篇一：某县推进党的建设和组织工作经验做法交流发言材料2篇
加强组织建设全力推动党的建设工作迈上新台阶——在国企党建工作推进会议上交流发言
各位领导、同志们：
2022年上半年，公司党总支深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，聚焦**社会稳定和长治久安总目标，紧紧围绕***党委“1+3+3+改革开放”总体工作部署，全面落实***公司党委2022年党建工作会议精神，持续加强和改进企业党的建设，不断提高经营管理水平和经营质量，为企业健康稳定发展注入强劲动力。
一、工作开展情况
（一）扎实推进党的政治建设，压实全面从严治党政治责任。
一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护******党中央的核心、全党的核心地位。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，促进班子持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决贯彻落实上级党委决策部署。二是坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实，围绕中心任务做出具体部署安排，结合***公司党委2022年党建工作要点，制定印发集团公司年度党建工作要点，与各支部
、基层单位、项目经理部签订党建目标责任书，形成一级抓一级、层层抓落实工作格局。总支书记自觉履行第一责任人责任，坚持全面从严治党各项工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推动。班子成员积极履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入分管业务工作。
（二）紧紧围绕经营发展中心任务，始终把加强基层组织建设作为重中之重。
5月以来，公司党总支班子深刻认识到，基层组织不健全，将深刻影响党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。面对不利局面，党总支坚持全面加强基层组织建设，努力将组织优势、政治优势转化为推动生产建设的强大动力。党总支全面部署基层组织建设工作，根据一线党员分布状况，分别组建了1个项目部临时党支部、1个**项目联合党支部，其它规模较小的项目均任命了项目书记，做到了项目建设延伸到哪里，党的基层组织就建到哪里，为加强基层组织建设奠定了基础。
（三）全力加强思想政治教育工作，推动党建工作再上新台阶。
一是大力加强领导班子自身建设，充分发挥党组织的领导核心作用。党总支坚持把“把方向、管大局、保落实”作为中心任务，把执政能力体现到领导企业改革发展的能力上来，全力加强班子自身建设。认真贯彻执行民主集中制，对“三重一
大”、干部任免、项目协作、劳务队伍的选择、材料采购等问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”
的方针，切实做到集体研究、集体讨论、集体决策。二是狠抓党员干部职工理论武装。党总支中心组带头抓好学习，以机关党支部为引领，各基层支部及项目经理部坚持每周1次集中理论学习会，认真落实“三会一课”制度，突出抓好党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想和******重要讲话精神的学习贯彻，紧密结合工作实际原汁原味学原著，并深刻领会思想精髓分享交流心得体会，有效提升学习效果。上半年，召开党员领导干部专题组织生活会1次，组织开展党总支中心组理论学习（扩大）会6次。推进公司全体党员干部用好“学习强国”平台，积极组织观看红色电影及音视频，用党的传统精神铸魂。三是逐步健全制度体系，全面开展作风纪律整顿。在公司原有制度办法基础上，通过积极学习借鉴***集团等兄弟单位制度体系，结合***公司印发的制度办法，建立健全各项内控管理制度，并加强学习宣贯、严格执行。开展纪律作风整顿，严格考勤，加强日常环境卫生、仪容仪表、在岗履职情况监督检查力度，坚持以制度管权、管事、管人，机关劳动纪律和工作作风有了明显好转，职工队伍面貌焕然一新。四是狠抓宣传思想工作，全面鼓劲加油。公司党支部高度重视文化建设与宣传工作，明确提出坚持以文化为引领，围绕中心、服务大局、促进生产的宣传工作思路，切实加强企业文化建设与宣传思想工作。
党总支书记亲自主抓，认真落实***公司党委关于切实加强信息宣传工作的要求，专人负责，利用新媒体信息化平台，先后组建多个微信工作群，重新启用企业微信公众平台，研究制定宣传工作规范及考核管理办法，围绕企业生产经营活动有序推进信息宣传工作。同时，坚持文化上墙，使理念深入人心，塑造企业形象、展示员工风貌已开创新局。
（四）抓严干部队伍建设。
在基层项目干部选拔任用中始终把政治标准放在首位，把好政治关。积极聚拢引进人才，科学合理培养人才，要求基层单位及项目经理部在生产过程中搭建良好的平台，大胆启用新人，积极推动岗位练兵。坚持严管厚爱，关心关爱年轻干部工作生活，关注干部职工身心健康。与***集团等兄弟单位积极对接沟通，研究制定符合实际的绩效考核办法、薪酬分配体系，自6月开始已严格实施，充分体现多劳多得、优劳优得、按劳分配，激发广大干部职工的积极性。
（五）统筹抓好群团工作，密切职工与企业的情感纽带。
一是扎实推进工会工作。切实加强自身建设，努力提升工会委员会各级干部自身素质和业务水平，结合***2022年工会工作各项要求，研究探索新形势下企业工会工作的重点和主攻方向，完善基层工会小组，推动工会工作进步。利用“五一”国际劳动节、端午节等节日契机，深入开展慰问项目一线工作，将组织的温暖与关怀送到一线职工心坎上。同时以调查问卷形式，充分与一线职工交流沟通，掌握职工思想动态，了解职工的真实心声，为企业持续稳定发展集思广益。二是突出从严治团。完善基层团组织建设，先后成立各基层单位、项目经理部团支部，组织团员青年深入学习贯彻党的十九大精神及十九届历次全会精神，协同工会组织积极开展乒乓球比赛、青年读书会、摄影图片展等文化文体活动，激发正能量，团结广大团员青年全身心投入到公司生产经营发展各项事业中去。
二、存在的问题
（一）班子自身建设“四大风险”、“四大考验”的问题。面对当前交通行业发展趋势和市场竞争环境的考验，班子积极应对市场变化推进企业工作的思路不新、办法不多，有效应对各种困难和挑战的能力不足、本领不强。
（二）发挥党组织的领导核心作用，统筹推进企业生产经营与党的建设工作同步发展的深度还不够。党务人才相对缺乏，党务干部工作水平有待持续提升。
（三）干部队伍存在作风漂浮、工作棚架，执行公司决策部署打折扣、做选择、搞变通。职能部门存在管理缺位，在岗不作为、履职不担当。作风纪律建设需深入整顿、常抓不懈。
（四）人才队伍结构不尽合理，现有人员专业技术力量比重低，后备人才培养储备不够，人才梯队出现断档现象。
（五）群团组织发挥联系职工桥梁纽带作用不显著，开展工作简单化，活动形式不丰富，载体和形式需进一步完善。
三、下一步工作思路和打算
（一）深入开展党史学习教育常态化。在**交通建设投资控股有限公司党委的领导下，认真贯彻落实中央、***党委、***国资委党委的部署要求，认真学习贯彻******在党史学习教育常态化工作会议上的重要讲话精神。按照守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，深入教育引导公司广大党员干部职工提高政治站位，切实增强自身的责任感与紧迫感，认真检视问题短板，深入查摆自身不足，切实解决实质问题。
