篇一：高质量推进基层党组织建设
加强基层党组织建设措施(通用3篇)（一）
强化党员教育管理，加强党组织建设
基层党组织是中共的组织基石，加强基层党组织建设是巩固中共执政地位和发展壮大的重要保证。为此，需要领导干部和全体党员共同努力，采取一系列措施加强基层党组织建设。
首先，要重视党员的教育和管理工作。要按照“一个基本经验，六篇党章，八项注意，九条标准”的要求，加强对党员党性修养、政治觉悟、业务技能的培训，让党员充分认识到党员身份的重要性，提高其党性观念和党性意识，避免因基层党组织不够强大造成失误。
其次，要加强对基层党组织的建设。对党的基层组织和农村基层组织等都要采取综合措施，充分发挥基层组织的力量，建立党员联络站、走访点等，方便党员与组织之间的联系、情况交流，提高基层党组织的组织力和战斗力。
最后，要推动党的各项决策贯彻落实到基层。重视基层工作，落实属地管理原则，做好党建工作，协调各层级管理人员、党组织干部等，确保党的各项决策能够贯彻落实到基层，为党的事业作出贡献。
（二）
完善基层党组织制度，培养党员能力
加强基层党组织建设是实现中共事业的关键所在，必须有适宜的制度规范和扎实的组织纪律。因此，需要完善基层党组织制度，培养党员的能力。
首先，要落实制度法规，加强组织纪律。制定具体、可操作的方案和规定，在组织纪律、考核评价、干部配备、创新发展中加强培训，确保制度执行的正常运行，有效地提高基层党组织的活力。
其次，要发挥党员的领导作用。基层党组织中，党员起着非常重要的作用。应该鼓励党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，组建自己的党小组、团队，自觉提高自己的思想觉悟和能力水平，做新时代的奋斗者和先行者。
最后，要注重党员的能力培养。在党员的建设过程中，重点是内部教育和培训。要建立系统、科学、集中、连续的培训计划，包括升级进行的党员业务培训、思想政治教育、党纪法规培训等。要同时加强工作、素质、知识的培养，使党员在工作中不断地提高自己的知识水平，并真正成为基层工作的骨干力量。
（三）
加强基层党组织之间的沟通合作，优化工作机制
党的基层组织是中共的骨干和力量所在。对于加强基层党组织建设，需要加强基层党组织之间的沟通合作，以优化工作机制，形成团结合作、互相促进的利益共同体，挖掘出基层组织的潜力。
首先，要打造组织联动平台。党的基层组织都要建立自己的工作网络，通过信息化手段实现多层面的信息交流，构建凝聚共赢的组织联动平台，加强沟通和配合，集中合力，以实现共同发展。
其次，要着力推进支部联动合作。对于基层党组织而言，组织上的联动合作是至关重要的。各基层党组织之间要加强互助和团结，建立相互支持和帮助的良好关系，共同推进工作，互相促进，为加强中国特色社会主义事业做出贡献。
最后，要注重制度规范。在加强基层党组织沟通合作的同时，应更加严格地控制工作流程。所有组织间要明确各自职责和制度规范，定期巡视和检查环节，避免组织协调时产生纠纷。只有在规范的制度手段下，才能有利于建设更加高效的基层党组织。
篇二：高质量推进基层党组织建设
加强基层党组织建设的做法及成效
通风队
李玉杰
2011年10月16日
加强基层党组织建设的做法及成效
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。以胡锦涛***“七一”重要讲话精神为指导，以创先争优活动为动力，发挥党组织的政治核心作用，全面推进党的建设伟大工程，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，更好地服务企业经济发展。
一、加强基层党组织建设的必要性
基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。
基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。党的基层组织虽不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据；虽不直接提出立法建议，但可以向决策机关提出建议；虽不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。
基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能，落实党风廉政建设责任制，做到层层负责，是改善党群、干群关系的一个主要途径。
二、党的基层建设关键是发挥好政治核心作用
加强基层党组织执政能力建设，是新时期基层党组织党建工作所面临的重要课题。加强基层党组织执政能力建设，关键是充分
发挥基层党组织政治核心作用，做好几个方面的工作：
1、加强党员的思想教育。经常了解党员的思想状况和工作表现，充分发挥广大党员在生产、管理等工作中的先锋模范作用。
2、加强党的组织建设。要增强党组织的凝聚力和战斗力，在党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一。
3、反腐倡廉，加强党纪教育。要提高对抓好党风廉政建设重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设作为一件大事来抓。在做好党的制度建设的同时，对党员做到警钟常鸣。
