企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构， 以下是为大家整理的关于创建廉洁企业活动总结4篇 , 供大家参考选择。
创建廉洁企业活动总结4篇
第1篇: 创建廉洁企业活动总结
廉洁从业教育活动总结
廉洁从业教育活动是怎么样的呢?这些工作应该如何开展呢?下面是**为大家提供的关于廉洁从业教育活动的总结，内容如下： 【一】 根据上级法院部署，我院于近期组织开展了廉洁司法警示教育。通过学习文件、通报，观看反腐倡廉警示教育片《蜕变与悔悟》，让我获益匪浅。直面阴暗固然令人痛心，但以史为鉴乃强基所必需。在当前推进政法干警核心价值观教育实践活动中，乃至今后长期的司法活动和社会生活中，作为国家工作人员，特别是作为一名正义化身的人民法官，我应当“后师不忘前车之鉴”，善于从反面典型中吸取教训，时时刻刻警醒自己，努力提升自己的精神境界和道德素养。 一要始终保持良好的学习习惯。在倡导终身学习的当今社会，学习几乎成为全民的自觉行动，故对于一名党员干部来说，尤应把学习作为必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习，思想就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，做出的决策可能失之偏颇。说实话，我们也常常看到一些党员干部在学习上静不下心来，总以工作忙为借口推三阻四，走形式主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。好多东西，只有静下心来细细研读，细细体味，才能有所思，有所获。大量反面的案例告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就容易浮躁，静不下来;而心不静，欲望就容易膨胀，就会拒绝不了诱惑，乱方寸，最终被诱惑的绳索绊倒。综观好多“倒下”的干部，在反省时都痛心疾首地提到把精力过多地用在“应酬”和“社交”上，而没有潜心攻读政治和业务书籍，以致最终迷失自我，迷失方向。因此，作为法院干警，必须要坚持认真学习，从书本上学，从实践中学，既要努力钻研法律、钻研业务理论，更要脚踏实地，认认真真学政治、学做人，这样才能求得真实学，增长真才干，在经济建设和社会发展的汪洋大海中常葆一帆风顺。 二要始终坚守廉洁自律的行为规范。一心为民、两袖清风，公正审判、清正廉明，这是一名法院干警最基本的行为准绳。组织上一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，也时常为大家敲警钟，我们一定要铭记在心。党员干部不廉洁，不仅会破坏党群关系，败坏党在人民群众心目中的形象，更会严重损害党和国家的利益。有些党员干部并非学识不高，能力不强，就是因为未能廉洁自律，最后跌入犯罪深渊，给自己，给家庭，给社会，给党和国家造成了无法弥补的巨大损失。因此，作为法院干警，特别是党员干警，一方面我们要积极投身实践，在实际工作中加强党性修养、增强群众观念、改造精神世界，勇于到艰苦的工作环境和生活环境中打拼磨练，到最基层、最困难、群众最需要的地方锤炼自己，干出一番业绩，增长自己才干。另一方面，要时时记得警钟长鸣，慎独慎微。“千里之堤，溃于蚁穴”。如果一个人在生活上不拘小节，在思想上放松警惕，就会不自觉放纵自己，在错误的道路上越滑越远，最终一失足成千古恨。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们应始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉用党章党纪严格约束自己，用先进的思想道德对照检查自己，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，排除非份之想，常怀律己之心，常修为官之德，筑牢思想道德防线，始终保持共产党人的浩然正气。 三要正确行使手中的审判权，努力为人民把好秤，掌好舵。从历史渊源来看，我国是一个“官本位”社会，“学而优则仕”、“升官发财”等传统观念在百姓心中根深蒂固。有鉴于此，作为一名新时期法院干警，我们非常有必要从内心深处来抵御和摒弃腐朽思想的侵扰，始终践行全心全意为人民服务的宗旨，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。首先是要从根本上清楚手中的权力究竟从何而来。