篇一：加强对一把手监督的做法
加强一把手监督十项措施
为了加强一把手监督，提高领导干部的工作效能和廉洁自律意识，我们需要采取一系列的措施来确保监督的全面、深入和有效。以下是十项措施，以加强一把手监督为主题，旨在规范干部作风，促进领导干部的廉洁自律和工作效能。
第一，建立完善的监督体系。要加强一把手对下属的监督，首先要建立起完善的监督体系。这包括完善监督规章制度，明确监督职责和权限，确保监督工作的科学性和规范性。
第二，加强对领导干部的培训。要提高领导干部的工作能力和廉洁自律意识，必须加强对其的培训。通过组织各类培训班、研讨会等形式，提高领导干部的业务水平和廉洁自律观念。
第三，加强对领导干部的考核。要加强对领导干部的考核工作，建立科学合理的考核指标体系，明确责任和权益，对干部的廉洁自律情况进行全面评估，为领导干部的干事创业提供有效的保障。
第四，加强对领导干部的监督检查。要加强对领导干部的监督检查，对其工作情况进行全面了解，及时发现和解决问题，确保干部作风的廉洁和工作的高效。
第五，加强对领导干部的约束机制。要建立起严密的约束机制，对领导干部的权力行使进行有效监督。这包括实行领导干部廉洁从政
告知制度，规范干部的公务接待和商务活动，加强对干部家属经济状况的监督等。
第六，加强对领导干部的警示教育。要加强对领导干部的警示教育，通过宣传警示教育的典型案例，增强领导干部的廉洁自律意识，警示干部不敢腐、不能腐、不想腐。
第七，加强对领导干部的廉洁宣传。要加强对领导干部的廉洁宣传，通过各种形式的宣传活动，增强干部的廉洁自律意识，树立正确的用权观和廉洁从政理念。
第八，加强对领导干部的监督问责。要建立健全领导干部的监督问责机制，对干部的廉洁自律情况进行监督检查，对违纪违法行为进行严肃处理，形成震慑和警戒。
第九，加强对领导干部的激励机制。要加强对领导干部的激励机制建设，通过激励措施，激发干部的工作热情和创造力，提高干部的工作效能和廉洁自律观念。
第十，加强对领导干部的日常管理。要加强对领导干部的日常管理，做到严格管理和科学管理相结合，切实对干部的工作进行指导和监督，确保干部作风的廉洁和工作的高效。
以上十项措施是加强一把手监督的基本路径和关键环节，只有通过这些措施的落实，才能够有效加强对领导干部的监督，提高干部作
风的廉洁和工作的效能。同时，要注重监督工作的创新和实效，不断完善监督制度，提高监督工作的针对性和有效性，确保党风廉政建设和反腐败工作的长远发展。
篇二：加强对一把手监督的做法
关于加强对一把手监督的十项措施
在国家治理体系中，地方一把手的功不可没。然而，一些贪腐的一把手为了谋取自身利益，损害了广大人民群众的利益。为了加强对一把手的监督，保障群众的利益，我们需要采取以下十项措施。
措施一：建立完善监督制度。制定一系列对一把手的监督制度，如报告制、审计制、政务处分制等，明确了各种监督行为的要求和标准。
措施二：充分开展舆论监督。通过媒体、网络、微信等各种渠道，充分发挥公众的监督功能，加强舆论监督，为监督体系提供帮助和支持。
措施三：开展群众监督。发挥党群、工会、妇女委员会、青年团等组织的作用，充分开展群众监督，使一把手在工作中时刻受到监督和约束。
措施四：加强对一把手的培训。加强对一把手的专业知识和业务能力培训，提高其受监管和约束的意识，规范其行为。
措施五：加强对一把手的考核管理。设立一系列考核标准和考核机制，实行考核结果公示制，推进一把手管理工作的法律化、规范化和科学化。
措施六：采取技术手段提高监管效果。利用现代信息技术手段，如大数据分析、互联网监控等，提高监管力度，及时发现和处理问题。
措施七：鼓励官员担任党外职务。给予党外职务官员的工资、津贴、奖励等优惠政策和保障措施，引导一把手更好地为人民服务。
措施八：建立巡视制度。设立巡视组，定期对一些特别关注的地区进行巡视，重点检查一把手的工作情况和行为表现，及时发现和纠正问题。
措施九：设立独立组织对一把手进行监督。设立独立的监督组织，对一把手进行全过程的监督，为一把手的工作助力。
措施十：强化惩处制度。对于利用职务之便谋取私利的一把手，坚决予以惩处，形成强有力的震慑作用。
综上所述，加强对一把手的监督是一个长期而系统的工作，必须各方面联手、协作，才能真正做好工作。我们坚信，在全社会的共同努力下，实现对一把手监督的科学化和规范化，让每一个人都信服于政府，让全国人民共同分享发展的成果，实现全面的社会进步和文明的发展。