(二)突出强化政治建设。进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚决拥护******党中央核心、全党的核心、军队统帅、人民领袖地位。坚决贯彻落实以***同志为核心的党中央治疆方略，紧紧聚焦总目标，坚定坚决贯彻落实***党委维稳“组合拳”，做到贯彻执行不打折扣、不讲条件、不搞变通。在重大政治问题上始终保持清醒头脑，做到旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决，绝不当“两面派”、绝不做“两面人”。
（三）加强思想建设，持续强化理论武装。不折不扣落实总支理论中心组、支部“三会一课”基本制度，持续深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，有效推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，教育引导干部职工坚守正确政治信仰。
（四）夯实基层组织建设。以机关党支部为抓手，引领指导规范各支部支部组织生活，促进各支部增强政治功能，发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等，严肃党内政治生活，根据***公司党委发放实际，抓好《支部工作手册》《党员手册》、“学习强国”平台使用，严格党员教育管理。
（五）进一步加强人才队伍建设。根据企业实际需要，积极引进各类人才。科学合理培养人才，大胆启用政治素质可靠的年轻人，敢于给他们压担子，促进优秀人才脱颖而出。加强人文关怀，严管厚爱相结合，努力留住人才。
（六）深化作风纪律建设。深化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育，抓早抓小，防微杜渐，促进广大党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。坚决贯彻执行民主集中制，着重加强“三重一大”决策、投融资、设备物资采购、干部任免等关键环节和领域的议事规则落实，突出抓好执行过程中对“关键少数”岗位的监督。进一步强化监督执纪问责，坚决贯彻落实中央八项规定精神，严格执行***党委“十要十严禁”，坚持不懈整治“四风”“四气”特别是形式主义、官僚主义。对党员干部在具体工作中发生的问题，努力做到动真碰硬、严肃追责。
（七）丰富群团活动载体。加强对群团工作的领导，切实发挥工会、共青团组织桥梁纽带作用，充分利用“十一”
等特定时间节点和生产相对宽松时期，灵活、多样化开展群团、党建活动，丰富职工业余文化生活，激发群众的积极性和创造性。
篇二：某县推进党的建设和组织工作经验做法交流发言材料2篇
基层党组织建设工作经验交流材料
“基础不牢，地动山摇。”党的十七大以来，我市始终坚持把加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础，作为党建工作的重中之重来抓。在建设富裕民主文明开放和谐**和推动科学发展观贯彻落实到基层的伟大实践中，党的基层组织建设始终是一面高扬的旗帜，显示着强大生命力，为全**经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。
围绕推动发展、促进和谐，全面建设坚强战斗堡垒。围绕建设社会主义新农村，每年下派1077名新农村指导员到村工作，每年选派100名科级干部驻村推进100个贫困村扶贫开发整村推进工作，**市、洱县派出机关干部指导开展生态文明示范镇（村）建设，努力把农村党组织建设为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。
通过扎实开展深入学习实践科学发展观活动，实施“114政府信息直通车”、“政风行风热线”、“阳光政府四项制度”，结合挂钩扶贫、整村推进和新农村文秘杂烩网指导员选派，机关党员干部深入农村、企业、社区帮助指导工作2.3万余人次，切实加强机关党组织建设，促进了机关作风转变。
窗口服务行业基层党组织结合行业特点，规范有序地推行“三项制度”，实行挂牌上岗的党员30981名，设立党员先锋岗5776个，党员示范窗口1278个，充分发挥党组织作用，树立了良好的行业新形象。建成**级党建示范点30个，县市级示范点177个，乡镇级示范点257个，培育了一批立得稳、影响深、活力强、辐射广的基层党组织先进典型。
围绕凝聚人心、服务群众，不断扩大基层党组织覆盖。创新社区党组织设置，增设社区党总支部11个，实现了“一社区一支部”目标，在此基础上，进一步创新社区党组织设置，将党组织向庭院、楼宇和生活小区延伸，建立庭院、楼宇党组织22个。创新非公企业党组织设置，采取独立式、联合式、挂靠式等形式，使103个规模以上非公企业建立了党组织。积极推广在生产车间、工作班组建立党组织，以利于党员开展活动。创新设置服务党员群众中心，在县市建立党员服务中心12个、乡镇村（社区）建立服务站点1184个，开通了“12371”党员咨询服务电话，每个县选择了2个乡镇开展“农民服务站”工作，联系服务党员和群众，做到了“事事有反馈，件件有落实”。
围绕选好书记、配强班子，着力建设高素质党组织带头人队伍。“火车跑得快，全靠车头带。”注重从致富带头人、大中专毕业生、复退军人、外出务工经商人员、专业协会负责人中选拔村党组织负责人，认真实施“一村一名大学生”计划，选聘了1003名大学毕业生到村任职，形成了以高中以上文化程度为主体、老中青梯次搭配的村党组织班子。圆满完成了61个城市社区党组织换届选举，向社会公开选拔党组织书记10名。推行企业党组织与法人治理结构“双向进入，交叉任职”的领导体制，采取内部选才、上级选派、社会选聘、双向选择等途径配强党组织书记，选派了642名党建工作指导员到非公有制企业和社会组织指导工作。
围绕提高素质、保持活力，充分发挥党员先锋模范作用。利用党校轮训、组织参观考察、建立培训基地等方式，大力实施“农村党员双带工程”，举办“农民讲习所”、“政治夜校”、农村党员干部现代远程教育等形式，整合培训资，大规模培训党员干部，使12万名党员干部掌握了1—2项生产适用技术和经营管理知识。
坚持用身边的人教育党员，感染群众。今年，全**10名模范践行“三个一”优秀县、乡、村党组织书记受到省委表彰，受表彰的乡镇党委书记已经优先提拔使用。国庆期间，**市下关镇荷花村党总支部书记、村委会主任李玉昌同志，作为全省2个全国先进基层党组织代表之一，受中组部邀请参加了国庆60周年活动。
同时，把村官普发兴事迹搬上银幕，用电影形式宣传村官先进事迹，剧本已在北京通过研讨，拍摄准备工作有序进行。
强执政之基固发展之本
篇三：某县推进党的建设和组织工作经验做法交流发言材料2篇
广昌县2010年党的基层组织建设工作情况汇报（五篇范例）
第一篇：广昌县2010年党的基层组织建设工作情况汇报
广昌县2010年党的基层组织建设工作情况汇报
中共广昌县委员会（2010年10月14日）
广昌县辖13个乡镇、122个村（社区），共有20个基层党（工）委，812个党（总）支部，12784名党员,其中农村党员8238名，农民党员5839名。全县总人口39.5万人。今年以来，在自治区党委和大安市委的正确领导下，我县坚持围绕中心,服务大局，深入开展“党组织建设年”活动，并积极将“党组织建设年”活动与创先争优、“结对共建，先锋同行”活动、推动县委中心工作有机结合起来，共同谋划，统筹推进，全面加强我县党的基层组织建设工作，取得了明显的成效。现将工作开展情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）以“五个着力”抓组织建设，不断夯实全县基层党建工作基础
1、着力抓好基层党建示范点创建工作。我县立足高起点、高标准、高规格推进市级党建示范点的创建工作。在创建工作中，县委多次召开党建示范点建设专题研讨会，把25个县直单位作为责任单位具体负责到每一个示范点，并明确牵头单位，形成了共同推进示范点创建工作的合力。一是规范“建”，强化基础，确保“树得起”。结合城乡风貌改造工程实施强化示范点活动场所建设，提出“三全一新一美”建设规范（即设施全、资料全、记录全、牌板新、整体美），实现规章制度上墙，软件硬件完备。