4、严格组织生活，加强与实际工作的联系。坚持和完善“三会一课”、“党员领导干部过双重组织生活”、“民主评议党员”等制度。积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，求真务实，做好党员的思想政治工作，确保党的教育方针的贯彻落实。
三、加强基层党组织建设的经验介绍
为确保党建工作能够更加紧密地围绕中心工作，更好地发挥党支部和党员的先锋模范作用，现根据通风队党组织利用“三个强化”来促进党建工作持续提升的经验介绍如下。
1、强化政治思想学习。每月及时制订党员政治学习计划，充分利用党员“三会一课”、政治学习日等形式，认真学习贯彻党的工作会议精神，引导全队党员立足本职，做本质安全型职工。
2、强化党风廉政建设。为保持党员干部勤政廉洁作风，组织
广大党员干部认真学习贯彻执行上级有关领导干部廉洁自律的各项规定，对照党风廉政预警预告制度、廉洁“八不准”要求，严格要求自己，深入推进领导班子自身建设，实行重大事项公开制度，实行队务公开，杜绝违规违纪案件的发生，提升惩防体系建设水平。
3、强化履职意识。加强领导班子团结，自觉带头讲大局、讲党性、讲纪律、讲奉献，严格遵守劳动纪律，积极开展创建“党员示范岗”活动，以“一个党员就是一面旗帜”为目标要求，通过党员在工作岗位上的示范、带动、辐射作用，保障区队安全生产工作的顺利进行。
篇三：高质量推进基层党组织建设
推进基层党组织建设的重要路径
引言：
党的基层组织是党的基础，是党在群众中的宣传骨干和战斗堡垒，是党领导群众进行斗争、建设、改革的重要力量。加强和改进基层党组织建设，对于党的事业发展具有重要的战略意义。本文将从加强党组织建设的意义、提高党员素质、打造良好的组织环境、推进党员工作创新以及加强对基层党组织的精细化管理等方面，探讨推进基层党组织建设的重要路径。
主体：
1.提高党员素质
党员作为党的先锋模范，在推进基层党组织建设中起着重要的引领和示范作用。要加强对党员的教育培养，提高党员的政治意识和理论水平，使其成为坚定的共产主义战士。同时，要注重培养党员的品德修养和道德观念，加强党员的组织纪律性，强化党员的服务意识和奉献精神。
2.打造良好的组织环境
在基层党组织建设中，营造良好的组织环境是非常重要的。要建立完善的组织机制，健全党组织的权力运行和决策程序，促进党内民主的发展。同时，要注重培养和选拔优秀的党员干部，推动基层党组织人才队伍的建设。此外，还要加强党员的参与性和自律性，建立健全党员的奖惩机制，提高党员的发展动力。
3.推进党员工作创新
党员工作是基层党组织的核心任务，要推动党员工作创新，提高党员工作的质量和效能。一方面，要注重对党员工作进行指导和培训，增强党员工作的能力和水平。另一方面，要鼓励党员开展创新实践，推动党员工作向深度和广度发展，为党和人民的事业作出更大的贡献。
4.加强对基层党组织的精细化管理
基层党组织管理的好坏直接关系到党的工作开展和党的事业发展。要加强对基层党组织的精细化管理。一方面，要加强对基层党组织的组织建设和制度建设，提高组织运行的规范性和效率性。另一方面，要做好对基层党组织的日常监督和巡查工作，及时发现和纠正问题，确保党的工作落到实处。
结语：
基层党组织建设是党的事业发展的重要保障和动力源泉。加强和改进基层党组织建设，对于推进党的事业取得更大成就具有重要意义。通过提高党员素质、打造良好的组织环境、推进党员工作创新以及加强对基层党组织的精细化管理等路径，可以进一步加强和改进基层党组织的工作，为党的事业发展提供坚实的基础和有力的支持。我们要始终坚持党的领导，把基层党组织建设摆在重要位置，为党和人民事业的发展贡献更大力量。
篇四：高质量推进基层党组织建设
党建版XINCHANGZHENG研究探索全面提高基层党组织建设质量王******视察吉林时强调，坚持组织建党和思想建党有机结合，把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。这为新时代党的建设提出了新的、更高要求，基层党组织是党的组织体系的根基，是党的工作落实到基层最坚实、最基础的力量支撑。新时代要加强党的领导，必须把抓基层打基础作为固本之举，强化政治引领，建强组织体系。一、以讲政治“铸魂”，强化政治领导力建设基层、打牢基础，要强化政治引领，坚持把政治建设放在首位，坚定理想信念，筑牢基层党组织的思想政治基础。加强基层党组织建设，既注重塑好组织这个“形”，更注重铸好理想信念这个“魂”。“铸魂”，就是要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，抓好各领域基层党组织党员干部专题培训，学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想和******视察吉林重要讲话重要指示精神，统一思想和行动，做好贯彻落实。组织新时代文明实践理论旭时传递给党员干部群众，切实把******视察吉林重要讲话重要指示精神转化为提高基层党组织各项工作成效的具体行动。二、在发展治理服务上发力，提升组织向心力基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能出现“断头路”。推进吉林全面振兴全方位振兴，关键在于狠抓落实。