下面是小编为大家整理的董事长在党建工作会上讲话,供大家参考。
同志们：
大家好！今天我们召开**煤炭物流公司****年度党建工作会。主要任务是贯彻**控股集团和装备制造集团****年度党建工作会议精神，回顾****年党建工作，部署****年党建工作，强化党建引领，激发组织活力，团结一心，奋力拼搏，为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证！
2022年党建工作简要回顾
2022年，**煤炭物流公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣集团公司党建工作“双五五”要求，发挥“把方向、管大局、促落实”的作用，深入推进企业党建、宣传思想、党风廉政、和谐稳定等各项工作，形成了企业经营整体向好，产业推进协同有序，基础管理系统提升，发展成果普惠员工，党建工作与企业发展同频共振、互融共进的良好态势。
强化政治建设，提高政治站位，党建引领更加有力
把学习贯彻党的二十大精神作为头等政治任务。严格执行“第一议题”制度，把党的二十大会议精神作为理论学习的重中之重，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习***总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神。制作宣传版面，开设“学习二十大心得感悟书记谈”微信公众号专栏、推送二十大相关信息，举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”征文活动，推动理论武装入脑入心。坚持党委把关定向。所有涉及“三重一大”事项必经党委会前置研究，全年共召开党委会**次，对经营、投资、资金、党建等**项重大事项进行了深入研究，保证了决策质量和企业发展的正确方向。探索实施党委委员下沉一线抓管理。对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，有效推动各项工作运行。
强化组织建设，狠抓基层基础，党建工作质量全面提升
规范党建工作运行机制。年初召开党委工作会议，确定年度整体工作目标并及时分解落实，与基层党组织书记签订《党建工作目标责任书》，以“年初安排部署、年中评比表彰、年底述职评议和月度政工例会、检查考核”的工作运行机制，推动党建工作有序开展。打造基层坚强战斗堡垒。增补基层党组织委员，进一步完善了组织机构体系；
开展党支部“过筛子”活动，进一步夯实了党建工作基础；
融入中心业务，实施党建工作项目化，推进“一支部一品牌一特色”建设，促进了党建工作与企业安全、环保、生产、经营管理有效融合。强化党员先锋模范作用。为党员配发学习书籍，积极落实党组织生活制度，组织党员志愿服务，开展“疫情阻击战，一线党旗红”“学党章、强党性、做合格党员”“喜迎二十大奋进新征程”等内容的主题党日活动，进一步唤醒了党员党性意识，激励党员发挥先锋模范作用。
强化廉政建设，深化正风肃纪，企业政治生态更加优良
全力配合巡视整改。按照上级党委要求，全力配合为省委机动巡视巡察小组提供各项工作资料，围绕装备制造集团党委巡视整改和选人用人专项整改两个“问题清单”，认真自查，并积极进行了整改。认真扛牢主体责任。召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作，积极落实“两个责任”，按照工作方案和任务清单，扎实推进清廉国企建设。强化监督执行。紧盯煤炭营销、合同、运输车辆管理和合同、报销、物资采购、煤炭运销等关键环节、重要岗位、重要领域，对各子分公司开展了煤炭营销专项检查、市场运营车辆专项检查，发现整改问题***项。强化监督检查。开展“收受红包、吃拿卡要”、吃空饷专项整治工作，发现问题*条；
对落实疫情防控政策、安全生产、煤炭营销管理、八项规定精神执行等情况开展监督检查*轮次，下发纪检建议书*份，组织处理*人次，批评教育*人次，构建了“提出建议、整改落实、跟踪督导、结果运用”监督闭环机制。深入肃清流毒。层层开展“肃清流毒、划清界限”政治表态工作，修复企业政治生态。
强化干部建设，推动作风转变，干部队伍工作效能有效提升
开展作风整顿活动。重点在队级以上管理人员中，开展了为期四个月的“思想、纪律、工作三大作风整顿活动，通过抓干部带动员工工作积极性，有效保障了公司各项重点工作的顺利推进。开展领导干部调研。公司班子成员带头深入基层，帮助各单位解决生产经营中遇到的困难和问题，全年共计***余次。后备人才选拔培养。对内部退养后空缺的主要岗位，我们不拘一格进行了选拔、推荐、考察任用，取得了比较好的效果，下一步还要就此项工作进一步加大力度，积极探索人才挖掘、培养、使用的新途径，新路子，把一些年轻素质高、想干事、能干成事的人放到合适的岗位，激发企业活力，推动工作落地。推荐*名同志参加装备制造集团管理人员竞争选拨，让能干优秀的人才在更大平台施展才华。坚决贯彻“*****”工作机制。建立了督办工作体系，持续狠抓执行落实，通过对目标任务定措施、定责任、定时限、定考核，大力实施项目式、清单化管理，打通执行“最后一公里”，有效促进了工作的高效推进。
