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公司党委及班子成员政治“画像”报告

时间:2024-03-23 15:00:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的公司党委及班子成员政治“画像”报告,供大家参考。

公司党委及班子成员政治“画像”报告

集团公司纪委:

按照集团公司纪委《关于做好所属单位2023年领导班子成员政治“画像”的通知》要求,现将公司领导班子成员2023年政治“画像”情况报告如下:

一、公司领导班子政治建设总体情况

2023年,公司党委能够牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和集团公司党委重大决策部署看齐的党性观念,持续深入学习领会***重要讲话精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(一)在学深悟透中坚定政治方向、涵养政治生态

公司党委坚定不移贯彻落实《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》以及集团公司党委系列部署要求,团结带领各级党组织和广大党员干部在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领,全年,班子成员集体参加读书班6次,班子成员到分管领域党支部各讲授专题党课2堂,举办学习心得体会交流会3次。坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作,进一步规范党委会执行《党内政治生活若干准则》和“三重一大”事项前置工作程序,细化完善权责清单,涵养了风清气正政治生态,营造了风清气正的干事氛围。

(二)在强化队伍中加强政治领导、提高政治能力

公司党委切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝,带领各级领导干部再次学******重要讲话精神,以及国务院国资委党委深化落实***全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神座谈会内容,组织各部门紧扣高质量发展主题,从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性,全面总结回顾“十四五”战略规划目标任务的达成情况,评估、分析内外部环境变化的影响,及时优化战略发展重点。

(三)在践行宗旨中夯实政治根基、永葆政治本色

公司党委践行“依靠职工发展企业”的发展理念,班子主要负责人带头走进车间、工场,了解职工在工作、生活中所思所想、所期所盼,全年,累计走访一线员工674人次。策划开展“走基层、解愁盼”干群连心活动,通过建立常态化联系点、承包点,帮助基层解决问题,保证职工有问题,反映有渠道,事事有回音。大力推进管理、技术、操作人员三支队伍培养,开展岗位交流锻炼,畅通成长渠道,全年累计为车间输送85名中高级技术、技能人才。坚持帮扶救助,持续开展“送温暖到家属”活动,对长期出差员工家属开展精准化、常态化帮扶,汇聚推动企业发展的整体合力。

二、公司领导班子成员政治表现情况

(一)党委书记、董事长**,分管业务:主持公司全面工作,负责公司党委、董事会工作

该同志能够充分发挥“头雁”作用,带头深入学习***新时代中国特色社会主义思想,******系列重要讲话重要批示精神;
带头落实党的方针政策,严格执行中央、省、集团公司等重大决策部署。能够切实担负起党建及党风廉政建设“第一责任人”责任,带头贯彻落实《全面从严治党主体责任清单》,注重逐级压实各级党组织、各级领导班子全面从严治党责任。坚持党内政治生活准则,全面贯彻执行民主集中制,坚持重大决策集体讨论、集体决定,注重听取多方意见建议,耐心听取班子成员想法看法以及不同意见,严格履行党委书记“末位表态”制度,2023年召开党委会6次,共对23项“三重一大”事项进行了集体决策。

存在的问题或不足:

1.学习***新时代中国特色社会主义思想的深度和广度还需进一步提升拓展,学习成效还需进一步巩固。

2.理论学习与业务工作深度融合不够,针对性、靶向性不够强,建议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。

3.全面从严治党向基层延伸不够,一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题,建议加大压力传导力度,加强跟踪问效追责,切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

(二)党委副书记、总经理**,分管业务:协助党委书记、董事长推进党建工作,负责总经理班子和公司生产经营全面工作

该同志能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,******系列重要讲话重要批示精神,严格落实公司党委重大决策部署,协助党委书记制定全面从严治党工作计划,推动各项工作落实,协助党委书记推动全面从严治党主体责任制度执行,不定期检查同级党委领导班子成员管党治党责任落实情况。带领经营管理班子,不忘初心、牢记使命,积极贯彻公司“十四五”发展纲要,牢固掌握了公司积极向前发展的方向,稳妥推进公司年度经营管理目标,保持了公司全年运营工作整体运行平稳,尤其是在是市场营销、项目管控质量、供应链建设方面取得了突破性进展。

存在的问题或不足:

1.虽然能严格落实党的方针政策和中央、省、集团公司等重大决策部署,但工作开展仍习惯满足完成常规动作,亮点不多,尤其是在真正把学习成果具体落实到工作上有欠缺,执行中也存在措施不精准、缺乏创造性工作热情和创新性突破的问题。

2.对政治“三力”锤炼还不够,存在“重业务、轻党建”思想,开展实际业务工作中,不善于从政治上深入分析问题;
谋划业务工作时,多是从业务角度去思考如何推进工作完成,缺少从政治角度去思考推进工作问题解决。

3.对标新形势新任务,推进个别“硬骨头”工作时存在畏难情绪,工作方式方法略显不足,担当进取精神还有待进一步加强。

(三)党委委员、总工程师**,分管业务:在总经理的领导下,负责科技研发、工艺技术工作的统一管理,对项目的技术管理、质量管理、信息化工作全面负责

该同志能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,理解领悟***总书记关于“推进科技创新,努力提高自主创新能力”的重要讲话重要批示精神,严格落实公司党委重大决策部署,带领公司科研技术战线加强原创性、引领性科技攻关,不断打赢关键核心技术攻坚战;
坚定不移推进科技体制改革,建立了高层次科技创新人才激励制度,优化了技术人才绩效工资水平动态调整机制,为公司基础研究、技术创新、成果转化、产业化等科技创新活动浓厚氛围,有力支撑了公司市场开发工作。

存在的问题或不足:

1.由于时间精力的客观原因,存在把理论学习当做任务负担的思想,开展理论学习时,不舍得花时间和精力去全面系统学、深入思考学,导致对***新时代中国特色社会主义思想理解深度不够,对党中央重大部署和******重要批示指示“学思践悟”不够透彻,政治领悟力还有待加强。

2.在履行“一岗双责”方面仍然存在差距,对分管领域部门人员的日常教育重视程度不够,口头强调工作比较多,对轻微违规问题处置还是存在失之于软、失之于宽的现象。

(四)党委委员、总会计师**,分管业务:在总经理的领导下,负责公司整体财务规划以及公司的财务管理、成本管理、会计核算、资金管控、风险防控等工作

该同志能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,理解领悟******关于“坚持底线思维着力防范化解重大风险”的重要讲话重要批示精神,严格落实公司党委重大决策部署,面对新冠疫情形势对公司生产经营的影响,继续贯彻落实经济分析制度,定期组织召开经济运行分析会,努力提高了经济运行质量。坚持开源节流,强化对预算执行的监督控制,细化预算考核,制定下发了《公司成本控制管理办法》,对各项成本费用控制目标,层层分解,级级考核。认真履行“一岗双责”,坚持一手抓业务工作,一手抓党风廉政建设,对分管领域部门人员苗头性、倾向性问题,能够做到早发现、早提醒、早教育、早纠正。

存在的问题或不足:

1.参加集体学习多,个人自学少,对***新时代中国特色社会主义思想学习广度和深度不够,还没有把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。对一些事情缺少预见性思维,对一些风险风控提前谋划、提前安排不细致。

2.由于还较年轻,抓工作的魄力、能力和毅力还不够强,抓化解矛盾的经验还不足,碰见突发事件缺乏应有的敏感性,还不善于从细微之处观察事物,发现问题,并对各种矛盾和问题进行综合分析。

(五)党委委员、副总经理**,分管业务:在总经理的领导下,负责组织、落实生产车间各项工作、监督调控生产过程各项指标,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题

该同志能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论,理解领悟******关于“安全生产”的重要讲话重要批示精神,严格落实公司党委重大决策部署,面对新冠疫情对人员到岗、设备到货的影响,实时分析生产形势,积极采取措施,协调好各方面的关系,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了生产的顺利进行,较为圆满地完成了全年生产任务。积极协助党委加强党风廉政建设,认真履行“一岗双责”,抓牢抓实分管采购领域廉洁风险防控工作,紧盯“关键少数”和关键岗位环节,指导联系点党支部一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。

存在的问题或不足:

1.由于长期从事具体业务工作,政治敏感性略有不足,对上级政策、决策部署精神专研不够,不善于从文件要求背景、意义、目的去琢磨内涵要义。

2.抓履职尽责标准不够高,对一些事务性的工作,存在只求过得去,不求过得硬的心态,没有对工作做到一如既往的高标准、严要求。

三、公司领导班子成员政治表现等次

经综合分析政治表现情况,公司党委班子和成员政治表现评定为优秀。

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