雁江镇联隆村党支部建成由图书室、电教室、党员活动室等共同组成的文化活动中心。广西金穗农业有限责任公司党支部把党员活动中心与职工之家融合一体，实现了资源整合。二是分类“抓”，突出特色，确保“叫得响”。即紧贴农业生产发挥各领域党组织优势，又因地制宜挖掘不同领域党组织潜力，在创示范点活动中创特色。在农村示范点，打造“支部+农户+基地”经济发展新模式，健全“两联三
创”（即支委联组，党员联户；创强班子、创好队伍、创活经济）工作机制；在农村社区示范点，完善党支部建在产业链和专业协会上的先进做法；在非公经济组织示范点，开展“村企联姻、先锋同行”活动，积极探索“公司+基地+党员+农户”党建模式。三是相互“学”，注重实效，确保“铺得开”。建立示范点创建工作月座谈、季汇报和定期检查制度，组织各基层党委相互交流所属示范点的创建做法、存在问题及工作计划，互相学习借鉴，促进责任落实。同时，组织挂点单位和联系领导深入示范点与基层党组织负责人面对面沟通交流，及时总结经验，解决工作中的问题。自党建示范点创建工作开展以来，全县已先后举办工作汇报会、交流会8场（次）。目前，在市委组织部的指导下，全县7个市级和4个县级示范点已基本完成了创建工作。
2、着力抓好非公经济组织和社会组织领域党组织组建工作。截至目前，通过摸底调查，我县共有非公经济组织113个（其中规模以上企业有28家），已成立党组织的有22个，共有党员466名，未建立党组织
91个（其中适宜单独组建的10个、派员组建7个、挂靠组建14个）；
新社会组织93个，已成立党组织3个，共有党员53名，未单独成立党组织90个（其中适宜挂靠组建12个）。针对以上实际情况，我县积极采取措施，切实加大力度抓好这些领域党组织的组建工作。一是开展“两新”组织党组织组建百日攻坚战行动。迅速组织力量深入非公有制经济组织和新社会组织内部进行调查摸底，及时建立台账，做到情况清、底数明。县委及时明确县党建工作领导小组成员每人联系2-3家未成立党组织的非公有制企业，并精心选派42名熟悉党务工作、责任心强的党员，深入各企业和新社会组织全程指导党组织组建工作，广泛开展“企业组建党组织意见征询和宣传”活动。目前，我县具备可组建党组织条件的43家都在着手进行组建。二是把组建工作与开展创先争优活动结合起来，派出指导组深入五合公司等规模以上企业，指导企业党组织开展党员挂牌服务、创建“党员先锋岗”等党员示范建功活动，增强“两新”组织党组织的感召力。三是采取“同业组建”、“支部+协会”等模式，在农业专业合作社、专业协会、产
业链上建立党组织，确保有3名以上正式党员的上述各领域党组织组建率达100%。四是按照“三同时”（筹建项目时筹建党组织、企业开工时建立党组织、部署企业生产经营活动时部署党建活动）要求，创新党组织设臵方式，采取联合组建、派入组建、挂靠组建等多种方式，确保所有符合条件的非公经济组织都组建党组织。同时，采取选派党建工作指导员、建立健全群团组织等措施，为不具备条件的非公经济组织建立党组织创造条件。目前，我县有3名以上党员的22家全都建立了党组织，党组织覆盖率达到100%。
3、着力抓好第二轮村级组织活动场所建设工作。今年我县第二轮村级组织活动场所建设任务共有30个项目，其中新建1个，重建14个，扩建或维修15个，建设项目总投资为200.25万元。根据上级通知要求，30个村的建设任务要在2010年内完成，为按时完成工作任务，我县强化措施，稳步推进村级组织活动场所建设工作，目前全县已动工12个。一是加强领导，落实责任。县委成立了村级组织活动场所建设工作领导小组，并成立了办公室，定期不定期进行督查。二是精心摸底，科学规划。县委常委、组织部长韦粤桂多次率职能部门负责人深入乡镇、村进行调查研究，通过走访群众，广泛征求各级党员干部、群众的意见和建议。在充分调研的基础上，组织相关部门制定了《广昌县村级组织活动场所建设项目规划》，落实了村级组织活动场所选址、建设规模和设计要求。三是上下联动，形成合力。县委组织部已先后3次召集相关职能单位召开工作联席会议，协调职能部门在项目报批和建设过程中实行政策倾斜，商讨解决在建设工作中遇到各种实际问题。针对工程建设资金缺口的问题，采取项目整合、部门帮扶等办法，多渠道筹措配套资金。四是加强监管，确保质量。建立月报制度，要求各乡镇每月向县级部门上报一次工程进度。倒排工期，要求各村按照11月底前完成主体工程、12月底前完成场所装修的时间表，加快施工进度。建立县、乡、村三级联动监管制度，项目实施以来，县委督查组已到村开展督查工作7次，发现问题及时督促施工方进行整改。
4、着力抓好后进村党组织的整顿和巩固工作。我县整顿后进村的重点是大安镇的儒浩村和五权乡的雅梨村，我们采取分类施治、多级联动等举措，突出抓好这两个后进村的集中整顿和巩固工作，让后进村党组织重新焕发生机与活力。一是全县成立了由县委书记担任组长的整顿工作领导小组及办公室，全力抓整顿；二是选派优秀的乡镇干部担任后进村党支部第一副书记，驻村指导协调开展各项工作；三是采取“三点一线”的办法帮助后进村筹措建设资金，用于解决村基础设施建设；四是组织党员、村干部外出学习，更新观念，为教育整顿工作提供思想保障；五是突破“瓶颈”，迎难而上抓好发展党员工作。如
村通过整顿，去年12月发展了1名党员，目前正在培养4名入党积极分子和5名村级后备干部。村通过整顿，去年发展新党员3名，培养入党积极分子3名。村党组织发动村民集资成立了全县首个村民爱心互助基金会，组织开展“和谐家庭五星户”评比等活动，党群干群关系进一步密切。
5、着力抓好新农村建设指导员工作。一是完善制度抓管理，在健全保障体系上有新突破。严格队伍日常管理，完善了工作例会、请销假、重大事项报告、《驻村日记》管理、绩效考核机制等各项管理制度，构建了县工作队、县基层办、乡镇、后援单位“四位一体”共同管理的制度体系。县工作队与县委组织部、基层办将指导员工作纳入党建季度检查的考评内容，定期深入乡镇、村屯开展巡视检查工作。二是创新载体建平台，在丰富活动手段上有新举措。开展“百村调研、优化思路”活动，全县268名指导员深入131个行政村、1235个自然屯广泛开展调研，并结合实际帮助驻村理清发展思路，做到了村村有《村情报告》和《发展规划》。开展“机关党组织与基层党组织结对共建牵线”活动，广大指导
员积极牵线搭桥，联系区、市机关党组织与驻村党组织开展了“结对共建、先锋同行”活动。目前，已有20多个区市指导员后盾单位党组织与我县部分村党组织结成了共建对子。开展“助学献真情，爱心促和谐”帮困助学活动，在“六?一”期间组织发动指导员及后援单位干部职工开展捐资助学活动，全县指导员与268名困难家庭学生结成了助学对子，联系各界共向驻点学校捐资1.5万元，捐赠各种物品
价值1.7万元。三是保障民生促发展，在推进农村发展上有新成效。全县指导员围绕解决群众行路难、饮水难、灌溉难等问题，积极引进项目加强农村道路建设和水利建设。目前，全县指导员共争取资金8.6万元，修建村屯道路、生产路4条7.9公里；在今年的旱灾中，全县指导员及后盾单位共争取和投入资金23万元，实施了7处灌溉工程，解决了2.5万人、3.2万头牲畜的饮水困难。引导群众调整农业产业结构，如自治区卫生厅的指导员引导雅梨村实施中草药立体种植，走出了一条具有山区特色的经济发展之路。化解矛盾纠纷，维护社会稳定，1至10月份全县指导员共调处农村矛盾纠纷164起，有效促进了农村社会的稳定和谐。
（二）以“三个增强”抓创先争优，不断激发全县党组织的生机与活力
1、分类指导，实践推动,增强创先争优活动的渗透力。围绕全县“增强党性筑堡垒、服务发展争先锋”总载体，各级党组织根据基层实际，进一步明确创争主题，精心设计活动载体，分类提出开展活动的具体要求。如在农村党组织和党员中开展“致富带富先锋行，共建广昌新农村”，增强村级党组织及党员干部带头致富，带领群众致富的本领；在机
