平面设计总监岗位的主要职责概述职责：1、负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的下面是小编为大家整理的平面设计总监岗位的主要职责概述7篇,供大家参考。
平面设计总监岗位的主要职责概述篇1
职责：
1、 负责平面设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2、 负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3、 能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、 建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5、 考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；
6、 部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；
7、 管理设计部门，领导设计团队。
任职资格：
1、 美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；
2、 有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；
3、 较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；
4、 对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
5、 具有一定的组织能力和团队合作精神；
6、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力；
7、 具备全面的平面视觉设计表现与制作执行的经验，有强烈的品牌意识；熟悉VI/SI及商业空间视觉设计
平面设计总监岗位的主要职责概述篇2
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、合理分配工作；
2、负责协调设计团队之间工作上的问题，充分调动团队的最大创意能力及效率；
3、负责与大客户进行沟通，带领团队与客户交流设计理念；
4、负责公司的设计研究与创新。
任职要求
1、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验；
2、对品牌策略有深度的理解及设计作品有较强的把控能力；
3、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
4、具有一定的组织能和领导能力；
平面设计总监岗位的主要职责概述篇3
内部管理：
1、 完成部门日常工作安排及协调工作、提交部门周工作计划、日工作总结；
2、 对公司所有设计类项目，设计及前端表现上的出品质量进行审核及把控；
3、 对部门员工日常的，加班，调休，请假等相关事宜的审批处理；
4、 制定和更新部门的设计规范及考核制度，并针对规范和制度进行考核管理。
5、 部门员工在公司的发展规划和晋级考核；
6、根据公司的发展方向，制定部门的规划及招聘面试；
项目管理：
1、 参与部分设计和表现为主项目的前期客户需求沟通，项目创意会，并且给予策划及设计师一些表现及形式上的建议及帮助；
2、 参与重要项目的DEMO稿设计、项目创意会、项目提案、完稿提报、沟通修改解决方案；
3、参与部分重要项目的720及素材图拍摄工作；
团队建设：
1、 部门培训及其他部门设计及配合相关培训；
2、 学习及研究最新的设计风格及表现形式，并组织讨论如何运用在公司项目中；
3、 部门团建活动组织；
4、 关注行业发展，提升自我设计素养，引领设计人员掌握互联网设计趋势；
5、配合公司品牌策划完成公司品牌提升相关讨论及设计工作。
平面设计总监岗位的主要职责概述篇4
职责：
1、根据客户需求完成项目所需的平面设计、效果设计；
2、根据项目情况参与团队头脑风暴、完善方案整体设计；
3、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计；
4、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等；
5、管理、培训平面设计团队；
6、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审 。
任职要求：
1、大专以上学历，美术设计相关专业，熟练掌握各种设计软件PS、AI等；
2、3年以上工作经历，有资深创意能力及案例，能独立完成相关项目平面设计工作，具有品牌设计、VI设计、画册、海报、平面创意广告等相关经验优先；
3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；
4、高度责任心和团队合作精神；
5、手绘能力突出者优先考虑。
平面设计总监岗位的主要职责概述篇5
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。
2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。
3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。
5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。
6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料(法律文件)，并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档；
7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作
8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。
9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。
10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。
平面设计总监岗位的主要职责概述篇6
职责：
1、负责公司定制礼品、平面设计、包装设计，能准确把握客户需求，有一定的手绘能力为佳，能短时间内运用各种方法做出效果图；
2、有较高的审美能力，基本功扎实，熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件，掌握三维软件者优先考虑；
3、熟悉印刷品的制作流程，确保成品实现效果较好。对产品制作工艺充分了解者优先考虑；
4、具有良好沟通能力，能充分表达设计理念，能积极配合出色完成设计任务。性格开朗、善于沟通、责任心强，有良好的团队合作意识。
职位要求：
1、需五年以上工作经验（平面设计或工业设计）；
2、有礼品设计从事经验优先考虑，沟通能力强，具有较强的美术功底和审美能力；
3、拥有自己的设计思路，创意高手，执行强手；
4、有良好的色彩感和商业设计感，懂得每一个像素的改变都会影响设计结果；
5、思维活跃、学习能力强，动手能力强、工作效率高，对作品有不断追求完美的精神特质；
6、投发简历时，请附代表案例作品若干，以提高面试机会。
平面设计总监岗位的主要职责概述篇7
职责
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、合理分配工作；
2、负责协调设计团队之间工作上的问题，充分调动团队的最大创意能力及效率；
3、负责与大客户进行沟通，带领团队与客户交流设计理念；
4、负责公司的设计研究与创新。
任职要求
1、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验；
2、对品牌策略有深度的理解及设计作品有较强的把控能力；
3、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力；
4、具有一定的组织能和领导能力；