我身边的党员榜样四篇

党员，即政党的成员，是赞同某党的纲领和政策、遵守党章、自愿加入该党的成员。党员是构成政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定政党的规模和群众基础，党员的素质在很大程度上决定政党的水平。党员有一定的权利和义务，受党纪的约束，在实现党的决议（纲领、， 以下是为大家整理的关于我身边的党员榜样4篇 , 供大家参考选择。

我身边的党员榜样4篇

第1篇: 我身边的党员榜样

我身边的榜样

“三人行，必有我师”，作为一名新入职的新员工，有很多地方需要学习，有很多人值得我去学习。至入职以来，所管奶站有3个分别是胜军，亨通和鑫河牧场。在这几个月中，胜军奶站的小工戴丽霞、包艳给我留下了深刻印象。

胜军奶站至我接管以来在最初的7月上旬微生物指标并不是很好，经过一番整理之后，在7月下旬得到有效控制。至今为止已有近3个月没有一次超标。那么戴丽霞、包艳是如何做到的呢？

其实这其中没有什么秘诀，每天在挤奶结束后，戴丽霞、包艳两人总是分好工作；一人对挤奶厅地面进行打扫，一人对挤奶设备进行清洗，清洗过程按照公司规定进行。日复一日，没有一天因为自己的事情而“偷工减料”。每当微生物预警的时候二人总是及时查找问题所在，并及时整改。就这样，她们用自己的行动，重复坚持着每天平凡的工作，保障了奶牛的质量。那么她们究竟有什么值得我们去学习的呢？学习有三。其一是责任；虽然两位小工做的并不是什么重要的工作，拿的薪水也不是很多，但是她们将自己的工作看的很认真。每天清洗计量瓶、奶管、奶杯、制冷罐、地面这些活虽然看起来不起眼，但是做起来的时候却真的需要我们认真去对待。二是态度，不管刮风下雨，不管每天挤奶厅挤完奶是什么样子，二人总是毫无怨言的做着自己的本分工作；没有一天二人因为辛苦而随便简单的清洗一下。治大国如烹小任，任何一件事情都没有大小之分有的只是态度。三是执行力，每天按照公司的规定去操作清洗，看起来最简单不过，但是要做到每一天都按要求执行这就不容易了。就拿公司规定的热水来说吧，有多少奶站水温不够，又有多少奶站是根本不用的。然而这种情况在胜军奶站是不会发生的这就是不同。我想这也是为什么奶站能够保持近3个月无微生物超标的最主要原因。虽然二人每天做的都是平凡的工作但是在我看来她们已经不平凡了。

一个人如果没有责任心那么他无论做什么事总会出差错的；一个人如果态度不端正，那么他做什么都不会长久的；一个人如果没有坚决的执行力，那么再好的idea都无法实现其真正的价值。北大校长王恩哥曾寄语北大新生:树立了什么样的志向，就决定了什么样的道路；走上了什么样的道路，就拥有了什么样的人生。我们是否要做一个有责任心，有态度，有执行力的人呢，我想答案是毋庸置疑的，任何一个人都不会拒绝这条路，那就是成长学习。以人为镜可以明得失，我们在自己身边找榜样的过程其实就是一个重新认识自己的过程。我们寻找榜样，正是在集人所长，更加完善自己。寻找最有正能量的榜样从你我的身边开始。

第2篇: 我身边的党员榜样

我身边的榜样

中华文化源远流长、博大精深，它是古老文化的智慧结晶，是中国文化和中华精神形成的基本根源，是中华民族的瑰宝。

儿时“孔融让梨”、 “黄香温席”、 “曾子避席” ……这些故事，早已深深映入我的心里，他们一直是我学习的榜样。除了他们，我身边也有一群值得我学习的榜样，下面我就说说一个我不认识的榜样吧。

