篇一：在加强乡街执法队伍建设推进会上的交流发言材料
同台竞技！全省政法工作会议交流发言材料汇编(6篇)
2020年是市域社会治理现代化试点的启动之年。我们将主动作为，积极探索，努力争创全国市域社会治理现代化示范城市。
——整体谋划，以系统思维推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“怎么推”，坚持从新起点、宽领域、多层次、高标准来谋篇布局。研究出台了《南昌市推进市域社会治理现代化工作实施方案》《平安南昌建设发展规划纲要（2020-2025）》，构建市级统筹协调、县级组织实施、乡镇（街道）强基固本、村（社区）落细落小的市域社会治理链条，围绕《实施方案》确定的86项基本任务，逐项分解细化为可量化、可跟踪、可评价的阶段性目标，每年进行检查考核，促进形成创先争优的局面。
——党建引领，以坚强组织推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“谁来推”，坚持把党建引领贯穿始终，凝聚市域社会治理合力。一是强化党委领导。完善党委领导下的社会治理体制，成立推进市域社会治理现代化试点工作领导小组，严格落实平安建设领导责任制，发挥市、县区党委平安建设领导小组作用。二是探索党建融合。纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化内容，探索党建与社会治理深度融合的途径载体。三是推动党员下沉。深化属地管理，试点开展乡镇（街道）综合行政执法改革，积极推行权责清单和公共服务事项目录。
——惩防结合，以安全稳定推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“治什么”，坚持一手抓群众最盼、最急、最忧治安突出问题的解决，一手抓公共安全防控短板的补强。一是构筑总体安全防线。加强社会稳定风险评估结果运用，防微杜渐重大风险。二是实施综合治理工程。强化扫黑除恶专项斗争行业治理，重点推进十大行业领域专项整治，严厉打
击群众反映强烈的违法犯罪。三是建立动态防控体系。深入推进警种融合和网格警务融合，落实综治责任单位挂点帮创工作，健全交通、消防、特殊人群等领域安全防范管理机制，织密防控网络。
——做实做细，以固本强基推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“强什么”，坚持以基层综治中心实体化建设为载体，推进要素下移、力量下沉、保障下倾，不断强化基层治理能力。一是汇聚治理要素到中心。充分发挥基层综治中心组团式管理服务作用，实现民安民生事件“综治中心分派吹哨、相关部门依责销号”的工作格局。二是整合治理力量到网格。对网格过筛梳理、整合优化，细化服务事项准入清单，对网格内事项定人、定岗、定责，规范案事件采集办理流程。三是倾斜治理资源到基层。发挥乡镇（街道）政法委员作用，推进人民法庭“全面双达标”工作，深入开展“枫桥式”派出所、司法所创建，推行落实一村（社区）一警（辅警），提高响应群众诉求和为民服务能力。
——凝聚民力，以各方联动推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“靠什么”，坚持发挥各类组织和广大群众的主体作用，不断激发基层社会治理新动能。一是挖掘居民群众自治潜能。建设县区、乡镇社会组织服务孵化中心，培育一批治安防控、便民服务、养老教育、慈善救助类社会组织，做强平安志愿者队伍。二是发挥法治引领保障作用。完善地方性法规体系，坚持依法决策，做好普法宣传，培养“法律明白人”，引导群众依法办事。三是彰显社会主义核心价值。落实村规民约、市民公约，健全完善道德激励和诚信奖惩体系，开展道德模范、身边好人选树，弘扬时代新风。
——智慧治理，以科技应用推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“用什么”，坚持科技支撑，建设信息互联、数据共享的治理平台和高效运转、规范运行的实战单位。一是打造信息大脑。深化公安大数据中心建设、社会治理云平台
支撑、南昌社会治理APP运用，进一步整合各类综合信息系统资源，推动系统集成、数据融合。二是拓展实战末梢。推进视频数据信息与人工智能技术深度融合，深入推进智慧安防工程建设，今年再建设一批智慧平安小区。三是延伸应用触角。深入推进政法跨部门办案大数据平台试点建设，促进互通共享、集成应用。
02着力打造新时代景德镇
矛盾纠纷多元调处机制“升级版”
景德镇市委政法委
我们将坚持把完善矛盾纠纷多元调处机制作为市域社会治理现代化建设的基础性工程来抓，进一步创新工作思路，着力抓好“四深化、四构建、两完善”，打造新时代景德镇矛盾纠纷多元调处机制“升级版”。
——坚持“三个深化”，提升矛盾调处实效。一是深化“法律明白人”培养工程。继续健全“三个三”工作机制，即法治辅导员、法治志愿者、基层法律顾问三支专门队伍，点上重点培养、线上巡回培养、面上普遍培养的三种培养方法，监督检查、考核管理、激励保障三项考评措施，充分发挥“法律明白人”作用。二是深化“百姓说事”调处机制建设。用好“调解组织+群众”、“法律法规+村规民约”的“双+调解”模式，进一步畅通民事民议、民事民办、民事民管渠道，推动排查化解关口前移，使矛盾纠纷在基层及时发现、有效化解、就地稳控。三是深化部门专业调处机制建设。进一步抓好市级43个专业调处中心规范化建设，延伸抓紧县（市、区）专业调处平台建设，按照有机构、有人员、有场所、有制度、有保障的“五有”要求，在重点行业、重点部门、重点领域实现专业调处全覆盖。
——着力“四个构建”，打造共建共治格局。一是构建矛盾调解联动机制。成立市、县、乡“三调联动”协调中心，入驻同级综治中心，赋予统筹协调、指挥调度、督办考核职能，实行组团式服务、信息化运行，建立矛盾纠纷“统一受理、集中梳理、分流办理”和“中心吹哨、部门报到”的工作机制，实现人民调解、行政调解、司法调解无缝对接、相互支撑、联动配合。二是构建社会组织参与机制。探索建立乡镇(街道)、社区为单位的社会组织参与机制，推广“帮帮团”、“快递小哥”、“道德法庭”等做法，通过业务培训、资金支持、跟踪指导等工作措施，引导各类社会组织以及乡贤能人发挥所长，组建调解团队或品牌工作室，积极参与化解矛盾纠纷，形成合力。三是构建社会心理服务机制。在全市617个综治中心设立社会心理服务站（室），发展社会心理服务志愿者队伍，鼓励和引导心理学专业的专家、学者、学生，多形式、多渠道、多手段为群众提供心理服务和应急心理救助，筑牢社会心理安全防线。四是构建信息技术支撑平台。优化全市统一、多网合一的社会治理网格，配齐配强专兼职网格员，广泛开展平安志愿者行动，依托网格化管理信息平台，建设全程可留痕、可追溯的矛盾纠纷排查调处信息系统，实现矛盾纠纷线上收集、线上分流、线上化解。
——压实“两个完善”，强化齐抓共管责任。一是完善考核机制。构建横向到边、纵向到底的责任体系，把社会矛盾纠纷调处工作纳入全市高质量发展考核、绩效考核，并作为平安建设（综治工作）年度考核的重要内容，进一步提高分值比重，完善差异化考核，发挥好考核的导向鞭策作用。二是完善问责机制。把矛盾纠纷调处工作纳入市委、市政府重点督查项目，坚持综合督查和专项督查相结合、全面督查和重点督查相结合、平时督查与集中督查相结合，加大督导力度。三是严格落实责任追究。对矛盾纠纷排查化解稳控不力
的，坚决问责，真正把矛盾纠纷调处工作责任层层压实，形成上下联动、条块结合、协同用力的齐抓共管局面。
03完善机制
压实责任
全力维护社会大局安全稳定
新余市委政法委
新余市将以防控化解社会领域重大风险为目标，以压实维护社会稳定责任制为抓手，着力在制度建稳、源头维稳、主动创稳上下功夫，见实效。
——强化党委政府议稳。纳入市委常委会必审、市委全会必讲、政府常务会必议、领导班子必抓重要内容，与中心工作同研究、同部署、同落实、同考评。
——巩固协调督办落实。将党政领导班子履行维护社会稳定“第一责任”“一岗双责”责任制情况，纳入市委全会点评内容和市委重点工作督查督办范畴，与履行平安建设（维稳工作）责任制紧密挂钩，高位推动，紧抓不放。
——突出问题源头防控。对社会关注度高、民众反响强烈的民生领域问题，纳入市委重点推动工作，实行降星销号管理。坚持“谁主管、谁负责”原则，主管部门牵头，相关部门协作，整体推进化解，实现解决一个问题、建立一项机制、推动一项工作的效果。
——加强整体协作攻坚。市委政法委牵头抓总，统筹政法部门职能，整合各方面力量，建立以政法部门为主体、多部门参与的金融领域涉众型经济犯罪案件部门联动协作机制，维护良好金融秩序，最大限度保障人民群众的合法权益。
04聚焦关键环节
聚力制度
创新深入推进《政法工作条例》贯彻落实
赣州市委政法委
《中国共产党政法工作条例》颁布以来，赣州市在全省率先成立由市委书记任组长的平安建设领导小组，全市299个乡镇（街道、管委会）全部配备政法委员。我们将持续深入抓好《条例》及省委《实施细则》贯彻落实，最大限度把党的绝对领导优势转化为政法工作效能。
——毫不动摇加强党对政法工作的绝对领导。统筹推进平安赣州建设工作，不断完善相关工作制度和规则，推动平安建设各项工作制度化常态化。发挥基层政法工作力量效能，提请市委对基层政法委员进行赋权，建立工作绩效考核和“退出”机制。积极发挥市委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，着力管方向、管思想、管原则、管干部，进一步建立健全政法委员会定期听取政法单位党组（党委）抓党建、意识形态、政法重点工作情况汇报制度；严格执行政法单位党组（党委）向同级党委请示报告重大事项制度，建立完善请示报告事项清单，确保请示报告工作全面及时有效落实。
