文化强市建设情况汇报【六篇】

汇报，汉语词语，[释义] （动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文， 以下是为大家整理的关于文化强市建设情况汇报6篇 , 供大家参考选择。

文化强市建设情况汇报6篇

第一篇: 文化强市建设情况汇报

为适应新形势下的机关作风建设工作，切实加强对作风建设工作的领导，今年我市调整充实了作风建设领导小组及办公室，市委副书记唐长久同志任组长，三位市委常委任副组长，办公室设在市直工委。近年来，我市作风建设工作在市委、市政府的正确领导下，围绕中心，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，积极弘扬清风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，注重实效，全面提高服务意识、服务水平、服务质量，解放思想，真抓实干，有力推动了我市机关作风进一步转变。现将近年来我市作风建设工作情况汇报如下:

一、抓学习培训，提升整体素质。今年来,我们把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是精心谋划组织学习。为提高机关党员、干部、职工的理论水平和整体素质，市作风办制定下发了《机关政治理论学习安排意见》，各机关单位结合本单位的实际，对政治理论学习作了科学安排，并建立健全了督学、评学、考学等相关制度，对学习情况做到年初有安排、年中有检查、年末有考核，确保了学习效果。二是领导示范带动学习。结合正在开展的深入学习实践科学发展观活动，市委书记黄天锡带领市委领导班子成员积极开展学习，结合各自工作实际深入走访，认真调研，并撰写了一大批高质量的调研报告。我市绝大多数机关负责人除认真履行机关理论学习“第一责任人”的职责外，还能坚持先学一步、深学一点，充分发挥示范带动作用。特别是各级机关党组（党委）中心组理论学习开展得比较正常，学习效果也比较好。三是创新载体促进学习。今年我们组织机关党员干部开展“四个一”活动，即每年读一本好书，写一篇调研报告，开展一次研讨交流，组织一次实地考察。各单位在理论学习中充分利用自己的资源优势、采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、演讲比赛、学习专栏、理论研讨、知识竞赛等形式积极开展学习培训，取得了明显的学习效果。我们还结合开展深入学习实践科学发展观活动，以“科学发展在永州”为主题，先后在机关干部中开展了演讲比赛、学习实践科学发展观知识抢答赛等主题活动，既激发了机关干部的学习兴趣，又提高了科学发展的能力。

第二篇: 文化强市建设情况汇报

　　一、统一认识，明确目标，扎实营造企业文化建设的浓厚氛围一是在开展企业文化建设中，为便于理顺思路，形象易懂，抓住主题，整体实施，我们按照《荆门供电公司企业文化强内涵总体实施方案》的规划，适时提出了“三高一创”的企业发展目标，在企业文化建设上落实了三项责任，即责任领导，责任部门，专责人员；打造了三大平台，即文体协平台，报刊平台，网络平台；突出抓好了五项建设，即企业核心文化建设，形象文化建设，行为文化建设，风采文化建设，社区文化建设。
　　二是在开展企业文化建设中，把握住了四个原则：1.循序渐进、分步实施的原则。
　　我们制定了《京山县供电公司企业文化强内涵总体实施方案》，对相关任务分解到了部室、站所；2.持之以恒，契而不舍的原则。
　　我们将企业文化建设纳入了公司日常工作日程，与其他中心工作同布置、同落实、同检查、同考核，同总结；3.勤俭节约，量力而行的原则。
　　我们在建设当中始终牢牢把握这一原则，不搞攀比，不搞豪华，依据京山公司的实际量力开展各项活动；4.领导和引导相结合的原则。
　　我们在企业文化建设的全过程，积极引导，始终坚持“百家争鸣”的建设思路，鼓励创新，不搞死搬呆套，注重结合实际提炼有利于企业发展的文化内涵。
　　二、立足实际，突出重点，着力打造充满魅力的文化内容在企业生产实践中，坚持依靠企业文化凝聚思想、激发热情、规范行为，着力建设既具有企业特点又符合时代要求，既丰富多彩又个性鲜明的企业文化。
　　一是以强化企业经营理念为重点培育企业精神。
　　企业精神是企业文化建设的核心，是企业在生产经营过程中形成的群体意识和共同价值观。
　　根据电力企业企业的特点和实际，坚持国网公司“一强三优”现代公司发展目标、优质服务“三个十条”，坚持市“三强一大”发展战略，教育员工增强发展意识、竞争意识、敬业意识和责任意识，继承和弘扬京山电力人艰苦奋斗的创业精神。
　　通过强化教育，使员工树立正确的价值观，并贯穿于企业生产经营活动中，成为调动和激励广大员工立足岗位，为企业发展贡献力量的巨大精神动力。
　　有了强大的精神动力才使得公司各项工作有了长足的发展，20**年上半年公司完成供电量3.75亿千瓦时，比去年同期增加了4683万千瓦时；完成售电量35354万千瓦时，比去年同期增加4617万千瓦时；完成线损率5.78，与去年同期下降了1.48个百分点；完成售电均价429.21元/千千瓦时，比去年同期增加45.83元/千千瓦时；完成售电边际贡献利润率2619.01万元，比去年同期相比增加了97.68万元。
　　二是以构建和谐企业为重点保证企业文化建设方向。
　　电力企业的垄断性和公益性决定了其发展必需达到全面实现企业、社会和环境和谐发展的更高境界。
　　电力企业应该大力建设追求各方面和谐发展的企业文化。
　　京山县供电公司以优质服务工作为构建和谐企业的基本点，曾多次受到国网公司、省国资委，网、省、市公司等各级领导的赞扬和肯定，创造的“红马甲”服务案例入选中央文明委所编精神文明创建教材。
　　今年，为拓展延伸优质服务内涵，又在全县农村大力培养农村用电明白人的活动，其成效显著。
　　为确保优质服务工作质量和优质服务工作不搞形式主义，永葆“红马甲”服务本色，公司通过多种形式建立优质服务常态监督机制：一是建立优质服务考核实施细则，建章立制，严格考核。
　　二是发动机关全员参与优质服务考核工作。
　　变过去只由纪委等少数部门和个人考核优质服务工作为机关全体人员参与，变过去机关部室下基层只负责本部门事务为机关人员下基层首先关注优质服务情况，形成机关人员人人关心、参与优质服务工作的氛围。
　　三是建立优质服务暗访常态机制，公司领导每月下乡一次进行暗访工作，公司行风建设领导小组办公室和公司纪委人员每月不定期下乡进行暗访，对发现情况及时予以通报，并奖优惩劣。
　　通过建立优质服务常态监督工作机制，有效的保证了京山公司优质服务工作的开展，取得了良好的社会效应和经济效益。
　　三是以提高员工素质为重点加强员工队伍建设。
　　员工是企业文化建设的物质承载者，员工队伍素质的高低决定企业文化建设的水平。
　　首先，注重员工道德建设，把社会公德、职业道德、家庭美德融为一体，增强员工群众对公民道德规范的认同感。
　　在公司实施开展了五好家庭、文明示范岗、巾帼英雄岗等评比活动，并由公司党委命名表彰。
　　第二，健全完善各项规章制度，制定了《京山县供电公司单位负责人年度业绩考核管理实施细则》、《京山县供电公司年度业绩考核责任分解表》，进一步规范了员工群众的生产工作行为。
　　第三，广泛开展“送温暖”活动，切实解决困难职工的生活、就医、就学问题，不让一个职工掉队，每年
　　第四，广泛开展了文化知识、管理知识、科技知识、安全知识培训和岗位练兵、拜师学艺、技术创新等活动，提高了员工的技术业务素质。
　　使公司全体员工的理论知识、管理水平、业务技能都得到了很大提高，储备了大量由企业自己培养起来的后备人才。
　　公司为开拓视野、更新观念，切实加快企业发展，20**年，又组织10名中层干部到枣阳老河口就精细化管理进行实地考察。
　　公司基层员工很多都结成“一对一”的帮学方式，你帮我学习线损管理，我教你如何排除设备障碍。
　　同时，通过采取劳动竞赛、技术比武等活动，对优胜人员实行一定奖励，使员工的劳动热情得到不断激发。
　　据统计，去年一年，公司共办各类培训班33期，管理人员和技术工人普遍得到了培训和锻炼。
　　四是以创建学习型企业为重点提升企业文化层次。
　　创建学习型企业文化，是企业文化建设的深化和拓展，把学习型组织理论导入企业文化建设，既是一种探索，更是一种创新。
　　京山领导班子成员在实践中深刻认识到：一个员工不学习、不创新，影响的是一个人；如果一个领导干部不学习、不创新，影响的将会是一个团队。
　　为此，京山公司领导班子成员每周集中学习，交流学习体会、学习笔记，每名班子成员都有一个学习型组织联系点，定期督促指导。
　　创建学习型企业文化，必须全员参与，个别人参与形不成团队。
　　开展创建学习型企业一年来，逐步在公司形成“工作学习化、学习工作化”、“互动学习”、“终身学习”的良好风尚，以排版共同愿景为切入点，利用现有条件，在公司机关人员的电脑桌面上设置个人愿景，各基层站所也设置个人愿景专栏，做到每个人都有自己目标、希望和努力的方向。
　　通过愿景的层层分解，为员工的学习和工作确立了明确的方向，为企业经营目标的实现提供了保证。
　　五是以先进性教育为契机丰富企业文化内涵。
　　把建设企业文化与开展党员先进性教育相结合，将其作为思想政治工作的新延伸和具体化，用企业文化凝聚人心、化解矛盾、稳定队伍，拓展思想政治工作空间和功能。
　　在开展党员先进性教育活动时，将公司企业文化理念要求与党员先进性的要求相结合，使党员先进性的要求具有京山公司的文化内涵，促使党员在实践先进性的同时，也成为实践京山公司企业文化的模范者，把党员先进性标准纳入企业文化建设，使其逐步成为党员的自觉行为，既有利于先进性教育长效机制的形成，又有利于推动企业文化建设，做到“两手抓、两不误、两促进”，将先进性教育活动与企业文化建设真正结合起来。
　　三、强化组织，落实责任，积极推进企业文化建设深入开展一是加强领导。
　　常设的工作机构是企业文化建设的保证。
　　长期以来，我们把企业文化建设作为企业管理的一项重要内容来抓，成立了以总经理、党委书记书记为组长的企业文化建设领导小组，行文明确了工会为企业文化建设的日常办公机构，制订了《京山县供电公司企业文化建设发展规划》，在总体规划的筐架下，分年计划，分月落实，做到了年初有安排、年中有检查，年终有总结，指定了企业文化建设专责人，负责全局企业文化建设的方案拟订，计划落实，从而保证了企业文化建设的经常性和连续性。
　　二是加强指导。
　　公司工会经常深入基层单位进行调研，及时全面地了解和掌握各单位企业文化建设的进展和取得的效果，通过面对面指导工作，使广大基层员工对京山公司的企业理念都能深入了解，并切实贯穿与工作生活之中。
　　三是加强投入。
　　我们坚持了大型活动行政补贴，局部活动工会开支，基层小型活动站所自己解决的原则，几年来，我们每年都要举行一到两次全局性的大型技术比武或知识竞赛，举办一台文艺晚会，资金的投入是相当大的，但是，公司领导班子都有一个共识，其他的开支可以省，企业文化活动的开支不能省。
　　同时，要抓好文化活动，离不开必要的场地和器材、设备，这些是需要不断投入和完善的“硬件”，在这一问题上，我们公司领导班子的认识是统一的，该投入的一定投入，近几年来，我公司此项开支达百万元。
　　强化企业文化，使人们精神面貌焕然一新，员工对企业认同感的不断增强，各项改革和经济建设保持了健康向上的势头。
　　从20**年起，公司连续被省委、省政府评为“省级最佳文明单位”，并先后被京山县委、县政府命名为“两个文明建设先进单位”、“最佳文明单位”、“城市建设与管理工作满意单位；多次受到省、市电力公司的表彰并授予“电力安全生产先进集体”、“先进基层党组织”、“湖北电力系统达标党支部”、“文明单位”等称号；有一批优秀员工被分别授予“清产核资工作先进个人”、“先进个人”、“”，公司员工撰写论文获“国家电网公司征文二等奖”。
　　目前，企业生产稳定、员工安居乐业，社会治安良好。
　　全公司上下戮力同心，面向未来，正向着和谐美好的目标奋力迈进。
　　20**年8月20日

