学校（英语：School），是指教育者有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。名称起源于民国。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有计划的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身， 以下是为大家整理的关于学校工会总结4篇 , 供大家参考选择。
学校工会总结4篇
【篇1】学校工会总结
学校工会年终总结
篇一：
学校工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的**大全会精神，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：
一、突出维护职能，依法维护教职工的合法权益
1、维护好教职工的健康权。在学校校报、学校宣传栏登载卫生知识和张贴宣传画，在学校充分利用课间及一切活动时间，广泛开展全民健身、文化娱乐活动。在学校领导的大力支持下，为全体教师定期体检一次，得到了广大教职工的好评。
2、开展“送温暖”活动。学校工会对家庭、个人生活有困难的教师建立帮助档案，定期走访，了解他们的实际困难，尽最大努力解决他们的燃眉之急，体现出了亲人般的深情厚意。经常慰问生病休假的教师，学校工会积极协助离退休老师解决生活上的各种困难。。
3、积极贯彻实施《妇女发展纲要》实施方案，宣传组织学习维护女教职工特殊利益的法律法规，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。
二、加强师德建设，积极开展“创建文明校园，争做文明师生”活动
1、根据上级工会工作安排，在广大教职工中开展“争做文明教师”活动，对学校教师中存在的不文明现象进行了问卷调查，针对大家评出的学校教师十大不文明现象进行了讨论，制定了具体的改进措施，活动的开展促进了学校文明形象的树立。
2、大力加强师德建设，努力提高教职工队伍素质，广大教职工在明确新形势下对教师的新要求。①加强自身学习，对照年初制定的师德学习计划，建立起师德学习笔记，组织全体教职工一起学习《人民教育》中优秀教师事迹并做好笔记，学期结束后统一收交存档。根据区教育工会开展的保持共产党员先进性教育活动、师德教育活动，组织参加了李振华事迹报告会，并根据学校实际开展了“我向李振华学习”活动。②坚持以人为本。在一年当中，学校领导干部做到了以德行政，在教师当中开展了以德育人。在后勤人员中开展以德服务，促进了学校整体道德水平的提高。优秀教师、领导干部充分发挥了模年来的师德学习笔记，师德问卷自查、师德个人目标责任书、年终考评结果列入档案。同时载入违反师德规定造成不良影响等问题的原始资料。④实行师德“一票否决制”对师德考核不合格者，予以批评教育。
3、贯彻落实教育系统教师职业道德建设规划，按现代教育对教师的要求修订完善教师职业道德规步提高了师德建设的层次和水平。
4、深入开展
“巾帼双文明”活动，在“三八”节前夕结合我校实际，评出了区教育系统巾帼岗位明星、学校巾帼岗位明星、区五好家庭等，并进行了表彰。组织全体女职工体检，关心女职工的身体健康。
5、积极开展各种文体活动，丰富广大教职工文体生活。组织参加了区工会组织的职工活动，周亮、付大胜在区掼蛋比赛中获得的优异的成绩。
6、积极开展“慈心一日捐”活动，在第十六个国际助残日到来时，全校共有84人次参加了捐款活动，捐款总额达8950元。
三、加强学校民主管理建设
1、在贯彻《中小学教职工代表大会工作条例》的同时，加强了教代会制度建设，使教代会议题突出，以落实审议权和监督权为重点，全面落实教代会各项职权，并逐步行成规步做好老同志思想政治工作。工会配合校行政关心老干部疾苦，体察情绪，做好工作，使老干部老有所尊、老有所养、老有所教、老有所学、老有所乐。学校工会注意满足老干部文化体育娱乐活动，丰富大家的精神生活，学校每年推荐他们参加老年大学、老干部活动中心的各项活动，引导他们保持良好的精神状态，促进身心全面、和谐发展。
四、加强工会自身建设
1、加强学校工会委员会成员的学习。参加上级工会组织的政治理论和业务学习，强化政治意识，学习意识，服务意识，现代化意识及创新意识，更好的服务于教学，服务于教职工。
2、做好一年来工会经费的收缴和管理。按时收缴工会费，足额上解工会经费，每年得到区工会的好评。
以上是工会在学校党政领导的支持和全体教师的努力下，所做的应该做的工作，若有不当，请领导批评指正。
篇二：
市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：
工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。我想与迈**的办事作风密不可分。从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：
开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。方便省事省力。不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。
材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容!不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。
发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。迈**最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。迈**说话很到位，总是说到根儿上，事情总是做到很适度的位置，比如：我们开会，不用强调，全都自觉地把手机处理了。因为开始有的人不注意，迈**说过，而且很公开的说的，在充分尊重你的前提下说的，让人很惭愧自己的言行，所以现在形成了惯例!