基层党组织必须顺应时代发展，与时俱进，结合“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，组织党员干部通过学习、调研、研讨，反思在观念上是否存在保守、安稳思想，在工作举措上是否与新发展理念、高质量发展的要求不相适应。******指出，一个国家治理体系和治理能力的现代化水平很大程度上体现在基层。注重提升基层党组织书记服务群众、引领群众、解决实际问题的能力和水平，普通党员参与社会治理的意识。坚持为民服务的思想，多为群众的难事急事研究措施办法，提升服务群众的温度、精度、厚度和效能，磨砺出纾民困、宣讲志愿服务队深入到乡（镇）街、村和社区开展理论宣讲下基层活动，基层党组织书记带头走村入户宣讲，推动******视察吉林重要讲话重要指示精神入脑入心，教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真学好《***谈治国理政》第三卷，并与《***谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来，同学习“四史”结合起来，领会精髓实质，增强忧患意识和责任意识，弘扬斗争精神，坚守为民情怀。把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，注重挖掘、保护和利用好红色历史资源，把爱国主义教育基地建好、用好、发挥好。党员干部实地接受体验式红色洗礼、党性锤炼，向先进典型和身边榜样学习，用反面教材做好警示教育，增强吸引力和感染力，永葆党员队伍先进纯洁与生机活力。用好“学习强国”“新时代e支部”等学**台，探索“微讲坛”“微党课”“微宣讲”等形式，用通俗易懂、接地气的语言，把党的政策和声音及2021年第2期16Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
研究探索XINCHANGZHENG解民忧的宽肩膀。学习“枫桥经防疫工作模式”，创新开展“三长”汇聚智慧和力量。实行重要工作验”，创新发展舒兰“百姓说事联动工作模式，加强网格长、楼栋项目化、清单式管理，分领域制定点”，打造“枫桥经验”吉林样板，长、单元长人员选配，注重“三长”年度“任务清单”，深化基层党组通过“五个一”的规范化建设标准人员的管理使用，充分发挥基层织书记抓党建工作述职评议、督和“五个环节”工作法，使舒兰“百党组织战斗堡垒和广大党员先锋导检查等制度，从严监督考核，压姓说事点”成为收集基层群众痛模范作用，全面提升疫情防控和紧压实主体责任，做到赏罚并重，点难点，为基层群众排忧解难的基层社会治理工作。在非公企业重在激励和引导。有效渠道和平台，打通基层矛盾和社会组织多措并举扩大覆盖。建强基层党组织，关键在干纠纷排查化解“最后一公里”。探扎实推行派驻组建，落实“五个部队伍。建立完善管思想、管工索开展“党员干部进社区”参与社一”任务，即进行1次谈心谈话、作、管作风、管纪律的从严管理机区网格化管理，党员干部担任楼开展1次党群活动、做1件实事好制，抓好日常监督特别是政治监长、单元长，下沉到社区末端，做事、培养1名积极分子、帮助解决督，强化跟踪问效、严厉问责，教好疫情防控和服务社区群众等工1个发展问题；强化区域领建，重育引导党员干部严守党的政治纪作，打通党和政府联系群众、服务点在非公企业和社会组织集聚的律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪民生、提升治理的“最后一公商圈楼宇、众创空间、特色小镇律和工作纪律，知敬畏存戒惧守里”。与整顿软弱涣散基层党组等，广泛建立区域综合党组织；开底线，营造良好的基层政治生态。织结合起来，推进党支部联系点展党群共建，组织工会、共青团、完善落实有为有位、能上能下的工作，县（市）乡（镇）两级党员领妇联等群团组织统筹联动，依托用人机制，重点选拔任用奋战在导干部深入到党支部联系点调群团组织开展党的工作，扩大工困难艰苦乡镇、脱贫攻坚、乡村振研，找准支部建设的短板和不足，作覆盖；强化龙头带建，选树示范兴、信访维稳、急难险重第一线，逐项分析、定实措施。开展整治园区、示范楼宇、示范企业，为非立场坚定、实干担当、用心履职、村匪村霸、侵吞集体资产、破坏基公党建工作树立标杆。潜心做事的优秀干部。进一步选层组织政权等违法行为，确保扫三、抓机制监督保障，提高制优配强敢于担当的“头雁”，形成黑除恶专项斗争在农村深入推度执行力带头履职担当的工作氛围。进。制度是管党治党的长远之党员领导干部要自觉增强制持续推进各领域党建攻坚提策。提高基层党组织建设质量，度意识，带头执行制度，做好示范升，扩大组织和工作的有效覆制度是前提，更是保证。贯彻落引领。推动党员干部严格按照制盖。在农村，以“党建+”的思维实好《中国共产党支部工作条例度履行职责、行使权力、开展工强化党支部政治引领功能，通过（试行）》，根据各领域基层党组织作，着力解决党建工作重形式轻村务、政务、党务“三公开”和“四特点，采取灵活多样的形式，充分内容、重过程轻结果、重数量轻质议两公开”工作法，让群众掌握关激活“三会一课”、主题党日、组织量问题，力戒形式主义、官僚主于切身利益的各项政策，推动农生活会、民主评议党员等制度功义，以务实作风提升基层党组织村和谐稳定，使广大群众的幸福效，不断增强基层党组织的凝聚工作质量，把基层党组织建设成感和获得感不断提高。在城市社力和吸引力。严把发展党员政治为凝聚党员群众力量，落实决策区，通过“党建联盟”，与部门单位关，严格党员教育管理，发扬党内部署的坚强战斗堡垒。（作者单共商社区党建，共谋社区发展，推民主，调动党员的积极性、主动位：中共舒兰市委党校）■进社区资源共享、活动共抓、和谐性，增强党员对组织的认同感，使责任编辑/姜姝共建，激发党建工作新活力。学其愿意为党分忧，并能够把身边习借鉴“长春市创新‘三长’联动的群众带动起来，参与社会事务，17Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.党建版2021年第2期
