人事求职简历第1篇个人基本简历国籍：中国目前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：cmkg婚姻状况：未婚年龄：**岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/下面是小编为大家整理的人事求职简历6篇,供大家参考。
人事求职简历 第1篇
个人基本简历
国籍：中国
目前所在地：
民族：汉族
户口所在地：
身材：cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：**岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理/总监、行政/人事类：人力资源部总监
工作年限：8
职称：高级
求职类型：全职
可到职—随时
月薪要求：**——**
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：**电子有限公司起止年月：**—11～**—06
公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理
工作描述：
1）健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；
2）根据确定的年度经营规划方案，协调/组织和指导编制人力资源发展规划；
3）负责设定本部门年度工作目标，编制本部门工作计划和预算，编制和解释反映公司人力资源的例行报告；
4）负责重要人才的招聘/选拔/培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察；
5）负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；
6）更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系；
7）协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。
离职原因：寻求新的发展
公司名称：**电子有限公司起止年月：**—08～**—10
公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务：人力资源专员/人力资源主管
工作描述：
1）负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度的制订、修订、并贯彻实施；
2）对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；
3）日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；
4）协调各部门沟通合作关系。
离职原因：有事回家
教育背景
毕业院校：**理工大学
学历：本科毕业—**—07—01
所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
**—09**—07**省**高中文科毕业证
**—09**—07**大学行政管理毕业证
**—09**—07**理工大学人力资源管理在读
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：良好
工作能力及其他专长
个人专长：
1、具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；
2、精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；
3、精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；
4、能独立完成人事行政各项规章制度/流程的编制、修订及贯彻推进；
5、精通Office办公软件，并对AUTOCAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。
6、熟悉6S、ISO9001、ISO14001、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。
7、具有高度的责任心及较强的组织/协调/沟通和写作能力。
人事求职简历 第2篇
个人信息
**x
性 别：
女
婚姻状况：
未婚
民 族：
汉族
户 籍：
湖北-武汉
年 龄：
23
现所在地：
广东-东莞
身 高：
155cm
希望地区：
广东-东莞
希望岗位：
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
销售类-人员-客户代表
贸易类-外贸专员/助理
教育经历
20**-09 ～ 20**-07 江西旅游商贸职业学院 旅游管理 大专
**公司 (20**-02 ～ 至今)
公司性质：
合资企业 行业类别：
仪器仪表、电工设备、工业自动化
担任职位：
人事文员 岗位类别：
人事助理/文员
工作描述：
1.人事的招聘工作，简历的初步筛选、面试。
2.新进员工培训，(企业文化、应知应会、厂规厂纪)
3.每月的绩效考核
4.每月考勤的处理，有薪假无薪假的汇总
5.人事档案的录入，入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)
6.台湾及外籍人员入职办理
7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)
8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿，发稿。
9.各类上级交办的事务性的工作。
离职原因：
不符合自己发展
**公司 (20**-02 ～ 20**-12)
公司性质：
私营企业 行业类别：
贸易、商务、进出口
担任职位：
行政助理 岗位类别：
文员
工作描述：
1.处理日常的行政事物!
2.做好每月的考勤表，并进行核算!
3.办公室用品的管理与发放!
4.熟练使用各种办公软件，EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件 !
5.熟悉医社保的办理流程!
6.协助行政主管进行人事招聘!
7.熟练使用PPT，为每周的早会做好相应的准备工作!
8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!
离职原因：
不符合自己的发展
**公司 (20**-10 ～ 20**-12)
公司性质：
股份制企业 行业类别：
通信、电信运营、增值服务
担任职位：
营业员 岗位类别：
其他相关职位
工作描述：
在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律，服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下：
1.全面了解并掌握移动管理平台系统，认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。
2.引导客户办理相应的相关业务，及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!
3.每日交班认真做好日报，使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!
离职原因：
与个人职业规划不符合
技能专长
专业职称：
计算机水平：
全国计算机等级考试一级
计算机详细技能：
技能专长：
熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!
