试论非公企业党团共建工作的有效途径

修晓宇

【摘  要】非公企业采取党建带团建，团建促党建，正确把握党建和团建的关系，努力找准结合点，形成合力，共同推进，全面提高非公企业党建团建工作水平，开创非公企业党团共建工作新局面，促进企业全面健康快速发展。“坚持党建带团建、抓好团建促党建”，既是抓党团基层组织建设的成功经验，也是非公企业应该坚持的原则和发挥的优势。

【关键词】非公企业，党团共建，途径

近几年，非公企业采取党建带团建，团建促党建，正确把握党建和团建的关系，努力找准结合点，形成合力，共同推进，全面提高非公企业党建团建工作水平，努力开创非公企业党团共建工作新局面。

1.坚持党组织对共青团工作的领导，切实发挥党建带团建的主导作用

一是非公企业党（工）委要认真贯彻中央及地方有关文件精神，结合企业实际，进一步加大非公企业党建工作的力度，努力做到每一个具备条件的部门，都单独或联合建立党支部、党小组。根据企业的特点，积极探索党组织的活动内容、活动方式和工作方法，做到有员工的地方就要有党的工作。

二是在做好党建工作的同时，努力带动共青团建设，积极为共青团开展工作创造条件。党委定期研究共青团工作，解决共青团工作中的重要问题;重视共青团干部的培养、选拔和使用，帮助共青团配强、建好领导班子。党委从共青团工作实际需要出发，选拔政治上靠得住、工作上拿得起、作风上过得硬、员工信得过的干部到共青团工作。

三是在基层党组织建设中，坚持组织共建、阵地共建共享，充分发挥团组织和团员青年的生力军、突击队作用;在当前创先争优活动中，坚持基层党组织创先争优与基层团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，引导广大团员青年围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创优秀。因此，团委发挥积极性、主动性、创造性，把创先争优作为加强党建带团建的重要载体，全面加强团员队伍建设、团干部队伍建设和阵地建设，在团员青年中形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

四是团委紧紧依靠党委的领导，在党建带团建工作中，党委的重视和支持非常重要，团委明确了党与团的特殊政治关系及党对团组织的特殊要求，与党组织保持经常联系，配合党的中心工作，发挥桥梁作用，争取党组织的政策及财力物力支持，使团的工作真正成为党政工作不可缺少的重要组成部分和依靠的后备力量，善于向党组织靠拢，积极依靠党组织开展工作，自觉争取把团的工作与党建工作同步研究、部署、检查、总结，请党组织帮助把握工作方向，切实解决实际问题。

2.做好“三带”，开展党建带团建工作的一贯做法

2.1从思想建设上带，把握正确的政治方向

将团员教育与党员教育有机结合。党委高度重视共青团员的思想教育，指导和帮助团组织加强和改进新形势下青年思想政治工作，深入学习党的政策，学习与时代相适应的世界观、人生观、价值观，增强青年思想政治工作的有效性和针对性。党委每年的党员党课教育，吸收党的积极分子参加，这些党课教育都通过团支部和青年党员向广大团员青年传达，各党支部在开展党员教育活动时也会把团员纳入其中，形成了一个自上而下、横向联动的党团教育良性循环，使团员青年能尽早接受党性教育，培养党性意识，把握正确的政治方向。

2.2从组织建设上带，增强团组织的战斗力

一是在建设基层团组织架构上下功夫。有一个良好的组织架构是开展好工作的前提，为了方便管理，党委专门成立了党建带团建领导小组，使每一个团支部能直接在相应的党组织领导下开展工作，能够直接参加各党支部举行的活动。二是在团干部的配备上下功夫。团委设书记1人，团委委员均为各部室业务骨干，使团委在日常工作中能把团的建设与党的建设紧密联系，建立了一支听党召唤、为党工作的团干部队伍。三是建立党团“推优入党”、“推干荐才”互动平台，实现党建与团建的人才共享。党的新鲜血液主要来自于团组织，把“双推”工作作为一个重点来抓。

2.3从人才培养上带，增强团组织的吸引力

一是注意发挥团干部的作用。党组织本着对团干部充分信任和培养锻炼的目的，在日常工作中注意给团干部压担子、交任务。在党委的支持和指导下，各种大型活动均在党委的具体指导下由团委牵头组织。组织开展文艺晚会、篝火晚会、书法比赛、知识竞赛、摄影大赛等活动，通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻煉，提高团干部的工作热情，更使团组织的影响力得到增强。二是加强青年的业务培训。员工业务能力的培训是党委的工作重心，党委带动团委参与，由业务职能部门具体组织，对员工进行全方位的培养。在团委的配合下，各业务职能部室精心组织，坚持开展员工规范化培训活动，举行业务培训，开展“岗位练兵”活动，让共产党员中的业务骨干与青年员工结对，从业务上、生活作风上、个人综合素质等全方位的帮助、教育、带动。

3.团建促党建，实现企业党团建设和企业发展双赢

团委积极应积极响应党委号召，珍惜党建带团建的机会，在非公企业中开展团组织规范化建设，把没有团支部的建立团支部，已有团支部的尽量完善和规范，在“建好”的基础上，在“发挥好作用”上积极探索实践，以实现企业党团建设和企业发展双赢。

一是结合企业开展的创先争优活动，团委应主动把增强团员意识主题教育活动纳入其中，通过广泛开展以“团徽戴起来、团歌唱起来、团旗飘起来、团课上起来、团的活动搞起来”为主要内容的团建实践活动，建立“创先争优青年先锋岗”，使其成为了创先争优活动的重要组成部分。

二是结合加强和改进党的作风建设，团委可开展团建“一带一”结对帮建工程、团干部结对关爱困难青年、青年就业基地等一系列影响广泛、行之有效的工作项目，以实实在在的服务改进了团的工作作风，结合党建示范工程建设，开展团建示范点建设工作。

三是结合队伍建设，为党造就接班人。团委要重视团干部队伍建设，工作上对团干部严格要求，生活上主动关心。同时，配合党日活动主题，开展专项教育实践活动，团干部之间应大事讲原则、小事讲风格，“比学习、比奉献、比作为”。高标准严要求建设团干部队伍，团内各项工作才会有条不紊，推优入党工作也会水到渠成。

四是协助企业解决经营管理中的热点、难点问题。企业团组织通过上下组织关系，协助企业牵线搭桥，解决像招聘等问题。借助相关企业“青年就业创业见习基地”等有关平台为应、往届大学毕业生提供就业见习的机会。通过见习基地活动的开展为广大青年朋友提供见习的机会，解决了社会就业压力大的问题，为企业培养、输送，各类人才。

五是开展企业文化建设，使企业走上长青之路。企业团组织通过企业文化建设规划，创新各种活动载体，在企业大力开展企业文化建设工作。围绕打造企业品牌，充分调动职工积极性、创造性，使企业走上和谐、稳定的长青发展之路。

“坚持党建带团建、抓好团建促党建”，既是抓党团基层组织建设的成功经验，也是非公企业应该坚持的原则和发挥的优势。形成党建带团建，团建促党建，党团共建良性互动的局面，积极发挥非公团组织的生力军和后备军作用，不断推动企业党团事业共同发展。

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