篇五：高质量推进基层党组织建设
附件：
关于加强基层党组织建设的指导意见
为了规范和完善中共北京注册会计师协会委员会（以下简称北京注协党委）对北京地区注册会计师、注册资产评估师行业（以下简称行业）基层党组织的领导，加强行业基层党的组织建设，根据《中国共产党章程》的有关规定，结合行业特点，经北京注协党委研究，决定对加强基层党组织建设提出以下指导意见：
一、充分认识加强基层党组织建设的重要意义
1．基层党组织担负着联系、宣传、组织、团结执业机构全体党员，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。在保证党对行业和执业机构建设发展的坚强领导、培养注册会计师、注册资产评估师事业合格建设者与可靠接班人、维护稳定大局、构建和谐行业、促进行业和执业机构改革发展等方面发挥着重要作用。
我们必须从全局和战略的高度充分认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性，增强政治责任感、使命感，采取有效措施，规范和完善基层党组织建设中不适应行业党建发展的思想观念、组织形态、运行机制和活动方式，增强结合实际贯彻落实科学发展观的执行力，增强团结带领全体从业人员构建和谐行业、和谐执业机构的凝聚力，增强与时俱进、开拓创新、锐意进取的创造力。
二、指导思想和总体目标
2．基层党组织建设的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持民主集中制原则，坚持党要管党、从严治党的方针，牢固
树立和认真落实科学发展观，认真贯彻执行《中国共产党章程》的有关规定，以党的先进性建设为根本，以加强执政能力建设为重点，紧紧围绕党的基本路线和行业中心工作，结合执业机构的工作任务和特点，加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强党内监督，全面推进行业基层党组织的建设，不断增强党的活力，为行业和执业机构的发展提供强有力的思想和组织保证。
3．基层党组织建设的总体目标：按照邓小平理论和“三个代表”重要思想的要求，全面推进基层党组织工作的规范化、制度化建设，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，努力把基层党组织建设成为政治坚定、组织健全、作风过硬、民主充分、监督到位、团结和谐，富有创造力、凝聚力和战斗力的坚强堡垒；努力把行业党员培养成为“政治觉悟高、业务能力强、服务质量优、品质作风正、组织自律好”、坚持“两个务必”、永葆共产党人政治本色的时代先锋。
三、组织设置与班子配备
4．各级基层党组织要在北京注协党委的领导下，团结带领所属党员，做好本执业机构党的组织工作。
5．执业机构党员100人以上的，经北京注协党委批准，可以设立党的基层委员会；50人以上不足100人的，可以设立党的总支部委员会；3人以上不足50人的，可以设立党的支部委员会；不足3人的由北京注协党委编入党的联合支部委员会。
6．党的基层委员会每届任期三年至五年。根据具体情况，委员会一般由5—9人组成，设书记1人，副书记1—2人，可设组织、宣传、纪检、统战、青年等委员。基层党委下设党支部。党员7人以上的党支部设立支部委员会，根据具体情况设组织、宣传、纪检等委员，支部委员会由党员大会选举产生；
党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。党支部书记、副书记和委员报所在执业机构党委批准，并报北京注协党委备案。党支部在本执业机构党委领导下开展工作。
7.党的总支部委员会（以下简称党总支）每届任期两年至三年。根据具体情况，党总支一般由5—7人组成，设书记1人，根据需要可以设副书记1人，可设组织、宣传、统战、青年等委员。党总支下设党支部。党员10人以上的党支部设立支部委员会，根据具体情况设组织、宣传等委员，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足10人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。党支部书记、副书记和委员报所在执业机构党总支批准，并报北京注协党委备案。党支部在本执业机构党总支领导下开展工作。
8.党的支部委员会（以下简称党支部）每届任期两年至三年。根据具体情况，党员7人以上的支委会一般由3—5人组成，设书记1人，根据需要可以设副书记1人，可设组织、宣传等委员，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。党支部书记、副书记和委员报北京注协党委审批。党支部在北京注协党委领导下开展工作。