篇三：加强对一把手监督的做法
加强一把手监督十项措施
首先，建立健全一把手监督制度。制定相关法规和规章，明确一把手的监督职责和权力，明确监督机构的职责和权限，为一把手监督提供法律保障。
第二，加强一把手的选拔和考核工作。确保一把手具备高素质和廉洁从政的条件，通过考试、面试和考察等方式选拔一把手，加强一把手的能力和品德考核。
第三，推行一把手经济财产公开制度。要求一把手向社会公开个人财产状况，包括房产、车辆、股票等财产情况，并进行定期更新和公示。
第四，加强一把手的个人事项报告制度。要求一把手向上级主管部门报告个人事项，包括亲属工作和事业单位的关系等，防止违规利用职权牟取私利。
第五，建立一把手巡视制度。定期派出巡视组对一把手进行巡视，发现问题及时纠正；同时鼓励各级纪检监察机关对一把手进行专项巡查，加大监督力度。
第六，加强宣传教育工作。通过宣传讲解一把手的监督职责和义务，增强一把手的监督意识；通过教育培训提高一把手的管理能力和廉洁意识。
第七，建立一把手接待制度。对一把手的接待情况进行公开，向公众公示接待记录，确保一把手的接待工作公平和透明。
第八，加强下级干部评议工作。组织下级干部对一把手进行评议，了解一把手的工作情况和廉政表现，发现问题及时纠正。
第九，加强媒体监督。通过媒体对一把手进行监督报道，及时曝光一把手的不当行为和违纪问题，形成舆论监督的压力。
第十，强化一把手的纪律约束。加强一把手的纪律教育和约束，依法惩治一把手的违纪违法行为，形成对一把手的震慑作用。
以上是加强一把手监督的十项措施。通过建立健全监督制度，加强一把手的选拔和考核，推行财产公开制度，加强个人事项报告制度，建立巡视制度，加强宣传教育工作，建立接待制度，加强干部评议工作，加强媒体监督，强化纪律约束，可以有效提高一把手的廉政意识和管理能力，实现党风廉政建设和反腐败工作的目标。
篇四：加强对一把手监督的做法
加强对“一把手”监督的12条措施
.强化对“一把手”的全面监督。
党委、纪检机构、党的工作部门把对“一把手”的监督作为
重中之重，通过驻点调研、谈心谈话、干部考核、述责述廉、专项检查、派驻监督、党建督查、党内巡察、审查调查、政
治生态分析研判以及内部审计等方式，有重点地开展对“一
把手”的日常监督和专项督查，全面掌握“一把手”思想、工作、作风、生活状况，重点盯住“一把手”是否履行了管
党治党重要政治责任，营造让“一把手”时刻感受到用权受
监督的氛围。
.加强对“一把手”自上而下的监督。
加强对下级党组织“一把手”的日常管理监督，定期督查责
任落实情况。及时了解分管范围内党组织党风廉政建设情
况，督促有关单位和部门“一把手”履行管党治党责任、做
到廉洁自律，发现问题及时教育提醒。纪检机构、组织部门
要发挥职能作用，切实强化对所属各单位“一把手”的监督,并监督指导所属单位党组织加强对下级“一把手”的监管。
.督促上级“一把手”抓好下级“一把手”。
实行上级“一把手”对下级新任职“一把手”任职谈话全覆
盖。健全上级“一把手”同下级“一把手”开展监督谈话机
制，对责任落实不到位的进行提示提醒，对存在苗头性、倾
向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以
诫勉。
.加强对“一把手”落实全面从严治党第一责任人职责情况
认真贯彻党委落实全面从严治党主体责任有关规定，健全完
善全面从严治党主体责任清单，细化年度重点工作任务台
账，加强对落实“第一议题”制度、履行全面从严治党主体
责任等情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈，对不担当、不作为的依规依纪追
究责任。对涉及严重违纪违法党员干部所在单位党组织“一
把手”，要责成纪检机构负责人按照制度和相关程序对其进
行约谈，督促其落实责任、限期整改。做深做实党建工作责
任制考核评价，健全完善落实全面从严治党主体责任考核机
.督促上级“一把手”抓好下级“一把手”。
实行上级“一把手”对下级新任职“一把手”任职谈话全覆
盖。健全上级“一把手”同下级“一把手”开展监督谈话机
制，对责任落实不到位的进行提示提醒，对存在苗头性、倾
