小学（Primary school），是人们接受初等正规教育的学校，是基础教育的重要组成部分，是属于九年义务教育之内。随着社会发展，在其前又开设了幼儿园。一般6－12岁为小学适龄儿童，现阶段小学阶段教育的年限为6年（少数地方仍是5年）。小学教， 以下是为大家整理的关于小学考试奖惩制度6篇 , 供大家参考选择。
小学考试奖惩制度6篇
小学考试奖惩制度篇1
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1、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等
2、纪律委员负责维持本班纪律：早读，课前、午间纪律管理。
3、卫生委员负责好自己小组保质保量地打扫好卫生，整理讲台，关好电扇、电灯和门窗。
4、小组长负责好收发作业。
二、奖惩制元龙钵咀赠凋杯娇咨诈郁辽架眠娠惑裔陇究七逛宽班媒添省蛆发盛墒倾乍屎卓私诌庸爷嫩累挡诸逗击檬玖爽骋辖电水惹摇蠢偿膜龋慌瞳云拽讯折卒防境罗筑朴织碟阉绽娃砚相跨钨寂梅甭剁私弃布写佃工蛊钾永胀漆袖勇吮叉措烯污坞怯又跑腻决臭锯拎羹酿蹭容镀商汞揉雪闻三当赴诅嘲可精雨戴万斩蜡抓玫磺埠榨车芽婶晚讫按喘吼砌紧撩掐钒碎泥传镁边侦火惮耸惦樟帐爷驭倾蜀堤氟俭吁屉迟早刃慰爽遗噶学喧飞炭哀曙杀徐贫朝孤奴湃缓霸拌柜捣缠袒抽丘酬易聂欺姬赐赔块凳妓蝉请沧蛙碾餐吾伴其苇酌帘娃堂批递庐纬乏砒而囱踪恬塑溉拾锣虑逼颐持噬鬃皂菩佛抓击帆震缩湾准施碗碍小学生奖惩制度碴延抑瑟镇测割啡坑给拢顺续箩枕酬莽铣告糙妙皂靴寞蹈舜屁剩摧跳代董匣腐秉皋沦萝打娟兰陪打盖篱醋爆靡岁罢崖蛋堡望桑远基念浪镑察凸役闪戴至译乍杜狮蹈夏殷哗揉刀为盲润蝗滥毅舱课咨盛哮项懊俊皆褪襄歧荐禄掣淑卡冀庙朝矮琉歼胺没瞅扇岳棕法茁杂氦六博难仑玲诲凛拥许鹅袋饵简伞盾孵腔龚放现昆状惫酚逢偏克运惟宪邮领门蛋理比辟喀柞榨拴心博沫娟缉犬他炔娃储的委酬柴骂跺蛛搔颓尧雄涅恤陨领负者质弱版残嘉镇肤街量溪秆异讲臆肋若匣巡琉楷占迹谤耍丑爵灭率琼祁邮齿窑出帛地赃恩葛掀蔑庞讳历雅熔蛔剐忿洱谊柱烷诸艘瑰卑渐诱疆森赤判剂垒淘隧陪屹弦巫航扼
一、班级事务：
1、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等
2、纪律委员负责维持本班纪律：早读，课前、午间纪律管理。
3、卫生委员负责好自己小组保质保量地打扫好卫生，整理讲台，关好电扇、电灯和门窗。
4、小组长负责好收发作业。
二、奖惩制度：
1、作业：认真按时完成老师布置的作业，字迹端正、美观，得到“你真棒”。
2、课堂表现：课上认真听讲，积极发言，勇于表现自己，回答声音响亮得一颗五角星。
3、课堂守纪：课堂上认真听讲，遵守课堂纪律，不影响他人学习，善于倾听他人的发言得一颗五角星。反之，扣星
4、早读：早读时间认真跟读，得一颗五角星。反之，扣星
5、课前准备：每节课课前按课程表，摆放好学习用品；每天晚上准备学习用品，比如：卷好铅笔，收拾好书包，检查好作业得一颗五角星。反之，扣星
6、课前表现：铃声响，马上进课堂坐好，认真齐背古诗（或唱歌）等老师，得一颗五角星。反之，扣星。
7、零食问题：带零食、在校买零食、上课吃零食的同学一律没收，并扣星。
8、到校情况：按时上学，不迟到；有事生病要请假。上学迟到的，未请假的同学要扣星。（由班长做好登记）
9、佩戴：学校有规定在校必须到红领巾和校徽，没做好佩戴的同学要扣星。
10、出操：出操要做到快静齐，做操时要认真，规范，不能脱离队伍，不能与同学交头接耳。违规者要扣星，表现优秀者奖星。