9．党的基层委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，党的总支部委员会和支部委员会由党员大会选举产生。选举工作按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定组织实施。委员会任期届满应按期进行换届选举。委员在任期内空缺超过三分之一的，应及时召开党员大会进行补选。因特殊情况需要提前或延期换届选举的，应报北京注协党委批准，延长期限一般不超过1年。
10．基层党委、党总支、党支部的建立和换届选举应报北京注协党委审批。书记、副书记和委员人选报北京注协党委批准。在届内需调整书记、副书记或委员的，需报北京注协党委批准任免。
四、工作职责和工作制度
11．根据《中国共产党章程》的规定，基层党组织对本执业机构党的工作实行领导，其主要职责是：
（1）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持行业和执业机构发展建设。
（2）组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习科学、文化和业务知识。
（3）对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员权益不受侵犯。
（4）对党员实施监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。
（5）做好党员和群众的思想政治工作，推进执业机构和谐文化建设；了解、反映党员和群众的意见，维护党员和群众的正当权益；帮助党员和群众解决实际困难。
（6）对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。
（7）领导本执业机构工会、共青团群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。
（8）落实北京注协党委年度党建计划及其他工作任务。
12．基层党组织对本级党的建设负有主要责任，书记、副书记、委员要切实履行职责，按分工抓好工作落实。
（1）书记主持基层党组织的全面工作，其主要职责：①负责主持召开党委会或支委会，研究安排党的工作。②组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织及本组织的决议。③主持制定并组织实施本组织党的建设规划。④深入调查研究，基层党委、党总支指导所属党支部开展工作。⑤抓好基层组织班子的自身建设。⑥协调各有关方面为行业基层党组织开展工作创造条件。
（2）副书记、委员协助书记开展工作，其主要职责：①讨论和研究党的工作。②组织实施党建工作规划和工作计划。③及时传达党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，及时了解党员和群众的思想状况，积极做好思想政治工作。④及时将行业基层党组织工作中的重大问题提交党委会或支委会讨论决定；及时掌握从业人员对本执业机构重要决策、工作部署、政策制度等方面的意见和反映。⑤进行调查研究，检查、指导、督促落实党建工作制度。⑥基层党委、党总支负责指导所属党支部的组建、换届、选举工作。⑦培养发展新党员工作。⑧具体指导本执业机构工会、共青团工作。
13．基层党组织主要工作制度有：
（1）党委会和支委会制度。原则上每季度召开一次，如工作需要，可随时召开。党委会和支委会的主要议题是：①学习党的基本理论和党的路线、方针、政策；学习上级党组织的有关文件和指示，并结合实际作出贯彻落实的意见。②讨论通过报送上级党组织的重要文件。③建立和完善工作制度，制定工作计划，讨论工作总结，研究开展有关重要的党建活动事项。④党委、党总支负责审批所属基层党支部的建立、换届和负责人的任免。⑤讨论党员发展和预备党员转正。⑥讨论、决定对优秀党员和优秀党务工作者的奖励。
（2）党建例会制度。每年召开一至二次党建工作例会，由党委会或支委
会主持，所属党组织书记、副书记和委员参加。主要议题是：①传达一个时期党组织的主要工作任务、工作计划和工作布置，提出工作要求。②交流工作经验，推广典型做法。③听取委员、基层党支部书记工作汇报，了解情况，查找差距，分析原因，提出意见，指导工作。
（3）请示汇报制度。每年至少向北京注协党委报告一次工作。重要工作或重大事项应及时请示报告。
（4）党委、党总支委员联系基层党支部工作制度。每位委员都要加强对基层党支部工作的检查、督促和指导。
（5）党建带动工会、共青团组织建设制度。基层党组织每年听取工会、共青团工作汇报不少于一次，协调关系，指导和支持工会、共青团依照各自章程独立负责地开展工作。
五、党务工作者的培训和党员的教育管理
14．加强党务工作者的培训工作。基层党组织中的书记、副书记、组织委员每年要参加北京注协党委举办的培训班学习。基层党委和党总支应加强对委员、党支部书记的教育培训，每年至少培训一次，不断提高党务工作者的思想政治素质和业务工作能力。
15．有计划地组织党务工作者开展调查研究，开展党建工作学习、研讨和交流，学习先进工作经验，探索党建工作规律，创新工作方法，拓宽工作视野，培养创新能力，不断提高党建工作水平。
