只求无过;有的干部职工自恃家里条件好，自身没有动力、缺少追求;有的同志不会干也不肯干，既不顾个人形象，也损害了政府形象。这些都成为我们工作中的人设天花板、高质量发展的束缚短板瓶颈，要下决心整治和拆除，让这些工作吊车尾、不进步、大退步者没未来、没市场、没前途。

　　4、严管与厚爱的关系。要清醒认识严是爱、宽是害，管党治党“宽松软”必然造成严重后果。有苗头性问题的要拉袖提醒、有腐败问题的要一查到底、教管失责的要追责问责、对改革创新的同志要提拔使用，绝不能搞无原则的一团和气。特别是这几年新进**镇的年轻干部，要以更严格的标准，让他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要让他们从职业生涯的一开始就知道如何正确对待权力，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线，真正成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　5、主动改和被动查的关系。**书记在会上严肃指出：不是井里没有水，而是挖得不够深。这里指的是纪委查办案件主动发现还不够有力，有的单位还没有做到查办案件动态清零。现在纪委的监督之网越织越密，信息科技手段也越来越多，比如说现在疫情期间的大数据能够精确锁定你去过的每个地方;再比如刚才**同志在案例中提到的国企购买月饼的事件，也是通过发票抬头被大数据找出来的。所以越来越不能抱有侥幸心理，该收手一定要收手，该坦白一定要坦白，明确地说，被查办纠正的和自己主动改的后果肯定是不一样的。

　　三、严格执纪审查，强化监督到位，构建风清气正政治生态

　　党中央对反腐败斗争形势作出了“四个任重道远”的判断(防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远)，**书记在总结**区党风廉政建设和反腐败斗争形势时，用了“依然十分严峻”的表述，全面从严治党还远没有到可以歇歇脚、松口气的时候。为此我们要在以下三个方面下功夫：

　　1、要在对关键领域、关键岗位、关键环节的监督上下功夫

　　**书记在会上针对案件频发、矛盾突出的“十大重点领域”，结合案例进行了剖析，其中包括：在工程建设领域存在利用职务便利，为相关人员在工程承接等方面提供帮助;在职业培训领域有收受培训机构贿赂，帮助骗取国家及地方政府职业技能培训补贴的;在粮食领域有没有严把质量关收购粮食毒素超标的;在招商领域有运用种种手段将政府退税占为己有的;在政法领域有违规为案件当事人提供帮助的;在群众身边的微腐败领域有挪用公款购买理财产品的;在违反组织纪律领域有违规将不符合党员条件的人发展为党员的;在财政资金使用管理领域有截取租金私设“小金库”的;在“四风”领域有集体违规接受管理服务对象提供的宴请、工作中该作为不作为、购买服务过多过滥的等等。

　　对照这些领域发生的问题，刚才**同志结合监督执纪中掌握的情况，对**镇可能存在的工程建设、政府采购、招商引资、财经纪律、四风问题等五大领域廉政风险进行了盘点。有些领域的问题已经发生了，我们要主动进行整改;有些领域我们还没有发生问题，但需要提高警惕加以防范，确保将来也不发生问题。

　　当前，我们已经跨入，**镇面临的发展机遇前所未有，同时较之往年，项目多、资金多、风险点也更多了。镇纪委要重点关注上述五大领域，锁定这些权力集中、资金密集、资源富集的关键部门、关键岗位、关键环节，充分发挥基层党支部纪检委员、党风政风监督员作用，进一步延伸监督触角、拉长监督探头，强化发现问题和查处力度，强化结果运用，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事。我们在座每一位也要对照职能职责，认真排查廉政风险，严格把关资金流向，加强重点领域、重要部门、关键岗位的廉政风险防控，并在工作中到“三不”：不利用职权和职务上的影响批条办事，不利用职权为工程项目承发包打招呼，不利用职权为个人谋私利，牢固树立为民、务实、清廉的良好形象。

　　2、要在驰而不息纠“四风”树新风上下功夫

　　要坚持教育为先、警示为先、预防为先，加强廉政文化建设，要在擦亮“廉在**”、“廉政第一课”品牌的基础上，深化廉政“好家训好家风”，坚决抵制酒文化、熟人文化、圈子文化、红包文化，不断党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线。要进一步完善元旦、春节、中秋、国庆等重点节庆监督机制，持续开展专项检查，确保监督落实中央八项规定精神没有静默期、纠正“四风”一刻不停歇。就像会前我们收看的警示教育片，一名窗口干部把7000万元资金挥霍一空，发生这么严重的问题和部门管理的缺失是分不开的，相关责任人也因为失职渎职也被判了刑。所以对财经纪律在内的各项制度执行和监督是容不得一丝马虎的。