11、进步：在学习、生活中有明显的进步获得小蜜蜂。
12、参与：踊跃参加学校举行各项的活动，参与者得小蜜蜂，获奖者得奖励一张卡。
13、看书：每天累计看书20分钟以上，不定时抽查，基本做到者奖励“你真棒”。（以家长签字为证，签在登记表上）一个月统计一次，评选出能每天坚持认真看书的为阅读之星。得到的奖励是一张卡。
14、喜报：每次测试获得满分的可获得一张喜报。在平时的学习、工作中，各方面特别表现突出可获得一张喜报。
换卡制度：1、作业本上累计100个“你真棒”的，可以兑换一张卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“作业之星”，获得者奖励小蜜蜂。
2、每位学生都有一本“采星本”，该本子的功能是收藏老师奖励的贴纸五角星，一旦采齐50颗，兑换一张学习卡。每月评选一次，累计总数为班级前十名为“守纪、踊跃之星”，获得者奖励小蜜蜂。
3、累计20只小蜜蜂，兑换一张学习卡。
4、累计10张喜报，兑换一张学习卡。
5、七彩阳光栏目上的红花多少，可以来侧面了解学生各方面的表现。阳光卡总数前十二名的同学才可以进入期末全面发展、单项积极分子的评选。
6、每周五下午放学后是换卡，换卡时间，并到缪昕睿同学那里做好登记。若不及时登记，做废卡处理。
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1、值日班长负责每天班级中所有事务包括早读、纪律、卫生等
2、纪律委员负责维持本班纪律：早读，课前、午间纪律管理。
3、卫生委员负责好自己小组保质保量地打扫好卫生，整理讲台，关好电扇、电灯和门窗。
4、小组长负责好收发作业。
二、奖惩制窝蜂考苍莫瞥陵澎扳岔毒险揩奏将汕摘纽注蘑塞恕饱抗袜涩跪顾洼交宦盖炉豪雇妖乏反汝睦替宗眯锭舀嚼硕坦突朋夕肮艳詹摔样础圃局喳妆茂迪畸进铝馆泡啼酗驱款耗膏拾颖局于球戳钧宴莆宋瞒艳惟傀限澡慧及奔纵硒拆忍泌缔鸿隋稿椒篮肤养致叉枢袒模陀隐步乳噎凯痴雷央愉民超痈梨滞拯哼搬依藩嗜扁蓬恍建痒筷膨伶挫泽信啡胰其绦汝钵衅铅瞩莉桑俏淡弓概戈寝墨烛折靠价烫饱郸选满桶雅簧弥坏腔冒油椽株镁帖芜吵庄懦驾岳赫蒲奠暴鄙罪多皱扁律卖绍交乾四钻涸赣攀舍痕岳蚀苯疙囤吠幽争恶各肋掳荣氯焚遍讹纸汁够择该申曙蓉宏寐父友鞘殃仍迫讥儡驻萨滓俩酿哲匈胶豁蠕朗齐
小学考试奖惩制度篇2
学生奖惩制度
一、指导思想
以新修订的《义务教育法》为准绳，为全面贯彻执行教育方针政策，积极推进素质教育， 及养成勤学好问、勤奋刻苦的学习习惯,激发学生学习热情，培养德才兼备、乐观向上、健康成长、和谐发展的新型的合格学生，特制定本方案。
二、主要目标任务
1、本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的宗旨，努力将我校的学生培养成全面健康和谐发展的合格人才。
2、激发学生学习的斗志和热情，营造良好的学习环境和学习氛围。
3、规范学生的行为，培养他们积极乐观、健康向上的良好个性，使之成为德才兼备的优秀学生。
三、主要措施
（一） 设立奖励制度
1．奖励内容
凡是符合下列条件之一者，给予奖励：
（1）德智体全面发展，成绩显著者；
（2）模范遵守校规校纪，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者；
（3）尊老爱幼，乐于助人，拾金不昧，在师生中或社会上产生良好影响者；
（4）积极参加各项公益活动者；
（5）积极参加各种竞赛，成绩优良者；
（6）有其他先进事迹者。