——持续推进《条例》学习宣传走深走实。落实各级政法单位主体责任，建立健全《条例》和省委《实施细则》贯彻落实任务清单，形成一级抓一级、共同推动常态化学习宣传的良好氛围。强化督查促动，将《条例》的学习贯彻纳入市委、市政府重点督查内容，列入党政领导班子年度考核内容、平安建设年度重点述职内容，督促推动学习贯彻再深化。强化宣传带动，推动学习贯彻走深走实。
——深入推进政法重点领域制度创新创优。健全完善党委政法委执法监督机制，进一步提升执法监督规范化水平。进一步完善政治督察、政治轮训和纪律作风督查巡查机制，把《条例》和省委《实施细则》作为政治轮训重要课程，年内全面完成全市1.1万名政法干警的轮训任务。创新完善干部
队伍管理机制，进一步规范明确市委政法委协管干部职能，健全政法领导干部轮岗交流制度，完善执法司法关键岗位、人财物重点岗位干警定期轮岗制度。
——全面推进平安法治建设责任制落实落细。健全完善全面依法治市工作责任机制，推动党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。健全完善平安建设工作责任机制，用足用好综治督导机制，优化差异化考核评价指标体系，强化考评结果运用，推动平安建设落地落实。严格执行党委、政府定期议稳制度，建立涉稳突出问题定期交办化解制度，着力把“管行业管领域，必须管稳定”的工作要求落到实处。
——着力推进“两整顿、一提高”活动见行见效。市委政法委牵头，纪检监察、组织部门配合，在全市政法系统开展“整顿队伍、整顿作风、进一步提高群众满意度”活动。针对扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍突出问题、市委巡察反馈的共性问题，以及开展政治督察和纪律作风督查巡查发现的重点问题，明确“六查六整顿”重点内容，建立完善政法干部“协查”机制，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职能力提升、班子队伍建设，切实解决政法队伍教育、管理、监督等方面的突出问题，打造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的过硬政法队伍。
05先行先试
善作善成
奋力夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利
宜春市委政法委
2020年，是扫黑除恶专项斗争的决胜之年。我市将以落实“一十百千万”行动目标为抓手，以深化“重点培育市”建设为
重点，统筹推进、全面发力，奋力夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利。
——开展“四大攻坚”，打好拓展战果“组合拳”。一是开展线索核查清零攻坚。再深挖一批涉黑涉恶线索；加大线索核查力度，实行“半月一调度、一月一通报”。二是开展重点案件突破攻坚。对所有的涉黑案和恶势力犯罪集团案件，市扫黑办实行挂牌督办，强化案件攻坚突破，确保查深查实。三是开展打伞打财强化攻坚。对涉黑案件和重点涉恶案件清查“保护伞”情况开展一次“回头看”，逐案过筛、扩线深挖，确保逐一见底。四是开展办案质效提升攻坚。进一步完善并落实定期会商、捕诉一体、提前介入等机制，加大业务指导培训，提升办案质效。
——抓好“三项整治”，织牢综合治理“防控网”。一是抓好重点领域专项整治。深入落实《宜春市政法机关强化法治服务优化发展环境十五条措施》，持续开展优化营商环境专项整治行动，助力企业复工复产。二是抓好重点行业专项整治。市专项斗争领导小组今年新增设了行业专项整治组，由市政府主要领导任组长，按照动员部署、摸底排查、集中整治、健全机制4个阶段，由分管市领导牵头对10个重点行业领域开展专项整治。三是抓好基层薄弱环节专项整治。对村干部联审、整顿软弱涣散党组织、重点村整治等工作开展一次“回头看”，加大村级集体经济发展，持续推进基层党组织标准化规范化信息化建设，夯实基层基础。
——创新“三个特色”，当好先行先试“排头兵”。一是深化重点课题探索实践。提出了“探索建立推动行政执法与刑事司法有效衔接的工作机制”等28个重点创新课题，加强重点课题探索实践的跟踪问效，及时总结好的经验做法加以推广。二是探索创建行业领域综合治理长效机制。今年新出台了《关于探索创建行业领域社会治理长效机制的实施意见》，推动相关部门再健全完善一批制度机制。三是强化新
型犯罪研究。针对网络传销、套路贷、校园贷等新型领域涉黑涉恶违法犯罪日益突出的情况，加强涉黑涉恶犯罪新动向、新手段、新形态的研究，着力突破一批新型犯罪案件，有针对性地建立预防打击机制，推动新型犯罪得到根本遏制。
——健全“三类机制”，推动扫黑除恶“常态化”。一是健全防范打击机制。组织推动公安、纪检监察等部门，将前期探索的涉黑涉恶线索滚动排查、“一案三查”、提级管辖、捕诉一体、定期会商等做法固化下来形成制度，推动防范打击、遏制腐败常态化。二是健全社会治理机制。全面收集各地各行业主管部门出台的社会治理长效机制，分门别类梳理汇总，采取公开征求意见、组织专家评审等方式严格把关，形成制度规范。三是健全考核评价机制。建立以人民满意为导向的考核评价体系，对为期三年的专项斗争进行全面评估；加强第三方测评结果运用，对知晓率、满意度偏低的地方或部门，采取针对性措施督促整改，确保专项斗争始终顺应民意、深得民心。
06突出规范化
强化保障力
加快推进基层综治中心实体化建设
上饶市委政法委
近年来，上饶市紧扣实际，创新实践，深入推进综治中心实体化建设。我们将按照本次会议的部署要求，推进市域社会治理现代化试点，赋予综治中心新定位、新动能、新活力。
——思想理念再转实。立足于市域社会治理现代化，着力实现“四大转变”：一是变社会治安综合治理为基层社会治理，重新明确各级综治中心在基层社会治理工作中的职能定位，有机融入市域社会治理现代化试点工作。二是变综治中心个
体推进为基层社会治理系统推进，全面打造以人民群众为主体、以社区网格为底座、以大数据应用为支撑、以组团式服务为载体的基层社会治理系统。三是变主抓社会治安的综治中心为党委、政府进行社会治理的指挥调度中心，发挥基层党政的主体作用，实现对基层社会治理工作集中统一领导，统一指挥调度。四是变基层社会治理“九龙管水”为“一龙治水”，抓实综治中心的能力建设，赋予中心“一票否决”权。
——机构人员再落实。一是整合优化机构。将社区网格化服务中心、公共法律服务中心、便民服务中心等各部门平台全面整合，组成基层社会治理统一的指挥调度中心。二是整合职能编制。将基层管理类部门纳入综治执法组团，服务类部门纳入便民服务组团，实现职能整合。同时，由党（工）委书记兼任中心主任，负责全面工作；政法委员兼任中心常务副主任，负责日常工作；另外两名副主任负责两大组团工作，实现专人专职专责。三是整合人员队伍。各相关职能部门的人员统一进驻办公，编入两大组团统筹使用。同时，广泛吸纳“两新组织”、网格员、平安志愿者、购买社会服务等人员参与，配合使用。
——运行机制再做实。一是构建统一的指挥调度机制。建立联席会议制度和统筹协作制度，落实分工协作，确保统一指挥、统一部署、统一调度。二是构建统一的受理反馈机制。按照“多元受理、分流办理、反馈核验”工作流程，依托综治信息化平台，全时跟踪、全程记录、全线存查，确保件件有着落、事事有回音，提高群众的满意度。三是构建统一的督办考核机制。建立中心内部督办考核制度，纳入职能部门平安建设（综治工作）考评项目；建立上级对下级综治中心工作绩效考核制度，推动各级综治中心提升效能。
——线上线下再联实。一是机构设置能互应。线上、线下同步设置综治中心，将基层社会治理工作所有事项全部纳入“9＋X”相应功能区，确保社会治理功能全覆盖。二是诉求受
理能互补。线下发挥好中心服务窗口和社会组织的作用，线上深入推进移动、联通、电信“三网合一”，满足群众以“键对键”的快捷方式参与社会治理的意愿。三是事项办理能互助。运用全过程受理、分流、督办、反馈机制，实现线上线下互助，做到“群众点单”“单位制作”“干部跑堂”。四是办理质效能互评。通过信息化运行，确保每一事项线上、线下都能做出有效评价，助力解决“怕慢假庸散”等干部作风问题。
——场地经费再抓实。一方面，办公场所抓落地。按照统一指挥、共享融合的工作思路，在现有的原综治办、信访办、司法所、便民服务中心等办公场所基础上，统筹解决用房需求，不增加基层负担。另一方面，工作经费抓保障。落实县、乡两级政府经费保障的主体责任，将综治中心日常运转、综治视联网平台和综治信息化平台建设经费纳入本级财政预算。坚持“谁进驻、谁给钱”，综治中心联动单位为纳入综治中心统一办理的工作提供必要的工作经费。坚持“谁业务、谁买单”，纳入综治中心服务管理的事项，对应的主管部门建立经费保障机制，并按年度划拨到乡镇（街道）统筹安排使用。
篇二：在加强乡街执法队伍建设推进会上的交流发言材料
执法经验交流发言材料
安全执法交流发言材料
各位领导：
下面，我就洛社镇安全生产工作情况及下阶段安全生产工作作简要汇报。
全区召开安全生产工作紧急会议以后，我镇第一时间专题召开安全生产工作紧急会议和党政联席会议，全镇上下正视问题，认清形势，增强了工作责任感和紧迫感，对做好安全生产工作的极端重要性有了充分认识，并迅速体现到具体工作中。一是行动上紧急，确保不走过场。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求。推进实施安全生产网格化管理，建立镇、村（社区）和生产经营单位三级安全生产管理体系，进一步明确镇、村（社区）和网格管理责任人在安全生产网格监管中的职责，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作“横向到边、纵向到底”。明确要求
25个村（社
