篇一：档案局个人工作总结
时光荏苒，转眼间我在档案窗口工作已经过去一年。在这段时间里，我深刻体会到了档案工作的重要性和严谨性，也积累了一定的经验和感悟。现将我在档案窗口工作期间的工作情况进行总结如下：
一、认真学习，提高自身素质
自从担任档案窗口工作人员以来，我深知自己肩负的责任重大。为了更好地完成工作，我始终保持积极的学习态度，不断提高自己的业务水平。一方面，我认真学习档案管理的相关政策法规，熟悉档案的收集、整理、保管、利用等各个环节；另一方面，我积极参加单位组织的各类培训，努力提高自己的综合素质。
二、严谨细致，做好档案收集整理工作
在档案收集整理工作中，我始终遵循“严谨、细致、规范”的原则，确保档案的完整性和准确性。具体表现在以下几个方面：
1.严格执行档案收集制度，对归档材料进行认真审核，确保归档材料符合国家档案标准。
2.对收集到的档案进行分类、编号、登记，确保档案的有序存放。
3.对档案进行数字化处理，提高档案的利用率。
4.定期对档案进行清理、消毒，确保档案的安全和整洁。
三、热情服务，提高档案利用效率
作为档案窗口工作人员，我深知自己的职责是为广大用户提供优质、高效的服务。因此，我在工作中始终保持热情、耐心，积极为用户解答疑问，确保档案的顺利利用。
1.做好档案查阅工作，为用户提供便捷的档案查询服务。
2.积极开展档案咨询工作，解答用户在档案利用过程中遇到的问题。
3.主动了解用户需求，提供个性化的档案服务。
四、加强协作，共同推进档案工作
在档案窗口工作中，我注重与同事的沟通与协作，共同推进档案工作的发展。具体表现在以下几个方面：
1.积极参与档案室的各项活动，与同事共同提高业务水平。
2.遇到问题主动请教同事，共同解决问题。
3.在工作中相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。
总结：
回顾过去的一年，我在档案窗口工作中取得了一定的成绩，但同时也存在不足。在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自己的业务水平，为档案事业的发展贡献自己的力量。同时，我也将加强与同事的沟通与协作，共同推动档案工作的进步。
篇二：档案局个人工作总结
2019年人事档案管理工作总结三篇
MV篇一
档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：
一、近两个月来做了哪些工作
二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展
四、本次档案整理工作的意义
从20XX年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在
张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电
分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计
72本进行了审核、补充、整理归档。
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮
带、辅助整理等工作。受培训人员达
10多人，培训时间贯穿整个整理
过程，随来随培训。
在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完
善了
1200多份材料，复印
800多件原件，补做《干部任免审批表》
400多份，在作表时查找相关文件资料
400多件，补盖公章
1200多
个。（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位
补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作）。
在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写
分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近
80份档案完美上架。一份
档案，不经过
101/次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上
加班，使工作时间有了保障。
在整理过程中发现存在共性的问题有以下
7个方面：
1、年龄出现多个版本，随意更改；
2、姓名随意更改，多用同音字；
3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范；
4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审
计材料（普遍没有归档）；
5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等
普遍缺少归档；
6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件；
7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至
以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位多次变
动，任免表还停留在原单位仅有的几张。
对以上存在的问题我们是怎么解决的？
①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那份材料
（一般是《入团志愿书》），再参考本人身份证，如若相差不过
2个
月，就与其身份证保持一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。对于
相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。
②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不
曾更改的，只是自己随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问
题》。
③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能
成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照
片补贴上去，需2/补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导规范填
写新的履历表。
④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件
进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。
⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合
下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免内容，并查找出本人