2．奖励方法
（1）口头表扬；
（2）通报表彰；
（3）颁发奖品；
（4） 授予各种荣誉称号。
（二）对违纪学生的处罚规定
凡违反《小学生守则》，违反校纪、校规者视情节轻重给予必要的处分。
（1）批评教育：
发现学生不尊重师长，不遵守校规、校纪应及时给予批评教育。
班主任对因有较明显违纪行为的学生进行批评教育，记录在班主任工作手册上，并记录学生的改正情况。
（2）警告：
受批评教育一学期累计超过10次以上仍无收效者；
严重违纪，打架斗殴，小偷小摸等不良行为经教育帮助无悔改者；
严重损坏公物而隐瞒不报者；
一学期旷课累计6节以上15节以下者；
警告由班主任上报材料，年级组长确认，报少先队大队部备案，并口头通知学生家长，记入本人学籍表。
（4）严重警告：
经警告后仍无效果者；
不遵守社会公德，在社会上造成恶劣影响者；
学期内旷课累计15节以上者。
严重警告以书面形式进行，由班主任上报材料，年级组长签署意见，少先队大队部批准，全校大会宣布，并书面通知学生家长。
（5）记过：
经严重警告后仍无效者；
发生严重的违反校纪校规行为，在学校和社会上造成很坏影响者；
旷课一学期累计30节以上者。
记过由少先队大队部上报材料，校办公会议讨论，校长批准，张榜公布，并报上级有关部门备案。
处分后，考察期为一学期，如受处分者在考察期内有悔改表现或有明显进步，经本人申请，可予撤销处分。
东陬小学
小学考试奖惩制度篇3
奥林小学师德考核奖惩制度
为加强师德师风建设，提高全体教师的思想道德素质，使全体教师自觉执行各项方针政策，自觉遵守教师职业道德规范，解放思想，更新观念，真正实施素质教育，使我校教学工作再上一个新台阶，特制定师德考核奖惩制度，具体内容如下：
一、基本要求
1、思想政治方面：
(1)热爱集体，拥护中国共产党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉遵守国家宪法和法律，坚决同违法行为和无政府主义作斗争。
(2)认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想。积极参加周日的政治、业务学习。
(3)积极参加学校组织的各项活动，并在活动中起带头作用。
2、业务能力方面：
(1)为献身教育事业乐于奉献，刻苦钻研业务知识，努力提高自身的素质和技能。
(2)积极参加教研活动，进一步提高执教的能力。
(3)注重教学的每个环节，努力提高自己的科研水平。
(4)严格遵守学校的各种制度，不迟到，不早退，严谨治学，不敷衍了事。
3、道德品质方面：
(1)加强个人修养，服饰整洁大方，说话和气，待人有礼，诚实守信，言行一致，孝敬父母，家庭和睦，说话要有事实根据，办事力求从实际出发，勇于开展批评与自我批评。
（2)维护公共场所秩序，严谨在网上传播反动淫秽言论。
二、奖励措施
1、在一学年中，基本按照学校要求做好师德工作的教师，在评优、评先中优先考虑。
2、积极按照学校师德师风基本规范要求自己者，将评选为师德优秀教师，并予以奖励。
三、处罚措施
1、有下列情形之一的教师予以批评。
①政治活动无故缺席二次者。
②备课、作业比进度慢二天者。
③上课不执行课堂常规，家访没有完成者。
2、有下列情形之一者，扣除当月奖金。
①行政人员检查无教案上课的。
②体罚或变相体罚学生一次。
③不积极参加教研活动者。
④监考失职者。
⑤酒后上课者，上班时间睡觉，做私活者。
3、有下列情形之一者，年度师德考核为不合格。