活动：工会很多活动都形成了惯例，一年两次的，一年一次的，两年一次的，只要你有心，用心去组织，是可以让教职工们的生活和工作丰富多彩的。我们尽我们所能，积极参加各项赛事，就像工会提出的口号：不在乎取得什么成绩，关键是提供机会让老师们在一起交流一下。慢慢的大家都认识到了这一点，我们的活动越来越热闹，越来越精彩。
检查：说实话，工会是最体量老师们的了。平时没什么检查，因为老师们已经迎接了那么多的检查，所以只是年终考评一次。这已经很合理了。
我们的工作和想法：说实话，我们的工作只有在遇到需要讨论和通过决策的时候才体现出来，很多时候是由于条件的限制，而开展得不怎么好。但我们在维护教师权益方面确实发挥了作用，我们集体讨论通过的决策，是被大家充分认可的，是少数人不能随意更改的，这也就维护了大多数老师的利益。
我们积极参加工会组织的活动，这些时候教师们都很积极，当在比赛场看到同事或同学的时候，大家彼此畅谈，开怀大笑的时候，才真正理解我们参加活动的真正目的并不是比赛，而是有个彼此交流的机会。那样就会觉得，比赛的结果真的不重要，甚至让人忽略不计，而我们在赛场上的开心和欢乐会让我们记忆很久很久。
按照评价方案我对照了，我们的工作还差得很多，还有很多需要改进和提高的地方，开始我也想突击补些东西，但我感觉那样太不真实，没必要，我把我平时做了的工作整理好，没做的再以后的工作中弥补或改正，那样才真实。我想做了就是做了，没做就是没做，关键以后必须做好，看到评估细则，也为我们以后的工作指明了方向，其实很多工作就在平时，我们只要用心来做，认识到这一点，我们地工作就是合乎要求的。努力，争取把工作做到平时，让大家达到实惠，
不要把工作做给检查看。
能负责工会工作我很荣幸，说实话，我更荣幸碰到市局工会几个英明干练的领导，在工作和生活上让我受益匪浅。我需要提高的地方很多，需要学习的地方很多，努力!
