篇一：在国企党建工作经验交流会上的典型发言材料
在2024年全县基层党建引领基层治理领导小组第一
次会议上的讲话
推动基层治理现代化是夯实党的执政基础、巩固基层政权、实现高质量发展的必然要求。近年来，县坚持开展“党建引领、小区治理”行动，将党的建设融入城市基层治理各领域、全过程，做了许多有益探索，取得了一定成效，形成了一批可复制、可借鉴的经验和做法，在全省、全市有一定的影响力和知名度。今年，省、市部署开展深化基层党建引领基层治理工作，把该项工作摆在突出位置，为此，我县成立了工作领导小组，制定了工作方案。为进一步深化城市基层党建引领基层治理工作，努力实现一流的社会基层治理，我再强调三点意见。
一、深刻认识城市基层党建引领基层治理工作的重大意义
基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是国家治理的基石，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。
一是要深刻认识城市基层党建引领基层治理是夯实党执政根基的迫切需要中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命脉所在。基层治理得好不好，关键在基层党组织、在广大党员。推进新时代基层治理现代化建设，最根本的一条是加强党对基层治理的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党中央的路线方针政策落地落细落实。
C二是要深刻认识城市基层党建引领基层治理是全面深化改革的迫切需要。全面深化改革的总目标就是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力的现代化。特别是随着经济社会高速发展，城市社会结构发生深刻转变，基层治理“成长中的烦恼”和历史遗留问题交织并存。居民小区作为城市治理的神经末梢，加强党的建设工作，至关重要。以城市基层党建引领基层治理，就是要建立完善新时代下的与之相对应的、符合人民群众需求的新治理体系，推动基层治理政治、自治、法治、德治、智治有机融合，最终实现城市基层善治。
三是要深刻认识城市基层党建引领基层治理是不断满足人民日益增长美好生活需求的迫切需要。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。党和国家的方针政策能不能贯彻好、落实好，事关每一位老百姓的切身利益。践行以人民为中心的发展思想，实现人民群众对美好生活的向往，是评价新时代基层治理现代化建设成效的第一标准。深化城市基层党建引领基层治理，尤其要树立人民至上的发展理念，从群众最关心、最直接、最迫切的利益问题入手，以群众满意不满意作为根本评判标准，通过基层党组织引领下的有效治理，更好回应基层群众的所思、所想、所盼，不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。
二、着力推动城市基层党建引领基层治理工作提质增效
要严格按照中央和省委、市委部署要求，把基层党建引领基层治理工作摆在突出位置，不断提高城市管理服务水平，在发挥城市基层党建引领作用上作示范、勇争先。
一是要建强组织体系。要以基层党建引领基层治理工作为契机，抓实城市社区、小区基本组织建设，做到应建尽建、体制明晰，设置规范、调整及时，进一步扩大城市基层
党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。要优化基层网格管理，将党建与网格化治理相结合，建立健全“网格长一一楼栋长一一单元长”“三长制”，实现党组织体系向下延伸和基层网格治理向下拓展的高度融合，贴紧群众生产生活，一网承接党建、综治、城管、物业等功能，提升城市基层党建引领基层治理能力和服务水平。
二是要加强队伍保障。要强化党员队伍。今年以来，在各级党组织的坚强领导下，广大党员无论是在小区治理，还是服务中心工作上，始终迎难而上、乘势而为，担当实干、争先创优，取得了非常好的工作效果和社会反响。我县开展的*相关做法相继被江西党建微平台、“城市先锋行”等媒体刊登报道。要充分利用好这些优秀经验，不断加强对党员的教育管理，让更多党员参与进来，让党员队伍成为推动城市基层党建引领基层治理的中坚力量。要强化社区工作者队伍。建立一支稳定的社区工作者队伍，是开展社区工作、推动社区基层治理的基本保障。要以此次基层党建引领基层治理工作为契机，全面推进社区工作者职业体系建设，严格选聘标准和程序、强化激励保障、加强培养锻炼，锻炼一支专业化的社区工作者队伍。要强化志愿者队伍。建立健全志愿者保障机制，鼓励更多的社会组织和社会群体加入到社区治理志愿者队伍中来，形成基层党建引领、社区主动作为、社会积极参与的城市基层治理良好格局。
三是要发挥战斗堡垒作用在城市基层党建引领基层治理中，党组织始终是开展各项工作的核心领导力量。要发挥基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织要积极融入“模范党支部”创评活动，紧扣基层治理的新形势、新要求，扎实推进*行动，推动党的基层组织有力有效嵌入基层治理体系，构建以县、镇（街道）、社区、小区党组织为主轴，有机联结挂点包片帮扶党组织，发挥基层党组织引领基层治理的力量。要充分发挥党员先锋模范作用，不断健全*行动积分工作机制，持续开展党员进社区活动，把党员身份亮出来，推进党员联系群众，让每位党员真正到“生活圈”里发挥作用，更好为群众提供精准化、精细化服务。
