胡磊
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。安徽省属企业坚持党建引领，将党建融入企业改革发展全过程，推动企业不断实现新跨越。近年来，面对外部超预期因素带来的挑战，安徽省属企业积极发挥地方经济“顶梁柱”“压舱石”作用的同时，也实现了自身的高质量发展。
作为安徽省属金融企业，徽商银行坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、省政府坚强领导下，切实把党的工作方法应用到经营管理各环节，**经营管理难点，用经营成果检验党建工作成效，把党的政治优势转化成为企业的核心竞争优势。
围绕中心，服务大局
抓党建就是抓凝聚力、战斗力、生产力。近两年来，徽商银行党委坚持围绕中心、服务大局，着力**党建与经营“两张皮”问题，真正使党组织在企业经营发展中把得了关、掌得了舵、说得上话、使得上劲。
新任党委班子上任以来，徽商银行旗帜鲜明把抓党建摆在突出位置，成立党委高质量发展办公室，强化党委引领数字化战略转型工作，推动党建和业务相融合、相促进。近两年来，徽商银行召开党委会议103次、中心组学习会议25次，前置研究重大议案123项。
坚决扛起政治责任，以动真碰硬的作风，统筹推进巡视、审计和监管反馈问题整改。以发现问题为切入口，深挖细查改革落地“中梗阻”，精准查找不作为、乱作为、慢作为、假作为等现象，重点关注改革举措推进、隐患排查治理、管控化解重大风险存在的问题。
深度融入地方发展，在全力服务“三地一区”建设中做优做强。实施公司授信业务联动机制，支持“双招双引”、十大新兴产业，聚焦乡村振兴、绿色金融、城市更新、战新产业、专精特新，致力加大有效投放。
近两年来，徽商银行省内贷款新增近2000亿元，连年获评省政府支持地方发展考核“优秀”等次，定点帮扶工作获评省直单位“好”等次。2023年一季度，徽商银行省内贷款（不含贴现）新增超700亿元，占全省新增份额的14.1%，为全力拼经济作出了应有贡献，服务地方导向更加凸显。
严控风险，严守底线
防范化解金融风险，特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的根本性任务，也是金融工作的永恒主题。近两年来，徽商银行新任党委班子坚持廉政建设与业务管理同步开展，推动“管经营”“管纪律”相统一，在全面从严治党中实现全面风险防控。
重构风清气正的政治生态。徽商银行深入开展案件警示教育，以案为鉴、以案促改、以案促治。及时召开专题民主生活会，筑牢拒腐防变的思想防线，做到知敬畏、存戒惧、守底线。全行政治生态由“乱”而“治”，迎来了根本好转的重要“拐点”。
健全完善内部监督体系。徽商银行构建起党委统一领导、各方积极参与的大监督格局。全力支持驻行纪检监察组工作，先后出台对“一把手”和领导班子监督若干措施、班子成员履行“一岗双责”若干规定以及违规插手干预重大事项记录等规定，配齐配强各分行和附属机构专职纪委书记，21家分行、4家附属机构全部配置了专职纪委书记。近两年来，徽商银行精准运用“四种形态”处理284人次。
着眼长远提升风控能力。徽商银行开展“两稳一促”专项活动，加强互联网贷款、非信贷资产、小企业客户风险管控，统筹抓好信访维稳、安全生产、意识形态等领域工作。组织总行领导、各分行和附属机构班子成员签订《不违规插手干预经营业务和集中采购承诺书》，严防道德风险，杜绝人情贷、关系贷。
优化风险管理控制体系。徽商银行不断完善内控制衡体系与合规管理工具，专门成立风险资产止损追损工作领导小组，徽商银行党委主要负责同志担任组长，总分行上下联动、合力攻坚，积极推动大额不良化解，推动存量风险加速出清。
近两年来，徽商银行累计处置不良资产超200亿元。最新披露的不良贷款率1.49%，两年来降低0.49个百分点；
拨备覆盖率276.6%，两年提升94.7个百分点；
核心一级资本充足率8.6%，两年提升0.56个百分点。
拉高标杆，主动作为
2022年3月，徽商银行正式入驻徽银大厦，形象面貌焕然一新。各部门、各分行不断拉高标杆、主动作为，“慢进是退、不进更是退”的紧迫感持续增强，敢于同先进比高下的发展积极性日益高涨。
强化“调查研究”意识。近两年来，徽商银行建立完善行领导对口联系分行和附属机构工作机制，每位行领导联系3家分行、附属机构，定期听取工作汇报，加强对分行和附属机构的帮扶、指导和督促，帮助基层解决实际问题、业务难题。
2022年7月，徽商银行党委专门召开总行个金板块二级团队负责人座谈会，就相关机构改革事项畅所欲言、建言献策，有力推动了个金板块组织架构调整落地，顺利实现部室、岗位、人员、履职、制度流程“五个到位”。
坚持“以客户为中心”理念。徽商银行牢固树立“机关服务基层、中后台服务前台、全行服务客户”理念。2022年，徽商银行消保监管评价获省内最高评价等级，在全省服务行业居民满意度调查中稳居银行业第一名。