区）配备专职安全员，对专职安全员实行岗位津贴补助。实行“三定”原则，即定人、定岗、定责，确保事事有人管、处处有人盯。按照属地管理的原则，同辖区企业、单位、村（社区）层层签订安全生产责任状，将安全生产责任落实到单位、个人。二是排查上细致，确保不留死角。在全镇范围内开展地毯式、拉网式、全覆盖的安全生产大排查。按照党政领导蹲点联系村（社区）分工，组成25个检查组，由蹲点领导带头，组织安监、环保、城管等部门人员、蹲点村（社区）的联络员及各村（社区）书记、主任、会计、安全员，并配备安全技术专家，对每个村（社区）内所有行业领域、所有生产经营单位、所有人员密集场所进行全覆盖大排查。严格落实领导责任，排查结果均由蹲点领导和各村（社区）书记、主任共同签字确认。三是整治上严肃，确保不留情面。成立洛社镇石油化工行业整治工作领导小组和综合执法领导小组，以铁的决心和铁的手腕，对全镇所有化工、油脂油品、冶金铸造、特种设备、涉及粉尘等企业进行了专项整治。由政府出资，邀请安全生产专业技术咨询服务机构，为隐患相对集中、事故易发行业领域企业进行全面排查，提出整改建议，督促隐患整改。截至目前，共检查企业241家，发现存在安全隐患1448处。其中：无证照企业8家、异地经营12家，目前已移交市场管理分局处理；存在严重安全隐患44家，已移交区安监局处理，其中3家存在非法储存危化品企
业，区安监局已立案查处；排查出化工、油脂类企业54家，目前已列入“263”专项整治计划。加强源头管控，对危化品、石油化工、易燃易爆行业项目一律不批且一律不允许转租。开展外来人员集中居住区消防安全专项整治，专门召开工作推进会。辖区内共排查摸底外来人员集中居住点14处，与相关的村（社区）、出租方、承租方签订整治责任书，其中3家人员集中居住点已列入关闭名单。
安全生产工作涉及到方方面面，一头连着企业，关系到企业的健康稳定发展，事关一方经济；一头连着百姓，关系到群众的生命财产安全，事关民心向背。下阶段，我镇将从强化责任、狠抓整改、加强宣传三方面着手，以极端负责的态度和扎实细致的作风，认真做好安全生产工作。
一是责任落实多样化。全面落实安全生产责任，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。突出企业主体责任，对开展大检查工作不重视、不落实，发现重大问题和隐患拒不整改的企业，抓住典型，强化警示和震慑。突出属地原则，对责任落实不到位的村（社区）干部进行问责，彻底扭转村（社区）安全生产意识不到位、措施不到位的慵懒局面，让安全生产属地管理责任入耳、入脑、入心，切实做到内化于心、外化于行。突出归口责任和执法责任，明确安委会和专委会的职责，做到履责必实、执法必严、违法必究，有力保障人民生命财产安全。
二是专项整治深入化。对前阶段安全大检查中发现的问题，明确执法要求，要求存在隐患的企业限期整改，不具备安全条件的企业坚决取缔。将产值低于1000万元、不符合环评安评的石油化工企业作为重点对象，一律依法予以关闭。以日常化、专业化为导向，结合重点时段、重大节庆、重要活动和季节性特点，有针对性地开展安全生产大检查，确保安全生产工作不留死角。同时，深入开展道路交通、人员密集场所、危险化学品、涉氨企业、企业职业病危害、建设工地和燃气等领域的专项整治，有效排查和消除各类事故隐患，打击和整治各类违法行为。
三是安全宣传日常化。加强企业员工安全培训教育，采取针对性措施，增强员工安全意识，确保安全制度有效落实。充分利用我镇云媒体、微信、微博等宣传平台，通过开设专栏、集中报道等形式，开展广泛而深入的宣传。加强组织领导，将安全生产法规、制度和知识等内容广泛传达，做到家喻户晓、深入人心。注重发挥人民的力量，做到群防群治，设立安全生产隐患有奖举报电话、信箱，着力营造“人人想安全、安全为人人”的浓厚氛围。
各位领导。我镇将严格贯彻落实全国和省市区安全生产工作会议精神，强化责任意识，强化担当意识，全力以赴抓好安全生产工作，为保持全镇经济社会健康发展营造良好的安全发展环境。
守土有责守土尽责
全力确保安全形势长期稳定有序
（钱桥街道办事处）
各位领导，同志们:安全工作重于泰山，近年来，面对日益严峻的安全形势，我们钱桥街道不断加强安全生产工作力度，在开展好各项安全常规工作的基础上，主动作为，动真碰硬，落实举措，坚决遏制较大以上安全事故发生，全力确保街道安全形势稳定有序。去年9月起，我们重点对辖区内外来务工人员集中居住区开展了专项整治活动，通过精密部署，扎实行动，齐抓共管，专项整治行动取得良好成效，截止目前，共关闭集中居住区3个（分别为钱桥集中居住区、苏庙打工楼、溪南集中居住区），共284户，约620人全部搬离完毕，现就集中居住区专项整治情况汇报如下：
一、强核查、梳源头，全面掌握外来人员集中居住区安全现状
经排查核实，我们钱桥街道共有外来人员集中居住区6个，分别是位于晓丰社区的钱桥集中居住区，共160户，居住人数约300人；位于苏庙社区的苏庙打工楼，共82户，居住人数约190人；位于溪南社区的溪南集中居住区，共42户，居住人数约130人；位于五洲国际装饰城的五洲国际职工集中居住区，共50户，居住人数约150人；位于恒源祥工业
园区的恒源祥职工居住区，共210户，居住人数约450人；位于藕塘社区的桥南弄3号居住区，共58户，居住人数约160人；其中，属于集体资产的集中居住区共二个（钱桥集中居住区、苏庙打工楼），其余均属企业或公司资产（分别为溪南、五洲国际、恒源祥、桥南弄3号居住区），主要为本单位、本公司内部职工提供住宿便利。这些集中居住区普遍存在消防设备设施配备不足或缺乏保养维护、消防疏散通道占用或堵塞、电器线路老化、乱拉乱接现象严重、瓶装液化气使用普遍甚至放置在宿舍内、租住户安全意识、消防意识淡薄等安全问题。
二、抓重点、早防范，全方位做好外来人口集中区消防安全工作
水火无情，在全国各地安全事故频发，特别是“9.19”硕放液化气爆炸造成5死5伤、“10.30”西漳塘头旅馆电瓶车充电燃烧引发火灾造成2死多伤的严峻背景下，我街道以全力筑牢安全堤坝、努力消除安全隐患、切实保障人民生命财产安全为出发点，抓重点、早防范、全方位开展好各项安全工作，特别是在外来人员集中居住区的专项整治中，通过“一堵二疏三巩固”的有力措施，确保了专项整治的顺利推进：
“一堵”——全面封堵安全隐患。街道成立专项整治领导小组，由安委会牵头，联合消防办、派出所、安监中队、城管科、供电所等有关部门，分别于2016年9月23日、11月2日对六个集中居住区开展安全大检查，发现问题，当场提出整改意见，并由有关责任部门督促跟踪，确保如期消除安全隐患。
“二疏”——及时疏散租住人员。针对部分居住区房屋老旧，安全设施配备不足，管理缺失，无法完成整改的客观情况，由政府倡导，部门配合参与，社区组织实施的途径，通过如实告知安全隐患、解除承包合同、收回房屋产权、限期搬离等有效措施，彻底解决了因无法整改或整改困难带来的“后顾之忧”。
“三巩固”——切实巩固整治成效。在开展联合检查的基础上，认真组织专项整治“回头看”，采取定期检查和突击抽查相结合的方式，督促责任主体全面履行工作职责，严防各类安全事故发生。与此同时，注重加强居住区住户及街道全体居民的消防安全教育，于2016年11月份发放“三清三关”（清走道、阳台、厨房，关火源、电源、气源）社区居民消防安全告知书20000余份，普及消防知识，增强防火意识，掌握扑救技能，使广大居民时刻绷紧安全这根弦，从源头上杜绝麻痹大意思想，切实把火灾安全隐患遏制在萌芽状态。
三、重保障、零容忍，常抓不懈打好安全生产攻坚战
安全稳定是事关人民群众生命财产安全的一项重要工作，在今后的工作中，我街道将全面履行安全职责，强化安全发展观念，提升全民安全素质，积极采取措施，有效防范应对，重点抓好以下几个方面：
一是重保障，继续加强钱桥街道消防中队建设。加强社区微型消防站建设，在2016年新增六个社区微型消防站的基础上力争2017年实现全覆盖。加强小区物业应急消防队伍建设，做到“三个到位”，即硬件设施配备到位，专兼职消防队伍业务水平提升到位，应急物资及专项经费保障到位。
二是零容忍，严肃查处各类消防违法行为。在开展好各项安全工作的基础上，结合安全大检查，重点对学校医院、宾馆饭店、商场超市、“三合一”、“多合一”群租群居房及危旧房屋出租等人员密集场所开展专项检查工作；结合“四个一批”开展化工企业“关停一批、转移一批、升级一批和重组一批”专项行动；结合“263”实施方案，切实细化任务、分解落实，从源头上消除落后产能、化工企业等存在的安全隐患；结合“九小场所”专项治理行动开展“九小场所”安全检查；做到“三个从严”，即从严执法、从严处罚、从严追责。
三是常抓不懈，做到“三个健全”。进一步健全各项安全制度；进一步健全各级安全队伍；进一步健全各种安全宣传模式。
各位领导，同志们，安全工作责任重大，任务艰巨，虽然我街道在安全工作中付出了较大努力，也取得了一些成绩，但离目标要求仍存在一定的差距。今后，我街道将继续加强管理，狠抓落实，切实做到守土有责，守土尽责，努力确保
“两会”期间和街道安全形势长期稳定有序。
惠山区建筑领域
安全生产监督管理工作情况汇报
（区住建局）
各位领导，同志们：
今天，区政府在这里召开全区安全生产工作大会，根据会议安排，我就全区建筑领域安全生产监督管理工作情况作简要汇报。
当前，在宏观经济形势的影响，全区工程建筑体量较前几年有所下降，但仍然保持较高的水平。2016年全区实施建设项目196个（标段），建筑面积690万平米。其中新开工项目71个（标段），建筑面积168万平米；2017年截至目前在建面积425万平米。为保障全区建设项目的顺利实施，维护全区建筑领域安全生产的良好态势，2016年我局深入贯彻落实住建部和省、市、区各级关于安全生产工作的要求，进一步落实安全生产责任制，强化建设项目施工现场的安全生产管理，深入开展重大危险源的专项检查工作，加大对违法、非法建设行为的查处力度，积极开展文明工地的创建工作，有效遏制各类安全生产事故的发生，促进了全区经济社会发展。