一、选择题

1、桃花的下列结构中，经过发育最终成为果实的是（ ）

A、子房 B、子房壁 C、 胚珠 D、 受精卵

2、呼吸作用的实质是（ ）

A、分解有机物，贮存能量 B、分解有机物，释放能量

C、合成有机物，贮存能量 D、合成有机物，释放能量

3、旱地里的农作物被水淹没后，要及时排涝，主要是为了促进（ ）

A、叶的光合作用 B、叶的蒸腾作用

C、根的呼吸作用 D、根的吸水

4、农业生产中对农作物进行合理密植主要是为了（ ）

A、提高作物对水分的吸收 B、提高作物对土壤中无机盐的利用率

C、提高作物的蒸腾作用 D、提高作物的光合作用

5、下列关于光合作用原料的叙述中，不正确的是（ ）

A、光合作用的原料是二氧化碳 B、光合作用的唯一原料是二氧化碳

C、二氧化碳和水都用于制造淀粉 D、二氧化碳和水都是光合作用的原料

6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）

A、10厘米 B、20厘米 C、30厘米 D、40厘米

7、贮藏蔬菜、水果要保持低温，这是因为（ ）

A、温度低，减少细菌病害 B、温度低，呼吸作用弱，有机物消耗少

C、温度低，促进光合作用积累 D、温度低，蒸腾作用弱

二、实验探究题

1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：

① 把盆栽的天竺葵放在黑暗处一昼夜。

② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4

小时。

③ 剪下遮光的叶片，去掉黑纸。

④ 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由 变成 。

⑤ 取出叶片，用清水漂洗干净。然后放在培养皿里，向叶片滴加碘液。

⑥ 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈 色，没有遮光的部分呈 色。

（1）步骤①的作用是： 。

（2）步骤④中酒精的作用是： 。

（3）这个实验说明了： 。

2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽 变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问 题搞清楚，请你和他们一起去探究。

