下面是小编为大家整理的2024公司党员教育培训总结评估报告,供大家参考。
自2019年以来，集团党委深入贯彻落实党中央关于党员教育培训工作的部署要求，按照中组部办公厅《关于开展〈2019—2023年全国党员教育培训工作〉贯彻落实情况总结评估工作的通知》有关要求，高度重视党员教育培训工作，做到有规划、有部署、有落实，抓实抓好党员教育培训工作，致力打造理念信念坚定、党性观念纯洁的党员干部队伍。
一、总体情况
（一）统筹部署，切实加强组织领导
认真按照文件要求落实集团党员教育培训工作，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。集团党委统一安排部署，X部统筹组织协调各项工作，各党支部具体负责实施，明确各层级责任分工，全面抓好党员教育培训总体工作。各党支部书记作为党员教育培训第一责任人，严格执行“一岗双责”，切实把党员教育培训工作作为重要任务，积极组织开展党X学习教育、主X教育等一系列专题培训、党建工作专项检查、监督理论学习制度落实。
（二）落地落实，主要目标基本完成
以青年大讲堂为抓手，以数字赋能为基础，构建党委建平台、基层用平台，上下贯通、高效联动的工作格局，有力提升了集团党员教育培训工作质量。讲堂累计开课X场次，教育培训党员群众X人次，2023年荣膺全市人才工作示范单位。同时将理论与实践相结合，因地制宜开展培训。截至目前，已累计开展8090＋新时代理论X余场，教育培训党员群众近X人次。
（三）高度重视，实践成果做实见效
通过党员教育培训以学促干，初步建成了一支素质业务作风过硬的专业化党员团队，涌现一批市级优秀共产党员、市级劳动模范等先进典型，时刻以身作则，发挥党员干部的先锋模范作用。通过全面化、高质量的党员教育培训，积极将党员教育培训效果之一转换为集团经济发展成效，同时在各项活动中深入践行国企担当，积极开展“微心愿”“困难慰问”等结对帮扶活动，累计捐赠约X万元，提高了集团的社会影响力，经济成效和责任担当在党员教育培训成效上充分体现。
二、具体做法
（一）培训长效机制初步形成
一是党员培训工作科学指导。实践是以理论为基础的，理论是实践发展的科学指导。围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，每年制定党员教育培训计划，列出党员教育必读书目，贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想专题任务，坚持把学习贯彻******最新重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，纳入党委理论学习、党员干部教育培训重要内容，引导党员进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是党员培训工作规范推进。以“双融工程”为抓手，深入推进“红色根脉强基工程”，利用青年大讲堂，引导集团党员干部全面学习贯彻落实******的各项重要讲话精神。集团党委统筹规划、设置培训主题、安排培训课表、制定考核评估项目，各级党支部具体落实，设计一套规范的培训程序，让党员教育培训更规范化、程序化。三是党员培训工作常态实施。将党员教育培训工作融入集团“1＋6”党建组织架构重塑过程，统筹推进教育培训工作整体性、系统性建设。将***新时代中国特色社会主义思想作为主课，纳入日常教学，利用“线上＋线下”“共性＋个性”相结合的培训方式，促进教育培训工作的常态化建设，推进党员教育培训资源的最大化利用。
（二）党员教育培训成效显著
一是聚焦主要任务，培训内容丰富化。以政治理论教育、政治教育和政治训练、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、知识技能教育等7个方面主要任务为基础，在培训内容上下“实功”，把党性教育和理想信念教育贯穿始终，精心设置培训课程。设计党的基本知识、党性党风党纪、党的优良传统、党的创新理论、形势政策等常规教育培训，同时开展党员教育培训需求调研，各支部“按需点单”，打造多个教学点，按需精准贯彻落实集团党员教育培训，在资源整合的基础上实现分类培养，形成个性、多样、针对的培训内容。二是落实重点工作，培训形式多样化。以党建阵地和青年大讲堂为载体，以轮训制度为主体，集中培训和分批轮训相结合，实现全体党员完成轮训率达到100％，累计轮训党员X人次，共投入党员教育培训经费X万元；
以“移动课堂”为辅助，让集团每一个角落、每一个人深刻了解党员思想理念，突破党员教育培训的空间限制和时间限制。三是狠抓具体措施，培训方式创新化。组织方式灵活多样，坚持把党员教育和党建共建、重要节日结合开展培训，结合党史基地、红色电影、理论宣讲，充分发挥党建资源、红色资源的作用。采取“线上＋线下”“集训＋轮训”“共性＋个性”“扶持＋关爱”等形式，通过集中观看学、专题研讨学、带头宣讲学、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，以理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、党课等方式，抓实学习，多角度全方位数字化呈现，让党员获得更佳的党课体验。通过正反面案例培训，发挥先进典型的榜样作用，运用反面教材的警示作用，让党员培训更具真实性、教育意义以及更深入人心。
（三）党员教育培训基础保障夯实
一是教育培训考核机制不断完善。将培训融入日常管理，通过党员积分制、党员干部考核评议、民主评议等形式，每年开展集团党委和各支部的自我评估，通过不断完善的评估考核机制增强党员干部的竞争意识，发挥先锋模范作用。二是教育培训资源供给能力不断强化。不断充实培训师资力量，与衢州高校合作，利用“产教结合”提高教育培训的科学性、专业性。不断充实党员学习用书，开展各项***新时代中国特色社会主义思想学习活动，落实党建经费保障。三是教育培训技术保障不断增强。利用集团“信息化”发展资源，运用学习强国、微信公众号等信息化平台，促使党建信息资源融合共享，进一步推动党员教育多维度覆盖，持续推动党员教育培训高质量发展。
三、下步计划
（一）加强领导、落实监督责任
明确各级党组织领导责任，把党员教育培训工作纳入年度工作目标责任制，根据科学合理的党员教育培训计划，党委做好指导和督促检查工作，自上而下全面加强对党员教育培训工作的组织领导。
（二）优化方式、丰富培训形式
做好党员教育培训的分类指导工作，多采用科学、灵活、多样的教育培训形式，调动党员参与教育培训的积极性；
扩大集团“品牌效应”，不断丰富“X”、“X”等特色党建品牌内涵，将学习成效转化为推进工作的强大动力。
（三）健全制度、完善长效机制
健全党员日常管理机制，主动进入党员各项活动之中，实时跟踪教育、管理与监督，不断提高党员的思想觉悟和基本素质，不断增强党性修养和锻炼，永葆党员的先进性和纯洁性。
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