情况通报是军队常用的公文之一，通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式， 以下是为大家整理的关于工作开展情况通报讲话模版4篇 , 供大家参考选择。
工作开展情况通报讲话模版4篇
第一篇: 工作开展情况通报讲话模版
月度工作情况通报
对月度工作情况做一个情况通报，那么关于这个情况通报应该怎么写呢?下面学习啦小编给大家带来月度工作情况通报范文，供大家参考!
月度工作情况通报范文一 委属各局、办、站(馆、中心、所)，机关各科室：
为确保全年各项目标任务顺利完成，根据委主要领导意见，委办公室将全力做好月度工作计划的报送督办工作，并作为一项常规工作一抓到底，现将有关报送要求通知如下：
一、报送时间：每月25日前(委办公室将不再另行通知)。
二、报送方式：电子版和书面材料。
三、报送内容：下月工作计划。
四、具体要求：
1、工作计划要分清每月重点工作、常规工作和临时工作，其中，重点工作(含重点项目、招商引资、民生工程等)要按月度分解，写清具体工作内容和要达到的目标;常规工作和临时工作可以一句话概括。
、工作计划书面材料要经各单位(部门)负责人签字盖章，并经委分管领导同意后报送委办公室;工作计划电子版发送至邮箱
、各单位(部门)要明确专人负责工作计划报送工作，并将相关人员名单和联系方式报委办公室备案。
、委办公室每月25日将定期对报送情况进行汇总，并报委分管领导和主要领导审核，对工作计划报送不及时或报送质量不高的单位(部门)将及时给予通报，并将月度工作计划报送情况列入当年目标管理考核的效能目标。
委办公室
年三月二十四日
月度工作情况通报范文二 各服务窗口：
根据县委、县政府关于政务中心服务窗口考核制度的有关规定，政务中心对窗口工作人员(2017年1-2月)进行了月度考核。考核产生了优秀等次工作人员10名，称职等次工作人员35名。现予通报。
附：考核结果
县政务服务中心
年3月6日
月度工作情况通报范文三 月份以来，局属各单位和机关科室对照全市工作目标责任书和月度重点工作安排，加大力度，狠抓落实，促进了工作有序推进，现将有关情况通报如下：
月份重点工作完成情况
月份工作总体上平稳推进，主要有四个特点：
(一)亮点工作有份量。社保结算中心窗口标准化建设继去年被确定为省级试点后，今年再被确定为全国试点。劳动保障监察局获得全省集体三等功评选资格。在全市领导班子和领导干部2014年度综合目标考评中，我局再次被市委评定为优秀等次并予以通报。
(二)重点工作有力度。5月份安排的12项重点工作均得到较好落实，其中有8项圆满完成，4项正在推进。被征地农民参加基本养老保险实施办法已经市政府主要领导原则同意并按程序报市政府;对全市14.08万名企业退休人员基本养老金进行了待遇调整及补发;拟订荆门市机关事业单位“吃空饷”问题整改工作具体问题处理意见并开始征求意见;顺利完成市直中小学校教师公开招聘报名、审查及笔试等工作;完善“中国农谷好手艺”竞赛活动方案;对全市人社系统“十三五”时期重点项目重新策划;出台贯彻落实市委、市政府关于推进大众创业万众创新意见的6个方面20条具体措施;拟定“众创空间”建设草案;总结驻村工作经验并上报柴湖振兴办;起草我市社保基金管理监督办法;开展建筑业工伤保险“同舟计划”宣传;与财政部门沟通机关事业单位参加工伤、生育保险，并向市政府专题报告;医疗保险基金专项审计正在进行。
(三)规定工作有进展。根据市委部署启动局“三严三实”专题教育活动，制发方案，召开动员会，举办党组书记专题党课。筹备市直机关”强化责任担当、争做‘两为’干部”主题实践活动。按计划组织局中心组学习和机关干部集中学习。会务办理等工作正在进一步规范。
(四)宣传调研有提升。5月份局机关科室和局属单位共在主流媒体、党政内刊等宣传平台刊登信息20篇，其中就业培训中心《创业热潮涌动荆门SYB催生2000创客》和掇刀区人社局《技校毕业生业余开发12套软件》在《湖北日报》上进行报道，起到了较好的宣传引导和典型示范作用。
月份工作在取得成绩的同时也存在一定不足，主要是缺少一些在全市有影响的活动，吸引社会关注的工作还不多。
月份重点工作安排
(一)开展庆“七一”系列活动。举办“创新逐梦、提升致远”主题演讲比赛。(责任领导：刘青;责任单位：机关党委、团委)。举办全市创业事迹报告会。(责任领导：赖东平;责任单位：就业科、就业局)
(二)加强调研、宣传工作。完成机关事业单位养老保险制度改革重点课题调研。(责任领导：刘青;责任单位：养老科、养老局)开展新常态下劳动力结构分析。(责任领导：赖东平;责任单位：就业局)开展劳动关系和谐状况对策与研究。(责任领导：杨天华;责任单位：劳动关系科、仲裁院)
(三)精心组织事业单位公开招聘考试，市直中小学教师公开招聘面试等工作。(责任领导：刘青;责任单位：事业科)
(四)制定人社系统2015年履职尽责督促检查工作方案并组织实施。(责任领导：皮开元;责任单位：纪检监察室)
(五)制定并落实我市调整机关事业单位工作人员基本工资标准和离退休人员离退休费实施方案，确保6月底全面完成。(责任领导：杨天华;责任单位：工资福利科)