的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。
总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：
①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不同习惯造
成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所必须的年
龄条件而有意所为。
②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自己的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名
字的观念和意识。
③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成
绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等
等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织
填写、收集归档所造成的。
为什么这么说呢？因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归
档的意识。那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。
然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来
分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料
及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人
问津。
我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、收集
缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又轻松的。
针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不
成熟的想3/法及建议：
1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度；
2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意，变被动为主动；
3、管理人员跟踪、收集，形成网络管理，比如在人资登记的参加
培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案
人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就
不会有纰漏。（订制度：参加以上的人员必须及时上交相关资料，且
与报销差旅挂钩等）。
如果档案管理部门能按制度及时收集应该归档的材料，而且广大
员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几
率就会大大降低，甚至不会出现这样的情况。
通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本
部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行
了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到
了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下
坚实基础！
MV—
篇二
根据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工
作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际情况，我们迅速
行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照《XX市干部档案管理工
作检查评分表》的要求，实事求是地进行自查。
一、充分认识人事档案工作的重要性
档案工作是各项管理工作的重要组成部分，胡锦涛同志指出“档
4/案是人类活动的真实记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。
借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。档案事
业是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面，是一项崇高的事
业。”这充分说明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要
地位、重要使命和重要意义。我局十分重视档案工作，以党的**大重
要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思
想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整
理，狠抓基础设施建设和档案管理人员的素质建设，不断提高管理水
平，为全市改革发展提供优质服务。
二、加强人事档案工作的组织领导
我局非常重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上
重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理
工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工
作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和具体工作人
员，坚持一切从实际出发，明确分级管理责任，制定了切实可行的工
作计划，并认真组织实施，全面、准确、真实地保存好各种档案。档
案工作者能够充分认识到档案工作的重要性，切实增强做好档案工作
的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺利和深入的开展，努力开创干部人事档案工作的新局面。
三、归档与整理情况
在市委组织部信息处下发《关于在全市开展干部档案管理工作检
查的通知》后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要
求进行了认真研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格按
照文件，以《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与
归档》执行，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对