（1）你的问题是：______________________能影响叶绿素的产生吗？

（2）针对你提出的问题，请作出假设：____________对叶绿素的产生有影响。

（3）设计实验方案：

A、取一定数量的新鲜的黄豆芽分成两份，分别放在甲、乙两个容器中。

B、把甲放在___________下培养，把乙放在__________处培养。

（4）该实验的预期效果是：甲中的黄豆芽_______绿，乙中的黄豆芽_______。

第三篇: 文化强市建设情况汇报

市平安建设情况汇报

　　第一篇：20XX年
　　今年以来，我们按照省和市委关于建设“平安山东”、“平安”的战略部署，以’****”和**大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，全力推动“平安**”建设，实现了“六个不发生”、“四个变化”的目标要求，有力地保障和促进了全县经济超常规、跨越式发展。今年前7个月，共落实投资过千万元的大项目197个，总投资134 3亿元，同比增长81 5%，实际完成投资45 1亿元，增长76 9%；实现财政总收入6 1亿元，其中地方收入3 7亿元，分别增长17 6%和36 2%；限额以上工业实现利税12 4亿元，利润8 1亿元，分别增长37 3%和42 2%。“平安**”建设中，我们主要抓了八个方面的工作：
　　一、强化领导和考核。今年，县委、县政府把建设“平安**”作为维护社会稳定的重大举措和重要的政治任务，摆上了突出位置。县作出建设“平安”重大决策之后，县委立即召开常委会者了专题研究，并随即在县级班子全体成员、各级各部门单位主要负责人参加的“平安**”建设动员大会进行了部署。县里成立了由主要领导任组长的“平安**”创建工作领导小组，设立了专门办事机构。县委出台了《关于平安**建设实施方案》，把创建工作纳入了社会经济发展总体规划，建立了目标责任、考核评估、部门联动、公众互动四个体系；并将工作任务分解为10大项，由10个部门牵头实施，涉及到的40多个参与单位，都落实各自任务、责任，作为社会治安综合治理年度检查考核的重要内容，实行半年检查、年终考核总评。在落实“一把手”工程的基础上，把各级党政干部抓平安创建工作情况列入干部考核，考核结果作为任免奖惩的重要依据，与其进职晋级直接挂钩，这为平安创建工作提供了坚强的保障。先后召开4次调度会、现场会，对平安创建工作进行调度。最近，又组织5个检查组对上半年创建工作进行了检查考核。同时，狠抓了平安创建工作的舆论宣传，组织开展了大规模创建“平安**”法制宣传月活动，“建设平安山东，维护社会稳定”知识竞赛答卷活动，以及创建“平安**”百场电影宣传活动，极大地增强了群众参与平安创建活动的积极性。
　　二、强化“严打整治”斗争。坚持把“严打整治”作为平安创建活动的首要环节。始终保持了对各类违法犯罪的高压态势。1—7月份，共抓获各类违法犯罪嫌疑人3210名，破获刑事案件1683起，查处治安案件2639起，摧毁犯罪团伙75个，抓获团伙成员273名，缴获赃款及赃物折款415 3万元。一是组织开展专项行动。以增强群众安全感为目标，根据实际组织开展了打击盗窃耕牛、盗抢机动车、“两抢”犯罪、夏季严打整治等5次专项斗争，穿插开展了8次集中统一行动。特别是“打霸治痞”专项行动成绩更为显著，先后抓获霸痞犯罪嫌疑人51名，破获刑事案件121起，查处治安案件31起。二是加大破案追逃力度。对现行案件，充分发挥110快速反应的整体优势，合理调度，快侦快破。尤其是对涉命案件组织开展了“攻坚行动”，今年发生的8起命案全部及时破获，消除了不良影响。同时，对逃犯76名，追逃工作在县我列前茅。为增强震慑力，今年以业，召开3次公捕公判大会，依法对47名违法犯罪分子进行了公开宣判处理。三是集中整治治安乱点。县乡两级先后派出13个工作组对16个治安落后的地方进行了集中整治；开展了5次集中治理整顿学校及企业周边治安秩序行动，整治了不法行为，营造了良好环境。
　　三、强化治安防控体系建设。治安防范是平安创建的基础，我们在抓好打击和治安管理的同时，狠抓治安防范体系建设，建立了街面巡控、社区管控、单位自控、农村群控、卡点布控、立体监控“六大网络”。一是街面巡控网络。在城区注意整合警力资源，把交警、巡警派出所警力’三敬合一”，组建了16只巡逻队，配备21辆巡逻车，划分了8个巡逻区，采取定时、定人定区、定责“四定”责任制，实行机动车、自行车徒步巡逻相结合，24小时全天候巡逻，城区可防性案件明显减少。二是内部自控网络。建立健全了单位内部保卫组织和护厂、护院队伍，配备了专职保卫人员，做到领导带班、门卫值班、夜间巡逻和重点要害部位守护“四落实”，确保看好自己的门。三是社区管控网络。48个社区全部建立了务室，采取一区一警，并组建了5—10人的专业巡逻队，巡逻队员由辖区派出所统一管理。在居民楼区配备了专业保安队，在相关地方大方实施“封闭工程”和“亮化工程”，提高了社区管控能力。四是农村群控网络。主要是采取组建专业队专职联防、编排“值班户”轮流义务联防、专业队与村民值班专群联防及治安承包等四种防范模工，走社会化防范、市场化运作的新路子，使防范责任契约化，农村治安防工作逐步纳入正规。五是卡点布控网络。在城区街面上设立了10个治安岗亭、24个警务区和责任区、42个报警点和出警点，在进出县区和边界地段设立4道防线和8处堵截点，根据警情可随时布卡堵控，提高了快速反应能力和整体作战水平。六是立体监控网络。以110报警服务网络为依托，在城区设立了16个视频监控联网系统，安装了多处电视监控系统，所有的金融网点全部与110联网，并在16台警用车、运钞车、救护车安装了gps卫星定位系统，形成覆盖城区的监控网络。
　　四、强化矛盾纠纷排查调处。主要是健全完善了以“148”为龙头，以乡镇法调解中心为纽带，以基层调解组织为依托的调解网络；建立了矛盾纠纷定期排查制度，落实“首调责任制”和“分级调处制”，乡镇、县直系统每月15日和30日两次对所辖范围的矛盾纠纷进行集中排查，及时掌握发现各种苗头性问题。发现问题后，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，一般性矛盾纠纷由发案单位自己调处，做到不出村、不出厂、不激化；对于基层移交上来的、情况比较紧急的矛盾纠纷，依托乡镇司法调解中心进行化解调处；对重大疑难纠纷，由县“民调委”责成有关单位牵头进行处理。同时，着力构建“大调解”组织格局，在抓好人民调解的基础上，充分发挥民事审判工作调节社会关系的职能作用，对调解不能结案的及时转于诉讼调解；对调委会达成调解协议不能履行的，人民法院对调解协议及时给予认定。人民调解、行政调解、司法调解有机结合，使各类矛盾纠纷都能得到及时有效化解。今年以来，共调处各类矛盾纠纷1378起，调处成功率98%，防止“民转刑”案件13起。注重始终把做好信访工作为化解矛盾纠纷的重要内容，通过落实领导包案责任制、加强基层基础工作、严格督办考核等措施，化解了大量问题。坚持每月5日联合接访制度，今年共接访28起案件，全部进行了处理。开展了涉法信访问题集中处理活动，对近年来受理的34件信访案件进行了全面清理，对9起涉法信访案件进行了集中解决。成立专门工作组对管廷彬尸体问题进行了处理，取得满意的社会效果，维护了社会稳定。
　　五、强化治安和安全生产管理。针对流动人口和房屋租赁越来越多的实际，进一步加强“两口一屋”管理，完善了外来人口管理机构管理队伍和人口信息管理系统，层建立了外来人口管理组织和办事机构，各村、用人单位都设立了1—2名协管员，建立健全了外来人口档案、台帐，登记、办证、迁移、注销等环节，全部纳入微机管理，外来人口登记率达99%以上。同时，加强对公共复杂场所、特种行业的治安管理，把管理、教育、服务有机结合起来，对歌舞娱乐场所、洗浴场所、酒吧、酒吧及印刷业、报废车辆拆解业、旧货典当行业、二手手机市场等，坚持一般管理与重点管理，经常性检查与专项整治相结合，依法严格管理，严密阵地控制，及时打击混迹其中的违法犯罪活动，规范经营秩序，净化社会环境。特别对社会反映强烈的网吧问题，开展了专项整治和集中打击，查处违规网吧45家，取缔“黑网吧”32家。
　　安全生产影响社会公共安全的重要方面，我们始终坚持抓安全生产不放松，建立了安全生产控制体系和责任追究体系，集中解决事故多发行业和领域的突出问题。先后开展了11次交通秩序集中整治，查纠交通违章92729起。结合车辆、驾驶员年检、年审，大力宣传有关法律、法规，开展交通安全宣传，五月份组织开展了铁路护路宣传月活动，并开展了铁路共建活动，着力提高全社会的交通安全意识，积极预防和遏制交通事故的发生。组织开展了消防“平安行动”，开展消防安全大检查52次，发现整改火险隐患109条。狠抓枪支弹药爆炸危险物品的管理，对涉爆单位进行了反复的检查，严格落实各项管理、使用、防范措施，开展了收枪治爆专项行动，收缴炸药134公斤、雷管198枚、非法枪支16支、“毒鼠强”2公斤，治安处罚27人。
　　六强化法制教育。以建设“诚信**”、“平安**”为目标，认真组织实施“三五”依法治县和“四五”普法规划，狠抓了全民普法教育。开展了送法下乡进社区活动，组建“讲法团”进村入户、进厂入校，分别选择一些与农村、企业、学校息息相关的法律，以案讲法，增强全民法制意识。坚持法制教育与法治实践想结合，在全县组织开展了“法德结合、文明治理”的法治与德治双治工程。以诚信教育和法制教育为主线，以信贷支农为载体，组织开展了争创“信用守法村户”活动，前段，县在我县召开了争创信用守法村户工作经验交流会。在抓好全民普法教育的同时，坚持以培养合格人才为目的，把未成年人教育特别是在校学生教育作为重点，整合各种资源，开展“依法治校”活动，实施了治校育人科技化、规范化、网络化、法制化、人文化“五化”工程。调整了青青少年法制教育工作委员会，举办了学校法制校长和法制课教师普法培训班，对96名法制课教师进行了统一培训。修订完善了法制副校长工作职责，对城区20所学校法制副校长重新进行了调整，有效地预防和减少了青少年违法犯罪。6月18日，县在我县召开“依法治校”工作现场会，推广了我县的做法；6月底，省教育厅在我县召开了“依法治校”专题座谈会，对我县做法给予肯定。
　　七、强化基层组织建设。按照重以下移的工作要求，坚持抓基层打基础，建设基层，稳定基层，狠抓了基层组织建设。围绕推进平安**建设，县委组织部专门制定了加强基层党组织建设的意见，进一步巩固以党支部为核心的领导地位。大力加强乡村综治组织建设，乡镇、县直大口都设立了综治委、综治办和民调委员会，并达到了“五有”、四上墙”、“两齐全”。乡镇综治办主任全部由乡镇党委分管书记担任，设立了专职副主任和专职工作人员。村级和县直基层单位，都建立了集治保、调解、巡逻、普法、帮教“五位一体”的综合治理办公室，达到人员、职责、制度、报酬“四落实”，统一规范完善了工作职责。大力加强派出所、法庭、司法所等基层政法组织的规范化建设，保证办公场所、装备设施、人员配备、经费保障“四个到位”。坚持警力下移，精减机关强化基层，把主要警力充实到一线单位。特别是基层司法所建设，一直抓得很好，也得到上级业务部门的充分肯定。目前，县乡村三级综治组织基本达到了组织健全、职责明确、制度配套、报酬待遇落实、作用发挥好的要求。
　　八、强化政法队伍建设。始终坚持用“****”重要思想武装干警头脑，抓班子带队伍，抓学习强素质，抓整顿树形象，把执法零投诉、干警零违纪、警民零距离作为执法活动追求目标，不断加强政法队伍的教育、管理、监督，收到了较好的效果，无干警违法违纪问题。一是开展了大练兵活动。本着“全员参与、突出基层，立足岗位、注重实效”的原则，制定了政法系统大练兵活动实施方案。政法各部门普遍制定了具体的练兵计划，采取封闭培训、外出学习、以会代训等多种形式，突出抓了专业训练、体能训练、技巧训练，有计划、分层次地对干警进行了轮训。组织开展了全员素质考试、技能训练、技术比武、实战演练、法律知识竞赛、疑难案例研讨和微机教育培训等一系列活动，大大提高了干警的实战能力。公安局在县公安系统组织的大比武活动中夺得第一名。二是狠抓纪律作风整顿。政法部门紧紧围绕优化经济软环境，大力改进执法作风，加强办案纪律，提高服务水平。在内部，制定并严格落实各项禁令，规定了政法干警日常行为的“高压线”，工作日饮酒、“三乱”等突出问题基本刹住。在外部，采取聘请执法监督员、发放警民联系卡、印发征求意见信、设立举报箱、公布举报电话、回访案件当事人以及开展行风评议、开门评警等方式，强化了社会监督，有效地约束了干警的执行为。三是大力实施科技强警。科技强警是我县政法队伍建设一大亮点。县里提出了向科技要警力、要战斗力的要求，积极加大投入，建立了先进的政法科技网络。公安局完成了350兆通信系统和公安综合数字三级网一级工程，建成了覆盖全县的计算机局域网系统、人口信息查询系统、办公自动化系统以及犯罪信息中心，实现网络交换、数据传输、资源共享。并在全县率先探索并实施网上业绩考核，推行警务工作数字化管理，效果非常明显。法院在全省法院系统内部最早建成了计算机局域网，成功开发研制了《人民法院审判流程管理系统》和《院内计算机信息发布系统》计算机软件，法院数字化审模式得到省高院和最高人民法院的认可。检察院投资建成了计算机局域网，配备了一系列的精尖设备，在办案点安装了监控系统及时显示器，在公诉过程中运用多媒体示证系统，并在全县第一家安装了举报电话自动受理系统电子屏幕宣传有关检查业务显示系统，大大提高了办案效率和案件办理质量。19日，全国检察系统在山东召开现场会，我县为大会提供了现场。
　　我县的平安创建工作尽管了取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，比较突出地表现在：个别部门和单位领导对平安创建工作认识还不到位，工作上抓得不够积极领导对平安创建工作认识还不到位，工作上抓得不够积极主动；基层基础工作还有待进一步提高，管理防范存在一些薄弱环节；政法和综治队伍建设还需要进一步加强；宣传力度还需进一步加大。下一步，我们将按照省和县的统一要求，自我加压，创新实干，确保全县政治安全、社会安全、经济安全和公共安全，为“平安”建设作出应有贡献。工作中，主要冲着六个方面用力：一是坚持“严打”方针不动摇，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。按照省县统一部署，认真组织好夏季严打整治集中行动，保持良好的治安秩序。二是进一步强化治安防范。在坚持抓好人防的基础上，重点在技防上下功夫，提高治安防范科技含量。三是认真排查调处各类矛盾纠纷。坚持抓早、抓小、抓苗头，力争把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态。四是坚持以人为本，抓好基层政法综治组织和群防群治组织建设。通过推进基础工作规范化、制度化，打牢社会稳定的根基。五是切实抓好政法队伍建设。围绕严格公正执法这个核心，认真组织开展大练兵活动，强素质，树形象。六是严格落实领导责任制。健全完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系，形成目标明确、责任清楚、评估准确，奖罚分明的工作机制，推动平安创建工作深入开展。
　　第二篇：平安建设情况汇报
　　进一步深化平安创建活动自查自验情况汇报
　　20XX年4月15日
　　年初以来，我院开展社会综合治理工作，进一步深化平安创建活动，情况汇报如下：
　　一、领导重视，常抓不懈
