人员职责第1、物业主管在经理的指导下，负责组织、安排园区内物业管理处的各项工作，定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；2、每天巡视园区内各区域，并对公共设施、设备维下面是小编为大家整理的人员职责集锦22篇,供大家参考。
人员职责 第1篇
1、物业主管在经理的指导下，负责组织、安排园区内物业管理处的各项工作，定期主持召开管理处工作例会，提出问题及改进意见，并负责改进工作及落实；
2、每天巡视园区内各区域，并对公共设施、设备维修和治安、卫生等各部门工作提出改进意见并督办落实；
3、跟进、落实领导安排的各项工作；
4、定期向经理汇报管理处工作情况；
5、完成经理临时安排的其它工作。
人员职责 第2篇
1、负责制定项目总体规划和施工设计，负责项目工程资料回收;
2、负责项目管理部质量、安全、技术标准等项目管理体系的建立、贯彻推行、优化、监督执行及信息数据的统计分析;
3、负责项目施工方案，每月、周、日工作计划编制和落实;
4、负责组织和调度生产要素，履行日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责，保证工程质量、安全、工期和效益的目标的实现;
5、负责工程进度款请款，项目工程的成本核算，审核各项费用支出，加快资金周转速度;
6、负责协调与甲方公司的关系，确保工程项目正常开展;
7、负责施工现场管理，管控工程项目的施工成本;
8、负责施工过程中技术问题解决、保证工程项目连续性;
9、完成领导临时交办的其它工作。
人员职责 第3篇
1、人员管理：
负责公司人员入职与离职相关手续的办理，包括：考勤管理、社保、公积金的增减;负责人员招聘工作;负责出差人员车票的购买。
2、事务工作：
负责去拿水电费、电话费等的发票：负责油卡充值;负责接待一些外来人员。
3、物品管理：
负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划，报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。
4、安全保卫：
负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作;安排节假日保洁、保安的值班;负责安全台账的制作。
5、证照年检：
负责办理公司营业执照年检、组织代码证等一些证件的年检。
6、会议、活动组织：
负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作;负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。
7、环境卫生：
负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。
8、完成领导临时交办的任务
人员职责 第4篇
报销单据的合规性审核及公司对应账务处理;
编制审核凭证，结账及月底报表的申报;
纳税申报，月度利润报表，税筹公司对接;
薪资复核、发放;
参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营提供财务方面的分析和决策依据;
不定期的企业年报、项目申报、公司审计、税务局对接、银行变更开户等;
完成领导交办的其他工作。
人员职责 第5篇
负责公司日常财务收支的审核，督导员工及时进行账务处理;
对公司内部日常支出进行操作、把控和管理，建立规范各项财务规章制度;
从财务角度控制公司各部门预算分配，并对资金统筹安排，科学把控财务风险;
掌握深度财税知识和公司法，能胜任公司上下游供应链整合中各种架构调整的操作和执行;
有成功设计和落地公司内部股权激励的实际操作经验。
人员职责 第6篇
1、货币资金模块：每日支出审批的审核，核对每月各银行流水账和内部往来款;跟进平台店铺每个月订单到账情况等。
2、应收账款模块：筛选确认每个店铺的往来账款，异常订单的处理。
3、其他应收款模块：各种费用的系统录入，每月账实一致。
4、收入模块：当期的订单与账单收款，每一家店铺的匹配，确认每个店铺每个订单最终的收入。
5、营业成本模块：对每个店铺发出商品的成本核算。
6、核算模块：各分销商的报表和账单;
7、报表模块：店铺报表出具及分析。
人员职责 第7篇
负责车间工艺验证、文件修订、记录修订。
负责本岗位新入职员工和老员工的培训，培训考核资料的整理和归档。
协助车间主任进行现场规范化生产，提高岗位操作人员的技能，并采取措施，节能降耗。
进行任务分解并统计本岗位出勤率和任务完成情况。
负责上下工序之间检验结果的跟踪，并与质检对接。
6、负责新标准操作程序和清洁程序的起草、验证。
7、联系组织车间内部自检、偏差等整改跟踪
人员职责 第8篇
1、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。
2、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。
4、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。
5、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。
人员职责 第9篇
1、全面负责管理在管项目的整体运作，对在管项目的发展与经营情况负责;
2、制定公司年度物业管理工作计划和预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;
3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项，并按规定向上级反馈过程与结果;
4、主持在管项目各类日常经营与管理会议，主导对外公关及社会关系的协调工作;
5、构建高效、和谐的管理团队，指导和培训下属的日常工作，对业绩任务进行分解，监督工作任务的完成情况与质量;
6、积极与上级公司和政府相关部门顺关系，创造良好的外部环境。
人员职责 第10篇
1、负责管理项目前期信息收集、整理，关注有关招标投标政策的变化，及时完善招投标流程;
2、负责管理项目投标文件的编写、制作、汇总，以及投标项目的有效执行;
3、对项目标书、合同技术规格的审核与确认;
4、具备优秀的市场拓展能力与丰富的开发经验，能建立与完善招投标文件;
5、协调重点项目的执行，能处理各项处外联事宜，提升项目品牌知名度;
6、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理的法律、法规、能够制定物业管理计划并协调实施;
7、部门内人员的工作安排与筹划。
人员职责 第11篇
1)根据集团预算管理委员会的预算编制精神和要求，以及大区相关要求，与区域经理共同完成年度预算编制及审核;
2)根据预算审定下达数据进行经济指标的量化细分，与区域经理共同将预算考核绩效指标逐层分解，并组织实施，确保责任到位;
3)根据实际经营情况，对区域的预算执行情况进行过程监督与管控，实现动态管理，确保年度考核指标达成;
4)汇总编制区域的滚动预测，确保滚动预测的真实、准确。
人员职责 第12篇
(1)根据企业会计制度的要求进行会计核算工作，及时准确反映公司财务状况;
(2)负责费用报销审核工作;
(3)负责编制各类财务报表，根据财务收支活动进行分析和总结;
(4)负责税费计算、纳税申报，并根据业务情况进行税收筹划;
(5)负责会计档案整理、装订及保管工作;
(6)负责专项课题资金管理、登记及协助配合结题等工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
