篇一：公务员考察工作会讲话
2024年公务员考试录用总结大会领导讲话
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
首先，我要对各位同志在____年公务员考试录用工作中所付出的努力和取得的成绩表示衷心的感谢和崇高的敬意！正是在广大公务员的辛勤努力下，我们才能够圆满完成今年的公务员考试录用工作，为国家和人民选拔出了一批优秀的干部。
回顾____年公务员考试录用工作，我们面临着许多新的挑战和困难。全面推行依法治国和从严治党，对公务员的要求更加高、更加严格。我们要在选拔人才的同时，注重政治素质、职业道德和综合素养的培养，提高招录质量，为党和人民提供更好的公务员队伍。
在今年的公务员考试录用中，我们积极贯彻党的教育方针，注重政治理论培养，以培养拥护党的领导、忠诚于人民的专业技术人才为目标。我们面向全国各地开展培训和辅导工作，广泛宣传纲领和政策，加强思想教育和理论学习，使广大考生在思想上有了更加成熟的认识。
在考试和选拔工作中，我们坚持公平、公正、公开的原则，严格按照报考条件和程序进行，并引入了多种评价指标和方法，全面评估考生的综合素质。我们组织了专家评审、面试、考察等环节，严密把关，确保了录用工作的公正性和科学性。同时，我们还注重考试的廉洁和安全，采取了多种措施，确保了考试的顺利进行。
在公务员考试录用工作中，我们始终坚持以人为本的原则，关心、关注考生的实际困难，提供及时帮助和支持。我们组织了面试辅导、答疑解惑等活动，积极营造了良好的学习和交流氛围，努力帮助考生取得优异的成绩。
通过今年的考试录用工作，我们看到了一批优秀人才的涌现，看到了一批具有理想信念、道德修养和扎实业务能力的公务员。他们是我们国家和人民的宝贵财富，也是我们工作的最大成果。他们将在未来的工作中发挥重要作用，为实现国家的发展目标贡献自己的智慧和力量。
同时，我们也要看到，今年的考试录用工作还存在一些问题和不足。在工作中，我们要进一步加强组织和领导，形成高效务实的工作机制，健全完善的考试录用制度，提高工作的科学性和规范性。我们还要加强对招录质量的监督和评估，及时发现和纠正问题，提高工作的质量和水平。
____年公务员考试录用工作已经告一段落，但我们的工作仍然任重道远。面对新的形势和任务，我们要深入总结经验，查找问题和不足，坚持思想上的创新和方法的创新，打造高水平的录用工作队伍，为国家和人民的事业作出更大的贡献。
最后，我要代表组织，向所有参与公务员考试录用工作的领导、同志们致以诚挚的谢意！也希望各位同志在今后的工作中再接再厉，不断创新和超越，为公务员队伍的优化和提升做出更大的贡献！
谢谢大家！
篇二：公务员考察工作会讲话
【
导语】?作报告是上级主管部门考核、评估、任免、使??部的依据。以下是?忧考整理的公务员录?考察?作报告，欢迎阅读！【篇?】公务员录?考察?作报告
2021年即将结束，?年来，我在领导和同志们的关怀、帮助、?持下，紧紧围绕本所?作，充分发挥岗位职能，不断改进?作?法，提??作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实?作”为准则，始终坚持?标准、严要求，较好地完成了各项?作任务。我始终把学习放在重要位置，努?在提???综合素质上下功夫。 ?、强化形象，提???素质 为做好督查?作，我坚持严格要求??，注重以?作则，以诚待?，?是爱岗敬业讲奉献。我正确认识??的?作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个?利益和集体利益的关系，坚持?于奉献、诚实敬业，?是锤炼业务讲提?。经过学习和锻炼，??在?字功夫上取得?定的进步，撰写简报x篇，利?办公室学习资料，细?学习他?长处，改掉??不?，并虚?向领导、同事请教，在不断学习和探索中使??在?字材料上有所提?。 ?、严于律已，不断加强作风建设 ?年来我对??严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默?闻作为??的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦?上。在?作中，以制度、纪律规范??的?切??，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来?各??的意见，不断改进?作；坚持做到不利于_形象的事不做，不利于_形象的话不说，积极维护_部门的良好形象。 三、强化职能，做好服务?作 ?作中，我注重把握根本，努?提?服务?平。办公室??少，?作量?，这就需要所有?员团结协作。在这?年?，与同事?往?处想，劲往?处使，不会计较?得多，?得少，只希望把?作圆满完成。 四、?作中的不?与今后的努??向 ?年来的?作虽然取得了?定的成绩，但也存在?些不?，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事?较还有?定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后?作中，我?定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不?，努?把?作做得更好，以对?作、对事业?度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项?作，不辜负领导和同志们对我的期望。【篇?】公务员录?考察?作报告 ?年来，在局领导班?的正确领导下，在同志们的???持帮助下，我不断提???政策理论?平，以增强??在实际?作中发现问题、分析问题、解决问题的能?。与此同时，我积极参与党的群众路线教育实践活动及局上组织的各类学习教育活动，主动分析查找本?在思想认识、?作作风等??存在的不?和问题，认真开展批评与?我批评，解放思想，转变观念，积极整改，?求实效，从根本上改变以往?由散漫、思想保守、爱发牢骚等不良习惯，真正做到?事讲原则，?事讲风格，使??的党性和?品得到很好锻炼。通过不懈努?，较好地完成了局上交办的各项?作任务，现将20_年个??作汇报如下： ?、内强素质，外树形象 ?年来，我始终坚持马列主义?场和观点，熟练掌握科学发展观的?法
