篇一：驻村第一书记交通补贴怎么发放
“三个全覆盖”工作情况汇报（共5篇）
第一篇：“三个全覆盖”工作情况汇报
田黄镇“三个全覆盖”工作情况汇报
全市村级“三个全覆盖”工作开展以来，田黄镇立足镇村实际，创新工作思路，强化工作措施，扎实推进“三个全覆盖”工作顺利开展，取得了明显成效。截至目前，全镇总体走访入户率达到60%以上，为民代办事项300余件，排查调处矛盾纠纷50余起。
一、搭建四个平台，广泛宣传动员
发送手机飞信。安装飞信软件，创建“移动飞信”信息发送平台，专门明确一名办公室人员不定期通过手机短信形式发送“三个全覆盖”工作的内容、要求、有关惠农政策等，让广大干部群众充分认识开展“三个全覆盖”工作的重要意义。
层层召开会议。召开党政联席会、动员会、村两委会、群众代表会等不同层次的会议，下发实施方案，对“三个全覆盖”工作进行全面安排部署，并迅速组织第一书记、联村民警进村对接，全部在动员会当天到岗到位。各管区、村开通了广播喇叭，悬挂横幅100多条，张贴标语1000多幅。
举办专题培训班。举办针对第一书记、联村民警、民生代办员的专题培训班，详细讲解各自的工作职责及要求，印发10000多份明白纸，尤其是在第一书记培训班上，民政、新农合、新农保、农机等与相关的部门详细讲解了危房改造、新农合报销、良种补贴等与农村工作密切相关的惠农政策，切实提高第一书记入村开展工作的能力和水
1平。
定期巡回宣讲。录制宣传磁带，扎制宣传车，配备专门人员，每天巡回51个行政村大力宣讲“三个全覆盖”的含义、第一书记、联村民警、民生代办员的职责等，在镇村形成浓厚的宣传舆论氛围。
二、强化五个保障，力促稳步推进
强化组织保障。镇里成立了“三个全覆盖”工作领导小组，由我
认组长，下设办公室，明确一名党委副书记全权抓好各项工作的部署、督导和调度；各管区、村也成立了相应的机构，明确具体工作职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为“三个全覆盖”工作的开展奠定了坚实的组织基础。
强化队伍保障。在对全镇51个行政村进行广泛调查摸底、分类评定的基础上，按照强弱搭配，共同促进的工作思路，我们为每个行政村配备了一名第一书记，对人口多、班子弱、难度大的村庄，除配备1名工作能力强的第一书记外，还配备了2名驻村队员，确保工作正常有序开展。
强化物资保障。先后投入20多万元，为每个第一书记、驻村队员发放生活补助和交通补助，购置了自行车、床铺被褥、洗刷用品，印制了“四牌三卡”，其中，“四牌”即便民服务公示牌、民生代办员职责牌、日报告公示牌、人员去向公示牌都已全部悬挂上墙，便于及时为群众提供力所能及的帮助和及时了解驻村人员工作情况。
强化纪律保障。制定下发了关于下派干部驻村工作纪律的有关规定，要求驻村工作人员周一至周四一律吃住在管区，工作在村庄。严格执行“第一书记”及驻村队员驻村工作书面日报告制度，当天下午5:00前或第二天上午9:00前报告给镇下派办，对迟报或不报者三天一通报，并按照规定追究责任。同时，要求驻村工作人员注意工作方法，注重体察民情，真正实现民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、自身作风在一线转变。
强化制度保障。结合市委及市下派办督查考核规定，镇制定了督查考核及责任追究制度。对督查1次不到岗到位的，全镇通报批评，在周二第一书记、驻村队员学习会上上台书面检讨，并罚款100元；对督查2次不到岗到位的，全镇通报批评，在周二第一书记、驻村队员学习会上上台书面检讨，并罚款300元；对督查3次及以上不到岗到位的，扣发1个月工资，是部门负责人的就地免职，并扣发1个月工资，一般人员的，年底考核时不得评为优秀，并扣发1个月工资。凡是工作期间被邹城市及以上领导明察暗访查实不在岗的，除按市级有关规定追究责任外，每发现一次，扣发当事人1个月工资；发现2次的，对当事人进行待岗处理。凡因事不能到村开展工作，一律要在头天下午5:00前书面向我或镇长请假，签字后交镇下派办统一上报市下派办，未请假的视为在岗，抽查发现不在岗将严肃追究责任，同时，请假归来后还要及时销假。
三、做好六结合文章，确保取得显著成效
与创新工作方法相结合。结合镇村实际，积极推行“一三五七制”工作法，即每天驻村工作日报告公示制、三天一通报并责任追究的制、每周五对民情档案、民情日记点评制、每七天召开一次会议研究“三个全覆盖”工作制度。同时，建立QQ群229574075，方便快捷的利用手机网络发送通知、交流工作心得等。
与规范村级管理工作相结合。进一步修订完善村级在重大决策、民主理财、政务党务公开等各项工作制度，使村级工作做到有章可循，按章办事。
与入户访谈数量和质量相结合。针对当前农忙的实际，驻村队员主动深入到田间地头帮助群众耕种，与农户详细交流，或利用晚上的时间入户，与群众作面对面的交流，摸清每户群众的基本情况和所想所思所盼，能解决的现场帮助群众解决，不能解决的，明确解决时限。目前，全镇已帮助协调解决矛盾纠纷50多起，协办治水、修路等工程20多项。
与当前重点工作相结合。驻村干部主动融入到各村工作当中，全力搞好农业生产、计划生育、农村集体资产清理、社会救助复核、项目建设、环境卫生等工作，现已完成花生种植任务，启动道路、塘坝等建设工程，招商引资落地建设项目正按照时间节点稳步推进。
与群众增收致富相结合。各驻村干部认真帮助村里分析村情民情和自身优势，广辟渠道，多方收集种植、养殖、农副产品加工等致富
信息60条，目前，新发展核桃、七彩山鸡养殖、农家乐等致富项目30多个。
与督查考核相结合。镇下派办不定期深入到各村对驻村干部工作情况进行督查，设立督查台账，定期进行通报，对不再岗的，将严格按照市镇有关规定处罚，绝不姑息迁就。目前，全镇社会和谐稳定，经济健康发展，社会各项事业顺利进行。
下步，我们将进一步创新工作思路，强化工作措施，健全体制机制，严格督查调度，全力做好“三个全覆盖”工作，稳步推进市镇村当前重点工作，确保
“三个全覆盖”工作成为贯彻党和政府决策为民办实事的民心工程，确保全镇经济和社会各项事业持续快速健康发展。
第二篇：三个全覆盖复学体
“人人都是通风员”应知应会题
1、什么是煤矿“一通三防”？
答：矿井通风，防治瓦斯、防治煤尘、防治自然发火。
2、矿井通风的任务是什么？
答：供给井下足够的新鲜空气；冲淡和排除有害气体；提供适宜的气候条件。
3、瓦斯综合治理的“十六字”方针是什么？
答：通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位。
4、瓦斯爆炸的条件是什么？
答：瓦斯爆炸必须具备三个基本条件，缺一不可。一是空气中瓦斯浓度达到5—16%；二是要有温度为650—750度的引爆火源；三是空气中氧气含量不低于12%。
5、煤尘爆炸的条件是什么？
答：煤尘爆炸必须具备三个条件，煤尘本身具有爆炸性；煤尘在空气中呈悬浮状态，而且具有一定浓度；存在高温热源。
6、什么叫瓦斯积聚？
答：体积大于0.5立方米的空间内积存的瓦斯浓度大于2.0%时，叫瓦斯积聚。
7、《规程》规定：严禁使用几台局部通风机同时向一个掘进工作面供风？
答：3台以上（含三台）
8、“一炮三检”是指什么？
答：采煤工作面所有爆破地点都必须实行“一炮三检”，即装药前、爆破前和爆破后都要进行瓦斯检查。
9、煤层自燃倾向性分为哪几类？
答：易自燃、自燃、不易自然
三类。
10、《煤矿安全规程》对矿井空气温度是如何规定的？
答：进风口以下的空气温度必须在2℃以上。生产矿井采掘工作面空气温度不得超过26℃，机电硐室的空气温度不得超过30℃。
11、什么是循环风？
答：局部通风机的回风部分或全部再次进入同一部通风机的进风流中。
12、井下常见的通风设施有哪些？
答：常见的通风设施有风门，挡风墙，风桥，调节风窗，风帘等。
13、什么是主要巷道？
答：总进风巷、总回风巷、主要进风巷和主要回风巷的总称。
14、《煤矿安全规程》规定采掘工作面进风流中氧气浓度是多少？
答：《煤矿安全规程》规定，采煤工作面进风流，氧气浓度不得低于20%。
《人人都是防水员》应知应会题
1、煤矿防治水综合治理措施有哪些？
答：防、堵、疏、排、截。
2、地下水的补给来源有哪些？
答：地下水的补给来源有大气降水补给；地表水对地下水的补给；含水层与含水层之间的补给；凝结水的补给；人工补给。
3、采区水仓容量有什么要求？
答：应能容纳4H的采区正常涌水量。
4、矿井水文地质类型分类？
答：简单、中等、复杂、极复杂四种类型。
5、矿井水充水的形式？
答：有涌水、溃入、渗入、滴入、淋入和流入。6.什么是含水层？
答：含水层是指能透过水并给出相当数量水的岩层。7.什么是防隔水煤（岩）柱。
答：为确保近水体下安全采煤而留设的煤层开采上（下）限至水体底（顶）界之间的煤岩层区段。8.什么叫矿井水？
答：进入到工作面及井巷内的水称作矿井水。9.矿井水充水的必
备条件是什么？
答：矿井充水条件是充水水源、充水通道。10.老空、老窑水的突水特点？
答：一旦揭露，水量集中，来势猛，往往以“有压管路流”的形式突然溃入；具有很大的冲击力和破坏力，对人身安全危害极大。11.老窑水透水前有哪些征兆？
答：采掘工作面发现有挂红、挂汗、空气变冷、出现雾气、水叫、顶板淋水增大、顶板来压、水色发浑、有臭味、煤壁发潮、松软出现裂隙渗水、瓦斯量增大等。
12.矿井防治水的“十六字”原则是什么？
答：预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采。13.雨季“三防”是指什么？
答：雨季“三防”指防洪、防排水、防雷电。14.现场作业人员发现水情后怎么办？
答：现场发现水情的作业人员，应当立即向矿井调度室报告有关突水地点及水情，并通知周围有关人员撤离到安全地点或升井。15.什么是矿井涌水量？
答：矿井涌水量是矿山在建设开发过程中，不同水源的水通过不同途径单位时间内流入矿井的水量，是矿井井筒涌水量、巷道涌水量和采区涌水量的总和。
16.地下水按埋藏条件分为？
答：上层滞水、潜水和承压水。
17、什么是探放水？
答：是指包括探水和放水的总称。（探水是指在采矿过程中用超前勘探等方法，查明采掘工作面顶底板、侧帮和前方等水体的具体空间位置和状况等情况，放水是指为了预防水害事故，在探明情况后采取钻孔等安全方法将水体放出。）
18、掘进工作面或其他地点发现透水预兆时应怎么做？
答：必须立即停止作业，撤出所有受水威胁地点的人员。
19、井下探放水有什么要求？
答：应当使用专业钻机，由专业人员和专职队伍施工。严禁使用
煤电钻等非专业探放水设备进行探放水，探放水工应按照规定经培训合格后方可上岗。20、探放水钻孔的孔口安全装置由哪些部分组成？
答：孔口安全装置由孔口管、泄水测压三通、孔口水门和钻杆逆止阀等组成。
人人都是防突员
1、什么叫煤与瓦斯突出？
答：在地应力和瓦斯的共同作用下，破碎的煤、岩和瓦斯由煤体或岩石体内突然向采掘空间抛出的异常动力现象。
2、什么是突出矿井和突出煤层？
答：矿井在开采过程中，只要发生一次煤与瓦斯突出，该矿井即为突出矿井，发生突出的煤层，即为突出煤层。
3、煤与瓦斯突出的危害有哪些？
答：煤与瓦斯突出的危害主要表现在两个方面。一是突出物埋人，破坏设施，喷出的瓦斯造成施工人员窒息，引起瓦斯燃烧和爆炸。二是破坏正常的采掘生产循环。严重制约矿井劳动生产率的的提高。
4、煤与瓦斯突出的三要素？
答：我国大多数研究者认为，煤与瓦斯突出是地压、煤体结构性能和高压瓦斯三个因素综合作用的结果。
5、按突出强度分为哪几类？
答：分为小型突出（小于50吨）、中型突出（50吨—100吨）、大型突出（100吨—1000吨）和特大型突出（大于1000吨）。
6、煤与瓦斯突出前有哪两种什么预兆？
答：概括的说有
有声预兆和无声预兆
7、煤与瓦斯突出前有哪些有声预兆？
答：煤层发出劈裂声、闷雷声、机枪声、响煤炮以及气体穿过含水裂缝时的吱吱声等。声音由远到近，由小到大，有短暂的，有连续的，时间间隔长短也不一致。煤壁发生震动和冲击，顶板来压，支架发出折裂声。
8、煤与瓦斯突出前有哪些无声预兆？
答：工作面顶板压力增大，煤壁被挤压，片帮掉渣，顶板下沿或
底版鼓起；煤层层理紊乱、煤暗淡无光泽、煤质变软；瓦斯忽大忽小，煤壁发凉，打钻时有顶钻、卡钻、喷瓦斯等现象。
9、防突工作应该坚持什么原则？
答：坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。
10、什么是区域防突措施？
答：是指在突出煤层进行开采前，对突出煤层较大范围采取的防突措施。区域防突措施包括开采保护层和预抽煤层瓦斯两类。
11、什么是工作面防突措施？
答：工作面防突措施是针对经工作面预测尚有突出危险的局部煤层实施的防突措施。对有效作用范围一般仅限于当前工作面周围的较小区域。
12、安全防护措施有哪些？
答：井巷揭穿突出煤层和在突出煤层进行采掘作业时，必须采取震动爆破、远距离爆破、避难硐室、反向风门、压风自救系统等安全防护措施。突出矿井的人员入井必须携带隔离式自救器。