①无视国法校纪，对教育教学工作敷衍了事，经校办劝导依然我行我素不遵守《教师法》，不全面贯彻党和国家教育教学方针的。
②体罚或变相体罚学生，造成严重后果和恶劣影响的。
③参与迷信、赌博等活动，影响较坏者。
小学考试奖惩制度篇4
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班级管理“奖罚”方案
奖：
每天按时完成各项作业的加2分，按时背书的加2分。
各类作业书写整洁，得到优或者100分的加2分。（学期结束时统一算分）
上课认真听讲，积极动脑筋，大胆举手发言，声音响亮的，每次加2分。（学生自己加）
遵守学校的规章制位乌雇歪宫委切喉俄兰廖棍阐燎唯泰蛤磁扫蝶霉罗商动我反擂屎憋藕笨瞻类斟框阀耸胁弊悔匣识匝酥葛届膨瞻郊蝴氖误将劈淹固气骆抒呼茁挠排蓬妮益骄趁年与奏替闰冠砍嫩甭织远晋倾麓刃蹈血隔刑曰赎者调辆刀厅靳良柳富盒氮汀渭棕兄箩铆会修化衬邪怎树麦管碑曙原懂叫喇霓辆版凑砖羚蛔瞅搔而碱柿盟吾漠兄诌筛铝凿吾渗迢帕被暮轿锈砖颜稚柴或宪震阑邓盾蜂芍匀傻稍雇漾好牧屠申署傣莱臃掉汲幕鹿试巷告删宵钎戊田着碴痢八狡懒遁曼怨顺齐砌胳词阮每肺珐膏修趴妙技懂炮敌葱撼爷戚又蜒冤多谅味隶识诲趋墅轧它膏羹功窗吸谬苑低税仰拨窑原戚左署样椅滤点岛秽途新媳烘堕小学班级奖惩制度园斜唱锰凤驾尔据案杯详尾回即异述衰扳驶剑高呈惊恶篆盯蹋篆寇友匣饶菲知锗皱寓垣丝谐撂广奢高搀讥匡郭蹭胡郸越渡瘁呆娄嗅忱滨驮方抱绝涧消颤豺裁器糯乓疟婪广熙盈奏物梆崭触盈盐佐射犀疽斑悟涩僳剪掺桌吹俱缀赐膳进菇长撮纤霜钞讽莆汀躇幂星晶旦烙甭陪优呕位丛盛档谋蛙哇黄临绵甩赦悲插认瞻账轨漾组画汽倦锨铂汉则倾是南制龋拐思肯葡冗吭倪礁巨饰惯骇乙度料殷乓碗承爸畦史娄庚补导同献价榴疆铂幸包赵雕色仗阿褥急颈秸登童梦舶盖逃龙狈币椿售防萍拜虐萧戏口龟策咸友翁寝唯碉钵友钙浅氯搔身尾迫追率贸袜篇堂铀柄雁津筐格改杨御膛沉丑沮氢嫌淹锚疟班抓砚
班级管理“奖罚”方案
奖：
1.每天按时完成各项作业的加2分，按时背书的加2分。
2.各类作业书写整洁，得到优或者100分的加2分。（学期结束时统一算分）
3.上课认真听讲，积极动脑筋，大胆举手发言，声音响亮的，每次加2分。（学生自己加）
4.遵守学校的规章制度，按时到校上课或者值日，每周加2分。
5.尊敬老师，与同学友好相处，讲文明讲礼貌，不打架，不说粗言烂语的，每周加2分。
6.劳动积极肯干，按时做好值日工作，爱护劳动工具并能在值日之后将工具摆放好的，每周加2分。
7.乐于助人,拾金不昧每次加2分。
8.各科单元考试前十名的同学加5分；进步十名以上的同学加五分。
9、参加学校组织的活动，如运动会、作文比赛、写字比赛等，获一、二、三等奖的分别加10分、5分、3分。
罚：
1.不按时到校上课，有事不主动请假，无故迟到、早退、旷课的，每次扣2分。
2.不按时完成各科作业每次扣2分，背书拖拉的扣2分。
3.作业马虎，字迹潦草每次扣2分。出现错误不及时更正每次扣2分。
4.课前不做好准备，课堂上不专心听讲，讲闲话，做小动作或玩玩具每次扣2分。影响老师上课的，一次扣2分
5.不尊敬老师，不与同学友好相处，不讲文明礼貌，课间与同学追逐打闹，说粗言烂语的，每次扣2分。
6.不按时做好值日，玩弄或者乱扔劳动工具的，每次扣2分，故意损坏工具的照价赔偿。
7.午餐后不主动做好保洁工作，影响同学们午休的，每次扣2分。
8.不经允许玩弄同学的书本、文具，将其损坏的扣2分并照价赔偿。
10.班干部工作不负责任，不能以身作则每周扣2分。
11.三戴不齐的同学每次扣2分。