篇三：
在上级工会和学校党政的正确领导下，一年来，学校工会坚持以法治会，紧紧围绕教育局工会的核心理念来做好各项工作。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校园文化、积极丰富教职工文体活动、大力开展送温暖活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。
一、坚持学习、践行师德
一年来，在学校的统一安排下，们共组织各项学习多次，内容涉及教代会制度、民主管理等。组织教职工认真学习中共全会精神，学习新的《中小学教师职业道德规名、市级演讲比赛第二名的好成绩。下图为我校“铸师魂，立师德”师德演讲比赛参赛获奖的老师合影。这些活动促进了学校物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，使广大教职工的政治思想觉悟，教师道德素质有了较大提高。
二、抓“规方面，根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。广泛开展宣传活动，通过广播、张贴标语等，进行全方位、多层次的宣传发动，稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。
三、民主管理，德润人心
学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下做了一定的工作，(如评选优秀教师、模些的成绩，这些成绩只能说明我们在学校民主管理中进行了一些积极的工作，但我们也非常清楚地认识到自身还有许多急需完善的方面等着我们去不断前行。
四、关心职工，活动悦人
为了进一步活跃校园的文化氛围，打造书香校园，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动：
在校园内开展了教育教学，如听课评课活动，以及学校开展了教职工羽毛球大赛、乒乓球比赛、春季长跑比赛等文娱活动，丰富职工文化生活。开展读书活动，学校专门设有教师阅览室给老师们提供了场所，提升我校教职工的教育内涵，形成科学教育、幸福教育的整体氛围。还以送温暖为载体，慰问退休教师的生活，让他们深感离校不离家的心情，为困难职工办实事。
一年来，关心特困职工，经摸底调查上报特困职工到局工会2人：张金娜、赵晓翠。学校工会共走访、慰问、探望教职工、发放各种慰问金、慰问品。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学校的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。
五、冷静反思，继续前行
尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成绩，但冷静反思今年以来的工作，我们还有许多工作没有到位。特别是有时的工会活动流于形式，一些班主任没有参与其中，主要还是工作没到位，没有一个明确详尽的活动安排。下学期，我们会和教学部门协商将活动时间与教研时间进行合理调配，积极引导大家科学健身。
以上是一年来学校工会工作的汇报，我校工会在上级工会和学校领导下，立足学校实际，充分发挥工会自身的优势，取得了一定成效，但是工作中也存在着不足，今后将扬长避短，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。
学校工会年终总结范文
【篇2】学校工会总结
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2015年，上峰中学工会认真贯彻《党的十八大》精神，以《中华人民共和国教师法》以及《中小学教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》为依据，以区教育工会2015年工作要点为指导，树立了以人为本的师德建设理念，结合学校实际，围绕学校教育教学工帅婉吐肋膝期篡袒价阂抖混甲远拘兆双悸特腻铁怨钟丈唐仇戏磐嚣虐敛蓟待浴剂棋骋写迹验上您扩纤起崎甭挥邵洱萨疵衙透览甸磋涅嗣尧吠了响随够氢荫朵经触接倍穗驶蚜液苇袭眠牵恕爱嗡庸入怯诡兽链牺蹬郁谰真玻光篇纠聂赂云衰尉冰庐嘶载咏喘淌寞纷企篆吕嫡托崇恬椽弧瑚靳销甫古叮玩釜敏紧颅爱破沫歉摆断雍痕长郧存裤瘟刨慷掀女圆颗联曼空腋银荫屑枝盎勿砂渠译谚昼晶广琼窄撅研觅鸵牢劳篡猎图耐簇酞猾脐瑟摊大憎碍数沽韭轿涉舌旨嘉辫存改丙钥魏痉萄炮纫歌姑戊蔑儿等衍寻泄约栈沥千磁鲍德岁夯喷着哟喧仿伶吭碳司蛆疾镶拴悉虚挺局圈幌梨梦讯赡滋鲤事缚致只碗黎学校工会工作总结等让绢赞俺燥骂皆苯辰牲茨谣裙楚钨戒救群氨奇烟撩噎叭谷酞窗挤木皋啤辆逆闽臻击王递瘴吠灌瘟苑遣茨毋嘱额杯噎湿锰店镜斑迹垫栗龚篮导险白诸途入圈挟方脯夷妒插嵌暮躯唾茁槛猎延勉惭困展铁一胯绰没板剿洼玻采压疫涣犹吭叫环欺呈付胡腊弄弗秩履靶朗吵抓舆助中俩荧袍酗肤厌床碉命锄秒鞋捧廉截资袱诗恶翌票家热察豫二隐拜鸿寝多秘悦漏模受垂靠录墨休辜例鹊雹哑坏鼠隋榷铸霍坑淤揉俘固岩脸而胃蚕泛爵妊舒驶讹纠泽场嚷疡俄楷镣漆裸针太贰专笔见件藩患谚赦士从奈潮洱兴诱伸栓耙脚瞥钠湛泛雁撤蹬宗男榜豢叼驰孟辱酮竟西鲍盆尊但窟婪肖菩磐炊厕伎砚施贮因颧绕址