向性问题的进行批评教育，对存在轻微违纪问题的及时予以
诫勉。
.加强对“一把手”落实全面从严治党第一责任人职责情况
认真贯彻党委落实全面从严治党主体责任有关规定，健全完
善全面从严治党主体责任清单，细化年度重点工作任务台
账，加强对落实“第一议题”制度、履行全面从严治党主体
责任等情况的监督检查，对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈，对不担当、不作为的依规依纪追
究责任。对涉及严重违纪违法党员干部所在单位党组织“一
把手”，要责成纪检机构负责人按照制度和相关程序对其进
行约谈，督促其落实责任、限期整改。做深做实党建工作责
任制考核评价，健全完善落实全面从严治党主体责任考核机
正政治偏差。巡察组要紧盯“一把手”，进驻前向纪检机构、组织部门深入了解有关情况。巡察谈话应当将“一把手”工
作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解。
巡察报告要将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律方
面的反映单独列出，提出明确意见和整改要求。加大对“一
把手”存在问题的被巡察党组织“回头看”力度，推动巡察
监督更加精准、规范、有效。
.建立健全“一把手”述责述廉制度。将监督下级“一把手”
情况作为“一把手”每年述责述廉的重点内容，及时向上级
党组织和纪检机构报告。开展下级“一把手”在党委扩大会
议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内
公开。下级“一把手”应当将评议问题整改情况及时向上级
党组织报告。
.发挥经济责任审计对“一把手”的监督作用。强化审计成
果应用，将其作为考核、任用“一把手”的重要依据；发现
重大违规违纪违法问题线索、重大失职渎职行为，及时移交
纪检机构或相关部门调查处理。研究剖析审计发现的典型
性、普遍性、倾向性问题，从管理体制机制上提出建议，切
实发挥内部审计在发现问题、揭示问题、督促整改方面作用,促进企业依法合规经营。
正政治偏差。巡察组要紧盯“一把手”，进驻前向纪检机构、组织部门深入了解有关情况。巡察谈话应当将“一把手”工
作、生活情况作为必谈内容，对反映的重要问题深入了解。
巡察报告要将“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律方
面的反映单独列出，提出明确意见和整改要求。加大对“一
把手”存在问题的被巡察党组织“回头看”力度，推动巡察
监督更加精准、规范、有效。
.建立健全“一把手”述责述廉制度。将监督下级“一把手”
情况作为“一把手”每年述责述廉的重点内容，及时向上级
党组织和纪检机构报告。开展下级“一把手”在党委扩大会
议上述责述廉、接受评议工作，述责述廉报告在一定范围内
公开。下级“一把手”应当将评议问题整改情况及时向上级
党组织报告。
.发挥经济责任审计对“一把手”的监督作用。强化审计成
果应用，将其作为考核、任用“一把手”的重要依据；发现
重大违规违纪违法问题线索、重大失职渎职行为，及时移交
纪检机构或相关部门调查处理。研究剖析审计发现的典型
性、普遍性、倾向性问题，从管理体制机制上提出建议，切
实发挥内部审计在发现问题、揭示问题、督促整改方面作用,促进企业依法合规经营。
度任务安排、认真履行“一岗双责”，发现责任落实不到位
的及时约谈提醒。党委巡察、审计等部门以及纪检机构，结
合实际，定期梳理相关部门、单位和领域存在问题、廉洁风
险以及领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况，向同级党
委分管领导班子成员通报，推动其抓好职责范围内的党风廉
政建设工作。
12.督促同级领导班子加强相互监督。班子成员之间相互提
醒、相互监督，经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告；
发现其他班子成员有违纪违法问题的，应当及时如实按程序
向党组织反映和报告，对隐瞒不报、虚假报告、当“老好人”
的要连带追究责任。
篇五：加强对一把手监督的做法
加强对“一把手”监督的措施
