举旗定向,勇毅前行做好企业高质量发展的“答卷人”

文/潘崇全

以党的二十大精神为指引，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，努力在晋能控股集团加快建设一流现代化综合能源企业集团新战略中当先锋、打头阵、作表率，做好企业高质量发展的“答卷人”

党的二十大报告提出“深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用”，这为能源企业持续深入推进能源革命、全方位推动高质量发展指明了前进方向和发展路径。

晋能控股集团轩岗煤电公司作为1954年建企的老国有企业，始终与党同心，在历史的各个时期，为保证国家能源安全、为促进地方经济发展作出了重大贡献。站在新的发展起点，轩煤公司将坚持以党的二十大精神为指引，把全方位推动高质量发展的理念贯穿到企业发展的各个环节，主动扛起新使命、开启新征程，全力抓好“安全发展、能源保供、深化改革、民生实事、党的建设”五项工作落实，奋力谱写高质量发展新篇章，以轩煤人的新作为书写新担当。

党的二十大报告作出的“坚持安全第一、预防为主”的重要部署，是深入贯彻总体国家安全观的应有之义，是对国家治理体系和治理能力现代化内涵的丰富和延展，为新时代抓好煤炭企业安全生产明确了方向和原则。煤炭企业要坚定贯彻“安全第一、预防为主”的要求，始终把安全放在一切工作的首位，不断夯实安全生产基础，最大限度地保障职工群众生命财产安全，让职工群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

一要牢固树立安全发展观。从讲政治的高度充分认识抓好煤矿安全生产的极端重要性，自觉践行“两个至上”，全面深入贯彻落实党中央、国务院、山西省委省政府和集团公司关于做好安全工作的各项工作部署，以务实的作风、踏实的态度，坚决扛牢安全责任，真正将党的二十大精神转化为保安全、保稳定、防风险的扎实举措。

二要扎实抓好标准化建设。始终坚持把煤炭企业安全生产标准化体系建设作为提升企业安全管理水平的有力抓手，对标对表，深入开展好“学标准、懂标准、用标准”专项活动，通过分岗位、分层级、分专业的系统学习，扎实推进安全生产岗位责任制落实，夯基础、补短板、强弱项、促提升，全面推进企业安全生产标准化再上新台阶。

三要加大风险辨识管控力度。坚持“抓大系统、治大隐患、防大事故”不动摇，深刻汲取行业、企业发生的事故教训，聚焦制约安全生产的突出问题，持续狠抓各类风险和隐患排查、管控、整治，不断健全完善“双重预防”机制，真正做到把风险挺在隐患前、隐患挺在事故前，实现工作现场“零隐患”和无事故的有效预防。

四要不断提升员工素质。立足于培养本质安全型员工，持续加强“三基”建设，从抓安全思想、安全行为、安全技能等方面入手，通过全员集中培训、矿领导分级授课、个人自学等方式，全面提升作业人员的业务操作技能和管理水平，真正做到上标准岗、干标准活、当放心人，实现从“要我安全”到“我要安全”的本质转变。

五要深入转变工作作风。时刻牢记“第一责任人”责任，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”的要求，以“时时放心不下”的责任感、“守土必须尽责”的使命感、“坐不住等不起”的紧迫感，全面压实各层级管理人员“第一责任人”责任，多深入基层一线，抓实抓细抓好煤矿安全生产各项工作落实。

党的二十大报告鲜明提出“加强能源产供储销体系建设，确保能源安全”。山西省委强调“山西要坚决扛起保障国家能源安全重大政治责任，决不能让国家为煤发愁”。要把学习贯彻党的二十大精神与学习贯彻***总书记考察调研山西重要指示精神结合起来，坚定扛牢能源保供政治使命，全力以赴为保证国家能源安全作出轩煤贡献。

一是优系统，提效能。坚持把科技创新摆在企业高质量发展的核心位置，依靠科技攻坚**制约矿井安全生产的发展难题，通过推进优化生产系统、推进装备升级和薄弱环节技术改造，彻底淘汰落后综采设备，提高设备保障能力，千方百计提高矿井生产效能。按照全年增产保供任务计划，逐月、逐旬、逐日分解到矿、到区队、到班组，坚决确保按时完成增产保供任务。严格落实日调度、周报告、月总结工作机制，及时解决生产组织过程中的堵点、难点问题，确保生产组织稳定有序。

二是提产能，促增长。聚焦企业矿井产能核增工作，紧盯手续办理、村庄搬迁等重点工作任务，一矿一策制定工作计划，列出责任清单，挂图作战、倒排工期、对标推进，全力以赴做大规模。聚焦矿井衔接规划，以抓掘进、提效率、上水平为目标，进一步加大工资、政策激励力度，下大力气培养先进等级队组、强化工掘生产组织，保证企业健康接续发展。聚焦体制机制改革，全力**干部职工创新方法不多、经营管理低效、经济效益不高的问题，进一步激发企业活力，推动企业实现由生产型向生产经营型转变。

三是扩资源，强后劲。依靠先进技术手段，对矿井资源储备进行认真盘点，摸清家底，找煤扩量，科学编制矿井中长期接续规划。依靠先进设备、技术和工艺，精采细采，最大限度延长矿井服务年限，保证矿井长远发展。充分把握行业当前有利的政策“窗口期”，科学谋划好企业“十四五”后三年至“十五五”的发展规划，全力做好六座矿井周边空白资源和夹缝资源的获取工作，增强企业发展后劲。