人员职责 第13篇
1、确定项目风险管理团队组织架构、人员分工和岗位职责;
2、 主持编写并审核质量风险管理工作计划及各类风险分析报告;
3 、参加质量风险管理交底会，并负责质量风险管理工作交底;
4 、组织、指导并全程参加风险管理团队过程质量风险检查工作;
5 、组织过程检查报告编写，并审核过程检查报告;
6 、落实质量风险管理工作计划的履行;
7 、督促严重技术风险整改工作落实。
人员职责 第14篇
一、出纳专员
1.职责概述
遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。
2.主要工作
（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。
（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。
（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。
（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。
（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。
（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。
（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。
（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。
（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。
（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。
3.关键业绩指标
（1）现金收付业务办理准确性。
（2）银行结算业务办理及时率。
（3）现金、银行存款日记账准确性。
（4）库存现金管理出错次数。
（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计专业中专及以上学历。
（2）工作经验
一年以上出纳从业经验。
（3）能力要求
关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。
二、资金主管
1.职责概述
根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。
2.主要工作
（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。
（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。
（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。
（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。
（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。
（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。
（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。
（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。
3.关键业绩指标
（1）资金预算编制及时率。
（2）资金预算达成率。
（3）月度流动资金计划编制及时率。
（4）资金使用目标达成率。
（5）资金收支准确度。
（6）资金使用效益评估报告提交及时率。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上资金管理岗位相关工作经验。
（3）能力要求
关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。
三、会计岗位
1.职责概述
贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的"齐全有序。
2.主要工作
（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；
装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。
（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。
（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；
定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。
（4）编制整套会计报表。
（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助
进行财务分析，为企业决策提供依据。
（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
3.关键业绩指标
（1）会计报表准确率。
（2）财务情况报告提交及时率。
（3）总账与明细账登记及时性。
（4）对账、结账工作及时性、准确性。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务或相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。
（3）能力要求
会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。
四、财务分析主管
1.职责概述
在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。
2.主要工作
（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。
（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。
（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定
期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。
（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。
（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，
并提出改进措施。
（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。
（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。
（8）完成上级交办的其他临时性工作。
3.关键业绩指标
（1）财务分析报告编制及时率。
（2）财务分析数据真实可靠性。
（3）财务收益预测准确性。