(六)完善“中国农谷好手艺”方案，与市电视台等媒体合作组织开展职业(工种)竞赛。(责任领导：方永旭;责任单位：职建科、鉴定中心)
(七)制定职称改革工作方案，收回教育、卫生系统副高职称评审职能，合理分解2015年度全市事业单位高级职称申报控制数。(责任领导：方永旭;责任单位：职称科)
(八)做好公务员法执法检查和登记等工作。(责任领导：吴宗新;责任单位：公务员局)
(九)加快企军办办公场地搬迁，筹备召开企业军转干部代表与局领导对话会。(责任领导：吴宗新;责任单位：企军办)
(十)筹备全市人社系统半年工作分析会。(责任领导：吴宗新;责任单位：办公室)
(十一)加强招商引资工作。(责任领导：吴宗新;责任单位：局招商专班)
(十二)全力组织好“海归人才荆门行”活动。(责任领导：赖东平;责任单位：人才中心)
(十三)快速推进市人社局众创空间建设，确保6月底前改建完成，同时指导各县市区建设众创空间。(责任领导：赖东平;责任单位：就业科、就业局)推进技师学院众创空间项目建设。(责任领导：方永旭;责任单位：职建科、技师学院，就业局指导)
(十四)扎实开展结亲帮扶等驻村工作。(责任领导：罗义;责任单位：驻村工作组
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年月日
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第二篇: 工作开展情况通报讲话模版
情况通报_情况通报范文情况通报_情况通报范文 情况通报范文篇一 各机关部室、支行： 根据省联社新一代核心业务系统上线工作会议精神， 农商行积极动员，认真部署，严格落实会议精神和相关要求。在行党委高度重视下，科技科、办公室等机关部室和基层网点的积极配合下，7月 日至 日，竹溪农商行组织所辖机构网点柜员、会计、客户经理等人员，集中开展了为期7天的第一期“ 农信社新一代业务系统”培训，现将有关情况通报如下：一、培训人员结构 第一期培训学员共30人，从年龄、岗位、学历、性别上分析如下： (1)从年龄上分析为，学员中最小年龄为24岁，最大的年龄为49岁，平均年龄为31.63岁。 (2)从岗位分析为，学员中综合柜员有14名，占培训总人数的47%;会计12名，占培训总人数的40%;客户经理3名，占培训总人数的10%;事后监督员1名，占培训总人数的3%。 (3)从学历上分析，大专学历为26名，占培训总人数的87%;中专学历为3名，占培训总人数的10%;高中学历为1名，占培训总人数的3%。 (4)从性别上分析，女性为25名，占培训总人数的83%，男性5名，占培训总人数的17%。 (5)从工作年限分析，近五年所招大学生有15名，占培训总人数的50%，工作年限较长的有15名，占培训总人数的50%。二、授课情况： 根据培训中心制定的课程表，培训讲师分别就新系统基础知识、公共管理、存款业务、银行卡业务、贷款业务、支付结算业务、电子渠道进行全面授课，通过理论与上机操作结合的学习，确保每名员工按要求掌握各项业务知识。 由于省联社规定的上机时间为9：00—14：00，培训讲师利用下午、晚上进行理论授课，早上8：00-9：00复习理论知识，9：00—9:30讲师亲自上机操作并讲解注意事项等内容，学员通过屏幕共享可以认真学习到操作的流程。9：30—12：00学员上机体验，四名培训讲师到场指导。为了充分调动参训人员的积极性，学以致用，每章课程后讲师布臵了相关上机操作作业，培训人员在规定时间内依据培训的内容和要求独立完成了作业，巩固和检验了培训成果;之后，讲师进行现场点评，并和参训人员进行探讨，解决了实际操作的重点和难点问题，突破瓶颈，切实使培训内容入心入脑，融会贯通。三、听课出勤情况： 此次培训是我行举办各类培训班中最大规模的一次，主题鲜明，内容丰富;重点突出，要求明确;从教学内容、活动安排、组织管理到后勤保障，都做出了精心的部署和安排;培训的全体学员自觉抓紧学习，严格要求自己，遵守培训纪律，圆满完成了学习任务。培训期间各位学员均能按时参加学习，部分学员因为要参加进修考试而不能正常参加培训。也有许多学员值得大家学习的方面，如 等学员，午餐后牺牲了休息时间，抓紧时间进行上机操作，学习积极性较高。四、考试情况 7月 日上午，培训中心组织了第一期培训学员考试，考试分为理论考试和上机操作两大。理论考试是从新系统考试题库中随机抽取的题目，每位学员考试的试题和试题顺序都不一样，保证了考试的成绩的真实性。上机操作是规定时间两小时内进行操作，成绩以传票打印内容进行评分。理论考试成绩最高分为87分，最低分为54分，理论平均成绩为70.73分。上机成绩最高分为98分，最低分为34分，上机平均成绩为83.1分。综合成绩最高分为91分，最低分为46分，综合平均成绩为76.6分。本次培训以综合成绩70分以上者为合格，合格人数为26名，不合格人数为4人，合格率为87%。五、下一步培训要求： 通过这次学习培训，全体培训人员提高了思想认识，形成了共识;全面、系统地掌握了新系统基础知识和实际操作，改变了以往的操作习惯，把握了操作的重点和关键，为新系统上线奠定了坚实的基础。 (一)统一思想，提高认识 各部室、支行要高度重视培训工作，充分认识到新系统培训是上线前的一项艰巨的任务，充分消化吸收此次培训的内容，培训中心为各学员发放了学习教材，请各位学员结束培训后认真学习，研读新会计准则、制度、实际操作知识，在日后的工作实践中勤加练习，不断思考，逐步提高新系统运用能力。这次培训过程中，有些学员对培训工作重视程度不够，缺乏吃苦耐劳的精神，常把培训时间与上班工作的时间进行对比，不愿牺牲私人时间上晚自习。 (二)加强组织领导，做好学习培训计划 各部室、支行要提示参训人员珍惜本次学习机会，增强学习的责任感和主动性，进一步重申纪律、提出要求，督促培训人员提高对培训工作的重视程度。参加培训的学员归属地领导要做好协调领导工作，争取不要给参训学员安排其它工作，不要让学员经常原单位与培训中心两头跑，让学员能专心参加培训。 (三)巩固学习成效，实现新系统上线“零差错” 各部室、支行要确保将培训效果落到实处，做到真学、真懂、真用。各部门要在所辖范围内评选出培训精英，请精英利用“传、帮、带”方式，与本部门其他同事交流学习。上线工作中做好“五个落实”，即：贯彻会议精神要落到实处、上线准备要落到实处、责任目标要落到实处、安全检查要落到实处、宣传工作要落到实处，实现新一代核心业务系统上线“零差错”。 **** 20**年x月x日 情况通报范文篇二 各部门： 根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于1月1日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下：一、基本情况 经过督查发现，各部门环境卫生较好，警(公)车管理比较严格，无公车私用现象。值班制度落实到位，督查时各值班人员均在岗，带班领导和值班干警在岗认真履行职责。二、存在的问题 督查中发现，期思法庭卫生环境不够整洁，影响办公环境的整体协调。 望各部门接到此通报后，认真对照检查，采取切实可行措施，抓好各项制度、规定的落实，避免上述问题的再次发生。 **** 20**年x月x日 情况通报范文篇三 各部门： 根据市中院《关于加强党风廉政建设的通知》和院领导的指示，我院成立督查小组，于2月4日对院各部门及各派出法庭进行了督查。现将督查情况通报如下： 一、值班制度坚持较好。值班人员按时到岗，认真履行职责，各部门值班人员严格遵守值班安排计划，不迟到、不早退，带班领导认真检查值班情况，及时处理值班期间相关事情。 二、警车管理比较严格。督查中，没有发现公(警)车旅游或在宾馆、酒店门前停放等问题，车辆管理制度严格遵守，并将车钥匙于节前统一收取，集中保管。 三、廉洁自律规定落实。督查期间，没有发现我院领导及各庭庭长有收受礼金、有价证券或 参与公款支付的高额消费的娱乐活动的情况，没有发现党员干部参与赌博或变相赌博等问题。 **** 20**年x月x日
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第三篇: 工作开展情况通报讲话模版
工作进展情况通报
【篇一：工作进展情况通报】
工作进展情况通报
2013年3月2日院周会对当前和今后一个时期的工作做了详尽安排，为督察工作进展，督促工作进度，特对同事工作核实情况通报如下:
一、已完成部分 ：
1、总值班进入实质运作阶段，各位总值班人均能认真负责，详尽书写交接班，但王超院长班上无人，无记录。
2、各科室电话已安排到位计17部，目前进入调试阶段。
3、基建方面，各科组放映的问题基本上解决到位，有些问题尚需时间。
4、环境卫生方面，保洁人员白天基本能全天候在岗， 卫生较前有明显改善。
5、职工宿舍清理整顿及护士休息室安排均已到位。
6、全体职工基本休息采集输录已完成。
7、门诊排号和新门诊病历使用已全面开展且开局良好。
8、五官科承包协议已制定，具体细节尚需完善。
二、尚未完成部分：
1、院长办公室设施已购，安装尚未到位。
2、三表（病区调查表、出院病人回访表、环境月评结表）制备正在加紧。
3门诊亮化 工作有待加强，绿化工作已进入筹备阶段。
三、存在问题：
1、体检工作无人引导，事前准备不充分，事后无跟进、汇总、无主检医生签字和建议，尚需加强。
2、护理因业务较忙，专业卷化培训工作起步较晚。
3、就医人员的管理有待加强，没有充分发挥出其传、帮、带的作用。
4、内科病房，医生、护士同室办公拥挤且不规范，有待改善。
5、书信报纸管理无专人负责，职工文化生活单调匮乏。
【篇二：工作督查的情况通报】
关于****年第*季度工作督查情况的通报
局属各单位、机关各处（室）：
为了检查各单位、各部门对局党委、局行政年初工作安排部署的贯彻落实情况，掌握一季度以来全局各项重点工作的进展动态，4月15日至22日，由局党委副书记、纪委书记***带队，党政办公室、组织人事处、纪委有关人员组成督查组，先后深入到4个基层管理处及所属的25个管理所（**）和部分水管段（站），采用听取汇报、实地查看、座谈交流、发放调查表等方式，对一季度以来各项主要工作开展情况进行了现场督查。现将有关情况通报如下：