13、区域防突措施的主要内容是什么？
答：1）、区域突出危险性预测
2）、区域防突措施
3）、区域措施效果检验4）、区域验证
14、局部综合防突措施的主要内容有哪些？
答:1)、工作面突出危险性预测
2）、工作面防突措施
3）、工作面措施效果检验4）、安全防护措施
第三篇：三个全覆盖活动实施方案
工发[2011]6号
关于在全市工会系统开展
“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动
全面实现“三个全覆盖”“百日会战”工作目标的实
施
方
案
各镇（办事处、区）工会，市直各部办委局、行业协会工会，各企事业单位工会：
为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省、市委工会工作会议和全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动（以下简称“三万”活动）视频会议以及
市总十届六次全委（扩大）会议精神，依法推动“两个普遍”和开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的工作要求，市总工会决定，从2011年3月开始，集中100天时间，在全市开展“进万家企业、访万
名职工、解万家困难”活动，全面实现
“三个全覆盖”“百日会战”活动。现制定如下实施意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作大局，以“保障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以调查了解企业和职工队伍的生产生活情况，大力推进“两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动“三个全覆盖”为重点，以深入开展工会系统创先争优活动为动力，进一步加强和改进新形势下的群众工作，着力提升广大工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力，积极探索工会领导机关密切联系职工群众、推动基层工会工作创新发展的长效机制，充分发挥工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用，更好地把职工群众团结凝聚在党和政府周围，努力为实施“十二五”规划、推动我市经济社会跨越式发展多作贡献。
二、主要任务
这次活动要通过“一个走遍”，即组建由镇（办、区）以上工会干部组成的工作组走遍全市所有企业法人单位，突出“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实；实现“三个全覆盖”，即实现规模以
上企业组建工会和签订工资专项集体协议全覆盖、推行经费事前事中事后审计全覆盖。
三、“三个全覆盖”工作目标
在工会组织的建设上，外商投资企业、港澳台资企业、职工100人以上企业实现工会组织全覆盖；全市开发区、工业园区已投产企业工会组建率达到100%；其他企业法人单位建会率达到75%以上。职工入会率90%以上。
在推行工资专项集体协议上，全市100人以上已建会企业工资专项集体协议签订率达到100%，其他已建会企业工资集体协商建制率达到75%，小企业通过签订区域性行业性工资专项协议实现覆盖。
在经审工作上，实现地方工会和职工100人以上的企业建立工会经费事前事中事后审计，实现地方工会和职工100人以上的企业建立工会经费事前事中事后审计监督制度全覆盖，其他已建工会经审组织的企业推行此项制度的面达到70%。
四、实施步骤
这次活动时间为2011年3月1日至2011年6月10日，分三个阶段进行：
（一）宣传动员，走访调查阶段（2011年3月1日—2011年3月31日）
各单位工会要结合本地本部门实际，制定落实此次活动的实施方案，组织专班对本辖区本行业所有单位进行全面调查摸底，对走访的每家企业按要求填写一份《企业基本情况调查表》，通过走访掌握辖区内非公经济组织和社会组织的基本情况，尤其是要掌握辖区内国有及其控股企业、集体及其控股企业、外商投资企业、港澳台资企业、规模以上企业、职工100人以上企业的具体名录以及全市企业法人的具体分布。3月28日前，各镇（办、区）工会要将《企业调查表》和《企业法人单位核查表》报送至总工会组织部，为全面开展“三个全覆盖”工作打下坚实基础。
（二）集中会战，全力推进阶段（2011年4月1日—2011年5月25日）
此阶段是集中开展“三万活动”实现“三个全覆盖”目标任务的实施阶段。
在工会组织建设上，要努力做到：一是实现组织网络全覆盖。各镇（办、区）要全面实现工会工作委员会向工会联合会的过渡，同时成立“镇（办、区）微型经济体联合工会委员会”，通过工会联合会和联合工会委员会两种组织形式将辖区内所有大中小型经济体全面覆盖。对已建会的单位要指导其规范开展工作；对那些能够独立建会而未建会的单位要指导其独立建会；对不够组建条件的单位要通过“微型经济体联合工会委员会”将其网络进来。二是突出组织建设工作重点。以推进非公企业建会和劳务派遣工、农民工及零散就业人员入会为重点，在经济开发区、工业园区、集贸市场等领域和商贸、休闲娱乐等行业以及民办学校、民办医院、律师事务所、会计师事务所等新社会组织开展“百日
建会攻坚行动”，加强对集中建会工作的实地督导。大力推动劳务派遣工加入工会，重点推动劳务派遣工比较集中的电力、电信、邮政、石化、金融等行业的国有企业劳务派遣工加入工会，宣传一批组织劳务派遣工入会的企业工会典型，充分发挥典型示范作用。三是健全完善工会组建档案。更新外商及港澳台商投资企业工会组建数据、小型非公有制企业工会联合会数据，完成全市企业法人单位数据库信息核查录入，完善全市工会会员电子信息数据资料。抓好农民工入会和会籍管理工作，防止农民工会员流失。
在推行工资专项集体协议上，要注重规范签订工作流程，一是开展要约行动。要指导和督促企业工会向企业行政方发出工资集体协商要约书。对企业工会要约有困难的，上级工会应主动依法承担起代行要约的职责；企业在收到要约书二十日内不向要约方回应的，由要约方提请人力资源和社会保障部门依法督促企业开展工资集体协商工作。二是进行集体协商。企业劳动关系双方协商代表应参照当地企业工资指导线及劳动力市场工作指导价位、全市职工平均工资水平、当地最低工资标准等政府发布的宏观调控信息数据，就职工工资分配制度、工资分配形式、工资支付方式及增长水平等内容开展平等协商，并根
据湖北省协调劳动关系三方印发的《湖北省企业工资集体协议（样本）》，拟定本企业的《工资集体协议（草案）》。三是做好签订报审。对各单位签订的《工资集体协议（草案）》要提交职工代表大会（职工大会）讨论审议。工资集体协商双方达成一致意见后，由企业
行政方制作工资集体协议文本一式三份及说明，经工资集体协商双方首席代表签字盖章，七日内报送市人力资源和社会保障部进行审查，并出具《工资集体协商专项集体合同审查意见书》。在规范工作流程的同时，要建立规范的工资集体协商台账管理制度。台账内容要包括企业基本情况、工资集体协商要约书、工资集体协商要约书复函、工资专项集体协议文本、人力资源和社会保障部门审查意见书。
在经审工作上，要大力推广工会经审工会“三三制模式”（即事前把好三个关口，事中做到三个监督，事后落实三个审计）。完善财务管理和内部事务管理制度，加大经费审查工作力度，切实做好经费事前事中事后审计，通过建立健全诫免谈话制度、经济处罚制度、与经费补助挂钩制度、纳入重点工作考核评先等制度，努力在事前把好三个关口，即把好专项资金管理使用关、把好经费收缴关、把好预算编制和预算执行关；在事中做到三个监督，即经费收缴监督、重要经济活动经费开支监督、工会经费预算执行监督；在事后落实三个审计，即专项资金管理使用情况的审计、工会经费预算执行情况的审计、计拨经费情况的审计，通过事前事中事后审计监督，把好工会经费“收、管、用”每一道关口，促进工会经费和工会资产的规范管理。
（三）梳理汇总，总结考核阶段（2011年5月25日—2011年6月10日）
各单位要认真总结“三个全覆盖”“百日会战”活动的情况，并形成总结报告，于6月5日前报市总工会办公室。对活动中涌现出来的先进典型要及时总结宣传，市总工会将对“三个全覆盖”工作目标落实情况进行检查验收、表彰奖励。
五、组织领导
为加强对此次活动的组织领导，市总工会成立“进万家企业、访万名职工、解万家困难”实现“三个全覆盖”“百日会战”活动领导
小组，由市总工会党组书记、常务副**杜尊峻同志任组长，副书记、副**付真同志任副组长，市总工会办公室、组织民管部、宣教法工部、经审办负责人及各镇（办、区）工会主任为成员。领导小组分别下设三个办公室，工会组建工作办公室设在市总组织部；工资专项集体协商工作办公室设在市总法工部；经费审计办公室设在市总经审办，各部室负责人分别担任办公室主任，具体负责全覆盖工作的组织实施。
六、几点要求
1、统一思想，明确责任。各镇（办、区）工会要按照统一部署，加强组织领导，及时召开专门会议动员部署，要进一步细化工作措施，落实具体责任人，千方百计抓好工作落实，确保活动顺利实施。
2、加强协调调度。各部门要根据各自的职责分工，加强沟通，加大协调力度，密切配合、形成合力，及时解决行动过程中遇到的困难和问题，全力推进活动实施。在活动期间，市总领导小组办公室要加强工作协调，及时处理活动推进中存在的有关问
题，对难以协调解决的重大问题，要及时上报领导小组协调解决。
3、加快工作进度。各镇（办、区）根据各自的实际，组织强有力的工作专班，深入企业，依据《工会法》和《工会章程》现场宣传、指导，保质保量，高效推进各项工作。建立“百日会战”定期通报，按照实施步骤分阶段对活动情况进行统计汇总，定期通报。
2011市总工会
年3月12日
第四篇：三个全覆盖总结2013.1麦捷煤业“三个全覆盖”1月份总结
一月份“三个全覆盖”达到100%，在年底、春节期间依旧没有放松对“全覆盖”的学习、检查，同时对去年四季度“三个全覆盖”达标活动开展过程中，表现优秀的单位、个人进行嘉奖。
一、经过各专业部室评审和筛选，确立“示范队组”、“示范班组”、“示范岗位”，本次评选原则主要是队组对“三个全覆盖”引深学习情况、岗位员工的实施情况为依据，评选出机运队为示范队组，机运队副井提升机房为示范岗位，综采队生产二班为示范班组。二、一月份管理人员抽查覆盖率为100%，包保责任实施较好的单位是安监部、生产部，较差的单位是调度室，平均每人抽查仅31人次，机电部抽查情况较上月有很大改进。
麦捷煤业2012年1月29日
第五篇：“十个全覆盖”工作汇报
“十个全覆盖”工作汇报
尊敬的各位领导：
现就新华镇“十个全覆盖”工程实施情况汇报如下：
一、进展情况
2015年，我镇已开工建设的自然村共33个，村民小组38个。其中示范村6个，达标村14个，一般村13个。目前，全镇已实现通电、通广播电视、低保医保社保、校舍安全、便民连锁超市全覆盖，其他工程具体如下：
1、标准化卫生室工程：2015年，全镇建设标准化卫生室13个。其中10个村已开工建设，预计6月底完工，7月底完成装修。剩余3个村已完成选址，工期相较延后一个月。
2、街巷硬化工程：2015年完成14个村47个村民小组共计68公里街巷硬化工程。目前已开工11个村，其他村组，正在有序推进。
3、文化活动室建设工程：今年我镇共新建文化活动5个，装修改造2个。其中1个村将于6月15日完成活动室主体建设，其余各村将陆续开工。
4、危房改造工程：今年我镇共需完成危房改造930户，其中用于美丽乡村建设集中捆绑使用573户。目前，33个集中捆绑使用的村已全部开工改造，6个示范村村容村貌已明显改观。
5、安全饮水工程：今年我镇要完成4个村6个村民小组共34户144人的安全饮水工程。目前农户自筹资金已全部到位，即将开工建设。
二、存在的问题
在落实“十个全覆盖”工程中，我们发现以下几方面问题：
一是连接线改造难。首先搞开的都是选择在村情比较好、群众积
极性高的村庄，点上的工作推行比较顺利，串联点与点之间的道路经过的村庄就显得杂乱无章。经过的村庄群众积极性又不是很高，不搞太乱，一搞就成了“干部干，群众看”的结局。
二是从“点”到“面”提速难。搞得好的村庄就顶如把典型放在了群众的家门口，周边村庄群众的积极性也随之调动起来。本着“搞一个，成一个”的原则，村庄的改造没有到位，没有达到标准，就不敢另辟“战场”，担心搞成了“半拉子”工程，挫伤了群众的积极性，造成“点”到“面”推广速度不快。
三是“点”上提标难。村庄一直处于乱建乱盖的无序状态，光是改造一个村庄的“三拆四清”任务就十分繁重，虽说路通了、树绿了，面貌是大为改观，可是距离“典型”的标准还不够。群众小进则满的思想很严重，让群众再出钱进一步提高标准，群众的积极性是大打折扣。想要提标准、上水平就成了政府行为，无疑会大大增加村庄改造成本。四是形成“共热”难。改造村庄形成政府与群众“两头热”的局面很难。只有先把群众的积极性调动起来，政府再助推一把，这是很好的工作方法。为了加快村庄改造进度，政府过于“热”，群众就有了投机心理，本来是群众投工投劳承担的任务到后来又成了政府包揽，无形中又加大了村庄改造成本。