还记得那一次，那是一个寒冷的冬天，天空仿佛在哭泣，雨点滴答滴答地落在街上。行人们有的没有带伞，用手提包挡在头上往家的方向跑去；有的小孩顽皮的将伞拿开，沿着一个个坑坑洼洼的水坑跳去；有的躲在路两旁的屋檐下，盼望着雨能够赶紧停下。我独自一人走在街上，准备回家去。突然，“砰”的一声，来往的行人不由自主的围了上去，我也情不自禁地凑了上去。只见一个老爷爷低着头，像一个犯错的小孩站在那里，淅淅沥沥的雨落到他身上，一脸的惊慌失措，只是一直说：“对不起，对不起，我不是有意的。”老爷爷的面前是一个年轻的小伙子，面对老爷爷的道歉，他依旧对着老爷爷破口大骂：“你个儿老东西，骑车也不看着路，幸好我没事。不过，我的摩托车车漆掉了，你得赔钱！至少得赔两百！”听路人们说，就在刚才，这位老爷爷踏着三轮车从市场里出来，正要转弯，一辆摩托车好似离弦的箭似的朝这边冲了过来，多亏老爷爷及时停了下来，要不然又要多了一场车祸，而摩托车连车带人摔倒在地，于是就怪老爷爷把他的摩托车撞倒了。老爷爷从口袋中掏出了钱，一元、两元、三元……他数着那一大把零钱。原来这些零钱是老人冒雨卖菜得来的，可现在却要因这突如其来的横祸而没了，这不禁让人产生了悲悯之心。我原本想帮老爷爷一把，但口袋里一分钱也没有，围观的路人也只是看看热闹，根本没有要帮老爷爷的意思。我突然觉得一个没有同情心的年轻人跟一个靠卖菜来维持生活的老人较真，真是可悲！正当我在心里为老爷爷鸣不平的时候，一个和我差不多一样大的小姑娘站了出来，“ 你这样做是不对的，你有没有同情心？明明是你骑得太快了，现在却还要把责任推给这位老爷爷。你到底是不是中国人？作为中国人，我们应当尊老爱幼，这是我们的优良传统。”瞬间，一阵阵热烈的掌声响了起来，人们都在赞扬着这一位只有十二三岁的小姑娘。那个小伙子看这阵势，也无言以对。他被小女孩的言辞所折服，于是向老爷爷连声道歉，然后扶起摩托走了。

这件小事，我深深地铭记在心。我佩服小姑娘的胆量，更佩服她敬老、爱老，敢于伸张正义的品质。她是我学习的榜样。

第3篇: 我身边的党员榜样

身边榜样 前行力量

当阳坪加油站-谭丽

古话常说“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。”人生中，榜样是必不可少的。如果一个人没有了榜样，就相当于失去了前进的方向，自然而然就没有了学习的对象。我们常讲：人生能有几回搏，此时不搏，待到何时？我们要拥有一双慧眼，善于发现榜样、学习榜样，从他们身上取长补短，捕捉精华，在辛劳与汗水中挥洒自己的才华，使自己卓尔不群！但是，随着时代的变迁，环境的改变，我们对榜样的理解越来越淡漠，因此我们更需要一种根植于心底，一种可亲、可敬、可爱的楷模！

在我的身边就有这么一位40多岁、个子高大的一个人，那张充满沧桑的脸上显出了，淳朴、善良、精干、历练、几个词语在他的身上显示的淋漓尽致，他就是我们的站长--叶贤元 ，他像是一张船，让我扬起希望之帆，带领我驶向胜利的彼岸。他是一缕阳光，照亮我人生的道路，驱走黑暗的彷徨。他是指南针，引导我前进的道路，让我不再困惑。

他在工作上、生活上、为人处世上给我做足了榜样！

多年来作为站长的他，始终坚持以“抓规范、提服务、抢市场、促销量”，作为加油站的管理之道，把年销量不足2000吨的加油站，提升到现在4000余吨。在管理上有他独特之道。