语言能力
普通话：
流利 粤语：
一般
英语水平：
CET-3 口语一般
求职意向
发展方向：
希望在今后的几年时间里面通过各种努力，发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!
其他要求：
包吃住
自身情况
自我评价：
本人性格开朗，处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法，更因为文字功底不错，深受领导赞扬!在工作中，积极进取，集思广益，是个可造之才!我希望公司能给我一个机会，凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情，为贵公司创造价值!
人事求职简历 第3篇
姓名：
某某某
民族：
汉族
政治面貌：
团员
出生日期：
1987年8月
婚姻状况：
未婚
学历：
中专
毕业院校：
某某学校
毕业时间：
20XX年7月
所学专业：
文秘
电脑水平：
熟练
工作年限：
2年
手机号码：
12345678
电子邮箱：
人事求职简历 第4篇
熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
积极进取，谋求发展系我做人的宗旨，认真负责是我对待每件工作的态度。只要您为我创造条件，我就能适应变化，保持进步，成为取之不尽、用之不竭的资源。
1、积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。
2、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。
3、愿意在压力下工作，并具领导素质。
4、精力旺盛、思想新潮。
人事求职简历 第5篇
姓名：林女士 性别：女
婚姻状况：未婚 民族：汉族
户籍：湖南-长沙 年龄：25
现所在地：广东-广州 身高：154cm
希望地区：广东-广州
希望岗位：
行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位：人事专员、日语类
教育经历
20XX-09 ～20XX-07 湖南外国语职业学院应用日语大专
培训经历
20XX-04 ～20XX-04 冠智达培训中心ISO内审员内审员培训证书
**公司(20XX-06 ～20XX-10)
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：人事专员岗位类别：人事专员
工作描述：人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
部ISO审核对应，相关记录保存。
办理劳动年审、残疾人年审、社保登记证年检等事项。
修订公司规章制度，拟写、发布各项通知、通告。
安排预定酒店、机票、客人餐饮等。
公司车辆安排与管理，统计相关费用
部门人员管理及上级交代的其他任务完成。
离职原因：家庭因素
**公司(20XX-04 ～20XX-04)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：人事科见习副科长岗位类别：人事经理/主管
工作描述：人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资
入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果
人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理
考勤统计，月度考勤统计，违纪现象处罚通报;月度薪资核算，工资报表、清单做成
社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申报，增减员等事项办理
协调处理劳动关系，员工激励及工伤事故处理及员工满意度调查、针对员工意见做整改对策等
员工宿舍管理，新员工宿舍分配，宿舍内部设施保修联络，进度、结果确认
外国人就业证、专家证办理，公司规章制度完善及其他人力资源相关工作
离职原因：个人时间太少，寻求更好的发展机会
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：
技能专长：英语、日语水平良好，语言表达能力强。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业CET-4 口语一般
日语：良好
自身情况
自我评价：热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。
已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
人事求职简历 第6篇
个人信息
**x
性别：
年龄：
民族：
工作经验：
居住地：
身高：
户口：
自我评价
性格乐观开朗，具有较强的责任心、团队意识
求职意向
希望岗位：
寻求职位：
希望工作地点：
期望工资：
到岗时间：
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20**-09--20**-08：世纪联华
所属行业：批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：单证员
职位描述：报表的相关制作，销售数据的达成统计、OA上报以及设备的基本维护等
▌20**-05--20**-08：国美电器
所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员
职位描述：负责门店人员的招聘、考勤以及绩效考核，员工五险一金的办理与缴纳，协助店长处理日常工作事务等
▌20**-09--至今：维多利亚整形美容医院
所属行业：医疗、美容保健、卫生服务(合资企业)
担任岗位：行政/人事类/人事文员
职位名称：人事专员
职位描述：1.负责医院员工考勤、入离职手续办理，人员异动流程的完善等。
2.薪酬福利。
3.人员招聘。
4.领导交代的其他日常事务。
教育经历
20**-09--20**-06浙江邮电职业技术学院营销类/市场营销大专
技能专长
语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练
所在地方言：良好;
计算机能力：初级
其它相关技能：
一般办公软件可以熟练运用
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