我国宪法明确规定，“一切权力属于人民”。任何一名干部，不管是由选举产生，还是由上级委任，都是受人民的委托或授权。因此行使审判权时要主动接受组织监督和群众、社会监督，真正做到公开、公正、公平。其次要懂得如何正确行使手中的权力。人都说，不受羁束的权力会导致腐败，绝对的权力容易产生绝对的腐败。正因为如此，所以近年来我们党特别强调以法治国，强调在党的领导下依法审判，以及对审判权运行的监督。对于领导和权力的问题，邓小平同志曾精辟指出，“领导就是服务”，形象地表明权力只是为人民服务的工具，掌权只是为人民服务的机会，用权是为国家为人民造福祉谋利益。因此，我们要始终把“做官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则，廉洁司法，艰苦奋斗，尽职尽责，鞠躬尽瘁，真心诚意为党、为人民审好每一个案件。 【二】 根据院党组的统一部署和院纪检组监察室的具体安排，我庭结合实际，精心组织、认真开展，以排查整改为突破口，以教育效果为着力点，活动取得了预期效果。现将活动总结如下： 接到院纪检组监察室的通知后，我庭立即行动起来，结合实际制定了《行政庭开展司法廉洁教育活动细化安排》，及时动员部署，做到目标、任务、时间三落实。 根据《活动安排》，主要采取自学与集中学习结合的方式，以领导干部和审判人员为重点，以排查整改为突破口，分别进行了集中学习和讨论，主要学习了《中华人民共和国法官法》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《最高人民法院“ 五个严禁”规定及违反“五个严禁”规定处理办法》等法律法规、党纪党规。通过学习和讨论，每位同志对自身思想作风上存在的问题和不足有了客观、深刻的认识，明确了努力的方向。 采取了多种活动形式，确保活动取得实效： 1、上一堂党课。在主题教育活动中，结合“八荣八耻”教育和社会主义法治理念教育，由庭长给全庭干警上一堂党课，重温党章要求，增强干警对“遵章守纪、廉洁司法”的重要性和必要性的认识，奠定了本次主题教育活动的思想基础。 2、搞一次警示教育。全庭组织观看警示教育片,用发生在我们身边的案例教育、警醒大家，深刻认识违法违纪行为对党和国家、对人民法院以及对个人造成的危害，使干警从中受到感悟、吸取教训，从思想上架设高压线，变“要我廉”为“我要廉”，在审判工作中自觉抵制各种诱惑，始终保持清正廉洁本色。 3、写一篇心得体会。要求全庭干警结合审判工作和自身实际，撰写一篇既有理论高度、又有实践做法的心得体会。 通过本次司法廉洁教育活动，全庭干警坚定了理想信念，增强了宗旨意识，认识到坚持党的优良传统、改进工作作风是一项长期性的工作，必须持之以恒。我庭将认真按照党组的要求，抓住本次司法廉洁主题教育活动的契机，继续开拓思路、扎实工作，巩固活动成果，推动以审判工作为中心的各项工作取得更大的成绩。
第2篇: 创建廉洁企业活动总结
供电所创建“廉洁高效、为民服务”活动总结
**供电所现有员工14名，平均年龄33岁，其中本科学历1人、专科学历3人，高中及中专学历6人，初中学历3人，9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低，对理论知识掌握不够，不熟悉计算机等现代办公方式，但实战经验丰富，业务技能强。而新进员工学历较高，接受能力强，但业务水平较差。
为全面提高全力人员素质，为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础，**供电所利用业余时间，制定学习计划，开设“夜校”，组织全体员工共同学习国家电力法规和相关政策，熟悉南网公司、贵州电网、都匀供电局及本局的有关规章制度及工作标准、工作流程，同时把贯彻落实廉洁文化纳入学习重点内容。
为切实发挥传、帮、带的作用，由都匀供电局“党建帮扶进班组”驻所党员担任的副所长选取了1名20**年新员工党员和20**年通过理顺农电用工考试的老党员作为帮扶对象，签订了《**供电所党员师带徒培训目标责任书》，毫无保留的传授各项知识和技能，在全所营造一个良好的学习氛围。
在开展学习培训中，全所员工取长补短，由老员工指导新员工练习登杆操作，由新员工手把手教会老员工计算机基本操作技能，OA协同办公系统使用流程等，大家在轻松愉快的氛围中不仅提高了理论、实操技能水平，更增加了同事间友爱互助之情。