一、注重宣传培训，提高全社会依法建设的意识和从业人员的素质。建设主体依法依规开展建设行为是建筑安全生产
的基础和前提，只有依据法规科学开展建设项目的勘察、设计、施工，才能有效减少安全隐患、降低安全风险。近年来，我局通过“普法宣传日”以及到乡镇（街道）、园区、企业现场办公等形式，大力宣传建设管理相关法律、法规，积极引导基层各级干部以及广大业主树立依法建设的意识，积极履行建设基本程序，时刻绷紧施工安全生产这根弦。建筑施工从业人员的安全教育、安全技术交底等工作是建筑施工过程的技术保障。在日常监管中，我局坚持对施工企业安全生产“三级教育”的落实情况做到每查必讲，每查必看。同时，加强对从业人员的技能培训，2016年共组织实训实测考核15个班次，有332名特种从业人员参加了实训考核，对其中考核不合格的人员，坚决禁止从事特种作业操作。
二、创新监管模式，实现管理全覆盖。一是落实安全生产责任制。我局每年与各镇（街道）、园区签订安全生产责任状，督促乡镇（街道）、园区按照“属地管理，分级负责”的原则落实建筑安全管理责任制，发挥安全管理“第一道关口”作用。同时，对新开工项目，在办理安监手续时签订“建设项目标准化管理和安全文明施工责任书”，明确项目文明施工管理和安全生产各方主体责任，确保安全生产各项制度落实到位。二是创新监管模式。为适应行业管理新形势，我局创新思路，改变传统中安全、质量分离监管的方式，实施融合式监管，充分调动监管力量和资源。在此基础上，对项目
的监管按分片划区进行分工，把责任落实到站、科、组、人。同时，落实“三级检查制度”，即监督小组负责片区项目的日常检查，巡查组负责对监督小组的片区项目进行周巡查，局领导牵头的督查组负责对全区项目进行月度督查，形成了职责清晰、分工明确的监管架构，杜绝了行业监管“灯下黑”现象。三是形成齐抓共管合力。近年来，乡镇（街道）园区建设管理部门积极加强监管队伍建设，认真履行属地管理职责，做到项目有人管，有人管项目。同时，区、镇两级管理部门经常性联合开展在建项目检查和执法工作，切实落实网格化的全覆盖监管网络体系，全区上下形成了齐抓共管的合力效应。
三、突出监管重点，加大监督检查力度。突出重点项目监管。对安置房项目、重点工业项目以及学校、医院等社会公益项目实施重点监管，落实专人跟踪负责，确保各个管理环节不遗漏、不脱节。突出重点危险源监管。对深基坑、高支模、超过一定规模的脚手架等危险性较大的分部分项工程和施工现场的机械设备实行重大风险源动态挂牌跟踪管理制度，确保各项方案、制度、要求落实到位。在监管形式上，通过日检查、周巡查、月督察三级查制度以及季度专项大检查，重大节日大检查和春节后的复工检查，以及各项专项检查进行安全常见问题和突出问题的整治工作，有效减少隐患，降低事故发生率。2016年累计开展工地安全生产大检查
11478次，开具检查记录384份、限期整改通知书240份、停工整改通知书141份，发现安全隐患1573条，累计整改1547条，整改率98.35%。
四、加强监察执法，保持对非法违法建设行为的高压态势。一方面，对建筑施工生产中发现的违反安全生产的行为，在进行提醒和督促后，对拒不整改的，坚决采用行政和法律手段予以处理，实施必要的处罚并责令整改到位。另一方面，通过加强监察执法，开展建筑施工领域的“打非治违”工作，对无立项、无规划、应招标未招标等等违法行为依法移交有关部门处理。对无证施工依法责令停工整改并予以处罚；对发现的非法违法建设工程定期以书面形式抄报所属乡镇（街道）、园区和城管部门，从而从源头上遏制和减少安全隐患。2016年共立案查处各类违法、违规建设案件156起，涉及工程项目82个，处罚金额198万元；移交城管部门查处非法建设工程76个。
五、以工程创优为引领，提升建筑安全生产管理水平。工程创优能够起到示范和促进引领作用，也是监督管理的有力抓手。创优水平和安全生产水平是正相关关系。创优数量和层次越高，安全生产水平越高。我局将促优，荐优，扶优、奖优工作贯穿于全年的工作中，先后出台了降低检测费、提高信用分等政策，鼓励企业、项目积极创建各级各类优质目标项目，努力提高全区建设项目的创优等级和覆盖率，从而
12提升全区建设项目的安全生产管理水平。2016年共申报扬子杯优质工程5个、省标化安全文明示范工程19个；申报市级优质工程23个、太湖杯优质工程21个；创建区级优质工程44个、区级标化工地31个，有力促进和提升了全区建筑施工安全生产管理水平。
六、监管服务并重，为全区经济建设勇挑重担。针对一些安置房、学校、医院等民生项目，一批重大工业、三产项目建设时间紧，急需提前建设，但又因为土地、规划等原因不能及时依法办理有关施工许可手续，从而导致审图、大型设备的登记检测、各种专业技术方案的专家论证等均无法进入联网系统管理、备案等一系列问题，甚至后续补办手续、验收等都带来无法后补的窘境，给行业监管带来巨大困难和压力的矛盾。为保障全区经济社会发展大局，同时减少建设工程中的安全质量风险，我局勇挑重担，提出了进行技术预审批绿色通道和行政后审批方式，对技术性审批设置标准和底线要求，由列入区年度重点项目名录的社会民生、工业、三产项目所属地政府向区政府申请，经相关主管部门进行技术性预审合格后准予提前动工，我局安质监部门提前介入，指导地方建设部门进行安全质量管理，既保障了项目及时动工，又保障了安全质量管理要求，同时适当挑担并尽量规避职责风险，基本解决了建设发展和行业监管这一对矛盾。
2017年，我局将继续深入贯彻落实建设领域安全生产的各
13项方针、政策和要求，进一步强化监管，创新举措，提高效能，重点推进机械设备安全自查系统，从而提高安全监管效率和水平。
最后，请各位领导和同志们一如既往的关心和支持建筑安全管理工作，我的发言完了，谢谢大家！
抓重点、重防范
切实履行安全生产监管职责
（堰桥街道安监中队）
2016年，堰桥安监中队在街道办事处的正确领导和区安监局的业务指导下，认真贯彻实施《安全生产法》，进一步强化安全生产监管监察，深化重点领域安全专项整治，有效减少了生产事故的发生。街道2016年生产安全事故死亡人数低于区控制指标50%，较好保持了街道安全生产形势的持续稳定和好转。
一是科学分工，人人担责。全面梳理年度目标任务，细化分解到每个中队人员，确保人人有事做，事事有人做，个个有担当，杜绝了职责不明、思路不清、忙闲不均等问题，提高了工作效能。全年人均检查企业58家，排查隐患1050条，督促145家企业开展职业危害检查并完成职业健康体检2986人。
二是健全网络，夯实基础。加强对社区安全员的考核与指导，及时了解情况、掌握信息，努力克服监管力量不足和“灯
14下黑”的问题。各社区2016年共检查企业670家，排查隐患1135条，开展宣传活动3次，发放各类安全手册、安全教育图片等各种宣传资料12000份。
三是摸清底数，突出重点。保持与统计、市管分局等部门联系，及时掌握企业变化情况，并认真核查企业信息，锁定监管重点。2016年，共对1360家企业进行了信息核实，并对其中12家化工企业、35家冶金企业、8家涉氨企业、20家危化品使用企业实施了专家检查。其中对1家未能通过专项整治的化工企业责令停产整改。
四是协调联动，齐抓共管。充分履行安委办综合监管和协调职能，加强横向沟通，全年共组织烟花爆竹、餐饮业液化气使用等各类联合执法活动4次，整治隐患153处。
安全生产没有最好，只有更好。2017年以来，中队继续保持守土有责、守土尽责的工作姿态，一如既往的抓好各项安全生产工作的落实。先后开展了安全生产大检查、复工复产检查等工作。截止目前，共检查烟花爆竹有证经营单位8家，纠正超量储存经营单位2家，打击无证经营1家；对35家冶金企业、29家木制品企业和32家规模以上企业等重点监管单位进行了走访，告知了复工复产注意事项；对辖区内涉及生产、经营、储存、使用危化品的12家化工企业和8家涉氨企业、4家有限空间、5家防爆粉尘企业等重点企业进行了专家检查，并对其中23家企业下达了隐患整改通知，15对1家化工企业按程序实施了停产处置。
下一步，我们堰桥安监中队将以贯彻落实本次会议精神为契机，以更高的标准，更饱满的热情，更有效的举措，扎实抓好安全生产事故防控工作。
一是进一步提升监督监管效能。认真组织开展各种形式的业务培训，努力提升中队人员的业务技能和专业素养，培养一支“土专家”和“小能人”队伍，着力解决专业知识不足，专业化程度不高的问题。以危化、冶金等为重点，继续实施专家巡检会诊制度，并逐步向其他企业延伸。以微信、短信为平台，建立健全安全监管网络，实现互联互通，提高信息传递的时效性和针对性。以签字确认、定人负责等形式落实工作责任，切实提高重点领域专项整治、安全生产大检查等重点工作的有效落实。
二是进一步推进落实主体责任。以落实企业主体责任专项行动为抓手，一手抓安全生产标准化创建，一手抓较大风险辨识与管控，努力使企业安全标准化建设与较大风险辨识管控工作高度融合，有效运行。积极配合上级安监部门加大执法力度，严厉打击各类安全生产非法违法行为，提高震慑力，切实维护《安全生产法》的严肃性。
是进一步加强宣传教育培训。认真组织开展“安全生产月”宣传教育活动，努力营造良好的安全生产社会氛围。认真组织开展“三项岗位”人员培训，提高“三项岗位”人员参训率，16提高其操作技能和管理水平。督促企业强化员工安全培训教育，增强企业一线员工安全意识。组织、指导开展相关应急演练，提升应急处置的科学性、针对性和可操作性。
各位领导，2017年的安全生产工作正在路上，我们堰桥安监中队期望继续得到各级各部门的大力支持与指导，我们有信心、有决心做好本职工作，努力做员工幸福安康的守护神，企业兴旺发达的贴心人，为建设“三优三宜”新惠山作出应有的贡献。
