下面是小编为大家整理的2023年全州关心下一代工作调研报告,供大家参考。
为进一步探索新时期做好关工委工作的新途径、新方法和新对策，充分发挥广大五老在助力乡村振兴和青少年关爱工作中的积极作用，按照州委开展“大学习、大讨论、大调研”活动部署，*月*日至*月*日，州关工委组织调研组深入*、*、*等*个县（市）开展关工委工作调研，现将相关情况报告如下。
一、夯实基础，关工委各项建设持续推进
按照中共*州委办公室、*州人民政府办公室《关于贯彻落实〈*省关心下一代工作委员会工作规则〉的通知》要求，各县（市）关工委创新思维，大胆探索，因地制宜，全力推动关工委各项建设持续发展。
（一）班子建设不断加强。为加强县（市）关工委领导班子建设，提高领导班子的执行力和战斗力，全州除*县关工委主任由县委一位副书记担任外，其余各县（市）均由县（市）委常委、组织部长担任。关工委执行主任除*、*、*三县由一位退休老领导担任外，其余县（市）均由县人大或政协一位副职领导担任。*名刚从领导岗位上退下来的老同志充实到各县（市）关工委领导班子中来，班子结构得到优化，工作力量进一步增强。
（二）组织建设得到夯实。由于我州大多数乡镇地处偏远，人口稀少，海拔较高，五老缺乏，各县（市）立足实际，在人口比较集中，五老资源相对较多的区工委建立关工委组织，关爱工作覆盖到辖区内所有乡镇。全州已试点建立片区关工委组织*个，另有*个正在建设之中，明年将面向全州推广。目前，全州已建县级关工委*个，乡镇关工委*个，街道（社区）关工委*个，学校关工组织*个。
（三）关爱队伍逐步壮大。虽然我州五老资源相对匮乏，但随着我州关工委工作成效日益显现，社会影响力不断提升，一大批退休教师、机关退休干部加入各级关工委组织。目前，全州有五老志愿者*人，在去年基础上增加了*人，成为我州青少年关爱队伍的中坚力量。部分县还将离任村干部、村里有威望、有爱心的老同志吸纳到乡镇村关工委组织中来，有效缓解了基层关工委组织中老同志资源匮乏的问题。
（四）保障机制初步形成。随着我州经济社会的不断发展，各县（市）关工委工作经费得到了切实保障。县（市）关工委工作经费不低于*万元，其中*县*万元、理塘县达到*万元，另外理塘县还为*个片区关工委各解决工作经费*万元，白玉县为*个片区关工委各解决工作经费*万元。*县将关工委工作纳入党建目标考核内容，每年拟从党建工作经费中划拨*元，作为乡镇关工委工作经费。大部分县（市）关工委办公室配备了*名专职工作人员，部分县关工委配备了*名秘书长。
二、主动作为，青少年关爱帮扶工作成效明显
全州各级关工委认真组织学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足实际，主动作为，有效助力全州乡村振兴工作，为青少年健康成长成才创造良好条件，提供有力支持。
*年，全州各级关工委组织以助力乡村振兴工作为抓手，不断加强对“五失”等特殊困难青少年群体的关爱帮扶工作力度。**等县组织*名五老通过“一对一”或“一对二”的方式结对关爱寺庙清退返校青少年*名，无一人返回寺庙。今年，全州共组织*名青少年参加“筑梦新时代 争做好少年”主题夏令营，其中州关工委组织*名农牧区青少年到成都参加“藏汉学生手拉手”夏令营；
*等县积极争取对口支援县市区的大力支持，组织*名农牧区青少年到内地发达地区开展夏令营；
*等县（市）组织*名青少年开展了科技、环保、生态夏令营；
*县为*名留守学生进行了唐卡绘画、藏汉文书法和葫芦丝培训；
九龙县为*名贫困家庭学生进行了藏文免费培训。
利用本地丰富的红色资源，组织五老宣讲团深入学校开展红色文化进校园宣讲活动*场次，组织学生参观*桥纪念碑等爱国主义教育基地*次，在青少年中弘扬红色文化，传承红色基因，播撒红色种子，参与青少年达*余人次。得荣、*等县组织开展了“喜看家乡新变化 展望家乡新未来”主题教育实践活动，引导学生亲身感受改革开放*年来，家乡发生的巨大变化，让孩子们明白今天美好生活的来之不易，从而发愤图强，刻苦学习，懂得珍惜，知道感恩。
各县（市）关工委结合“八五普法”，在青少年中广泛开展“感党恩、爱祖国、守法制、奔小康”及“关爱明天 普法先行”主题教育活动，组织五老宣讲团开展送法进校园活动*余场次，参与师生达*人次，帮助青少年强化法律意识，增强法律观念，提高学法、守法、用法的能力。全州共建成五老义务网吧监管队伍*支，五老义务网吧监管员由去年的*人增加到*人，今年共开展网吧监督巡查活动*场次，清理未成年人进入网吧*人次。各级关工委与教育、安监等部门密切协作，联合开展校园周边环境整治、学校食品卫生安全等专项检查治理行动*次，为青少年的学习和生活营造了良好环境。
三、存在的主要问题
（一）五老资源相对匮乏。由于我州受特殊的地理环境、气候等因素影响，州内除*、丹巴、巴塘等少数几个县外，其余大多数县（市）的老同志退休后长期居住在内地，导致州内大部分县（市）五老资源短缺的问题长期存在，并日益凸显。
（二）组织建设有待加强。部分县（市）关工委领导班子结构不合理，在职人员过多，五老比例偏低。乡镇关工委组织建设力度不够，方法不多，推进乏力。大部分县（市）、乡镇关工委制度不健全，职责不清晰，任务不明确，工作盲目性随意性较大。