党的二十大报告提出“深化国资国企改革”“完善中国特色现代企业制度”“加快建设世界一流企业”。这赋予了国资国企新使命和新任务，为我国企业改革发展指明了方向和目标。作为国有煤炭企业，要深入学习贯彻******关于国企改革发展的重要论述，全面落实山西省委深化国企改革提质增效“32字”要求，以深化改革为动力，以提质增效为目标，全力推动国有资本和国有企业做强做优做大，实现高质量发展。

一是找准方向，在深化改革中彰显新担当。在新时代新征程党的使命任务中，主动扛起应担负的责任，自觉把思想和行动统一到党中央、山西省委和晋能控股集团改革发展的大局上来，继承优良传统、坚定发展信心，坚持问题导向、对标先进企业，建立健全市场化经营机制，加快形成主辅业既独立经营又相互支撑的发展机制，不断提高全员劳动生产率，提升企业核心竞争力。

二是精准定位，在深化改革中培育新动能。紧扣山西省委深化国企改革提质增效“32字”要求，锚定晋能控股集团“全力打造一流现代化综合能源企业集团”的目标定位，在发展战略、经营指标、运营机制、制度建设等方面找差距、补短板，全面深入推进“降成本、增收入、堵漏洞、割赘肉、止血点”的工作落实，真正把企业做实做优，推动企业跨过“生存线”，达到“发展线”，实现高质量发展。

三是明确目标，在深化改革中实现新提升。坚持问题导向，对标一流，苦练内功，在契约指标完成、强化经营创效、严格成本管控、提升经济效益上下足功夫，用改革创新的办法，不断细化完善全面预算管理、扭亏脱困、分灶吃饭、投融资管理、绩效考核等工作措施，最大限度盘活资产、堵住漏洞、止住出血，不断提升企业的盈利能力和竞争实力。

******在党的二十大报告中再次强调“江山就是人民，人民就是江山”的重要思想，生动诠释了百年大党以人民为中心的价值立场，体现了共产党人党性与人民性的内在统一。着眼于企业全方位推动高质量发展的需要，发挥员工群众的主观能动作用，最突出的任务就是要“坚持一个中心、畅通一条渠道，培育一种精神”。

一是“坚持一个中心”，即坚持以人民为中心。坚持以人为本，问政员工、问需员工，将惠民生、办实事作为建设一流企业的聚力工程，更加关注职工的身心健康，想方设法改善员工群众的劳动作业条件和生活环境，彻底改善员工生活质量，不断激发员工安全生产的干劲，提升企业凝聚力、向心力和影响力。

二是“畅通一条渠道”，即畅通社情民意渠道。广泛征求员工群众对企业发展的想法和建议，及时倾听员工群众的心声和诉求，最大限度地排查和化解容易引发的新矛盾、新问题，着力解决历史遗留问题、矛盾集中问题及群众关心的热点和难点问题，不断消除矿区不稳定因素，努力提升员工的认同感和归属感，全力营造和谐稳定的矿区环境。

三是“培育一种精神”，即培养“爱企如家、敬业奉献”的精神。高度重视员工群众及家属的教育引导，通过用优秀的文化和正确的导向培育人、引导人、带动人、塑造人，让员工及家属牢固树立起“爱企如家、敬业奉献”的精神，实现员工成长与企业发展有机统一、思想政治工作与企业文化建设有机统一，努力打造一个和谐稳定、爱企如家、追求卓越的最佳发展环境，推进公司各项工作向着更高层次不断迈进。

******在党的二十大报告中提出的“必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命”的重要论述，为煤炭企业做强做优党建工作提供了根本动力和坚强保证。

一是持续加强理论学习。坚持把深入学习贯彻党的二十大精神作为贯穿全年的首要政治任务和全部工作的重心，认真学、反复学、深入学、系统学，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治站位和理论素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，更加坚定自觉地捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

二是持续加强队伍建设。坚持党管干部原则，按照新时期好干部“二十字”标准和国有企业领导干部“二十字”要求，坚持五湖四海、任人唯贤，大力营造干事创业氛围，给有担当、有作为的员工展示价值的机会和舞台。同时，积极探索集团及兄弟单位培训员工的有效途径，选派技术人员或成建制组队外出学习实践，加快培养一大批技术成熟的后备人才力量，为企业高质量发展打牢队伍根基。

三是持续加强支部建设。充分利用党委中心组学习和基层党支部“三会一课”、党支部书记集中培训、学习身边榜样、主题党日等活动，建立从上到下、从点到面、一级抓一级的党建考核制度，进一步规范基层党支部的工作方式，使基层党支部成为提质增效、安全生产的战斗堡垒。

四是持续加强廉政建设。始终坚持“严”的总基调不动摇，紧盯重要节点，从严落实中央八项规定，持续深化纠治“四风”；
严格履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，深入推进“清廉国企”建设，一体推进“三不”体系建设；
紧盯“关键少数”、关键岗位，切实加强对权力运行的监督，自觉接受上级党组织和员工群众的监督，影响和带动全体干部职工形成良好的风气。

乘势而上千帆竞，策马扬鞭正当时。站在新征程上，轩岗煤电公司将以党的二十大精神为指引，以昂扬的精神状态、务实的工作作风，努力在晋能控股集团加快建设一流现代化综合能源企业集团新战略中当先锋、打头阵、做表率，做好企业高质量发展的“答卷人”。

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