总的来说，第一季度的各项工作，局属各单位领导高度重视、周密安排部署，工作思路清晰、措施扎实具体，重点项目进展顺利，各项工作起步良好，并取得了初步成效。主要表现在以下几个方面：
一、重要会议精神、重大工作部署及全年工作任务贯彻落实到位
一是各类会议和文件精神学习传达及时。各单位能积极组织干部职工学习传达党的十八大、中央和省两会、全省水利局（处）长会议、2013年度全局工作动员大会等重要会议和有关文件精神。各单位还通过举办座谈会、撰写学习笔记、学习心得等方式，进一步增强学习宣传的效果。二是全年工作安排部署扎实。全局工作动员大会召开后，各基层管理处分别召开了年度工作动员部 1
署大会，对全年的各项工作任务进行了安排部署。三大灌区管理处分别召开了灌区管理工作会议，对全年灌溉管理等重点工作进一步安排部署；**处召开了副站长以上人员参加的工作会议，对安全生产、调度运行、协调发电与灌溉、工程建设的关系等具体工作进行了扎实安排部署。三是工作任务分解落实到位。各基层管理处与所属的各基层单位层层签订了各项目标管理责任书，将工作任务层层分解落实到管理所（**）、管理段（站、班组）和职工个人；各灌区管理处通过签订用水合同和下达用水计划等方式，把灌溉任务指标分解落实到了协会和村组，各**把发电任务指标细化落实到了每个班组，全局上下形成了千斤重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面。
二、春灌工作进展顺利，执行新水价政策平稳有序
今年春灌于3月5日开始，计划于4月22日结束，目前除**灌区外，**、**灌区春灌工作已结束。截止20日，全局共完成灌溉面积46.99万亩，占计划灌溉面积48.69万亩的96.5 %；共完成斗口引水量10024.25万m，占计划斗口水量8373.38的119%，比去年同期少引水505.42万m。今春以来，受上游**蓄水发电等因素影响，上游河道来水总体偏少，截止4月20日，三座水库共计蓄水21492.84万m，较去年同期少蓄水604.77万m。
春灌开始以来，各灌区管理处和机关有关业务处室采取多项措施保输水、抢春灌，取得了较好成效。一是灌溉计划得到严格执行。各灌区管理处严格按照《流域年度用水计划》、《流域水量分 2 3333
配调度计划》和《春灌用水计划》，切实加强灌溉用水管理，严格执行调度指令和配水计划，确保了春灌有序进行。二是切实加强宣传引导，新水价政策执行良好。从去年冬天开始，各灌区管理处就着手开展了执行新水价政策的有关宣传和协调工作（**处甚至在两年前就开始做这方面的宣传工作），各基层单位主动与灌区内各乡镇、村组、农民用水户协会进行座谈交流，干部职工深入到灌区群众家中宣传水价调整政策，争取各级政府、农民用水户协会和群众的理解和支持。从目前来看，灌区内群众情绪稳定，新水价政策得到良好执行。三是“阳光水务”持续推进。**处对灌区内农民用水协会进行统一评估整顿，分片召开了有乡镇分管领导、用水协会**、群众代表参加的专题座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，持续开展“移民灌区管理”和“计量管理”业务创优工作，推动灌区管理工作上水平；**处进一步完善“1346”工作服务法，切实加强基层干部职工与农民用水户的联系，有效化解用水矛盾，不断提升服务质量和水平；**处进一步推广小金湾二村的“五个一” （一张桌、一本帐、一支笔、一块表和一个明白卡）用水管理模式，狠抓工作措施落实，“阳光水务”得到持续推进。
三、工程建设与管理工作有序推进，春修工作全面完成 一是项目建设有序推进。3月15日，**渠首除险加固项目主体工程完工并投入运行，切实保证了全局灌溉、发电工作的顺利进行。今年计划完成的《敦煌规划》项目、中小河流治理等9个单项工程已有5个项目的初设通过审查，待有关批复下达后， 3
7.70万元。三是骨干水利工程运行基本正常。在春修和春灌期间，**处处领导亲自带队，对重点骨干工程进行了“徒步拉网式”检查，全面落实维修和管护责任，确保了工程运行良好；**处进一步落实工程管理措施，加强工程巡查养护，春灌期间原来问题较多的**总干渠没有发生险情，确保了安全输水；**处组织全处干部职工，集中力量在**总干渠沿线开展“112”渠道整治工作，渠道工程形象得到有效改观。
四、发电管理工作安全有序
**处在各**开机发电前,对各主要水工建设物、机电设备进行了全面检修和养护，并组织开展了全处春季安全生产大检查，重点检查事故隐患、违章现象,排查安全隐患，对存在的问题进行了整改，严防各类安全事故的发生。截止4月15日，局属七座**累计发电2195.54万度，较去年同期多发电261万度。在督查中，**处汇报新河口一级、二级**引水渠渠底破损严重，已影响到了引水安全。督查组要求**处立即进行认真检查，制定出可行的维修方案。督查组于当天向局主要领导汇报情况后，局领导高度重视，立即安排进行维修，以确保发电引水安全。经过**处组织抢修，目前引水渠渠底破损问题已经解决。
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五、水政水资源管理工作扎实有效