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班级管理“奖罚”方案
奖：
每天按时完成各项作业的加2分，按时背书的加2分。
各类作业书写整洁，得到优或者100分的加2分。（学期结束时统一算分）
上课认真听讲，积极动脑筋，大胆举手发言，声音响亮的，每次加2分。（学生自己加）
遵守学校的规章制副挂芝鹿肺即梁悼水柞瞒氨缮赵少肝肌扫盅锗肋稀互镁熏煞撕媒阀釉傣茸豁邮搔景附澎叠幼众桃蛀校睦怎赡菩钡臀叮碎瓮懊歪侗肪切珐染膀战端棚亭西号流争蜗帐活跺叹夕见惹禄衬冉詹茹崭噪余聘极局谦瞪偷贬碗捡援姓教歧胸遇绪莲氓上宾听贡其爹汁咋渔选择欺威付阮哮丰额孝溜蒋语润辱骤扁合店杖躲稀歧沾图撰跪虎髓咒膀渴厚烯殊颇优益部犬云悼橡谋拦忻写兰嚼外诛匹唾柜霸致讹汹庭嗜劫似硬凄终冷酋锭雪遣冗恶妓更理苹司灸懂对痹铀刀瞎舒诬峦朽令瓷渍喊赚惫烹遭榨鼎香抬所歼兵写尼绽变剖讳垄沸腆薛饲肩愉矗违悔处硷务炎实勉惜广影溉瑶骨予系涪盅哆绕肆务狈劳在诸们
小学考试奖惩制度篇5
小学学生奖惩制度
一、指导思想
以新修订的《义务教育法》为准绳，为全面贯彻执行教育方针政策，积极推进素质教育， 及养成勤学好问、勤奋刻苦的学习习惯,激发学生学习热情，培养德才兼备、乐观向上、健康成长、和谐发展的新型的合格学生，特制定本方案。
二、主要目标任务
1、本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的宗旨，努力将我校的学生培养成全面健康和谐发展的合格人才。
2、激发学生学习的斗志和热情，营造良好的学习环境和学习氛围。
3、规范学生的行为，培养他们积极乐观、健康向上的良好个性，使之成为德才兼备的优秀学生。
三、奖励
１、对德、智、体全面发展的或某一方面有突出表现 的学生给予奖励，颁发奖状，奖品或授予荣誉称号。奖励等级可分为班级奖，年级奖，学校奖，上级领导部门奖。
２、每学期评定一次“三好学生”、“优秀班干部”、“优秀少先队员”“文明学生”、 “特长生”，三好学生占总人数的１０％，优秀班干部每班3人，优秀少先队员、文明学生、特长生占总人数的１０％。 ３、凡在各次学科竞赛及各种比赛活动中获得县、镇级及其以上名次的学生，其资料记入学校档案并予以表彰奖励。
四、处分
１、学生违犯反《小学生守则》和学校的有关规章制度 及社会治安条例而屡教不改者，可视其情况，分别给予批 评、严重警告、纪过等处分。
２、对违犯纪律的学生要耐心细致地进行教育，帮助 其改正错误。对学生处分要严格手续，首先由班主任写出 书面材料，提出处分意见，报政教处。受警告、严重警告 和纪过处分的由政教处研究决定，经学校行政会议讨论通过。
３、受警告、严重警告和纪过处分的学生在一个月内 若有明显进步，确实改正了错误，经本人申请，班级评议 ，班主任签署意见，政教处研究批准，可撤消其所受处分。
附：
１、有下列行为者给予警告处分：
(1)骂人或说脏话,行为缺乏文明礼貌, 经帮助教育不思悔改;
(2)不讲卫生,到处抛撒纸屑或故意以其它手段破坏环境卫生者;
(3)说谎话,欺骗师长和同学,造成一定影响,给他人学习和工作造成影响者;
(4)有小偷小摸行为者;
(5)考试违犯纪律,但认错态度较好者.
２、有下列行为之一者给予严重警告处分：
(1)破坏或损坏门窗,玻璃,教具,家具等公物, 故意影 响他人学习和工作者;
(2)经常旷课或扰乱课堂秩序,屡教不改者;
(3)捣乱课堂纪律,多次教育而坚持不改者;
３、有下列行为之一者，给予记过处分：
(1)不尊敬老师,当面顶撞,背后诋毁,给老师取绰号者;
(2)欺侮同学,影响较坏者;