在2013年五一节前夕，**供电所成立了“**供电所党员突击队”，由都匀供电局“党建帮扶进班组”驻所党员任组长，5名队员在党旗、突击队队旗下宣誓，坚定信念牢记党性，充分发挥党员的先锋模范作用，为创建“廉洁高效、为民服务”供电所贡献力量。
从成立至今3个月来，“**供电所所党员突击队”不仅高效完成日常工作，面对困难和特别任务时更是勇担责任，完成了五一节、贵州省“保护喀斯特地貌”绿丝带志愿者活动、国际生态文明贵阳论坛荔波分论坛等重要节日和大型活动保电任务。此外，“**供电所党员突击队”成员经常利用休息时间深入特困户家中开展安全用电隐患排查，宣传安全用电、节约用电知识。
4月17日，**片区遭遇特大风灾和暴雨袭击，造成多处电杆、线路被倒断的大树压断、交通中断。凌晨3点半左右，**供电所接到村民报修电话，发现有输电线路被狂风吹断的大树压断后掉落在地，并烧坏了周围的树木。为尽快恢复受灾群众用电，“**供电所党员突击队”主动请缨，半夜冒雨巡线抢修。由于交通中断，只能徒步前往。经过一个小时艰难行走，终于赶到故障点，在向都匀供电局汇报后立即进行紧急消缺，确保了广大群众安全用电。
营配集成数据收资工作是**供电所20**年重中之重工作，“**供电所党员突击队”充分发扬党员特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，加班加点进行收资，加班至深夜就到会议室休息后继续工作，终于提前完成了中压部分外业普查和内业建模工作。
除注重业务技能提高外，“**供电所党员突击队”更是注重政治教育。每个月都要组织成员开展政治学习活动，特别是结合创建“廉洁高效为民服务”供电所活动，加强守纪、廉洁从业教育，要求每一位成员要牢记党的章程，坚守党的使命，遵守行业标准，提高自身素质，须坚守本职工作廉洁从业，为推动**供电所各项工作上台阶做出应有的贡献。
第3篇: 创建廉洁企业活动总结
廉洁教育活动总结
我 校以“八荣八耻”社会主义荣辱观教育、廉洁教育和师德教育为核心，以教育教学活动为依托，以育人为宗旨，教育为主线，遵循学校教育教学规律和青少年学生成 长成才规律，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，积极推进廉洁教育进课堂、进校园、进学生头脑，取得了一定的成绩。现汇报如下：
一、领导重视，措施到位。
根 据吴江市教委关于廉洁文化进校园活动的指示精神，我校积极发动，把思想统一到活动部署上来。九月六日上午校行政领导在会议室召开会议，商讨“廉洁文化进校 园活动”事宜。下午全校教职工共同参加了廉洁文化进校园动员会，贯彻了《桃源中心小学廉洁文化进校园活动计划》，把廉洁教育活动抓紧、抓好、抓出成效。
学校成立了廉洁文化进校园领导小组和工作小组，支部书记、校长任组长，成员由各科室负责人，各年级组长等，校主要领导、党员教师以身作则，带头做“廉洁文化进校园”教育活动的组织者和实践者。
为创设廉洁校园文化氛围，营造健康优美的校园文化环境，我校从净化、美化校容校貌入手，制作了教师自己亲自创作的廉洁警句为主要内容的宣传标语。
二、活动形式多样
为了把此次廉洁文化进校园活动扎实、有效地推向深入，我校提出了分层教育原则。
（一） 在学生层面。“廉洁文化进校园”教育活动，学生是主体。为了使廉洁意识深入到学生头脑中，我校积极开展了以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“勤俭节约”、“ 知感恩、懂忠孝”等为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园德育工作和校园文化建设，与校园文化教育、加强未成年人思想教育有机结合起 来。努力使学生成为有理想、有道德、有知识、有诚心、守纪律、崇勤廉的社会主义新人。
活动有：
1.利用每周一早晨升国旗仪式上的“国旗下讲话”活动，组织学生学习以诚实、正直、节俭和有责任心为基本内容的有关资料，开展基础道德教育。
2. 在全校范围内广泛征集了一批以廉洁文化为主题的课外阅读材料，如历史上名人清官的故事、廉洁漫画、廉洁警句、对联等。
3. 班主任上好廉洁专题课，结合思想品德课，对学生开展“崇廉憎腐”道德教育活动。
4.各班开展了以“如何做一名敬廉崇洁的好学生”为主题的主题班会。
5.各班出了一期以廉洁文化内容为主题的墙报、板报和宣传栏，营造良好的学习氛围。
6.开展读书修德活动，认真读好廉洁教育读本，开展读后感评比活动。。