各管理处按照局里的安排部署，将水政水资源管理工作任务进行了层层分解落实。在“世界水日”、“中国水周”期间，局、处水政部门结合实际，采用散发宣传材料、悬挂横幅、张贴宣传海报等方式在流域灌区内两个县市、各乡镇、村组、农场等单位开展了形式多样的水政水法规宣传活动，取得了较好的宣传效果。河道管理、非农业水费征收、水政执法等工作均正常有序开展，没有发生大的水事纠纷和水事案件。在水权制度建设方面，各灌区管理处进一步完善了以往实行的逐级签订供水合同和供水协议的方法，将供水水量逐级分解到农民用水协会，不仅保障了用水计划的顺利执行，也为水权制度建设打下了良好基础。
六、安全生产、综合经营等工作形势良好
各单位对安全生产工作均已进行了安排部署和责任落实。从管理局到各管理处、管理所（**）、管理段（站、班组）、直至每位职工个人，已层层签订了安全生产目标管理责任书。各灌区管理处针对目前职工私家车较多的现状，各基层单位与职工个人签订了私家车、摩托车安全管理责任书。一季度以来，全局安全生产形势总体良好。
各管理处综合经营目标任务落实到位，水利旅游、种植、养殖等项目运行良好，新增加的综合经营创收项目开局良好，进展顺利，各处、所对完成全年综合经营任务信心十足。**处严格综合经营财务管理，采取公司化经营，确保了收入合法、干部廉洁；**处大力拓展建材加工等项目，切实加强种植、养殖等综经项目 5
【篇三：1-7工作进展情况通报】
2009年1—7月分管工作进展情况通报
**，各位副**，各位常委：
根据会议安排，现就1—7月农业农村工作进展情况作一简要通报，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，我县认真贯彻落实中省1号文件和中省市农村工作会议精神，以“止滑提速、雪耻升位”的决心，采取超常规发展的手段，扎实苦干，奋勇争先，农业和农村各项工作取得了较好成绩：
现代农业示范园区建设取得突破。今年，全县上下把建设现代农业示范园区作为发展现代农业、建设社会主义新农村的重要载体和主要突破口来抓，在飞龙镇、三溪镇、白坪乡高标准建设了万亩现代农业示范园区。截止目前，全县已投入园区建设资金2721万元，在园区内嫁接和管护桑园1600亩，发展优质海椒2400亩、小番茄1200亩、莲藕5300亩、香芋1200亩、火葱250亩，新建特色养殖基地2处，硬化村级公路14.7公里，新建便民路5公里、蓄水池3口、活动室2个、集中供水站2处。
主导产业快速发展。生猪产业方面，积极做强天兆dly千头原种猪场，加快基因繁育，不断完善种猪选育、选种、饲养、管理、生物安全、疾病防控等技术，为全县生猪换种工程提供优质种源。目前，基地已存栏原种猪1730头，全部
投产后，年可生产仔猪3万头，提供合格的后备母猪1万头、商品仔猪2万头。狠抓生猪防疫、检疫工作，有效杜绝了生猪疫情发生。大力发展专业养殖场，加快品种改良步伐，重点抓好标准化养殖小区建设和适度规模养殖，生猪总量、质量进一步提高。1—7月能繁母猪存栏13.15万头，新建年出栏生猪500头以上的养殖场12个，饲养良种母猪50头以上的养殖场21个，出栏生猪78.6万头，同比增长11.8%。蚕桑产业方面，积极支持龙头企业扩张，全力促成安泰集团与中国丝绸之路控股集团合作，建造绸缎工业园；引进彩色蚕茧品种饲育成功，打破川东地区无彩色茧饲育成功的历史，蚕桑产业开始升级换代；探索桑园综合开发利用，实行桑树林下间种海椒、大豆等矮杆经济作物3000亩，提升桑园综合效益；培育发展桑园面积500亩的大户1户，建设川东第一家养蚕工厂。今年以来，在全省乃至全国养蚕量减少的情况下，我县新（改）建桑园5000亩，发夏、春、秋蚕种5.56万张，实现收入2000万元（春夏两季）。水产产业方面，扎实做好国家级水产种质资源保护区工作，充分利用丰富的水资源，采取工程养鱼、流水养鱼、网箱养鱼等多种方式发展，促进水产产业提档升级，形成了良种引进繁育、技术配套服务、成鱼饲养销售的产业化体系。1—7月，新建水产基地3个，培育渔业协会1个，水产品总量达到1.52万吨，同比增长
9.3%，实现渔业经济总产值2.09亿元。粮油生产方面，全县
12.6万亩小麦、13.1万亩油菜、8.7万亩春洋芋喜获丰收，实现小春粮食总产7.68万吨，同比增产2.1%；大春生产立足以旱制旱、争早避灾，大力推广水稻旱育秧和强化栽培新技术，全县共育旱秧2.52万亩，水稻栽插30.2万亩，玉米栽插面积11万亩，播种大豆7.55万亩。目前，玉米已经收获完毕，实现产量5.55万吨，水稻收获70%以上，预计可实现大春粮食总产28.88万吨；秋季农业生产立足两稳三突破”（稳定再生稻、秋红苕，突破秋洋芋、秋大豆、秋蔬菜），已施再生稻促芽肥11万亩、蓄留再生稻11万亩，育秋菜苗8000万株（通过业主集中育苗1200万株）、栽秋菜11万亩，播种秋大豆0.6万亩，并由政府统一采购洋芋种100吨。蔬菜产业方面，瞄准重庆大市场，依托天兆同发食品公司，在县城城郊、省道304沿线、国道212沿线和嘉陵江过境乡镇，积极引进和培育业主，狠抓精品蔬菜、反季节蔬菜生产。1—7月，培育形成蔬菜专业村15个，发展优质蔬菜13.8万亩(无公害蔬菜6.5万亩)，同比增长22%。水果产业方面，围绕三个“万亩示范带”建设目标，继续扩大甜橙基地规模、加强栽后管理，并积极争取省柑桔优势项目县资金，大力发展甜橙产业，全县春植甜橙0.48亩，改造劣质甜橙0.2万株，集中打造甜橙专业村2个。
