黑龙江省林业生态可持续发展探讨

姜兆博

摘   要：当前黑龙江省生态林业建设势头正旺，但也不可避免地面临对生态林业发展认识不到位、服务技术力量不够完善、生态林业产业进程放缓等瓶颈，这就需要采取一系列措施，进一步发展生态林业，促进黑龙江生态林业可持续发展。

关键词：黑龙江;生态林业;可持续发展;策略

林业是我国国民经济的重要组成部分，不仅肩负着生態环境建设使命，而且还承担产业经济发展的重任。只有不断加强林业建设及发展，进一步提升林业生产效率，不断优化林业产业，才能有效维护国家生态安全，推动社会经济全面发展，实现国家经济的富足及民族的繁荣。

1     黑龙江省林业发展现状

黑龙江省大部分城镇位于我国高纬度地区，流域内多条河流和富饶的土壤供应林业发展，森林覆盖面积广泛，曾经由于伐木工作引入了较多劳动力。近年来，提倡持续发展，强调对森林的保护，限制个人或单位以任何名义破坏保护区域内森林。伐木工作造成的森林消耗，使得环境结构出现变化，需要结合长期战略工作开展，帮助森林产生超过以往的生产力。想要让林业产值能够实现稳定且长期的增长，就要将对森林的保护持续落实于规划项目中，结合林业周边产业项目和持续发展模式，进行经济方面的生产调控和职工安排，使原本从事伐木人员能更多接触到林区其它项目，防止由于传统经济成果而对当前森林情况实施进一步破坏，忽视林业可持续发展需求，考虑后期社会具体经济发展需求。

2     林业管理实现可持续发展的重要性

2.1   促进生态平衡的调节与实现

生态文明是基于现代社会进程所提出的发展阶段，根据文明状况，使人们发展眼光和价值态度相对正面，根据生态平衡实现探讨林业管理，了解林业资源的供应和恢复，控制生态平衡。调节林业资源中的生态效应，实现平衡目标及发展任务，依据林业生态发展历程，评估多年后的效益。针对森林恢复周期，系统了解和战略规划部署开采计划，促进生态平衡，改变管理形式，使林业管理能基于长期的环境建设进行生态项目支持。

2.2   有利于加强生态文明建设

加强对森林的重视，实现生态文明建设。结合相关建设实际情况合理地保护生态环境，帮助人们树立重视和保护珍稀资源的认知，使林业生态建设符合管理需求，结合相关生态建设内容完成有关社会文明建设，全面提高相关社会关注意识。针对林业发展进行有关的管理方向观察，有效完成林业管理综合建设，合理有效地完成科学整体的可持续管理，实现文明建设中的具体构建要求和理念。

3     林业生态可持续发展策略

3.1   了解森林保护方面要求

森林分布能改善地域中空气环境和土壤质量，控制风沙、水土等影响环境建设的因素，将其作为生态发展中主体内容进行资源方面的考察。结合森林优势，对林业管理提出较实际的要求，认识到森林储备对改善整体生态环境的作用。统计森林地质结构种类、数量，结合以往森林储备和持续发展要求进行全方位了解，针对森林曾经带动的产业情况查找资料，依据林业管理优势解读规划内容及政策，了解森林遇到的破坏风险和其可以带来的具体经济效益。结合地域中森林结构和节气时间，针对林业生态发展趋势，依据森林环境中的生物种群和生长空间进行规划，一方面，将省内森林资源调控与环境建设相互配合，另一方面，将保护森林作为主要发展方向，完成相关战略部署调整，将森林作为能够改善林业生态的重要资源。

3.2   充分运用科技力量

林业建设需要结合运用科技力量，明确生产力需求，将虫害治愈、树苗成活、产业经营等内容作为技术运用前提，以确定技术方向攻克建设项目，分析林业生态需要攻克的技术难题和实际难点，结合林业管理扶持技术工作，围绕持续发展主题进行林业生态方面的技术研讨、实验推广等，依据技术经验深入了解科技力量。明确技术工作中普遍存在的创造和生产问题，针对技术问题明确科技方向，结合林业建设状况确定工作内容，针对生产问题及时了解技术方案，明确内部规定和实际要求，结合林业资源进行生产控制，将提升科技力量作为基础建设环境，进行更多渠道的技术探讨、培训。技术运用需要大量人才参与林业建设，帮助当地职工学习技术知识，使技术工作能持续发展，通过信息的传递使更多人了解科技在林业发展中的重要性，在林业管理和生态发展等方面充分运用技术力量，将林业生态作为探讨管理必要方向，让科技结合林业状况进行不同方向发展，对林业发展问题进行适当的探讨内容确认。

3.3    提高林业工作队伍的素质

了解工作队伍的培养能为长期管理运作带来好处，让技术发展成为提高队伍素质的基本要求，以技术为中心控制林业生产和林木种植等内容。根据技能培训工作开展，呼吁工作人员学习经验，根据工作进展，对人员提出技能要求方面的问题，使人员能以工作为目的进行实用技术、知识方面的学习。提升队伍素质，使林业工作开展更加顺利，结合可行机制条件进行素质方面的具体要求细节，以长期工作计划为准，将队伍培养作为考核内容要求，根据人员薪酬、业绩进行综合能力上的学习要求制定，使人员素质提高能基于现实情况考虑具备较强动力。

3.4    合理的林业产业机制

如果想要取得林业产业的稳步发展，就必须要组建合理的林业产业机构，从而改变以往落后的林业产业机制。在组建过程中，必须加大对专业人员的培训，培养高素质的专业人才，为林业产业发展带来有力的保障。由各地林业主管人员牵头，组建专业的林业产业管理机构，讨论各地区林业产业发展过程中出现的问题，提出合理的优化策略，合理规划全省林业产业发展，从而有效地促进林业产业较好、较快地发展。

4     结语

21世纪以来，林业持续发展己成为全球生态环境的核心问题。缓解生态环境危机，实现生态社会与经济社会的协调发展，保护和发展林业才是关键。要对林业生态发展进行持续条件和现状内容，对林业管理和策略探讨进行发展方面控制要求，切实实现林业以及社会的可持续发展。

参考文献

[1]侯海潮.林业生态经济可持续发展对策分析[J].中国林业经济，2017（5）

[2]凌佳明.发展林业生态经济在推进“美丽广西”建设中的作用和策略探讨[J].防护林科技，2015（9）

[3]付崇强，万志芳.黑龙江省国有林区林业产业转型现状及对策分析[J].农业与技术，2018（7）

[4]温爱亭.生态林业建设初探[J].科技资讯，2010（23）

[5]金凤.生态林业建设面临的问题及解决措施[J].科技创新与应用，2015（17）

（责任编辑  禾初）

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