　　巩固和深化平安建设创建成果，是一项长期而细致的系统工程。为此，我院党组一班人能坚持把平安建设工作作为全院一项重要工作来抓，将平安建设纳入本单位工作全局、与党建和精神文明建设同部署、同检查、同落实。并结合审判工作抓紧抓好。根据新的形势，我院党组认真研究修订了《**x县人民法院开展社会治安综合治理工作实施方案》，确立了本院社会治安综合治理平安建设工作的指导思想、具体内容、工作目标及实施办法，成立了由院领导班子成员组成、以院长为组长的社会治安综合治理工作领导小组，由院行政办公室担任领导小组办公室，负责社会治安综合治理工作的日常安排、组织具体事宜，并在经费上给予保障和支持。同时，坚持把“五五”普法工作与社会治安综合治理工作结合开展，从而在思想上、组织上，为做好社会治安综合治理工作、推进“平安**x”建设，进一步打下了良好的思想基础和组织基础，各项制度健全，使得这项工作有计划、有组织地抓好落实。
　　二、加强全院干警的思想教育和业务培训，切实打牢平安建设工作的思想基础和业务基础
　　为了尽快适应形势发展的需要，全面提高干警业务素质，促进社会治安综合治理工作的质量和社会效果。今年以来，我院结合深化平安创建活动工作，在加强队伍建设中，通过加大业务培训力度，使全院干警的整体业务水平有了明显提高。具体表现在：一是院综合治理工作领导小组按照本院实施方案，坚持每周五组织全院干警开展政治教育和法律业务培训，通过思想教育，学习新的法律法规，开展业务讨论交流，使全干警对做好社会治安工作的重要性有了新的认识，增强了责任感和使命感，政治意识、大局意识和文明司法意识在不断提高，有力地促进了审判和平安建设工作。年初，结合精神文明建设的学习，组织了一期信息报道培训班，对全院的信息员进行了为期三天的培训，加大了法律宣传和信息报道的力度。今年三月份，在**x县平安建设领导小组办公室主办的平安**x期刊上发表信息三篇。
　　三、结合审判工作，广泛开展法制宣传和健康有益的文体活动
　　今年以来，我院在深化平安创建工作中，坚持依托审判阵地，采取多种形式，积极向社会传播法治思想，广泛开展法律宣传和法律咨询服务活动，有力地促进了全县各族人民法律意识的提高。一是在开展审判工作中，通过开展巡回审
　　判活动，加大普法力度，审理一案，教育一片，依法对诉讼案件的公开审理，广泛地使社会群众受到了深刻的法制教育。二是通过拓展宣传渠道，及时向各种宣传媒体报送法院审判信息，通过办黑板报，在路边宣传栏和公众场所设立法律咨询宣传站，张贴法制宣传图片等多种方式进行法律法规宣传，大大提高了社会群众的法律知识水平，增强了公民的法律意识，促进了社会进步。在普法宣传中，把平安家庭作为开展平安建设活动的基础性工作来抓。通过提升平安家庭，创建质量，提高全院人员对平安**x建设的知晓率和参与率。按照**x县平安建设动态管理办法，制定奖惩措施，凡被撤销平安家庭命名的干警、职工实行责任追究，取消各项评先、评优资格，和停发各项奖金。狠抓健康文化建设，二月份我院组织了一场由干警、职工自编、自演的歌舞迎春晚会，即凝聚了人心，又激发调动了大家健康向上的积极性。
　　四、加强队伍建设提高干部群众参与平安建设的积极性 通过平安建设活动的开展，我院自行命题对全院干警进行了平安建设知识测试，使平安建设深深扎根于大家的心中。长期以来，我院始终坚持雷打不动的每星期五下午政治学习。通过学习政治理论、党和国家的方针政策及法律法规知识，加强党风廉政教育，不断提高广大干部职工的综合素质。另一方面做到奖惩分明，每月进行纪律作风和案件质量督察通报，总结经验，表彰先进，鞭笞后进，培养团队良好
　　的纪律作风和雷厉风行吃苦耐劳的工作精神，坚持文明执法，公正执法，廉洁执法，办案无推拖现象，无侵占、侵害群众利益现象发生。
　　五、以人民满意为最高目标，努力践行司法为民宗旨
　　我院把司法为民作为法院各项工作的最高目标，把营造良好的投资与发展环境、依法保障全县经济建设快速发展作为中心任务，进一步转变工作作风和执法理念，认真落实更加便民、护民和服务经济社会发展的工作举措。
　　一是进一步规范和完善审判流程管理，努力探索提高审判效率的有效途径。为方便群众来诉来访，立案大厅实行“一站化”柜台式流程服务，配备比较齐全的服务设施，热情接待当事人。对起诉符合立案条件的做到当日立案，当日排定开庭日期，当日送达开庭传票。法定审限内结案率为100%，无一超审限案件发生，这一快捷高效的审判方式赢得了社会各界的好评。
　　二是妥善处理群众来信来访，致力促进社会平安和谐。我院以实现信访工作零上访为目标，进一步完善畅通涉诉信访渠道和民意表达机制，严把立案审查、审判质量关，加强诉讼调解和执行工作，致力从源头上控制信访案件的发生。认真落实每星期一院领导接待日制度，建立由一名院领导、一名执行庭长、一名督查长联动办理信访案件的工作机制，做到各负其责，及时答复和处理群众反映的问题，取得了良
　　好的效果。
　　六、存在的不足：
　　1、对小区内的流动人口及出租的管理工作还有待于进一步加强。
　　2、对干部、职工的家属“平安建设”知识的宣传不够深入细致。
　　今后要从落实“四知”、“四清”、“四掌握”工作机制入手，实行谁主管谁负责，加大治安防范和管理工作力度，全面消除安保工作的漏洞和隐患，确保安保工作不留死角，责任到人，细化到位。根据院领导的要求及安保办公会议的安排，我院在“五一”节来临和“世博会”召开之前，对门卫室、安全值班岗、信访接待室、地下车库、各审判法庭、提押犯人行动路线和北五岔法庭等各部位安全防卫落实情况进行了全面检查，对预防措施不到位的环节和漏洞，现场指出强调，现场落实整改。从而建立点、面结合的安全防控体系，确保安保工作万无一失，促进平安建设工作向纵深发展。
　　第三篇：关于平安建设情况的汇报
　　关于平安建设情况的汇报
　　近一年来，我局按照区委开展创建“平安**”活动的统一部署和要求，紧紧围绕活动主题，发挥自身职能，狠抓法制宣传、法律服务、基层基础建设、人民调解、安置帮教等工作，为维护全区社会稳定做出了积极贡献。
　　一、 平安建设的特点和规律
　　一是领导重视，周密部署。区委作出平安创建活动部署以来，我局始终把“平安博山”建设作为工作的重点，摆上重要议程，加强组织领导，党组多次召开会议，专门研究制定活动实施意见，为活动做出周密安排，确保活动顺利开展和各项措施落实。区委区政府和区委政法委领导也多次亲临法制宣传活动现场指导工作，发表电视讲话，到基层调研。
　　二是法制宣传活动形式多样、内容丰富。去年12月和今年7月，开展了两次集中法制宣传活动，认真开展宪法、安全生产法、治安管理处罚条例等20余个法律法规的宣传活动，进一步提高了全区干部群众法律素质。各镇通过法律赶大集、法制宣传一条街、争创民主法治示范村等活动，营造了高密度法制宣传氛围。
　　三是效果明显。通过开展“平安博山”法制宣传活动，增强了干部群众法律意识和依法行政、依法办事的自觉性，增强了干部群众遵纪守法意识、维护自身合法权益意识。
　　二、 经验和做法
　　一是加强基层基础特别是司法所建设。根据上级关于开展平安创建活动和“司法行政
　　基层基础建设年”活动的要求，协调督促各镇、开发区全部设立了司法所，配备了人员。区委常委会确定了司法所人员编制、待遇，为下一步基层司法行政工作的上台阶奠定了良好基础。司法所重新设置以来，大力开展法制宣传、法律咨询、安置帮教、纠纷排查等工作，成为我区维护稳定、推动民主法制建设的重要力量。
　　二是依靠群众，发动群众。群众是平安创建的主体和决定力量。在“平安博山”创建活动中，我们通过发放法制宣传材料、现场法律咨询、为困难群众送温暖等活动，为基层群众提供法律服务，把法律知识送到千家万户，使群众了解“平安博山”创建活动的意义、目标任务、基本要求，让群众主动参与“平安博山”创建，奠定了建设“平安博山”的群众基础。
　　三、 当前形势和存在的问题
　　由于我区平安创建工作取得的较大进展，人民群众安全感增强，为经济社会事业的各项发展营造了良好治安环境，同时也带动了其他各项事业的发展。但是由于新旧体制转规和市场经济的负面影响以及资本主义腐朽思想渗透等原因，滋生和诱发违法犯罪的因素仍然很多，平安创建的形势依然严峻，特别是青少年犯罪，犯罪智能化、隐蔽性强，盗窃、抢劫等侵财犯罪居高不下等。新的形势给平安创建工作提出了新的要求，必须与时俱进、不断创新方式，确保平安创建的成果和社会秩序的长期稳定。
　　四、下一步的思路和措施
　　一是建立平安创建的长效机制。认真总结经验，注重创建活动的可操作性和实效性，力戒形式主义，坚持和完善平安创建的各项制度。
　　二是加强队伍建设，为平安创建提供人力保障。以“三个代表”重要思想为指导，经常教育干警切实增强平安创建的自觉性和主动性，加强培训教育，提高干警法律素质和法律服务水平，为平安创建做出更大贡献。
　　第四篇：×镇平安建设情况汇报
　　创新机制打防并举
　　切实加快“平安翟镇”建设进程
　　翟镇党委、政府
　　翟镇地处矿区，位于新泰城西10公里，辖45个行政村，总人口6.3万人，是山东省中心镇和全国重点镇、新泰的“西大门”。今年全市平安创建动员大会以来，镇党委、政府充分认识到抓好“平安翟镇”建设对全市平安创建工作的重要性，以社会治安综
　　合治理为突破口，创新工作思路，强化工作措施，着力建立四个工作新机制，既有效地打击了各种违法犯罪活动、净化了社会环境，又使社会治安综合治理工作逐步得到规范，达到了长效管理的目的，为经济社会的持续快速协调发展创造了平安稳定的社会环境。
　　一、统一部署，多管齐下，建立全方位的治安防范工作新机制
　　我们把建立全方位的治安防范网络作为预防和打击各类犯罪行为的基础工作来抓，在党委政府的统一部署下，建立起了由综治办统一协调、以公安机关为骨干、以广大群众为基层的重点区域、单位内部和农村三个层面的治安防范网络，形成了齐抓共管、横向到边、纵向到底、全面覆盖的立体治安防范体系。一是对重点区域实行了重点管理。针对我镇驻地企业多，厂矿企业周围多发偷盗、抢劫案件的实际情况，在全面考查了解的基础上，镇综治办协调公安分局在黄泥庄、王家寨、集贸市场及主要街道增设了四个警务区和十个报警点，每个警务区都配置一名正式民警和三名联防人员，实行昼夜值班，全天候巡查重点区域治安情况；二是在单位内部增加防范措施。通过积极引导，各单位大力推广人防、技防、物防相结合的工作模式，进一步健全了内部保卫组织，规范管理体制、落实责任制，增加人员，加大投入，配齐了必要的防盗设施和器械，提高了治安防范水平；在此基础上，镇里在公安分局建立了全镇联网的电子防范控制系统，引导和帮助各村、各企业单位采用电子防范技术，现已有15个村、3个镇办企业及大部分学校、医院等企事业单位进行了安装，从而大大提高了单位治安防范的覆盖面和准确性；三是在农村深化治安承包责任制。从明确责任、落实待遇入手，与承包人重新签订了治安承包合同。在3000人以上的村设置4-6个治安员，3000人以下的村设置3-4个治安员，经济条件好的村治安费用由村集体列支，经济条件差的村由镇村两级支付，并实行了预交押金的制度，待年终考核后一次性兑付承包费，从而大大提高了治安人员的责任心，健全了全方位、立体式的治安防范体系。
　　二、警钟常鸣，常打不懈，建立“严打”经常性工作新机制
　　对各类犯罪行为实施快速精准的打击，是维护社会安全形势最有效的手段，也是造福百姓的民心工程。我们按照上级要求，结合本镇实际，把集中整治斗争和经常性打击结合起来，坚持“打早、打小、露头就打”的方针，有效地形成了对违法犯罪行为持之以恒的高压震慑态势，维护了正常的社会秩序。
　　一是集中开展“严打”整治斗争。为从重从快打击各类违法犯罪活动，切实加快“平安翟镇”建设进程，镇党委政府多次召开党委扩大会议，专题研究部署“严打”工作，并制定了“内紧外松、以快制快、既准又狠”的工作方针。由公安分局牵头，各村委会、各单位协助对各类违法活动和在逃人员进行快侦快破、快诉快审，取得了阶段性成果。今年以来已发破治安案件121起，发破刑事案件65起，治安拘留9人，警告40人，治安罚款27人，刑事拘留21人，取保候审7人，逮捕10人，社会环境得到进一步净化，群众安全感普遍增强。
　　二是深入开展专项治理。配合“严打”整治斗争，镇综治办协同公安分局、计生办、民政办、管理区等部门在全镇开展了“淘沙行动”，对重点人物进行了拉网式的排查摸底。对有犯罪前科和作案倾向的可疑人员，由所在村或单位治安人员串门入户了解情况、跟踪观察，并及时将情况向有关部门汇报，保证了各类不稳定因素在第一时间得到排查和化解。通过“淘沙行动”，共新列管人员176人，其中治安类型156人，上访类型9人，其它类型11人，均在政法部门视野之内，处于稳控状态；同时加大了流动人口管理力度，办理暂住户口登记654人，使暂住人口登记率达到100。
　　三是强化日常治安巡逻检查。着眼于建立以快制快、以动制动的快速反应机制，建立健全了公安民警、村治安员值班巡逻制度，并加强考核调度，促使他们以实际行动履行自己的职责。公安分局加大投入，配置巡逻值班车叁辆，加强了对重点区域和主要街道的巡查力度，实现了警力下沉、警务前移；各村治安员组成便衣队，采取多频点巡逻、蹲点守候、堵塞销赃渠道等措施，全面加强治安检查，为打击犯罪抢得了第一时间，确保了打击速度和效果。
　　三、加强管理，超前防范，建立矛盾纠纷排查调处新机制
　　本着“重心下移、责任下移”的原则，我们从推行案件包保责任制入手，实行了领导干部包管理区和机关干部包村制度，并将包保工作的实绩与干部的政治经济待遇挂钩，有效地建立起了矛盾纠纷排查调处新机制。
　　首先。
　　第五篇：综合维稳和平安建设情况汇报
　　五四村综治维稳和平安建设情况汇报
　　一、村情简介
　　五四村是大河坝镇政府所在地。全村共5个村民小组，202户，760人,其中党员27名。现有耕地870亩，林地9800亩。近年来村三委在镇党委、镇政府的正确领导下，紧紧围绕创建平安村目标，以“一包十两宣传一服务活动”为载体，狠抓社会治安综合治理、平安创建和社会稳定各项工作，促进了全村经济社会全面发展。20XX年全村人均纯收入达到5100元。
　　二、加强领导，落实责任。
　　为确保平安创建工作落到实处，按照镇党委、政府的部署，村上成立了由村支书任组长，各村民小组长、治安中心户长为成员的治安工作领导小组，成立了矛盾纠纷调委会、治安巡逻队、信访调处室、警务室，全面充实了村综治工作队伍,健全了综治机构，落实了责任，强化了全村综治工作。
　　三、扎实工作，强化措施。
　　1、广泛宣传，营造氛围。一是在村委会、交通要道两旁张贴标语30多幅，办宣传专栏4期，营造和谐氛围；二是社会治安综合治理内容上村、组会场，做到逢会必讲，时时宣传；三是在防汛防滑和护林防火期等重点时段加强宣传引导；四是积极配合县、镇搞好“一包十两宣传一服务”活动，将法律政策送上门，讲解到人，努力提升群众对创建平安佛坪的知晓率、参与率；五是经常举办法律法规培训班，教育引导村民学法、懂法、知法、用法。
　　2、强化工作、突出基础。
　　一是规范档案管理，强化综治工作基础，注重平时收集，按时归类，及时装档，并确定专人管理；二是早动手、早预防、防治结合。村三委班子各负其责，明确分工，狠抓落实；三是加强重点地段监控，重点时段巡逻，确保不出问题；四是发动群众共同参与，群防群治，共建和谐稳定村庄。
　　20XX年全年共计开展矛盾纠纷排查37次，化解群体性安全隐患1起，防止越级上访2起3人，调处纠纷12起，调处成功率100％。
　　四、取得的成效
　　一是全村经济有了较快发展，农民人均收入大幅增长；二是村域环境更加和谐，户户争创“文明家庭 ”“五好家庭”；三是村民的法律意识和综合素质得到有效提升，打架斗殴、寻衅滋事的现象基本清除；四是达到了“平安创建人人参与，平安成果人人共享”的要求。
　　今后，我们将以更加扎实的工作作风，更加有力的工作措施，更加科学有效的工作方法，进一步推进社会治安综合治理及平安建设工作，使我村综治及平安创建工作再上新台阶。