基础设施建设不断夯实。基本农田建设方面，投入资金535.5万元，投工2.5万个，完成各类水利工程建设622处，
其中完成整治病险水库12座，整治山坪塘21口，新修渠道
9.4公里，新增有效灌面0.23万亩，恢复改善灌面3.6万亩，治理水土流失面积12.8平方公里，解决饮水安全2.1万人，高标准建设农建示范现场0.6万亩。农机建设方面，维修改造提灌设施810台套7225千瓦，新增提灌设备140台套1486千瓦；大力实施农机购置补贴和农机装备推进项目，提高农业机械化水平，全县农机总动力达到14.2万千瓦，拥有耕作机械823台、联合收割机32台，机收水稻13.5万亩。交通建设方面，累计建成通村公路120公里，占任务的97.07%，累计通村水泥路或油路53公里，占任务的124.04%；省道304线县城过境段项目勘测设计工作已全面启动。
乡村环境大为改观。按照乡镇场镇创“七好”、乡村创“四好”的总体整治要求，以治理场镇 “五乱一散”、乡村 “三乱一散”为重点，以深化“七进活动”（城乡环境综合治理进机关、进企业、进学校、进社区、进村社、进景区、进家庭）为抓手，扎实开展“五大行动”（设施装备行动、队伍建设行动、环境创评行动、全民参与行动、机制创新行动），着力实施典型带动，促进了全县城乡环境综合治理工作纵深推进。截止7月底，全县31个乡镇新添置垃圾桶254个，建设集中填埋式垃圾池193个，清理垃圾24992吨；新建沼气池8939口、卫生井4041口，发展“五改”户6220户；新建、改建村级公路116.3公里，维护乡村公路460公里；规范柴草堆
码11965户，治理牲畜敞养户8021户，规范场镇摊点设置764处，建设农村公共厕所61处；建立完善村规民约112个。
**、各位副**、各位委员，虽然我县的农业农村经济工作在上半年取得了一定成效，但离既定的目标任务还有一定差距。下步工作中，我们将扎实抓好以下几方面工作，力争再创武胜农业和农村工作新的辉煌。
科学谋划，把现代农业示范园建得更强。以市场为导向，以农民增收为核心，以提高农业产业化水平为目的，与产业基地建设相结合，与龙头企业发展相结合，与融入重庆一小时经济圈相结合，坚持“一乡一业”、“一村一品”的发展思路，拓展园区规模，力争近期修订完成园区总体规划，在园区内合理规划、科学布局生猪、蚕桑、蔬菜等主导产业。同时，继续加大财政投入力度，并积极向上争取涉农项目集中打捆在现代农业示范园区内实施，努力把园区建设成为富有时代特征、广安特点、武胜特色的有持续充足的经济发展动力和强劲辐射力的现代化、循环化、效益化的农业园区。
主动出击，把优势产业做得更优。一是做优畜牧产业。加快养殖方式、资源利用方式和经济发展方式的转变，着力提高畜牧业良种化、标准化、规模化、产业化水平，在畜禽补栏、品种改良、扩大出栏总量等方面狠下工夫，切实把畜牧产业做大做强，补栏生猪17万头，户平增养家禽15只；加快生猪换种工程，完成10户；进一步完善动物疫情的监测、
第四篇: 工作开展情况通报讲话模版
工作完成情况通报
篇一：关于上半年宣传信息工作完成情况的通报
关于上半年宣传信息工作完成情况的通报
局属各单位，机关各科（室）：
现将我局2007年上半年稿件信息完成情况通报如下：
全局在上半年共完成稿件信息503篇，其中稿件采用39篇，各类信息采用464篇。第一赛区中综合业务科积分高居榜首，局办公室积250分排名第二，人事监察科积分排名第三;第二赛区中直属分局积分排名第一，稽查分局积分排名第二，质计所积52分排名第三。
从上半年的稿件中来看，一是总的中稿数量503篇略相当于去年全年中稿量505篇。在襄樊市级以上稿件、国家级信息、市局级信息、枣阳市级信息等方面均超额完成了预定半年任务数量。二是涌现了一批精品稿件和信息。《走出自家门，送上企业门》、《枣阳质量监督局加强浴池锅炉安全检查》、《翠绿青豆竟是药水洗出》、《湖北枣阳质监局“三下乡”力求到户到人到位》、《枣阳品牌抢占市场”黄金滩头”》等几篇水平较高的文章分别刊登在《中国质量报》和《中国科技报》上；叶剑波同志撰写的调研文章《枣阳质监部门参与摩擦材料产业建设探析》和《围绕提高产品质量,充分发挥质监服务职能》、吉守明同志撰写的调研文章《枣阳市质监局以人为本建设和谐质监机关》发表在省局网站上，同时还有一大批优秀的信息发表在国家级、省级、市级的各类网站和简报上。三是一批宣传报道骨干人员脱颖而出。据统计
第二季度在各种媒体采用稿件10篇以上的达11人，其中王秀力采用稿件67篇，王波64篇，孟宪胜59篇，罗群鹏53篇。
在上半年的宣传工作中也暴露了一些存在的问题。一是省局简报、网站发表的信息少，《中国质量报》、《湖北日报》、《襄樊日报》等报刊上采用的文章也不够多；二是信息发表的网站过多过杂，如有的稿件发表在娱乐性网站上，起不到领导决策和质监单位相互交流的作用；三是稿件的时效性、真实性有待加强，各单位宣传通讯员没有完全把本单位的工作及时、真实、正面的宣传出去。四是全员参与写稿的氛围不强，个别单位没有充分调动全体干部职工的投稿积极性，稽查分局等单位的投稿工作都压在一个或几个同志头上。