五是常规工作跟进难。为做好“十个全覆盖”工程，镇村两级干部集中精力推动工作开展，致使一些常规性工作落在了后面。
六是干部状态保持难。按照往年惯例，在春季植树造林大会战后，都会有一段时间的休整期，今年春季植树与“十个全覆盖”工程前后对接，干部始终坚持在村组一线工作，长期处于紧张的工作状态，厌战心理严重。
三、下一步工作：
1.点面兼顾，以点为主。牢牢把握住“措施千万条，关键依靠农民这一条“，在推动十个全覆盖工程中，要继续抓好示范点上工作，确保提质提量，用看得见的变化，吸引更多的群众投身参与到“十个全覆盖”工程当中来。
2.加快进度，早日完工。对于村卫生室、活动室等工程，将督促
承包单位加快施工进度，让农民早日享受到“十个全覆盖“带来的便利。
3.立足长远，清理尾留。针对部分村组“三拆四清”尾留工程，动员村民加快清理，为秋冬季造林打好基础。
篇二：驻村第一书记交通补贴怎么发放
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优秀驻村第一书记事迹材料
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****天然气总公司下派到**市**镇**村的第一书记——**同志，一年来，积极践行“做合格党员
当干事先锋”的要求，履职尽责，奔忙于精准扶贫第一线，为扶贫攻坚做出了应有成绩。
**村位于****、**、**、**、**五镇乡最边沿接壤处。全村由原15个社合并为现4个社，现有农户447户，农业人口1617人，耕地面积1535亩，林地3200亩，XX年全村建档立卡贫困户共有98户，贫困人口307人。该村主要农户都生活、生产在观绿山中部，属典型旱山村，农业自然条件恶劣，基础设施落后，严重制约了该村的发展。
到村后，他迅速走遍全村的98户贫困户，访贫因、挖穷根，并深刻认识到贫困村脱贫关键是要培育适合当地的主导产业，解决内生动力，结合村情提出“建产业、强组织、亮新村”的工作思路，以“四个突出”落实脱贫工作，切实推进产业发展，带动群众致富增收，探索出了一条符合**村实际的扶贫工作新路子。
一、突出党的建设，坚持思想引领
为解决**村基层党建薄弱，发展缺乏带头人的问题，一是积极争取联系天然气总公司帮扶部门，完善村委会办公室设施，巩固党组织活动阵地，为凝聚党员、服务群众提供有力保障。二是认真落实党支部“三会一课”，切实组织开展
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“两学一做”学习教育活动，利用党员远程教育系统加强教育培训，并按组织要求做好积极分子培养工作。三是以“两学一做”学习教育为契机，以党建工作为抓手，以“四位一体”干部管理制度严格要求自己，认真当好全村“两学一做”的带头人，组织和带领村支部党员干部开展“两学一做”学习教育，做标杆、树榜样，扎实推进“两学一做”学习教育活动。四是“扶贫先扶志，治穷先治愚”，依托党建阵地强化宣传引导，XX年7月至今召开大小会议40余场次，现场培训15次，参会群众1300余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。五是坚持“政府引导、群众自愿、社会参与”，突出群众的主体地位和作用，让群众全程参与到扶贫开发中，充分发挥自身的积极性和能动性，加快脱贫致富的步伐，让**村呈现出户户要发展、全村要脱贫的良好发展氛围。
二、突出帮扶建设，确保帮扶到位。
一是蓝色火焰架起了暖心桥。在驻村走访调研过程中，当他了解到当地群众希望使用天然气的迫切愿望，便积极与各级领导沟通交流，在**天然气总公司的全力帮扶下，投入320余万元资金新建了****至**天然气双向输气管道。对输气管道沿线的贫困群众天然气安装实施了部分减免土建费用的帮扶措施。截至目前，新安装了150余户，共减免土建
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费用12万余元。二是产业园区种出了脱贫椒。为推进村辣椒、韭黄特色产业发展，拓展微小产业园区建设带动贫困群众脱贫致富工作思路，村“两委”班子在**同志的带领下，精心谋划制定园区建设发展方案，积极向各级部门、帮扶单位争取项目建设资金八十多万元，成功将原已废弃近百年的元宝山建设成为200亩左右微小辣椒产业园，园区新建道路公里，500立方米蓄水池2座、渠系3000米、提灌站1个。三是泥泞小道铺出了致富路。**同志深深明白“要想富，先修路”的道理。经过多方沟通规划，并在总公司的大力帮扶下，**村新建村级道路近5公里，为村民出行、蔬菜运输等解决了实际困难，为**全体村民铺设了一条脱贫之路。四是真诚帮扶结成了穷人亲。针对贫困户情况，积极与总公司领导进行沟通，并根据帮扶一定三年不变，对象不脱贫、结亲不脱钩、帮扶不走人的原则，制定了《精准扶贫结亲结对帮扶活动实施方案》，组建了24名中层以上管理党员干部帮扶队伍，每月定期组织帮扶队伍到98户贫困群众家中开展帮扶、慰问等活动。今年春节前，在**同志的积极筹划下，总公司驻村工作组带着慰问品到村开展新春扶贫慰问活动，为98户贫困户送去大米20斤、面粉20斤、菜油20斤、鲜猪肉5斤、慰问金各200元，确保了“真扶贫”，做实精准扶贫帮扶工程。五是全力打造阵地建设。在村上，**同志始终把基层组织建设作为扶贫攻坚的首要任务和第一责任，积极
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争取将村支部阵地建设纳入帮扶计划，向总公司争取资金5万元完善村党支部、村委会的各类软硬件建设，购置了空调、桌椅、打字复印机、文件柜、文件盒、宣传展板等急需的办公设施，并将各类制度进行了上墙、上展板，做到了公示有展板、宣传有橱窗。
三、突出因户施策，确保脱贫成效
作为第一书记，**同志带领村“两委”根据贫困户的基本情况，充分尊重贫困户意愿，不搞千篇一律，不搞强制命令，在贫困户房屋改造上，根据不同情况，确定了易地搬迁，危房改造和地灾搬迁，在生产就业上确定了劳务输出和发展种养殖业，确保贫困户能脱贫稳的住。特别是在种植业上，一是村党支部、村委会依托裕农蔬菜种植专业合作社建设了猫儿山产业园，种植辣椒62亩，完善了园区道路，水池、渠系等建设，现有27户贫困户入园，由专合社提供种苗、肥料、农膜、农药等物资，并提供全程技术服务，签订辣椒回收协议，确保农户持续受益。二是发动贫困户种植韭黄56亩，接收12户精准贫困户参与务工，政府利用扶贫资金采取双向补贴，即给领办创办的贫困户根据使用贫困户劳动力以适当补贴，又给参与务工的贫困户在正常的务工收入上予以补贴，这样既减轻了领办贫困户的劳务支出，又增加了务工贫困户的收入。
四、突出基础设施，确保新村建设
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脱贫攻坚的成效，不仅要群众收入要增加，乡村风貌也要焕然一新。针对贫困村情况，**同志带领村“两委”多方联动，发动群众筹资投劳，按照“一低七有”退出标准，使**村实现了村有集体经济收入，有通村硬化路，有安全饮用水，有生活用电，有卫生室，有文化室，有宽带网等，逐步实现了
“村美、业兴、家富、人和”美丽小山村。
**同志自任职于第一书记以来，经过一年的努力，整个**村已呈现出欣欣向荣的发展局面。“欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇”，在“第一书记”的岗位上，努力践行“一切依靠群众、一切为了群众”的思想理念，切实帮助和解决群众在生产生活中的实际困难，勤于学习、廉洁自律，时刻保持一名共产党员和基层领导干部应有的清正廉洁形象，在全村广大党员干部中作出表率。
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盛夏的**镇**，太阳毒辣无比，村里静悄悄的，只有树上的知了还时不时发出些许响声，“第一书记”***却并没有像别人一样找个地方避暑，他心里还惦记着村里刚刚修好的水管是否能正常工作，正与村干部一起到村民家中查看供水情况……
原来，前一阵子村里的饮用水水泵年久失修，难以为村民们正常供水，对于**的村民而言，人畜的用水问题一时成为了最急迫的事情。***得知这一状况后，结合自己的职业优势，努力协调各部门，通过***福利管理处为村里安装了
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一台水泵，解决了困扰村里的一大难题，村民纷纷称赞他：“多亏了孙书记，给我们修上了水管，在家又能吃上甘甜的自来水了!”这只是***在**任“第一书记”以来所做的诸多工作中的一项而已。
今年4月初，***从区***局来到**担任“第一书记”，他上任后，第一件事就是铺下身子，走家串户，调查研究，访贫问苦，平时做完手头的工作之后，他便走上街头，与群众聊聊家常，了解百姓们关心的各种问题。通过一段时间的调研，***对村里的班子、党员队伍建设、农业开发、农民的种植养殖、外出务工经商、生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，一说起来可谓是如数家珍，为“第一书记”工作的开展打下了坚实的基础。
**大多数村民以种植传统农作物为主要经济收入，生活并不富裕。***来到这里之后，首先便对生活有困难的特困家庭和低保户展开帮扶活动，为他们发放了救助金和面粉、食用油等生活必需品，缓解了这些家庭的生活困境。此外，村里还有几户患病的村民，***便为他们跑了村上跑镇上，最终为几户患病村民争取到了大病救助金，解决了这些家庭面临的难题。
建设新农村，任重而道远。***深知自己的工作做的还远远不够，他时时刻刻都在考虑今后该怎么为村民办实事。眼下，他正计划着帮助村里再修一条路，改善村民的出行条
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件，让村民们感受到交通方便带来的实惠，使“第一书记”这个职务变成群众与党之间真情的纽带。
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20XX年以来，商务局先后承担李庄乡曹楼村、朱楼村定点帮扶工作，商务局在党委、政府正确领导下，在组织部门具体帮助指导下，驻村工作队围绕目标任务，结合实际，突出重点，强化措施，狠抓落实，驻村工作得到整体推进，取得了明显成效。
一、领导重视，组织保障到位
商务局对驻村工作极为重视，召开专题会议，研究部署驻村工作，同时选派专业性强、业务水平高、政治素质好的两名副科级、两名股级干部组成驻村工作队专职负责帮扶，并明确一名经验丰富的副局长胡继红任曹楼村、朱楼村第一书记，工作队先后进驻李庄乡曹楼村、朱楼村开展工作。工作队成员克服重重困难，第一时间到达曹楼村和朱楼村，和群众同吃同住，进行政策宣传，走访慰问群众，学习驻村工作有关文件精神，提高了对驻村帮扶工作的认识。
二、摸清底数，帮扶政策制定到位
驻村工作队到位后，立即组织调研，摸清实情，具体做到了“四深入四明确”：一是深入村民家中，了解该村经济发展状况，村民收入渠道，明确今后在经济上帮扶重点;二是深入党员、村干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题，明确做好两委班子建设的重点任务;三是深入五保
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户、低保户家中，了解贫困户具体情况，明确对困难户的帮扶重点;四是深入上访户、有矛盾纠纷的农户家中，了解该村群众反映强烈的热点、难点问题，明确今后稳定工作重点和方向。通过调研，掌握了朱楼村的实情，朱楼村占地3300余亩，全村1740余人，约420户人家，全村贫困户270户，外出打工人员近100人，60岁以上老人235人，五保户有22户，孤儿1户，低保户70户，全村党员25人;主要农作物为小麦和玉米，年产值XX元每亩。朱楼村是一个农作物结构单一、无经济作物种植、农民收入低、农民文化素质较低、思想落后的贫困村。朱楼村严峻的形势和困难压在了驻村工作队的头上，压在了第一书记的头上，针对这些情况，工作队及时向局党组进行了汇报，驻村工作队结合实际，建立了产业结构档案、贫困户档案、五保户档案、不稳定因素档案等，制定了《曹楼村帮扶实施方案》、《朱楼村帮扶实施方案》，确立了“班子强起来、队伍聚起来、群众富起来、精神乐起来”的帮扶工作目标。
三、多措并举，村级两委建设到位