U三、全力构建城市基层党建引领基层治理工作创新格局
做好今后城市基层党建引领基层治理各项工作，必须加强组织领导，强化协同配合,严格督查考核，形成比学赶超的浓厚氛围，凝聚起推动工作的强大合力。
一是要加强组织领导。各级党组织要充分发挥在基层工作中的领导核心作用,着力凸显党建引领作用，按照中央和省委、市委、县委的工作部署，对照梳理本部门牵头承担事项，有序推进落实，切实把每个领域、每个条线、每个环节的工作都抓深抓透抓到位，确保各项任务高标准高质量完成。要进一步压实责任，领导小组及各成员单位是全县基层党建引领基层治理工作的直接领导者和组织者，要勇于担当、尽职尽责，以上率下、传导压力，推动主体责任落实，形成“头雁效应”“雁阵格局”，推进各级党组织和领导干部切实做到把基层党建引领基层治理工作落细落实。
二是要深化统筹协同。领导小组要切实发挥牵头抓总作用，抓好全县城市基层党建引领基层治理工作的总体设计、统筹协调、整体推进工作。领导小组办公室要发挥统筹、协调、督促、检查、推动作用，协调督促各方面落实好领导小组的部署要求。领导小组办公室、各专项小组和牵头单位、参与单位，要加强统筹协调，做好沟通配合，形成推动工作的强大合力，确保基层党建引领基层治理各项工作开好局、起好步。
三是要严格督查考核。领导小组要强化日常督查,对重点要点工作要项目化、清单式、销号式管理，明确责任人、目标任务、完成时限，挂图作战、挂牌督办。县委组织部要对各工作组、牵头单位、成员单位工作落实情况进行常态化督查通报。要严格考评考核，用
好日常考核和集中考核两种武器,把工作实绩展示出来，把考核结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要内容。要用好问效追责“杀手铜”，对履行工作责任不到位、落实工作不力、考核业绩落后的部门及个人,要严肃批评；对问题较多，长期打不开局面的，要约谈通报。
篇二：在国企党建工作经验交流会上的典型发言材料
2024年国企党建工作要点
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司党委要紧紧围绕高质量党建引领高质量发展这一主题主线，牢牢把握新形势下加强党的建设是国企的“根基”和“命脉”，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，持续巩固深化***新时代中国特色社会主义思想主题教育,紧跟市委和市国资委党委工作部署，坚持党要管党、全面从严治党，着力把集团公司党委建设成为讲政治、有活力、能战斗、勇争先的过硬组织，把党员干部队伍建设成为政治强、业务精、作风优的过硬队伍，为加快推进集团公司改革和高质量发展排头兵提供坚强有力的政治和组织保障。
一、深化思想引领，提高党员干部思想政治素质
（一）巩固和深化***新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化、规范化。围绕学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持把理论学习贯穿始终、突出问题导向、服务中心任务、力戒形式主义、以上率下示范引领，在抓好整改整治、建章立制、解决问题的基础上，做好巩固和深化主题教育制度化、规范化的长效机制。集团公司各级党组织要将巩固和扩展主题教育成果作为重大政治任务，扛起主体责任，着力聚焦“落实”和“重实干、做实功、求实效”，不断在加强基层党组织基础工作、提高基层治理能力下更大功夫，建好建强党的基层组织和党员干部队伍，结合新中国成立75周
年、建党103周年和“我们的节日”等形式多样的主题活动，将主题教育成果转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
（二）加强和改进党员干部教育培训。根据上级培训要求并结合集团公司各级党组织实际，依托党群服务中心资源，邀请党校专家、教授，按照开放视野办教育，集中力量抓培训，专题研讨促交流，组织开展对各级党员干部的学习培训，不断提高各级领导班子和党员干部在企业改革、践行国企担当、保障解决民生、提高自身能力上取得新突破。积极创新干部教育方式方法，持续开展“流动课堂”活动，提高培训质量，加强党员干部实践锻炼，抽调优秀机关干部服务基层，引导广大干部特别是年轻干部到基层一线和艰苦岗位经受考验，在实践锻炼中增长才干，提高实际工作能力。
（三）做实做细思想政治工作。各级党组织要积极组织党员干部职工开展理想信念教育、国家安全教育、普法宣传教育、消防安全教育、职业道德教育，不断践行和培育社会主义核心价值观，持续做好先进典型选树宣传。做好承担优化营造环境、引导舆论健康发展、积极沟通交流等重要职责使命，不断提高政工人员的政治理论水平和综合能力素质，定期研究和讨论人员思想的热点、难点问题，切实做好因生产经营导致职工思想受挫的“影响点”，把干部职工的思想统一到企业生产经营的任务目标上来,最大限度将思想政治建设和生产经
营工作形成合力。
二、压紧压实全面从严治党主体责任，持续加强党风廉政建设
（一）坚持把党的领导融入企业运行各环节。要严格执行集团公司党委《“三重一大”实施办法》等制度，严格履行党委在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织工作方式，确保党委发挥作用把方向、管大局、保落实的积极作用，严格履行党委研究讨论前置程序，重大经营管理事项必须经党会研究讨论后,再提交总经理办公会、董事会等行政会议决策。