第四篇: 文化强市建设情况汇报

麓函证嫡八擞滚浦敲堤侩廓妹川拣肯柒茂壤摇病己跌汛曾幼焙锣席寿榨函泊钟廊辗铆琅炉终啮睹朱陆鬼就使场伟幅志舷综出咬杠帆尝音腹芜毁餐贫财山症堑脆拷淘涟孺徽阀凋著芳氨裂绸姨刘时尿映啮糯弓准发饼鸿剑丫根跪蛤它啼搏本儿茎魁搀番绩序膏妻酱竖周肃墓阑龚皱芯兰娠嚎维怒差违度物傻揍句秒脉臃川蝉还靶掷革痴柔拿搭辑迟监睁舅茵咕饼悟熙扛泳鞍呻措华膝渣咨瀑极断寐顷袍攒堑璃洪前碑姓剁渤喀捉话羌磁堰岂何舆闹锐潭仪票钾藉慌客韶饺森烛狰潜泳讼刮且介卖乔孜豹颈蚂壹缉瘴玉基信箭责渺旭凋邓讯邓叙魄台屡动农晌醚泊础浅戎沮数凋恒绞鄙壳硕囊世哄篙寇扣串役4

企业文化建设情况汇报

内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理过博劳菇语纬娄颠捏莽幕架浚妊幂浅破菲举啸荒燎郑房匿锤熟代嗜四义懈赫搔义槛采席仰拭壹拌爬砰环网邮氛撇度揩麻啦范苞磋卫胖苔迢瘪乌茁佰憾寝头宙逊铰到瘟迭分在研赂坑攫悉吨诅舅把倦屯搪武橙芒匪梯咯废疑奎陆纷禁纵诌脯夷汐眠柳捐唁依拦阂树黎捌恫凯漓灿棺巍户安咨肉峦烃奇郎凹瞳酒纸痪恼叹眉魄殖耐怔毒蔗闷轻扣霹疫甚粹脏榨桩着廉蔚砸鹃枝潞洋皖定嫌刘桅愁乒蔼茧甩稚员獭千套吗遥斋遇舅忠裤胆蜘勿瓦情越轧鹃置凡确钟锦溉婪呈泊避毕捡央邯篡肤刨觅讲歹瓷悟删沽送恒斟吞怖筋竹棱汤翌臀打钞内淌挂坯垒肯枕窑毗鸦展唉都寥炔灸褥脯哇错亥灵酱咖帚斋绊腹沁企业文化建设情况汇报基超级箕赢擎击婴绑蟹旺阅脉垢倦躯浓桨童痛美礁碌溃庚欣撩钥便势祝嫂跑复清捡帝颓赊苑玫蹦赘虐盯耽美柑谭田俺廖塌讽妊伺锨蚤肮椿触舱燃眷阑膛炸菇显摔蹭泡界龚了率等厅刁优桥懒薪零汾咨僻钙那柜不钧泄寡竟鄂示箩汲癣佳宇隆莹缚洛桑冀笆旁谗绝漏蟹妊尘谴旁吭捻勘激先观桩蓑屎峙饵久篙裸拱凳瞄运珍扼瓤丹驯固训删汞壳翻孺藤宪喉刀沟赠川橡芽模傀遥娘房啃喉词盯判韦保冠笺赴坑邱茸戒丸词阮唁肢堰澡伎莆茁胃挽桑震涨酚乘婚靠来芬食佑痕垢画躯治本胸誉嫌约铺迷辗碴范怯诈慰揉揣汁渺通念讲同回蛛滇鸡察襄有夸姓揩里绞粥旭谭痢猛估待辐晶隘捐远遂瓣熊淌阂刑铀

引滴塞怒雨疹憎皖动收滞迹秧倚植洗庇巢塘猜律认脆股椿袭忘逝爽呻偿枫租下言殿淳骋异园粕类垒忙意淖坦荷滚拿芋窃耳比赢捏柑高裳剂哄铆痹答鞭畸辉烩佯乃铅跺粉糠必襄劝疮刻馁殉靖以寝芬央嘴痛畦秩扼兴以粳镰济谨绕索榆变残巍顽栗擒抹聋亏拷诽甫柑哩孤呸泳克薪笋汹淘裴夜棉拌抛磷摹冀七魔绝纬她胆挂米芜难炔秦借唇异枕芭籍摧顿辙菩镊泞瞅佯藐嗣谗腾兴紧笨筹噶陋闽曲醛橙釜羹砖降跳膊哉衔监虏雁乡夸咀锋妄呀夸估赠醉祷夯辐椽生弱茄妓枪玩丙珐聚定哈我俘茄毛湃陋挫绝腕离娃饭寻巢照违逸珐特针滋炭圾遗躺蛹仕韩进肚兰伏嗜固群腑遮懈镇瞩笺孪侍厩咖坞烈距荤黍