我们加油站地处三县交界地，市场竞争异常激烈。前有中石油河坝梁加油站，后有中石油七里桥加油站，把他夹在中间，感到压力很大。同时，当阳坪又是恩来，恩黔高速路的建设必经之地，压力和责任时刻记在心里，不服输的精神支撑着当个兵的他。他冷静思考，制定详细的营销计划，先走访客户，了解情况，和客户交朋友；再推销我们加油站；其三和客户谈供油事宜；其四签订供油协议。记得是6月的一天，天下着倾盆大雨，通往工地（当阳坪隧道工程）的石桥已被雨水淹没，车辆无法通过，同施工方负责人约定下午洽谈供油事宜，望着雨水，他犹豫了一下，脱掉鞋，冒雨涉水步行到工地，施工方负责人望着全身湿透的他，庄重地说：“不要谈了，明天把你们的合同带来，现场签，保证不与其他单位签了。你今天这么守约，今后合同履行肯定守约。我有很多朋友在当阳坪修高速，我把他们介绍给你。”通过该合同的签订，打开了当阳坪段高速公路建设供油协议签订的大门。到目前为止，高速公路建设当阳坪段供油协议签订率达85%。为2011年和今后几年的增量打下了坚实的基础。

加油站作为基层一线，基础工作的内容很多，涵盖了抓标准、抓制度、抓责任落实、抓考核等。他把抓责任心和责任制落实作为核心，把抓执行力作为抓责任心的关键，多措并举力保管理制度的到位和流程标准化。他发现加油站存在执行力不够强的问题，有令不行、有禁不止现象时有发生，工作拖拉，员工违反了管理制度还强词夺理、认为现在新的管理要求和新的操作标准繁琐，凭自己多年的工作经验不会出事。针对这些问题，反射出加油站的基础工作十分薄弱，他看在眼里，记在心里。要改变现状，他意识到必须从“思想认识、严肃制度、执行标准、加大督办”入手，从根本上消除。。

一是抓思想认识。召开班组会议，重点以企业铁律、禁令、资金管理办法、劳动纪律、安全管理责任追究制、员工手册等相关制度为课本，强化管理制度学习，给全体员工戴上“紧箍咒”，让他们对各项规章制度保持起码的敬畏之心。在安全管理上，他多次结合《案例分析》，分工种、分环节、分部位、分环境对员工进行讲解，让员工牢固树立“好好工作就是享受幸福生活之源”，“关注自己的安全与健康，就是对自己负责，就是对家庭负责，对加油站负责”的理念。

二是抓标准到位。管理制度执行到位了，下一步就是操作标准到位。在加油标准化操作上，存在着参差不齐或是“做样子”。针对现状，他采取了两步走：首先选定加油站一位员工作示范，把标准一丝不苟做到位。其次，组织其他员工观摩学习，还逐一参照找差距，“以点带面”推进标准化操作，让每一位员工习养成惯性。先后有5名加油员推荐到片区任账务员和非油管理员。

2011年，我们站迎来了发展的黄金期，随着恩来，恩黔高速路的建设，油品销售激增。与此同时，不容忽视的问题出现了，一方面员工比较疲惫；另一方面，员工伙食质量呈现下滑趋势。看在眼里，他盘算着，加大滑油销售，把滑油销售兑现的奖励用于生活开支，伙食开支账务由管理员掌握，自己到菜市场买菜，不断改善员工生活。另一方面在工作上照顾员工，以身作则，员工请假和节假日休息，亲自顶班加油，加油停里经常看见他穿梭在车辆人群里的背影，他像兄长一样爱护着我们，工作抢在前，有事他出面，是我们生活和工作的保护神。2011年，他驻站时间为340天，正因为他所做的这些点点滴滴工作，食堂生活质量得到了提高，站里员工有了“家”的感觉。团队意识得到了增强，凝聚力和向心力逐步形成。2011年，该站员工流失率为“0”。通过他的努力，当阳加油站的管理走上了新的台阶，树立了中石化加油站的良好社会形象。他本人多次被恩施分公司表彰为“优秀加油站站长”。

叶站长身上的点点滴滴都是值得我 学习的榜样，是我永远前进的动力！

榜样好比人生的坐标，事业成功的向导。它带给我们的是无尽的锐气，朝气，是必胜的信念，是永无止尽的力量源泉。让我们向榜样学习，向榜样看齐，我们将无坚不摧，无往不胜！

第4篇: 我身边的党员榜样

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