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篇三：在加强乡街执法队伍建设推进会上的交流发言材料
在2023年XX乡街政法委员交流会上发言材料
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX,下面由我作交流发言，不妥之处，敬请批
评指正！
今年以来，XX政法工作在上级政法委的坚强领导下，在区委
政法委的正确指导下，紧盯〃XXX〃建设目标，筑牢法治XX建设
基础，狠抓政法队伍业务作风〃双提升〃，创新推进市域社会治
理，加大信访维稳工作力度，实现了无重大案件发生、无重大事
故出现、无重大上访事件的〃三无〃态势。作为政法委员，我主
要抓了以下几个方面工作。
一、突出“高站位”
（一）高位部署平安创建。将平安创建工作列入党委政府重
要议事日程，坚持〃两个必列〃（党委会必列理论学习和党风廉
政议题）定期组织开展理论学习，不断加强党委工作科学化、规
范化理念；坚持“周例会、月汇报、季督查〃工作机制，每周研
究政法重点工作安排，每月听取重点事项办结情况，每季度结合
重点工作督查实地查看各村社落实情况，确保了党委研究事项得
到及时有效落实。同时，将阶段性平安创建成效纳入领导干部综
治维稳实绩档案中，全面靠实创建责任。
（二）精准排查矛盾纠纷。深化党委班子成员包村工作机制
内
涵，靠实包抓区域信访矛盾排查责任，确保包抓区内问题包抓
工作组第一时间掌握、第一时间调处。创新调解队伍建设机制，积极探索〃**〃模式，利用村干部和无职党员、老党员、老干部
担任矛盾纠纷调解员，切实发挥民间调解优势，让一般矛盾消化
在家门口。发挥部门联动调处优势，组织公安、司法、信访等多
部门开展矛盾研判分析，有针对性开展矛盾调处。
（三）盯紧控稳重点领域。继续发挥好〃三三〃工作模式作
用，筑牢人员无缝管控防线，坚持做到宣传工作每周一场、入户
走访每月一趟、评估预判每季度一次，全镇未发生一例在脱管、漏管事件，XX工作成效明显。巩固XX工作成效，按照〃一人一
策〃要求，成立〃一人一专班〃开展XX人员教育转化工作，对各
类XX人员进行全面走访，重新了解现状、评估人员状态，目前全
镇XX人员XX人情况稳定、未发生反复情况。
二、适应“新形势”
（一）多角度助推普法显效。将普法宣传与创文、人居化境
整治、扫黑除恶宣传有机结合，做到凡是宣传活动必开展普法宣
传，切实增加普法宣传频次。加大普法骨干培训力度，认真落实
镇、村两级培训工作责任，普法队伍专业化更加明显。有效改善
〃宣传一张纸〃形式，多方位多层次举办普法宣传活动，定期组
织机关干部开展《宪法》《民法典》等法律知识学习，组织开展
法治宣传进校园、进企业、进社区等互动活动，将普法宣传活动
推向生动化、高效化。
（二）全方位保障依法行政。坚持落实民主集中制，严格按
照法定程序开展行政工作，全面梳理乡镇一级行政执法事项，不
断健全重大事项集体决策、专家咨询、公示公开、决策评估等制
度，对涉及经济社会发展中的重大决策和与人民群众利益密切相
关的重大事项，坚持调查研究和集体决策，充分听取社会各界的意见，力争各项决策符合实际情况、符合群众意愿，做到科学、合理。加强基层行政执法队伍建设力度，以提升执法人员法律风
险意识、法律法规水平、行政执法技能为手段，组织开展执法业
务集中培训和法律法规测试,确保人员执法能力与执法需求同步,有效应对执法实践中复杂、多变的情况。
（三）分领域开展法律服务。在普法宣传基础上，将法律服
务作为法治建设的一项重点任务。针对农村矛盾纠纷特点，按照
〃先普法后调解、先调解后诉讼〃的工作模式，不定期对排查出
来的家庭、土地、婚姻纠纷等突出问题逐一进行实地调解，邀请
法律援助志愿者开展现场援助，将法律服务送到田间地头。针对
辖区企业劳资纠纷问题，坚持依法调解原则，组织司法、信访、劳动监察、公安及涉事相关人员召开专题联席会议，对相关纠纷
事实和诉求事项进行详细调查研究。
三、筑牢“强基础”
(-)选优配齐基层综治队伍。科学设置综治中心，推荐能
力强、经验足、勇担责的优秀干部担任综治中心主任；完善人员
配备，安排综治工作经验丰富的基层干部XX名，综治员XX名，有效充实综
治队伍。加强综治干部业务培训力度，积极参加区委
政法委组织的各类培训活动，确保有效提升综治干部业务能力；
开展综治干部天天学活动，由综治中心主任负责，每天组织综治
干部学习综治工作相关内容，切实夯实基层干部业务基础。
(二)优化建设基层综治阵地。坚持党委领导、政府主导、综治中心组织实施、各部门积极参与工作机制，因地制宜整合现
有资源、人员、设施，充分运用信息化技术，建设规模合理、层
次清晰、功能定位明确的〃四化四有四联〃综治中心。
(三)健全完善基层综治制度。严格按照相关要求，以依法
有效运行综治中心为原则，以建立健全〃矛盾纠纷联调、社会治
安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基
层平安联创〃"六联〃机制为抓手，先后研究制定《XX工作职责》
《XX工作制度》《XX研判制度》等制度机制XX项。
四、构建“大防线”
(-)畅通信访渠道。完善下访接访机制，定期安排班子成
员坐班值守，负责当天信访事项接待处置工作；增设诉求表达渠
道，在设置信访举报箱、公示举报电话基础上，利用微信、抖音、党建线上线下APP等新媒体平台不定期开展信访事项宣传，方便
群众知晓信访渠道；完善接访处置程序，将各口信访事项统一纳
入信访接待室，由信访接待室根据事项内容进行初步了解，逐步
确定分管领导、办理部门，由相关部门办理完成后第一时间回复
信访接待室,对需要一定时间处理的信访事项,均承诺办理时间，确保信访事项在规定时
间内得到有效解决。
（二）关注重点领域。盯紧〃两参〃、信访、XX等各类重点
人群，分类研制稳控措施，确保不稳定因素可控可防；落实〃五
个一〃要求，实行重点信访案件包案到人，采取解决问题、稳定
情绪〃双向推进〃举措全面稳控重点信访人群；加大苗头性、倾
向性信息收集,对可能引发信访问题的不稳定因素及时排查摸底,做到超前化解。
（三）守稳重点节点。组织村社和镇相关部门采取拉网式排
查方式，对全镇现存的矛盾纠纷进行全面排查，优化排查调处机
制，靠实村社维稳第一责任，确保矛盾纠纷解决在一线、化解在
一线。严格执行领导接访下访、24小时值班、〃零报告〃等制度
机制，进一步靠实镇党委和村社领导班子责任,确保对重点人群、重点隐患做到〃底数清、情况明、反应快〃。
下一步，将从以下几个方面着力落实政法委员职责：一是抓
实重点工作任务。持续推进扫黑除恶、市域社会治理、网格化管
理等重点领域工作，依托“XX”两大抓手，力争通过健全完善工
作机制，在推动经济社会发展、维护社会稳定、化解矛盾纠纷、提升社会服务等方面取得实效。二是凝练总结经验做法。加大探
索基层政法工作新做法、新经验力度等现有经验做法，突出机制
创新、手段创新，切实凝练总结符合全镇实际的基层政法工作思
路。三是突出为民服务理念。始终坚持以人民为中心的发展理念,紧盯群众关心的热点难点问题做足服务文章,有针对性的在征拆、土地纠纷、房屋纠纷等领域提前开展法律介入，确保基层群众用
法律解决问题。
篇四：在加强乡街执法队伍建设推进会上的交流发言材料
百度文库
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让每个人平等地提升自我
汇报材料：致力于提高市民法律素质推进依法治市进程为地方经济社会发展提供良好的法治环境
XX市位于长江中游南岸，XX省东南部，辖四区一市一县，国土面积4582平方公里，人口260万，是中华人民共和国成立后的新XX市。黄石是全国重要的原材料工业基地之一，素以“青铜古都、钢铁摇篮、水泥之乡、服装新城”之美誉闻名于世，是XX省重要的老工业基地和港口城市，被称为“江南明珠”。黄石是XX“金三角”发展战略东部的支撑点以及XX长江经济带的重要增长极。
从1986年起，我市按照党中央、国务院的部署，在省依法治省工作领导小组的指导下，开展了规模空前的五个五年普法教育。普法20余年，是我国经济社会大变革的关键期，同时也是我国法制建设大发展的成就期，特别是党的十五大确立了“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，为普法依法治理工作提出了新的目标要求、注入了新的活力，使普法依法治理工作不断朝着制度化、规范化迈进。
经过20年的法制宣传教育，市场经济秩序、城市管理秩序、治安秩序明显好转，公平正义得到切实维护，市民安居乐业，为建设“平安黄石”、“法治黄石”和构建和谐社会1百度文库
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让每个人平等地提升自我
打下了良好的法治基础。XX年全市生产总值完成467亿元，人均gdp19293元，年均增长%，地方财政总收入
亿元，年均增长%。
一、20多年普法依法治理工作的主要成就
（一）宪法和法律知识的普及，唤醒了广大市民的法律意识。从1986年开始，我市按照全国全省的统一部署，连续启动了声势浩大、循序渐进的五个五年普法。20多年来，我市始终把宪法作为普法的核心内容，广泛宣传普及法律法规。黄石日报、黄石电视台、黄石广播电台以及大冶电视台、阳新电视台等主要媒体有专门的法制宣传栏目，定期向市民宣传法律知识，解答法律疑难问题，传播法治理念；法制宣传志愿者队伍自觉地活跃在田头、街道、学校、厂矿，服务上门，以案释法；各地各部门各单位通过举办知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、答题考试、上街宣传、送法下乡等形式不断掀起普法新高潮。20多年来，我市先后普及了宪法、刑法以及规范和整顿市场经济法律法规、民事法律法规、行政法律法规等100多部。通过20多年不懈的普法教育，市民由过去“要他学法”变成了