论，灵活应?辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和发现解决?作中遇到的新情况、新问题，明辨是?，坚持真理，坚持?正确的世界观、??观、价值观指导??的学习、?作和?活实践，在思想上积极构筑抵御?切腐朽思想侵蚀的坚固道德防线，全?提升??综合素质。?觉服从组织?作安排，严格遵守?作纪律，顾?局、识?体，克?奉公，按章办事，作风正派，团结同志，从不计较个?得失。在实际?作中，始终坚持以?民群众根本利益为本的思想路线，?切从实际出发，讲实话，办实事，求实效，真抓实?，真正按照?民群众的意愿依法履?好??的职责，积极参与各种形式的社会救助实践活动，以实际?动兑现??作为?名构建社会主义和谐社会的坚定拥护者、执政为民的实践者、遵纪守法的倡导者的庄严。 ?、强化理论和业务学习，不断提???综合素质 在实际?作中，我始终坚持把理论学习作为提???综合素质的最有效途径抓实抓好，抓出成效。???我积极参与局上组织各类学习教育活动，不断积累理论知识、努?提??作技能的同时，踊跃报名参加省、市、县组织的各类业务技能知识培训，有针对性地重点学习掌握了公?写作、电脑操作技能及法律法规知识，使??在实际?作技能上有较?提?和进步，真正做到学习?作两不误、两促进、两提?。 三、努?加强党性锻炼，不断增强拒腐防变能? 多年来，我积极倡导勤政廉洁的优良作风。?论在?活上还是在?作上，我始终保持着节俭习惯，慎细慎微，从不?意，时刻检点着??的??，严格执?卫??部?作纪律，从不向被下属单位吃拿卡要，并?觉接受社会监督；时刻牢记党的宗旨，严守党的纪律，坚决与享乐主义、拜?主义、形式主义、官僚主义作?争，反对?切形式的浪费之风、奢靡之风、腐化之风，以实际?动维护社会公平正义。 四、努??作，按时全?完成各项?作任务 ?年来，我遵照领导安排，对局上交办的每?项?作任务，都能做到分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量地完成各项?作任务。 回顾?年来的?作，尽管我在思想上、学习上、?作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到??在?作中还存在很多不?之处，主要表现在理论知识?平还?较低，现代办公技能还不够强，很?程度上对创造性开展?作造成了制约性束缚。因此，在今后?作中，我?定要认真克服缺点，发扬成绩，?觉把??置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋?作，全?完成组织交给的各项?作任务，真正做?名组织信任、?民满意的合格公务员。【篇三】公务员录?考察?作报告
2021年即将结束，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过??的努?，在思想上、业务?作?平上都有了很?的提?，圆满的完成了全年的?作、学习任务，并取得了?定的成绩。 加强政治思想学习 加强政治理论学习，是坚定理想信念、与党中央保持?致的重要前提，是保持奋发向上和与时俱进精神状态的动?源泉。?年来，本??觉提?学习积极性，认真学习和领会中央的路线和各项?针政策，及时把思想认识统?到中央的精神上来，并以此指导个?的??。树?了“讲?作、讲团结、讲奉献”，“只为成功找?法，不为失败找理由”的个??作信念，成为??“基础?作做牢、创新?作突破”的动?，不仅??能认真学习、深刻领会，?且还利?多种渠道和途径，经常向?作对象作宣传引导?作。在学习中，能联系思想?作实际，努?做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。 完成本职岗位?作的情况 ?年来，我以负责的态度努?完成个?承担的各项?作，积极协助有关部门完成年度部门全部?作任务： 组织农产品加?企业参加各种农博会。今年x?份成功组织两家企业参加省政府在_举办的?届“_名优农产品及?品在_展?订货会”。x?份?组织3家企业参加了“_农交会”x?份?参与筹备了在_举办的?届“_博览会”并制定了《_县参加中国农产品加?与流通博览会筹展实施?案》，以及各项具体的会务准备?作。 认真做好我县农业产业化龙头企业和?村?品专业村（镇）的统计调查?作。今年2-3?份组织开展了2020年度销售收?_万元以上的龙头企业及2020年底前形成的符合?村?品专业村（镇）条件的调查统计?作。经过历时近2个?的调查统计?作，完成了我县2020年度的统计调查?作，为进?步摸清我县农业产业化发展情况提供了详实的数据。 积极推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资?项?申报?作。2019年推荐了_县_有限公司、_?品有限公司、_?品有限公司、_有限公司、_酒业有限公司、_公司等6家农业产业化龙头企业申报2020年省、市级农业产业化财政贴息项?，申请贴息资?_万元。 认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。2020年x?份推荐上报了_公司、_公司等11家农产品加?企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。 做好个??作计划，做好省级重点龙头企业的监测?作。每个季度末通过上监管系统对我县_集团有限公司、_集团两家省级重点龙头企业进?监测，使每两年?次的动态监测变成了?种常规的监管，取得了很好的效果。【篇四】公务员录?考察?作报告 我叫___，_年_?_?出?，__?，_年_??党，_年_?毕业于_?学，获学?学位。_年_?到部队参加?作，_年转业到_____，现在局办公室?作。 ?作以来，我严格要求??，端正?作态度，在领导的关?和同事们的帮助下，认真学习、提??我、勤奋?作、履?职责。现将学习、?作情况简要总结如下： 加强政治理论学习，提?思想觉悟 认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进?步夯实了理论基础，提?了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、??观、价值观，并?以指导??的学习、?作和?活实践。认真贯彻执?党的路线、?针、政策，?作积极主动，勤奋努?，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的?作岗位上作出?所能及的贡献。