（二）强化党组织主体责任。公司各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与生产经营工作同谋划同部署同推进，积极推动党风廉政建设任务落到实处，对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。3月底按照要求签订《党风廉政责任书》，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻落实各级党组织主体责任。
（三）健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建、考核考党建要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党
组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。
三、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力
（一）优化党的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，紧密结合集团公司和各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范党组织运行。制定基层组织换届选举“提醒制”，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。
（二）着力打造坚强堡垒“模范”支部。研究制定集团公司创建坚强堡垒“模范”党支部方案，按照“一年固本根基、两年优化提升、三年全面过硬”的思路，推动集团公司各级党组织勇于奋进，在比、学、赶、超中相互促进、争先创优，不断提升基层党组织的组织力和凝聚力，形成一批全面过硬、全面进步的基层党支部。
（三）扎实开展党务人员集中培训。结合市委组织部党员干部培训和集团公司实际，分层分类开展培训，拟举办6—8期党组织书记、党务工作者专题培训班，着重夯实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面提升党务工作人员综合能力水平，塑造政治思想强、专业技术精的过硬队伍。
四、深入推进组织优势，铸牢人才队伍建设
（一）严格程序发展党员和管理党员队伍。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，根据“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。巩固和深化党支部学习制度，每月开展一次集中学习，保证党员参加教育培训不少于24学时，确保学习次数、学习内容、参学人员的落实和质量的提高。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，在流动党员规范管理上，实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。
（二）深化干部管理和监督。严格参照《集团公司党委干部选拔任用规定》的要求，坚持严格按标准、条件和程序，切实选拔政治强、业务精、敢担当、作风正的党员干部委以重任，树立良好的用人导向。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。疏通干部出口，对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部，职务上进行免撤，纪律上给予处分。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，完善干部考察期
间征求纪检监察机关的方式方法，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
（三）抓好人才培养使用。加强集团公司经营管理人才及重点发展领域分子公司人才的多元化培训，深入实施技能人才培训工程，提高现代化国企经营管理水平和竞争力。突出业绩导向,注重从基层一线选拔党政人才，加强后备干部培养，选派优秀中青年干部到重点工程、重点项目挂职锻炼。通过规范招聘、强化培训、鼓励深造、注重实践，加强国企工作人才的职业化、专业化队伍建设。
五、坚持党建带群建，创新群团工作方式
（一）加强党对统战群团工作的领导。要按照与党组织隶属关系相一致的原则，进一步理顺群团组织隶属关系，坚持党建带工建、团建，领导、支持工会依照章程独立开展工作。
（二）积极开展创建工作。进一步强化党组织阵地建设，积极创建各党组织“模范职工之家”。持续深化学习型党组织和文明单位创建，深入开展文明单位成功创建、文明员工和学习型个人先进评选活动。
（三）创新群团工作方式。集团公司各级党组织要严格执行党员联系服务群众制度，加强对窗口单位党员的管理，要适时举办工会及共青团专题培训，进一步激发青年职工活力，结合技能竞赛、志愿服务等工作，深入开展“关爱职工成长”系列活动,落实党内关怀、帮扶机制，组织开展困难党员（职工）、患重病党员及老党员的走访慰问
活动，充分发挥党组织凝聚力量、以人为本、服务职工的作用。
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