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关于员工离职工作交接清单【三篇】

时间:2022-05-25 14:45:02 来源:网友投稿

清单,汉语词汇,汉语拼音为qīng dān,指的是详细登记有关项目的单子, 以下是为大家整理的关于员工离职工作交接清单3篇 , 供大家参考选择。

员工离职工作交接清单3篇

第1篇: 员工离职工作交接清单

离职工作交接清单

辞 职 书

(此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的)

备注:此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过一个月。

员 工 离 职 面 谈 记 录

员工离职之前,请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况,发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表

第2篇: 员工离职工作交接清单

离职工作交接清单

辞 职 书

(此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的)

备注:此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过一个月。

员 工 离 职 面 谈 记 录

员工离职之前,请认真与员工进行面谈并填写此表。员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况,发现管理方面出现的主要问题。此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

员工离职审批表

离 职 证 明

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方 (部门)的 (职务),于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章): 乙方签字:

甲方代表签字:

时 间: 时 间:

第3篇: 员工离职工作交接清单

员工离职工作交接清单

性 别 接交人姓名 员工姓名

直线经理姓名 /职务 岗位 所在部门

离职日期 离职原因 工作地点

交接内容 交接结果交接部门 经办人 日期

原有工作进展情况及相关资源经手保管的部门文件、资料

原工作部门 负责工作的收、付、欠款情况部门专用工具仪器

其它

交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。

部门意见直线经理签字: 年 月 日

本人离职申请 原办公桌及钥匙PPE (工作服等) 、工牌

人事行政部 办公用具(电脑、电话、计算机工位等)

租房手续交付

其他(如交通工具等)

未休年假天数

档案室 图书、资料

交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。 人事行政部意见负责人签字: 年 月 日

精品资料

财务部门的借支

财务部 应扣款项其它

财务部交接工作完成,本人愿承担交接一切责任。

意见 财务部主管签字: 年 月 日

其他

说明: 1、本表中“交接结果”需要列明细说明的单独附表作为本表的附件。2、本表中各部门负责人的意见必须签署清楚,注明实际交接的结果。

3、原有部门工作交接项目参照《本部门工作交接清单》 。

本部门工作交接清单

原有工作进展情况及相关资源

说明:员工需详细分项列出目前正在进行的具体工作,包括但不限于以下列出的内容,如对外谈判、未签订的合同;未完成的工作、工程情况;重大工程或项目说明;对外相关联系人、联系方式等等。表格不够需要另行附表。

精品资料

经手保管的部门文件及钥匙等

说明: 员工需要将经手保管的部门合同、 书籍、图纸、帐册以及照片档案等资料的文字版和电子版列 出详细的移交内容。表格不够需要另行附表

负责工作的收、付、欠款情况

说明:需要详细列出收、付、欠款的明细表,包括对方单位及个人名称等等。表格不够需要另行附表

部门专用的工具设备等等。

说明:需要详细列出移交工具设备的使用状况和相关的使用说明书等资料。表格不够需要另行附表

精品资料

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精品资料

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