关党组织开展“转变作风树形象、三项服务促发展”活动；在非公有制经济组织开展“为企业增效，为党旗增辉”活动等等，引导各行各业党员争当服务群众、奉献社会的先锋。
2、典型引路，示范带动，增强创先争优活动的号召力。实施“亮点工程”，着力推进那门村等11个市级、县级基层党建示范点创建工作，以典型引路，推动基层党组织创先争优；选树一批典型，今年“七一”县委命名表彰了一批先进基层党组织和优秀共产党员，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围；加大典型宣传，在县属媒体开辟“蝶城先锋”宣传专栏，通过报刊、广播、电视以及网络等，集中对全县选树的20多个先进集体或个人进行广泛宣传，进一步增强活动感召力。
3、突出特色，扩面牵动，增强创先争优活动的执行力。一是将创
先争优与服务企业、项目建设工作相结合。开展“党企携手渡难关,服务企业促发展”主题实践活动，全面动员全县700多个基层党组织、1万多名党员围绕中心、服务大局，积极投身“项目建设年”、“服务企业年”和“发展环境建设年”活动，在推动项目建设、服务企业发展、优化发展环境中当表率、做模范。如上半年，县委积极与广西投融资担保有限公司等单位对接，为海安金大地淀粉厂和大安康龙塑业有限公司担保，给两个公司分别获得了800万元和200万元的贷款。二是将创先争优与抗旱抗洪救灾工作相结合。全县各级党组织把今春的抗旱和今夏的抗洪救灾作为最大的实践，通过党组织联动帮扶、党员交纳爱心救助金、党群互动支援等方式，全力投入到抗旱抗洪救灾工作中，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作
用。今年6月份，面对全县严峻的防汛抗洪形势，全县4000多党员干部深入库区灾区，走到防汛排涝第一线，直接参与和指挥防汛抗洪工作，切实保障了库区灾区人民的生命财产安全。三是将创先争优与各行业正在干的事情相结合。大腾镇以“增强党性筑堡垒，创先争优建强镇”为主题，将活动融入林权改革、云桂高速铁路征地等具体工作中；村党支部以“强村富民创先进，开发旅游争先锋”为载体，加大生态旅游开发工作，带动集体收入和农民增收；三亚工贸有限责任公司党支部和党员在推进项目攻坚工作中创先争优，力促投资近4亿元的日产4000吨新型干法旋窑水泥熟料生产线技改项目于本月提前竣工投产；教育局党委以开展活动为契机，发展广大党员教师积极投身学校规范化建设，促进全县义务教育学校常规管理工作顺利通过自治区级评估验收。
（三）以“三项活动”抓结对共建，推进全县城乡党建一体化
一是开展“结对共建，先锋同行”活动。采取“党群部门联后进村、政法部门联问题村、项目部门联贫困村、涉农部门联种养村、技术部门联专业村”的“五联”工作方式，充分利用机关事业单位党组织在物资、技术、信息等方面的优势，实现机关事业单位党组织与村级党组织资源共享共用，有效地发挥机关党建资源在引领农村经济社会发展中的作用。目前，全县80多个机关与131个村（社区）和3个
企业结成了共建对子，达到了结对全覆盖。同时，加大组织协调，推进自治区、市直机关单位与基层党组织的联建共建工作，促进城乡基层组织资源共享、优势互补。如，县卫生局党委加大结对共建力度，积极联系协
调，促成自治区卫生厅12个机关党组织与我县所有乡镇卫生院结成对子，形成了良好的城乡卫生帮扶机制。截止日前，已有42个区、市级机关单位党组织到我县开展了结对共建活动，共结成对子56对，落实帮扶资金231万元，帮助基层党组织解决实际问题103个。
二是开展“三联三帮整推”活动。即：领导联点、单位联村、党员联户，城镇帮农村、机关帮基层、干部帮群众，整体推动城乡一体化发展。村党总支部以“村企联姻,先锋同行”为载体，采取“组织联建、阵地联建、党员共管、活动联谊、实事联办、发展联姻”六大举措，加大与金穗公司的共建工作，促进村企党组织共同发展，促进产业升级、农民增收，进而提高群众对党建工作的满意度。开展活动以来，各级党组织和广大党员累计为基层群众解决实际困难和问题1021件，捐赠各类物资折合人民币127.6万多元。
三是开展“城乡党员互助创业致富牵手行”活动。组织全县机关企事业单位党员与生活困难的老党员和困难户结亲戚、交朋友,通过资助贫困学生读书、提供资金或物资帮助，改善被帮扶对象的家庭生活条件。活动开展以来，机关企事业单位党员共为农村党员提供资金物资10万余元，致富信息127条；农村党员致富能手共为企业下岗职工、失业人员及待业青年提供致富项目49个，75名企业下岗职工在农村致富能手党员的帮助下学会一技之长，实现了再就业。
二、存在的主要困难和问题
一是全县开展三项活动的进展不太平衡，一些村级党
组织开展活动的力度不够，活动收效甚小。二是一些基层党组织创新力不足，没能找准开展的活动有效载体或抓手；三是非公经济组织和社会组织领域党组织的组建率还很低；四是部分党建示范点的硬件建设还跟不上，缺乏有力的产业链支撑；五是统筹城乡资源共同推进基层党建的强势工作格局还未形成。
三、下一步工作思路
下一步，我们将坚持围绕中心，服务大局，继续加大工作力度，稳步推进“党组织建设年”、创先争优和“结对共建，先锋同行”活动，全面提升我县基层党建工作整体水平。
（一）要紧紧围绕年底各项中心工作开展活动。要站在服务中心工作的高度，针对年底各项工作任务来谋划和推动“党组织建设年”等活动；要加大工作力度，突出抓好“非公企业党组织组建百日攻坚战”工作，要进一步抓好“党组织建设年”活动与创先争优、“结对共建，先锋同行”活动的有机结合，努力使各项活动的目标要求到年终得以全面实现。
（二）加强沟通协调，形成共建合力。继续定期召开工作汇报会和联席会，听取工作的进展情况，部署安排下一步工作，共同研究解决工作中碰到的新问题、新困难，形成更大的工作合力。
（三）继续创新工作方法和活动载体。广泛征求各界对我县开展“党组织建设年”和创先争优活动的意见和建议，创新活动载体，拓展活动内涵，吸引广大党员群众参与党组织建设，推动各项工作的深入开展。
（四）不断健全开展活动的保障机制。通过思想发动、载体牵动、评议促动、表彰推动、典型带动等方式，不断完善推进“党组织建设年”和创先争优活动深入开展的有效机制，确保活动不走过场，不流于形式。
（五）加强督促检查，使工作真正落到实处。对照三项活动工作进度安排，定期或不定期组织督查组对活动工作面、各基层党（工）委工作落实情况进行督促和检查，掌握情况，解决问题。
第二篇：党基层组织建设工作汇报材料
党的基层组织建设工作汇报材料
党的基层组织建设工作汇报材料
根据上级领导机关汇报如下：
一、基层党建工作总体情况
一是落实党建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好党建工作作为重求制定了党风廉政建设主体责任清单、学习部门问题清单和个人问题清单，并按清单内容落实到位；
讲话学得不深不透，没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造，对党的新思想、新理论、新讲话精神，自觉加强党建理论、业务学习思考，把抓基层党建作为首求落实到每一个科室，把管党治党责任落实到卫生计生的各项工作中。
3．强化工作督办，严格队伍管理，狠抓履职尽责。
按照县委县政府求，紧盯重点工作任务，分解任务，细化措施，明确责任人，排出时间表，一抓到底，抓出实效；平时加强督导检查，采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式，每月督促检查