“我要学法”，群众性学法风气初步形成，出现不少夫妻共学，父子同考的感人场面。广大市民的法律意识逐步形成。仅大冶县1986年至1988年，就有16000多对夫妻主动补办婚姻登记手续。黄石纺织机械厂2百度文库
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让每个人平等地提升自我
工人陈祖法正确对待“杀父之仇”也是一个典型事例。1988年11月，陈祖法的父亲因邻里纠纷发生斗殴而身亡，其3个弟弟要“正当防卫”以牙还牙，他得知此情，急忙赶回家，向弟弟们讲解“正当防卫”的法律含义，耐心说服他们放弃报复念头，并依法向当地司法机关起诉，使凶手得到应有的惩罚，纠纷得到妥善解决。经过20余年的普法依法治理，增强了全体市民的宪法意识和法制观念。崇尚法律，遵守法律，运用法律规范生产、生活行为，维护自身合法权益，已日渐成为群众的自觉行动。在基层，法律手段被广泛运用，并且成为基层群众解决纠纷、化解矛盾的主要手段。
“遇事找法、办事说法、解决问题依法、维护权益靠法”的社会风气日渐浓厚。经过20年的法制宣传教育，广大公职人员特别是各级领导干部依法行政、依法管理、依法办事的能力，自觉运用法律管理经济、文化和社会各项事务的能力不断提高。依法执政、依法行政、依法办事正逐步成为各级领导干部的工作准则，“法治政府”理念日益增强，政府行政管理方式发生了深刻变革，并逐步实现了从主要依靠行政手段管理向主要依靠法律手段管理的转变。
（二）依法治理工作的深入开展，推进了地方法治进程。1988年，我市广大干部群众普法热情不断高涨，一方面通过各种形式开展普法教育；另一方面，各级政府和大型企业单位开始聘请法律顾问，各级人大常委会开始组织执法检查，3百度文库
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让每个人平等地提升自我
边学法，检查法律执行情况，边纠正违法现象，边制定整改措施，开始依法管理本地区各项事业，并提出了依法治市、依法治厂、依法治校、依法治电，依法管理土地、依法管理干部等要求。随着普法工作的深入，广大干部群众对依法治市工作有了更加明确的认识。1990年3月，市八届人大二次会议通过了《关于依法治市的决议》，市委、市政府也及时批转了《依法治市工作规划》，成立了市依法治市工作领导小组及其办公室。目前，我市已形成以地方依法治理为主体，以行业依法治理为支柱，以基层依法治理为基础的工作思路，依法治理渗透到各行各业和各项管理工作中。各级党委按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，不断提高党在新时期执政能力建设；各级政府按照国务院印发的《全面推进依法行政实施纲要》提出的要求，大力推进法治政府建设。政府职能不断转变，工作运行机制不断完善，政务更加公开透明，黄石被授予全国政务公开先进单位，并作经验交流发言，XX市灵乡镇两度被评为全国政务公开先进镇；各级政府部门落实“执法四制”，执法形象质量不断提高，司法部门狠抓队伍素质，促进了公正司法；企业积极推进诚信守法经营，学校开展“平安校园”和“青少年法制教育示范学校活动创建，全社会法治管理水平明显提高。
（三）“民主法治示范村（社区）”的创建，巩固了基层政权建设。由于种种原因，农村和社区一直是普法工作的薄4百度文库
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让每个人平等地提升自我
弱部位，而农民和社区居民对法律的需求是最迫切的，为了**这一难题，XX年，市司法局以我市创建全国社区建设示范城市为契机，积极开展司法行政工作“四进社区”，即：普法依法治理、人民调解、基层法律服务、刑释解教人员安置帮教进社区，各社区不仅完善了组织网络，而且将四项工作融为一体开展，提高了居民法律素质，促进了社区组织自我管理、自我教育、自我约束、自我服务的水平和能力。在此基础上，XX年，我市开展了“民主法治社区”的创建活动，全市186个社区中达到“民主法治社区”57个，达标率30%。XX年，我市认真贯彻落实上级有关精神，在全市农村积极开展“民主法治示范村”创建活动，市委市政府成立创建活动领导小组，制定创建工作方案，并召开会议进行动员和部署。XX市落实一级抓一级、责任到人头的措施，创建工作蓬勃开展，当年底，大冶创建达标率达到了30%。XX年4月，XX省农村基层民主法制建设现场会在我市大冶召开，XX市委市政府、XX市委市政府、XX市陈贵镇、XX市开发区观山村先后在会上作典型发言，黄石创建“民主法治示范村”经验在全省推广，并受到与会的省领导和全体人员的好评。会议之后，各地以大冶观山村为示范掀起了“民主法治示范村”创建热潮。截至目前，我市712个村中有429个村达到了县以上“民主法治村”标准，其中，3个村被评为全国“民主法治示范村”、10个村被评为省级“民主法治示范村”，4个城5百度文库
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区创建率达到100%，XX市达到60%。“民主法治示范村”、“民主法治村”、“民主法治社区”创建活动的广泛开展，扩大和完善了基层民主密切了干群关系，推行“四民主”、“两公开”，使基层民主走向规范化、制度化轨道，既保障了村（居）民的民主权利，又约束了村（居）干部行使职权的任意性，消除了干群之间的隔阂，提高了基层组织的凝聚力和战斗力。“民主法治村”的创建，促进农村社会稳定，为农村经济发展营造了良好的法治环境，为社会主义新农村建设打下了基础。
（四）“法律六进”活动，推动普法依法治理工作更加深入。“法律六进”活动是推进“五五”普法依法治理工作进一步向纵深拓展的一项新举措。我市按照“五五”普法规划要求，结合本地实际，开展了以“一学三讲”为主题的“法律六进”活动，市依法治市工作领导小组印发了《“法律六进”活动方案》，明确了工作指导思想、工作目标、工作标准、主要任务、方法步骤和组织领导，在实施过程，按照先期试点、总结经验、逐步推进、形成特色的工作思路，使“法律六进”活动扎实开展。结合政风行风评议、政府执行力建设、“五型机关”创建等活动，加强了公务员学法用法活动，推进了“法律进机关”活动；抓住法制副校长选聘、培训、考核，推动“法律进学校”活动；利用“民主法治村（社区）”创建，深化“法律进乡村（社区）活动；利用劳动合同法的6百度文库
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宣传贯彻契机，推动“法律进企业”活动。“法律六进”活动的开展，增大了普法工作覆盖面，使各个单位成为普法的主体；拓展了普法工作的内涵，使各单位既注重加强干部职工的法制宣传教育，又注重学用结合，普治建并举，从而，推动普法依法治理工作向纵深发展。
二、20多年普法依法治理工作的主要经验
（一）成立高效合成的领导机构是开展普法依法治理工作的前提。领导重视是抓好普法依法治理工作的前提。20余年来，我市及时成立和调整普法依法治市工作领导小组，由市委副书记、市长亲自任领导小组组长，并随领导人员的调整及时调整和充实领导小组成员，领导小组下设办公室，负责普法依法治理的具体工作。工作中，一是紧紧围绕依法治理工作中的难点热点问题，进行多层次、多视角的调查研究。及时发现和培育不同层次、不同类型的典型，积极理思路、订方案、出主意、想办法、提建议，为开展普法依法治理工作进行科学决策提供依据。二是每年召开领导小组全体成员会议，认真审议和制订普法依法治理五年规划、年度计划和各种实施方案，并在实施中做好组织指导工作。三是切实搞好与各级普法依法治理领导机构和办事机构之间的协调工作，形成各地区、各部门之间相互协作、密切配合、齐心协力共抓普法依法治理工作的合力。我市各级成立相应领导及百度文库
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办事机构1700多个，工作人员达到3000多人。通过层层建立健全领导和工作机构，明确工作任务和职责，形成了机构健全，各负其责，上下联动，齐抓共管的普法工作格局。
（二）抓好队伍建设是开展普法依法治理工作基础。建设一支高素质的法制宣传队伍，是实施普法目标任务的重要保障。经过20多年的普法，目前，我市已经形成了一支由法制宣传教育工作者、普法讲师团、法制宣传志愿者等组成的专兼职相结合的法制宣传教育队伍，在普法依法治理工作中发挥了重要作用。各地各部门普法办公室和从事法制宣传教育工作的同志是开展普法依法治理的主导力量，各级本着配齐配强的原则，充实普法办公室人员，配备了工作设备。XX市将普法办设为常设机构，并配备了一名专职副主任，工作人员达到6人，办公室添制了投影仪、笔记本电脑、数码摄像机、照相机等。普法讲师团是开展普法依法治理工作的重要力量。多年来我市十分重视普法讲师团工作，每轮普法都要及时选拔、调整普法讲师团成员，开展普法讲师团成员座谈会、总结表彰会，并适时进行培训，不断提高他们法律业务水平和宣讲能力，调动他们工作积极性。法制宣传志愿者在基层普法依法治理中发挥着越来越重要的作用。我市广百度文库
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泛吸纳大专院校法律专业师生和社会各类法律从业人员加入志愿者行列，并畅通志愿者服务渠道，依托司法所、法律服务所、法律服务热线等平台，为志愿提供便捷的途径和基本的工作条件，使他们的作用得到了较好的发挥。