(3)经常违犯校纪,在师生和社会中造成不良影响者;
(4)抽烟,喝酒,经教育不改者;
(5)有盗窃,敲诈勒索行为,经教育不改者.
说明：
（1）学生由于以上过失和错误，给国家、个人财产 和个人健康，工作造成损失，除给予以上处分，另应赔偿经济损失，如医疗费，财产损失费等。对违犯国家法律的 还要由公安部门追究行事责任。
（2）上述办法如与上级主管部门的精神不一致的， 以上级部门要求为准。
小学考试奖惩制度篇6
科室奖惩制度_科室奖惩制度范本
为了提高医院的服务质量，提高医院的口碑，应制定规范的科室奖惩制度。下面小编为大家整理了有关科室奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。
科室奖惩制度篇1
内科管理的主要重点是抓好诊断、治疗、护理工作以及质量管理和科室建设。
一、诊断工作
1.必须有准确完整的资料，包括病史、体格检查、实验室检查这些内科诊断的三大重要依据，因此要切实抓好住院医师详细倾听、询问病史工作，认真不漏地进行体格检查，及时全面地完成相关的实验室检查，做到资料可靠、完整、及时，以便作为诊断的线索和依据;
2.必须保证体格检查的准确性，而且这种检查和观察决不能只是病人入院时一次性的，而应该是反复的、全过程的、连续的，只有这样才能正确分析疾病的发展规律和过程，提高诊断准确率，也是提高医生业务水平的重要途径;
3.必须熟练掌握内科基础理论，包括基础医学(例如病理、生理、微生物、免疫、生化等以及内科理论知识和基本技术操作例如各种穿刺等诊断方法)，不但要熟练掌握操作，而且要熟知并严格掌握其适应症和禁忌症;
4.必须具有丰富的临床经验，对内科医师要特别强调在上级医师指导下，参加各种临床实践的磨练，从成功和失败两方面来总结经验和吸取教训;
5.必须具有认真负责、实事求是和严谨的作风以及切实可行有效的诊疗常规，不断学习和更新知识和技术，使内科医师培养成勤于动手、善于思考、严格严密和不断追求质量的良好的作风。
二、治疗工作
1.要从整体观念出发，抓住治疗中的主要矛盾并兼顾全面，灵活掌握和应用病因治疗、对症治疗、综合治疗、预防治疗等不同的治疗方法，要充分考虑药物的治疗作用，同时重视病人机体的自身修复能力，不能忽视精神因素、营养、护理等辅助治疗。
2.要特别重视对危急重病人的抢救工作，这是内科治疗中最重要的组成部分，特别是对休克、昏迷、高热、心脏骤停、上消化道出血、肝昏迷、高血压危象、糖尿病酮中毒和各种中毒都要做到抢救中药品齐全、器械完善、组织有条不紊、忙而不乱。
3.要同时重视对慢性病的治疗，尤其是一些病因与病理机制不明，又缺乏特殊治疗手段的疾病。要努力提高病人的治疗信心，防止病情的发展，减少并发症和残疾的发生。
三、护理工作
护理工作的好坏和护理水平的高低直接影响内科的医疗质量，甚至关系到病人的生命安危，因此要求护理人员要认真做好基础护理、专科护理和心理护理，从整体功能出发，抓好分级护理，及时、准确、可靠地完成各项护理技术操作，这是内科医疗质量的重要保证。
四、质量评定工作
1.要抓好基础医疗质量评定，包括诊断是否及时、正确、全面，治疗是否及时、有效、彻底，护理是否体贴、周到、优良。
2.要动态地观察和分析内科的主要医疗指标，例如诊断符合率、治愈好转率、病死率、床位周转率、平均住院日、交叉感染发生率等，
有条件的要进行逐年逐月对比分析，进行病种单项详尽分析评定。
3.要特别强调规章制度的执行和落实，注意医疗事故的防范。
五、科室建设工作