16．加强对党员的政治理论教育。组织广大党员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识、法律知识和科学文化知识，不断提高党员的思想政治素质和业务能力。丰富学习形式，采取集中教育、专题辅导、读书角、座谈会等形式，增强学习效果。
坚持扎实刻苦的学风，在学习中引导广大党员密切联系自己的思想和工作实际，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力树立科学的发展观，运用所学的理论指导自己的工作实践。
17．严格党员管理，严格党的组织生活。切实落实基层党组织“三会一课”制度，积极开展批评与自我批评，努力提高组织生活的质量；加强对长期在外执业的党员的管理工作，保证党的活动不留死角；坚持抓好民主评议党员工作，大力表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
18．做好入党积极分子培养工作。组织入党积极分子参加北京注协党委每年举办一次的入党积极分子培训班，系统学习《中国共产党章程》和党的基本知识，提高入党积极分子的政治理论素养。在日常工作中强化入党积极分子对党的认识，引导他们进一步端正入党动机，树立坚持党的基本路线和为共产主义事业奋斗终生的信念，自觉树立正确的人生观和价值观，力争早日把自己锻炼成为合格的共产党员。
19．做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持成熟一个发展一个的原则，有计划、有步骤地做好党员发展工作。尤其是要重视在优秀中青年合伙人和业务骨干中发展党员。发展新党员工作以独立建制支部为主体，要严格按照以下工作程序进行：
（1）支部党员大会确定发展对象后，要及时为发展对象确定两名联系人（正式党员），组织委员需到北京注协党委领取《入党积极分子考察表》，按照相关内容认真填写。
（2）及时推荐发展对象参加行业党委举办的入党积极分子培训班。
（3）持行业党委或基层党委政审关系介绍信，对发展对象直系亲属进行政治审查。
（4）通过对入党积极分子的培养与考察（原则上不低于一年时间），支部认为条件成熟的，应将其《入党积极分子考察表》、《入党积极分子培训证书》和政审材料一并提交行业党委进行初审。
（5）组织委员到北京注协党委领取《入党志愿书》，并指导发展对象按要求认真填写。
（6）将拟发展的预备党员基本情况在本执业机构内和协会网站上公示一周。
（7）召开支部党员大会，通过票决方式形成支部决议。
（8）将发展对象全部资料整理上报行业党委，经党委委员谈话后由党委会审批。
20.认真贯彻落实党员会议票决制度和预备党员公示制度。各基层党组织在发展新党员时，要严格执行党员会议票决制度和预备党员公示制度，确保发展党员工作的严肃性。针对执业机构人员流动性大、出差时间长的特点，在对发展对象表决时不能完全采取举手表决的形式，要采取票决制。各级党组织要提前征求在外出差党员意见，并组织党员进行投票，根据票决结果形成支部决议。坚持对预备党员进行执业机构内部公示和行业网上公示制度。将预备党员的基本信息、工作经历等内容在执业机构内部和协会网站上公布，供全行业监督，确保发展工作的客观公正性。
21.各基层党组织要坚持在北京注协党委的领导下严格履行党员发展程序，按照要求每年一月份报送全年发展计划。认真把好确定入党积极分子关、入党积极分子培养关、确定发展对象关、接受预备党员关和预备党员培养考察转正关，确保党员发展的质量。基层党委按照《党章》有关规定，负责审批预备党员转正工作，并将审批结果及时上报北京注协党委备案。行业基层
党组织发展党员程序要在北京注协党委的指导下有效进行。
22．做好党员组织关系接转工作。
（1）基层党委可以独立接转组织关系在北京的党员关系，组织关系在外省市的党员转入北京或组织关系在京的党员转入外省市时均需要到北京注协党委开具组织关系介绍信才可办理。要求基层党委每季度到北京注协党委领取党员接转组织关系登记表，并于每月末将本月接转组织关系情况汇总上报。严肃接转组织关系工作程序，切实做到数字准确，不漏填、不误报。
（2）党总支和党支部不能独立接转党员组织关系。无论党员组织关系在北京还是在外省市，均需到北京注协党委开具组织关系介绍信才可办理。
六、党费的收缴、管理和使用
23．严格党费的收缴和管理。认真贯彻执行《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》（中组发[2008]3号）和北京注协党委《关于贯彻执行中组部〈关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定〉的通知》（京会协党发[2008]17号）文件精神。
（1）基层党委所属党支部要按时、按党员工资收入的规定比例收缴党费，每月应及时上交本执业机构党委。基层党委党费必须单独设立账户，指定专人负责，实行会计、出纳分设，建立健全财务制度。基层党委每年按全年党费收缴总数规定比例的30%按时上交北京注协党委，其余70%党费收入由本执业机构党委留用。基层党委每年党费收缴、管理和使用情况，应向全体党员公布，并向北京注协党委汇报。
（2）党总支和党支部要按时、按党员工资收入的规定比例收缴党费，每半年向北京注协党委缴纳一次党费。北京注协党委将各基层党组织上交党费收入的50%返还执业机构党总支或党支部使用。党总支和党支部党费必须设立
账户，指定专人负责，建立健全财务制度。