村级两委阵地建设是党在农村各项工作和全部战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政能力的坚实基础。为此，驻村工作队强化阵地建设。一是抓理论强思想。驻村工作队积极做好村两委班子的政策理论学习，通过党的路线、方针、政策和党的十八大以来有关文件的学习教育，专业技术
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不断提升帮扶村干部党性修养和政策理论素质;二是抓机制强组织。注重从致富能手、回乡青年、外出务工经商人员、流动党员选优配齐曹楼村、朱楼村班子，从而提高了干部积极性，让基层组织焕发新的生机与活力;三是抓制度强民主。建立健全各项制度，使村级党组织活动制度化、规范化、经常化。驻村工作队严格要求帮扶对党员实行科学领导和管理，严肃组织生活，落实好“三会一课”，激发和培育党员的民主意识;抓好党务、村务和财务公开，落实“四议两公开”，成立了村务监督委员会，促进村级事务公开、公平、公正;从退休人员、复转军人、有威望的老人中选取人员成立村民调解委员会和村民调解小组，制定了村民调解制度，积极开展调解工作，把不稳定因素化解在基层。四是抓阵地强保障。驻村工作队多方筹措资金4万余元，加强曹楼村和朱楼村基层组织活动阵地的建设，建立了党员活动中心、便民服务中心，使帮扶村级党组织基本达到室外景观标准化、室内设施规范化、干部管理制度化、办事程序公开化，真正做到设施配套、功能完善、制度健全。
四、立足村情，形成合力真帮实扶
近年来，商务局和驻村工作队立足帮扶村实情，对帮扶村进行真帮实扶。一是局长谢明亮、驻村工作队率先垂范，每七一、中秋节、春节都要到帮扶村困难户、特困党员家中走访慰问，送去慰问品，几年来，先后慰问特困户50户，专业技术
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慰问金额万余元;二是针对帮扶村种植单一，年收入不高的情况。驻村工作队对帮扶村党员进行大培训，采取邀请专家讲课等等方式，为朱楼村党员及村民举办现代农业、花卉、、畜牧养殖等实用技术培训班。参加了多种培训，朱楼村越来越多村民由原来的思想陈旧、保守，向要求尝试新项目、新产业的观念转变，脱贫致富的决心和信心明显增强。目前已建立蔬菜大棚30个，每个大棚占地2亩多，每亩年收入可达2-3万元，有10户村民要求扶持尝试养羊、养牛、养鱼等项目;三是商务局驻村工作队正在积极协调有关部门位，争取、整合和落实有关项目，为朱楼村新修一条道路，改善群众行路难问题。正在调研，利用村里土地资源，成立农村合作社，开发种植药材、花木等经济作物和高效农作物，同时还将为朱楼村申办农村文化大院项目，丰富朱楼村人民群众文化生活。
如今的帮扶村在商务局驻村工作队的带领下，通过驻村工作队卓有成效的工作，从里到外发生了脱胎换骨的变化，焕发出勃勃生机，支部班子坚强有力，学员干部人心思进，村容村貌明显改观，发展思路逐步清晰，人民群众安居乐业，干劲实足，各项工作都在全乡都有较大进步。我们深知，这离党委、政府的要求，离群众的期盼还有很大差距，百尺竿头，更进一步，在今后的工作中要更好地为帮扶村群众多做实事，多办好事。
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篇三：驻村第一书记交通补贴怎么发放
2020年河北公务员考试申论真题及答案（乡镇试卷）
一、给定资料
资料12017年2月，东部F市与西部D市两地政府签订《东西部扶贫协作框架协议》，确定共同实施劳务输转技能培训暨大中专毕业生就业协作计划，3年来，F市走出了一条帮助D市群众全方位、立体式的就业脱贫路，探索出FD两地扶贫劳务协作模式，入选了110个“全球减贫案例”。
32岁的小周与妻子小张，是D市建档立卡贫困户。在两地有关部门的组织下，夫妇俩于2019年初来F市务工，现在是某塑胶有限公司的员工，“我一个月工资五六千元吧，我老婆也差不多。这样下去，我们日子有盼头了！”说起这份工作，小周十分满意。他说，除了工资，只要务工半年以上，还可以享受到F市为每人发放的一万多元的各种补贴。目前，他们每人已经领取到了4500元补贴，其余补贴将陆续发放。此外，公司专门为他们安排了免费的夫妻房，洗手间、厨房、空调等配套设施一应俱全，让他们在F市安下了一个温暖的家。3年来，像小周夫妇这样的D市贫困劳动力，F市已输转了近万人次。
F市与D市相距2000多公里，为实现“输转一人、就业一人、脱贫一户”的目标，F市多措并举，从政策保障、薪酬待遇等方面，为务工人员提供良好的务工环境。针对D市建档立卡贫困户劳动力普遍年龄偏大、缺乏技能、工作效率较低、工资待遇不高等实际情况，F市出台政策规定：D市建档立卡贫困户劳动力来F市就业的，认定为F市就业困难对象，享受F市本地的建档贫困户同等的社保补贴、职业培训补贴等政策。首次来F市就业且就业满足一个月的发放交通补贴500元和一次性生活补贴1000元；借鉴公益性岗位开发扶贫的经验，探索以劳务补助方式实施“企业千岗定向D市精准脱贫计划”，每年在F市扶贫就业基地企业新开发2000个优质岗位，定向招聘D市建档立卡贫困户劳动力，除企业工资外，在最初6个月内每人每月补贴600元。到2019年，务工半年以上的D市贫困家庭劳动力，每人可享受F市各类补贴13500元。
为了鼓励企业安排D市户籍务工人员就业，F市遴选一批企业创建了就业扶贫示范基地，对吸纳一定人数以上D市劳动力的就业基地（企业），予以一次性奖励。F市还开展D市优秀员工评选表彰奖励活动，每年评选100名D市户籍优秀员工并给予奖励，目前已有200名员工获奖，进一步提升了他们的获得感、幸福感。为了让D市员工吃得惯、住得好、留得下，F市在食宿条件、岗位安排、薪酬待遇、工作时间等方面进一步提升优化，体现对他们的特别关爱，真正做到“感情留人、待遇留人、政策留人、环境留人”。
贫困劳动力可以到F市务工，他们的子女如何帮扶？F市坚持渔鱼兼授，实施智力扶贫。针对部分建档立卡户的子女初中、高中毕业后在家待业，缺乏技能的问题，F市发挥技师学院优势，资助D市户籍建档立卡贫困家庭初、高中毕业生到技师学院免费就读，使他们能够学到一技之长，更好地建设和服务家乡、帮助家乡人民早日脱贫。这些学生在F市上学期间，可以免交学杂费和住宿费、每位学生每年还可以享受交通往返补贴2000元、生活补贴8000元、国家助学金2000元。对于一些即将毕业的技校学子，F市积极搭建平台，组织多家企业开展校园招聘活动，为他们学习锻炼和就业创造条件。目前已有200多名学生在多家企业顶岗实习。F市每年还腾出一批事业单位和市属国有企业岗位，面向D市建档立卡贫困家庭高校毕业生招聘，并根据实际情况适当降低学历、放宽专业限制，目
前已招聘近300名贫困学子来F市工作。“我要扎根F市努力工作，以良好的工作业绩回报当地人民的关爱。”D市贫困学子小黄感动地说。
对于离乡外出有困难的贫困户，F市将工厂车间“搬”到他们家门口，让他们实现就地就业、稳定增收。贫困户小何在某服装公司扶贫车间上班，他说：“原来出去打工，照顾不到家里，现在在家门口打工，每月4000多元工资，老婆也有2000多元，我们俩既赚了钱，也顾了家。”目前在这家服装公司的扶贫车间已安排了140名当地群众就业，其中建档立卡贫困户100人。截至2019年底，F市已推进25家企业在D市落地，建设“扶贫车间”89个，带动1800多名建档立卡贫困户就近就地就业。
F市与D市结对帮扶以来，两地扶贫劳务协作工作取得显著成效，初步形成了党委政府主导、职能部门主抓、企业和群众发挥主体作用的扶贫劳务协作“FD模式”。目前，已累计组织输转D市贫困劳动力就业上万人次，直接带动2万多名D市贫困人口脱贫，组织输转建档立卡贫困劳动力占整个东部地区输转总数的近一半。
FD扶贫劳务协作模式，成为国务院扶贫办举办的全国携手奔小康培训班唯一教学案例，推动全国东西部扶贫工作优化升级，贡献了“东部智慧”。
资料2从2015年9月开始，在S市H街道洪储小区当了近30年居委会主任的老朱，又多了一个新身份——基层立法联系点信息员，“立法的神秘感一下就被打破了，立法工作就在家门口，每个人都可以参与，这就是人民当家作主。”
2019年，垃圾分类成为百姓讨论的热点话题。“生活垃圾，究竟怎么分？垃圾分类标准不仅直接关系到管理效果，而且关乎民生，立法过程备受关注。在这一背景下，我们作为市人大常委会基层立法联系点，承担了《S市生活垃圾管理条例》制定过程中的意见收集工作，目的就是要把老百姓的建议原汁原味地提上去。”朱主任说。
79岁的老夏是洪储社区的居民，对垃圾分类立法非常热心。“在条例草案的听证会上，关于垃圾分类标准的问题讨论十分热烈。”老夏记忆犹新，“我从老年人的视角发表了意见，建议按照大多数市民熟悉的四分法来分，分类搞得太复杂，老年人记不住。”“真没想到，我的建议最终被采纳入法了。”老夏激动地说，“这说明立法联系点的意见征集不是摆样子，老百姓的想法能在立法中切实得到体现。”
不仅要传递群众好声音，还要关注好不同群体的立法心声。“比如，在中小企业促进法修订草案征求意见阶段，对中小企业和创业基地、基层政府部门、街道社区等不同方面，都要征集意见。”H街道人大工委龚主任介绍，基层立法联系点还要注重向人民群众做好解释工作，善于把“法言法语”转化成群众通俗易懂的语言，潜移默化地加强法治教育。“两年多来，1800余人次参与立法意见征询，10余个立法问题成为社区公共议题，其中两个进入2018年H街道社区代表会议议题，成功推进了多个社区服务项目。”龚主任说。
“让专业的意见渗透到法律条款中。”S市人大常委会研究室刘主任表示，对于一些涉及特定知识和专业领域的立法，在广泛征集基层民意的同时，积极征集专业人员的意见，对于提高立法建议的采纳率大有益处。在制定反家庭暴力法时，某律师事务所的吴律师正好办理过一起老年人遭女儿虐待的案件。“反家庭暴力法草案中保护妇女、儿童权益的内容比较明显，而家庭还应该包括老年人，特别是与子女同住的老年人。”吴律师说，在基层立法联系点征集意见时，她提出了这项建议，最终被采纳。
作为基层立法联系点的S市C镇人大，共设立了36个采集点，各采集点着重吸纳退休或者在职法律工作者、教师、工程师等各行各业有一定专业知识储备的热心人，组建了群众智囊团。“目前，群众智囊团有150人，C镇人大还专门聘请了4位专家学者组成了专家顾问团。”C镇人大钱**介绍，这样收集上来的意见更专业，也更能反映基层群众的诉求，促进立法工作更加规范、科学。“农村集体聚餐场所很多，如果发生食物中毒，处罚对象是谁？是聚餐的承办者、举办者，还是场所提供者？还是要明确被追责主体的法律地位。”在《S市食品安全条例》征求意见时，C镇人大针对农村地区的实际情况提出了完善建议，并得到了采纳，促进了农村聚餐管理更加规范化。
资料3“真希望自己有三头六臂！”M乡王乡长快人快语。王乡长正在负责完善贫困户档案，要了解“家庭人员构成，住房改造前后照片对比，种植养殖种类及数量，扶持项目公示，会议记录，入户走访情况，满意度调查”等内容。一方面，因为建档的需要，要填写大量的表格等资料，另一方面，表格的内容很细致，不到贫困户家中实地调查那是不行的。看似简单的事情其实很繁琐，有时候要来回跑很多趟。
基层工作千头万绪，事务繁多，而一旦某件事成为舆情热点，不仅会大大增加基层工作量，而且让基层干部倍感压力。经历过几次舆情热点事件，M乡宣传干事小陈已经略有心得：尽快披露事实，优先回应网友质疑……然而小陈坦言工作不易：“国家强调依法治国，事情处理起来都有程序，需要时间。但新媒体时代信息传播越来越快，造成舆论影响迅速放大。”“一次该地出现旅游纠纷，消息在网上飞快传开，网友一边倒地批评当地，可是通过调查却发现，其实是游客挑衅，虽然最后真相大白，可还是给我们造成了很大的压力。”小陈说。
基层，是整个社会的“地基”。这个“地基”，是社会的主体，也是时代的主流。基层干部，是党和国家工作的“基石”。他们奋战在改革发展的主战场，服务群众的最前沿，目前绝大多数政策落地都在县乡。从脱贫攻坚到民生保障，再到招商引资，产业发展，入户做群众工作，都离不开基层干部。基层干部忙得脚打后脑勺，加班是常态，但干部们几乎都没加班费，R市有关部门对一些乡镇的调查显示，乡村干部平均每天工作10到11个小时，不少乡镇干部五六年没休过假。
“忙、累、压力大”是很多乡镇干部的深切感受，不过，乡镇干部们也都认为乡镇工作是他们无悔的选择。
C乡党委李书记从1998年至今已在5个乡镇工作过，乡镇的每个岗位几乎都干过，乡镇是最基层的行政机构，但麻雀虽小，五脏俱全。产业发展、土地问题、安全生产……能最深刻地了解中国农村，最全面地锻炼干部能力。李书记说，基层工作经历让乡镇干部的综合能力得到迅速提升，工作方式也更接地气，他们也很感谢这样的历练。
2017年，中共中央办公厅、国务院办公厅发文，强调要加强乡镇干部队伍建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策。“而且现在干部的选拔任用更加注重基层工作经历，相关政策也更多向基层干部倾斜。”李书记说，“干部想更长远发展，基层工作其实也是一个重要的经历。”