　　这里我要再强调一下，关于吃饭的问题，千万不要认为是一件小事，刚才**同志也把从不正之风发展到腐败问题的“风腐一体”进行了剖析，吃喝拿之风在群众中造成的恶劣影响极大地损害了党和政府的形象。而且现在从上到下的口径是，违规吃饭必查!并且涉及到违反中央八项规定精神的，都是由各级纪委书记亲自督办。去年纠“四风”树新风警示教育大会上也明确了，“牵头组局违规吃喝的，要从重处理，”，这里的“组织处理”不是批评教育、诫勉谈话，而是直接就地免职。元旦春节期间，市纪委、区纪委也一直在组织突击检查，所以我们反复多次提醒大家不能去的地方不去、不能吃的饭不吃、不能拿的不拿。另一方面，我们也要清醒地认识到，所谓老板都是不可靠的，今天他和你做朋友，明天第一个出卖你的也是他，驱动老板的只有利益，他看中的是你手中的权力，千万不要被“兄弟情、朋友情”所迷惑。所以大家一定要切实认清形势的严峻性、复杂性，认清“四风”的严重性、危害性和顽固性、反复性，按照中央、市委、区委部署要求，锲而不舍、驰而不息把全面从严治党进行到底。

　　3、要在正风肃纪上下功夫

　　镇纪委要坚持把纪律挺在前面，加强对各项纪律规定执行情况的监督检查。今年要加大督查抽查的力度，特别是对制度执行的情况要加大抽查。比如说，重大资金使用，有没有按照民主集中的要求，进行集体讨论决策，并留下记录;重大项目确定后有没有按照规定执行比价、邀标、招标等程序;再比如，上班八小时之内，有没有干部违规外出办私事的等等。对于发现的问题，在第一时间通报的同时，要有效运用监督执纪“四种形态”进行分类处置：对存在制度漏洞的，要及时制发建议书督促相关单位部门完善制度、加强执行;对主动上报问题的同志，一定要视情从轻、减轻或免于处理;对有令不行、有禁不止的，发现一起、查处一起，而且要从严从重处理，决不姑息手软。同时，要强化责任追究，对于屡教不改、顶风违纪行为，既要追究直接责任，又要严肃追究相关领导责任，持续释放越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号。

　　同志们，奋进新时代、踏上新征程、走好赶考路，让我们振奋精神、真抓实干，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，回答好新时代“**美、**强”的新答卷，以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

2022年党员大会议程篇5

　　面对公司大规模市场开发的实际，各部门、各单位要加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的党员干部在2022年警示教育大会上的致辞发言，希望大家喜欢。

　　同志们：

　　这次警示教育大会，是“十四五”开局首次警示教育大会。刚才，公司纪委通报了近两年查处的违纪违法典型案例，王先雷通过“现身说法”，言语中透露出自己的懊悔和愧疚，使大家心灵受到强烈的震撼，思想受到强烈的冲击。各级党员干部要引以为戒，深刻汲取教训，保持警钟长鸣，刀刃向内，认真开展举一反三的整改自查，知敬畏、存戒惧、守底线，以案促改营造风清气正的政治生态，为公司改革发展提供坚强保障。下面，我再强调讲几点意见。

　　一、坚持问题导向，深刻反思存在的突出问题

　　党的十八大以来，公司党委坚持全面从严管党治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，纪委不断加大监督、执纪、问责力度，持续保持惩治腐败高压态势。今年截至目前，公司收到纪检信访举报件19件，同比下降5%;组织处理7人，同比下降67%;党纪政纪处分1人，同比下降89%，这里还涉及相当一部分的重复举报件。总体来说，公司违纪问题存量在减少，增量得到遏制，干部职工遵规守纪的意识明显提升，公司全面从严治党取得明显成效。

　　在看到成绩的同时，我们也要保持清醒头脑。从近两年信访举报、集团巡视、公司巡察、专项检查来看，问题仍然不少，有些问题反复出现，究其原因：

　　一是纪律规矩意识不强。刚通报的案例中，有的党员干部对中央八项规定缺乏敬畏之心，没有底线意识和红线意识;有的领导干部带头不遵守企业经营规则，造成企业利益和企业形象的双重损失。个别同志酒后驾车破纪违法，对集团公司纪检监察组正在开展的酒驾、醉驾教育整治活动熟视无睹，视公司党委的禁酒令为一纸摆设，心存侥幸、顶风违纪，对单位和自己带来了严重伤害。这些问题反映出，部分党员干部纪律规矩意识不强，对党纪国法没有真正放在心上，没有真学深思真用。

　　二是干部队伍作风不硬。公司纪委在今年的纪律审查工作中，发现有的单位招聘工作程序违规，问题的背后是干部的特权思想在作祟;有的干部在处置历史遗留问题时没有责任感、紧迫感，新官不愿理旧账;有的干部还存在着“家长式”的领导方式，有的霸道、贪权、独断，思想作风还停留在“十八大”以前。