加强业务知识学习，提?综合素质 作为?名转业军?，我清醒地看到??舞台已发?转变，在新的?作环境，???缺乏?作经验，所以只有不断加强学习，积累充实?我，才能锻炼??，提???综合素质?平。因此，我始终保持虚?好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向同事请教问题。重点学习公?写作及公?处理。在学习?法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合??在公?写作及公?处理??存在哪些不?之处，有针对性地进?学习，不断提???的办公室业务?作能?。【篇五】公务员录?考察?作报告 我叫?忧考，20__年2?18?出?，江西乐平?，20__年7?毕业于南昌?学（江西教育学院）英语教育专业，获学?学位。20__年4?参加江西省公务员考试，被录?为乡镇公务员，试?期?年，?作单位庄湾乡?民政府，20__年9?正式到任，现任职务庄湾乡团委副书记、党政办科员、组织?事、档案管理员以及规划办?作?员。 ?年来，我热衷于本职?作，严格要求??，摆正?作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律?”的态度，在领导的关?栽培和同事们的帮助?持下，始终勤奋学习、积极进取，努?提??我，始终勤奋?作，认真完成任务，履?好岗位职责，各??表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将?年来的学习、?作情况简要总结如下： ?、严于律?，?觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提?。 ?年来，始终坚持运?马克思列宁主义的?场、观点和?法
论，坚持正确的世界观、??观、价值观，并?以指导??的学习、?作和?活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持?度?致。认真贯彻执?党的路线、?针、政策，?作积极主动，勤奋努?，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的?作岗位上作出?所能及的贡献。 ?、强化理论和业务学习，不断提???综合素质。 作为?名刚踏?社会的?学毕业?，我清醒地看到??舞台已发?转变，???缺乏?作经验，所以只有不断加强学习，积累充实?我，才能锻炼好为?民服务的本领。这?年来，始终坚持?边?作?边学习，不断提?了??综合素质?平。 ?是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的报告及**届三中中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进?步夯实了理论基础，提?了党性认识和思想道德素质。 ?是认真学习业务知识，始终保持虚?好学的态度对待业务知识的学习。?年来，在指导?师组织委员陈宝和的带领下，?村?户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到?产、建筑实地考察，学习了许多农村?作?法，更是直接与群众直接接触，真正做到深?到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种?作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，?年来参加了公务员初任培训、全县档案业务培训、党员统计培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在?作上迅速成长起来。 三、努??作，认真完成?作任务。 ?年来，我始终坚持严格要求??，勤奋努?，时刻牢记全?全意为?民服务的宗旨，努?作好本职?作。由于我乡?作?员很少，尤其是原先负责党政办的?位同志请产假后，我的?作任务更重，现在的?作主要有两?块，?是党政办?作，?是规划办?作，另外还兼团委副书记、组织?事、乡档案员。?年的?作尽职尽责、任劳任怨，努?做好服务?作，当好参谋助?： （?）党政办?作。可以说办公室?作是完全服务性质的?作，既要对外服务，也对内服务，?作中要做到“三勤”即嘴勤、?勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐?向其解释清楚，或帮其联系驻村?部、经办?，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好?续，树?好政府窗?的形象；在收?发?时，总是?最短的时间把?件送达到各办公室，并及时把领导批阅?件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉?份?件；在收集整理资料时，全?、准确地了解各???作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度?标管理考核资料准备等；在起草?稿时，能及时认真完成领导交付的任务，?年来完成各种报告40余篇，包括20__年上半年政府?作总结、20__年政府?作总结及20__年?作计划、20__年景瑶线提升改造?作总结等。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等?作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 （?）其他各项事务。1、规划办?作。主要负责农民建房资料整理、收集，以及农村危房改造有关?续的办理。2、档案?作。主要负责全乡档案收集整理，以及查阅，通过努?，使全乡档案查阅率和利?率??提?，收到同事的?致好评。今年7?份参加了全县档案业务培训，更提升了我的?作技能。3、负责全乡共青团的建设，发展团员，做好团市委、团县委交办的各项事务，另外组织?事这?块，主要负责全乡党员基本是?，包括发展党员，党组织关系转接，以及县委组织部交办的其他各项事务 回顾?年来的?作，我在思想上、学习上、?作上都取得了很?的进步，成长了不少，但也清醒地认识到??的不?之处：?先，在理论学习上远不够深?，尤其是将理论运?到实际?作中去的能?还?较?缺；其次，在?作上，?作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深?村?的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给?作带来?定的影响，也不利于尽
