年轻干部应切实防止“未老先衰”

○唐宗礼

“未老先衰”意思是年纪还不大就衰老了，多指由于健康状况不佳、精神压力过大、体力负担过重等原因而导致身体过早衰老。

少数年轻干部“未老先衰”，并不是出于健康状况、精神压力、体力负担等原因，而是意志斗志、品德品行、理想信念、履职担责等方面出现了问题，表现出朝气不足、暮气过重，沉稳有余、活力不够，在位不在状态、在职不尽职责，不求有功、但求无过。如此“未老先衰”不仅有损自身形象，而且严重影响党风政风，影响党和国家事业发展。

少数年轻干部之所以“未老先衰”，原因大致有以下几点：一是失落感。求上进、求进步的强烈愿望与客观现实存在落差，看到别人提拔了、受重用了，而自己仍然原地踏步，自感不被领导重视、组织认可、升迁无望，由此造成心理失落或扭曲，主动放松自我。二是挫败感。领导交办的事项、自己承担的职责，经常出现这样那样的差错，或是得不到领导认可，或是考核评议中名次靠后，自感很无能，觉得不是可造之材，不再对自己抱更高的期望，进而自甘平庸。三是恐惧感。担心做事多、出错多，不仅会让事业发展受阻，还可能因此受到批评、指责，给组织和群众留下不好的印象，自感出力不讨好，因而遇事能躲则躲、得过且过。

人生只有一次青春，青春不可重来，青春是用来奋斗的。年轻干部体力充沛、思维活跃、敢想敢干，正处于干事创业、担当作为、追逐梦想的风华正茂时光，没有任何理由“未老先衰”，浪费不可重来的青春年华。年轻干部生逢其时、重任在肩，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，担当使命的责任无比重大，理当不负青春、踔厉奋发，不负时代、勇毅前行。

防止“未老先衰”要强健体魄。身体是革命的本钱。生活不规律、熬夜常态化、吃饭靠外卖、长期不锻炼，身体素质必然每况愈下，即使想朝气蓬勃也没有强健的体质来支撑。年轻干部必须养成科学健康的生活方式，把工作、学习、生活有效统筹起来，想办法挤出时间进行体育锻炼，把健康呵护好，以旺盛的精力、体力投入干事创业之中。

防止“未老先衰”要强化担当。担当是党员干部的职责所在，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。年轻干部必须始终保持不怕事、敢担事的锐气和勇气，大事冲在前、难事抢在先，不推诿、不扯皮、不等待、不观望，要以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，在各项事业发展中站前排、挑重担、创佳绩、展作为。

防止“未老先衰”要开拓创新。创新是引领发展的第一动力，新时代是创新的时代、创造的时代。发展需要新动能，工作需要新思想，未来需要新气象，一成不变的惯性思维、循规蹈矩的工作方法已不适应新时代发展要求。党员干部尤其是年轻干部只有敢于打破常规，乐于创造，勇于创新，不怕出错、不怕担责，看准了的就大胆试、大胆闯，才能在社会主义现代化建设中追逐梦想、成就佳绩。

防止“未老先衰”要加强学习。学习是做好工作的前提。少数年轻干部“未老先衰”，重要原因之一就是能力跟不上，驾驭不了数字化、网络化、智能化场景下的各项工作。年轻干部只有把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求、一种境界要求，勤于学、敏于思，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，使自己始终跟上时代发展的步伐。

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