如何提升企业党建工作的有效性

赵虎

摘 要：随着社会的不断发展进步，党建工作逐渐受到越来越多的关注与重视。党建工作为企业的可持续发展提供了思想文化基础。然而根据现实情况来看，党建工作在各企业部门开展的过程中受到多方面的制约影响，因此党建工作在开展过程中效率较低。本文将根据现实情况，分析出党建工作在实际开展过程中的问题，并针对这些问题就如何有效提升党建工作的有效性进行研究探索，提出有效策略。

关键词：党建工作 有效性 研究探索

近年来，随着社会经济体系的完善与改变，对于企业来讲，有了更多的发展机遇与条件，但也暴露出企业中的很多问题，党建工作开展的进程与企业经济发展速度不相适应就是主要问题之一。这个时候便应该发挥出党建工作的重要作用，并通过党建工作对企业进行调控，进一步促进企业的发展，为企业指明正确的发展道路。本文将从党建工作的重要意义出发，根据实际情况分析党建工作面临的现实问题，并针对这些问题提出有效策略，为提升党建工作的有效性提供参考经验。

一、党建工作在企业发展中的重要意义

（一）有利于企业进一步发展经济

企业正常的运行是以发展经济为主要目的的，而党建工作的开展也是为了能够进一步促进企业的经济建设水平，因此，党建工作是基于市场发展基础上的客观规律，其能够有效提升企业的核心竞争力，在促进企业经济发展的同时，又能够体现出党建工作的重要意义。

（二）提升企业形象，满足员工需求

党建工作的重要意义还在于能够有效提升企业形象，因此，衡量一个企业能力与水平的重要标准是党建工作是否真正有效，党建工作有助于提升员工的思想水平，有效提升员工的素质，能够帮助员工找准自身价值定位，并最终促使每个人的目标达到统一。因此，有效开展党建工作满足了企业内在需求，增强了员工的凝聚力，所有人为企业的经济效益而认真工作，那么企业便走好了成功的第一步。

二、目前企业党建工作存在的问题

（一）在开展过程中缺乏科学引导管理

正确合理的意识能够推动活动的顺利开展，因此，需要具备科学的意识才能够提升党建工作的有效性。但是实际情况却与之相反，更多企业注重发展经济而忽略了对于员工的思想建设，尤其是党建工作。很多企业领导者仍然认为党建工作在企业的活动中可有可无，认为其对于企业的发展没有显著的作用。显而易见，这样的观点是不正确的，根本原因在于企业领导者对于党建工作缺乏科学认识，并在开展过程中缺乏科学的引导管理，无法体现出党建工作的真正的意义与价值。领导者不能起到带头支持的作用，因此企业员工在领导者的影响下，不能够对党建工作有明确的认识，也会缺乏对党建工作的关注程度，导致其工作效率降低。

（二）企业党员队伍管理不当

企业中的党员队伍是党建工作的主要参与者与带头示范者，如果党员素质不合格，那么党建工作的有效性也会大大降低。根据实际情况来看，很多企业的党建工作并未做到有效开展，导致员工的思想素质无法得到提升。而部分党员的党组织并不在企业，这就导致部分企业缺乏对于企业内部党员的管理，党员素质得不到真正提升。另外，企业忙于经济建设而疏于发展新党员，导致企业内部党员队伍缺乏新鲜血液，长此以往，党建工作模式便会固定得不到进一步创新改革。

（三）党建制度不够规范与完善

党建制度是党建工作的指导基础理论，然而就现实情况来看，很多企业缺乏规范完善的党建制度，直接导致党建工作管理人员缺乏责任意识，工作态度不端正。同样，在党建工作过程中遇到差错时，很难找到直接负责人，导致问题得不到解决。即便部分企业制定了相关的党建制度，但部门工作人员的执行力度的缺乏，同样会使党建制度落实不到实处。

三、有效提升党建工作有效性的关键策略

（一）强化思想认识

首先，需要加强对企业员工的教育工作。尤其需要强化企业领导者的思想认识。这要求政府相关部门需要定期对企业领导者进行党建教育工作，提升其思想认识。并同时注重加强政治宣传，通过培训使其了解到市场发展趋势，并成功转化传统思想。另外，党组织的引导对于提升领导者思想水平也有着很重要的帮助，不同企业需要根据不同情况，制订出具有针对性的策略。最后便是由领导者对员工进行思想建设，培养其优秀的党员精神，提高凝聚力，才能够提高党建工作的有效性。

（二）加强组织建设

首先，建立学习教育体系。教育工作是比较综合并且内容繁杂、要求实现多个任务目标的工作，因此要增加更多教育方式。其次，完善优化党员管理模式。党员在党建工作中起主要带头作用，因此企业应该优化党员管理模式，提高党员积极性。最后，注重对于党员的发展培养。毋庸置疑，对于企业中党员的要求便是有良好的政治觉悟，综合素质强，一定不要只顾增加党员数量而放低选人的要求与标准，来有效推动党建工作的创新发展。

四、结语

综上所述，党建工作在企业发展中有着重要的意义，其不仅为企业发展指明了方向，还为企业处理问题提供了基础，因此，企业应该重视党建工作。并通过强化思想认知、加强组织建设、完善党建制度、创新党建工作等举措，优化完善黨建工作形式，提升党建工作的有效性。

参考文献

[1]宋琳.如何提升企业党建工作的有效性[J].现代国企研究，2017（6）：209.

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