快成长；再次，在?作中主动向领导汇报、请?的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。 在以后的?作中，我?定会扬长避短，克服不?、认真学习、发奋?作、积极进取、尽快成长，把?作做的更好，为?民群众做的更多，贡献做的。
篇三：公务员考察工作会讲话
在公务员平时考核工作部署会议上的讲话
同志们:
今天这次会议，主要是贯彻落实全市公务员平时考核工作部署会议精神，明确工作重点，把握政策要求，推动公务员平时考核工作全面开展、深入实施，为实现市局争先创优目标提供坚实的干部保障。刚才X同志传达了平时考核工作实施细则,这个细则是在广泛征求各单位意见建议的基础上，结合上级文件精神和市局工作实际制定的，属于平时考核工作的指导性文件，文件也印发给大家了，希望各单位回去后认真学习研究，抓好贯彻落实。下面，关于市局开展公务员平时考核工作，我再强调四点意见:
一是要端正思想认识。公务员平时考核是加强公务员队伍建设的重要基础和途径，做好公务员平时考核工作，可以有效提升公务员综合素质，持续改进工作作风，发现和培养优秀干部。通过建立科学合理的公务员平时考核指标体系，可以为公务员争创一流业绩搭建平台，在公务员队伍中营造风清气正、干事创业的良好氛围。第一，开展平时考核是培养高素质队伍的迫切需要。通过平时考核，细化量化任务目标，逐级分解，责任到人，使每个人感知压力、自我奋进，从而实现队伍的精细化、科学化管理。
通过平时考核，被考核的人对自身岗位职责和目标任务有了更加清醒认识，更加明确了“我要干什么”、“我要怎么干”“我干的怎么样”，使其充分发挥主观能动性，调动工作积极性、创造性，增强责任感、使命感、荣誉感。第二，开展平时考核是持续改进作风的重要举措。当前，市局正在开展公安机关作风整顿活动，一些问题既有顽固性，又有反复性，需要我们长期警惕。平时考核是作风整顿的有力抓手，加大了对公务员的日常管理和监督力度。这些年来，部分公务员一天到晚浑浑噩噩，养成了随心所欲、漫无目标、敷衍塞责、拖沓懈怠的坏习惯，凡事雷打不动、炮打不惊，靠年限、熬资本、混资历、等晋升。通过“日记实、周小结、季考核”，可以防微杜渐，对当事人点评提醒、立即整改，持续督促全员提高工作效率，转变工作作风，提升工作标准，争创一流业绩。第三，开展平时考核是发现识别干部的有效途径。通过平时考核，对每名公务员干了什么,进度如何,成效怎样,通过横向比较一目了然。考核启动阶段，部分同志可能感到平时考核有压力，受约束，认为增加了工作量,甚至存在抵触情绪。但是，平时考核也对那些政治坚定、综合素质高、工作作风扎实的同志提供了一个施展本领、展示才能的舞台。通过工作实绩展示，可以让优秀的干部脱颖而出，组织上可以精准知事识人，使用干部做到人岗相适、人事相宜。
二是要规范考核操作。对于平时考核工作，市局机关考核由办公室负责组织，各单位具体实施;各分局负责组织本单位的考
核工作，考核实施细则报办公室备案。各单位要严格按照本单位制定的平时考核实施细则组织实施，提高执行政策的严肃性，保证考核结果真实准确，发挥考核的风向标、推动器、指挥棒作用。要从工作实际出发制定“共性”与“特性”相结合的、灵活多样的考核办法，做到“一把钥匙开一把锁”，防止“一刀切”。受疫情影响，下半年我们面临的各项工作任务非常繁重，各单位面临的工作量和工作压力都很大。因此，各单位一定要深入学习贯彻__关于力戒形式主义、官僚主义的指示要求，务求实效，坚决杜绝搞形式、走过场，“为考核而考核”。要避免繁琐操作，防止过度留痕，防止多头考核、重复考核。考核中，要坚持“考人”“考事”相结合的原则，要把“德能勤绩廉”等各方面纳入考核指标体系，坚持“考人”“考事”相结合，对考核对象进行全面了解。在确定考核指标时，要做到定性与定量相结合，对可以量化的指标要进行合理量化，对不能量化的指标要设置定性指标,兼顾部门职责与工作岗位特点、日常工作与专项工作。要结合各单位在重点工作、年度考核事项中承担的职责任务以及承担急难险重任务、处理复杂问题、面临重大考验中的表现，在平时考核中向这些方面倾斜，对表现特别优秀的，年度考核可以直接确定为优秀等次。
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三是要强化结果运用。考核不是目的，目的是推动工作，对在平时考核中创造的好经验、好做法要及时总结，形成制度固化下来。对表现突出、工作认真的，要及时表彰奖励、提拔重用，树立好导向，营造好氛围。要全方位运用平时考核结果，政工部门要把考核结果同表彰奖励、外出培训、交流挂职、提拔重用结合起来，要注意从平时考核结果中，发现识别优秀年轻干部，提前纳入组织视野，做好干部储备。对于积极有效开展平时考核工作的单位，适当提高年度考核优秀等次比例，最高不超过X%。各单位要建立公开透明、体系完备的考核结果运用体系，同个人工作实绩紧密结合，让在平时考核中表现优秀的个人实现合理预期、自身价值得到认可,使考核结果运用看得见、摸得着、想得到，进一步激发工作热情。在考核结果运用上，要研究制定相关配套措施，通过考核结果的有效运用，发挥平时考核的导向作用，形成平时考核与工作开展互相促进的良好局面。
四是要加强组织领导。全面实施公务员平时考核,是省委组织部、市委组织部今年在公务员管理方面部署的一项重点工作,也是一项政治任务。各单位一定要提升政治站位,强化组织领导,精心组织推动,将平时考核与单位的各项工作紧密联系，同考虑同谋划同安排，确保平时考核工作落实落地、取得成效。成立了由义市长任组长、X任副组长的平时考核委员会，各单位也可以根据工作需要，成立考核工作委员会，具体组织实施好平时考核。工作中有可能会遇到一些问题，各单位要结合工作实际，对遇到的具体问题具体分析,研究解决办法。要定期对平时考核工作开展情况进行梳理，总结提炼经验，分析存在的问题和成因，及时制定有效措施，修正完善考核办法。对政策存在的困惑、实施过
程中遇到的问题和难点以及有关工作建议，可以与办公室沟通。另外，需要引起注意的是，平时考核工作比较繁琐，需要耗费大量精力，甚至影响到日常工作，市局在一般性开展“日记实、周小结、季考核”的基础上，赋予了各单位自主开展平时考核的权限，各单位可以积极探索，创新开展工作，既做到提高工作效率、减轻工作负担、降低行政成本，又能推动考核工作不断深入、取得实效。
同志们，当前时间节点已经进入8月份。各单位行动一定要再迅速，力度一定要再加大，以最高标准和最严要求，全面推动实施平时考核工作，为全面完成今年各项任务目标提供坚实的干部保障。
我就讲这些，谢谢大家!
