下面是小编为大家整理的在县社会保险经办工作会议上汇报材料,供大家参考。
根据会议安排，现将我县社保工作开展情况汇报如下。
一、以“群众需求”为出发点，做好两项加法
一是参保扩面增加，提升群众获得感。对今年新开办注册的企业进行全面摸排，通过发放稽核通知书、电话稽核等方式，完成全部**个新注册企业参保登记。持续推进建筑施工单位按工程建设项目参加工伤保险，全年**个工程建设项目，已开工项目100%参加工伤保险，按项目参加工伤保险人数**人。做好公务员（参公人员）参加工伤保险工作，完成我县机关、参公单位**个**人参加工伤保险。继续做好被征地农民养老保险工作。我县企业职工基本养老保险参保人数**万人，征收养老基金**万元；
工伤保险参保人数**万人，征收工伤保险基金**万元；
失业保险参保人数**万人，征收失业保险基金**万元。二是待遇发放增加，提升群众幸福感。按政策要求足额完成城镇职工基本养老保险调待工作，共为我县**名企保退休人员调待**万元。全年足额发放了5.04万元退休人员**万元养老待遇，支付工伤保险待遇**万元，保障了参保职工伤医疗、伤残、工亡待遇全面落实。
二、以“群众满意”为落脚点，实现服务零距离
一是化繁为简，实现服务零等待。持续开展“减证便民”行动，推进“综合柜员制”规范建设，实行“首问责任制”“一次性告知制”“承诺办结制”，强化咨询分流、快办服务，设置“跨区通办服务专窗”和“老弱病残孕”绿色通道窗口，不断优化办事流程。指导并多次测试县人民医院、县中医医院开展工伤保险联网结算接口工作。二是网办+上门办，办理业务零跑路。充分依托网上大厅、**政务服务网、**人社、**社保、掌上12333等平台，继续深入推广社保经办高频事项线上办理，实现网上认证**人，网上转移**人次。开展上门办帮办代办，对老年人特别是高龄、空巢、失能、留守等重点群体及残疾人等特殊群体，建立台账并实施动态管理，共上门认证**人。三是优化服务，实现服务零差评。坚持统一业务操作标准化、统一大厅分区标准化、统一着装语言标准化。全面落实惠企政策，为我县**家企业减免工伤保险费、失业保险费**万元，为**户企业办理缓缴社保费**万元。用心用情为群众解决实际困难，推进行风建设和业务经办深度融合，开展警示教育学习**次，加强“好差评”评价结果运用，全年零差评，并收到群众送来的“热情服务、诚心为民”锦旗一面。
三、以“群众放心”为着力点，确保基金颗粒归仓
一是从防范风险到优化业务，强化内控制度建设。结合社会保险经办风险防控评估检查完善《长期暂停领取待遇人员常态化清理机制》等制度，前移管控关口，分析业务经办中存在的问题、分析风险发生的可能性，结合业务工作实际及人员变化动态调整廉政风险点，设置一级风险点**个，二级风险点**个，三级风险点**个。严格落实要情上报制度，加强要情分析研判。加强业务讨论交流，形成统一办理口径，进一步优化业务流程、完善业务标准，促进风险防控和业务优化良性循环，整体提升业务经办管理水平。二是从人防到技防，运用数据共享比对核查。每月定期到公检法司等部门共享数据，主动在裁判文书网核实退休人员**情况，及时接收核实部、省、市下发的**预警信息，做到**期间不领待、**期间不调待。全年共获取数据**条，已全部核查完毕，其中核查到的疑点数据**条，已停待遇**人，系统标注不参与调待**人，终止缴费**人。三是从刚性追缴到柔情分期，维护社保基金安全。经核查确认违规领取社保待遇的，我局将立即停止待遇支付，千方百计联系违规领待人员，讲清政策依据、领待金额及法律后果，对多次追讨仍拒不退回多领待遇的案件，做到程序到位，材料充分，向劳动监察部门、司法部门等地移交。因人施策，对却有生活困难的人员，充分为其考虑，可通过分期付款、退休待遇逐月抵扣等方式追回基金。截止目前，共追回社保基金**万元，还有两人正在追缴。
下一步，我局将认真贯彻落实本次会议精神，坚持深入实施全民参保计划，持续做好灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面。加强社保基金监督管理，常态化开展警示教育。抓好全局业务水平，继续开展练兵比武，加强局内部业务交流学习，努力打造一支“政策通、业务精、作风硬、本领强”的社保干部队伍。
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