下面是小编为大家整理的关于区房管局****总结范本,供大家参考。
2021年关于区房管局****总结范文
一、高度重视，强化考核，确保****扎实开展 （一）强化目标考核。局党组高度重视****，把****纳入重要议事日程，制定****绩效目标考核体系，细化分解考核事项，将考核任务落实到各科室，推动****有序高效开展。 （二）强化队伍建设。我局深入贯彻落实中央《意见》和省、市、区委《实施意见》，按照相关规定配备保密专职工作人员，加强****人员教育培训和思想政治建设，确保****的正常开展。通过教育、管理与监督相结合的方式，着力打造一支作风优良、风清气正、清正廉洁的保密干部队伍。 二、加强领导，明确责任，确保****落地落实 （一）强化组织领导。切实加强****的组织领导，成立以党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各科室、中心、所为成员的工作领导小组。负责****的组织协调、安排部署、工作开展等，把工作细化到点、落实到人，确保****扎实开展。 （二）明确责任分工。单位主要领导为局****第一责任人，分管****的领导对****负直接领导责任，各科室、中心、所负责人为本科室、中心、所****的第一责任人。制定****计划，明确保密任务，进一步细划责任分工，明确相应的责任主体和责任人，确保****落实落地。 三、加强宣传，提高认识，确保保密意识深入人心 （一）抓好保密精神学习。我局按照保密相关文件精神，把****纳入党组中心组学习会和党员干部教育培训内容，原文学习区委常委、区委办主任、区保密办主任同志的重要讲话以及《中华人民共和国国家保密法》，时刻提醒干部职工注意各项工作的保密性。 （二）抓好保密法制宣传。深入落实《X市X区“七五”保密法治宣传教育规划》，积极开展法治宣传教育活动，将保密知识纳入日常理论学习内容之中。同时订阅《****》《保密科学技术》等学术刊物，制作保密知识专栏展板及LED屏播放保密标语等多种方式加强保密知识宣传。 四、加强管理，深化督导，确保****卓有成效 （一）落实涉密人员职责。切实规范涉密人员岗前、在岗、重大事项报告制度，建立涉密人员数据库，推进涉密人员管理信息化建设。与各科室、中心、所负责人签订****责任书，涉密人员签订涉密人员保密责任书，使得****落实到点、责任到人。 （二）规范涉密文件管理制度。建立健全涉密文件的收发、传阅与登记制度。所有的涉密文件必须有领导批准后才能借阅，借阅者只能在规定的地点对借阅文件进行使用，并且必须在规定的时间内对借阅的文件进行收回。切实做到涉密文件的管理制度化、严谨化、科学化，全年我局没有发生一例泄密事件。 （三）加强对计算机及存储介质管理。对涉密计算机和涉密单机与互联网实行物理隔离，涉密信息只能在涉密网络和涉密单机上处理。禁止外网计算机及网络处理、存储涉密信息，禁止非涉密存储中介中存储涉密信息，禁止U盘、移动硬盘等移动存储介质的交叉使用。通过对计算机及存储介质的管理，切实切断涉密信息的传播途径。 （四）深化监督检查。****负责人员多次对我局各科室、中心、所****开展情况进行专项检查，通过定时定点或不定时的检查与重点抽查相结合的方式，建好检查台账，强化监督，使得各科室更加注重****，不出现泄密的情况。 在局领导的高度重视下，****相关负责人员与各科室深入贯彻落实****相关要求，今年我局在完成****取得了一定的成绩，全年没有发生一件泄密事件，但是也存在着一些不足的地方，2021年我们将在今年****的基础上，不断提升、改善，扎实推进****顺利开展。推荐访问:房管局 保密工作 范本 关于区房管局保密工作总结范本