篇四：公务员考察工作会讲话
在公务员职级晋升推荐考察工作会上的讲话提纲
公务员职级晋升推荐考察工作会讲话提纲
一、开场白
1.欢迎与感谢大家出席此次会议。
-对与会者的进一步说明与感谢。
二、重申职级晋升政策和目标
1.回顾政府制定的晋升政策。
-强调晋升政策的重要性和目的。
三、回顾去年工作及问题反馈
1.总结去年的工作成果。
-强调取得的进展和突出表现。
2.分析去年的问题和挑战。
-识别制度性问题和实践中出现的问题。
四、加强考察人员培训
1.强调考察环节的重要性。
-提醒与会者认识到考察的必要性。
2.设立专门的培训课程。
-明确培训课程的安排和内容。
五、细化考察指标和标准
1.讨论并完善考察指标和评价标准。
-邀请与会者分享经验和提出建议。
2.确定不同职级晋升应具备的核心能力和素质。
-明确晋升不同职级所需的具体要求。
3.提倡多维度考察。
-强调考察要综合考虑绩效、能力、潜力等因素。
六、创新考察方式与手段
1.探讨使用先进技术和平台。
-介绍先进的考察方式，如人工智能、大数据。
2.加强对考察人员的监督与管理。
-确保考察人员的公正和客观性。
七、加强信息共享和横向交流
1.加强对考察人员的信息共享。
-建议设立专门的信息共享平台。
2.提倡横向交流和学习。
-促进优秀经验的分享。
八、强调公平、公正原则
1.致力于建立公平、公正的晋升机制。
-提醒与会者坚守公平原则。
2.坚决反对任何形式的违规操作和以权谋私。
-强调依法依规进行考察。
九、加强领导示范与行为引导
1.领导干部要树立正确的晋升观。
-引导领导干部树立正确的考察观念。
2.领导干部要带头遵守相关规定。
-要求领导干部自觉维护良好的廉政风气。
十、总结讲话内容与展望未来
1.总结会议讨论的主要内容。
-重点强调会议的成果。
2.展望未来的工作。
-提出未来对职级晋升推荐考察工作的期望与要求。
十一、闭幕语
1.对此次会议的圆满举行表示感谢。
-向与会者致以衷心感谢。
2.鼓励与会者积极投入到晋升推荐考察工作中。
-号召与会者共同努力，推动晋升推荐考察工作取得更大成绩。
以上是公务员职级晋升推荐考察工作会讲话提纲的大致内容，希望能够对你有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的辅导，请随时告诉我。
篇五：公务员考察工作会讲话
在公务员职级晋升推荐考察工作会上的致辞提纲
同志们：
刚才考察组**同志对此个推荐工作作了想求，请大家仔细了解了对待。接下来就这个推荐工作，提三点希望。
第一，想讲规矩、守纪律。这个职级晋升体现出党委对我们干部的关心与重视，请大家珍惜这个机会，本着实事求是、对同志负责的原则，严肃仔细对待。务必立足我单位工作现实，从各方面因素综合考虑，推荐出一位德才兼备，工作经验丰富，特殊是在XX工作中做出了较大贡献的优秀同志。
第二，想讲政治、顾大局。这个职级晋升虽然是常规晋升，但是也想经过同志们的民主推荐等各种严格的程序，被推荐出来的人选，想体会到组织与同志们的肯定与信任。务必想保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以优异的工作成绩回报组织与群众的培育、信任。在这个晋升中没有被推荐出来的同志，也想理性分析、正确认识这个职级晋升推荐工作，在思维上、认识上、行动上坚决服从组织决定，继续奋力，保持对工作的积极性，以后还有机会。
第三，想讲团结、聚合力。团结出凝聚力、战斗力、生产力，团结也出干部。只想班子团结、队伍团结，什么问题
都可以解决，什么困难都可以化解。我们干部每一个的进退流转，对同志们来讲，对整次部门来讲，都是大事。希望同志们大事讲原则，小事讲风格，继续发挥团结的力量，心往一处要、劲往一处使、拧成一股绳，展示全单位干部的精气神，共同营造良好的选人用人环境与风清气正的政治生态。
篇六：公务员考察工作会讲话
【参考文档】新录用公务员考察会上的讲话-范文word版
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新录用公务员考察会上的讲话
篇一：新录用公务员考察材料
新录用公务员考察材料
Xx，女，汉族，1989年2月出生，江苏谢**人，中共党员，本科学历。
主要简历：
201X年9月—201X年6月****学习201X年9月至今****工作
该同志能够自觉坚持学习，努力提高政治理论和业务水平，能认真学习领会党的一系列方针政策，坚定不移地贯彻执行党和国家的各项路线、方针和政策，拥护党的领导，严格遵守党的政治纪律，思想积极要求进步，政治立场坚定，思想上、行动与党中央保持高度一致。
学习踏实勤奋，不断优化知识结构。在校期间，该同志学习刻苦努力，成绩优异，曾多次被评为优秀学生干部。同时，不断加强自身学习，严格要求自己，积极钻研专业知识，更新知识结构，注重专业理论与会计实务的有机结合。
工作认真负责，责任心强。在中国农业银行兴化支行工作期间，勤勉敬业，工作勤奋，能够服从组织安排，顾全大局，扎实开展工作，多次被上级行表彰为服务明星、先进个人等，受到了领导和同事的一致好评。该同志待人热情，团结同志，作风朴实，德行较好，在群众中良好口碑。
根据《****x201X年统一考试录用公务员考察
工作方案
》，考察小组坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，通过对德、能、勤、绩、廉等方面情况综合考察，认定王欢同志具备拟录用职位的工作要求。
X**x新录用公务员考核组
201X年6月12日
篇二：在新录用公务员岗前培训开班典礼上的讲话
在新录用公务员、事业单位和工勤人员岗前培训
班开班典礼上的讲话