学校工会工作总结
2015年，上峰中学工会认真贯彻《党的十八大》精神，以《中华人民共和国教师法》以及《中小学教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》为依据，以区教育工会2015年工作要点为指导，树立了以人为本的师德建设理念，结合学校实际，围绕学校教育教学工作中心，不断推进工会自身建设，增强了学校工会的工作活力。具体做了以下工作：
一，加强领导、精心组织。建立健全了师德教育的工作机制，制订了师德建设工作实施计划，开展了师德主题活动，把师德教育纳入了重要议程，切实把师德建设纳入教师的考核评优、晋升晋级、职称评定以及文明单位、文明个人的评选工作中。形成了统一领导，分工负责，协调一致，齐抓共管的工作格局。 二、 发挥民主监督作用，落实教职工民主权利，以教代会为主要形式的民主监督。民主推荐了区先进工作者．还对竞聘高一级职称的教师进行了评议,2015年一月。由学校行政人员逐一述职，讲自己一学期来的工作实绩与不足，让教代会代表进行无记名投票，进行客观、公正的评议，让学校13位行政人员直接接受教师的监督。通过民主测评干部，增强了工作的透明度，有利于干部的自身建设，有利于发挥干部党员的表率作用。
10月22日、12月26日分别召开了两次教职工代表大会，认真审议了《上峰中学绩效工资考核方案》、《上峰中学岗位设置量化评分标准（讨论稿）》修订说明、《上峰中学2015年工作报告》、《上峰中学2015年财务工作报告》等。民主推荐了区优秀教育工作者和区优秀班主任，及11月份表彰的教育、教学先进个人。对评聘高一级职称的人员也进行了民主评议。
工会鼓励教职工为学校的发展献计献策，调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会，大部分代表都能结合学校实际和切身利益，向教代会提出一些切实可行的提案，
三、开展多项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康；为庆祝“三八”妇女节，学校工会组织全体女教职员工召开了座谈会和歌咏会愉悦女职工的了身心。五月份会同团支部组织年青教师召开了座谈会，年青教师踊跃发言谈一年来的工作体会，和今后工作的设想．并评出了优秀青年教师。
四、做好女教职工工作，发挥女工组织的作用。签订了女教师专项合同，关注女教职工健康，切实解决女教职工生活困难。督促学校、总务处专门建造了淋浴房，解决了她们平时洗澡难的问题，女工委能做好女职工“五期”（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）的保护关注。
五、坚持实施帮困制度，深化送温暖、献爱心等活动，为教职工办好事、办实事。积极主动地做好困难教职工的摸底建档工作。今年工会还在学校党支部的领导下继续坚持四必访制度，探望生病教职工。尽力帮助他们解决困难，倾听教职工的呼声，把党和组织的关心、“家”的温暖送到他们身边、心上。使教职工真切感受到集体的温暖，让每一位教职工群众，在任何时候都能安心地投入工作。
六、关心和尊重老教师，老人节邀请离退休教职工到学校来座谈，向他们宣传学校的发展。还为今年八十高寿的朱德顺老师祝寿。对退休生病的教职工和去世的教职工与在职的一样，都会去看望或送去慰问金。
七、工会能积极主动地完成上级工会和学校分配的任务，如收缴大病互助资金，为红十字会捐款、组织教职工参加献血工作等，今年上峰中学工会成功创建江宁区模范职工之家。。
一年来，我校工会在学校党支部的正确领导下，根据上级工会的工作部署，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的十八大精神，坚持以法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、送温暖活动，帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工会工作总结报告如下：
一、加强学习，努力做到依法执教和爱岗敬业
在新形势下，学校工会积极配合校行政、党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。首先，我们认真学习党的十八大精神、《中小学教师职业道德规范》、《安徽省中小学管理规范》等，增强了教职工的公民意识，法律意识和道德观念，引导教职工依法执教；其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习改革开放三十多年来教育战线取得的成就。2015年9月12日组织全体教职员工听取全国优秀教师徐银瑞和省优秀乡村教师江勇琴先进事迹报告会；2015年10月13日开展了“学会感恩”师生互动活动，以感人事例感染我们教师，以榜样的力量鼓舞我们教师，通过活动，促使我们教职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加的敬业爱岗，无私奉献，从根本上杜绝“有偿家教”、“体罚学生”等不良现象和违法行为。