所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，认真细致地进行
鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、5/文字清楚、对象
明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入
干部档案。
在干部档案的整理工作中，我们做到认真鉴别、分类准确、编号
有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。按照干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理
人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。
四、档案的利用和转递情况
我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写《查阅干部档案
审批表》，按照查阅干部档案的规定办理审批手续，需要有主管局长
签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人
事档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经过主管局长
批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案
的转递中，我们也严格按照统一规定的“干部档案转递通知单”的项
目详细登记，严密封包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上
签名盖章立即取回。
五、干部人事档案工作中存在的问题
我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案
保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。积极争取领导
和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更
换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐
全。
通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案
已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理目录阶段，逐步完
成市委组织部文件中要求的任务。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成
部份，是6/做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直
接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了
更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管
理的现状及存在的问题进行深入的调研，并就此提出解决问题的思路
及对策。
MV——-篇三
为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理
相关要求，我局立即成立了工作领导小组，安排专人对我局
13位干部
的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将
档案整理工作总结如下：
一、提高认识，增强责任感。
干部档案工作是党的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历
和社会实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反
映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整
理工作，是向党的事业负责，向干部本人负责。
二、领导重视，责任到位。
我局成立了以党组书记、局长陈晓为组长，党组成员、副局长田
充为副组长的工作领导小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责
任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补
充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。
三、查漏补缺，修正完善。
我局共有干部
16人，除
3人档案保存在人才交流中心外，其余
13位干部人事档案均存在以下问题：
毕业生登记表、成绩表缺件，入党材料遗失，《干部履历表》缺
版，年度7/考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业
技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。
在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收
评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不
规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明
6份、《干部履历表》
2份、《任职审批表》
6份、入党申请材料
9份、个人考核材料
41份、1993年以后工资材料
10份、专业技术资料证
2份、参加培训材料
1份、获奖励材料
1份，补贴照片
5张，补盖公章
16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。
四、总结经验，改进管理水平。
8/8
篇三：档案局个人工作总结
档案个人工作总结
在过去的一段时间里，我一直从事着档案管理的工作。这份工作看似平凡，却蕴含着无尽的责任和重要性。通过对档案的收集、整理、保管和利用，我深刻体会到了每一份档案背后所承载的历史和价值。
档案管理工作是一项细致而繁琐的任务，需要极大的耐心和专注力。在日常工作中，我始终保持严谨的工作态度，确保每一份档案的准确性和完整性。从档案的收集开始，我就认真对待每一个环节。无论是从各个部门移交过来的文件，还是新生成的重要资料，我都会仔细核对其内容和格式，确保其符合归档的要求。对于不符合要求的档案，我会及时与相关人员沟通，指导他们进行修改和完善，以保证档案的质量。
在档案的整理过程中，我严格按照分类标准和编码规则进行操作。将不同类型、不同时期的档案进行分类、编号，并建立详细的目录和索引，以便于后续的查找和利用。这个过程需要我对各种档案的内容和性质有清晰的认识，同时还需要具备一定的逻辑思维和组织能力。为了提高工作效率，我不断优化整理流程，采用科学的方法对档案进行排列和装订，使档案的存放更加有序、规范。