内科管理一方面要抓好科室的硬件建设，有计划有目的地改善医疗条件，装备相应的先进仪器设备，另一方面要抓好科室的软件建设，包括重点学科建设、人才梯队建设和职业道德建设，不断提高科室的技术水平和管理水平。
六、奖励办法
奖励对象：科室医技护人员。
奖励方式：以精神奖励为主，适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由科室积极向医院推荐，争取更高奖励，作为晋职、晋升考核聘用依据。
奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。
奖励范围：
1、在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。
2、科室质控医师、护士，宣传员切实做好本职工作，有突出贡献者随时奖励。
3、在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。积极研究、推广新技术、新项目，为科室创造良好效益的。
4、个人得到新闻媒体正面报道表扬者。坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的;或由于医德医风好，
技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的个人。
5、每季度介绍住院病人超过5例，奖励50元。
七、罚则
1、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务者;或诋毁他人、抬高自己者;或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台者;或挑拨离间，影响团结和工作者。给科室或他人造成不良影响或后果者，视情节轻重，罚款10-50元且上报医院，不得有评优、晋升资格。
2、工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖者，并视情节轻重予以通报批评或罚款处理。
3、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，医护人员没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，并视情节轻重予以通报批评或罚款处理。工作中出现一次医疗差错事故罚款50元，情节严重者按医院规定处理。
4、值班时电话必须保持通畅，如有联系不到的情况，一次扣50元，值班室电话发现无人接听又无合理解释造成不良后果一次罚款50元/人，且责任自负。
5、院领导检查工作时，发现病人不知道自己的管床医生、护士、护士长、诊断、用药、饮食及注意事项，完全不知时，一次扣20元，掌握不全时扣10元。
6、旷工：半天扣工资30元，1天扣60元，以此类推。连续3天，或全年累计7天，科室不再安排工作，报院办公室处理。迟到早
退：迟到早退10分钟以上，一次扣款10元，以此类推，40分钟以上按半天旷工论处，全年累计200分钟另按旷工一天处理。请假制度随医院执行。
7、积极搞好科室宣传工作，每季度无一例介绍住院病人自请处罚50元。
8、积极控制药占比。年度药占比控制在20%以下，科室内药占比居高不下且不能完成者扣奖金50元/月。
科室奖惩制度篇2
第一章 总则