　　三是“两个责任”落实不力。有些问题，这几年各级组织反复强调，但在一些单位屡禁不止，比如刚才通报的公款吃喝、超标准领取出差补助等问题，又比如采购管理问题，2020年集团公司巡视，发现我们一些单位采购及合同管理不规范，单一来源采购理由不充分;2021年，公司对个别单位开展复查，仍然有一些单位电采率、集采率、公开率均不达标。这些问题，看似是管理问题、业务问题，实质是全面从严治党责任不落实的问题，一些单位党委和行政领导重经营、轻党建，履行党风廉政建设责任不到位，落实制度不严格，该执行不执行，该检查的不检查，该提醒的不提醒，造成制度空转、监管缺位、制约失灵，距离全面从严治党的要求差距很大。如果我们的党委、纪委再不抓、再不管，照此下去，即使将来我们市场开发搞得再好，规模做得再大，一旦发生严重违纪违法问题，一批党员干部倒下去，也将玷污新时期新华发电的形象，也将功不抵过。

　　新华发电已经连续5年进行了典型案例通报，今天又召开警示教育大会，就是希望大家摒弃看客心态，切实反躬自省、汲取教育。各级党组织、纪检组织，尤其是党员干部一定要以案为鉴，结合实际，对照以上原因深入剖析，把自身存在的问题尽早彻底消灭，进一步落实政治责任、主体责任、第一责任和“一岗双责”的责任，不断提高公司全面从严治党工作水平。

　　二、健全监督体系，推进党风廉政建设向纵深发展

　　针对当前公司存在的突出问题，各级党组织、纪检组织和广大党员干部必须时刻保持清醒头脑，坚决杜绝党风廉政建设可以“松口气、歇歇脚”的麻痹思想和错误认识，要以深入学习贯彻落实党的十九届六中全会和落实集团党组巡视“回头看”整改为新起点，进一步提高政治站位，强化责任担当，持之以恒正风肃纪，深化全面从严治党。

　　一是要做好政治监督。新时代强化政治监督的根本任务是“两个维护”。“两个维护”是具体的，必须体现在具体行动、具体工作上。要围绕“国之大者”开展政治监督，关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，保证党中央重大决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。2021年，公司围绕市场开发、IPO工作、科技创新等重点任务，开展了14个政治监督项目，对发现的问题，及时向分管领导、主责部门、主体单位反馈，起到了一定的督促提醒作用。但我们做的还不够，政治监督还需要适应形式、精准发力。当前，形势环境变化之快、改革发展稳定任务之重、矛盾风险挑战之多，对公司各级都是巨大的考验，必须要更加突出政治监督的精准发力，把政治监督融入“三新一高”建设之中，持续推进政治监督具体化常态化，督促各级党组织和党员干部切实做到“两个维护”，确保党中央政令畅通、令行禁止。

　　二是要抓好责任落实。要紧紧扭住责任制这个“牛鼻子”，推动全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”落实。首先要说党委主体责任，不能一说全面从严治党，就将工作全部推到纪委身上，党委要将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把从严管党治党压力层层传导到基层;书记要切实履行第一责任人责任，管好班子、带好队伍，经常开展谈话提醒。纪委要落实监督专责任，主动作为，对存在的问题敢于斗争。要加强对关键少数的监督，上个月，公司印发了《加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，各单位要结合实际抓好落实。各级“一把手”和领导班子成员要提高政治站位，一方面要自觉接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，另一方面要增强监督意识，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实担负起管党治党政治责任。

　　三是要聚焦重点领域。面对公司大规模市场开发的实际，各部门、各单位要加强市场开发立项、决策、执行等关键环节的管控，强化市场开发(事前、事中、事后)监督机制，提前对各类重点风险进行判断和预防，决不能项目收进来、干部倒下去。针对采购领域的突出问题，要下决心解决电采率、集采率、公开率不达标的问题，杜绝表面上采取公开方式，实际却暗设门槛的做法，不断促进有效竞争;要强化采购事前、事中、事后监督机制，多做创新思考，通过一些技术手段，让采购流程公开公平公正。各级职能部门一定要落实主管责任，紧盯廉洁风险点、监管薄弱点，形成从职能监管、党委审批、纪委监督、上级抽查，道道把关、层层负责、互相制约的防控链条，有效防范风险挑战。