24．严格把握党费使用的范围。使用党费应坚持“统筹安排、量入为出，收支平衡、略有节余”的原则，党费使用的范围是：
（1）培训党员，结合实际，有针对性的开展党员主题实践活动；
（2）订购或购买用于开展党员教育的报刊、资料和设备；
（3）表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者；
（4）补助生活困难的党员。
篇六：高质量推进基层党组织建设
多措并举建强组织，从根源上形成抓工作带队伍的强大能力
基层党组织是党的神经末梢，在本单位发挥着把方向、管大局、做决策、保落实的领导作用，是一个单位的“领头羊”，“火车头”，要始终带领单位走在正确高效的道路上，只有一个各方面都强大的基层党组织，才能在基层复杂繁多的事务中发挥出自身该有的作用，身为一名基层党委书记，我认为我们要始终致力于建强组织，提升能力，这样才能从更根源上形成干事创业的强大动力，下面是我关于怎样建强组织的几点看法。
一、大抓班子建设，增强科学决策能力
基层党组织的领导制度是党委（支部）统一的集体领导下的首长分工负责制，坚持的是集体领导，因此只有发挥出班子成员的主观能动性和创造性，才能够真正做到集思广益，科学决策，形成一股干事合力。为此，一要搞好班子团结。团结力量大，在平时工作中要加强班子成员的沟通交流，不能出现故意唱反调，甚至扯后腿的情况，影响整体工作效率，甚至影响工作重心。二要善于管人用人。对于班子成员特别是单位副职干部要善于压担子交任务，调动其主动干事积极性，以此激活集体智慧，科学决策，不能大搞一言堂。三要敢于担当决断。党委班子要有应有的决断力，不能因为怕担
责，怕改变而懒决策，甚至不决策，只有组织坚强有力才能使人信服，工作顺利。
二、改善工作作风，锻炼统抓工作能力
工作作风关系着工作效率与标准，关系着群众的认可与信服，体现着组织能力与形象，在平时的工作生活中应该着重解决工作弱、虚、浮等问题，要积极沉下去，抓实事、抓经常，抓关键，才能真正起到增强组织能力，锻炼工作能力的作用，为此，一要抓住制度规定这个标准杆。制度规定是死要求、硬杠杠，是帮助确立工作方向方法的标杆，要始终将制度规定摆在首位，严禁进行所谓的灵活运用和合理变通。二要抓住大项任务这块磨刀石。以大项任务为牵引，统筹工作计划，梳理工作思路，培养全局意识，能够极大增强组织协调决策能力。三要抓住日常工作这个积分器。以日常工作为抓手，分清主次，积累经验，化繁为简，能够检验组织效能，养成独有的工作风格。四要抓住群众评价这张打分表。从官兵评价中可以发现自身不足，进一步解决自身包括工作作风方面的一系列问题，利于组织功能的提高。
三、善于总结创新，形成特色工作方法
新时代面临新问题，因循守旧，死抱着旧方法老经验不放，会给工作带来不良影响，只有在工作中鼓励创新，积极总结新情况新经验，形成新的工作方法，才是完成自身突破，增强组织能力的必由之路，为此，一要转变思想观念。思想
是行动的先导，要先一步统一班子成员思想，形成积极接受新方法新经验的统一共识。二要改变工作方法。要进一步加强民主集中，更加善于听取各层级的不同意见，从中汲取养分，不能闭门造车，凡事想当然。三要总结工作经验，要善于创新，更要善于总结，总结才能变成自身经验，为以后的工作提供参考，更能在总结的过程中发现问题，进行改进。四要加强学习提高。遇到自身解决不了的问题不能有“家丑”思想，要积极寻求上级组织的帮忙，也可与同级之间进行交流，汲取别人先进经验。
篇七：高质量推进基层党组织建设
52党建方略党建研究以“五个高质量”提升基层党建工作文/肖湘晨 向黎霞国有企业是承载和推动党和国家发展的重要阵地。在两个??“一百年”历史交汇上，国有企业务必要坚持党的全面领导、坚持全方位提升党建工作质量，深化基层党建高质量发展工作，全面提升企业党建工作水平，从而推动企业高质量发展。近年来，国网湖南省电力有限公司（以下简称：公司）以***新时代中国特色社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着眼公司党建高质量发展现状，研究基层党建高质量内涵，设计党建高质量发展建设工作，不断探索“五个高质量”??党建工作实践路径，促进了公司整体党建工作水平的提升，为电网企业基层党建高质量发展提供了参考和依据。公司党建高质量发展的现状笔者在对公司进行调查研究后发现，当前基层党组织在推进党建质量提升工作时仍存在一些问题。首先基层对高质量党建的定义和内涵不清晰，基层对何为党建高质量、怎样实现党建高质量、如何评定是不是党建高质量一知半解。其次是部分领导人员“重业务轻党建”，对于“真正的党建EnterpriseCivilization工作”仍存在认识偏差，以个别简单量化代替高质量评价标准，重数量轻质量、重形式轻内容等情况不同程度存在。最后是基层党组织书记和党务工作者队伍还存在一定的“不愿干”“没融合”问题。一些书记把书记岗位作为过渡岗位看待，对于新形势下党建工作要求和党务工作要求一定程度上存在“不会干”问题。公司党建高质量发展的思路******以“基础不牢，地动山摇”，来强调基层党组织建设的重要性。国有企业要全面提升基层党组织建设质量，就必须捋顺基层党组织关系和党建工作思路，包括具体工作内容和工作范畴等。