针对存在的问题，局宣传工作领导小组经研究决定采取以下措施：一是将邀请市局办公室杨汉东主任来我局授课，对全局宣传通讯员进行一次集中写稿培训，力求全面提高宣传通讯员的整体素质；二是要把质监系统媒介、党报党刊作为宣传阵地的主攻方向，自下半年开始信息发表在非质监系统内和非各级政府门户网站等宣传主阵地的，将不再计入统计考核范围；三是科室负责人和各单位分管领导要切实抓好稿件质量的审查工作，鼓励原创，杜绝抄袭、虚假稿件。四是要广泛发动人人参与写稿投稿，特别是单位负责人要积极带头，发挥表率作用。五是各单位领导进一步地重视宣传信息工作，把加强宣传信息工作列入议事日程，做到把宣传与业务工作同安排、同检查、同考核，为圆满完成全年宣传信息工作打下坚实的基础。
附件：上半年稿件信息完成情况统计表
二00七年七月十三日
主题词：政务信息 通报抄送：襄樊市质量技术监督局。枣阳市质量技术监督局20007年7月13日印发
篇二：2013年4月12日公司工作日志检查情况通报
浙江昌泰电力开关有限公司
关于工作日志检查情况的通报
公司各部门、车间：
2013年4月12日上午，综合办组织开展了工作日志记录情况专项检查。现将检查情况通报如下： 本次工作日志检查，共抽查各部门管理人员17人，其中公司中层以上干部7人、其他管理人员10人。检查人员围绕《工作日志》的规范、内容、时间、小结等方面，进行了认真查阅。从检查情况看，大多数人员能够按照要求，每天记录工作日志，时间、内容较具体。有的记录比较认真，做到了有内容、有计划、有小结，体现出良好的工作作风和状态。
检查中也发现部分工作日志记录存在问题：一是有的记录不规范，最好能每天分上午、下午进行记录；有的记录时间不完整，缺乏连续性；二是有的记录内容过于简单，每天记录只有一句话；三是有的字迹潦草，难以辨认。
总体上看，工作日志记录比较好的有：王祺、林立、夏守燎、南隆、陈小军、陈嘉诚、谢欢欢、叶志贵、娄小莲、祝明刚、洪强、陈蓉。
工作日志记录情况直接反映工作质量和状态，也是绩效考核的重要内容之一。公司广大员工一定要高度重视，严格按照公司的要求，规范记录工作日志。对存在的问题，有关人员要认真整改和完善，并按如下要求进行记录：
一是所有管理人员须按规定每天必写工作日志，做到一日一记，一月一小结。二是要重点详细记录工作日内工作任务、落实措施、完成情况、存在问题、下步打算等。三是对重大事项或问题，要翔实记录解决的经过，做到件件有着落、事事有结果。四是对不同的工作事项要进行分段记载。 这样才能增强个人工作的计划性和主动性。
综合办将每周对公司管理人员的工作日志进行抽查，并推选较好的《工作日记》与大家交流分享。
浙江昌泰电力开关有限公司综合办 二〇一三年四月十二日
篇三：工作督查的情况通报
关于****年第*季度工作督查情况的通报
局属各单位、机关各处（室）：
为了检查各单位、各部门对局党委、局行政年初工作安排部署的贯彻落实情况，掌握一季度以来全局各项重点工作的进展动态，4月15日至22日，由局党委副书记、纪委书记***带队，党政办公室、组织人事处、纪委有关人员组成督查组，先后深入到4个基层管理处及所属的25个管理所（**）和部分水管段（站），采用听取汇报、实地查看、座谈交流、发放调查表等方式，对一季度以来各项主要工作开展情况进行了现场督查。现将有关情况通报如下：
总的来说，第一季度的各项工作，局属各单位领导高度重视、周密安排部署，工作思路清晰、措施扎实具体，重点项目进展顺利，各项工作起步良好，并取得了初步成效。主要表现在以下几个方面：
一、重要会议精神、重大工作部署及全年工作任务贯彻落实到位
一是各类会议和文件精神学习传达及时。各单位能积极组织干部职工学习传达党的十八大、中央和省两会、全省水利局（处）长会议、2013年度全局工作动员大会等重要会议和有关文件精神。各单位还通过举办座谈会、撰写学习笔记、学习心得等方式，进一步增强学习宣传的效果。二是全年工作安排部署扎实。全局工作动员大会召开后，各基层管理处分别召开了年度工作动员部 1
署大会，对全年的各项工作任务进行了安排部署。三大灌区管理处分别召开了灌区管理工作会议，对全年灌溉管理等重点工作进一步安排部署；**处召开了副站长以上人员参加的工作会议，对安全生产、调度运行、协调发电与灌溉、工程建设的关系等具体工作进行了扎实安排部署。三是工作任务分解落实到位。各基层管理处与所属的各基层单位层层签订了各项目标管理责任书，将工作任务层层分解落实到管理所（**）、管理段（站、班组）和职工个人；各灌区管理处通过签订用水合同和下达用水计划等方式，把灌溉任务指标分解落实到了协会和村组，各**把发电任务指标细化落实到了每个班组，全局上下形成了千斤重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面。
二、春灌工作进展顺利，执行新水价政策平稳有序
