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组织工作会发言:用“心”把握好民主生活会“度”

时间:2023-09-11 13:10:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的组织工作会发言:用“心”把握好民主生活会“度”,供大家参考。

组织工作会发言:用“心”把握好民主生活会“度”

年初复工,各地继续召开民主生活会。开好民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督的重要方式,是我党的优良传统和重要政治制度,对于提高党组织的凝聚力、战斗力和感召力等有着十分重要的意义。广大党员干部要用“心”牢牢把好三个“度”,确保开出高质量、高水准、高效率的民主生活会。

会前查摆问题要有深度,端正态度要“走心”。查摆问题是开展批评、落实整改的重要基础,是扎实开好高质量民主生活会的关键,只有查摆问题深入,才能抓住重点、突出要害。而一些党员干部在对照检查过程中,没有摆正查找问题的心态,没有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,只是轻描淡写、点到为止,“蜻蜓点水”式走过场。因此,广大党员干部要有勇于接受问题、正视问题的“真心实意”,以“壮士断腕”的勇气和“刮骨疗毒”的决心,敢于“揭短亮丑”,坦坦荡荡将存在的问题摆在桌面,实事求是剖析问题原因,多问几个“为什么”,多想几个“是什么”,以群策群力找到“除短治丑”的“良方”。同时对群众的批评和建议要真切做到“愿意听、真心听、准确听”,以“君子检身,常若有过”的态度认识和审视自己,知耻而后勇、知止而后定,永葆共产党人的政治本色。

会中批评环节要有辣度,真批实批更“戳心”。有的放矢,做稳会中批评。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,民主生活会成功的关键在于批评与自我批评是否做到位。然而,不少领导干部在开展批评时总是心存顾虑,批评领导怕“穿鞋子”、批评同级怕“伤面子”、批评下级怕“丢票子”、批评自己怕被“掉架子”,批评时“一团和气”,民主生活会变成了“歌功颂德”会。因此,批评与自我批评,要从大处着眼、小处入手,从思想深处找原因,在党性修养上查根源,在工作作风上寻弱点,“敢于正视淋漓的鲜血”。自我批评时要真批实批,围绕民主生活会对照检查的内容,正视自身、反躬自省,找真问题、真找问题,触及问题实质、深挖问题根源,有一说一、有二说二。相互批评时敢于“锋芒尽显”不“隔靴搔痒”,把真实问题摆出来、把务实举措列出来,真正做到打开思想、触及灵魂、说透问题、深挖根源。篦出多余“水分”激发十足“辣味”,确保民主生活会这道川菜能“辣红脸、辣出汗”。

会后整改落实要有力度,着眼长远见“实心”。“与其坐而论道,不如起而行之。”自我批评并非“一评了之”,查摆问题也绝非“一查置之”,而是要把功夫花在整改落实上,用干货满满的“成绩单”让组织检验、让人民阅卷,用科学有效的“规划图”为事业助力、为大局服务。要把问题找出来,把整改措施落实到位,要以高标准、严要求逐条逐项落实各项整改任务为实效,扎实做好整改“后半篇文章”。对于能力范围内可以整改的问题,要制定整改清单,将任务落实到个人,立行立改,同时畅通监督渠道,让人民充分行使监督权力;
对于暂时无法彻底解决的问题,要限定整改期限,边学边改,一点一点学,一步一步改,坚决不观望、不敷衍、不推诿,切实让人民群众看到民主生活会的执行能力,看到整改诚意和整改实效。同时,对于整改落实过程中好的办法和形式,要形成制度固定下来,久久为功、长期坚持,确保民主生活会开出实效,看到成效。

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