强化和谐企业建设，坚持民生民享，员工焕发新面貌
积极进行正面思想引导。在公司并入装备制造集团后，积极通过开展“深化企业改革提升管理效能”“分灶吃饭激活力、提质增效开新局”系列主题宣讲活动，向职工宣传集团公司最新工作要求和当前发展形势，统一思想，凝心聚力。用心用情关注民生实事。整治办公环境卫生、重新规划停车区域、改善食堂就餐环境及饭菜质量、安装楼层直饮水、推进职工书屋建设、完善健身设施、提高驻外职工补助、建立职工午休区，开展凝心聚力活动，密切关注职工思想动态，这方面我们做了大量工作，取得了一些成效，有力维护了企业大局稳定。今后我们将进一步研究关注民生工作，要有新举措、新成效。企业发展离不开广大员工的辛勤付出，企业发展了理应全员共享发展成果。今后各级各单位要将民生工作与生产经营工作放在同等重要位置，同安排，同部署，同落实。持续关注疫情科学防控。按照上级和属地政府疫情防控政策，安排部署疫情防控工作，确保了疫情防控与生产经营工作“两手抓、两不误”。
一年来，我们在党建方面做了一些工作，也取得一些成绩。比如党委的把关定向作用更加凸显；
党建工作融入生产经营更加紧密；
监督执纪更加精准有力。成绩的取得得益于**控股集团党委、装备制造集团党委的坚强领导；
得益于公司各级党组织的辛勤付出；
得益于广大干部职工的拼搏奉献，在此，我代表公司党委向大家表示衷心感谢，并致以崇高敬意！
但同时我们必须清醒地认识到，当前的工作与新形势下全面加强党建工作的新要求、离集团公司党委的要求还有一定差距，还存在党建工作推进不平衡、工作方式方法创新不够、督导问责工作不够严厉、党建工作品牌选树不多、政工后备人才储蓄不足等问题。面对新形势，我们要深化“党对国有企业的领导”的认识，进一步增强做好党建工作的责任感和使命感，推动党建工作与经营管理工作深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，使党建工作上台阶、上水平。
2023年党建工作安排
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是**煤炭物流公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年。**煤炭物流公司党委****年党建工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实**控股集团党委“*****”和装备制造集团党委“*˙*˙*˙*”党建工作部署，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。
坚定不移强化政治引领，发挥党组织政治核心作用
深入学习宣贯二十大精神。这是当前首要政治任务，要以深入学习贯彻运用党的二十大精神为着力点，严格落实“第一议题”制度，将理论武装列入干部的政治监督范围，进一步强化两级班子成员的政治、思想、理论学习的管理；
要通过党委理论中心组带头学、支部“三会一课”日常学、主题党日互动学、专题培训系统学等形式的学习机制，持之以恒地深入学习***新时代中国特色社会主义思想和***各类重要讲话、重要文献、重要指示精神，第一时间传达贯彻省委、**控股集团党委和装备制造集团党委重要文件会议精神、各项决策部署，把党员干部的思想统一到最新精神和要求上来，树牢思想根基，凝聚奋进力量。
持续加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”。要把企业发展定位、战略规划、经营方针、具体工作思路和政策的制定，全面纳入党的建设管理体系中；
要坚持党委会对各项重大决策问题的前置研究，所有涉及“三重一大”的事项必须先经党委会研究讨论后，再进入董事会、经理层决策程序，将党的领导贯穿企业改革和生产经营全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。
坚定不移融入中心工作，党建与经营实现同频共振