　　四是要加大协调配合。要增强各类监督联动，整合监督资源力量，避免多头重复监督，健全信息沟通、线索移送、成果共享的“大监督”机制。要推动党内监督与各类监督有机贯通，不断增强监督的严肃性、协同性、有效性。要注意避免监督检查流于形式，减轻基层压力和负担，使基层一线能集中精力扎实做好本职工作。各职能部门要努力转变职能监督的惯性思维，在关注制度体系完整性、操作规范性、流程合规性的同时，想深一层、查深一层、思考一下这些制度执行不到位，是否可能存在廉洁风险和利益输送等腐败问题。要探索建立重大项目联动监督，阿尔塔什、五岳重大项目单位纪委要积极梳理项目风险点，对工程建设关键阶段、关键事项、关键岗位涉及的风险统统列明，确保“纵向到底”、“横向到边”，要多想想如何通过加强制度设计和制度执行，建立适应新华发电业务特点的监督与制约机制，杜绝违纪违法现象。

　　三、奋力向前，以顽强的作风坚决完成各项重大任务

　　2021年，公司党委团结带领干部职工，上下同欲、同向发力，抢抓机遇，努力工作，主营业务快速发展，全面从严治党取得新成效，在“再造一个新华”的赶考路上大步前进，“十四五”起步呈现了良好势头。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，也是决定公司前途命运的关键之年。各级领导干部要进一步强化责任意识，对照******关于核工业和集团公司的重要批示指示精神，党中央、中央纪委决策部署，“三新一高”要求，“碳达峰、碳中和”目标，认真梳理工作思路，不断提高工作执行力，以钉钉子精神和连续作战作风，坚决完成各项重大任务。

　　一是要不断加强思想政治引领，深入贯彻落实十九届六中全会精神。同志们，学习宣传贯彻六中全会精神是当前和今后一个时期的重要政治任务，各级党组织要切实负起责任，通过各种形式抓好学习宣贯，巩固党史学习教育成果，引领党员干部深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“两个维护”的政治自觉。全体党员干部要深入学习“党坚持自我革命的宝贵经验”，深入贯彻“以伟大自我革命引领伟大社会革命的战略思想”，始终坚持正风肃纪反腐永远在路上，始终坚持作风建设永远在路上，以刮骨疗毒的勇气向党内顽瘴痼疾开刀，以坚如磐石的意志贯彻中央“八项规定”精神，为新华发电高质量快速发展，不断巩固和发展风清气正的政治生态。

　　二是要认清当前形势，认真谋划解决公司发展重点问题。公司是集团唯一的水电企业和重要的新能源企业，承担集团非核清洁能源发展的使命和责任，余剑锋董事长提出“再造一个新华”，就是指引我们在集团未来发展中体现新使命、新担当、新格局、新体量。公司当前面临三大问题：解决历史遗留问题与自身消化能力不匹配;资源获取能力与“十四五”规划目标不适应，特别是从明年开始，新能源项目收购难上加难;快速发展与人才资源支撑之间的矛盾，这些问题是公司改革发展的硬骨头，是制约公司高质量发展的瓶颈问题，大家真的要扑下身子认真反思、积极推动解决。公司拟定12月底召开2021年度党委务虚会暨公司“三新一高”发展研讨会。规划给各部门、各单位都提出了两个问题：大基地项目开发思路及建议、分布式光伏项目开发思路及建议。今年之所以不再由各部门、各单位自定题目，就是想要提高全员市场开发的意识，激发全员参与市场开发的热情，保障公司市场开发工作不断取得新突破。希望大家，特别是各级领导干部深入思考，积极为公司发展出谋划策。

　　三是要进一步压实责任，加快推进落实各项重点工作。2021年还剩40天左右，为全面完成年度重点工作，我再强调几件事。一是国资委挂牌督办的任务，必须进一步发力，保质保量完成任务;二是年内新增340万新能源装机、30万水电装机虽然因为上市申报期不能发生重大变化等原因，年内不能完成收购，但水电项目的收购往往情况复杂、周期长，要继续把各项前期工作做扎实，为明年工作打下基础;三是IPO工作、深化改革三年行动等重点任务还需要咬紧牙关确保万无一失，从昨天集团公司深化改革三年行动工作推进会通报来看，我们的进度还是比较慢的，做到80%远远不够，如果想要加分就得做到90%，必须再加把劲儿。四是做好安全生产和疫情防控工作。临近年终，请各级党组织、领导干部和全体职工提高政治站位，振奋精神，快马加鞭，坚决在确保安全的前提下完成年度各项目标任务。

　　同志们，******强调，“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的”。当前，新华发电的发展面临着前所未有的机遇和挑战，各级党组织和每一名党员干部都要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以本次警示教育大会通报案例为戒，反躬自省、自我检视，改进作风、遵章守纪，乘势而上、接续奋斗，敢于挑最重的担子、啃最硬的骨头，推进新华发电各项工作再上新台阶。

　　谢谢大家。

2022年党员大会议程篇6

　　村党支部组织全体党员对照党章和同志提出的新时期保持共产党员先进性三严三实的基本要求，开展了共产党员先进性基本标准和基本要求专题讨论大会。本文是蒲公英阅读网分享的村级党员的大会记录，欢迎阅读。

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