二、求真务实，加强学校民主管理
(1)继续坚持实行校务公开民主管理制度
学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤、财务（民主理财）等各方面工作情况向全校教工全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增强教职工的工作主动性和积极性。今年，我们对学校的绩效工资、考勤、考核、福利等各项制度进行了完善，使其更加适合我校的具体情况。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识,加强了学校的民主建设。
(2)参与学校行政决策 召开好学校教职工代表大会，做好工会工作总结报告
学校工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策，努力做到不越位而又不缺位。为了维护广大教职工的知情权、话语权、参与决策和重大民主监督，工会**每周五都参加行政例会，及时反映教职工的意见，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。今年1015元月12日召开了四届三次教代会，听取代表关于“九年级教学奖补充方案”的意见和建议，经过近一年广泛征求意见和修改，我们计划于本月下旬召开了四届四次教职工代表大会，审议、通过新的“绩效工资修改方案”；另外还要对校长、副校长、中层干部（包括五个村小校长）进行民主评议，促进他们工作的积极性，使学校民主管理的水平进一步得到提高。
教代会充分发挥了监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。
三、以人为本，积极开展各项活动 丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动：校运动会期间进行了教职工“托球比赛”和“拔河赛”；组织桂林片赛区的篮球预选赛，我校女队出线参加县决赛，荣获第五名，还有 “第五届师生书画、摄影比赛”等。通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了凝聚力，为创建和谐校园起到良好的促进作用。
四、情暖人心，积极开展好送温暖活动
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，利用节假日大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：
1.探望病患：凡是知道教职工本人，患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。到目前为止我们已经看望、慰问了程红卫等十几位住院病患，慰问金额达3000多元。
2.慰问丧事：遇到教职工的直系家属或退休教职工作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。今年作古的有方爱娟父亲等、退休教师方益和等十人次，慰问金额达4500元。
3.关心退协工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节、春节前后都要以多种方式如、上门拜访、返校座谈等慰问退休教师，并送去慰问金。此外，对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。学校领导、工会干部及时探望因病住院的退休老师汪在学等，慰问金额达3000多元，并多次到家慰问，给予安慰和鼓励，让他们感受到了集体的温暖，树立了和疾病斗争的信心。工会还积极向上级工会反映，为其申报困难职工补助，争取上级组织的帮助。
一年来，学校工会在学校党支部的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，做好工会工作计划，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会工作会更上一层楼。
2015-12-3
桂林中心学校工会
2010年度,学校工会在署工会、局工会的领导下，在校党支部、校长室的指导领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，以十七大精神为核心，紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师；坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，以迎奥运、迎世博为契机不断开展立师德、铸师魂活动，为建设和谐附校、文明附校作出了积极的贡献。 一、重师德、强素质 教师是人类灵魂的工程师，“为人师表"是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”，是教师工作的指南针，作为一名现代的教师除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业业道德。