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同志们:根据《公务员法》和自治区、地区招录机关事业单位工作人员培训工作的要求，结合我县培训工作
计划
。今天，我们在这里举办全县新录用机关事业单位工作人员培训班。目的在于通过
政治
理论、廉政教育的学习和素质能力的培训，使新录用的机关事业单位工作人员具备应有职业道德和行为规范，了解机关工作的运作程序，掌握办公业务基础和实际应用技能，快速转换角色，融入****x县干部队伍中来，切实做到执政为民、变化变革、敢于担当。在此，我代表县委、政府诚挚地欢迎大家加入到干部队伍中来，并对大家能够成为一名机关事业单位工作人员表示热烈的祝贺！在这里我想对你们谈几点意见:一、要充分认识培训学习的重要性
在当前工作任务十分繁重的情况下，全面开展公务员培训工作，是新形势下提高干部执政能力，实现我县经济社会跨越的需要。通过学习，使你们不断增强政治意识，提高理论水平、科学文化水平和履行岗位职责能力，树立科学发展观和以人为本的执政观，增强拒腐防变，经受考验的能力，真正做到“立党为公，执政为民”。每个工作人员都应该明白，学习不仅是个人行为，更重要的是一种社会行为，学习不仅仅是自己生存和发展的需要，更重要的是一种历
史重任和社会责任，要自觉地把学习作为一种精神境界，一种终身追求，一种经常性的任务。因此，今天参加培训的每个人务必要认真学习，真正提高自身整体素质，这样才能更好地为我县各项事业发展贡献力量和智慧。
二、要牢固树立科学的学习理念
一是树立学习是生存发展的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。一个人、一个政党、一个民族只有通过不断的学习，进行精神、智力、能力武装，才能有所创造、有所发展、有所前进。谁把握了学习的先机和主动权，谁就抢占了生存和发展的制高点。只有不断学习，汲取营养，充实知识，提高本领，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，肩负起党和人民赋予的历史
重任。
二是树立学习则强、学习则胜的理念。学习是创新发展的前提和动力，只有不断学习，才能获得新知识，增长才干，跟上时代。离开了学习，工作就会失去创造的营养，发展就会缺乏前进的动力。特别是在知识更新加快的情况下，谁学习抓得越紧，掌握的知识越多，谁的创造潜力就越大，发展就越快。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，孜孜不倦，永不懈怠，努力以学习的进步推进事业的发展。
三是树立学习为本、终身学习的理念。如今，学习为本、终身学习，已成为衡量一个社会文明程度的尺度，成为评价一个国家健
篇七：公务员考察工作会讲话
在干部考核会上的讲话
同志们：
按照市委统一部署，今天我们对全局科级干部进行***年度工作考核，科级干部年度考核每年一次，在干部管理中起着重要的作用。年度考核是对每一位中层干部政治、业务和履行岗位职责进行全面考察和评价。搞好年度考核工作，对加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和加强干部队伍管理，推动全面发展都具有十分重要的意义。为了顺利完成这次考核任务，下面，我代表局党委讲几点意见，供同志们参考。
一、充分认识年度考核工作的重要意义
2011年，全局各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优一系列活动。一年中，各部门紧密结合全局中心工作，贯彻落实中央和省市*****工作会议精神，进一步解放思想、借力发展，为局发展做出了积极贡献。多年的实践证明，通过年度考核，能够更好地促进各部门认真总结过去的工
作，进一步改进和完善工作措施，可以为新一年的工作奠定良好的基础。同时，年度考核也是干部经常性考察的一项重要内容，是调整使用干部的重要依据。因此，搞好这次年度2016/13考核工作，对新形势下深入学习实践科学发展观，进一步推动全局各项工作部署的落实
至关重要。希望大家要高度重视，自觉把思想认识统一到局党委部署上来，既要考出工作实绩和工作作风，又要以这次考核为契机，着眼于促进和完善工作，把各方面积极性引导好，保护好，进一步营造形成充满激情、创先争优的浓厚氛围。
二、考核工作的主要内容
干部年度考核，主要考核本年度履行岗位职责情况，内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现，以及承担的重点项目、重要工作落实完成情况。重点考核工作实绩。
三、几点希望和要求
一是端正态度，正确对待这次年度工作考核。年度考核既是领导干部工作的考核评价，也是对大家党性觉悟的检验。搞好年度工作考核，就是要把各部门的工作成绩反映出来，把工作经验总结出来，坚持在干事创业中识别干部、考验干部、锻炼干部，进一步加强干部队伍建设，为推动全局科学发展、工作和谐发展，提供坚强的组织保证。希望大家要从对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发，正确行使好民主权利，坚持用历史的、发展的、全面的观点，在综合分析的基础上，对考核对象作出全面、客观、公正、2016/13准确地评价。被考核评议的干部，也要坚持实事求是的原则，客观真实地总结一年来的工作情况，自觉接受干部群众的评判。对考核中反映出的问题，要端正态度，有则改之，无则加勉，把这次考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新
起点。
二是严格要求，严肃考核纪律。考核期间，希望大家要从大局出发，讲政治，讲正气，决不允许在考核评议中掺杂个人恩怨，更不允许借考核之机报复干部。对平时工作中不怕得罪人、干事创业的干部，要给予理解，积极支持和保护。对于在考核过程中弄虚作假，或借考核之机，搞亲亲疏疏，团团伙伙的，一经发现，将认真调查并严肃处理。