（三）办公室工作力量较弱。各县（市）关工委办公室统一归口于县委老干部局退管中心，有部分县至今未配备专职工作人员。办公室人员专职不专用的问题严重，相当一部分县（市）关工委办公室专职人员长期担任出纳等重要工作任务，只有极少数时间和精力从事关工委办公室工作。由于办公室工作人员待遇普遍偏低，大多为事业管理岗十级或九级，工作人员的积极性和主动性得不到充分发挥，加之工作人员综合素质和工作能力有待提高，一定程度上影响和制约了关工委工作的更好开展。
（四）五老工作热情有待提高。虽然越来越多的五老愿意加入到关工委组织中来，但由于我州关工委工作发展不平衡，相应的激励机制尚未健全，关心关爱五老的工作力度较弱，五老参与关工委工作的激情和热情有待提高，作用发挥不够明显。部分县（市）关工委执行主任的工作热情不高，缺乏积极性和主动性，领头羊作用发挥不明显，不能很好地调动和发挥五老的积极作用。
（五）工作保障机制有待完善。部分县（市）对关工委工作的重视程度不够，工作保障力度有待加强。有些县（市）关工委工作经费虽然纳入了财政预算，但不能及时到位，需等到年底追加，导致平常开展工作缺乏经费。目前，只有*县为关工委办公室解决了专门的办公用房，配备了必要的设施设备，其余各县（市）均与组织部合署办公，关工委老领导缺乏必要的办公和商议事务的场所。
四、下一步工作思考
（一）进一步争取党政重视与支持。各级关工委要进一步加强对党的二十大精神及***新时代中国特色社会主义思想的学习，充分认识新时期做好关心下一代工作的重大意义，切实增强做好关心下一代工作的责任感和使命感。要主动向党委汇报工作，积极争取党委政府对关工委工作的重视，为关工委开展工作营造良好环境，解决实际困难，提供支持与保障。要加强党建带关建工作力度，将关工委工作纳入党政目标考核，探索将关工委工作纳入党建工作目标考核内容。
（二）进一步加强关工委组织建设。各县（市）关工委要切实加强领导班子建设，不断优化班子结构，及时动员和吸收有威望、身体健康、热心关工委工作的低龄老同充实到领导班子中来。要选好配强关工委执行主任，充分发挥其领头羊作用，带领班子成员开展好工作。各县（市）关工委要配备秘书长，由离职未退休的老同志担任，进一步充实办公室工作力量。要加强基层关工委组织建设，重点是加强乡镇、片区和教育系统关工委组织建设。在条件成熟的乡镇和街道建立关工委组织，同时也要借鉴*和理塘的经验和做法，在人口比较集中，老同志相对较多的片区建立片区关工委，工作覆盖到辖区所有乡镇。要加强五老队伍建设，充分利用老年协会、离退休党支部等组织，动员吸纳更多的老同志加入到五老志愿者队伍中来，乡镇、村关工组织还可以动员离任村干部及村上有威望、身体健康的老同志加入基层关工委组织，从事基层关工委工作。
（三）进一步加强关工委办公室建设。由于关工委组织具有其特殊性，关工委办公室的工作显得尤为重要。一要配齐配强办公室专职工作人员，并做到专职专用，对工作不力的县（市）要在全州进行通报，扣除当年目标考核相应分值；
二是执行主任要加强对办公室人员的监督管理，确保大多数时间和精力用于开展办公室工作，同时要管好用好关工委工作经费；
三是要关心关爱办公室同志，帮助解决其在学习、工作和成长过程中遇到的困难和问题，进一步激发他们积极向上、主动作为、甘于奉献的意识和潜能，推动关工委工作更好发展；
四是各县（市）要进一步重视和支持关工委工作，为关工委办公室解决专门的办公用房、配备必要的设施设备，同时也为关工委老同志开展工作创造和提供必要的条件。
（四）进一步提高关工委干部能力和素质。一是争取省关工委的大力支持，积极组织参加省关工委举办的各种学习培训活动；
二是各县（市）可借鉴*县关工委的做法，将关工委干部培训纳入党员干部培训计划，加强对关工委干部的业务培训；
三是积极争取州财政支持，申请专项培训经费，每年至少组织*次关工委干部培训或外出考察学习活动；
四是各县（市）关工委要主动加强同对口援建区县联系，组织五老到内地发达地区开展学习交流活动；
五是加强办公室工作人员培训，提高办公室工作人员对做好办公室工作的重要性和必要性的认识，不断增强服务意识，有效提升综合素质和工作能力。
（五）创新开展关心下一代工作。各级关工委要摒弃旧有的传统思维模式，密切结合当地实际，创新性地开展工作。要充分发挥各县（市）自身的优势和特点，充分整合社会资源，积极搭建关爱平台，主动与对口支援区县或内地发达地区联系，争取得到更多的关注与支持，为关工委开展工作创造条件，拓展平台，提供支持，强化保障。工作中既要完成好规定动作，又要打破传统的思维定式，结合自身实际，创新工作方法，突出工作特色，打造工作亮点，促进关工委工作在创新中发展，在发展中创新。
（六）进一步加强关工委制度建设。健全的组织机构，完善的工作制度是关工委工作得以有效开展的基础和保障。各级关工委要进一步建立健全各项规章制度，切实做到有章可循、有据可依，职责清晰，任务明确，责任落实，有力助推全州关工委工作的科学化、规范化、制度化和法制化建设进程。
推荐访问:全州 调研报告 关心下一代 全州关心下一代工作调研报告