1次各科室工作进展情况，对抓工作思想不重视、工作不得力的，及时批评、限期整改，对不认真履职而造成不良影响或严重后果的，严肃追究相关责任人责任；抓好党员干部党性党纪、廉洁和警示，严格管理干部队伍，加大各项规章制度的执行力度，加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度，从严落实责任追究
制度。
第三篇：工作汇报：全县党基层组织建设情况汇报
工作汇报：全县党基层组织建设情况汇报
几年来，在县委的正确领导下，我们坚持围绕中心，把促进发展作为工作的着力点；坚持从实际出发，以务求实效作为工作的基本准则；坚持改革创新，用发展的思维解决发展中存在的问题，党的基层党组织建设工作呈现出良好的发展局面。下面，将我县党的基层组织建设基本做法、工作中存在的问题和今后打算汇报如下：
一、基本做法及工作成效
（一）创新载体，提升水平，农村党建工作得到加强
一是深入开展了“三创两建”活动。我们将“三创两建”活动作为农村基层组织建设工作的主线，坚持常抓不懈。通过强化考核、结果通报、限期整改等措施，确保“三创两建”活动取得了实效。通过三年努力，全县8个乡镇、98个村、32个涉农部门、186个乡镇站所基本达到了“五好”标准，其中景山镇卫生院被省委授予“群众满意乡镇站所标兵”称号。
二是扎实开展了“五星级党支部”创建活动。我们把“星级创建”
活动作为加强农村党建工作与促进新农村建设的结合点、具体抓手，将加强村级组织建设、促进农村发展等方面的要求进行量化，实行目标管理，分星考核，按星奖惩，努力实现农村经济较快发展、班子坚强有力、村风和谐文明、管理民主规范、群众广泛认可的目标。我们这一做法多次得到了省、市有关部门的高度评价，并获2006全市组织系统创新工作二等奖，近期，市委组织部还要对我县“五星级村党支部”创建活动进行调研总结，待经验成熟后在全市推开。
三是在农民党员中全面实施了“智能工程”。以提高农村党员的文化素质、提高农村党员的发展能力为主线，依托白山市农村党员职业技能培训中心，大规模实施了农村党员素质提升工程。仅去年一年，我们就组织了277人参加学历教育班，举办了食用菌、中草药材、计算机、野猪饲养、农村经纪人培训班6期，无偿培训农民党员208人。
四是在农民党员致富群体中全力实施“党员中心户”带动工程。制定下发了《关于在农村党员中开展“党员中心户”带动工程的实施意见》，将农村党员中发家致富的能人、产业发展的带头人确立为“党员中心户”，形成党群致富联合体，通过示范、引导、带动和辐射作用，带动本地产业的发展。全县已确立党员中心户350余户，带动群众近2800户，新上产业项目57个，为群众办实事、好事1700余件，涌现出一批自身致富能力强、带动群众共同致富作用发挥好的“双带”典型群体。
五是较好地完成了村党支部换届工作。我县村党支部换届工作已全部结束，全县111个村党支部，普遍实行了“两推一选”，选举产生出村党支部书记98人、支部委员217人，有13个村没有合适人选。换届后的村党支部书记年龄结构和文化结构都得到优化，平均年龄45岁，比换届前下降3.1岁，具有大专以上文化程度34人,中专(高中)文化程度53人,初中文化程度11人，“双带”能力较为突出的83人。
（二）强化措施，**难题，企业党建得到提高
一是加大“两新”组织工作力度。实行了大党工委领导体制，形成了组织部牵头协调、各部门相互配合、齐心协力抓“两新”组织党建工作的格局。从党工委成员单位中抽调了27名素质高、业务精、责
任心强的党员业务科长，下派到全县有规模、基础条件较好的31户“两新”组织中担任党建联络员。目前，在“两新”组织已建立党支部12个，吉林北佳、宏业供热两个支部正在筹建之中。
二是理顺了与企业解除劳动合同关系党员的隶属关系。制定下发了《关于与企业解除劳动合同的党员移交居住地党组织管理的通知》，按照解除劳动合同党员的居住地和新从事工作单位，分别确定接收党组织，为256名解除劳动合同的党员办理转接手续，确保这些党员离岗不离党。
三是在全县非公有制企业中大力实施了以“把生产经营能手培养成党员、把党员培养成生产经营能手和推荐下岗职工党员进企业、推荐党员生产经营能手进入企业管理层”为主要内容的“双培双推”工程。通过“双培双推”工程的实施，全县有党员的非公企业已达42户，把党员培养成生产经营能手36人，把生产经营能手培养成党员16人，推荐下岗失业党员进入非公企业工作43人，推荐党员生产经营能手进入企业管理层5人，切实增强了非公企业党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进了非公企业健康发展。我县“双培双推”做法，被《吉林组工信息专报》刊发。
（三）配强班子，夯实基础，社区党建得到发展
一是选准配强社区党支部书记。我们拓宽选人用人视野，面向全县机关、事业单位公开选派了5名社区支部书记。在选派方式上，采取自愿报名、面试遴选、组织考察的方式进行。被录用的社区党支部书记试用期一年，期满合格的留用，不合格的退回原单位。录用后的社区支部书记负责社区全面工作，享受科股级待遇，并直接纳入副局级后备干部管理。对于业绩突出、表现全面的社区支部书记，县委将优先提拔使用，极大地调动了新选配社区党支部书记的积极性。
二是加强社区干部业务培训。针对社区党建内容新、情况复杂、工作难度大的实际，去年11月份我们组织社区党支部书记到辽源、四平等地的社区进行了参观学习，开阔了社区干部视野。同时，还举办了社区干部培训班，提高了他们做好社区工作的能力。
三是开展丰富多彩的文体活动。我们为社区配备了电视机和影碟
机，订购了图书、乒乓球台，居民群众可以随时到社区观看科教片、阅读图书、锻炼身体。元旦期间，5个社区联合举办“迎新年联欢会”，丰富了社区群众的文化生活。
（四）巩固成绩，深化成果，认真贯彻落实好中央“四个长效机制”文件精神
我们把贯彻落实中央保持共产党员先进性“四个长效机制”文件精神，巩固和深化先进性教育活动成果，作为基层党建的重中之重。一是制定了《中共靖宇县委抓基层党建工作责任制》。以县委文件制定下发了《中共靖宇县委抓基层党建工作责任制》，明确了指导思想、工作目标、工作任务、工作措施，成立了以县委主要领导为组长的靖宇县委基层党建工作领导小组，建立了县委常委和党员副县长党建联系点。二是在各级党组织和党员中广泛开展了“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。成立了以县委常委、组织部长为组长，与群众生产生活密切相关部门主要负责人为成员的“党员服务群众”领导小组。在乡镇成立了党员服务中心，在社区、村成立了党员服务站，为党员特别是外来流动党员提供信息咨询、推荐就业、帮贫扶困等方面的服务。在县就业局建立了下岗失业党员培训基地，根据党员需求定期或不定期地免费为他们举办家政服务、汽车驾驶等职业技能培训班。从农业、农机、特产、牧业、司法、劳动等部门抽调相关人员组成便民服务群众专家对接组，深入农村一线面对面地为群众提供免费服务。同时还制作了印有专家姓名、联系方式、服务内容的“党员服务群众”便民卡，发到百姓手中，保持随时畅通的服务渠道。
二、基层党组织建设存在的主要问题
近年来，我县基层党建工作取得了一定成绩，得到了上级领导的充分肯定，但按新形势、新任务的要求还有一定的不足和差距，主要表现在：
1、部分基层党组织负责人对党建工作认识不足，认为党建工作是虚，经济工作是实，只要经济工作上去了，其它都无所谓了，造成了实际工作“一手硬、一手软”的现象。这种主观原因直接影响了基层组织建设的深入开展。
2、部分党支部班子整体战斗力不强。经过几年集中教育整顿和创建活动的开展，全县基层组织建设的整体水平有了较大提高，但由于受各种因素的影响，仍有个别党支部处于维持、松散甚至瘫痪状态。
3、党建经费没有充足保障。几年来，我县经济有了长足发展，财政实力逐年增强，但总体上还处于相对落后阶段，资金的不足客观上制约了一些党内活动的开展，在非公企业和村级党组织中表现尤为明显。