融入发展全局抓党建。要认真落实装备制造集团提出的“物流贸易要做实做优、盘活资产、改善运营，确保稳定健康发展”的要求和“降成本、增收入、割赘肉、止出血、堵漏洞”**字经营管理理念，深化煤炭贸易、物流运输整合、信息平台三大核心业务链条建设，继续实施党委委员下沉一线抓管理，对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，保障各项工作顺利推进，帮助亏损单位寻找出路、扭亏为盈。大力开展历史遗留问题的解决和应收账款的清收工作。要围绕**控股集团“***”安全管理模式和装备制造集团“******”安全工作总体思路，准确领会和把握“安全是*、其他是*”的深刻内涵，牢固树立安全系统思维，全力构建安全管理体系，进一步压实安全管理主体、业务保安、监督监察三级安全责任，上下联动、齐抓共管，牢牢守住安全底线；
要建立公司风险管理办法，时刻关注、研判市场，把握风向，压实分级管理责任，确保贸易、债务、金融等各方面的风险在控、受控。
大力实施党建项目化。把党建项目化与经营紧密相结合，立足在生产经营上、民生管理上，围绕安全生产、经营管理、重点工作、改革攻坚、风险防控等急、难、重工作，进行课题立项申报，主动领题攻关，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。突出“一支部一品牌一特色”创建活动，打造一批特色鲜明、成效显著的特色党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成效。
坚定不移夯实“三基”管理，着力提升党建工作的效能
压实党建工作责任。实施党委书记和班子成员联系指导党支部制度，层层签订《党建工作目标责任书》，制定实施《党建工作责任制考核实施办法》，对基层党组织及班子成员进行考核；
重新修订党建考核办法，严格考核兑现，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”，建立“知责明责”“履职尽责”“督责问责”三个“责任闭环”的党建工作责任制管理体系，立足“五个维度”，用好“六点启示”，切实落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。
抓实党建三基工作。要抓基本组织建设，针对当前党支部建设存在的问题，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治工作等方面，进一步规范党支部建设，夯实基层党建工作基础。要抓基本队伍建设，高质量组织开展党员培训、党组织书记培训、党务人员专业培训，进一步提高广大党员的政治意识，提升党务人员抓党建的能力水平。要抓基本制度建设，紧跟**控股集团党委、装备制造集团党委顶层设计，对党建工作制度进行修订完善；
以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为统领，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更规范、更系统。
坚定不移强化队伍建设，打造实干担当的干部队伍
严格规范选人用人工作。突出抓好“储备一批、优选一批、淘汰一批”干部，要建立后备人才制度和后备人才信息库，给优秀的青年人才压担子、下任务，着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍；
完善干部考核机制，将日常生产经营任务、党建工作考核与年终综合考评相结合，加大年度考评结果与干部职务调整的挂钩力度，严肃查处“带病在岗”干部，坚决撤换不胜任不称职、不作为乱作为、不担当不尽责的干部，对这些干部，党务工作部要建立淘汰机制加以解决；
坚持新时期好干部“**字”标准和国有企业领导干部“**字”要求，重新修订公司《领导人员管理办法》《领导班子和领导人员综合考核评价实施办法》等，严格按照集团公司“六定”优化工作要求，用好的导向、好的机制、好的风气，把优秀干部人才选出来、用起来，激活选人用人的“一池春水”，确保公司各项工作蓬勃开展。
继续强化作风建设。继续深化“思想、纪律、工作”作风整顿活动，着力解决担当意识不足、团结配合意识不够、服务意识不强、责任意识不浓、工作纪律松散、工作效率低下等问题，打造政治坚定、作风优良、纪律严明、团结协作的干部职工队伍。
坚定不移深化正风肃纪，推动政治生态的风清气正
抓好巡视整改落实。站在“巡视整改不落实就是对党不忠诚”“巡视发现问题不解决比不巡视的效果还要坏”的高度，进一步提升思想认识，扛牢压实巡视整改政治责任，加强组织领导，认真督办落实工作措施，推动巡视整改工作落地。
扛牢主体责任。要召开年度党风廉政建设工作会议，对****年党风廉政建设工作进行系统部署，签订《党风廉政建设目标责任书》，压实责任落实；
各党组织书记要把“第一责任人”责任扛在肩上，做到将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核；