加强对“一把手”监督的措施
一把手，是指在政治、经济、文化等领域中担任最高职务的人，通常是指国家、地方的最高行政长官，如国家**、总理、省级市市长等。作为领导者，他们承担着重要的责任和权力，对于国家的发展和人民的福祉有着至关重要的影响。因此，对一把手的监督是确保国家良好治理的重要举措。本文将从监督机制建设、舆论监督、法律监督、内部监督等方面，探讨加强对一把手监督的相关措施。
一、建立健全监督机制
为了加强对一把手的监督，必须建立健全完善的监督机制，确保有效廉洁治理。这一机制可以包括开展年度政绩考核、定期召开工作会议、建立专门的监督机构等。
首先，开展年度政绩考核是对一把手工作的常态化监督手段。政绩考核应当明确考核指标和标准，通过对政绩的客观评估，实现领导干部的激励和约束。考核内容可以包括政策执行情况、经济发展状况、社会稳定和改革进展等方面，既要注重考核结果，又要重视考核过程。
其次，定期召开工作会议是对一把手履职情况进行监督的重要方式。该会议应当由多个领导组成，对一把手的工作进行评议并提出建议。在会上，可以对一把手的工作进行深入分析和研究，争取达成一致意见并提出合理化建议，确保一把手的工作
更加科学、务实。
最后，建立专门的监督机构是加强对一把手监督的保障。该机构可以由议会、监察机关、纪委等组成，独立运作并履行相应的职责。监督机构应当有权力对一把手的工作实施监督和调查，以确保权力运行的透明性和公正性。
二、加强舆论监督
舆论监督是对一把手监督的重要方式之一。通过加强舆论监督，可以推动一把手更加注重民意、公众需求，防止个别官员滥用职权。
首先，在加强舆论监督中，媒体可以发挥重要作用。媒体应当积极履行舆论监督的职责，通过报道一把手的工作情况、政策决策的理由和过程等，促进舆论监督的广泛参与。
其次，建立健全实名举报制度是加强舆论监督的有效手段。公众可以通过实名举报的方式向监察机关、纪委、媒体等渠道举报一把手的不当行为，保护举报人的权益，同时迅速反应予以处理。
最后，鼓励公民参与政治生活，提升政治参与度也是加强舆论监督的重要途径。政府可以推动政治参与的多样化，通过建立意见征集平台、公开听证会等方式，增加公众对政策制定过程的参与度，减少一把手滥权的可能性。
三、加强法律监督
法律监督是保障一把手权力行使合法性的重要手段。通过加强法律监督，可以防范和惩治一把手的违法行为，维护社会稳定和公平公正。
首先，规范一把手权力行使的法律法规应得到完善。相关法律法规应当明确一把手的职责和权限，规定权力的行使程序和范围，并对违法行为给予明确的法律责任。此外，法律法规的制定应当兼顾行政效能和公众权益，确保一把手的权力行使不会滥用或违法。
其次，加强法律监督的手段和机构应得到完善。监察机关、纪委等应当主动履行监督职责，依法对一把手的工作进行监督和调查，及时查处违法行为。同时，建立健全举报受理和处理机制，保护举报人的权益，确保公正有效的法律监督。
最后，加强司法独立，保证一把手的司法审判公正。法院应当依法独立行使审判权，对一把手的违法行为进行判决，并确保判决公正透明、不受任何干预。
四、加强内部监督
内部监督是加强对一把手监督的重要环节。通过建设健全内部监督机制，可以强化一把手自身的纪律意识和敬畏法纪的同时，也为外部监督提供了有力支持。
首先，在任职资格审查的环节上加强监督。对一把手的背景调查、任职资格审查等程序应当严格把关，防止不符合资格的人
担任一把手职务。此外，加强一把手的党纪法规学习教育，提高党风廉洁意识。
其次，建立实名举报制度并加大内部重难点问题的查处力度。内部人员应当被鼓励举报一把手的不当行为，同时，对于被举报的问题应当进行认真调查和查处，对违纪行为严肃处理。
最后，加强内部审计和监督机构的建设。内部审计机构应当独立运作，定期对一把手的工作进行审计，对违反纪律、滥用职权等问题进行查处并追责，确保一把手行使职权的合法性和规范性。
在加强对一把手监督的措施中，监督机制建设、舆论监督、法律监督、内部监督等方面都起到关键的作用。同时，必须注重监督手段的创新和完善，不断提高监督的科学性和有效性。只有通过多方联动，加强对一把手监督的力度，才能够确保国家治理的透明、廉洁和高效。
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