4、“两新”组织党建工作相对比较薄弱。个别业主对建立党组织心存顾虑，怕党组织开展活动影响生产经营，对建立党组织采取不支持、不过问的态度；有些“两新”组织没有活动经费，缺少固定的活动场所和学习资料，党内活动开展难；“两新”组织人员分散、流动性大，党员难管理，作用难发挥。
5、党内一些制度坚持的不好。有的党支部党内制度虽然比较健全，但只是挂在墙上，订在本上，流于形式，没有实际执行。
6、部分党员先锋作用发挥不明显。少数党员不能用一个合格共产党员的标准严格要求自己，混同于一般群众，甚至造成负面影响，这种现象在下岗党员和农村无职党员身上表现比较突出。
三、下一步工作打算
1、着眼于永葆先进性，切实抓好党员队伍的经常性教育管理工作。以贯彻落实中央下发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个文件精神为重点，不断加强党员的经常性教育，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。一是切实抓好党员分类教育管理工作。在农民党员中，继续组织开展党员中心户、党员承诺制等活动，努力培养造就一批“双带”能力强、作用发挥突出的农民党员。在社区党员中，通过实施在职党员进社区，组建社区志愿者服务队、设置服务先锋岗等方式，组织社区党员在卫生监管、治安巡逻、义务宣传等方面发挥先锋模范作用。在企业党员中，积极开展“两培两推”、“我为企业增光彩、党员奉献日”等主题实践活动，增强党员意识和组织观念。在流动党员中，认真做好新修订的流动党员活动证发放工作，规范流动党员组织关系管理，构建以流入地为主、流入地和流出地共同管理的城
乡一体化流动党员动态管理机制。二是加强党员电化教育工作，做好农村党员干部现代远程教育逐步推开的准备工作。在乡镇、社区建立党员服务中心，进一步整合有效资源，健全和完善制度规范，加强党员服务中心功能建设，使党员服务中心成为先进性长效机制的重要依托载体。三是切实做好发展党员工作。全面落实发展党员公示制、票决制和工作责任追究制度，严格工作程序，规范发展党员工作。注重把农村致富能人、企业业务骨干、“两新”组织带头人等优秀分子及时吸纳到党组织中来，进一步优化党员队伍结构，切实增强党组织的吸引力和影响力。
2、以扩大覆盖面、增强凝聚力为着力点，扎实推进基层组织建设。适应新形势新要求，进一步健全基层组织体系，统筹推进农村、社区和非公经济组织党建工作。围绕建设社会主义新农村，抓好村级组织换届选举后的村班子建设，进一步贯彻执行村级组织工作规则，规范村“两委“工作，增强村级领导班子的整体合力。扎实深入开展“五星级党支部”创建活动，进一步完善“五星级党支部”创建活动方案和考核细则，使活动更加贴近新农村建设实际。同时加大检查指导力度，提高创建水平，今年创建目标是：“五星级党支部”要达到村总数10%以上，“四星级党支部”要达到村总数20%以上，“三星级党支部”要达到村总数30%以上，通过“五星级党支部”创建活动，为新一轮“三创两建”活动奠定良好基础。
围绕建设和谐社会，积极推动县直单位党建工作与社区党建的有机整合，加快构建社区区域性大党建格局，增强社区党建和社区管理的统筹协调能力，提高建设和谐社区、服务社区居民的本领。改进社区党组织设置形式。鉴于目前社区党支部的党员一般在100人左右，多的达到了200人，“一区一支”的党组织设置形式与社区党员数量不断增长的趋势不相适应，也不利于党员的教育管理，拟在社区建立党总支、在楼群建立党支部、在楼栋建立党小组，优化党组织设置形式，不断加强社区党组织自身建设。不断创新社区党建活动方式。围绕知民、亲民、便民、育民、乐民、安民这个主题，深入开展“为民工程”系列主题实践活动。大力发展社区文化，深入持久地开展“文
明社区”、“文明楼院”等群众性精神文明创建活动。开展“在职党员进社区”活动，在职党员八小时以内参加单位党组织的活动，八小时以外参加社区党组织的活动，发挥自身特长，参与社区建设，形成“社区是我家，建设靠大家”的共建氛围。
围绕扩大覆盖面、提高影响力，进一步完善“两新”组织大党工委领导体制，注重发挥好非公企业党建工作指导员的作用，着力抓好非公经济组织党组织组建工作。今年，凡符合条件的非公企业都建立党组织，暂时不具备单独建立党组织条件的，也要通过建立联合党组织，选派党建工作联络员，帮助建立工会和共青团组织等办法，把党的工作开展起来。进一步规范非公党组织活动，在非公党组织中建立健全党建工作制度，积极探索非公企业党组织发挥作用的途径和方式，按照“有利于开发企业人力资源、有利于培育企业文化、有利于提高企业知名度”的原则，设计开展能为业主所接受、能吸引党员参加的活动。同时，通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建等工作，拓宽“两新”组织党建工作覆盖面，将“两新”组织党建工作不断引向深入，扎实开展。
3、着力营造基层党建工作的环境和氛围。围绕落实基层党建工作责任制，深入开展“双争”活动（争当抓党建工作好领导、争创基层党建工作示范点），全年组织工作实行目标管理，将领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、人才队伍建设等工作进行细化、量化，年末采取听、查、看、访相结合的方式进行考核。根据考评情况，综合评出“全县组织工作目标管理先进党委”、“优秀组织工作者”，并在全县进行通报表彰。同时，把考评结果做为部门评选一类班子，个人评选优秀领导干部的重要依据。对组织工作责任不落实，目标量化考评排名位后的党委，亮黄牌，提出整改要求，限期整改，对相关责任人进行诫勉谈话。制定《靖宇县基层党建工作问责暂行办法》，实行基层党建工作问责制。对问责事项、处理规程、纪律保障等内容作出明确规定，使基层党组织的主要领导、分管领导和党务干部在不履行、不完全履行或不正确履行党建工作责任追究时有章可依。
4、扎实开展好“党组织关爱党员、党员服务群众”活动。加强基
层党务工作者队伍建设，今年上半年举办一期村党支部书记培训班，计划采取县内集中学习与外出考察相结合的方式进行，既让他们学到必备的知识，又让他们开阔视野。下半年，举办一期“两新”组织党务工作者培训班，通过座谈讨论、参观考察、集中培训等多种形式提高“两新”组织党务工作者的业务能力。研究制定村级主要干部退养生活保障机制。现在已初步研究了一个由县级财政、乡镇政府和村干部本人三方共同承担交纳养老保险的退养保障办法，待村委会换届后，对“两委”负责人人数、年龄结构做出详细统计，拿出资金预算和具体操作办法提交县委研究。在继续抓好失业党员技能培训、便民服务等活动的基础上，下步将组织开展援助下岗失业党员再就业工作，制定《靖宇县援助下岗失业党员再就业工作实施方案》，组织各基层党组织对下岗失业党员进行调查摸底，登记造册，并实行定期报送信息制度。在县就业服务局成立“下岗失业党员就业援助服务中心”，制定相关优惠政策，优先推荐下岗失业党员就业。年内力争所有具备就业能力的下岗失业党员都能得到有效的再就业援助，实现就业率达到60%以上，以后逐年增加。全面推行党员承诺制，研究制定抓落实的有效措施，区分农村、社区、企业，根据党员职位、身份的不同差异，按本职岗位和自身能力定诺、承诺、践诺和评诺，使党员承诺制成为群众检验党员行为的一把尺子，成为党员自我检验的一面镜子。
5、选树典型，总结经验，积极筹备创先争优表彰大会。围绕迎接十七大、省九次党代会的召开，认真总结近年来我县党建工作取得的新成绩、新经验，大力宣传基层党组织和党员干部队伍中的先进典型，为十七大、省九次党代会胜利召开营造良好的思想舆论氛围。筹备组织好全县创先争优表彰大会，选树典型，以点带面，营造更加浓厚的基层党建工作氛围，促进基层党建工作全面发展。
第四篇：乡镇2006党的基层组织建设工作汇报
