下面是小编为大家整理的2023年深刻理解中国式现代化理论【完整版】,供大家参考。
党的二十大报告提出：“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。”“发展是党执政兴国的第一要务，没有坚实的物质技术基础，就不可能全面建成社会主义现代化强国。”在*高质量发展大会上，向全社会释放了加快推动高质量发展的鲜明信号，呼吁广大企业和社会各界把握机遇、鼓足干劲，把自身发展融入大局大势，在推动世界级湾区建设、促进区域协调发展、服务和融入新发展格局中拓展发展空间、赢得美好未来。积极融入*改革大局，加快推进企业高质量发展，助推*在高质量发展上走在前列、作出示范，我谈四点认识体会。
一是推动高质量发展，要坚持和加强党的全面领导。
党的二十大报告明确提出中国式现代化的本质要求，首要的就是“坚持中国共产党领导”；
明确提出推进中国式现代化必须牢牢把握的重大原则，第一条就是“坚持和加强党的全面领导”。实践证明，什么时候我们加强党的领导和党的建设，我们的事业就顺利发展；
什么时候我们削弱了党的领导和党的建设，我们的事业就会遭受挫折。我们要坚持和加强党的领导，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，完善党中央重大决策部署落实机制，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一要完善公司治理，持续提升以公司章程为基础的企业内部制度体系建设水平，分层分类、动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单；
持续选优配强外部董事，加快建设专业尽责、规范高效的董事会，深化子企业董事会建设。二要增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。三要落实全面从严治党主体责任，坚持把严的要求贯穿到党建工作的方方面面，坚决同一切弱化党的先进性、损害党的纯洁性问题作斗争，为企业高质量发展提供坚强的政治引领和政治保障。
二是推动高质量发展，要坚持加强人才队伍建设。***总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。谱写好中国式现代化的广东国资国企发展新篇章，最终靠的是一支人才不断涌现的高素质专业化干部队伍。一要持续深化三项制度改革。持续推动经理层任期制和契约化管理，全面推进市场化选人用人，严格落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，高质量开展全员绩效考核，让“*”成为常态，全面激发企业发展的内生动力。二要加强人才培养力度和相关机制建设，优化完善培训和实践锻炼，完善党务工作与经营管理干部双向流转的制度安排，坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。三要持续加强作风建设，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，推进作风建设常态化长效化；
坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，持续标本兼治，深化系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
三是推动高质量发展，要坚持在发展中增进民生福祉。******在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时指出：“人民幸福安康是推动高质量发展的最终目的”。我们要坚持以保障和改善民生为出发点和落脚点，突出补短板、解难题、兜底线，办好基层企业和职工群众普遍关注、反映强烈的急难愁盼问题，让广大职工群众共享改革成果。一要大力推进重大项目建设，突出以大项目推动大发展这个抓手，抓住建设“双区”、三大平台等重大机遇，聚焦政策导向、聚焦主营业务、聚焦行业前沿，及时优化调整投资项目思路，推进*业务延链补链强链，为企业可持续发展增强后劲。二要妥善化解历史遗留问题，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，领导干部带头深入基层调查研究，问需于民、问策于民、问计于民，真正帮助基层企业、职工群众解决实际问题，进一步凝心聚力，助推企业“轻装上阵”。三要健全完善职工关怀帮扶长效机制，加大精准帮扶力度，规范落实职工普惠性福利。积极开展各类聚人心、稳人心、暖人心的工会活动，增强企业向心力和凝聚力。
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