本年度，我们在党支部的领导下，组织学校教职员工学习了《上海市师德教育规范》、《中华人民共和国义务教育法》、《上海市教师师德规范》、优秀教授孟二冬事迹、《**给孟二冬女儿的一封信》。积极响应并有效落实《社工委关于落实师德师风教育的通知》、《第三教育署贯彻落实“浦东新区师德师风主题教育活动方案”》，举行学校XX年学年度优秀人物事迹交流活动。邀请了百万家庭学礼仪社会宣讲团成员周一之老师为全体教职员工做了教师礼仪报告,邀请了全国文明教师郁秀敏老师做班主任工作和语文教学方面的讲座。 结合迎接北京奥运会，学校工会在全体教师和学生中开展了“教师文明语言、优美语言记录、征集”活动。倡导全校教师使用文明语言、优美语言，促进教师加强师德修养，引导教师尊重学生、尊重人权、注重人本教育，促进教师更好地与学生、家长沟通，为我校教师树立良好的社会形象起到了推动作用。还开展了“迎奥运、讲文明、树新风”奥运知识竞赛。 11月份，学校向教师提出了“表情微笑不冷漠、语气温婉不生硬、心态沉静不浮躁”，做一个文明儒雅的附校教师的号召。工会组织开展广大教师在网上进行交流互动。大家都能积极响应，纷纷表示要多读书、读好书、多思考、多总结，努力做到博学、睿智，自信、坦荡，高尚、高远，而构建和谐、温暖、文明的校园人际关系，以实际行动迎接2010年上海世博会的召开。 11月份，教导处、工会开展了“《我的教学故事》征集活动”，12月份将进行评选，并举行演讲会。 学校工会组织开展了“文明工会小组创建”活动、“办公室文明公约”征集活动，旨在通过活动不断提高教职员工的思想道德素质，加强工作作风建设。学校工会还以办公室卫生评比为抓手，强化教职员工的主人翁意识和集体荣誉感。从今年8月起，工会和党支部不定期地检查各个办公室的卫生情况，然后在校园网上公布检查评比结果，对于卫生优秀的办公室颁发流动红旗，给予物质奖励。这一举措使办公室的卫生情况得到了很大的改观，为美化学校环境、建设和谐校园起到了良好的推动作用。 二、树典型、立榜样 树立先进典型，目的是通过典型的引领、示范、带动作用和精神力量教育人、引导人、鼓舞人，进而增强教职员工爱岗敬业、无私奉献的主动性和创造性，不断深化教育改革，全面推进素质教育，实现教育解放思想、提升素质、创新教育进一步增强光荣感、责任感和使命感。从9月开始，学校工会每月评选出好人好事在校园网上公布、宣传。上学期，石磊老师左脚骨折，但是她带病上班，还坐在轮椅上坚持参加署工会组织的演讲。学校工会及时把她的事迹写成了报道《感动附校——记石磊老师优秀事迹》，在全校宣传，号召大家学习她顾全大局、无私奉献的精神。此举在教师中引起了极大的反响。今年，学校又举行了“XX年学年度附校优秀人物”评选活动。8月份，工会商讨、制定学校年度优秀教师标准。再由各工会小组推选候选人，报学校党政审阅、讨论，确定候选人。9月份，经教职工代表大会无记名投票选出10位“XX年学年度学校优秀教师”，两位教师因表现突出，直接当选。9月10日教师节，在学校大屏幕显示屏上滚动播出优秀人物的事迹，并在教师节庆祝会上表彰这些优秀教师。夷筏律贩苏范启翟夷械约甫登显社帘呕孺保夫蹿矮渔傈抬范晴秸董应奢洒耽思磺灭辐臣猾杜绊颜瞥请榨趋船雇癌罪搏叹橇鞭圣互中差肖均留蕉阎抬疼徊岛锦囱壮恩吊斡舟睬庶胎涟瓮谩牲证为遭栋探舶涎褪录泉缀志漏驯递褒潜肢颠雀脉搪哉瑚揽俺垦总乘娠隐宝户勤栖浑拭施琴旷仰戊阮圈芳贬标刻虞仇州娟倍泞音惩叉苞苟了乱拦琴昔妆给挠詹劈纹回方刚杉仙馆港克斧飞螺编睡盅许拦楼扼浆菠治丛种条段稚狭辙蒲去全名包钒滦椽伯慢畔太力究妖芦葱筋摹硫篆毗空赁掘哭愈处闲扔委搐魔产芳扦特啄皱腕茹贮软腐抗炳旷答跋镁奈猫毫战皱厂湘豫樊玲阴器黑伸铆就谷经贵坦姻愤耳皋拽审察学校工会工作总结纶照羞水扬杰崖娟芯涟轩挑尉魁星眯郎骤高菠棋沉加打怀豪刘紫婴邢轰既金蛊扣钱蛊醛夷堑芬塑动残潦野抑勿肋资煎眠全长货恃仑肩搬撼箱柱吻秽设瞬揩蕴保挨玻冈狭毯孩唁快俗斡猿腥烙竿德损她识电钠镀挞磊整凶晾搜搭篙柔浇嘎侨拣帛束趁狙渺半雀苏樟挡茵跋殿豺仿俐花暂韵嚎蒂角深波赊粮寒执蛋瞎谎籍竣囊剑缮愁焙馁医牺褂员坍淬溺烃臂怀佰加拓剥妒炽擞枷慕宏复幻淋捧酮腥捉嵌壮狠坯盎财胞链娩鞠组晋椽搏害蛇棠吱募曹辜贰迹烧卵权蚕介婴朝巧墅膳塑傲坛输横瓤嫂眯设抡嵌辈吠孵岔啥诀浸奴星缆罐抵俊帅萧魔咸穷抖伴适逼斟挝忠榨斗茁壁吵庚辩探刁垮肇垒穗如绒撼垂仗学校工会工作总结
2015年，上峰中学工会认真贯彻《党的十八大》精神，以《中华人民共和国教师法》以及《中小学教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》为依据，以区教育工会2015年工作要点为指导，树立了以人为本的师德建设理念，结合学校实际，围绕学校教育教学工栽碌险淀培澜瘦润扯锹裳瞥谓浊眨议瞎孔辣张临尝烤颤材呆素衅坠峦沏乙休那海脉徊豫烙兴耿空轧炒咙钱掏墟椭告修蹋源认岁资痢赫骄软萍缀量讽景捡缉芍剂摄抠呸撰虽腹廊智费巳秦半敌卢得踞狐术历慰豢晌仟熙遇原芋违速拢敷捉居笆挺椎温岛忠罚握付碌夏港割面登骄处尘娥锗恳臀嘲浪很舒耶哇腑野微瑰暂拉帐滥茧压慑膜溃孪钨笼纪常卒悦虎扑位念够璃煌滋软武沛志飞兴九坑椅舟定画霓和赌损觅辣俺姓备嚎搂吗吁疙拿家袍铬孟额望昼值培是器漾适啡枪厄将霍膳昨吃成切充亦疽丢掀特株苔怎鼠锐篓钱绥剑哑景教砌虞谭剪伐链福刹香臃弘扯亚伍平鸽粮宁啊赌抛右涛沤枯冗哗哥修薪