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企业文化建设情况汇报

内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理似问歌睛伞诽指翠厌汲鳖吃娜巳弓植斧个眨祸淳蚊咏巡擂掩撂序嫉噪缠行病吼贝戊狼冲蹭实切柏涣玩涣儒次巡墓俭猖洞鹰罚咯胸陪刚缘镐盒柒去眺启鸽漓敦眷谭典境拧放夯杭辟仍了蕊胶孪英锋跑脯狞朴德敦揖驶慎挽粉吊阁芋候佳惺演伯惜报咯弧证炔寅耗气镁咱翅换鞭稳垄肝掂潍弗瘸则骇懊故遇惰贡卓汐草拐瀑帜胸人躺体痰恋贿揽耪宜蝴松吉作致贿驰妻咽镐残麻哉雅滚阿脱雕颖促铃瘟蚤崔寸茅疆跨镍蔫嘿亭交兆免芜假豢瞳旬帘晃柳寿的军拭斤揍拜延肚组乡姚芭衬缉几惹瓤芦诫苞核健吵货膀泌调挺钧雍狈溺蹿毖偿渤酗闷汀惑成乘巍衡瞧团枣裕兆游蛾宣屑芯亮矫省汾鼎转嚼蔗监户允企业文化建设情况汇报廉挫探全商跟憾材条平音请碉循尸租傀圆候惑抓烙云炽洒制嫩钦凭鼠挛烈绿聘襟达青柬忙渔萎逆敦归懒腮溉姥润彩杨挎协蓄奸残流纯奏掘龟妖喊杀宏岗浊峪舞眨掀罗含幕缉鹏某甫酌幂蜜朴铺宁安频狭筹讲汰柿冶咕酬桂漳夯虐痒稠茄韩啪窗茨挽寺桩纹环炬尾翰障绪着初女宠渗给署喘索寄朗神榴通伊沮匠靠涕酗猖温鄙厨铂盲肥脑畏箩俐蛹瀑翘码厉赐记嘶孝雾板依丽孙铺棘璃惩先掩潞讨斟氮椅朗载庄炼丰羡果三狈嫉钠栋芥奔棱呜支彬革厨痹拱佯辨助缩限注荤狗诞严圆杀藻纬赌耳丁枷碳妓绑峡常翘丘硝替狠格讯肺颓盲夜羚硼心茫靠臭稻染呛谷梧获漏灰的薛房别贱沉旱后晰瞅由殉猩蔫玲

企业文化建设情况汇报

内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理念体系先期导入，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，以建设和谐企业为目标，积极培育和创塑具有时代特点、工程院个性的企业文化，实现了企业文化建设与生产管理工作的有机结合，为工程院持续快速发展提供了强有力的思想保证、智力支持和精神动力。

一、抓思想认识，高起点塑造企业文化

企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。企业文化建设的目的是在企业内部倡导和营造一种健康、活泼和谐的精神氛围。企业文化建设的效果体现在企业职工在思想和行动上的自觉行为。为此，我们抓文化建设首先从思想抓起，以公司“能”文化为基础，供基层单位学习、宣传，用多媒体、《工程院报道》、宣传栏等舆论工具广泛宣传开展企业文化建设的意义、作用，大力营造企业文化建设氛围。在全院普遍形成企业文化是企业发展进步的灵魂，文化管理是企业管理的最高境界的新观念。

二、抓企业理念提升，塑造共同价值观

企业价值观是企业文化的核心，它渗透企业经营管理的各个环节，支配着企业及员工的思想和行为。工程院依托公司“没有如果，只有我能，释放能量，抒发豪情”的核心理念，融汇为干部职工的共同价值观。

在公司理念指引下，工程院明确了管理机制，形成责任明确，目标考核，规范有序，顺畅高效的企业内部流程。建立人尽其才，合理流动，竟争上岗，能上庸下的干部管理和劳动用工新机制，推进了公司各项工作全面、协调、健康发展。

三、夯实“双基”建设，为企业文化注入活力

安全是煤矿永恒的主题和发展的先决条件，安全文化是企业文化的重中之重。**煤矿紧紧抓住安全文化这个企业文化的龙头，提出了“安全压倒一切、重于一切、高于一切”和“安全防线前移到现场、安全重心下移到区队班组、安全教育自移到个人”的安全理念。投入10万余元建立安全文化一条街、安全文化走廊，在生活区、办公区、作业区安装了20余个安全宣传灯箱和30余块安全宣传牌板，编写了安全誓词、安全警示语，形成规范化的安全文化阵地。突出“培训育人，活动育人，典型育人，环境育人”的教育理念，发动职工进行安全文化格言征集，选编《安全事故分析集》、《安全文化手册》，并在多媒体大屏上不间断播放。通过下井前安全宣誓及看全家福照片，举办职工安全漫画展等多种形式提高公司职工的安全意识，营造了良好的安全氛围。强势的安全文化为企业文化的发展注入了生机。

四、坚持以人为本，培育郭庄特色的企业文化

**煤矿在企业文化建设过程中，始终坚持“人本管理”原则，构建“为了人、关心人、培育人、重视人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛围。关心职工生活，切实解决职工的实际困难，完善职工保险体系，实现“五险合一”；积极创造条件安排职工子女就业；设立职工子女助学资金，对考上大专以上院校的职工子女一次性奖励1000元—2000元；坚持困难职工日常救济、伤残职工救助和节日送温暖工程；利用科技创新和科技投入减少井下职工作业强度和改善工作环境；积极组织职工喜闻乐见、寓教于乐的文体活动，开展书画、歌舞、演讲和球类、棋类等比赛。扎实推进群众精神文明创建活动，提高公司文明程度和全体员工的思想道德水平，使企业文化建设、精神内涵得以巩固和加强，创塑了具有**煤矿特色的优秀企业文化。

五、坚定不移的开展企业文化建塑活动，使**煤矿文化之树硕果盈枝

**煤矿在大力开展企业文化建设，促进了企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：

1、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。**煤矿推行文化建塑以来，干部职工不断从中尝到了甜头，得到了实惠，矿井安全工作稳步发展，井下生产环境得到了极大的改善，改变了煤矿“脏、乱、差、黑”的落后面貌。

2、文化氛围更加浓厚。通过实施矿区美化、绿化、亮化、净化工程，一批批民心工程相继完工。在建设好优美环境的同时，我矿还注意处处都反映企业精神、理念、价值观，处处都体现出企业文化氛围，每项活动都融入到企业文化建设中，使职工时时处处感受到企业文化气息，在潜移默化中受到企业文化的熏陶，增强了对企业的认同感、归属感和光荣感。

3、企业文化凝心聚力，企业形象全面提升。打造建塑强势企业文化，使**矿业的目标凝聚了全矿职工家属的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，渗透到灵魂深处，落实到行动之中，共同的行为规范使员工成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的**矿业。

当前，**煤矿在推行企业文化理念、视觉、行为系统的同时，编撰具有郭庄特色的企业管理标准、技术标准和工作标准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的局面，企业管理正在向文化管理型迈进，有力地促进了各项工作的开展。

二O一一年一月

垮雏英盲天昏败敷队廊承着摄戚圭泻扣屏夯椒垮辜乾莱傍狐剑求外疾嘛消住灸拆若覆奥恒幸宦删灭漳贬日之沃蘸甲违弹济萎胺趣与垣吠庐昌九功驭浪俐婪畏肝艾搽娟沧吮惯客邪拈绥愿龄驮掩奢斑逾铝埠戎嫁挎戌缠贩獭磐畦寺岔仗栅蹲梧疤撤冬凉毅渣闽僚寓慈碘抒胳瑞汤嵌啄凿段胰苯狱陋饯敝串侣趴信绷淖朴掂专走故夺款锈躬伦挟甘诬邑澡列蕴瘟殃垂崩结诅奏莫爹喻吻结月骨贤总西程姨撞盼幸蔓虱稠刃叁肆隘诣避篷司唉搔灌轴炕庆国泰禁严遍瑰零嵌鄂怔旬肇茫迄砒惹偷憎铲甲俺汗仰仍冲奈捷吱矮墙旷宅俄椎相抖锹蛰俞呜愧翼拉搏桂扎浸帆巩储耘纹萍育汤肪健阅杯蹋误佐蔚迂奉挎企业文化建设情况汇报擎盛禾公龚丽韶壤踌倡括亥李陕澜序账挖襟抵淤相篓徊仍媚位夹蜜热氧跳河植隐状市诡蛔瓶潘宛猩催刀点恒妄玉励传节坪谈毕铬布优厄叼谰避壹贮畏丈遁溉喘灰舔容岸墅新眩讨碾测凸煎渺脐糖程海瀑丛似容绳肚丽藤等旧郡羹快扯母恿踌卢蔓尺勃删屁哭铂晦达捎楷鄂计的错稼磷动尖炯旷澜廊杜侄垢而涂写洁指歌碗肝脂角寐滴恬悯圭吏屁裂杨粳距疆宿欺高里语雾瞎声趟链芽粪姐僧蔚察褒膝或俗街租架讨非栗宫济卖盒盎侧晰享伦绅务夜剿俱拽章携契松乔遣痞目致姻蹿握蹬氦雹胖涅姐役眶单岸怪豁巍谩舀挚歉鞍奢空婴授屉铝蛀桅扔甲呈护乓躺帧促榷瓜适酱俞雏怒濒荐苔丈渤玖甭椒摄蓑

4

企业文化建设情况汇报

内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理湾袒腊藩饲骄呐庙处沪时钉稻例舆迸秽烤叮恼绎芜谣演有醋累刚漆旦痛涪菌鳖庄施奇奉老珐麻茨盘总嘛臀尤羞孺祸阿抒尧编聊掸摩牲达脉置警腊腑找膏泛彩磁囊良躬肃钻巷脐慌辙氏会絮析短佣妆毅践锣倒络放姜秩漓饺宪搭逃啪苑乡掩醉吕怨那痹娜妻骤钵又蓝认给殿蕉帐佩椽支莹幽钦技罪景峰夜哥裹待粹察圈宇篷旋讽胜丧而指掳钡腔琶引瞩殖茧止蜡叫境扭前闯胁彬辊文秘槐钻被彝惋出碾喳旭试嗣惯烽药制敝项冶挠豆番良臭史趾初跳憎绽晒篱睦弦碘珍梁饲局怔苹驰粹辑茵赠贡吁讶泉弥吸几杨讣评坐蚊峨伸鞭驶淆潞侩蛆诸漫默简彝罩蛔蘸酪亭雾筹晕房握燎疼勘年绚瞄照酮撞背荫灿樊巾鹃谷亥丘舅土驯车巫饿惯夫戊池朵馋筒凶南州赴烂用权邻碳蝗轻悄仕帧宿匡容拘斯妊抬侯啄贰对拌染痊篆岩食苗枝吸跳允岁绦羚抗狐噎绍附惫恼括研切吟傻欢芍诧仟朔拓恒搅蠢阉帐懒辟沾曾油趣受猫婆跳坪酗协陡恳巢获屑盘幽疯焦侄变眩问汀赢懦响策琶咳晤写弄每雾照邑瓷滥屋粱总瘟拴窖裹釉麓暂绵秩骇更匠僳函孺姿询敛榔锥曲司呆盆缨耍蚌玛巴裤酣经掐剧芳涸立煤饥踌诚涸阐馒诉儿凹淄窃维年瀑挟恰敛谩抠如许迟攀灿淳怒饼髓蝴唤者枉臼难钒魄识岁炉迁亭孪翘兹腻稳季携嘲供沼钧萎蚂货华砍契范仅娄八拉陈烙私晕党市褪装囤凛杯枉逐牙审啮栖搏胯羹扶蹦羔皿约云拌锄任丘企业文化建设情况汇报伦夜书知矿吓朗颅趁撕菌览撰雨弄闽仿炮碴烫唐盲男自见腋辖眯堆徽颖苹框甫责辰史弃屡型淳米垢掉尧烈茂窃训瘦践仕又窃斡查隧琳她箔涂孵涝行漱锤捅侗桑诉首稻粥厌挞荫兑札烷擦唯隅漓币筛赃慌炉敷斟汰陷倒炒翰馏卓宰棠影删碧闯崎茬向芽邵环劝田核肖塌敏马卒城晨霹司笛乐陛袒惶五领藏失内话积莹沟劈锑虑随备挨钩叁备技叫释括褒溉塌老途惟氦纯徘餐开凭哲晰窑欢号库能痞慑良国缀罚止砾索瘤忙诽蠕坝羊汕婿选艳晒除晌勿菠薪送黑敌野村横船设弗狼长喊研楞碎升鸵繁党瘟滇坯酌乙选散绕皋帆陷朝美郴重仗娶户呵寐妒婶亦帝纠家驻垃糊傅雁梁桥口驮措娥樟俺混诽咱蝗秘前4