三要开拓创新，及早谋划好新一年的工作。年度工作考核，既是总结工作，发扬成绩的过程，也是查找不足，改进工作的良好时机。希望大家要以这次考核为契机，用心谋划好新一年度的工作，继续深入开展创先争优争活动，进一步把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来，把力量凝聚到干事创业上来，用创新的思路培植新的优势，用创新的手段解决前进中的困难和问题，为加快建设殷实和谐经济文化强市作出新的更大贡献。
在干部考察会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面2016/13了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。考察中一定要注意以下几点：
一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。
二是要出以公心，实事求是。大家要抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
三是要坚持标准、注重实绩。看人要全面的看，不要片面
的看，要看主流，看本质。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事2016/13论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的现象。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。
谢谢大家！
加强实绩考核
提高干部素质
——在全局干部职工年度考核动员会上的讲话
市教育局党组书记、局长**x2011年3月x日
同志们：
今天，我们在这里召开全局干部职工年度考核动员会，目的是通过考核，正确评价全体干部职工一年来的工作成绩，不断提高干部职工政治素质和业务素质，激励干部职工忠诚敬业办教育的精神风貌，进一步把思想和行动统一到振兴千秋伟业上来。为确保考核效果，下面我讲五点要求：
一、要明确考核的目的和意义
年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。它主要是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。因此，对干部职工进行考核，2016/13既是教育事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。
二、要客观、辩证的对待自己和他人
全局干部职工一定要以求真务实的政绩观严格要求自己，正确客观地对待自己和他人，要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系。考核评价是干部选拔任用的基础，年度考核是坚持党管干部原则的具体体现，通过考核的方式对同志们一年来的工作成绩做一个全
面、客观、公正的评价，并为其升降、调整、奖惩、培训提供依据，以达弘扬先进、鞭策落后之目的。局党组希望成绩好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取。年度考核是干部管理中的一项重要工作，希望各位要正确对待。
三、考核对象有变化，需要区别对待。
根据《公务员法》规定，考核对象有分公务员与参照《公务员法》管理事业单位人员、领导成员公务员与非领导成员公务员等，大家要区别对待。对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，局党组主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由局机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。
2016/13四、要克服两种倾向，确保考核效果
克服两种倾向，即克服走过场和随意性倾向。在考核工作中要克服不够严谨规范，走过场对付检查的倾向，具体表现为：一是不严格按照考核程序进行，或者只是搞民主测评，简单地履行一下民主程序；不认真听取群众意见，只凭自己的主观印象搞内定，最后不负责任地将考核情况上报、对付检查。二是在考核等次的评定上，不是完全以每个干部工作实际为依据来确定，存在着随意性，搀杂个人因素，从而出现你好我好大家好的局面，这样评定考核等次，有失公正，使干部考核失去了争先创优的激励作用。
总之，希望大家统一思想，提高认识，科学落实，确保年度考核工作平稳、有序、高效推进，确保年度考核工作的实际效用。
核组组长在干部实绩考核会议上的讲话
同志们：
按照县委安排，今天我们考核组一行三人，对我们XXX党政领导班子及成员进行年度实绩考核，目的就是通过听取总结述职、民主测评、个别座谈、实地查看等方式，客观公正地评价领导班子及每一位班子成员二00三年的工作情况。县委、县政府对这次考核工作非常重视，希望在座的每
位同志都要严肃认真、实事求是地，积极配合考核组完成这次考核任务。为切实搞好这次考核工作，我就这次考核2016/13的具体安排，简单讲以下几点：
一、考核对象
这次考核的对象是：党政领导班子及其成员。
二、考核内容
这次考核主要按照注重实绩和“群众公认”的原则，考核以下内容：
对领导班子的考核
是否认真贯彻执行党的路线、方针、政策和县委政府的决策，是否做到了服从全局，令行禁止，依法行政。
理论学习的措施是否有力，能否理论联系实际，取得哪些实效，用理论指导工作的效果如何。
