下面是小编为大家整理的公司党支部2024年度落实全面从严治党主体责任任务安排（全文）,供大家参考。
2024年，公司党支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、市委市政府和集团党委的决策部署要求，认真履行主体责任，巩固深化主题教育成果，以实际行动不断把全面从严治党引向深入，真正引导全体党员做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促行。结合公司党支部工作实际，制定2024年落实全面从严治党主体责任任务安排如下。
1.进一步强化***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻落实。将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过主题党日活动、大学习大讨论、实地见学等多种形式，组织全体党员、干部深入学习党的二十大及历次全会精神、***总书记关于北京工作、文化工作的重要论述。结合落实集团和公司战略发展和“一企一策”规划，围绕推动公司主责主业高质量发展加强研讨，将党的二十大对党的建设、文化工作提出的新要求，转化为武装头脑、指导实践、推动工作的利器。
责任领导：X
责任部门：公司党支部
2.巩固拓展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。认真学习并落实好中央、北京市委和集团党委关于巩固拓展主题教育成果的要求，总结公司主题教育成果经验，坚持把“学思想、强党性、重实践、建新功”作为今后一段时期的重中之重。与公司“X”党建品牌建设相结合，将主题教育成果同公司经营管理工作有机融合，积极引导广大党员干部从***新时代中国特色社会主义思想中汲取智慧和力量，将主题教育成果转化为推动公司发展的强大动力和实际成效。
责任领导：X
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
3.严格落实意识形态工作责任制。落实好意识形态研究报告、会商研判、情况报告、主动引导、管控处置、风险防控、教育管理工作机制。发挥好公司艺术指导委员会职能，加强对投资项目、园区入驻企业的意识形态把控，推动意识形态工作与经营业务融合共进，为公司持续健康发展提供强大精神动力和坚强思想保障。
责任领导：X
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
4.强化党支部标准化规范化建设。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及集团党委《关于进一步加强基层党建工作的实施意见》有关要求，开展好“三会一课”、主题党日活动等。按照企业重大事项集体研究把关清单及程序要求，强化党支部政治功能，充分发挥支部对公司经营重大事项的前置研究职能。
责任领导：X
责任部门：公司党支部
5.深入推进“党建引领企业高质量发展行动”。推动“党建引领强化风险防控体系建设”行动项目进一步取得成效，通过落实“党员带头查风险”“党员先锋防风险”，全面提升公司风险防控能力。稳步推进“党建引领X建设”，进一步将任务目标细化到人、责任到岗，确保X项目有序推进、按时开业。深化“X”党建品牌建设，以“青年党员服务保障队”和“青年党员业务攻坚队”两支队伍为抓手，着力发挥好公司党员先锋模范作用，进一步推动公司减亏控亏增盈。
责任领导：X
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
6.进一步增强党员教育管理成效。按照“十六字标准”，严格开展好发展党员工作，尽力将更多业务骨干吸收到党员队伍之中，将更多优秀党员培养成为经营管理骨干。高质量落实好“三会一课”、主题党日、班子民主生活会、支部组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，不断强化党员意识，锤炼党性修养。聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，结合落实集团和公司重点任务，进一步引导广大党员坚定发展信心、勇于攻坚克难、主动担当作为，为推动公司高质量发展发挥积极作用。
责任领导：X
责任部门：公司党支部
7.加强干部人才队伍建设。制定并落实好公司任期制及契约化方案，充分激发公司领导人员干事创业热情。加强管理人员考核，健全“能上能下”机制，最大限度激发管理人员积极性、主动性和创造性。健全培养选拔优秀年轻干部机制，为公司长远发展做好人才储备。做好人才队伍培训培养，充分利用好内外部培训资源，全面提升员工队伍专业能力和综合素养。
责任领导：X
责任部门：人力资源部
8.健全完善激励约束机制。按照集团对公司工资总额控制要求，进一步优化薪酬体系，不断提高盈利能力和人力资源投入产出效能。加强绩效考核目标管理，打通职工职业发展通道，合理利用绩效考核结果，将绩效考核结果与工资兑现、晋升调整、退出管理、评优评先紧密挂钩。
责任领导：X
责任部门：人力资源部
9.加强党风廉政建设和作风建设。聚焦重大事项、关键环节、重要岗位，统筹主体责任、监督责任、协助职责，全面推进公司党风廉政建设和反腐败工作。认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，落实好每半年召开一次党风廉政建设专题主题党日活动，充分利用警示教育案例资源开展宣传教育。持续深入宣传贯彻中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
责任领导：领导班子成员
责任部门：公司党支部
10.加强政治监督和专项监督。围绕贯彻落实党中央、北京市委决策部署和集团党委、纪委工作要求，进一步加强政治监督，推进权责清单、责任清单、任务清单落实落细。按照集团纪委要求，加强对公司“一把手”监督、领导班子监督，严格落实《中国共产党重大试行请示报告条例》和集团重大事项请示报告制度要求。围绕公司重点任务、重点工作，针对重要节点开展好专项监督，确保责任落到实处。
责任领导：X
责任部门：公司党支部、各部门、各子公司
11.狠抓整改落实“后半篇文章”。认真对标对表巡视巡察、审计、民主生活会、组织生活会中提出的问题，狠抓“后半篇文章”，做好整改落实情况的“回头看”，及时查缺补漏、巩固提升。持续健全、修订、完善公司相关制度规范，达到“以上率下、双向检视、规范提升、固化长效”的工作成效，进一步在整改工作常态化、整改成果长效化上实现标本兼治、规范管理的目标。
责任领导：领导班子成员
责任部门：公司各部门、子公司
12.围绕公司改革转型发展加强宣传引导。贯彻落实好全国和北京市宣传部长工作会议精神，落实集团宣传工作总体要求，做好学习贯彻党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想的宣传报道。不断创新宣传方式，主动做好对公司重点项目，特别是X项目、X项目的宣传，加强宣传引导，提升宣传效能。
责任领导：X
责任部门：综合管理部、X公司、X公司
13.抓好企业文化、品牌建设和群团工作。持续深化公司企业文化建设，丰富企业文化活动，以“X以我为荣、我在X为傲”的主线，进一步凝聚员工认同感、归属感、幸福感。创新品牌传播方式，将公司品牌建设融入宣传工作，积极打造X文化园区产业集群，持续做优做强“X”文化园区品牌。发挥工会桥梁和纽带作用，积极推进厂务（企务）公开，提高职工民主参与力度。进一步深化员工关爱手段，及时掌握干部职工的思想动态，积极开展富有成效的文体活动，增强公司凝聚力和向心力。继续搞好集体生日会、员工体检和困难员工的帮扶工作，真正办好职工之家，使企业与职工之间形成“事业共同体”、“利益共同体”和“感情共同体”。
责任领导：X
责任部门：公司工会、综合管理部
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