（4）财务建议被采纳率。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。
（2）工作经验
两年以上财务分析岗位工作经验。
（3）能力要求
财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。
五、财务总监
1.职责概述
根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。
2.主要工作
（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。
（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。
（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。
人员职责 第15篇
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统;
5、定期核算各部门、各项目部的收支账户，及时向部门领导汇报相关工作;
6、负责开具各项票据;
7、负责办公室财务管理统计汇总;
8、负责公司相关审计、税务咨询等事宜;完成领导交办的其它事项。
人员职责 第16篇
1、在福利院领导和市卫生局的监督指导下，积极做好各项医疗卫生服务工作。
2、不断学习政治、文化、理论知识和业务知识，树立全科医学思维观，不断提高防病、治病等医疗保健服务水平。
3、遵守福利院的各项规章制度及工作规范，积极参加院内的各项活动。
4、对新入院的人员、新聘用的职工要进行全面细致的身体检耍特别是各类传染病的检查，如有传染病患者，严禁入住福利院。体检符合入住规定者，医师要在入院通知单上签字。
5、全面掌握福利院院民的身体健康状况，为其建立健康档案，对患常见病的院民要进行动态管理。
6、医务室对院民提供连续性服务，预约门诊、短期留观、巡诊等形式的综合性服务，做到热情、文明、尽职、便民，树立良好的医德医风。
7、开展老年保健、心理卫生咨询、常见疾病的防治工作。
8、每年对院民及全院职工进行一次全面的身体检查，每季度进行一次健康教育讲座，每月对院民至少进行一次巡诊。
9、必须按照医疗规范自觉接受医药部门的监督检查。
10、完成领导交办的其他任务。
人员职责 第17篇
根据总公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续。
负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税。
负责财务监管工作，确保财务状况安全。
按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续。在业务上对会计、出纳岗位有指导职能：
5、根据会计制度规定，管理现金日记账、银行存款日记账和其它货币资金明细账;
6、确保库存现金、外币，定期进行现金盘点，保证账实相符;
7、做好财务出纳资料的整理的归档，对财务数据和财务信息严格保密;
8、定期按公司要求进行资产清查、仓库核查。
人员职责 第18篇
熟悉会计准则、财税政策，按照国家财经法规及公司财务制度开展集团财务会计核算，准确、及时反映财务状况及经营成果;
制定年度、季度及月度财务计划。统筹预算管理，进行月度经营分析，制订并督促各部门及事业部执行财务预算，为领导决策提供详实依据;并能结合实际业务提供财务方面建设性的意见;
负责对集团资金运作进行预测、组织、协调、控制，提高资金的利用率并确保资金安全;
防范税务风险，进行税收筹划，降低公司税负;
定期组织资产的盘点工作，保证会计资料的真实、安全和完整;审核相关财务人员编制的各项报表，规范财务管理基础工作;
积极、妥善处理与公司内部与外部税务、银行等关系;
提供必要准确的财务数据，从财务角度配合业务工作的开展，并对集团的新业态、新经营模式，给予财务规范性的支持;
进行账款和存货管理，提高资产使用效率和效益;
建立和完善内控体系和规范相关运营流程，防范公司内控风险。
完成上级领导交办的其他工作。
人员职责 第19篇
负责本班组项目的生产操作(合成、离心、烘干等)，严格按照本岗位SOP\SMP标准操作执行;
负责遇到异常情况及时通知相关负责人;
负责确认工作场所及设备、容器没有遗留与本次生产无关的物料、产品;
负责检查生产场所符合区域清洁卫生，压差符合生产工艺要求;
负责检查生产计量、度量衡器是否在有效期内;负责检查本岗位的生产状态并做好准确标识;
负责检查设备状况是否完好，正在检修或停用的设备应挂上 停用 或 维修中 的状态标识;负责检查设备、管道的水电汽等的阀门 开、关 是否正常;
负责按规定填写岗位的生产记录;
负责本班组项目使用的设备、工具、仪器及场地清洁维护和保管工作;协助班长做好本班的生产计划工作，完成上级交代的临时性任务
人员职责 第20篇
1、在厂长的领导下，全面负责车间各项管理工作;
2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;
3、组织实施企划部下达的生产计划，按时及全面完成生产任务。
4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。
5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产;
6、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
7、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本
8、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件，并教育指导员工严格执行。
9、每日召开车间内部调度会，检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决。
10、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定
11、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献
12、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示
13、积极完成上级及会议交待的临时性工作。车间主任是车间的主要负责人，在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。
人员职责 第21篇
1、负责销售人员、经销商、导购及门店等市场性费用和管理性费用核报与兑付。分析和通报费用兑付情况，提出纠偏措施及合理化建议;
2、负责经营管理数据收集统计，提交经营管理数据分析报表，降低公司运营财务风险;
3、负责应收账款等账务及税务工作，并与集团总部做好账务衔接;
4、负责经销商对账工作，及时回收对账单并解决经销商对账问题反馈;
5、负责向销售单位、经销商客户培训和宣讲公司各项规章制度;
6、主动反馈日常工作中存在的内控风险，协同经营管理财务出具风险解决方案，共同推进业务规范程度;
7、上级交办的其他事项。
人员职责 第22篇
1、负责校区日常来访的接待,电话接听与转接;
2、负责文件的收发及资料整理相关工作;办公用品的盘点与发放管理;
3、管理班级学员信息，与教学部门、销售部门进行有效工作配合;
4、编辑整理教室排课表及教室使用情况;
5、整理每月的续报率、升班率、流失率等;
6、校区内学员的服务支持工作;
7、完成上级领导交办的其他工作。