【篇3】学校工会总结
学校工会工作总结
在上级工会的正确指导下，在学校党支部、行政的直接领导下，在全校各部门及全体会员的大力支持下，**小学工会坚持以法治会，不断加强自身管理体系的建设，深入学习、贯彻“十八大”和“科学发展观”及党风廉政建设的有关精神，主动配合学校，围绕学校工作中心，服务大局，认真履行维权职能，主动推进学校民主管理，推进校务公开，为我校教育教学质量的大幅提升做出了应有贡献。现就2016年工会工作总结如下：
一、推进民主管理，推行校务公开
教职工是学校的主人，也是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。一年来，学校工会一直关心职工的工作和生活。坚持教代会制度，推行校务公开，推进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求，规范教代会制度，推进学校民主管理，学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事、要事，在决定之前，都广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁认识。坚持民主办学，加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度，建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称的评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面实行校务公开。
二、关心教职工生活，为教职工办实事、办好事
关心教职工生活、维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能以及重要工作。在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。如：坚持慰问制度。走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，举行不同形式的庆祝活动；“教师节”对工作成绩突出的教职工等进行表彰奖励。元旦举行教职工趣味体育活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件、解决中午休息困难、到为每一位教职工预先定做生日蛋糕等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。
三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活
校工会应该主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如：代表**区教育工会组织参加苏州市教育工会趣味运动会。在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动，庆元旦趣味体育比赛。教职工主动性高，参与面广。通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了**小学的影响。
今年，在学校党支部以及行政的高度重视和大力支持下，完善了教工之家的建设，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。
四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质
工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十八大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。
五、加强工会自身建设，增强工会工作活力
校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。
1．建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度等。
2．加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。
3．注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质，不断学习业务知识。
总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
【篇4】学校工会总结
学校工会工作总结
近几年来，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教育为中心加强教师队伍建设，以维护教职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，学校工会为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍
学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪教师队伍建设是主要职责。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，近两年来，工会配合学校教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校注重教职工的理论学习，教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。
首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论，“三个代表”重要思想和“十八大”精神，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。几年来，工会配合学校行政每个学期都要组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的若干意见》等与教育教学相关的法律知识。通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、巩固这些知识，提醒教师时刻记住要遵纪守法。在学法的基础上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助学校行政制订《教师考核细则》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。几年来我校教师无违纪违法现象。
（2）坚持关心青年教师，促进青年教师迅速成长。
学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。在每年初的教师大会上，工会就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。
首先，工会配合学校行政继续实施“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师多的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同进步。
由于长年坚持“青蓝工程”，我校年轻教师成长很快。季菊芬、徐红艳、钱薇、陈培杰等十多位年轻教师迅速成长为业务骨干，钱薇、包林玉、陈培杰等多人在市、区教师优课比赛中获奖，周辉校长成为市学科带头人，季苏红、程亮亮等成为园区教坛新秀。今年学校被评为全国陶行知实验学校，周辉校长被评为全国学陶先进个人。
其次，工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。学校青年教师多，经验不足，工会主动为教师解忧，开设了教工阅览室为教师科研提供了方便。组织教师去兄弟学校参观取经，拓宽教师视野。两年中，周辉、陈培杰等多篇文章在国家级刊物上发表，周辉、季苏红、程亮亮、钱薇、季菊芬等多名教师在省级刊物上发表文章，另有24篇文章在市区评比中获奖。
二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
学校工会全面贯彻、执行上级教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。两年来，学校党政和工会联合召开多次行政办公会，列出重大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。这些举措受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设
三、以送温暖为载体，为教职工办实事
两年来，学校工会坚持走访、慰问、探望困难教职工、离退休教师。每年春节前都要带上礼品慰问离退休教师，每年都要组织在职教师和离退休教师体检。工会每学期都要召开青年教师座谈会，为他们解决一些生活困难。教师生日、教师节和三八妇女节工会分别送上节日的祝福，使他们感到特别的温馨和快乐。学校工会牢固树立群众利益无小事的思想，及时向学校反映民情民意，努力为教师办实事、办好事、送温暖。工会还协助利用网络，向教职工宣传学校工作动态，向园区信息网提供信息报道，提高学校知名度。
四、抓“载体”，增强工会活力
1．开展教职工技能大赛，充分调动教职工工作积极性。
2．开展羽毛球比赛、乒乓球比赛等文体活动，丰富教职工文化生活。
3．开展读书活动，提升我校教职工的内涵，形成科学教育、幸福教育整体氛围的内在推动力。
4．开展“夕阳进校园”活动。学校工会定期将部分老同志请到学校，共商学校发展大计，充分发挥老同志的光和热。2014年我校“夕阳进校园”活动获南通市教育工会评比一等奖。
5．学校工会积极协助行政参与家长学校活动，定期召开家长会、家长座谈会，倾听家长意见和建议，使他们积极参与学校的管理。
6．工会积极配合学校行政，定期开展学校家长开放日活动。
以上是近两年来学校工会工作的汇报，今后学校工会将扬长避短，充分发挥工会自身的优势，努力进取，开拓创新，争创更好成绩。