（二）在教师层面。在全体教职员工中，学校开展了“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动。与教育系统行风建设、教师职业道德建设相结合，全体教师依法执教、廉洁从教、敬业爱岗、诚信服务、为人师表，做一名人民满意的教师。
活动有：
1.一次学廉洁知识、读廉洁诗篇、唱廉洁歌曲和廉洁书法的系列活动。
2.一次师德、师风廉洁从教公开承诺。
3.签订一份“师德公约”。
4.提炼一句“廉洁从教”格言。
（三）在领导层面。学校在中层以上干部中开展“率先垂范，廉洁从教”为主题教育活动，进一步落实学校的党风廉洁责任制，做到严守党纪、廉洁从政，正确行使 人民赋予的权力。每学期校级领导进行一次述职述廉，中层行政开展一次民主评议活动，通过教育活动提高学校领导干部的廉洁意识和反腐防变的自觉性，促使领导 干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模。
通过廉洁文化进校园活动，提高了全体教师尊廉崇洁意识，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，切实加强教师职业道德建设，学生从小培养尊敬廉洁人物，推崇廉洁行为的情感，一个积极向上，廉洁和谐的气氛正在我校形成。
第4篇: 创建廉洁企业活动总结
和谐企业创建总结
公司自20**被评为“和谐企业”以来，****在集团总部工会及**镇总工会的领导下，使终坚持以人为本，实行了人性化的治理，为****的可持续进展做了不少的工作。
一、 实行了民主治理制度，为和谐企业作保障
a) 坚持职工代表大会的例会制度，企业长期坚持每年一次的职代会。公司领导层特别重视，每次会议基本上严格按照即定的程序进行召开、并事先制定好会议内容。会议首先是公司总经理汇报上年公司的运营事情、公司在上年工作中存在的咨询题及下年工作的重点。其次由公司工会**表彰在上月工作中表现较为突出的职员。
b) 职工参与公司治理：企业的重大事项，如进展规划、集体合同、薪酬制度、经营考核方法等基本上在职代会上讨论并经过之后再实施。并且工会**在职代会上进行通报集体合同的履行事情。
c) 坚持厂务公开制度：公司长期以来坚持厂务公开工作，主动同意职工监督。在这方面要紧开展四个方面的工作：第一、职代会民主监督；第二、建立“总经理信箱”；第三、职工来信来访制度；第四、设立了厂务发布制、每月的第一天召开全体职员会议，由总经理亲自向公司职员汇报上月公司经营事情及在工作中存在的咨询题、按时进行通报考核事情等等。
以此做到了公司职员的知情权、参与权。凡涉及到与职员有关的事项，公司都以多种别同方式在第一时刻传达到每一位职员。
第二、采纳多种机制和方式、促进企业的和谐
为了让职员有一具更好的学习和娱乐环境，在公司领导的大力支持下，公司工会成立了图书室和职员活动室。购买报刊、杂志、书籍、台球、乒乓球等；为了提高职员的业务技能，公司外聘了专业的老师、免费对公司职员进行摩托车维修技能培训，目前已有几十人拿到了摩托车高级维修证书、中级证书以及初级证书。这种全员参与学习的氛围在****是随处可见。依赖持续别断的学习、激发职员的潜能，提升职员的综合素养，是****向来以来的综旨。
第三、建立稳定的职业生涯，促进企业的和谐
为了让职员有一具更好的进展平台，公司在提升治理人员上实行了“想做事、能做事、做好事”的方针。当20**年的这场金融危机席卷全球时、****也别例外遭受了前所未有的重创。嘉陵职员别但没有气妥而是更团结了，公司上下一心、很抓内部治理，向治理要效益、向产品质量要效益。在这场金融危机中表现出了许多有新思想也有能力的职员。他们中一部份被公司提聘为公司的中层治理人员、另一部份被评定为公司的专家技师。这种机制给公司职员一具很大的进展空间，使职员可以看到自己的进展前景。
第四、以人为本关爱职员，为企业和谐添新彩
依法实施集体合同制度，仔细履行劳动合同。深入贯彻执行《劳动法》和《工会法》，保障职员的正当权益。在治理方面公司一贯实行人性化治理。维护女职员的特殊利益；实行带薪休假制度；参加社会各类保险；加强职员技能培训和健全文体活动设施；开展劳动竟赛和合理化建议活动、并奖励成效显著者。仔细执行工资制度。依法开展工资集体协商制度，在政策允许范围内，工资分配尽量向一线职员倾歪。进展职员入工会，多方位为他们提供工会组织保障。保证职员队伍的稳定。在重大节日、高温季节等都及时的慰咨询。对特困职员、生病职员均上门慰咨询，充分体现了嘉陵大伙儿庭的温暖。