不过，在李书记看来，最重要的还是乡镇工作独特的成就感，“我们很多人都是农村出生，很多亲戚朋友都在农村，改变家乡面貌，帮助农民做点事，这是我们肩负的使命。”C乡地处贫困地区，李书记带领群众克服海拔高，交通条件差，缺工人、缺材料等困难情况，在三个月内改造了71栋房子，“看着很多贫困户欢欢喜喜搬进新房，我忍不住流下眼泪，想到靠自己的努力，能够造福一方乡土，有一种梦想正在一点点的实现的感觉，那个时候，你就会觉得所有付出都值了。”
资料4只因看了一眼岩山，从此她就与岩山结缘。她就是D市岩山驻村帮扶工作组组长、驻村第一书记小孙。几年前，小孙从一所名牌大学硕士研究生毕业，来到D市商务局工作，有一次，市委、市政府组织“机关干部下基层”社会实践活动，她随着实践小组来到了岩山。
“太美了！”小孙被岩山美丽的风景深深震撼，花红柳绿，山清水秀，真是如诗如画。当地淳朴的民风、热情好客的村民更令她印象深刻。不过，令她同样印象深刻的还有岩山的贫困。岩山村共有1345户、4130人，其中贫困户占60%，人均耕地不足0.8亩,村民收入主要依靠传统农业和外出务工，是典型的国家级贫困村。脱贫是这里的村民一代又一代的梦想。如果能帮助岩山村这样长期贫困的地方摆脱贫困，人生该是多么有价值啊！小孙的心里涌起一个强烈的念头。
此时，D市正深入开展脱贫攻坚行动。巧合的是，岩山村正是商务局的对口扶贫村。小孙主动请缨，担任岩山驻村帮扶工作组组长。从驻村工作开始的第一天起，帮助岩山这个贫困村脱贫致富的沉甸甸的责任，便落在了小孙的肩上。刚入村时，小孙准备先找村民了解情况，但却听到了这样的风凉话:“咋还派个女干部？一个城里女人能干啥？”
为了开好头，获取村民的信任，她和工作组同事，到田间地头了解情况，走家串户查找穷根，入村不到两个月，就完成了对全村所有贫困户的走访，做到村里的“大事小情、家长里短”都了然于心。
随后，小孙与工作组同事组积村民参加手工纺织、月嫂服务等培训班。与此同时，他们筹集资金，在全村开工建设引水上山工程，彻底改变了村里几十年来山上缺水的状况。春节前，贫困户饲养的年猪还在愁销路，工作组全程参与推销，终于换来了80多万元沉甸甸的“过年钱”……一连串雪中送炭的实质性帮扶拉近了村民和工作组的距离，村民们被小孙这位“女干部”的真情付出深深打动。
“农村富不富，关键在支部。如何发挥基层党组织的战斗保垒作用是驻村帮扶的首要工作。”小孙深有感触地说。为此，她和工作组同事带着村民党员积极开展学习教育活动，提升党员的先锋模范意识。为了提高村干部、村民代表引领产业发展、带领群众致富的能力，小孙多次带领他们到县内外先进地区学习考察，“明显感觉到岩山的民心齐了，村干部的干劲足了，水平高了。”小孙帮助村民脱贫致富的信心更强了。
如何用工业化理念改变村民传统的生产生活方式，尽快引进增收产业项目为村民创造具有长期稳定收益的就业岗位，实现更多人的致富奔小康，是驻村帮扶工作队和村两委班子每天都要琢磨的“大事情”。工作队得知外省一家大型现代纺织企业老总是D市人，有回乡投资的想法，便第一时间与他取得联系，进行对接和项目考察。小孙在充分了解到该纺织项目是非常适合岩山村的好项目后，便积极与企业老总沟通招商想法。针对企业提出的十几个落实投资的实际问题，工作组到市、县、乡项目主管单位咨询政策、寻求支持。仅仅5个多月的时间，工作组就协助企业完成了项目选址、各项手续办理、厂房建设、员工培训等一系列重要工作。目前，一个依托“村集体+公司+农户”模式建立起的纺织产业园区，正在岩山渐渐成型。不久的将来，这里的村民不仅可以在家门口就业，而且可以实现既拿薪金又领股金还得租金的长效增收，岩山村的脱贫梦正在逐步实现。
“咱们岩山再也不是那个靠天吃饭的穷地方了。现在不少在外打工的年轻人都回来了。”村民喜滋滋地指着驻村工作组的办公室说，"变化就是从孙书记和她的队员到咱村来的那一天开始的。
“我们的目标是成为北方最大的坯布集散地。”一个更大的梦想在小孙心中一点点描绘。环境越来越好，梦想越来越大，“但是,作为一名共产党员，我的信念和情怀不会变。”
二、作答要求
（一）东部的M市拟借鉴“FD模式”的成功经验，和西部的N市开展扶贫劳务协作，请根据给定资料1，提出M市具体的实施措施。（20分）
要求：（1）内容全面，切实可行，条理清晰；（2）不超过400字。
【参考答案】
一、出台专项政策保障就业。1.为建档立卡贫困户进行资质认定，享受本地同等补贴；2.对首次来F市就业且满一定时间的，发放交通、生活补贴；3.实施“企业千岗定向精准脱贫计划”，创建扶贫基地，开发优质岗位，除工资外享受额外补贴。二、优化生活环境稳定就业。1.遴选企业创建就业扶持示范基地，对吸纳一定人数者给与奖励，并鼓励企业安排就业；2.开展评选表彰奖励活动，奖励优秀员工，提升其获得感、幸福感；3.优化员工食宿、岗位安排、薪酬、工作时间等，体现人文关爱。三、智力帮扶促进就业。1.发挥教育资源优势，资助初、高中毕业生免费就读，给予交通、生活补贴及助学金；2.搭建平台，组织校园招聘，给学生创造学习锻炼和就业条件；3.专设岗位，定向招聘，并适时降低学历、专业限制，解决贫困生就业。四、扶贫车间实现就地就业。产业西迁，鼓励在当地建立工厂车间，推进企业落地，带动群众实现就地就业、稳定增收。
（二）请根据给定资料2，谈谈建立基层立法联系点制度，在S市发挥了哪些积极作用？（20分）
要求：（1）内容全面，概括准确，条理清晰；（2）不超过300字。
【参考答案】
1，促进人民当家做主。立法公开化，参与立法更加便捷，提高群众参与感。
2，利于征集各方意见。群众参与反馈意见建议，真实传递群众声音；关注中小企业和创业基地、基层政府部门、街道社区等群体的立法心声，从不同方面征集意见。
3，便于普法宣传。做好解释工作，将专业术语转化成通俗语言，潜移默化地加强法治教育。
4.有效推进基层治理。多个立法问题成为社区公共议题、社区代表会议议题，成功推进社区服务项目。
5.利于专业意见渗透。对涉及特定知识和专业领域的立法，积极征集专业人才的意见，提高了建议采纳率。
6.促进立法规范科学。组建群众智囊团、专家顾问团，确保意见更专业，更能准确反映基层诉求。
（三）给定资料3中提到“‘忙、累、压力大’是很多乡镇干部的深切感受，不过，乡镇干部们也都认为乡镇工作是他们无悔的选择。”请根据给定资料3，谈谈你对这句话的理解。（20分）
要求：（1）理解全面，分析透彻，条理清晰；（2）不超过300字。
【参考答案】这句话是指乡镇工作任务重、开展难，而干部却扎根基层，甘于奉献。“忙、累、压力大”表现在：1.扶贫工作事务繁多、琐碎，工作时间长，加班常态化，休假少，福利待遇难保障；2.新媒体时代信息传播快，舆情事件多发，影响大，舆论压力大。“无悔的选择”指基层工作意义重大：1.是党和国家工作的基石。能服务群
众，促进改革发展、政策落地；2.更好地历练个人。深刻了解中国农村，锻炼综合能力，让工作方式更接地气；3.能获得成就感。改变乡村面貌，为民办事。因此，政策要向基层干部倾斜，加强乡镇干部队伍建设，实行县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策；选拔任用干部注重基层工作经历。
（四）给定资料4中提到村民眼中的变和小孙心中的不变，根据你对此的理解，以“变与不变”为话题，自选角度，自拟题目，联系实际，写一篇议论文章。（40分）
要求：（1）观点明确，论证充分，思路清晰，语言流畅。（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料。（3）不少于1000字。
【参考例文】坚守为民初心实现脱贫致富“草木蔓发，春山可望”，从靠天吃饭到产业脱贫，变的不仅是农村的经济、农民的生活、农业的发展，也是听天由命向自力更生转变的观念。这些“变化”的背后，则是“不变”的支撑。这种“不变”就是共产党人服务为民的信念，是基层干部扎根一线的情怀，更是千千万追梦人的拼搏底色。基层干部应始终坚守带领群众脱贫致富的理想信念，保持干实事的初心情怀，深入基层、履职尽责，以民为本，解决群众“燃眉”之事，不断拉近干群关系。脱贫前，岩山村物质生活相对贫乏。面对村民的质疑与不信任，扶贫干部怀揣一颗真心，到田间地头了解情况，走家串户查找穷根。在了解了村里的“大事小情、家长里短”之后，因地制宜加强基础设施建设，完善生产条件，发展传统养殖业。与此同时，在扶贫中也重视扶技，根据当地产业特色，开设各种技能培训班，提升群众的生产发展水平。诸如此类，看似件件皆小事，可件件也都是群众心上事，一连串雪中送炭的实质性帮扶拉近了村民和工作队的距离，也带动了乡村经济发展，更是为村容村貌的改善和乡风文明的转变奠定了坚实的基础。要想实现乡村的真正转变，实现脱贫致富梦，除了坚守初心，坚持实干导向，也需要坚持以增产增效增收，改变传统生产方式作为长远发展的目标。农村脱贫致富，最重要的就是物质经济条件的改善，这就需要我们不断加大产业开发力度，提高群众收入，确保脱贫效果的可持续性。发展乡村产业是实现乡村发展的核心，亦是我们实现民族复兴的必由之路。但仅发展传统产业是远远不够的，我们还需要注重产业的融合发展，在依托当地特色产业的同时，招商引资，发展加工业，进行深加工，并将文化故事融入产品，提升产品附加值，开拓销路，提升收入。乡村经济的发展，不仅可以增加就业岗位，解决乡村人口流失的问题，还可以吸引更多人才返乡就业，反哺乡村自身，增加乡村的活力，从而真正找到穷根、治好穷病、摘掉穷帽。不变成就了乡村的改变，但脱贫致富的背后，是基层干部不断加强学习，创新工作方法，提升自身能力素质的实践。“农村富不富，关键在支部”，发挥基层党组织的战斗堡垒作用是驻村帮扶的首要工作。在这一过程中，要积极开展学习教育活动，提升党员的先锋模范意识。正如“太行山愚公”李保国同志一样，他带领乡亲们脱贫致富的初心不动摇，带领村委班子不断开展学习先进农业知识，完成山区开发研究成果数十项，推广的林业技术更是极大地改善了当地生态环境。可以说，万亩荒地变绿洲，万千贫困人口变富裕，正是依靠李保国同志为首的基层干部们扎实的知识、先进的技术和坚持不懈的实践啊！“船到中流浪更急，人到半山路更陡”。面对这迅猛变化的时代，我们需要主动求变以更好的适应时代，但更要坚持不变，坚守初心、坚定梦想、一心为民，才能够绘就出“全民奔小康”的蓝图，兑现“一个都不掉队”的誓言！
篇四：驻村第一书记交通补贴怎么发放
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.建档立卡贫困户情况说明
一、本户的基本情况
1.家庭成员及基本情况
（1）户主**，男，身体状况**，以**为生，月入/年入**元，该户为14/15/16**户，家庭人口**人；
（2）父亲**，身体情况**，有**个孩子，现同**儿子即户主共同生活，平时孩子会给赡养费**；
（3）母亲**，身体情况**，有**个孩子，现同**儿子即户主共同生活，平时孩子会给赡养费**；
（4）妻子**，身体状况良好，有外出务工，做**工作，月入/年入**元；
（5）儿子**，**学历（根据实际情况，自由把握），现于**就职，月入/年入**元；
（6）女儿**，现于**学校就学，**年级；
2.家庭资产情况说明：
（1）资产情况：家有**间房子，**亩地，**头猪，**只羊，有冰箱、电视、空调等家电；（根据贫困户家里具体资产情况如实说明）
（2）资产来源：如冰箱是自己什么时候买的或是哪位子女或亲戚什么时候赠送的等。
二、直系亲属情况及联系方式，或是监护人及联系方式
（直系亲属主要针对的是家中只有一位或是两位老人的户，直系
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.亲属的情况说明需包括：家庭人员结构、劳动力状况、经济状况、三保障的情况、经济收入大致情况（好中差），对该贫困户的资助情况等；监护人主要针对家中所有人脑子都不清楚的户。）
如：
1.直系亲属情况说明:**，系户主的**，联系方式：；
**家有**口人，经济状况**，**有劳动能力，收入**（高、中、低，简单说明即可），对该户的资助情况（每月给该户**钱，逢年过节，买**，家里的电视、冰箱……都是**买的，等等，根据实际情况写），其他的一些必要的情况说明。
2.监护人及联系方式
**，系户主的**，联系方式：。
三、确定为贫困户的依据（根据贫困户实际情况进行说明）
（1）该户共**口人，有**亩田，仅有**人有劳动能力，没有稳定的收入。
（2）家中**身体状况不好，需常年卧床，无劳动能力，且看病花销支出大。
（3）家中适龄上学的孩子较多，教育支出大。
（4）……
综合判定，该户确定为贫困户。
四、已脱贫户退出的依据
（根据退出标准来写）如：
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..