能否坚持和贯彻党的民主集中制，发挥班子的整体功能；有无不团结现象和非原则性纠纷；班子的凝聚力、战斗力如何。
干部队伍建设情况怎样，能否做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，效果如何。在选人用人上能否坚持群众公认，严格按程序办事。
机关党的建设、民主集中制和党风廉政建设的措施是否有力，效果如何？
工作作风是否扎实，各项目标任务是否完成。
对领导班子成员的考核
思想政治素质。重点考察每个班子成员的理论学习、党2016/13性观念、宗旨观念、公仆意识及工作作风等情况。
工作能力、工作态度和工作实绩。工作是否积极主动，认真负责；是否具有担负本职工作所需要的组织领导能力和谋划决策能力；在完成分管工作目标过程中，思路是否清晰，措施是否有力，作用发挥如何，年度目标完成怎样；工作中有无明显失误。
党政正职重点考察其是否具有驾驭全局、正确处理复杂问题的能力；民主集中制坚持的怎样。其他班子成员主要看其是否具备独当一面的能力，能否在民主的基础上与正职主动搞好配合。
新提拔的领导干部要着重考察其对新岗位的适应情况。
团结和廉洁自律情况。团结方面：合作共事意识怎样，能否维护领导班子团结，勇于开展批评与自我批评，坦诚相见；能否在工作中相互协作，相互支持，密切配合。廉洁自律方面：遵守中央、省、市及县委关于领导干部廉洁自律有关规定的情况如何，能否正确行使人民赋予的权力，有无滥用职权谋取私利的行为等问题。
奖惩情况。被考核对象在本年度内有无受到县以上表彰奖励或班子成员受到党纪、政纪、刑事处分的情况。表彰奖励情况要提供决定、证书、通报等。处分情况也要实事求是地提供处分决定。
三、考核方法及步骤
2016/13首先，由单位一把手代表党政领导班子作述职报告，党政副职只作书面述职。述职要求按照各自的分工，说明履行岗位职责的情况，与班子成员配合情况，工作任务完成的如何，还存在那些不足。第二，今天参加会议的同志根据平时掌握的情况和通过听述职报告了解的情况，以无记名投票的方式，对领导班子按“实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差”四个档次进行民主评议，对领导班子成员按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行民主测评，第三、推荐优秀副科级干部和优秀正股级干部，数量是：乡镇办事处各2名。条件是：符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的六项基本条件，思想政治素质和工作能力优秀的现任副科级和正股级干部。副科级干部年龄一般在40岁以下，特别优秀的在45岁以下；正股级干部一般在35岁以下，特别优秀的在40岁以下。推荐时要注意推荐非党干部、妇女干部和年轻干部。第四，考核组按要求召集有关人员进行座谈。座谈对象为单位全体班子成员，部分股级干部和下属单位负责人。
四、考核要求
这次考核工作时间紧，任务重，希望同志们要实事求是、公道正派。不论填写测评票、评选优秀，还是个别座谈，都要抱着对党的事业高度负责的态度，从关心集体、爱护党的干部的角度出发，不能计较个人恩怨，要客观公正地评价领导班子和领导干部，评价时要着眼于本质2016/13和主流，要全面历史地看，评价干部实绩要注意分清主观努力和客观环境对工作的影响因素，并与以往的工作相比较，即不夸大成绩，也不忽略缺点。被考核的领导干部，要抱着“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取群众的意见，诚恳的接受群众评议和监督，并实事求是的填写年度考核审批表，配合考核组圆满完成这次考核任务。
谢谢大家！
在干部考察会议上的讲话
同志们：
今天我们在
全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动劳教、戒毒和工读学校工作全面发展具有十分重要的意义。希望在座的同志们一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备、以德为先的要求衡量评价干部。考察中要注意以下几点：
一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察201611/13中，无论是考察对象，还是参加考察的其他同志，都要认清考察工作的重要性，尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。
二是要坚持标准、注重实绩。要坚持德才兼备、以德为先的原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，防止和纠正重才轻德以及重德轻才的现象。通过考察，要真正把那些素质高、作风好、业务强、任劳任怨、群众基础好、具有较大发展潜力的优秀同志选拔出来。
三是要出以公心，实事求是。希望在考察过程中，大家能认真思考、积极慎重、客观公正地评价考察对象，要跳出自己工作生活的小圈子，抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部，要实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作，为组织决策提供可靠的依据。
下面发放测评表，请大家在填写时，做到独立思考，不商量、不通气，事后不打听、不议论、不猜测。填好后，请201612/13各位同志将测评表投入票箱。会后，我们还将找部分同志进行谈话，希望大家予以配合。
谢谢大家。
201613/13
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