（三）围绕国家法治进程和党委政府中心是开展普法依法治理工作的动力。我国的法治进程是一个循序渐进的过程，不同时期有不同的重点，普法依法治理工作必须把握时代特点，与时俱进，才能够引起党委政府的重视，赢得全社会的广泛支持。“一五”时期，是我国法制建设恢复时期，主要是开展法制启蒙教育，突出“九法一条例”的宣传普及。到了“二五”和“三五”时期，市民有了一定的法律意识，社会主义市场经济体系逐步完善，在开展专业法宣传教育的同时，把普法与依法治理结合起来，推进地方依法治理。“四五”时期，我国进入改革攻坚阶段，社会矛盾比较突出，普法依法治理工作向基层深入，开展“民主法治村”、“民主法治社区”等创建活动，不断增强基层群众法律意识和基层管理法治化，化解大量的矛盾纠纷。“五五”普法的开展，使普法工作持续20多年，如何让普法工作继续焕发出青春和活力显得尤为关键，“法律六进”活动为“五五”普法打造了一个新的载体。
（四）树立典型，示范引路是普法依法治理工作的有效百度文库
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方法。20多年的普法工作中，我市坚持树立典型，示范引路的工作思路。XX市六中退休教师吴炳才，从“一五”普法开始，就用自己多年积累制作的130多幅法制教育资料为载体，坚持义务法制宣传，其足迹遍布鄂东南五市一县的近百个乡镇的学校、乡村、厂矿，行程5万多公里，举办展览5800多场，作法制报告4500多场，累计听众和观众达200余万人次。20多年来他一直坚持不懈，受到社会各界的好评。我们大张旗鼓地宣传吴炳才事迹的同时，并报送上级表彰。他先后被评为全国法制宣传教育先进个人、全国法制宣传教育模范，XX年，他被中央电视台提名为全国“十大法治人物”候选人，被法制日报评为“十大法制新闻人物”。在他的带动下，我市又涌现了XX师院退休教师夏敦诗、黄石十四中退休教师张晋文等一大批法制宣传志愿者。黄石法律援助中心把法律援助与法制宣传紧密结合，在给当事人提供法律援助的同时，进行法制宣传教育。法律援助中心主任王林身患绝症仍坚持为弱势群体服务，中心近两年来办理法律援助案件400多件，受到市委市政府和群众好评。王林同志连续两届担任全国政协委员。他们开展城际间法律援助和创办农民工法律援助流动夜校被中央媒体的广为宣传，带动我市一大批律师事务所、法律服务所为农民工提供法律援助，使农民工的合法权益得到了保障。
（五）制度创新是开展普法依法治理工作的措施保证。1百度文库
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创新是民族的灵魂。与时俱进，改革创新是新时期法制宣传教育增强适应性、提高实效性的客观需要。近年来，我市在不断进行制度创新，推动普法工作不断上新台阶。一是健全领导机制。我市依法治市工作领导小组由市长亲自任组长，市委、市人大、市政府、市政协分管领导和市委政法委书记、宣传部长任副组长，市直主要部门负责人及县（市）区政府主要负责人任成员，成员单位达到36个，领导机构协调有力。二是工作运行机制。我市普法依法治市工作，经过多年的实践，已形成党委领导、人大监督、政府实施、全社会参与的有效运行机制。市依法治市工作领导小组下发了《市依法治市工作领导小组成员单位工作职责》和《市依法治市工作领导小组各成员单位联络员工作制度》，形成了全社会齐抓共管的良好局面。三是健全年度考核机制。市政府将普法依法治理纳入量质化目标考核，落实了普法依法治理工作责任制，层层签订了工作目标责任书。四是健全普法考试机制。市人大常委会通过了《关于对提请任命的国家机关工作人员进行法律知识考试办法》，凡市人大常委会任命的政府工作人员、法官、检察官等都要接受考试。市委组织部把法律知识纳入正科级干部任职资格理论考试范围。五是健全监督检查机制。各级人大充分履行职能，加大了对普法依法治理工作的审议监督和检查力度，每年要到基层进行检查、视察。市依法治市工作领导小组每年要召开一次工作例会，听取工11百度文库
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作汇报，研究、部署工作，解决工作的实际困难和问题。
三、做好普法依法治理工作的几点思考
我市普法依法治理工作虽然取得很大成绩，但也还存在不少问题：一是仍有少数单位领导对普法依法治理工作重要性认识不够，机构不健全，工作不落实；普法工作经费保障不到位，特别是乡镇(街道)没有将普法经费纳入财政预算，市及各县(市)区经费投入不平衡，影响了普法工作的开展。二是法制宣传形式创新不够，在总结经验，推广典型上需要进一步下功夫。三是学用脱节，法制宣传教育与法制实践结合不紧密，仍然存在少数部门和执法人员执法不严，司法不公的问题。
党的十七大报告指出：“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围。”这为今后普法依法治理工作指明了方向，提出了新的更高的目标要求。今后普法依法治理工作必须要在总结20多年成功经验的基础上，不断地创新发展，努力探索新途径、新方法、新机制。一是要突出主要内容，开展法制宣传教育工作。普法依法治理工作要突出加强宪法的学习宣传，促进宪法观念的形成，树立宪法意识，维护宪法权威。要紧紧围绕促进经济又快又好发展，促进改善民生、促进社会和谐、促进人的全民发展，广泛宣传有关经济、政治、文化、社会发展以及与人民群众12百度文库
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生产生活密切相关的法律法规。二是要突出重点对象，开展法制宣传教育工作。要进一步落实领导干部和公务员学法用法制度化、规范化建设。企业经营管理人员要以提高依法经营、依法管理能力为重点，完善企业学法用法制度，建立企业学法阵地，提高企业经营管理人员与职工的权利义务意识，促进企业规范化管理，提升企业参与市场竞争的能力。加强青少年法制教育要以增强引导性、参与性和趣味性为重点，从小培养青少年学生的权利意识、责任意识。农民普法要以村“两委”干部和农民工为重点，加强村“两委”干部的培训，抓好农民工输出地、输入地的法制教育，提高农民工自觉守法、依法维权的能力，积极为农民工提供法律帮助，切实维护农民工合法权益。三是要突出工作创新，与时俱进开展普法依法治理工作。经过20多年的普法，我们积累了一些好的经验和做法，在继承这些好经验、好做法的基础上，要主动适应新形势新任务的需要，不断丰富宣传载体、活动载体，使普法工作向面上拓宽，向纵向发展。四是要突出实际效果，推进依法治理工作。法制宣传教育与法治实践相结合，才能取得实际效果。要继续提高基层创建活动的质量和水平，推进“民主法治村”、“民主法治社区”创建活动，积极开展“诚信守法企业”、“学法用法示范机关”、“依法办事示范单位”等创建活动，更好地引导基层组织和基层干部依法办事，引导群众依法参与公共管理，推进基层民主法治建13百度文库
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设，夯实依法治国的基础。五是要完善工作机制，保障普法依法治理工作。要进一步健全主管部门组织协调、职能部门齐抓共管、全社会共同参与的领导体制和工作机制。要进一步完善评估考核、检查督促、工作激励等各项制度，使工作有章可循、有规可依。要逐步加大普法依法治理工作保障力度。根据经济社会发展水平适当加大普法经费投入。要加强各级依法治理工作机构建设，不断改善物质装备条件，加强工作人员和志愿者队伍的教育培训，为深入推进普法依法治理工作提供坚强的组织、装备和人才保障。
法依法治理工作是促进民主法治的基础性工作，也是民主法治建设的重要内容，对构建社会主义和谐社会起着基础和保障的作用，只有深入开展普法依法治理工作，弘扬法治精神，提高全民法律素质，在全社会形成自觉学法守法的社会氛围，才能真正为构建社会主义和谐社会创造良好的法治环境。
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篇五：在加强乡街执法队伍建设推进会上的交流发言材料
队伍建设发言稿（3篇）
队伍建设发言稿（精选3篇）
队伍建设发言稿
篇1_中学是建校五十余年的传统名校，在县教体局的正确领导下，秉承“以德立校，立足发展，追求和谐，享受快乐”的办学理念，依托“依法治校，文化引领，民主决策，寓教于乐”的办学策略，坚定不移地推进素质教育。全面加强了校风、教风、学风和领导作风建设，加快了民主化、科学化、规范化和精细化管理进程，并加强了教师队伍建设，形成了团结、奉献、拼搏、创新的镇中精神，并取得了一系列的成果。
_中学的教师队伍，平均年龄在四十多岁，但老师们克服困难，顽强拼搏，仍然取得骄人战绩，中考连年取得优异成绩。
为了克服教师老龄化且伤病严重的问题，发挥骨干教师引领作用，我学十分重视，学校的教师队伍建设。
强化班子建设，发挥模范带头作用。健全完善管理体制、落实主体责任，制定《学校教师队伍培养规划》，坚持以先进的教育理念提升教师素质。不断加强师德师风建设，塑造师表风范。
依托教研活动，优化教师整体素质。
教研活动是提高教师业务素质的重要途径，我校利用多种形
式开展了丰富多样的教研活动。
实施“青蓝工程”，以发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师业务快速成长，有力地促进教师间交流互动，共同进步！?开展集体备课、教研，骨干教师引领课、青年教师汇报课、推门课、说课大赛、基本功大赛等活动，充分发挥骨干教师专业引领作用，强化对年青教师培养，也促进了整个教师队伍的共同成长。
规范评价机制，激发工作热情。
首先，我们建章立制，进一步完善和强化《教师教育教学工作量化考核细则》、《年级主任岗位工作职责》、《教研组长岗位职责》、《班主任岗位工作职责》等一系列有关教师队伍建设的规章制度，使教师全方位的工作都能得到体现。其次，充分发扬学校民主。在工作中，做到标准公开、过程公开、结果公开，自觉接受群众的监督，起到了凝聚民心、团结奋进的激励作用。
努力方向?