.达到脱贫标准，具体如下：
（有些会影响考核组误判的因素，要加上照片或其他证明材料帮助其得出正确的结论，比如危房，这户贫困户除了危房其实还有另外一套房子，那就把另外的那套房子的照片附在后面）
（1）有相对稳定的增收渠道和收入来源。该贫困户家中共**口人，户主**、妻子**、儿子**都有劳动能力，户主**月/年入**元，妻子**月/年入**元，儿子**月/年入**元，平均每人**元/年，达到我市3300元/户/年的收入标准，能够实现吃穿不愁。
（2）适龄儿童接受九年义务教育，家庭无因贫辍学学生。该贫困户家中，户主女儿**于**学校就学，没有因贫辍学，符合该项标准。
（3）……
综合判定，该户达到脱贫标准，可以退出。
（特别注意：综合判定要有脱贫依据，还要考虑贫困户的综合情况，不能只考虑收入，不能数字脱贫、算账脱贫、被脱贫。同时，要考虑贫困户的家庭成员结构，有无劳动力及劳动力强弱情况，是否有稳定收入来源，是否有大病患者或疾病潜在隐患，是否有较大的教育支出等情况，若情况不稳定，或是在边缘线上，符合贫困户条件的，要立即回退，不能有任何马虎！）
五、未脱贫户贫困的主要原因及下步帮扶措施
1.贫困的主要原因
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.（1）该户共**口人，有**亩田，仅有**人有劳动能力，没有稳定的收入。
（2）家中**身体状况不好，需常年卧床，无劳动能力，且看病花销支出大。
（3）家中适龄上学的孩子较多，教育支出大。
（4）……
综合判定，该户为未脱贫户。
2.下步帮扶措施
（1）针对原贫困户
（根据未脱贫原因，制定有针对性的帮扶措施，如因学致贫）①加大教育资助力度；
②提供公益性岗位，增加家庭收入；
③……
（2）针对新识别贫困户
①发放临时救助金**元；
②纳入低保、五保户社会兜底系统；
③……
④逐项落实帮扶措施；
（3）针对又新识别、再新识别贫困户
①发放临时救助金**元；
②纳入低保、五保户社会兜底系统；
③……
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..
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..
.④逐项落实帮扶措施；
六、帮扶人及帮扶措施（逐项说明，特别是贫困户、未脱贫户）
1.帮扶人及其基本情况
2.该户为14/15/16**户，享受了以下几项帮扶政策：
（根据贫困户实际享受到的帮扶政策进行说明）
（1）光伏扶贫：**年补贴该户**元；
（2）企业带贫：**年发放带贫资金**元；
（3）低保、五保兜底：每年领取低保、五保金**元；
（4）六改一增：改造门、窗、墙（地）面、照明灯、厨房、厕所，新增一件实用家具；
（5）危房改造：改造房屋**间；
（6）教育扶贫：雨露计划补贴学生**元，教育资助**元；
（7）健康扶贫：①新农合报销**元；
②商业补充保险报销**元；
③大病救助报销**元；
④低保二次报销**元；
（8）小额贴息贷款：补贴贷款利息**万元；
（9）公益性岗位：每月工资**元；
（10）临时救助：发放救助金**元；
（11）社会捐赠：捐赠**元；
（12）交通补助：贫困户外出务工交通补助**元；
（13）其它帮扶措施。
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**村关于脱贫攻坚工作的情况说明
一、村基本情况
**村辖×个村民小组，**人，耕地**亩，低保**户、**人，五保**户、**人，建档立卡贫困户**户、**人，2014年脱贫**户、**人，2015年脱贫**户、**人，2016年脱贫**户、**人，返贫**户、**人，目前还有未脱贫户**户、**人。群众主要收入来源是**；村主导产业是**，规模**，发展前景**；村集体收入来源是**，年均**万元。（对照贫困村退出标准叙述）**年，硬化了村和出村道路，村通客运班车或距停靠点**公里（要求两公里以）；群众全部吃上自来水，水质达标；户户通电；广播电视实现户户通；村有综合性文化服务中心；有标准化卫生室和合格乡村医生；**（移动、联通、电信）宽带通达。
二、2016年未脱贫户情况
全村共有**户、**人，每户具体情况如下：
1.三，男，68岁，全家**口人，因**致贫。
帮扶措施：?光伏扶贫：**年补贴该户**元；?企业带贫：**年发放带贫资金**元；?低保、五保兜底：每年领取低保、五保金**元；④六改一增：改造门、窗、墙（地）面、照明灯、厨房、厕所，新增一件实用家具;⑤危房改造：改造房屋**间；⑥教育扶贫：雨露计划补贴学生**元，教育资助**元；⑦健康扶贫：新农合报
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.销**元，商业补充保险报销**元，大病救助报销**元，低保二次报销**元；⑧小额贴息贷款：补贴贷款利息**元；⑨临时救助：发放救助金**元；⑩社会捐赠：捐赠**元；?交通补助：出外务工补助交通费**元；?公益性岗位：每年收入**元；?其它帮扶措施。
未脱贫原因:因缺劳力、收入少、医疗费用高等，目前尚未脱贫。（其它需要说明的情况，可以说其直系亲属的情况）比如有一个哥哥，家庭情况也一般，哥哥的联系：******。
2.四，..................特别注意：每户未脱贫的所有原因都要写上、写清楚；采取了哪些帮扶措施要据实写。
三、2016年脱贫户情况
全村共有**户、**人，每户具体情况如下：
1.三，男，68岁，全家**口人，因**致贫。
帮扶措施：?光伏扶贫：**年补贴该户**元；?企业带贫：**年发放带贫资金**元；?低保、五保兜底：每年领取低保、五保金**元；④六改一增：改造门、窗、墙（地）面、照明灯、厨房、厕所，新增一件实用家具;⑤危房改造：改造房屋**间；⑥教育扶贫：雨露计划补贴学生**元，教育资助**元；⑦健康扶贫：新农合报销**元，商业补充保险报销**元，大病救助报销**元，低保二次报销**元；⑧小额贴息贷款：补贴贷款利息**元；⑨临时救助：
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.发放救助金**元；⑩社会捐赠：捐赠**元；?交通补助：出外务工补助交通费**元；?公益性岗位：每年收入**元；?其它帮扶措施。
退出依据：经算账，年收入**元，超过贫困线标准，且收入渠道稳定可靠，两不愁三保障问题全部解决，综合评判已经达到脱贫标准。（其它需要说明的情况，可以说其直系亲属的情况）有两个女儿，每年给其**元，联系：******。
（附图片及有关资料，因病致贫户，可以附大病报销单据等）
2.四，......
......特别注意：综合评判要有脱贫依据，还要考虑贫困户的综合情况，不能只考虑收入，不能数字脱贫、算账脱贫、被脱贫。同时，要考虑贫困户的家庭成员结构，有无劳动力及劳动力强弱，是否有稳定收入来源，是否有大病患者，是否有较大的教育支出等情况，若情况不稳定，或是在边缘线上，符合贫困户条件的，要立即回退，不能有任何马虎！
四、2014、2015年脱贫户情况
1.总体概述：全村有**户、**人，主要通过务工或发展**种植、**养殖项目等增收脱贫。
2.重点户情况：三爱哭穷，实际上通过务工每年收入**万元；四对帮扶政策期望值过高；......特别注意：收入相对较低，虽然达到脱贫条件，但是和未脱贫户
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.情况较为接近，应重点关注。若确实贫困考虑纳入贫困户。因大病、住房、就学等三保障问题风险较高的要特别注意，无劳动力或劳动力较弱的特别注意。
五、疑似三保障问题未解决户情况
（一）建档立卡贫困户疑似三保障问题未解决的经排查，贫困户确实住危房的必须立即改造到位；患大病的，要让其享受所有的健康扶贫政策；教育没有保障的，确保其享受教育扶贫政策。
（二）非建档立卡贫困户疑似三保障问题未解决的1.因房。经排查，非贫困户共有破旧房屋**座，危房**户，**间，其中1组**户，2组**户.......。每户具体情况如下：
三，男，68岁，全家**口人，房屋**间，经济状况如何，家庭成员结构是什么情况，比如其儿子在行政部门工作，该户不能认定为贫困户。（解决情况）督促其儿子为其翻新房屋，到儿子家住，或强制搬出。
四，............特别注意：非建档立卡户一户也不能住危房，不改又不搬的，要留取做工作的录音、视频或照片作为证据。
2.因病。患有大病，但不能认定为贫困户的有×/×户，每户具体情况如下：
三，男，68岁，全家**口人，房屋**间，患有**大病，经
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.济状况如何，家庭成员结构是什么情况，比如其儿子收入比较高，解决医疗费用没问题，所以不能认定为贫困户。
四，............特别注意：涉及疾病问题的非贫困户，经排查确实贫困的要纳入贫困户。
3.因学。对九年义务教育期间辍学的非贫困户，是因病、因残等客观原因还是因厌学等主观原因，要做出解释说明。因主观原因造成的，要力劝学生上学，仍然不上的要留有做工作的证据。
六、五保、低保户情况
全村五保户**户、**人，其中集中供养**户、**人，低保**户、**人，低保、五保纳入贫困户**户、**人，已脱贫**户、**人，未脱贫**户、**人，享受低保未认定贫困户**户、**人。
（一）五保户
1.集中供养情况。共有**户，分别是三、四.......因已解决两不愁三保障问题，故不能纳入贫困户。
2.分散供养五保户。经核查，符合贫困户认定条件的，要纳入进来。
（二）低保贫困户
此类可在前面所述几类情况中体现，此处不再赘述。可只说有**户，分别是三、四.......
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.特别注意：已脱贫的低保户，若收入不是明显提高，处于3500元以下且不稳定，同时劳动力不强，可考虑回退。
（三）享受低保、五保未认定为贫困户的农户具体情况如下：
1.三，男，68岁，全家**口人，因**短期比较困难。（不认定为贫困户的主要依据和认定为低保、五保户的依据）有劳动力，家庭条件还可以，短期经济困难，解决低保过渡，综合评判不符合贫困户标准。
2.四，............
