下面是小编为大家整理的某国企纪委纪检监察工作安排,供大家参考。
一、总体工作思路
公司纪委将继续按照公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，以有力有效监督促进“各级管理人员逐渐养成在监督下工作的意识”为总体工作思路，认真落实监督首责，持续紧盯党中央、公司党委决策部署贯彻落实情况，找准政治监督的着力点和切入点，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，为开创公司跨越式发展新局面保驾护航。
二、具体措施
（一）在做深做实政治监督上持续发力
一是聚焦“政治建设和政治生活”抓监督。强化对所在党组织全面贯彻落实党的二十大精神、***总书记重要指示批示精神和贯彻落实中央、上级和公司党委决策部署落实落地的监督，突出重点、扭住“关键少数”，深入基层、涵盖“绝大多数”，研究思考解决“六个如何始终”的问题，解决好“三看”，做好“两要”，促进党员干部更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是聚焦“发展目标”抓监督。围绕公司党委确定的“**”战略部署开展监督，用政治眼光、政治视角审视、研判问题，有机融合纪委监督职能和单位的战略定位、整体发展，从业务上发现的问题查找基层党组织政治上的偏差。
三是聚焦“责任落实”抓监督。强化对下属公司党组织责任落实情况的监督检查，确保“五责联动”落到实处（党委主体责任、纪委监督责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、职能部门监管责任）。对管党治党责任缺失、发生违纪违法问题的，严肃追责问责，切实推动全面从严治党向纵深发展。
（二）在有效贯通“三不”机制上持续发力
一是不断拓宽教育渠道，筑牢思想防线。坚持教育为主、预防为先的方针，大力宣贯“秉公用权、廉洁从业”的理念，突出加强年轻干部教育管理监督。坚持廉洁谈话工作制度，每半年组织党委书记与班子成员及二级公司主要负责人开展一次集体廉政谈话，及时提醒班子成员与分管部门开展廉政谈话；
丰富廉政教育提醒形式，适时推学廉洁四川《“案”你说》、《廉播聚焦》，以党员活动日为载体开展“廉政教育日”，组织党员学习“一章一纲三条例”等，加强对党员干部的形势教育、法制教育和廉洁自律教育。
二是扎紧制度笼子，完善廉洁风险防控体系。建立党员干部廉政档案。开展2022年查处案件“回头看”，督促查缺补漏，优化业务工作流程，加强内部监督，达到以案促制，促进提升合规管理水平。
三是保持高压态势，加大案件查办力度。紧盯工程项目、采购招标、大额资金分配使用、模糊专业技术指标、虚报冒报工程进度、非标融资三方机构选择等环节。查处关联交易、挪用公款、利益输送、内外勾结侵吞国有资产等经济案件；
查处日常工作中靠企吃企、设租寻租等不正之风和违法违纪案件。特别是重点查办严重影响社会稳定案件，党员干部、管理人员吃里扒外、参与支持集体恶意讨薪上访事件以及吃拿卡要的行为。同时，更加注重办案效果。
（三）在纠“四风”树新风上持续发力
准确把握作风建设行业性、阶段性以及隐形变异特点，以深入推进“为群众办实事”为重点，协助配合开展“四心”作风问题教育整顿，用好用活纪律检查建议、监督提示函、监督建议，督促党员干部主动履职、担当尽责，大力整治敷衍不落实上级决策部署、农民工工资政策不落实到位等问题，同时，紧盯每一个节假日开展正风肃纪监督检查，发现问题督促立行立改。
（四）在融合监督上持续发力
协助党委在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合上发挥主导作用。推动建立“一岗双责”、纪检、监事审计、法务、财务“五位一体”融合监督模式，着力把上级财务检查、2023年内部审计与解决党风廉政建设中的热点问题相结合，对发现的倾向性、苗头性的问题，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理贯通融合，用好纪律这把管党治党的“戒尺”，重点用好“第一种形态”，坚决用好容错纠错政策。
（五）在自身建设上持续发力
紧扣监督主责主业加强业务培训，统筹纪检力量，逐步推行办案责任人制度，提升纪检工作人员独立工作能力，着力培养敢打硬仗、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
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