1.不断完善教师队伍建设制度，多方争取，申请吸纳青年教师。
2、组织开展更多有实效的、形式多样的校本培训，发挥老教师的积极引领作用，促进本校年青教师队伍尽快成长。
3、重视发挥身边典型人物的榜样作用，积极开展创先争优活
动，大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的主旋律。
师资队伍建设任重而道远，我们将在今后工作中不懈努力，有针对性制定整改措施，把广大教师的工作积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。争取在教师队伍建设方面再上一个台阶。
队伍建设发言稿
篇2各位领导、同志们：
大家好！
我叫，是市城管执法局直属分局一名普通执法队员，我所在的机动二大队，主要负责重点区域和城乡结合部查处违法建设的检查督办工作。
违法建设，就像阴暗滋生的毒瘤，影响城市整体规划，阻碍经济社会发展，破坏社会谐稳定，是社会关注的焦点问题。市委市政府高度重视，连续两年将其列入治庸问责“十大突出问题”进行重点督办。作为一名违法建设前沿信息员和整改督办员，我以查违控违为己任，坚持做好履责小事情，服务城市大发展。下面将自己的体会向大家作个汇报。
查违建，炼就“千里眼”
随着发展快车道，不知从什么时候起，在城中村，有些人不种菜，改“种房”。“种房”牟利问题不解决好，“城中村”改造成本居高不下，公共资金将不得不为违法者买单。对此，市主
要领导明确指示，绝不能让少数违法‘种房’者得利，而令整座城市的利益受损!全市查违工作已有较为健全的发现机制，我们的职责，就是要督促区街落实日常巡查，防止出现漏网之鱼。要做到这一点，必须炼就及时准确发现违建的千里眼。在执法实践中，我总结出了“联、跟、比、照”四字查违工作法。联，就是日常巡查与査违网络系统相结合，及时了解群众投诉和区街巡查动态，发现新增违建苗头；跟，就是盯准在村湾道路上运输砖、沙的车辆，顺藤摸瓜，发现目标；比，就是比对规划图纸，按图索骥，找出与审批规划有出入的违法建设；照，就是随身携带照相取证设备，锁定违建目标。
20__年底，80万吨乙烯工程已经启动，附近村民瞄准该项目来的巨大商机抢种违建房，以期获得拆迁补偿。我们积极与驻街中队和乡政府联系，推行村湾信息员制度，建立市、区、街、村四级联动的“控违防火墙”。20__年春节刚过，隆冬的雪还没有化完，我们在巡查中敏感地发现，此前已经清理平整过的土地上一夜之间疯长出不少房屋。这些房屋大多是用黄泥砌起来的，有的仅靠木桩支撑着，属于典型的违建房。我马上拍照取证并向上级反映，展开了查处程序。2月27日，在多部门共同配合下，一举将111处5.48万平方米违法建设全部拆除，有效震摄了种房牟利的歪风，为重点工程建设奠定了基础。
干执法，就要“不信邪”
有人说，城市管理是新时期的“天下第一难”，而查处违法建设，则是难上加难。违法建设利益关系复杂，调查和处置风险大，确实是“难啃的骨头”。但我的体会是，只要有认真二字，说难也不难。在对违建的`执法办案中，我坚持做到“四不”：不畏难、不信邪、不图利、不叫苦。我们组先后负责桥口区、江岸区和洪山区380多个村湾、社区的巡查，覆盖面积达237平方公里，按每周重点区域巡查不少于两次、非重点区域不少于一次的要求，工作时间内根本不可能完成任务。多年来，我没有休过一天年休假，常利用周末和节假日加班加点，每个村湾都亲自看到才放心，有时候就是靠一双脚，一走就是几个小时。在城乡结合部、社区楼宇的巡查中，我被违建的铁钉扎过，被狗咬过，同事们都笑我“蛮经揣”。
_年，三环线、合武铁路等重点项目在黄陂南湖地区动工，这里的土地成为某些人眼中的“唐僧肉”。当地村民违法建房，中心城区的“投资客”也纷至沓来。一些村民与外来种房者私订合同，种一栋地基100平方的三层楼，村民可从中获得25万元；房屋拆迁后，出资种房者预期拿到60万元，利润高达150%。获知信息后，我们立即进入该地区摸底排查。情况不断明晰，困难也日益凸显。有的违建村民说：“我在自己家菜地、围院做房子，又
不偷、又不抢，村里都不管，要你们来多管闲事！”有的说：“人家做我也做，要我拆，先让人家拆！”还有的拦住车辆，硬要我们放一马。那段时间，母亲和妻子为我提心吊胆，嘱咐我不要太认真，得饶人处且饶人。可是我坚信，只要目标正义，方法正确，办法总比困难多。塞水塞烟的，被我们有礼有节的谢绝了；抵触、谩骂和威胁，被我们不卑不亢地化解了；行动被跟踪，车胎被扎破，人员被围攻，制服被扯开，我们也没有退缩。我们不仅没有与调查对象发生一次冲突，而且把法规政策带到田间地头，让百姓理解、支持、配合。我们上报的巡查信息，为该地区拆违工作提供了扎实的依据。就是这样，两年来我所带领的小组共发现上报155处，9.99万平方米的违法建设，并督办拆除。在督办拆除违法建设的过程中，我们严格依照《_市控制和查处违法建设办法》，坚持“三先三后”：先拆领导的、后拆村民的；先拆干部的、后拆群众的；先拆钉子户、后拆一般户，确保了公平公正。
35万字，16本“城管心经”
城管工作繁杂、琐碎，每天归零，很容易消磨掉人的热忱和耐心。我一直提醒自己：城市在发展，市民对生活质量的要求在提升，城管工作也应该常干常新。最难得的，是平凡中的坚持，琐碎中的坚守。参加工作13年来，更换了多个岗位，我始终没有改变随身携带工作记录本的习惯，16个本子，35万字，记录了法
规的要点和一次次执法工作的经过，记录了管理中要注意的细节和心得感悟，更记录了自己的历练和成长。
我的小本中，记录着_年的一次执法经历：我们组巡查到雄楚大道陈家湾时，发现一处临街工地，虽然主体工程手续合法，但施工现场极不规范，施工材料和渣土随意堆放，导致人行道脏乱不堪。我们向施工方下达温馨提示单，要求及时清除。可复查时发现，情况毫无改观。我当即勘验现场，下达违法通知书。违法单位见动了真格的，连称要“交个朋友”，直往我手中塞红包，被我正言拒绝。我找到甲方说明情况，要求其立即整改，补办手续。第二天，该单位就到区城管局申办占道手续，规范了现场，并主动缴纳了行政处罚款。他们说：“城管革命是为了城市更加整洁美丽，你们文明执法、耐心指导，改变了我们对城管的看法，今后无论在哪里，我们都会按规范施工。”城管执法部门依法集中行使着7个方面的行政处罚权，我们小组虽然主要负责查违督办，但凡涉及城管执法范围内的工作，我们都会像这样眼里有事，见事管事，管就管落实。
聚沙成塔、集腋成裘。在工作中学习，在工作中成长。我所在的大队党支部被_市委评为“创先争优先进基层党支部”，我所带的组被市城管局确定为“党员先锋示范岗”。_年，直属分局安排我以“执法办案需注重的步骤和细节”为题，与全体同事分享
工作做法；11月，我作为分局代表参加全市城管业务技能大比武，取得优异成绩，受到通报表彰；_年，我获得全市首届“十佳城管队员”光荣称号，并被推选为市劳动模范。
记得在“十佳”评选现场，当主持人问到获奖感言时，我只说了一句话：“我将继续努力干好城管工作。”这是我的心声，也是城管执法队员这个群体的共同心声。一个人的工作能不能干好，不在于职务是什么，舞台有多大，而在于信念是什么，情怀有多大。我们虽然只是小小的城管队员，但是只要抱着服务市民的大情怀，认认真真做好小事情，就一定能成就城市发展的大事业！
谢谢大家！
队伍建设发言稿
篇3各位领导、同志们：
大家好！
整脏治乱绿化行动是建设“六个”，优化县域经济发展环境，建设美好家园的重要举措，是惠及群众的民生工程，是顺应民意的大好事！我们将创新思维，强化措施，按照州委、州政府提出的“一年重点治理、两年初见成效、三年长效机制”的总体要求及县委、县政府的工作部署，全面完成整脏治乱绿化行动任务。具体来说，我们将重点抓好以下几方面工作。
（一）狠抓城区环境卫生工作，下大力气治“脏”。一是加大城区清扫保洁力度，扩大清扫保洁范围。在县城规划范围内，实行定路段、定人员、定职责的方式进行管理，对城区进行全天候清扫保洁。二是高标准完成县城区日均150吨生活垃圾的日产日清工作，运送到县垃圾处理场进行无害化处理，确保城区无过夜垃圾。三是积极开展“清扫保洁工作进万家”活动，将清扫保洁工作延伸到社区、居民小区。四是创新管理模式，采取清扫权拍卖，积极推行城区居民垃圾袋装工作。
（二）狠抓城区执法工作，千方百计治“乱”。按照县委、县政府对整脏治乱绿化行动提出的“十个严禁”、“十个一律”和“十个请勿”要求，千方百计治“乱”，为广大市民创造良好的人居环境。一是加强县城区占道经营的治理工作，重点整治路旁“六小店”（水果店、修车店、夜市店、洗车店、杂货店、小吃店），做到坐商归店，行商归行，严禁摆骑门摊。二是狠抓城区交通秩序整治工作，加大对乱停乱放车辆处罚力度，规范停车秩序。三是切实加大县城规划区内违法用地、违规建设行为的整顿力度，为龙凤经济协作示范区建设创造良好的.环境。四是加大城区建筑工地管理，坚决做到施工场地围栏作业，规范工程车辆行车线路，严罚建筑渣土沿街抛洒遗漏。五是加强城区户外广告管理，坚决拆除不符合标准、有安全隐患的广告牌，同时组织人员常年对城
区“牛皮癣”进行清理。
（三）狠抓城区园林绿化工作，努力为县城添“美”。一是完成城区绿化带、时代广场升级改造任务，新建好入城公园。二是积极开展“园林式”单位创建活动，以创建促绿化，完成创建省级“园林式”单位2家，州级“园林式”单位5家，县级园林式单位10家的工作任务。三是完成城区行道树全面补植工作，对城区绿化苗木进行修剪整形、施肥洒水除草等日常管理工作，确保城区绿化苗木四季常青。确保今年县城绿化覆盖率提高3个百分点，县人均公共绿化地达到6平方米，绿地覆盖率达27%，绿化覆盖率达38%以上。
各位领导、同志们，整脏治乱绿化行动惠及千家万户，新的一年里，我们将按照县委经济工作会议精神，全力以赴，扎实工作，为提升龙山形象、优化发展环境、建设美好家园而不懈努力！最后，祝各位领导、同志们身体健康，工作顺利！
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