今年春灌于3月5日开始，计划于4月22日结束，目前除**灌区外，**、**灌区春灌工作已结束。截止20日，全局共完成灌溉面积万亩，占计划灌溉面积万亩的 %；共完成斗口引水量万m，占计划斗口水量的119%，比去年同期少引水万m。今春以来，受上游**蓄水发电等因素影响，上游河道来水总体偏少，截止4月20日，三座水库共计蓄水万m，较去年同期少蓄水万m。
春灌开始以来，各灌区管理处和机关有关业务处室采取多项措施保输水、抢春灌，取得了较好成效。一是灌溉计划得到严格执行。各灌区管理处严格按照《流域年度用水计划》、《流域水量分 2 3333
配调度计划》和《春灌用水计划》，切实加强灌溉用水管理，严格执行调度指令和配水计划，确保了春灌有序进行。二是切实加强宣传引导，新水价政策执行良好。从去年冬天开始，各灌区管理处就着手开展了执行新水价政策的有关宣传和协调工作（**处甚至在两年前就开始做这方面的宣传工作），各基层单位主动与灌区内各乡镇、村组、农民用水户协会进行座谈交流，干部职工深入到灌区群众家中宣传水价调整政策，争取各级政府、农民用水户协会和群众的理解和支持。从目前来看，灌区内群众情绪稳定，新水价政策得到良好执行。三是“阳光水务”持续推进。**处对灌区内农民用水协会进行统一评估整顿，分片召开了有乡镇分管领导、用水协会**、群众代表参加的专题座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，持续开展“移民灌区管理”和“计量管理”业务创优工作，推动灌区管理工作上水平；**处进一步完善“1346”工作服务法，切实加强基层干部职工与农民用水户的联系，有效化解用水矛盾，不断提升服务质量和水平；**处进一步推广小金湾二村的“五个一” （一张桌、一本帐、一支笔、一块表和一个明白卡）用水管理模式，狠抓工作措施落实，“阳光水务”得到持续推进。
三、工程建设与管理工作有序推进，春修工作全面完成 一是项目建设有序推进。3月15日，**渠首除险加固项目主体工程完工并投入运行，切实保证了全局灌溉、发电工作的顺利进行。今年计划完成的《敦煌规划》项目、中小河流治理等9个单项工程已有5个项目的初设通过审查，待有关批复下达后， 3
将进行招标工作。目前全局在建的6个单项27个标段工程已全部开工建设，一季度已完成工程投资765万元。二是春修工作全面完成。各灌区管理处积极开展春季工程维修和渠道抢修工作，全局春修共完成工程量万m,共投入资金万元。其中：**处完成维修资金万元，**处完成万元，**处完成
万元。三是骨干水利工程运行基本正常。在春修和春灌期间，**处处领导亲自带队，对重点骨干工程进行了“徒步拉网式”检查，全面落实维修和管护责任，确保了工程运行良好；**处进一步落实工程管理措施，加强工程巡查养护，春灌期间原来问题较多的**总干渠没有发生险情，确保了安全输水；**处组织全处干部职工，集中力量在**总干渠沿线开展“112”渠道整治工作，渠道工程形象得到有效改观。
四、发电管理工作安全有序
**处在各**开机发电前,对各主要水工建设物、机电设备进行了全面检修和养护，并组织开展了全处春季安全生产大检查，重点检查事故隐患、违章现象,排查安全隐患，对存在的问题进行了整改，严防各类安全事故的发生。截止4月15日，局属七座**累计发电万度，较去年同期多发电261万度。在督查中，**处汇报新河口一级、二级**引水渠渠底破损严重，已影响到了引水安全。督查组要求**处立即进行认真检查，制定出可行的维修方案。督查组于当天向局主要领导汇报情况后，局领导高度重视，立即安排进行维修，以确保发电引水安全。经过**处组织抢修，目前引水渠渠底破损问题已经解决。
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五、水政水资源管理工作扎实有效
各管理处按照局里的安排部署，将水政水资源管理工作任务进行了层层分解落实。在“世界水日”、“中国水周”期间，局、处水政部门结合实际，采用散发宣传材料、悬挂横幅、张贴宣传海报等方式在流域灌区内两个县市、各乡镇、村组、农场等单位开展了形式多样的水政水法规宣传活动，取得了较好的宣传效果。河道管理、非农业水费征收、水政执法等工作均正常有序开展，没有发生大的水事纠纷和水事案件。在水权制度建设方面，各灌区管理处进一步完善了以往实行的逐级签订供水合同和供水协议的方法，将供水水量逐级分解到农民用水协会，不仅保障了用水计划的顺利执行，也为水权制度建设打下了良好基础。
六、安全生产、综合经营等工作形势良好
各单位对安全生产工作均已进行了安排部署和责任落实。从管理局到各管理处、管理所（**）、管理段（站、班组）、直至每位职工个人，已层层签订了安全生产目标管理责任书。各灌区管理处针对目前职工私家车较多的现状，各基层单位与职工个人签订了私家车、摩托车安全管理责任书。一季度以来，全局安全生产形势总体良好。
各管理处综合经营目标任务落实到位，水利旅游、种植、养殖等项目运行良好，新增加的综合经营创收项目开局良好，进展顺利，各处、所对完成全年综合经营任务信心十足。**处严格综合经营财务管理，采取公司化经营，确保了收入合法、干部廉洁；**处大力拓展建材加工等项目，切实加强种植、养殖等综经项目 5