七、各项政策落实情况（主要介绍**政策，怎么实施的，覆盖**户，钱怎么发的）
1.光伏扶贫项目，覆盖贫困户**户，每年通过一卡通形式为每户贫困户发放**元。
2.企业带贫项目，**公司带动贫困户**户，每年通过一卡通形式为每户贫困户发放**元。
3.六改一增项目，投资**万元，由**聘请施工单位，根据缺什么补什么的原则，改造**户。
......八、保证栏
我们保证在项目资金使用过程中没有违纪违规行为，如有此类行为，自愿接受责任追究。
（村支两委班子全体、驻村第一书记在此处签名）
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篇五：驻村第一书记交通补贴怎么发放
乡村振兴驻村工作队驻村工作与帮扶应知应会要点
巩固拓展脱贫攻坚成果
2023年6月
目
录
第一部分
应
知
-1-一、村情户情
-1-1.你所在的村里常住户有多少户多少人？其中脱贫户多少户多少人？监测户多少户多少人？
-1-2.你村老百姓收入主要以什么为主？
-1-3你们村去年的一般户人均纯收入约为多少？脱贫户人均年纯收入多少元？
-1-4.你们村“两委”班子健全不健全？村长或是村支书叫什么？-1-
/245.你村有多少党员？是否能正常开展活动？
-1-6.你村是否有第一书记和工作队？-1-7.你村一共有多少低保户、五保户、残疾人户？今年新增加了多少低保、五保和残疾人户？
-2-8你村有多少监测户？采取了哪些帮扶措施？今年有没有新识别的监测户？
-2-9.你村里有没有小学？村里学生有多少人？目前老师有多少人？义务教育保障情况如何？
-2-10.你村卫生室运行情况如何？村医待遇是否落实到位？
-2-11.你村群众医疗报销情况如何？去年医保参保率是多少？
-2-12.你村今年有没有排查危房？去年改造了多少户?住房安全是否达到100%？
-3-13.你村有无季节性缺水情况？
-3-14.你村易地扶贫搬迁后续扶持如何？
-3-15.你村稳岗就业情况如何？设置了多少公益性岗位？工资水平能达到多少？
-3-16.你村有没有龙头企业、农民合作社和帮扶车间运行如何？
-3-17.你村里患大病和慢性病的人多吗吗？大约有多少户多少人？
-3-18.你村中有多少农户家庭的孩子上大学？在哪上学？一年上学花多少钱？是否享受过雨露计划政策？
-4-19.你村内有多少公益岗位？都是什么岗位？一个月挣多少钱？上个
/24月的工资发了没有？
二、驻村帮扶
-4--4-20工作队是什么时候开始驻村的？驻村前后参加过哪些培训？培训的主要内容是什么？
-4-21.作为第一书记（工作队员），请介绍一下所驻村的基本情况，包括监测对象、纳入主要原因、监测程序、帮扶措施等方面？
-4-22.你们工作队今年是否开展入户遍访？多长时间走访一次？怎么走访的？所有农户全遍访了吗？
-4-23.驻村待遇落实情况如何？派出单位负责人是否经常到村指导工作？你单位做了哪些事？
-5-24.请介绍一下你所驻村产业发展情况，脱贫攻坚后延续了哪些政策和项目？这些项目和政策是怎样实施的？、-5-25.简要介绍一下工作队在巩固脱贫成果方面做了哪些工作？工作成效有哪些？你在驻村帮扶工作中遇到的主要困难是什么？
-5-26.你们的驻村第一书记和工作队如何处理与村“两委”的关系？
-5-27.能说说什么是“四议两公开”吗？这到底是指什么？
-5-28..能说说什么是“三会一课”指什么？
-6-29.乡镇如何进行驻村管理？你的驻村日志记得如何？
-6-30.“四个不摘”指什么？
-6-31.“两不愁三保障”是什么？-6-32.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过渡期是几年？
-
/246-33.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的五个衔接指的是什么？
-6-34.“三支一扶”是什么？
-6-35.改善农村人居环境的“****”是什么？
-7-36.帮扶车间有几种？
-7-37.什么是爱心超市？
-7-38.一网三超是什么？
-7-39.三农是什么？
-7-40.乡村振兴两条底线是什么？
-7-41.乡村振兴重点工作有哪几项？
-7-42.环境卫生整治的“六乱”是什么？
-7-43.巩固脱贫成果后评估有哪几项？
-8-第二部分
应
会
-8-一、民生保障
-8-44.“两免一补”是什么？
-8-45.什么是雨露计划？
-8-46.什么是控辍保学？
-8-47.“两后生”指的是什么？
-8-48.农村危房改造的对象和补助标准是多少？
-8-49.宅基地腾退复垦资金奖补金是多少？
-9-50.简述农村饮水安全标准？
-9-
/2451.简述村卫生室标准？
-9-52.简述农村医保缴费资助标准？
-9-53.我县农村低保现行标准是多少元？农村分散供养对象标准为多少？集中供养对象标准为多少？
-10-54.耕地地力保护补贴金是多少元？
-10-55.退耕还林补助金是多少元？
-10-56.残疾人补助金是多少元？
-10-57.简述低保办理程序？特困救助的范围是什么？救助标注是什么？
-10-58.农机具购置补贴分别是多少元？
-11-59.什么是家庭医生服务？
-11-60.简述“先诊疗后付费”和“一站式”结算？
-11-61.两癌检查指什么？
-11-62.简述农村养老保险？
-12-二、产业就业
-12-63.简述小额信贷使用原则？
-12-64.小额信贷发放标准是什么？
-12-65.简述小额信贷风险补偿？
-12-66.简述小额信贷逾期清收？
-12-67.如何进行光伏收益分配？
-13-68.什么是产业发展利益联结机制？
-13-69.什么是一二三产融合？
-13-
/2470.简述电商网点“五免、一扶持”？
-13-71.消费帮扶的“五进九销”是什么？
-13-72.产业发展“五有”指的是什么？
-13-73.易地扶贫搬迁后续扶持就业六个一批是什么？
-14-74.什么是以工代赈？
-14-75.如何建立健全乡村公益岗位管理机制？
-14-76.一次性交通补贴是什么？
-14-77.什么是灾害险？
-14-78.什么是价格险？
-14-三、动态监测
-15-79.防返贫监测范围的收入标准调整为多少元？
-15-80.防返贫监测方法有哪几种？
-15-81.防返贫监测程序有哪几个环节？
-15-82.监测对象（三类户）指的是什么？
-15-83.农民收入构成由哪几部分组成？
-15-84.人均纯收入怎么计算？
-15-85.什么是防返贫保险？
-15-86.农民增收举措主要有哪几条？
-16-四、项目资金
-16-87.项目公示公告“两个一律”是什么？
-16-88.扶贫项目资产是什么？
-16-89.简述县级巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库的入库程序？
/24-16-90.如何进行乡村振兴致富带头人培训工作？
-16-91.什么是财政衔接资金？
-17-92.衔接资金绩效评价指的是什么？
-17-93.什么是土地增减挂钩？
-17-
第一部分
应
知
一、村情户情
1.你所在的村里常住户有多少户多少人？其中脱贫户多少户多少人？监测户多少户多少人？
答:全村户籍人口有**户**人，常住户的有**户**人,其中脱贫户**户**人,监测户**户**人。
2.你村老百姓收入主要以什么为主？
答：村民以种、养殖为主，兼顾务工，全村现有耕地**亩，其中：耕地**亩、旱地**亩、水浇地**亩，以种植玉米、高梁、小杂粮为主。农闲的时候，村里的劳动力出去打打零工等。
3你们村去年的一般户人均纯收入约为多少？脱贫户人均年纯收入多少元？
答：我们村去年地里大丰收，玉米也卖上了好价钱，一般户的经济收入约在5到8万元之间，当然有养殖大户，收入就更可观了，我村脱
/24贫户人均年纯收入为**元，高于全村人均纯收入**元的x%。
4.你们村“两委”班子健全不健全？村长或是村支书叫什么？
答：村两委班子健全。全村有**个村民小组，**x去年x月**当选村支部书记，有支部委员**人；**x去年x月当选村委主任，有**名副主任。
5.你村有多少党员？是否能正常开展活动？
答：我村现有党员**名，其中男党员**名、女党员**名，党员平均年龄**岁。能正常开展活动，每次活动参会率基本上达80%以上。
6.你村是否有第一书记和工作队？
答：我村第一书记来自**单位叫**x，工作队来自**单位，共有**人，从**年**月开始驻村。
7.你村一共有多少低保户、五保户、残疾人户？今年新增加了多少低保、五保和残疾人户？
答：我村有低保户**户，五保户**户，残疾人户**户(其中一、二级**户，三、四级**户)。今年我村新办了**户五保，**户低保，**残疾户。
8你村有多少监测户？采取了哪些帮扶措施？今年有没有新识别的监测户？
答：我村共有监测对象**户**人，其中未消除风险**户**人；已消除风险**户**人；未消除风险的监测户中脱贫不稳定户**户**人，边缘易致贫户**户**人，突发严重困难户**户**人。
未消除风险监测对象都确定了帮扶责任人，对因收入降低的易返贫致
/24贫户主要采取产业带动、就业拉动增收；对突发严重困难户采取兜底政策保障、产业扶持、就业帮扶等综合性帮扶举措。
今年识别了**户，识别的原因是……
9.你村里有没有小学？村里学生有多少人？目前老师有多少人？义务教育保障情况如何？
答：我村目前有小学，学生**人，老师**人。全村义务教育阶段孩子全部就学，无辍学情况。
10.你村卫生室运行情况如何？村医待遇是否落实到位？
答：卫生室运行正常，药品设备齐全，有常用药品**种；现有一名村医，每月工资**元，能按时发放。
11.你村群众医疗报销情况如何？去年医保参保率是多少？
答：能及时报销，不存在垫资现象，去年有**户患者，共报销医疗费用**万元。全村去年参保率**%，脱贫户参保率100%。
12.你村今年有没有排查危房？去年改造了多少户?住房安全是否达到100%？
答：排查过。我村共有**户进行危房改造，已全部入住危改房，没有改而不住现象。住房安全率达到100%。
13.你村有无季节性缺水情况？
答：没有。水质、水量、方便程度、保证率都达标。
14.你村易地扶贫搬迁后续扶持如何？
答：我村有搬迁人口**户**人，搬迁到**安置点，入住率**%；**户办理了不动产登记，有**名劳动力稳定就业，实现了每户至少
/24有1个劳动力就业，安置区配套产业和帮扶车间带动**人增收，配套了卫生室、超市、便民服务中心、党员活动阵地、红白理事会、物业管理、公交站等公共服务设施。
15.你村稳岗就业情况如何？设置了多少公益性岗位？工资水平能达到多少？
答：全村省外务工有**人，省内县外有**人，县内村外有**人，村内设置公益性岗就业**人。省外年人均工资**元，省内人均**元，县内村外**元，村内公岗**元。
16.你村有没有龙头企业、农民合作社和帮扶车间运行如何？
答：我村有龙头企业**个、农民合作社**个、帮扶车间**个，分别带动**脱贫户。
17.你村里患大病和慢性病的人多吗吗？大约有多少户多少人？
答：我村患大病和慢性病的人有**户，每次看病都进行了医疗报销，有几户花费比较大，准备纳入监测户了，目前正在走识别流程。
18.你村中有多少农户家庭的孩子上大学？在哪上学？一年上学花多少钱？是否享受过雨露计划政策？
答：我村中**户的孩子上大学，该享受雨露计划的都给办了，需要助学贷款的也都贷款了，这些家庭都能承担孩子们的生活费，娃娃们都上的起大学。
19.你村内有多少公益岗位？都是什么岗位？一个月挣多少钱？上个月的工资发了没有？
答：我村有公益岗**个，分别是保洁员、护林员……，一个月大约能
/24开500多点，上个月的钱都发了。
二、驻村帮扶
20工作队是什么时候开始驻村的？驻村前后参加过哪些培训？培训的主要内容是什么？
答：我是从**时开始驻村，前后在县里、乡镇里都不定时参加培训，主要是关于监测户的识别、帮扶等方面的培训。
21.作为第一书记（工作队员），请介绍一下所驻村的基本情况，包括监测对象、纳入主要原因、监测程序、帮扶措施等方面？
答：我村情况是……
22.你们工作队今年是否开展入户遍访？多长时间走访一次？怎么走访的？所有农户全遍访了吗？
答：我们工作队在今年的**月份积极响应国家号召，在**月**日到**月**日进行了集中入户排查工作，全村的常住户我们都进行了入户排查，对能联系到的在外的户籍人口也进行了排查，本年度一共排查了**户，一共识别了**户监测户。
23.驻村待遇落实情况如何？派出单位负责人是否经常到村指导工作？你单位做了哪些事？
答：我们的待遇还行，我们的领导经常来看望和指导我们的驻村工作，今年我们单位给我们负责的村引进了一批农机，老百姓都在用这个机器。
24.请介绍一下你所驻村产业发展情况，脱贫攻坚后延续了哪些政策和项目？这些项目和政策是怎样实施的？、11/24答：我们村的产业主要是大棚种植，脱贫攻坚后延续小额贷款等政策，我们正在积极联系银行，为我们村几个想要种植大棚的脱贫户贷款，再建几个蔬菜大棚。
25.简要介绍一下工作队在巩固脱贫成果方面做了哪些工作？工作成效有哪些？你在驻村帮扶工作中遇到的主要困难是什么？
答：我工作队在巩固脱贫成果方面具体做了**事情，帮助**户农户增收**万元。驻村工作中遇到的主要困难是我们想要帮农民增收，但是有些政策有些资源我们很难对接到，想要获取一些这样的渠道。
26.你们的驻村第一书记和工作队如何处理与村“两委”的关系？
答：第一书记和工作队要从派驻村实际出发，与村“两委”共同落实好各项工作，做到遇事共商、问题共解、责任共担，面对矛盾问题不回避、不退缩，主动上前、担当作为，调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，做到帮办不代替、到位不越位。
27.能说说什么是“四议两公开”吗？这到底是指什么？
答：“四议”是指村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”是指决议公开、实施结果公开。
28..能说说什么是“三会一课”指什么？
答：“三会”指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;“一课”指按时上好党课。
29.乡镇如何进行驻村管理？你的驻村日志记得如何？
答：乡党委属地管理，定期召开工作例会，定期汇报工作情况，责成
12/24专人负责考勤考核，有时也采取“四不两直”方式暗访。我每天都要把遍访农户情况，群众反映问题及急需办理的事记在日志上，有时也记一些工作体会。
30.“四个不摘”指什么？
答：摘帽不摘责任；摘帽不摘政策；摘帽不摘帮扶；摘帽不摘监管。
31.“两不愁三保障”是什么？
答：不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障。