**镇2006年上半年基层组织建设工作汇报提纲
今年来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻旗委六届九次全体(扩大)会议精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕“生态立镇、牧业强镇、文化兴镇”的发展思路，以新农村新牧
区建设统揽全局，以“三级联创”活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越式发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。
一、主要做法及工作成效
（一）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。
首先,今年以来，我镇在认真总结前几年开展“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“6668目标工程”、“1234”突破工程和“五个十”活动作为“三级联创”活动的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即党委书记“第一责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、各党支部书记“直接责任人”、农村牧区基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立了镇党委定期研究党建工作制度、镇领导分片包村制度和镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度,完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。
其次，为切实把党建工作落到实处，镇党委结合镇党委和嘎查党支部嘎届选举工作，于4年28日召开了**镇第一次党员代表大会，认真传达市组织部长工作会议和旗党建工作会议精神，全面总结回顾我镇“十五”期间工作，安排部署了“十一五”工作，分别与21个党支部书记签订了党建工作责任状及党风廉政建设工作责任状，明确职责，把工作责任逐级分解，并对新上任的党支部书记就如何开展好党建工作及党务工作方面进行系统培训。同时以文件形式下发了《**镇2006年基层组织建设工作要点》,并重点安排了党建工作要抓好的五个方面工作，一是按照坚持“一条主线”，围绕“一个中心”，突出“两个主体”，抓住“两个着力点”，实现“一个目标”,深入开展“双链双推”活动。二是重抓学习，强化培训，掀起党的十六大、社会主义荣
辱观等重要思想新高潮；三是加强领导班子建设，充分发挥党委统揽全局的核心作用，认真组织实施好镇党委和嘎查党支部换届选举工作；四是重视党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，深入开展“五个十”活动；五是坚持以经济建设为中心，深化各项改革，促进新农村新牧区建设和发展；六是密切党同人民群众的血肉联系，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强和改进党的作风建设。以上各项措施的安排落实，为抓好党建工作开好头、起好步。
第三,继续巩固先进性教育成果，以“六双”工程和“三个二”示范嘎查创建为契机，不断优化基层组织设置，进一步加强基层组织建设，提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力。一是本着“以人为本，敢于创新，开拓进取，强镇富民”的精神，成立了农牧协会、民俗文化协会、旅游协会、农机协会、哈斯尔文化研讨协会、科技协会等十个协会，利用协会提升党员和致富能手模范带头作用，提高农牧民收入。二是我们将**嘎查和沙日浩舒嘎查重新设立为“三个二”示范点，**嘎查围绕建设社会主义新农村、新牧区这一主题，把着力点放在着眼于生产发展、生活宽裕和影响农牧区改革发展的主要问题的解决，促进农牧区经济发展和农牧民增收；把工作的着力点放在乡风文明、村容整洁和群众关心的重点问题解决，推动文化建设，改善村容村貌；把工作的着力点放到“两委”班子和干部存在的突出问题的解决，有序推进村民自治，实现管理民主。沙日浩舒嘎查依托白绒山羊发展的成功经验，建立白绒山羊培育基地,着力提高其发展集体经济和增加农牧民收入的潜力，充分发挥党员某一领域内的模范带头作用、标杆作用，构建农村牧区党建工作的新格局，同时规范考核内容，健全管理制度，充分发挥各党支部的在农村牧区经济发展农牧民致富方面的保证。
（二）改进工作，增强思想政治建设的实效性。
农村牧区思想政治工作直接关系到党和政府与广大人民群众的联系，关系到党的路线、方针、政策在农村的落实，关系到社会的安全稳定和社会的发展与进步。今年以来，我镇党委按照建设社会主义新农村的要求，自始至终将学习贯彻“三个代表”重要思想
第五篇：党的基层组织建设半年工作汇报（定稿）
XX镇基层组织建设工作汇报材料
今年以来XX镇党委按照区委和组织部的具体要求，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民群众得实惠为切入点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，努力探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为XX镇经济的快速发展和各项事业稳步推进提供了强有力的组织保证。
一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力
农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是“三个代表”重要思想贯彻落实到农村的组织者、推动者和实践者。我们主要做了以下8项工作：
1、继续深入开展“三级联创”活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进。严格落实“三会一课”、“党员活动日”、无职党员“设岗定责”制度；着力抓好“双技”培训和“双述双评”工作；继续深化党员电教化教育，在各村原有远程教育设备的基础上，更换了5个村（社区）的村级远程教育终端站点设备。
2、全面推行“四议两公开”工作法。一是加强组织领导。镇党委专门成立XX镇“四议两公开”工作领导小组，统筹安排部署“四议两公开”具体工作措施。二是加强宣传培训。采取会议宣传、张贴宣传标语、发放明白纸等形式，加大对
“四议两公开”工作法的宣传力度，达到家喻户晓、人人皆知，引导党员群众明确认识。以会代训，对镇村干部进行系统培训，统一思想、统一标准、强化措
施、规范运行。三是坚持典型带动。镇分工联系村干部通过不定期深入联系村调查研究，具体指导，发掘了以胡村回族村为代表的一批推广“四议两公开”先进村，对他们进行广泛宣传，发挥典型的示范带动作用，使我镇这项工作总体水平不断提高。四是加强督查考核。由镇分工联系村干部对各村（社区）“四议两公开”工作法落实情况进行指导检查，及时发现和解决问题、完善措施，总结经验、提升水
平。并将“四议两公开”工作法落实情况纳入村级目标管理考核，与工作实绩考核挂钩，确保“四议两公开”工作法全面有效落实。
3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员50余人。通过领导授课、集中学习、自学等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规，村两委干部的整体素质明显增强。同时按照一村一名大学生计划，我镇2010年安排2名学员到区委党校上课。
4、严格执行村级目标管理考核办法。制定考核办法及实施细则，坚持工作绩效与报酬挂勾，镇财政每年专项拨款7万元用于村级目标管理考核以奖代补。认真落实《XX区村干部“三位一体”激励保障机制实施意见》，及时调整村干部基本工资和绩效工资标准，进一步完善村干部待遇保障机制。