各级领导干部要充分履行“一岗双责”，做到管业务的同时管党风廉政；
要按照**控股集团党委关于集中开展肃清流毒影响工作方案要求，认真落实“八个一”措施，彻底清除流毒影响；
要跟进落实全面建设清廉国企各项任务，持续推进清廉国企建设工作。
坚持一体推进“三不腐”。纪委要根据全面从严治党的要求，坚持严的基调全面履行好监督责任，做好政治监督，强化日常监督，做实精准监督，发现问题及时通报、提醒、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处；
要巩固“收送红包、吃拿卡要”“吃空饷”等整治成果，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势；
要坚持标本兼治，围绕煤炭销售、物资采购、招投标、选人用人等重点领域，持续开展专项整治，铲除腐败滋生的土壤；
要狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义和虚假、漂浮等不正之风，巩固整治成果；
要实施纪委、财务、审计等联合监督，在各系统专业监督的基础上，实施监督的再监督；
要加强廉洁警示教育，以案明纪，以案示警。
坚定不移构建和谐企业，凝聚群策群力促发展合力
抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，做好舆论正面引导和网络舆情监测，开展思想政治课题研究，完善职工思想动态收集、分析、研判机制，围绕职工关注的热点焦点问题，强化部门联动、上下联动，积极宣传引导，最大限度消除矛盾，确保职工队伍思想稳定。要抓好宣传报道工作，通过搭建公司微信公众号、抖音号宣传平台，及时宣传公司各项工作的新思路、新举措、新成就，及时报道公司的重大决策落实、重点工作进展情况，及时报道典型人物、先进事迹，以典型引路激励单位、个人相互对标，相互学习。要抓好信访维稳工作，落实党组织书记议稳制度，定期研究解决信访稳定问题，加大对职工切身利益重大决策的稳定风险评估，加大治安、交通、消防、民爆安全隐患排查治理力度，为企业改革发展营造稳定环境。
开展企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐，做好企业文化的宣贯解读工作，切实把文化要素体现在经营管理中，反映在管理制度上，展示在企业形象上，凸显在员工的日常工作中。要在集团文化体系构架下，提炼公司的企业理念、企业精神等，培育安全文化、质量文化、成本文化、廉洁文化等分项文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。
发挥群团组织的保障作用。工会组织要加强民主管理、企务公开工作，组织职工代表巡视活动，保障职工行使民主管理权利；
要大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛活动，不断强化女工工作，维护女职工权益，发挥群监网员排查隐患、制止违章的作用，统筹开展全年群众性文化活动，调动职工的工作积极性，为安全生产贡献力量；
始终坚持“让改革发展成果最大惠及职工”的原则，实现员工收入稳中有升，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、职工大病医疗互助等活动，尽力而为、量力而行解决好职工急难愁盼的民生问题，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。公司团总支要以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长成才导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志愿者活动，形成机制，积极参与社会公益，全面活跃团青工作，团结带领广大团员青年在企业高质量发展征程中建功立业。
统筹兼顾做好疫情防控工作。要密切关注国家疫情防控形势和政策变化，因时因势优化防控措施，备足必要防疫物资，保障安全生产正常运行；
要把统筹疫情防控和安全生产作为检验组织战斗力的重要战场；
巩固各级组织联动抗疫的好做法，最大限度消除疫情负面影响。
同志们！征程万里风正劲，重任千钧再扬帆！做好党建工作，责任重大，使命光荣。让我们在集团公司党委的正确领导下，坚持围绕中心、服务大局，坚守初心、践行使命、团结一心、奋力拼搏，全面深化党的建设，为推进公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证！
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