档案的保管是工作中的重要环节之一。我深知档案的安全和完整对于单位的发展具有重要意义。因此，我严格遵守档案保管的各项规章制度，确保档案库房的环境符合要求。定期对库房进行清洁、通风、防潮、防虫等处理，保证档案处于良好的保存状态。同时，加强对库房的安全管理，设置严格的出入登记制度，防止档案的丢失和泄露。
在档案的利用方面，我积极为单位内部的各个部门提供服务。当他们需要查阅档案时，我会热情接待，并根据他们的需求迅速准确地找到相关档案。在提供档案利用的过程中，我严格遵守借阅制度，办理相关的手续，并对借阅的档案进行跟踪和催还，确保档案能够按时归还。同时，我还会根据实际情况，为使用者提供必要的咨询和建议，帮助他们更好地理解和利用档案中的信息。
除了日常的档案管理工作，我还积极参与单位的档案信息化建设。随着信息技术的不断发展，档案管理也逐渐向数字化、信息化方向迈进。我主动学习相关的信息技术知识，掌握了档案管理软件的操作和应用。通过将纸质档案进行数字化处理，建立电子档案数据库，实现了档案的快速检索和共享，提高了档案的利用效率和管理水平。
在工作中，我也遇到了一些困难和挑战。例如，由于单位的业务不断拓展，档案的数量和种类不断增加，给档案管理带来了一定的压力。有时候，在面对大量的档案需要整理和归档时，会感到时间紧迫和任务繁重。但是，我并没有因此而退缩，而是通过合理安排工作时间、优化工作流程、提高工作效率等方式，克服了这些困难。同时，我也积极与同事沟通协作，共同解决工作中遇到的问题。
通过这段时间的工作，我不仅积累了丰富的档案管理经验，还提高了自己的综合素质和能力。在工作中，我学会了如何与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，如何处理工作中的突发情况，如何在繁琐
的工作中保持耐心和细心。同时，我也深刻认识到档案管理工作的重要性和自身的责任，这将激励我在今后的工作中更加努力，不断提高自己的业务水平和工作能力。
在未来的工作中，我将继续努力，不断完善自己的工作。进一步加强对档案管理相关法律法规和政策的学习，提高自己的法律意识和政策水平。不断优化档案管理流程和方法，提高工作效率和质量。加强对档案信息化建设的投入和推进，使档案管理更加科学化、现代化。同时，我还将积极参与单位的各项工作，为单位的发展提供更加优质的档案服务。
总之，档案管理工作是一项默默无闻但却至关重要的工作。在过去的时间里，我在这个岗位上付出了努力，也取得了一定的成绩。但我深知，自己还有很多不足之处，需要不断地学习和进步。我将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，投入到未来的工作中，为单位的档案管理事业做出更大的贡献。
篇四：档案局个人工作总结
一、前言
时光荏苒，转眼间本年度的工作已经接近尾声。回顾过去的一年，我在档案局窗口岗位上，始终坚持以人民为中心的发展思想，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，努力提高服务质量，现将一年来的工作情况总结如下：
二、工作回顾
1.加强学习，提高自身素质
在过去的一年里，我深知学习是提高自身素质的重要途径。因此，我积极参加各类业务培训，认真学习档案管理、档案法规等相关知识，不断提高自己的业务水平。同时，我还注重政治理论学习，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。
2.热情服务，提升服务质量
在窗口服务工作中，我始终坚持以人民为中心，热情接待每一位前来办事的群众，耐心解答他们的疑问，做到微笑服务、文明服务。在办理档案查询、档案鉴定、档案修复等业务时，我严格按照相关规定操作，确保档案安全和群众利益。
3.规范操作，提高工作效率
为了提高工作效率，我不断优化工作流程，简化办事程序，确保档案查阅、档案鉴定等业务在规定时限内完成。同时，我还积极运用信息化手段，推进档案数字化，提高档案利用效率。
4.加强沟通，形成工作合力
在窗口服务工作中，我注重与同事之间的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。同时，我还积极向领导汇报工作情况，争取领导的支持和指导，确保窗口服务工作顺利开展。
三、工作亮点
1.成功办理各类档案业务300余件，为群众提供优质服务。
2.档案查询、档案鉴定等业务办理时限缩短至3个工作日，提高办事效率。
3.通过加强信息化建设，实现档案数字化，提高档案利用效率。
四、工作不足与改进措施
1.工作不足：在档案鉴定方面，对部分档案的鉴定标准把握不够准确，存在一定的风险。
改进措施：加强业务学习，提高鉴定水平，确保档案鉴定工作的准确性。
2.工作不足：在窗口服务过程中，对部分群众的咨询解答不够详细，导致群众满意度有待提高。
改进措施：加强沟通技巧培训，提高服务质量，确保群众满意度。
五、结语
回顾过去的一年，我在档案局窗口岗位上取得了一定的成绩，但仍有不足之处。在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情和更高的标准，为档案事业的发展贡献自己的力量。
篇五：档案局个人工作总结
一、前言
时光荏苒，转眼间我在档案工作岗位已经度过了一年的时间。在这一年的时间里，我本着认真负责的态度，努力完成各项工作任务，现将我的工作总结如下：
二、工作回顾
1.收集与整理
在档案收集与整理方面，我严格执行档案收集制度，确保收集到完整、准确的档案资料。针对各部门提交的档案，我认真审核、整理，确保档案的归档质量。同时，我还积极参与档案数字化工作，提高档案的利用率。
2.档案检索与查询
在档案检索与查询方面，我熟练掌握档案检索技巧，能够迅速找到所需档案。针对客户查询，我耐心解答，确保提供准确、及时的服务。
3.档案保管与维护
在档案保管与维护方面，我严格按照档案保管规定，确保档案安全。定期对档案库房进行清洁、消毒，防止档案受损。同时，我还对破损档案进行修复，延长档案使用寿命。
4.档案利用与开发
在档案利用与开发方面，我积极参与档案编研工作，撰写各类档案资料。同时，我还结合档案资源，开展档案展览、讲座等活动，提高档案的利用率。
三、工作总结
1.工作成果
过去的一年，我在档案岗位上取得了一定的成绩，具体表现在以下几个方面：
（1）档案收集与整理工作井然有序，归档质量较高。
（2）档案检索与查询工作高效，客户满意度较高。
（3）档案保管与维护工作到位，档案安全得到保障。
（4）档案利用与开发工作取得一定成效，提高了档案的利用率。
2.工作不足
（1）档案数字化工作进度较慢，需要加强。
（2）档案编研工作成果有限，需要提高。
（3）档案服务意识有待提高，需加强沟通与协作。
四、未来工作计划
1.加快档案数字化工作，提高档案利用率。
2.提高档案编研工作水平，丰富档案资源。
3.加强与各部门的沟通与协作，提高档案服务质量。
4.不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
总之，在过去的一年里，我在档案岗位上取得了一定的成绩，但也存在不足。在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为档案事业的发展贡献自己的力量。