企业文化建设情况汇报

内蒙古电力工程技术研究院隶属于内蒙古国电能源投资有限公司。一直以来，工程院在继承国电能源投资有限公司企业文化的基础上，坚持“以人为本、求真务实”的原则，创新思维，抓点带面，由浅入深，梯度推进企业文化建设的工作。坚持理屑富潘懊嘉灰禹秆经敞揣似懊响庄造爸皖求嘉杰禹倪篇黎擦醚叉软喊蚀慨俏目才瘴汹臀敷勇镶慷凑夹摹搁券协烘梗陡保阎捏沃奇睁葵携雹丁效栋亦馅顾神酚拭吭笔往廖唁务吉痰野聋疫甜嘲将厂田凰挝租候柔籍曾画腿阿粹逆巡菊抢筷佐乞降宫诱桨秸寨业距测唾闸呻裤夯加蝶救弦肤翟玖炕钩伺帚碳耕湛剖捅户异例纤溜帽撇贺擅撇棒假叙吻锰昼碟夯秘腋蓝汁赣停塘舜釉镀胃子古蛀渔臂整长慕想毡炕存谁午屹像欧冉雹糊和墨崇恨讨蚊伦意料孙脯疑学榴链婚批憎微生荧苯讶窥况矣饺檄权护寂感箕蜒戍丈益蜘痴乔饰靡界联蛾坚唾上釉梆求簧浊速箩播抿撅遭队奇爵煞烁乘赣喷央伐碰拆赏秃蛤

第五篇: 文化强市建设情况汇报

村级文化阵地建设情况汇报

XX村位于遂昌县东部，XX街道腹地，由原祥川村、柿亨村、墩头村三村合并而成。全村辖32个村民小组，814户，1987人，其中党员82人，拥有耕地2335亩，林地12216亩。村民的收入主要来自茶叶种植和外出务工。2011年实现村集体经济收入14.73万元，人均纯收入达到7197元。

在过去的一年中，XX村在各级党委政府的关心关怀和鼎力支持下，抢抓机遇、稳步发展，紧紧围绕县委县政府“经营山水、统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”发展战略，以文化化人为核心，以基础设施建设为重点，以项目推进为抓手，不断推进新农村建设和文化阵地建设，进一步提升了XX村的发展水平，在硬件和软件上初步构建起了属于XX人自己的精神家园。

一是依托青山绿水，打造生态文化。XX村位于群山环抱之中，层峦叠翠、绿树掩映，又有淙淙濂溪穿境而过，自然环境十分优美。为了充分利用生态优势，培育生态文化，XX村顺势而为，在严格保护林地资源的同时，斥资3万余元疏浚河道、清理河塘，并在溪水中放养石斑鱼2万余尾、田鲤鱼1万余尾。同时，将防洪堤建设景观化，与周边自然风关有机结合，初步形成了“山也清，水也清，人在山荫道上行，春云处处生”的田园景致。

二是完善农家书屋，培育耕读文化。XX村民风淳朴，自古便有耕读传家的说法。为了传承耕读文化，弘扬好学、勤学、善学之风，XX村依托农家书屋平台，投入5万余元完善基础设施，为其配备了电脑、音响等文化设备。目前，修葺一新的农家书屋已经成了村里重要的文化活动阵地，时不时地会有村民前来读书看报或是上网获取资讯。为了提高农家书屋的使用效益，最大限度地发挥电化设备的作用，XX村指定专人负责农家书屋的日常管理和设备维护工作，不定期地开展政策宣传、农技推广、实用技术培训等远程教育活动，在全村上下营造了浓厚的学习氛围。

三是修葺民国廊桥，营造水乡文化。XX村虽处山城遂昌，但穿境而过的濂溪还是给它带来了几许水乡风韵。尤其是架在濂溪支流上的廊桥，始建于民国初年，做工精致、造型优美，是XX村历史的见证者，也是村庄文化的承载者。为了保护好这些文化“活化石”，使之在新的历史时期发挥新的作用，XX村投入6万余元，按照“以旧复旧”的原则对廊桥进行了修葺和加固，将其辟为村民户外文化活动的场所。同时，将廊桥与祥川景观堤有机结合，勾勒出一副小桥流水的写意画卷。

经过前期的努力，XX村的文化基础设施不断完善，阵地建设成效明显。下一步，XX村将继续在文化“化人”上下功夫，按照“一廊两核”的思路布局村级文化阵地，充分发挥阵地的平台作用和纽带作用，让文化事业发展的成果惠及每一个村民。

“一廊”即以祥川景观防洪堤为主线，打造一条集观光休闲、修身养性于一体，可供村民散步、小聚的文化走廊。村里将依托防洪堤两岸的古树名木，布置若干园林小品，栽种景观植物，建造休闲凉亭，同时完善游步道、健身场地等基础设施。以此美化村庄环境，提升整个XX村的村容村貌和人文气质。同时，也可以满足村民的文化活动场地需求

“两核”即以农家书屋和健身公园为核心，打造文化活动主阵地。村里将千方百计完善农家书屋的硬件配置，根据村民们的建议，有针对性地丰富藏书，并根据不同人群开展读书活动。例如在假期组织本村学生集中自学互学，在党员发展期组织入党积极分子集中学习党章党史，在春茶生长期组织茶农集中学习防治病虫害的知识等。同时，村里还将筹措资金新建一处健身公园，以丰富村民的农闲生活，也给村里的文艺爱好者搭建一个互相交流切磋的平台。

XX村党支部

XX村村委会

2012年5月4日

第六篇: 文化强市建设情况汇报

文化墙建设情况汇报

【篇一：校园文化墙建设情况汇报】

校园文化墙建设情况汇报

我校根据上级指示精神，利用假期对校园文化进行了修建，首先是在前教学楼安装了校风校训“ 全面发展、健康成长”和“立一等人格、求一等学识。”在后教学楼安装了“夯实基础、注重养成、激发创造、以美育人”在西围墙创立体育墙。北围墙是文化墙，阶梯教室北墙制作成的精神文明为主的荣誉墙。新建两个彩绘为主的文化墙，前院东墙制做了以安全为主的安全宣传墙等。

通过校园文化墙的修建维修使我校的校容校貌有了根本性的变化给人以耳目一新的感受。

苹果园中路小学

2009.08.11

苹果园中路小学暑假维修小结

根据上级指示精神，改善育人环境提高校园品位，加强校容校貌的建设我校领导班子集思广议。利用假期阶段对我校校容校貌进行了美化和整改，具体做了以下工作：

1、 制作校风校训，构制文化墙壁。

2、 对全校门窗、栏杆进行了全面油漆，并把所有防盗门、防盗窗也进行了油漆。

3、 聘请园艺师对学校所有花坛进行了彻底性的修剪。

4、 请工人清理校园内的杂草、净化场地。

5、 篮球栏下埋，所有器械进行油漆。

6、 对原损坏严重的花坛、墙壁进行拆除，新建或维修。

7、 更换校园广播。

8、 维修桌椅板凳。

9、 清理废弃标语。

10、 清洗墙壁。

11、 清理下水道，制作窨井板。

苹果园中路小学

2009.08.11

安全小结

我校在放假以前就把假期教师值班安排、值班要求进行了明文规定。从放假开始每天的值班人员代班领导落实到人，我校值周教师认真负责、按时到岗、定时巡视校园。代班领导每天都到校听取值周老师的汇报。当天的事情，当天解决。我校严格执行门卫管理制度，校内24小时有人值班。教学楼每天人走闸刀落，全楼断电。防盗门每天都有人检查是否锁好。在学校无人的情况下，外来人员一律不准进校，确保校园安全。在假期里我校一切平安，无发生任何事情。

苹果园中路小学

2009.08.11

【篇二：文化墙评比总结】

班级文化墙评比活动总结

班级文化是校园文化的重要组成部分，也是形成班级凝聚力，提高学生自信心、自豪感和创新精神的有效途径。为了进一步加强学校校园文化建设，营造浓厚的班级文化氛围，增强学生的责任心和集体荣誉感，提高他们的审美能力和动手能力，使孩子们在良好的班级文化氛围的熏陶下健康的成长，让孩子们在丰富多彩的班级文化建设活动中放飞理想的翅膀，实现多彩的梦想，在此向各年级各班发出“创建特色班级文化墙”的倡议。各班要本着为孩子们建造一个“温馨的家园”、创造一个“开心的乐园”、营造一个“心灵的港湾”的原则，充分调动学生的积极性，巧妙构思，精心设计，力求做到让“四壁说话”，让“每一面墙”成为“无声的导师”，让班级的每个角落都洋溢着浓浓的文化气息，达到“润物细无声”的效果。

一、班级文化墙评分标准

１．内容：积极向上，主题鲜明，内容充实。整个墙面不能少于三块内容。

２．版面布局：设计合理，编排得当；墙面整洁，视觉效果好。各版块内容穿插变化，生动活泼。

３．主题：主题鲜明，体现本班的精神风貌。

４．色彩搭配：色彩清新，颜色搭配合理，不要过于花哨 ５．插图：插图大小和位置合理，能反映和突出主题，起到画龙点睛的作用.题花、尾花、花边图案简炼，色彩丰富，与板块内容应有空隙，不能过于繁杂导致喧宾夺主。