为推进公司基层党建工作高质量发展，公司创新性地设计了“134551”党建工作法：以政治建设为“一条主线”，以“三基建设”（基本组织、基本队伍、基本制度）为抓手，以“四大工程”（“举旗”引领力、领导力、组织力、模范力提升）为引领，实施“五大措施”（政治建设常态化、组织体系规范化、运行机制专业化、载体建设品牌化、基础保障标准化），锻造“五大品牌”（“4+4”责任体系、“党建??+”工程、“联学联创”、东方红共产党员服务队、湘电求是讲堂），扎实推动各项工作提质、增效、升级，以党建工作的高质量发展引领公司和电网的高质量发展。公司围绕政治建设、党建引领、党员教育管理、凝心聚力、党建专业管理这五个基层党建核心工作板块提出了要做到“五个高质量”的工作要求，并以此为工作标准和建设目标，为基层党组织明确党建高质量“有什么要做的”。公司党建高质量发展的做法基于中共中央颁布的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》等工作意见和条例、国网公司制定的“基层党建巩固提升年”20项措施、《基层党委工作规则》等??11??项制度和公司??15??本标准化作业指导书中有关内容，公司对??“五个高质量”各个维度所包含的范畴设计了具体的发展建设工作措施，明确了“怎么做才能达到高质量”，以便基层党组织实施。政治建设高质量实行中心组巡听旁听机制。公司党建部对二级单位中心组学习开展巡听旁听，每个单位每年不少于2次。二级单位组织对三级单位中心组进行巡听旁听，巡听旁听情况每年底报公司党建部备案。2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
党建研究党建方略53实行“第一议题”报告机制。紧跟形势任务，公司党建部及时发布“第一议题”学习内容，各单位在最近一次党委会上安排学习，并向党建部报备学习时间与基本情况。“1+10+N”红色教育常态化机制。拓展“红色湘电之光”政治文化馆应用，每年组织公司新党员集中参观。要求二级单位用好十大红色教育基地，组织党员参观学习，谈体会收获。把53个红色教育联系点作为各支部开展组织生活的实践点，鼓励开展党性教育交流学习。党建引领高质量实行党支部研究生产经营情况审核通报机制。各级党委每年对所属党支部研究生产经营情况进行检查，对没有提出充分发挥党组织和党员作用措施的、没有组织党员攻坚克难的、没有落实党员身边无违章八项措施的、没有对生产经营和业务环节廉洁风险提出教育和管控措施的党支部进行通报。实行重大党建事项上党委会提醒与报备机制。按照一级抓一级原则，对书记述职报告、所属书记述职结果、所属单位党建考评结果、本部党建考评结果、年度党建工作报告等应上党委会研究事项，在年底一并提请基层党委上会。实行典型做法征集交流发布机制。公司党建部每年发布1～2次选题，就“联学联创”“党建+”、企业文化等工作定期征集优秀实践案例，各单位自主申报，公司党建部择优集册发布。党员教育管理高质量实行发展党员问题管理责任谈话机制。对于发展党员出现明显程序错误，党员入党申请书、思想汇报、入党志愿等不严肃或出现明显错误的，与对应党支部（总支）书记、党建部负责人、党委负责人等管理责任人谈话。实行组织生活会预审与列席管控机制。党支部书记对党员相互批评意见、剖析材料等进行预审，防止不严肃不认真等问题，填写“专题组织生活会党员发言材料审核表”，在会前报上级党委备案。实行民主评议党员结果联审机制。支委会审议本支部民主评议结果，确保优秀比例不超过三分之一。党建部联络安监、人资、纪检等部门进行联审，并出具联审意见。凝心聚力高质量实行书记报告思想政治工作情况机制。做实谈心谈话，党支部书记要做到“三知道、四必谈”；把解决思想问题和解决实际问题相统一；结合党员政治生日和“入职礼、拜师礼、退休礼”等开展思想政治工作。实行党员队伍发挥作用分析机制。每年度分析党员身边违规违纪情况，对党员队伍进行画像，提出改进方向；分析各类型先进典型评选党员所占比例，统计“双培养一输送”的具体数据，看是否把党员培养为骨干、骨干培养为党员，把党员骨干输送到重要岗位，重点任务是否有意识安排党员任骨干。党建专业管理高质量提升党务工作者素质。实行党务人员入职考试和定期考试机制，新任职党建部主任、党建专责应通过入职考试。各级党委组织专兼职党务工作人员，分层分级，每半年进行一次集中闭卷考试，主要考察巡察发现问题、党建制度、党务工作知识等，对于成绩优异的予以表扬，不及格、落后的进行谈话。全面推广党建工作答疑机制。公开公司党建部答疑信箱，基层单位可以发邮件进行提问，党建部在??2??个工作日内答复。同时将提问问题与回答内容整理形成“答疑题库”，每季度发布一次，发给各二级单位党建部门。试行入驻式交流指导机制。除年度党建绩效考评外，公司党建部每年组织开展??1??次入驻式交流指导，帮助各级单位党建部门发现和解决问题。除系统内交流外，鼓励各级单位党务人员走出去，交流经验、发现问题、补齐短板、提升能力。“五个高质量”工作实践探索，为公司改革发展提供了坚强的政治保证，公司基层党建工作呈现出质量整体提升、全面加强的良好发展趋势。未来，公司将在基层党建高质量发展工作中坚持与时俱进，找准新时代、新形势下电网企业基层党建的工作特色和需求，努力打造电网企业党建工作品牌。（责任编辑：羽 毛）EnterpriseCivilization2022年第2期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
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