5、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委认真贯彻发展党员十六字方针，侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。今年上半年共发展新党员19名，其中女党员3名，培养入党积极分子29名。
6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐。截止目前，我镇上半年上缴区委组织部党费共计11500元，实现了时间过半，任务过半的目标。
7、认真开展“七个一”活动。七一期间，镇党委开展了对全镇16名困难党员及2名建国前老党员走访慰问，召开专题组织生活会，邀请区委党校老师为广大干群做题为“创先争优做贡献，发扬党员新风格”的报告等“七个一”活动，并以各项活动为载体，全面推进创先争优。
8、加强对第四批选派干部的引导和管理。按照区委的统一部署，区委组织部选派1名干部到我镇X村任职。镇党委以选派干部担任村第一书记为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建选派干部干事创业的平台，有效激发和调动
了选派干部扎根农村干事创业的积极性。
二、继续深入开展学习实践科学发展观活动，进一步建立健全各项长效机制
按照区委的具体安排，全镇X个参学单位深入扎实地开展了第三批学习实践科学发展观活动，镇党委在抓好全镇整改落实阶段工作的同时，从科学发展的需要出发，结合我镇工作实际，进一步健全完善了两个方面的长效机制。一是建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设的长效机制。借鉴学习实践科学发展观活动中的成功经验，全面加强镇领导班子的思想、作风、组织、能力和廉政建设，努力把领导班子建设成为符合科学发展观要求，能够胜任全镇经济社会事业发展需要的坚强领导集体。二是建立完善了廉政建设
长效机制。进一步完善了党风廉政建设责任制，明确了机关工作人员的政治规范、业务规范、廉政规范、道德规范，完善了廉政建设的各项制度和措施，为建设一支廉洁自律的乡镇干部队伍，树立良好形象奠定了坚实基础。
三、认真开展践行廉政准则主题学习教育活动，进一步优化政治生态
按照区委统一部署，在党员领导干部中认真开展了“践行廉政准则、优化政治生态”主题学习教育活动，在认真学习文件、吃透精神的基础上，广泛发动，周密安排，狠抓落实。先后组织了中心组理论集中学习2次，组织集中学习13学时，参学人员撰写心得体会8篇，形成人均5000字以上学习笔记；向社会各界发放征求意见表110份，征求意见、建议12条，查找出问题5个，召开班子成员民主生活会，深入剖析原因、切实查摆问题，形成分析材料8篇；组织党员领导干部参加“践行廉政准则、优化政治生态”知识测试，回收上报试卷8份；针对查摆出的问题制定切实可行的整改落实方案，采取有效措施，集中力量加以解决；通过发放调查问卷，组织普通党员代表和老干部代表开展主题学习教育活动群众满意度测评，并扎实组织开展“回头看”，确保活动取得实效。
四、扎实开展创先争优活动，进一步巩固拓展学习实践活动成果
5月底以来，全镇21个基层党组织深入开展了创先争优活动。主要做了以下四项工作：
1、成立组织、明确主题、制定方案、迅速动员。我镇成立了由镇党委书记担任组长的XX镇创先争优活动领导小组，领导小组下设
办公室，确定了“为加速发展创先争优，为富民强镇提供保障”的活动主题，结合实际制定了“1+4”活动方案，并于X月X日召开了XX镇深入开展创先争优活动动员部署会议，在全镇范围内全面推进创先争优活动。同时，镇党委向各党组织派出11个创先争优活动指导检查组，指导监督他们按照区委统一部署开展活动。
2、营造浓厚活动氛围。为营造创先争优活动的良好氛围，XX镇积极开展各种形式的宣传活动。全镇定制了34条宣传横幅在醒目位置悬挂，制作了15块宣传展板，在镇村党组织活动场所摆放；积极向区委创先争优活动领导小组办公室、《XX专刊》、《XX新闻》、《XX先锋网》等报送信息，被区委创先争优活动领导小组办公室采用1条，《XX专刊》采用3条；精心编印简报，目前已编印简报11期；注重网站建设，充实先锋网万村网页内容，图文并茂的宣传全镇创先争优活动开展情况，充分发挥网络的积极作用。
3、以活动为载体，结合当前工作，扎实推进创先争优活动。一是以“七个一”、党组织和党员公开承诺创争目标等活动为载体推进创先争优。目前，XX镇已圆满完成“七个一”活动，并取得了实实在在的效果；共收集到党组织承诺书21份，党员承诺书782份。二是结合当前工作推进创先争优。我镇号召广大党组织和党员以正在做的事为基础，结合实际创先争优，服务群众。通过创先争优活动推动当前的各项工作，以推动各项工作来检验创先争优活动的实际效果。活动开展以来，在计划生育、防汛抗旱等各条战线涌现了一批先进党组织和优秀党员。
4、广泛宣传典型。在深入开展向沈浩等先进典型学习活动的同时，充分利用报刊、网站以及手机飞信平台，大力宣传身边涌现的先进基层党组织和优秀共产党员，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争
当先进的良好风气。
五、下一步工作打算
在下一步工作中，XX镇党委将紧紧围绕区委的总体安排，团结一心，克难攻坚，不断探索新方法、新途径，找准突破口和结合点，真正把基层组织工作抓紧抓好，落到实处，为XX镇经济的快速、健康发展提供强有力的组织保障和鲜活动力。
1、开展好创先争优活动，牢固树立发展意识。
针对创先争优活动时间长、跨度大的特点，镇党委将在全面推进阶段有的放矢的抓好以下五项工作：一是深入调查研究。通过召开座谈会、问卷调查、实地走访等多种方式，查找问题，分析原因，进一步增强创先争优活动的针对性和群众性。二是公开承诺践诺。督促各党组织和广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的高潮。三是认真指导检查。各指导检查小组要对被指导单位党组织和党员进行指导检查，重点是对践诺情况进行检查，督促整改提高。四是开展群众评议。组织党员、群众对各级党组织活动开展情况进行评议。五是推荐评选表彰。通过对工作实绩的考察和广泛听取党员群众意见，评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，并对他们进行广泛宣传报道。
2、把握“四个环节”，搞好“双培双带”暨“双技”培训工程。镇党委把实施“双培双带”暨“双技”培训工程，作为农村党建重要任务来抓，牢牢把握“四个环节”：一是广泛培养。紧紧围绕“双培双带”目标，抓好“两个培养”。二是严格教育引导。把党员
干部的培训纳入教育培训总计划，分层次、分阶段、分步骤进行。三是帮助扶持。镇党委将对党支部书记在工作上帮扶，政策上倾斜，为他们发挥作用提供强大动力。四是实施“回归工程”。动员并引导那些在外务工人员中的优秀人才返镇创业，并通过培养引导，把他们推选到村级领导班子中，让他们充分发挥自身优势，带领群众致富奔小康。
3、认真做好村（社区）干部“一诺双述双评”工作。结合“阳光村务工程”建设推进工作，我镇积级开展“一诺双述双评”工作，镇
党委、党员、村民代表将从五个方面对“两委”班子进行评议。为进一步改进基层干部作风，提升村级工作制度化、规范化水平打下良好的基础。
4、注重加强社会团体和民办非公企业党建工作
对已建的非公企业党组织，要积极探索党组织的活动内容、方式和方法。在活动内容上，把开展思想政治工作与企业生产经营相结合，组织党员开展“党员挂牌经营”、“党员示范岗”、“党员责任区”等活动，创造企业发展的良好环境。在工作方式、方法上，要把坚持原则性与灵活性相结合，继承与创新相结合，促进个私经济依法经营和健康发展。