32.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的过渡期是几年？
答：脱贫攻坚目标任务完成后，对摆脱贫困的县，从脱贫之日起设5年过渡期。立过渡期内要保持主要帮扶政策总体稳定。
33.巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的五个衔接指的是什么？
答：领导体制、工作体系、发展规划、政策举措、考核机制等五个衔接。
34.“三支一扶”是什么？
答：支农、支教、支医、帮扶乡村振兴。
35.改善农村人居环境的“****”是什么？
答：农村旱厕改造、生活污水治理、生活垃圾治理。
36.帮扶车间有几种？
答：厂房式帮扶车间、居家式帮扶车间、“合作社+农户”帮扶车间、其他。
37.什么是爱心超市？
13/24答：通过“社会化募集、菜单式需求、积分制考核、常态化发放”来组织实施，靠积分考核等方式实现社会爱心捐赠与脱贫群众个性化需求的精准对接，解决脱贫群众实际生活困难，发挥脱贫群众主体作用，激发脱贫群众内生动力。
38.一网三超是什么？
答：中国社会扶贫网，爱心帮扶超市、项目帮扶超市、消费帮扶超市。
39.三农是什么？
答：农业、农村、农民
40.乡村振兴两条底线是什么？
答：牢牢守住保障国家粮食安全和不发生规模性返贫两条底线。
41.乡村振兴重点工作有哪几项？
答：全力抓好粮食生产和重要农产品供给、强化现代农业基础支撑、坚决守住不发生规模性返贫底线、聚焦产业促进乡村发展、扎实稳妥推进乡村建设、突出实效改进乡村治理、加大政策保障和体制机制创新力度、坚持和加强党对“三农”工作的全面领导
42.环境卫生整治的“六乱”是什么？
答：乱搭乱建、乱堆乱放、乱扔乱倒。
43.巩固脱贫成果后评估有哪几项？
答：责任落实、政策落实、工作落实和巩固成效情况。
第二部分
应
会
14/24一、民生保障
44.“两免一补”是什么？
答：“两免”，即免除学杂费和教科书费。“一补”，即对家庭经济困难的寄宿学生发放生活费补助，补助标准为小学生每生每年1000元、初中生每生每年1250元。
45.什么是雨露计划？
答：对全省中、高等职业学校（含普通中专、职业高中、技工学校、普通大专、高职院校、技师学院等）的在校学生（包含在校期间顶岗实习）中的脱贫家庭子女，按学制每生每年给予3000元补助。全省高职扩招生参照以上标准予以资助。
46.什么是控辍保学？
答：确保除身体原因不具备学习条件外，脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。对因病因残的送教上门。
47.“两后生”指的是什么？
答：初中、高中毕业后未继续升学、未就业的农村贫困家庭中的优秀青年。
48.农村危房改造的对象和补助标准是多少？
答：实施对象为农村易返贫致贫户、低保户、分散供养特困户、严重困难户、农村低保边缘家庭、未享受农村住房保障政策支持且依靠自身力量无法解决住房安全问题的其他脱贫户等六类重点对象。户均补助1.4万元。
49.宅基地腾退复垦资金奖补金是多少？
15/24答：对签订旧房拆除协议并按期完成拆除的，按人均1万元的标准给予奖励；对签订复垦协议并自行完成宅基地复垦的，人均再奖励5000元。
50.简述农村饮水安全标准？
答：不低于20L/（人·d）为基本达标；饮用水中无肉眼可见杂质、无异色异味、用水户长期饮用无不良反应可评价为基本达标；人力取水往返时间不超过20分钟，或取水水平距离不超过800m、垂直距离不超过80m为基本达标。
51.简述村卫生室标准？
答：业务用房：常住人口500人以下的村不低于40㎡,常住人口500人以上的村不低于60㎡。基本设置：常住人口500人以下的村至少设有诊断室（预防保健室）、治疗室和药房。常住人口500人以上的村至少设有诊断室、治疗室、公共卫生室（预防保健室）和药房。设备配备：应配备听诊器、血压计、体温计、血糖仪、出诊箱、诊查床（观察床）、健康档案柜、中（西）药品柜。有条件的可配备中医药设备和与开展诊疗科目相应的其他设备。基本药物配备：不低于50种。
52.简述农村医保缴费资助标准？
答：2023年，对特困人员个人缴费给予全额资助。对低保对象、丧失劳动能力的残疾人、易返贫致贫人口（包括脱贫不稳定人口和边缘易致贫人口）给予280元定额资助，个人缴费70元。对返贫致贫人口给予315元定额资助，个人缴费35元。稳定脱贫人口不再享受资助参保政策。
16/2453.我县农村低保现行标准是多少元？农村分散供养对象标准为多少？集中供养对象标准为多少？
答：2023年我县农村最低生活保障标准为510元/人/月(6120元/人/年)。农村分散供养对象标准为666.5元/人/月，集中供养对象标准为820元/人/月。
54.耕地地力保护补贴金是多少元？
答：继续落实耕地地力保护补贴政策，对确权颁证到位的拥有承包权的种地农户每亩补助67元。在此基础上，提高实际种粮农民一次性补贴标准，中央亩均补贴15.6元，省级亩均增加补贴5.9元。
55.退耕还林补助金是多少元？
答：国家退耕还林五年内每亩补助1200元，省级对脱贫县实施退耕还林配套300元，五年内每亩达到1500元。
56.残疾人补助金是多少元？
答：2023年困难残疾人生活补贴为80元/人/月，重度残疾人护理补贴为105元/人/月。
57.简述低保办理程序？特困救助的范围是什么？救助标注是什么？
答：低保办理流程：个人申请→乡镇受理、开展家庭经济状况调查、公示→县级民政部门审批、开展家庭经济状况信息核对、公示→发放低保金。
特困救助范围：把无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人残疾人以及未满18周岁的未成年人及时纳入特困人员
1/24救助供养范围。农村分散供养对象标准为580元人/月，照料护理标准为：全自理100元人/月、半自理200元人/月、全护理300元人/月。集中供养对象标准为800元人/月，照料护理标准为：全自理165元人/月，半自理410元人/月，全护理815元人/月。特困供养户享受电价补助（以户发放）7.16元/月/户。
58.农机具购置补贴分别是多少元？
答：一般补贴机具单机补贴限额原则上不超过5万元；挤奶机械、烘干机单机补贴限额不超过12万元；100马力以上拖拉机、高性能青饲料收获机、大型免耕播种机、大型联合收割机、水稻大型浸种催芽程控设备、畜禽粪污资源化利用机具单机补贴限额不超过15万元；200马力以上拖拉机单机补贴限额不超过25万元；大型棉花收获机单机、成套设施装备单套补贴限额不超过60万元。
59.什么是家庭医生服务？
答：为建档立卡农村脱贫人口中的因病致贫返贫签约群众提供基本医疗、公共卫生、健康管理服务。
60.简述“先诊疗后付费”和“一站式”结算？
答：在县域内定点医院机构住院时无需住院押金，出院时只需缴纳自付部分费用，其余费用由医疗机构和相关部门结算。定点医疗机构设置“一站式”综合服务窗口，与相关部门做好“一站式”结算服务，减轻群众垫资压力。
61.两癌检查指什么？
答：免费为全市适龄农村妇女开展宫颈癌筛查、乳腺癌检查，优先保
1/24障农村妇女和城镇低保妇女。
62.简述农村养老保险？
答：已参加我省城乡居民基本养老保险的人员，均可在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。参加补充养老保险人年满65周岁、累计缴满15年后，且已享受我省城乡居民基本养老保险待遇的，按月领取补充养老保险待遇。
二、产业就业
63.简述小额信贷使用原则？
答：严格户借、户用、户还，精准用于贷款户发展生产和开展经营，不能用于结婚、建房、理财、购置家庭用品等非生产性支出，不能以入股分红、转贷、指标交换等方式交由企业或其他组织使用。严禁集中用于政府融资平台。
64.小额信贷发放标准是什么？
答：贷款金额原则上5万元（含）以下。贷款期限3年期（含）以内，免抵押免担保，财政贴息。对个别确有需要且具备还款能力的，可予以追加贷款支持，单户脱贫人口小额信贷不得超过10万元，5万元以上部分贷款不予贴息，也不纳入风险补偿范围。
65.简述小额信贷风险补偿？
答：小额信贷借款人因灾、因病等原因导致贷款本金或利息逾期，且已持续追索3个月以上，或因其他原因导致贷款本金或利息逾期，在借款合同约定的期限到期后，且已经追索6个月以上的，即可申请划拨风险补偿金冲抵逾期贷款本息。
1/2466.简述小额信贷逾期清收？
答：对符合申请小额信贷条件、确因非主观因素不能偿还到期贷款的脱贫户，可在原贷款银行网点申请办理展期或续贷手续。对不按期归还者依法清收。
67.如何进行光伏收益分配？
答：村级光伏电站的发电收益形成村集体经济，由村集体进行二次分配，主要用于开展公益岗位、小型公益事业、奖励补助等。
68.什么是产业发展利益联结机制？
答：产业发展要带动农民增收，县乡村要建立产业联农带农机制，让农民更多分享产业链上的增值收益。
69.什么是一二三产融合？
答：农产品生产业、加工业和销售服务业的融合。通过一二三产业的融合，农民就可以参与这种增值的分配，从而增加收入。
70.简述电商网点“五免、一扶持”？
答：对脱贫村电商网点实行“五免、一扶持”，即免平台使用费、免技术服务费、免培训费、免加盟费、免体验店门头安装费，并对电商项目建设给予资金扶持；脱贫村电商网点所在地县级政府整合使用涉农涉贫资金，给予每个贫困村电商网点1万元的建设扶持资金。
71.消费帮扶的“五进九销”是什么？
答：“五进”指进机关、进企业、进学校、进医院、进军营，“九销”指五进对接承销、龙头企业带销、宣传推介展销、商场超市直销、电子商务营销、基地认领订销、旅游带动促销、帮扶单位助销、劳动就
2/24业推销。
72.产业发展“五有”指的是什么？
答：村有主导产业，有带动企业，有合作社，脱贫户有增收项目，劳动力有技能。
73.易地扶贫搬迁后续扶持就业六个一批是什么？
答：落实就业帮扶“六个一批”，即：外出务工输送一批、就地就近就业一批、公益岗位援助一批、以工代赈安置一批、自主创业扶持一批、技能培训提升一批，确保有劳动力的搬迁家庭至少1人就业。
74.什么是以工代赈？
答：政府投资建设基础设施工程，受赈济者参加工程建设获得劳务报酬，以此取代直接救济的一种扶持政策。
75.如何建立健全乡村公益岗位管理机制？
答：建立健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制。重点保障脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户，以及半劳动力、弱劳力等家庭就地解决就业，确保不发生规模性返贫。
76.一次性交通补贴是什么？
答：对跨省务工和省内县外务工的脱贫户、监测户劳动力，每年给予一次性交通补贴,按实际发生交通费用给予补贴。跨省务工的补贴标准从最高不超过800元提高到1500元；省内县外务工的补贴标准从最高不超过300元提高到
600元。
进一步简化申领和核发程序，通过灵活就业方式就业、无法提供就业证明和交通费用证明材料的，推广承诺制，由本人自主申报就业地、21/24就业时间和就业收入，并承诺提供情况真实，可参照居住地到务工地高铁二等座、长途汽车往返票价落实一次性交通补贴。
77.什么是灾害险？
答：对自然灾害、意外事故对农业生产带来的风险进行保障，以保障农业生产成本为主的政策性保险。
78.什么是价格险？
答：将农产品实际市场价格与约定预期价格进行比较，若约定期市价低于约定价，对差额进行补偿。
三、动态监测
79.防返贫监测范围的收入标准调整为多少元？
答：2023年全省防止返贫监测范围收入标准调整为7100元，2023年全省防止返贫观察范围收入标准为7100元到9000元。
80.防返贫监测方法有哪几种？
答：农户自主申报、基层干部排查、部门筛查预警、舆情信访预警。
81.防返贫监测程序有哪几个环节？
答：入户核查、信息比对、村内评议公示、乡镇审核、县级审定公告。
82.监测对象（三类户）指的是什么？
答：脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户（因病因灾因残因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户。
83.农民收入构成由哪几部分组成？
答：由工资性收入、生产经营性净收入、转移性收入和财产性收入四
22/24部分组成。
84.人均纯收入怎么计算？
答：人均纯收入是按人口平均的农村居民家庭纯收入水平。计算方法为，家庭年各类收入总和扣除生产经营性支出后，除以家庭常住人口数。
85.什么是防返贫保险？
答：对防返贫动态监测对象，由县财政按人代交保费，签约后保险公司按合同规定进行理赔。
86.农民增收举措主要有哪几条？
答：发展产业带动增收，扩大就业拉动增收，政策兜底保障增收，消费帮扶促进增收。
四、项目资金
87.项目公示公告“两个一律”是什么？
答：中央、省、市、县级资金分配结果一律公开、乡、村两级项目安排和资金使用情况一律公告公示。
88.扶贫项目资产是什么？
答：扶贫项目资产是指党的十八大以来使用各级财政专项扶贫资金、统筹整合财政资金、易地扶贫搬迁资金、用于脱贫攻坚地方政府债务资金、行业帮扶资金、金融扶贫资金、社会帮扶资金等投入形成的资产，包括实施的基础设施、公共服务、产业发展（含资产收益）、易地扶贫搬迁以及捐建捐赠的扶贫项目资产等，全部纳入管理范围。扶贫项目资产按属性分类，可分为公益性资产、经营性资产和到户类资产。
23/2489.简述县级巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴项目库的入库程序？
答：项目确定继续采取自上而下的原则，引导群众积极参与，充分征求群众意见，按照“村级申报、乡镇审核、部门审查、县级审定”的流程，“三公示一公告”，做好项目库申报入库工作。
90.如何进行乡村振兴致富带头人培训工作？
答：由省市乡村振兴局统一组织，分批培训，培训对象是农村基层组织负责人、新型农业经营和服务主体带头人、乡村工匠、非遗传承人、返乡入乡创业创新人员、衔接资金扶持项目经营管理者等，依托龙头企业、科技园区、新型经营主体、产业示范园，组织开展专题培训。
91.什么是财政衔接资金？
答：财政通过一般公共预算安排用于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的资金。
92.衔接资金绩效评价指的是什么？
答：衔接资金绩效评价是对各县（市区）使用管理中央、省、市、县各级财政预算安排的衔接资金过程及其效果进行的综合考核与评价。
93.什么是土地增减挂钩？
答：是指城镇建设用地增加与农村建设用地减少相挂钩，通过建新拆旧和土地复垦，最终实现项目区内建设用地总量不增加，耕地面积不减少，质量不降低，用地布局更合理的土地整理工作目标。
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