落实“党建+信访”机制。定期开展重点事项带案下访活动，约见信访代表，认真倾听诉求，积极纾困解难，各级领导班子成员开展接访下访超300次，信访办结率100%，荣获“2022年度全省信访工作优秀单位”称号。
聚焦高质量发展任务。近两年来，徽商银行以企业需求为出发点，扎实推进公司综合化金融、中小企业线上线下融合等高质量发展重点任务。适时推出“亩均项目贷”“设备购置贷”、园区贷、EOD等新服务模式，開发安徽省首个“羚羊平台”线上供应链融资产品，实现小微企业融资成本下降0.99个BP。
加快数字化转型升级。徽商银行推进互联网金融云平台、开发运维一体化平台、风控模型建设，自主研发、风控能力持续提升，创新能力跃居城商行“第一方阵”，新一轮转型发展新动能正加速集聚。
大抓基层，突出一线
近两年来，徽商银行牢牢抓住发展稳定主题，经营业绩稳中有进，主要指标屡创新高。日前，该行资产总额再创新高，两年来增长约30%，一级资本净额首次突破千亿元，核心存款首次突破万亿元，存贷款省内市场份额稳中有升，地方主流银行地位进一步巩固。
徽商银行为什么能？关键是党的建设凝心聚魂。新任领导班子就任后，徽商银行紧紧抓住国企党建这个法宝，把党的建设作为全行發展的“定海神针”。
发挥党员头雁先锋作用。推动全行党员干部在“我为群众办实事”中践行初心使命，强化党员干部宗旨意识和行动自觉，重点围绕疫情防控、高质量发展、乡村振兴、民生保障等方面，组织开展“百亿助万企”“百行进万企”等活动，为基层和群众办实事、办好事。
坚持“人才强行”发展战略。坚持把“重岗敬业、爱徽商银行”作为重要标准，切实把想干事、能干事、干成事的人选出来、用起来。近两年来，共有41人新提拔到中层管理岗位，其中“80后”27人，占比65.9%。
优化中层管理人员结构。建立优秀年轻管理人员后备人才库、加大管理人员交流轮岗，打通全员专业技术人才成长通道，获批“安徽金融人才实践基地”。目前，全行员工本科及以上占比超过95%，中高级职称占比18.2%，2022年21人获评高级经济师职称、4人获评高级会计师职称，近年来高级经济师获评人数在省内排名靠前。
聚力打造学习型队伍。常态化组织员工学习培训，提升党员管理人员政治素养和能力水平。自2022年下半年，徽商银行开始举办“大视野”中高级管理人员前瞻引领大讲堂，每两周一次，利用周六上午，邀请国内外知名专家授课，行领导带头学习，总行部室及各分行、附属机构负责人全部参加培训。建立“徽卓”“徽英”“徽盾”“徽星”等特色培训品牌，针对全行各个层级、序列员工，全面开展培训教育。在开展线下培训的同时，还建设了徽银网校和徽银学堂，鼓励广大员工通过线上学习。2022年，全行共组织培训项目1125项，覆盖12.1万人次，知鸟徽银学堂人均学习时长超140个学时。
厚植文化，凝聚力量
徽商曾在历史上留下过辉煌印记，“儒商”“徽骆驼”不仅是安徽的骄傲，也是中国的骄傲。徽商银行秉承优秀徽商文化，坚持“创一流品质、建百年徽银”，着力构建具有时代精神和徽商银行特色的企业文化，让重岗敬业爱徽行成为企业文化的鲜明特征。
坚持党管意识形态。用好“徽银党宣”等平台，加大正面宣传力度，传递徽行好声音、宣传徽行好故事、展示徽行好形象，做到客户信任、同业尊敬、员工自豪，凝聚起打造优秀地方主流银行的磅礴力量。
丰富企业文化内涵。将党建工作充分融入全行经营、管理、服务当中，在徽银大厦29楼建设了党建智慧阅览室，红色经典、经济金融、中外文学等各类书籍琳琅满目，用手机扫一扫即可借阅，受到员工一致好评。“书香徽行”品牌入选省委宣传部评选的“十佳阅读推广机构（组织）”，为全省唯一入选的金融企业。
坚持以党建带群建。持续开展全行巾帼志愿服务、“最美家庭”和“最美巾帼人物”等评选活动，积极维护女员工和退休员工权益，全行荣获“安徽省巾帼建功先进集体”称号。徽商银行党委主要负责人亲自为青年党员上专题党课，结合自身成长感悟和典型事例，勉励大家争做有志、有识、有为、有戒的徽行好青年。
坚持以党建带团建。鼓励青年员工争先创优、建功立业，每年举办“徽商银行十大杰出青年和优秀青年”评选表彰活动，团员团干注册青年志愿者比例超过80%。利用“徽银青少年之家”站点，开展新时代文明实践志愿服务活动，开展“圆梦微心愿、徽行暖童心”爱心公益活动，完成留守儿童微心愿371个。
汇聚统战团结力量。徽商银行成立行党委统战工作领导小组和党委统战部，深入开展党外知识分子“双树双建”主题教育活动，荣获省委统战部优秀组织奖。举办党外知识分子专题培训班，提拔党外优秀人才到各级管理岗位，统战工作“四个三”模式受到省委统战部高度肯定，获评“安徽省统战系统先进集体”。
立足安徽，服务大局，笃行不怠。在省委、省政府的坚强领导下，徽商银行将深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，秉承“金融为民”责任使命，以高质量党建引领高质量发展，致力打造优秀的地方主流银行，为全面建设现代化美好安徽做出更大贡献。
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