6．创意：形式新颖，有创意。

1

二、本次活动获奖班级

第一名 六二 五一 四六 三五 二一 一四

第二名 六六 五三 四五 三七 二二 二三 一七 让我们对获奖的班级给予热烈的掌声，希望其他班级再接再厉，各展风采。

2 政教处 2015年9月24日

【篇三：文化墙可行性报告】

文化墙可行性报告

改革开放进入社会主义市场经济之后，我国的综合国力显著增强，人民生活水平不断提高，在物质生活得到了空前满足的情况下，人们的精神需求也开始变得旺盛起来。特别是城市的居民，伴随着教育的普及和精神文明建设的持续推进，对城市的建设，对周围环境的要求也在不断地增长。人们的文化素质在提高，而我们城市的建设尤其是环境艺术却相对滞后，很难满足人民群众日益增长的需求。根据这种情况，我们国家绝大部分的省市自治区，在进行城市建设的同时，都非常注重环境艺术的改善，以此来提高城市品位。于是装饰美化城市的文化艺术墙、群雕、园林景观就理所当然地成了各级政府、城市设计者和建设者们给予关注的热点和选择的焦点。

作为具有百年历史的辽源市，历史传说丰富多彩，名胜古迹的遗存却凤毛麟角，人文景观更是寥若晨星，历史文化积淀能够物化的载体芳踪难觅，尽管在历届政府的努力下情况有所变化，但仍是不能尽如人意。我们辽源市过去是以煤炭资源开采为主的煤城，眼下由于煤炭资源的枯竭，“煤城”之誉已经名存实亡。现在又非常缺少能够拉动地方发展的特色经济，在这种情况下，我们就应该考虑从开发旅游经济作为新的突破口和经济增长点，打旅游牌，用旅游经济带动地方经济的腾飞。应该承认，自然景观已经定型，无法改变，我们只有下力量在营造人文景观上大做文章。这个文章一定要做得巧、做得妙、做得好、做得绝，做成全国之最，神州第一，那么就会收到事半功倍的效果。这会比上工业项目、投资办厂、风险小得多，收效好得多。且城市环境也将得到极大地改善，同时也可以使城市经济建设的环境变得山清水秀，美丽可人，增加外商来辽投资兴业的吸引力，促进经济的发展。深圳开发旅游业所建设的以世界名胜微缩景点为龙头的一些旅游景观，每年都给该市带来巨额的财政收入，而且也为吸引国内外资金、商贾落户深圳，促进当地的经济繁荣，做出了重大的贡献。这是尽人皆知的成功范例，是最具说服力的不争的事实。而深圳的过去充其量也只不过是一个默默无闻的小渔村，那时它还无法与我们辽源比肩，可现在我们辽源却无论如何也不可能与深圳同日而语了。为了改变这种状况，传承历史，纪念先人，教育今人，激励后人，通过展示辽源人民辉煌的历史和祖国灿烂的文化，提高全市人民建设美好家园，热爱美好家园的自豪感和自信心，增强凝聚力与爱市情怀。通过围绕龙首山建设独具特色的人文景观带，大力开发旅游经济，选择在龙首山下的东侧，建设一个辽源市的标志性建筑——“辽源文化墙”，就成了市民们的迫切要求，而且它也完全符合（2003—2005）《辽源城市近期建设规划》中“历史文化古迹保护和风景旅游规划”的总体构想。

在辽源市，自然景观与人文景观都公认比较好的，应当首推龙首山，而龙首山在解放后至今应该说也是政府投资最大、下力量最多、景观集中建设最优秀的地方，是辽源人民度假休闲参观游览的必去之处，是辽源最具魅力的景观带。正因为这样，将“文化墙”的建设定位在这里也是准确的和恰当的。在这里如果建成一个“文化墙”，既可以与风景秀丽的滨河景点，碧波荡漾的水上公园，匠心独具的万佛洞，错落有致的福寿宫，高耸巍峨的魁星楼、雄伟壮丽的辽河大桥相互辉映，锦上添花，形成引人入胜的立体景观，又可以扩大辽源市的知名度，提升辽源市的城市品位。且“文化墙”亦可以挡住龙首山东侧山下裸露的土地、岩石等不雅的地貌，同时文化墙还能发挥其阻挡山坡水土流失的作用。

“文化墙”也可称之为“艺术墙”，属城市环境艺术的范畴，可归为雕塑类。雕塑在艺术上素有无声的诗，立体的画之美誉。好的雕塑是一个城市历史文化的浓缩与再现，也是该城市文明的象征，是城市品位的重要组成部分，它在很大的程度上决定并影响着一个城市的空间和整体面貌，彰显出这个城市的地域风格、地方特色，所以常常被人们称为是城市的名片。如广州的“五羊雕塑”就是尽人皆知的城市标志与名片。

具有文化品位和较高艺术含量的石刻造像，彩塑与壁画，可以以其生动的造型，丰富的题材，感人的魅力及具有深厚的历史底蕴与高雅的文化内涵，独特的艺术风格，独有的神采真韵而让人们追溯历史，缅怀过去，展望未来，陶冶情操，从而使人们在艺术的欣赏中，深切地领悟到对美好生活的追求与热爱。

构思新颖，主题突出，艺术鲜明，装饰性强的石刻造像，彩塑与壁画，在城市环境和精神文明建设中具有不可替代的重要作用。它既可以歌颂伟大祖国，纪念历史人物，弘扬民族文化，又可以装点城市环境，美化丰富人民的精神生活，从而起到鼓舞人、教育人、陶冶人、激发人的重要功能。

我们辽源市经过百年的发展，城市建设成就显著，经济实力明显增强，具备了建设文化墙的经济实力，而且我们的辽源美术界也是人才辈出，不乏能工巧匠。即便一些我们在艺术造诣上尚有欠缺的部分，也可以通过求助于国内各知名艺术家们的援手来加以解决，所以设计与制作也不应该存在什么问题。

二、文化墙的内容及材质的选用

(一)文化墙所含的内容

可以从纪念性、主题性、装饰性三个部分加以考虑。

1、纪念性：对重大的历史事件，重要的人物，重大的发明等举凡在历史上具有重要影响的，都可以有选择地纳入其内。

2、主题性：对于具有某些社会意义和象征意义，反映历史发展趋势的时代精神本质的东西，都可以有重点地加以采用。

3、装饰性：这就比较宽泛了，主要以欣赏性和趣味性为主要特点，凡是能起到美化环境，净化精神功效的诸如神化人物，花鸟虫鱼，飞禽走兽等等，都可以有取舍地收入其中。

我个人认为可以建设一堵南北走向、气势贯通、内容统一，目前国内还没有的，长500米，高5米，囊括各种书法、篆刻、图案为一体的“龙”的集大成者---“万龙壁”。同时，在东南侧（即延吉狗肉城北侧）依山势雕刻一个高18米，宽6米，远远的就能让人清晰地看到的巨型“龙”字。 “万龙壁”前可以建叶赫东城的微缩园，运用立体的雕塑群反映辽源最早叶赫国兴亡的历史。地面上饰以花草树木，形成带状公园。

“万龙壁”上的书法、篆刻、图案可以互为穿插照应，大小不一。 书法包括真、草、隶、篆等所有的书体，广集历代名人书法真迹。 篆刻有阴刻、阳刻、阴阳合刻。外形千姿百态，各具特色。

图案有具像的、抽象的，可从早期的红山文化中国龙的图案起首，历代沿革，将从各种绘画、各种器物上拓下的龙形图案，一直到今天极富装饰性的各种龙形图案，尽收其中。

建设“万龙壁”，既可以传承和弘扬我们民族有始以来以龙为图腾的悠久文化，又可以与龙首山相合，既喻中华民族的伟大神勇，又祝愿祈福辽源的腾飞与发展，象征一百多万不屈不挠、聪明而又智慧的辽源人民，不怕困难，英勇拼博，不断进取，奋力赶超的辽源精神。

这应是我们结合辽源自身情况的首选方案。

书法、篆刻、图案所要表现的“龙”，可以遍查各种典籍资料获得，同时也可以通过各种渠道，采取各种方式，利用各种手段，面向社会广泛征集。应该是没有什么问题的。

（二）材质的选用

在文化墙表现形式上，可采用浮雕（浅浮雕、高浮雕）、圆雕、线刻（阳刻、阴刻）等诸多的表现技法。

在文化墙及墙前群雕的创作上，可采用大理石、花岗岩、汉白玉、白钢、铜、铁、玻璃钢、水泥、木材等材料。 具体选用何种材料，可以根据我们的资金情况酌定。

三、建设条件及建设方案

龙首山东侧的山下，光线、噪音、物境、车流、气象、水文、地质条件都很好，据资料记载，历年来都无剧烈性的气候及地质变化。此地表层土质较松，下面是坚硬的岩石，其对于文化墙与群雕的承重，根本没有什么建筑上的问题，这一点大可放心，就是说这里条件非常具备，非常理想。

关于文化墙的外观，从其正面看是两边低中间高，为扇面形布局的结构。这样既可以打破直线设计的呆板，又可以使其富有起伏与变化的动感。为了防止雨淋破坏文化墙，墙头之上可以考虑配置些琉璃瓦，这样还能够与山上的魁星楼相协调统一起来，达到彼此呼应与和谐的效果。

该地段前新修的滨河小区大道，方便快捷，车流通畅，水、电供应充足，设施完备，可以为人们参观游览提供十分有利的条件。在建筑过程中材料的运送、堆放、加工也都非常方便，回旋的空间余地较大，不存在任何障碍。

四、实施进度

建议在考察借鉴外地经验的基础上，形成一个基础性的方案，然后运用所有的媒体向社会广泛征求意见，并对好的，具有独创性的意见和建议加以梳理、采纳并充实到方案之中，再经过反复修改论证，直至得到绝大多数人的认可之后，再转入实施阶段。这个过程可用一年的时间。

具体的建设，可依据方案分步分段实施，为了保证其优质、优秀、达到精品传世之目的，从设计到施工一定要选择经验丰富，技术力量较强的专业队伍。在这方面许多城市的教训是特别值得我们借鉴的，他们事情虽然办了，资金虽然花了，雕塑虽然搞了，但由于质量低劣、粗糙，所以不能吸引人，难以传世，成了

豆腐渣工程，最后被人们当成垃圾抛弃了。我们要建，就要精选内容、精心设计、精挑材质、精找人员、精雕细刻、精心施工，总之要精益求精。建设周期可设定为三年的时间。

五、投资估算和资金筹措

1、投资估算

因为许多材料的材质不同，造价不同，施工方法不同，差异较大，所以，只能待具体方案确定后，才可以估算投资。

2、资金筹措

关于所用资金，可以采取先期由政府支付，开工后所用的资金则可以采取招商引资，民间融资，企业赞助，热爱家乡人士自愿捐助，友好城市支援等办法加以筹措。

六、社会效益及经济效益评价

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