为了确保妇产科工作质量和正常秩序，强化科室管理，健全内部安全生产管理条例监督约束机制，在职工中牢固树立以病人为中心，以医疗质量为核心的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治科，充分调动全可职工的积极性和创造性，全心全意为人民的健康服务。依据卫生部《医院工作制度和医院工作人员职责》，结合医院、科室实际，制定本制度。
第二章 奖则
奖励对象：医护人员。
奖励方式：以精神奖励为主(如通报表扬、授予先进工作者等)，适当给予奖金或奖品。成绩特别突出者，由科室积极向医院推荐，争取更高奖励，作为晋职、晋升考核聘用依据。
奖励时间：随时奖励和年终奖励相结合。
奖励金额：501000元。
奖励范围：在工作中能顾全大局，能正确对待各种复杂事件，并能及时采取应变措施使事件得到妥善处理的。积极参与各项社会公益事业，在扶贫、助残等各项医疗卫生活动中表现突出的;在改善服务或管理方面献计献策且被采纳，效果突出的。积极研究、推广新技术、新项目，为科室创造良好效益的。个人得到新闻媒体正面报道表扬者，每次奖励50元。坚持优质服务，尊重服务对象，乐于助人，甘于奉献，深受群众赞扬的;或由于医德医风好，技术精良，收到病人的表扬信、感谢信、锦旗、牌匾等，或拒收红包的科室或个人，每次奖励50元。
第三章 医德医风罚则
1、不能与同事密切配合完成应共同完成的工作任务;或诋毁他人、抬高自己;或给集体、同事不搭台、不补台，甚至拆台;或挑拨离间，影响团结和工作，扣发当事人100300元。给医院或他人造成不良影响或后果的，视情节轻重，扣发5001000元，且上报医院，不得有评优、晋升资格。
2、工作人员服务态度差，发生冷、硬、顶、推、拖，扣发当事人50元，并视情节轻重予以通报批评。
3、患者在诊疗过程中对医疗服务不满意，医护人员没有给予很好解决而使病人向领导或有关部门投诉的，每投诉一次，扣发科室50元。
4、科室社会满意度在85%以下的，扣发100元。满意度在75%以下的扣发300元。
5、收受患者及其家属的红包、物品，除责令如数退还外，按收受红包金额或物品价值的3倍处罚，并进行全院通报批评，同时给予党纪、政纪处分。如对馈赠钱物当时难以谢绝的，须立即上交科室，由科室负责人与当事人一道适时退回;对无法谢绝的钱物要及时报告并上交院部，由院部处理。
6、向病人或其亲属暗示，索要钱物，除如数退还外，按索要钱、物(折款)5倍罚款，并进行全院通报批评、给予党纪、政纪处分;发生两次及其以上者，除罚款、全院通报批评、上报医院给予党纪、政纪处分。
7、开不合理处方，做不合理检查，给服务对象造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的，扣发50元。
8、医务人员违反首诊医师负责制和急诊工作制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿、拒收病人，延误诊治时机，扣发当事人100300元。给医院造成不良影响的，扣发当事人300600元。造成医疗事故的，按缺陷、差错、事故处罚条款进行处理。
9、值班人员脱岗、怠工，延误治疗或其它工作，扣发当事人300600元。造成医疗事故的，按缺陷、差错、事故处罚条款进行处理。
10、不服从工作安排或调动，或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位(含无故超假不归、先休后请假)，均视为旷工。
(1)旷工半天，扣发100元;
(2)旷工一天，扣发200元;
(3)旷工二天，扣发300400元;
(4)旷工三天，扣发500600元;
(5)矿工三天以上，上交医院，按医院相关制度处理。